第一篇：職工辦理退休手續(xù)須知(精)

職工辦理退休手續(xù)須知

一、職工退休(職年齡

1.正常退休:職工正常退休年齡為男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產(chǎn)崗位年滿50周歲(原為干部身份或從事管理崗位工作,后從事生產(chǎn)崗位且退休時(shí)連續(xù)在生產(chǎn)崗位工作滿三年或前十年在生產(chǎn)崗位工作累計(jì)滿五年的,按生產(chǎn)崗位退休。

2.特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工(工人和工作條件與工人相同的基層干部,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

3.因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)市級以上勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

4.破產(chǎn)提前退休:按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)將破產(chǎn)有關(guān)政策告示職工。

5.退職:1998年6月30日前參加工作的原固定工,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿1 5年,不具備退休條件,由醫(yī)院證明并經(jīng)市級以上勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,可辦理退職手續(xù)。

6.符合國家規(guī)定的其它退休條件的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、辦理退休(職程序

1.個(gè)人申請(限于辦理職工因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?職、特殊工種、企業(yè)破產(chǎn)提前退休及其它提前退休;

2.單位公示(職工因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?職、特殊工種、企業(yè)破產(chǎn)提前退休和其它提前退休以及女職工原為工人身份按管理崗位退休、原為干部身份按生產(chǎn)崗位退休的公示表必須個(gè)人簽字;3.對公示期滿后無疑異或經(jīng)調(diào)查核實(shí)后無誤的人員,由職工所在單位填寫《職工退休(職審批表》,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批(核;4.勞動(dòng)保障行政部門按政策規(guī)定審批(核后,單位將審批(核結(jié)果通知職工本人后,送參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),按規(guī)定計(jì)發(fā)退休待遇。

第二篇：辦理退休手續(xù)須知

辦理退休手續(xù)須知

一、辦理退休前的預(yù)備工作

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，申請正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請；申請病退及特殊工種提前退休的，在達(dá)到國家規(guī)定的提前退休年齡前60日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。用人單位應(yīng)及時(shí)提醒到齡職工辦理退休申請手續(xù)。

2、用人單位在收到職工本人的申請后（精神病人由其監(jiān)護(hù)人提出），應(yīng)在10日內(nèi)對其出生年月、參加工作時(shí)間、從事特殊工種簡歷等基本情況進(jìn)行公示，公示期一般為7天。

3、公示無疑義的，由用人單位或檔案托管部門每月3日—29日期間的法定工作日，按退休審批流程辦理審批手續(xù)。

二、繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)

參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休手續(xù)前，須向市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心（以下簡稱市企保中心）繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)。

1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2007年1月1日后辦理退休的企業(yè)退休人員一次性每人1500元（2008年10月至2009年12月期間批準(zhǔn)退休的中小企業(yè)退休人員按1000元/人繳納；2009年1月至2009年12月期間批準(zhǔn)退休的大型企業(yè)按1000元/人繳納），由退休人員所在參保企業(yè)承擔(dān)；2006年12月31日前辦理退休的企業(yè)退休人員一次性每人1000元，由退休人員所在參保企業(yè)承擔(dān)；以靈活就業(yè)身份辦理退休的人員的社會化管理服務(wù)費(fèi)按照上述標(biāo)準(zhǔn)減半，由個(gè)人承擔(dān)。

2、繳費(fèi)時(shí)間 每月3日至29日期內(nèi)的法定工作日。

3、繳費(fèi)方式 現(xiàn)金或支票。

4、繳費(fèi)地點(diǎn) 市企保中心財(cái)務(wù)窗口。

三、退休申報(bào)

1、申報(bào)時(shí)間 每月3日至29日期內(nèi)的法定工作日。

2、申報(bào)地點(diǎn) 市企保中心檔案接收窗口。

3、申報(bào)材料 按規(guī)定裝訂成冊的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表》（申請病退人員還需提供市勞動(dòng)能力鑒定委員會出具的《勞動(dòng)能力鑒定書》）。

四、待遇核定

1、單位或檔案托管機(jī)構(gòu)在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)（辦理特殊工種提前退休手續(xù)要20個(gè)工作日）到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表》；

2、單位或檔案托管機(jī)構(gòu)持《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表》到市企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休（定期生活費(fèi)）待遇核定表》，及《社會化管理服務(wù)通知單》。

3、經(jīng)審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報(bào)資料一并退還參保企業(yè)或檔案托管部門，有關(guān)原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。已繳納的社會化管理服務(wù)費(fèi)可以保留繳費(fèi)額度，也可以退費(fèi)處理。

