第一篇：食堂勞務承包協議書

食堂勞務承包協議書

甲方：（蓋章）

代表：

日期：

乙方： 代表： 日期：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等有關法律法規，以及本公司有關勞務外包食堂的規定，為進一步明確雙方的權利和義務，完善食堂運營管理，經甲乙雙方友好協商一致同意，在與原有能源大廈8F、9F員工食堂餐飲服務合同及食堂安健環協議書具有同等法律效力的基礎上，訂立補充協議如下：

一、食堂地址：

深圳市福田區金田路2026號能源大廈8F、9F

二、協議期限：

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、服務內容：

1、乙方為甲方提供符合甲方用人需求的勞務派遣人員和勞務派遣服務。（具體需求崗位人員條件詳見甲方〈食堂員工職務說明書〉）；

2、乙方輸出派遣給甲方的勞務派遣人員屬于乙方員工，由乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

四、食堂勞務派遣工作流程

（一）一般規定

1、乙方與甲方簽訂食堂餐飲服務合同及食堂安健環協議書一式兩份。

2、甲方與乙方派遣員工解除勞動合同或勞動關系,由乙方與派遣員工重新根據甲方具體工作崗位需要簽訂勞動合同, 甲方需協助乙方辦好員工關系轉移手續。

3、乙方需要提供的資料如下:(1)派遣員工基本情況表(身份證號、姓名、性別、年齡、崗 位、工資待遇、聯系電話、合同類別等);(2)派遣員工身份證、健康證、相關崗位上崗證書復印件各1張；

（二）招聘流程

1、甲方提出用人需求,注明崗位(工種)、資格要求及人員 數量、薪資福利待遇等;

2、甲方需求人員,乙方會通知其攜帶有關證件來面試，面試合格者,到甲方面試,面試合格,由甲方為其安排上崗,面試不合格,乙方及時推薦新的人員。

（三）派遣員工入職流程

1、崗前培訓;

2、試用期合格后簽勞動合同一式三份(需要填寫基本資料、簽名等)。由新入職員工本人填寫完成交甲方現場管理人員在入職表上確認簽字后方可起薪,交由乙方統一提供。

（四）甲方退回派遣員工流程

1、乙方按照甲方需求,派遣員工到甲方食堂工作;

2、派遣員工未能通過甲方面試的,甲方立即將員工退回,乙方做好員工的解釋工作;

3、派遣員工在面試合格后與乙方簽訂勞動合同,進入合同試用 期。在試用期內經甲方證實不能滿足用工需求的, 必須在試用期內退回乙方,乙方做好員工解釋工作;

4、試用期合格后,在合同期未滿前,由于甲方自身原因需要退還給乙方的,必須寫明退回原因;

5、若因派遣員工違法或嚴重違反甲方規章制度,則須寫明違法違紀事實, 特別要注明違反甲方具體規章制度的名稱、條款和具體內容,以便乙方根據實際情況進行處理;

6、派遣員工退回乙方后,乙方立即補充符合甲方需求的人員，繼續工作,并與甲方結算退回派遣員工的薪資手續;

（五）派遣員工辭職流程

1、勞務派遣員工提前 30日向甲方食堂現場管理人員提出書面辭職申請 ,甲方簽署意見同意后，由乙方與該員工解除勞動合同及保險;乙方根據離職崗位需求，按合同規定該崗位補員時效期內給予人員補充。

2、乙方勞務派遣員工在甲方單位辦理離職交接手續，必須經甲方現場管理人員確認交接完成（包含工作、工具、工衣）等有關事項，如出現乙方勞務派遣員工離職時未達到工作服使用周期1年，須按規定扣除工作服成本費用，乙方勞務派遣員工完成以上離職手續后在離職表上簽字確認。

3、勞務派遣員工持甲方批準后的辭職申請書到乙方辦理辭職手續,乙方出具解除勞動關系證明 ,并為其辦理保險停、轉手續(如 需交納費用的另行收取);

4、與辭職員工進行工資結算、保險轉移手續。

（六）派遣員工擅自離職流程

1、派遣員工無故自動離職,甲方及時通知乙方,乙方保險負責人員立即減少離職員工的社會保險, 并按合同規定該崗位補員時效期內給予人員補充進入甲方食堂;

2、協助甲方進行勞動崗位交接手續處理,結算離職員工薪資;

