第一篇：管理人員轉正申請

轉正申請書

尊敬的酒店領導：

您好！不知不覺晉升管理人員三個月的試用期即將結束，回想三個月做過的事、悟過的理和學到的東西真是不少，也體會到管理人員身兼的責任和壓力，正是有了這些才更加促進了自己的成長。這三個月來，每天帶領***團隊勤奮工作、創新管理、積極溝通、提升質量，也取得了一些成績，主要表現在菜品創新、物資管理利用、衛生管理、園林綠化等方面，服務主動性上有了很大的進步，真正做好了為******服好務的目標，也得到了上級領導和直接領導的肯定。成績的取得是后勤團隊每位成員共同努力的結果，我為擁有這支隊伍而自豪。

下一步我將繼續積極學習、踏實工作，帶領隊伍做好每一項任務，全面完成年初制定的各項工作任務指標，樹好服務窗口形象，為酒店創造業績、爭得榮譽，敬請酒店領導放心。

最后，感謝酒店領導對我的信任，感謝酒店建立的公開選拔機制，讓我們這些想干事，能干事的人得到提拔和認可，走向管理崗位為酒店做出更大的貢獻。在此，向酒店領導申請轉正，我會用自己實際的工作表現回報酒店，不辜負酒店的殷切期望，謝謝。

申請人：*** 201*年*月*日

第二篇：管理人員轉正申請

精選 管理方案

文件編號：0 2020 年 年 6 6月

管理人員轉正申請

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轉正申請書

尊敬的酒店領導：

您好！不知不覺晉升管理人員三個月的試用期即將結束，回想三個月做過的事、悟過的理和學到的東西真是不少，也體會到管理人員身兼的責任和壓力，正是有了這些才更加促進了自己的成長。這三個月來，每天帶領***團隊勤奮工作、創新管理、積極溝通、提升質量，也取得了一些成績，主要表現在菜品創新、物資管理利用、衛生管理、園林綠化等方面，服務主動性上有了很大的進步，真正做好了為服好務的目標，也得到了上級領導和直接領導的肯定。成績的取得是后勤團隊每位成員共同努力的結果，我為擁有這支隊伍而自豪。

下一步我將繼續積極學習、踏實工作，帶領隊伍做好每一項任務，全面完成年初制定的各項工作任務指標，樹好服務窗口形象，為酒店創造業績、爭得榮譽，敬請酒店領導放心。

最后，感謝酒店領導對我的信任，感謝酒店建立的公開選拔機制，讓我們這些想干事，能干事的人得到提拔和認可，走向管理崗位為酒店做出更大的貢獻。在此，向酒店領導申請轉正，我會用自己實際的工作表現回報酒店，不辜負酒店的殷切期望，謝謝。

申請人：***

201*年*月*日

第三篇：物業管理人員轉正申請

轉正申請

尊敬的公司領導：

您好！我叫XXX。我于2013年7月后正式進入公司實習，根據公司的需要，目前擔任現場整改一職，負責辦公及現場整改事務。三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報：

我認真工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱情工作；性格開朗，樂于與他人溝通。執行力強，盡全力確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合項目負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

一）接待業主查看整改問題處理情況，和同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：

1、現實生活中的業主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

2、對于業主的違規行為，物業公司有時候真會很無奈。這種情況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌握證據為自己解除后顧之憂。

二）接待業主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關事宜矢口否認。

三）、我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日常瑣事。在工作中

我終于明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業從業人員。

四）、經過這幾個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠；做事急躁大意等缺點和不足。

金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

俗話說機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創造更好的明天。

申請人：

年月日

第四篇：裝修工程管理人員轉正申請范文

工程管理人員轉正申請

尊敬的領導：，根據公司的需要，目前在園林公司擔任裝飾工程師一職，負責精裝修工程項目的管理工作。首先我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在本崗位工作中迅速入手，我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使工作登上一個新的臺階，為公司的發展貢獻自己的力量。現將入職以來的主要工作情況簡要總結如下：

1、熟悉了解公司各項規章制度；為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉精裝修施工圖紙，并結合現場提出圖紙設計與現場施工的出入問題。并將問題羅列匯總，交由設計方進行及時解決，以確保施工正常進行和裝飾質量效果目標的實現。

3、精裝修施工過程質量控制。對進場的的材料嚴格按照設計相關要求進行驗收。每天對施工現場進行巡視檢查，嚴格按國家有關的裝飾“規范、標準”及設計要求指導、檢查施工，確保工程保質進行。

4.精裝修施工進度控制。按照裝修項目總體進度計劃進行項目分拆。確定子項目時間，節點及施工對象。在施工過程中對其進行跟蹤，監督，落實。

總之、在這三個月的工作中我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，和公司一起成長；為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！在此我提出轉正申請，懇請領導以批準。

申請人：888

2011.8.30

第五篇：物業管理人員轉正申請

員工轉正申請

尊敬的公司領導：

我叫XXX，畢業于XXXXXXXXXX。我于2011年6月畢業后正式進入公司實習，根據公司的需要，目前擔任上東尚城項目辦公文員一職，負責上東尚城項目部辦公事務。三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報：

一、嚴于律己，誠以待人

我認真工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱情工作；性格開朗，樂于與他人溝通。執行力強，盡全力確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合項目負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

二、從工作中總結經驗教訓

一）接待業主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：

1、現實生活中的業主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

2、對于業主的違規行為，物業公司有時候真會很無奈。這種情況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌握證據為自己解除后顧之憂。

二）接待業主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關事宜矢口否

認。

三）在業主入住后最大的工作就是收取各種物業代收費用。我感受到了世界上最難的事情就是收錢。對于那種不自覺的人我們穩妥的做法也許只有“電話吹，家家跑，戶戶敲”！

四）我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日常瑣事。在工作中我終于明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業從業人員。

三、經過3個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠；做事急躁大意等缺點和不足。

金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢公司增資擴股、資質升級、培養新人的大好機遇。俗話說機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創造更好的明天。

申請人：

年月日