第三篇：辦理退休手續(xù)須知

辦理退休手續(xù)須知

一、辦理退休的范圍：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在北京市人才服務(wù)中心社保部（以下簡稱社保部）檔案關(guān)系在北京市人事檔案社會管理中心（以下簡稱檔案管理中心）的存檔人員，符合退休條件，退休報(bào)批手續(xù)由檔案管理中心負(fù)責(zé)辦理；

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在其他社保機(jī)構(gòu)的存檔人員，由本人及繳費(fèi)單位向該社保機(jī)構(gòu)申請辦理退休。

二、辦理退休的條件：

1、存檔人員按規(guī)定參加了社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，符合國家法定的退休年齡，并且連續(xù)繳納期限符合國家有關(guān)規(guī)定的；

2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：干部身份的退休年齡為男 60 周歲，女 55 周歲；工人身份的退休年齡為男 60 周歲，女 50 周歲；

3、存檔人員申請因病或非因公致殘?zhí)崆巴诵荩毥?jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，退休年齡為男 50 周歲，女 45 周歲；

4、申請?zhí)厥夤しN提前退休，必須達(dá)到從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年，退休年齡為男 55 周歲，女 45 周歲。

三、辦理退休的手續(xù)：

1、申請辦理退休須在達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月由本人提出申請，并提交下列材料：

（1）委托代理單位介紹信；

（2）存檔憑證及存檔合同；

（3）本人戶口及戶主頁原件和復(fù)印件一份；

（4）身份證原件和復(fù)印件一份；（5）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；

（6）2 寸照片一張。

2、申請辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：

（1）勞動(dòng)和社會保障行政機(jī)構(gòu)確認(rèn)的提前退休工種批件的復(fù)印件一份；

（2）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。

3、申請辦理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：

（1）勞動(dòng)鑒定書面申請；

（2）與病情有關(guān)的詳細(xì)病歷資料，包括：住院、門診病歷、X 光片或 CT 片及報(bào)告書、化驗(yàn)單等材料；

（3）一寸照片三張，勞動(dòng)鑒定費(fèi)及服務(wù)費(fèi) 200 元（代收）。

4、經(jīng)審核符合退休條件后，本人到社保部清算養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，開出清算單，檔案管理中心依據(jù)清算單計(jì)算退休金。

四、其他有關(guān)規(guī)定：

1、根據(jù)京勞社發(fā)（2000）150 號文件規(guī)定，存檔人員退休后實(shí)行屬地管理，退休費(fèi)的領(lǐng)取到本人戶口所在地街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)部門，人事檔案同時(shí)轉(zhuǎn)入街道。退休人員與我中心簽訂的檔案管理合同自檔案轉(zhuǎn)入街道之日起自行終止；

2、檔案管理中心負(fù)責(zé)發(fā)給退休人員全市統(tǒng)一印制的退休證；

3、本人憑退休證、戶口本及身份證到戶口所在地街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)科辦理退休費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)；

4、已建立住房公積金的退休人員，可憑退休證到原公積金交存部門辦理支取手續(xù)； 5、已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員，退休后將醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)往戶口所在地街道勞動(dòng)保障部門或街道社會保障所；

第四篇：北京職工怎樣辦理退休手續(xù)

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贏了網(wǎng)提示：北京職工怎樣辦理退休手續(xù)?特殊工種提前退休的，首先寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請(有模版),登記該人的聯(lián)系地址、郵編及電話。下面就由贏了網(wǎng)的編輯為您介紹。

一、準(zhǔn)備階段

(一)特殊工種提前退休

1、寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請(有模版),登記該人的聯(lián)系地址、郵編及電話。

2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請表4張、醫(yī)保手冊內(nèi)頁1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。

3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時(shí)間,以及從事特殊工種的名稱,從事的時(shí)間;(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時(shí)間滿10年，有些工種滿8年也可以)占地轉(zhuǎn)工的審批手續(xù)，繳費(fèi)年限，招工審批表。

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4、身份證復(fù)印件2張，蓋公章。

5、整理檔案,可以裝訂成冊,放進(jìn)專門的檔案盒.這樣比較美觀,方便攜帶 把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內(nèi)信息。

(二)正式退休

1、正常退休收2張(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。

2、身份證復(fù)印件2張，蓋公章。(退休證、醫(yī)保手冊內(nèi)頁各1張)留下郵政聯(lián)系地址、郵編及電話。

二、準(zhǔn)備表格：

（一）提前退休填表：

1、提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版)；

2、連續(xù)工齡審定表1張(有電子版)；

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3、提前退休公示表2張(拍照、存檔)；

4、提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)。

（二）正式退休填表：退休案審核記錄單2張。

除上述表格，還需要準(zhǔn)備：

1、準(zhǔn)備減少表(表十二)4張,并蓋章備用，2、準(zhǔn)備《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》3張，并公章和人事章

