第一篇：【海歸招聘會】剛拿到花旗 MA offer,和大家分享一下求職經歷

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【海歸招聘會】剛拿到花旗 MA offer，和大家分享一下求

職經歷

我是 Edward，工程研究生背景，大學科研以及創業公司實習，有一些咨詢項目的經歷。所以銀行招聘真的不怎么看專業背景的。當初申請花旗一開始是因為一直對花旗就挺有好感的，因為自己就是他們的用戶，感覺網銀和信用卡都做得很專業很好用。我也覺得花旗是外資銀行中業務最國際化的一家。后來得知花旗 Management Associate 這個項目，覺得比一般公司的管培生項目要更有挑戰性，更能鍛煉自己。

因為花旗銀行的 Management Associate 項目輪崗職位非常的豐富，從 Retail Banking，Credit Card，到 Compliance，Risk Management，Marketing 等等，跨度非常廣。

但是在銀行工作，尤其是作為未來的管理者，也確實需要對銀行的整個業務流程有很全面深入的了解，這樣才能在關鍵問題上作出更好的決策。而 Management Associate 這個項目就能很好地培養大家這樣的眼界和大局觀。零售銀行這一塊也是很有意思、有潛力的一塊市場。

一方面，面對支付寶和微信等互聯網金融企業的挑戰，很多銀行都在想辦法重新定位自己在消費者日常生活中的角色，另一方面，在經濟繼續發展和社會老齡化等的趨勢下，個人財富管理等銀行產品的需求也會增加。所以我覺得商業銀行是一個既具備專業性，又跟社會和個人生活息息相關，未來也充滿挑戰的行業，我也很有興趣參與到其中去。

簡歷

英文簡歷是必備的，語法、措辭、格式一定要檢查再檢查，保證萬無一失。突出自己的學習能力，成績好一定要加粗。除了學習和實習經歷，也可以簡短地說一下自己的業余愛好和志愿者活動等等，讓自己的形象更 well-rounded。

筆試

把 SHL 練好就可以了，閱讀題不要多想，只按照題內信息作答。前期面試

這里要推薦小灶課程里講到的三大問：為什么選你？為什么銀行？為什么花旗？大部分面試問題都是這三個問題的變形。

第一，為什么選你，對于這個問題，需要好好思考自己的特質和經歷中的亮點，以及它們和你所申請的職位之間的聯系。比如你在社團中做事穩重認真，同時也善于合作溝通，這 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

些品質對于銀行是非常重要的，想幾個很好的例子去論證自己這樣的能力，也剪短說一下為什么這些能力對銀行重要（因為銀行日常工作要求非常認真嚴謹，也需要大量跨部門合作和溝通）。另外，如何有效團隊協作、如何處理隊友不配合、隊友矛盾的情形，學習能力、快速適應能力，應對挑戰、困難的能力等等，也都是非常需要的，要準備好自己例子去證明。

第二，對于為什么銀行和為什么花旗的問題，要熟悉銀行的基本的業務線，以及花旗的一些特點，然后去找到與自己興趣相符的地方。比如我個人對信用卡產品很感興趣，有經常研究不同信用卡的積分和福利，而信用卡也是花旗零售銀行的重點業務之一，在今年拿下了美國 Costco 的聯名卡。所以就可以在這點與花旗聯系起來，聊一聊自己對信用卡的興趣，以及對花旗信用卡的了解和看法。比如如果你對理財感興趣，就可以去研究下花旗有哪些理財產品，中國未來的理財產品會有什么趨勢等等。其他值得關注的還有移動支付、區塊鏈技術等等。在面試中談到自己對銀行業、對花旗產品的具體的個人看法，一定能加分很多。

銀行的業務知識可以通過小灶的課程去學習，也可以自己通過網上查找去不斷補充。遇到不熟悉的名詞，推薦大家上知乎去搜索，有很多非常詳細又容易理解的回答。

回答面試問題可以參考三三原則，就是先列出三個要點，再針對每個要點，回答兩到三個佐證。個人介紹里也別只講經歷，同時簡單回答一下這三個問題。

終面

終面會以 Presentation 的形式進行，給你一定時間準備。

首先是要保證 PPT 的內容條理清晰，邏輯流暢，最好以總分總的形式來做。做完后自己給自己講一遍，試著站在另一個人的角度，看能不能說服自己。

第二是制作要專業美觀。格式統一是最基本的，風格專業，也要盡量美觀，字體大和醒目一些。可以參考一些咨詢公司的 PPT 和報告，具體可以 Google 搜，花旗也出過一些行業報告，都可以拿來參考。記得要有 Reference，體現專業性。