三、具體流程：

1、帶整理好的檔案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓“退休審批”業(yè)務(wù)崗審檔案，時(shí)間：每個(gè)月的1號至月底。

2、審檔合格后，在“4險(xiǎn)收繳”旁柜臺交《減少表》做清算(帶著移動(dòng)硬盤，拷數(shù)據(jù))，并打印清算單(三聯(lián))，需社保蓋章。

3準(zhǔn)備出《養(yǎng)老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復(fù)印件2張，到“支付科”交《增加表》，(確保養(yǎng)老金從審批合格之日起發(fā)放)均一式兩份。

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3、根據(jù)清算單在軟件中計(jì)算退休費(fèi)(也就是養(yǎng)老金審批表)，在“醫(yī)療”軟件里面做在職轉(zhuǎn)退休表，蓋章。涉農(nóng)人員按照“183-16號令以前”操作。

4.在軟件中算完的養(yǎng)老金審批表一式六份，蓋公章。

5.養(yǎng)老金審批表一式六份交給社保“退休審批”柜臺審核(也就是前面審檔案的柜臺)，審核后蓋章，特殊退休的，將“清算單”，《養(yǎng)老金審批表》，《公示》各留一份給“退休審批”柜臺。

6.到醫(yī)保辦交：《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》;只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到柜臺在填寫。

7.到醫(yī)療柜臺需要交的表格有：《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》，《基本醫(yī)療保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)退休表》，《養(yǎng)老金審批表》，《社會保險(xiǎn)人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，打印一張醫(yī)保手冊內(nèi)頁(蓋上鋼印)，同時(shí)更新社保卡。

9.次月12日以后去社保“支付科”領(lǐng)存折，卡的初始密碼是身份證后6位數(shù)字。

10.將《退休證》、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊內(nèi)頁、社保卡、養(yǎng)老金存折/

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卡發(fā)給退休人員。

12.除增加表、減少表、表

17、在職轉(zhuǎn)退休表等社保表格之外，其余手續(xù)均放進(jìn)職工檔案。以備今后查閱。

13.關(guān)于月報(bào)

①醫(yī)療月報(bào)：減員的情況會在次月月報(bào)中體現(xiàn)，當(dāng)月出的是上月的繳費(fèi)。

②四險(xiǎn)月報(bào)：退休人員生日當(dāng)月還算在職，四險(xiǎn)月報(bào)是當(dāng)月的體現(xiàn)，但人員因辦理退休已經(jīng)減員，所以在四險(xiǎn)月報(bào)(表7，該表可以在軟件中生成)中，只在人數(shù)上減少，繳費(fèi)不減少；

③養(yǎng)老支付月報(bào)：將增加的人數(shù)和金額填在相應(yīng)位置即可(如果當(dāng)月沒有變化此表可以不申報(bào))辦理退休年齡：

正式退休：男60歲 女50歲 女干部55歲 提前退休：男55歲 女45歲 病退休：男50歲女45歲。

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第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理退休手續(xù)須知

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理退休手續(xù)須知

1、出生日期的確定應(yīng)以其人事檔案主管部門根據(jù)其本人檔案原始記載認(rèn)定的為準(zhǔn)。

2、工作年限除組織留任的外要計(jì)算到到退休年齡的當(dāng)月,要填具體即填到多少個(gè)月；職務(wù)按本人執(zhí)行的工資對應(yīng)的職務(wù)填寫,執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資,又有行政職務(wù)(副科級以上的)可在此欄內(nèi)填全。

“

3、辦理退休手續(xù)時(shí)須提報(bào)資料：

⑴《退休審批表》一式四份（用A4復(fù)印紙打印）；

⑵本人近期一寸免冠照片1張；

⑶《工資管理手冊》；

⑷《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》；

⑸退休后安置意見（即居住申請意見）。

⑹有特殊貢獻(xiàn)需提高退休費(fèi)比例者,呈報(bào)單位應(yīng)填《提高退休費(fèi)比例呈報(bào)表》一式三份（用A4復(fù)印紙打印），并附其事跡材料的報(bào)告、有關(guān)原始證件及復(fù)印件”

4、其他需要說明的問題：

（1）工作年限問題

“

工作人員退休時(shí)按照工作年限確定退休費(fèi)比例，打折后核定基本退休費(fèi)。這里所說的工作年限是指實(shí)足年限，也就是說工作時(shí)間必須滿12個(gè)月才算1年。” “

（2）退休時(shí)計(jì)發(fā)比例

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)，按本人基本工資額的一定比例計(jì)發(fā)退休費(fèi)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。”

（3）提高退休費(fèi)比例的問題

自2006年7月1日起，我省自行放寬提高退休費(fèi)比例條件的一律取消，只保留國家出臺的或授權(quán)省里規(guī)定的提高退休費(fèi)比例的項(xiàng)目和我省通過立法規(guī)定的提高退休費(fèi)比例的項(xiàng)目。主要有以下七類人員：

“

一是勞模，國家級勞模提高10-15%，省級勞模提高5-10%；

二是獲得科技成果的高級專家。獲得國家技術(shù)改進(jìn)一等獎(jiǎng)及省優(yōu)秀科技成果一等獎(jiǎng)的高級專家，提高退休費(fèi)比例5%（獲得國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的，可以提高退休費(fèi)比例5％）。

三是在西藏工作滿10年以上的人員。必須是在西藏海拔3500米以上地區(qū)的，工作累計(jì)滿10年不滿15年的，提高5%；累計(jì)滿15年的，提高10%。

四是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的人員。工作人員因?yàn)楣耆珕适趧?dòng)能力的可以退休，退休時(shí)在最高退休費(fèi)比例的基礎(chǔ)上，再根據(jù)飲食起居是否需要人扶助提高5%或10%。

五是在三線艱苦地區(qū)工作20年以上的科技人員，是指國防科技工業(yè)工作人員。” “

六是30年教齡的中小學(xué)教師。“中小學(xué)、技工學(xué)校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成人學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校教師連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年的，其退休金按原工資的100%發(fā)給。”省人大法制委員會，就此人員范圍問題答復(fù)：“實(shí)施辦法該款規(guī)定的教師退休時(shí)享受百分之百的退休金待遇，須同時(shí)具備三個(gè)要件，一是權(quán)利主體是該款規(guī)定學(xué)校的教師；二是連續(xù)從事教育教學(xué)工作三十年；三是從該款規(guī)定的學(xué)校教師崗位上退休”。過去我省自行規(guī)定或放寬條件的，如25年教齡的女教師、原為教師因工作需要調(diào)到行政管理崗位人員在沒有新的政策規(guī)定之前，不能再提高退休費(fèi)比例。下一步省里還要轉(zhuǎn)發(fā)國家人事部、教育部、財(cái)政部關(guān)于中小學(xué)工資制度改革實(shí)施意見，其他有關(guān)問題可進(jìn)一步明確，如縣（市、區(qū)）黨校教師退休退休費(fèi)比例問題、教師認(rèn)定等問題等等。

七是獨(dú)生子女父母。獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休后憑《獨(dú)生子女父母光榮證》加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%的退休金。”

我省自行規(guī)定的項(xiàng)目，在沒有新規(guī)定之前不能執(zhí)行，如省委省政府、國家計(jì)生委授予“計(jì)劃生育先進(jìn)工作者”的、在文藝工作中做出突出貢獻(xiàn)受到嘉獎(jiǎng)的、《山東省行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰規(guī)定》中獲得省政府授予榮譽(yù)稱號和記一等功的，在長島工作10年以上的人員，環(huán)衛(wèi)工人、殯葬職工等等在沒有新的規(guī)定之前不再提高退休費(fèi)比例。

（4）2006年7月1日后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，退休時(shí)計(jì)發(fā)基本退休費(fèi)和增發(fā)退休費(fèi)問題

2006年7月1日后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)，對符合以下規(guī)定條件的人員可按下列辦法增發(fā)退休費(fèi)：

①機(jī)關(guān)工作人員按照考核結(jié)果晉升級別（崗位）工資檔次的規(guī)定和辦法，第一、第二個(gè)考核退休的，可從辦理退休手續(xù)的下個(gè)月起，分別比照同條件在職人員晉升一個(gè)級別（崗位）工資檔次增資額的50%、100%，按本人退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例打折后增發(fā)退休費(fèi)。

②公務(wù)員按照考核結(jié)果晉升級別增加級別工資的規(guī)定和辦法，在第一、二、三、四、五個(gè)考核退休的，可從辦理退休手續(xù)的下個(gè)月起，分別比照同條件在職人員晉升一個(gè)級別增資額的20%、40%、60%、80%、100%，按本人退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例打折后增發(fā)退休費(fèi)（不涉及級別的認(rèn)定及其他待遇）。

③事業(yè)單位工作人員退休時(shí)，可從辦理退休手續(xù)的下個(gè)月起，比照同條件在職人員晉升一個(gè)薪級的增資額，按本人退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例打折后增發(fā)退休費(fèi)。