第三想說的是，可以在 Presentation 中穿插一些跟主題相關的自己的有趣的小故事，并談談從中得到的體會。這樣一來是可以調節下氣氛，因為面試官聽了好多人重復說同樣的事情，其實很無聊很累的，你講一些有趣的軼事，也能讓他們對你的 Presentation 產生些興趣，然后集中精力聽下去。其次也能夠體現你對 Presentation主 題的一個深入思考，因為你聯想到了個人經歷，并得到了一些體會和看法。

最后，做準備的時候也盡量思考一下 Why does it matter to Citi，可以試著站在 Citi 的角度去思考和分析一下問題，可能會得出一些新的想法。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

最后說下，花旗的 HR 姐姐人特別好，非常熱情。我覺得從一個 HR 也能看出一家公司的專業性和對待員工的態度。其實在找工作過程中也發現不是所有公司的 HR 姐姐都這么 Nice 的。所以希望大家努把力，都來花旗吧～！

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第二篇：【海歸招聘會】剛剛拿了PwC Offer,分享一下我的求職心得

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【海歸招聘會】剛剛拿了PwC Offer，分享一下我的求職心

得

在我的accounting master program中，有兩個co-op。很幸運的是我們的program 中有人專門負責幫助我們組織一些on-campus social event，所以在Summer的時候，有很多和四大人networking的機會，他們會在9月post一些招聘信息，我有申請，然后我就是這樣拿到offer的。

我覺得我有在networking event中給他們留下深刻印象，我用親身經歷建議大家，學accounting的undergraduates 一定要很早準備networking，當我大四的時候意識到這件事，其實都有點晚了。

在NetworkingEvent 里get comfortable 的那些技巧：

Networking 是需要練習很多，你才能get comfortable in the social event。一開始大家都會緊張，不能夠involve，但其實多去幾次就習慣了。多看看報紙，刷刷Twitter，了解當地發生的事情，積累一些談資。也不會要太刻意的表現要給recruiter特別深刻的印象，做自己很重要。要自己打扮得整潔。social的時候大家的話題要多多參與，如果沒有話說，可以認真聽聽別人說的，然后時不時的comment兩句。千萬不要太aggressive。

之前沒有過大Accounting Firm的experience也可以拿offer

我之前沒有過四大或者其他大的Accounting Firm的工作經驗。但是我以前有過做Fund Service，基金方面的fund audit and fund tax 的工作，但是都是很entry level的。我認為這個經歷有一定的幫助，因為我之前工作的公司就是PwC在audit，PwC有蠻大一部分的business 是在fund 方面，我自己本身也對這個比較感興趣。fund 本身是屬于Asset management，我在準備面試的時候，準備了蠻多關于這方面的問題，正好當天面試我的partner就是asset management的partner，當天我就想他強烈的表達了我很想要去做asset management。我想分享的是，對于畢業生，四大，或者是其他的大公司，其實不是特別在意你以前的那些professional working experience, 他們看重的更多是soft skill，你以前在學校的project，volunteer等等經歷，其實都很重要。

修改簡歷是個細致的工作

簡歷要一個字一個字的改，不要有廢話，用詞要慎重。投遞簡歷的次數多了，漸漸你會明白哪些方面是需要去match你的target firm的。格式方面要簡潔，一個符號都不要錯。cover letter也是類似的道理。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

我是自己改過簡歷之后拿給我local的同學看過，別人讀的時候會發現你自己發現不了的問題。

Social的時候一定要放輕松

Social中，attitude很重要，networking的時候心態一定要很好。不要總是想著我一定要把這個工作拿下，其實因為如果你很緊張、目的性很強的時候，別人是很容易看出來的。我的想法是，雖然我也很想得到這份工作，但我會把心態放平和，try my best, 當做是一個很珍貴的experience, 我沒有那么aggressive，表現的比較natural。我相信Be yourself, 不要pretend，這樣得到的結果往往會更好吧。

舉個例子來說，在behavioral interview中比較常問的關于leadership, teamwork。比如說你做了一個project或是一個case competition, 你也許不是leader，但你也可以體現出你的leadership。當在面試時遇到：tell me a time when you demonstrate your leadership 的時候，你就可以強調一些你的actions 展現了你的leadership；如果問teamwork相關的問題，同樣一個故事，你可以凸顯cooperation,communication。因為你不可能每個問題都特意準備一個故事，要融會貫通。改變角度很重要。

PwC比較多的是behavior的問題，不太會問到很多technical的問題。我認為進四大最重要的兩件事：Networking和GPA

Networking至關重要。我們作為international students，本身沒有什么人脈，我們需要自己去積極的create我們的network，而且我覺得越早開始越好。進入四大最主要的是方式就是校招，所以他們有為學生提供很多的social event，不論是on-campus, 還是on-site，要多參加、多探索。Be proactive。

也許很多人覺得GPA不是很重要，但其實真的不是。不要為了去networking就把學習忽視了。擁有很高的GPA在競爭比較激烈的情況下是很大的優勢。

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