3、及時調查了解派遣員工工作狀況,是否有違規違紀現象,是否產生經濟損失, 如派遣員工給甲方院造成損失的, 按照雙方單位規章制度進行經濟賠償。

五、乙方服務標準

一、對甲方的服務標準

1、招聘:乙方按照食堂餐飲服務合同第六條乙方的權利義務第九項規定的時間內招聘甲方需求的人員到崗。

2、簽訂合同:勞動合同簽訂時間在入職后一月內簽訂。

3、崗前培訓:讓員工了解三方關系、甲乙雙方的管理制度。

4、社保、核算勞務費:每月及時、準確核算勞務費、申報繳納社保及公積金。

5、協調處理涉及員工的相關事宜 :(1)退工的處理:依據甲方提供的退工名單,應在三個工作日內通知員工到乙方辦理相關事宜如有員工在退工方面有分歧及時與甲方溝通。

(2)處理員工投訴:接到員工的投訴后,乙方應在三個工作日內處理,并將處理結果反饋給員工及甲方。

(3)指定專人負責與甲方監管人員做好溝通、協調與反饋工作。

二、對派遣員工的服務標準

對所有的派遣員工都要熱情,周到及全面的服務:

1、工資發放:每月按時準確的為員工發放工資。

2、社保:及時、準確為員工辦理公積金和社保卡、生育保險的 報銷、失業金的辦理、公積金領取。

3、辦理員工離職手續:員工到乙方辦理離職時,乙方的工作人員必須在 2個小時內把所有離職手續辦理完畢。

3、乙方在勞務派遣人員中指定小組長或負責人，及時收集派遣人員的信息，了解其思想動態，做好溝通、協調與反饋工作，充分發揮小組長或現場負責人在甲方、派遣員工之間的橋梁作用。

五、食堂員工工作守則

（一）工作紀律

1、遵守國家法律、法規，不違法違紀；

2、遵守食堂各項規章制度，服從上級工作安排，一切行動聽指揮；

3、尊敬上司，團結同事，有矛盾上報組織解決。

4、準時上下班，有事提前請假；

5、熱愛本職工作，認真、積極完成任務；

6、持證上崗，規范操作。

（二）個人衛生

1、有健康證才能上班，每年檢查身體；

2、有病或受傷上報主管，不帶病上班；

3、穿戴整齊，不留長發，勤剪指甲，男士不留胡須，女士不戴首飾；

4、不隨地吐痰，亂扔垃圾，保持良好衛生習慣；

5、勤洗衣服，保持衛生整潔。

（三）培養良好情操

1、勤儉節約，杜絕浪費；

2、品行端正，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；

3、拾金不昧，保持高尚情操；

4、誠信服務,禮貌待客,不說服務忌語；

5、遵守服務規范，維護集體利益，不打聽，不泄露商業機密。

（四）食堂安全衛生工作

1、嚴格分用生熟廚具，未經消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物；

2、要保持工作場所、設備和餐具的衛生；

3、做好衛生包干區工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；

4、按分工負責檢查加工烹飪的食物是否符合衛生要求,變質或不合格衛生要求的食品不得食用。

5、上、下班時認真檢查并落實食堂水、電、門、窗、廚具等安全管理工作，避免造成損失及安全事故，若一旦發生將追究相關責任人的責任。

（五）員工考勤工作

1、乙方勞務派遣員工在甲方食堂上下班必須打卡或指紋(包括試用人員),因故不能打卡或指紋者,須在月底陳述情況說明由甲方行政總廚簽字確認(出差人員除外),否則以曠工論處。員工無故不上班,以曠工論處;因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處。

2、乙方勞務派遣員工請假須由本人簽字申請，經甲方食堂行政總廚報經理批準同意后，方可休假。（具體詳見甲方休假制度）

3、食堂派遣員工必須按時上下班,遲到或早退者按甲方規定執行等。

六、甲方的權利和義務：

1、甲方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

2、甲方應為勞務派遣人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），甲方應協助乙方按國家相關規定處理。

3、甲方需按本協議規定及時足額向乙方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

4、甲方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，甲方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、甲方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

6、甲方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息二天的工作制度，甲方因生產需要乙方勞務派遣人員延時上班或加班，應按國家有關規定和甲方規定支付乙方勞務派遣人員補貼，延時補貼執行標準：A級：領導對外接待餐80元/人/次；B級：工作餐 60元/人/次，該補貼需甲方現場管理人員次日簽字確認才能生效。

7、根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，乙方勞務派遣人員有下列情況之一的，甲方有權遣返退回乙方，甲方可提前三十天以書面的形式通知乙方勞務派遣人員及乙方，將勞務派遣人員退回乙方，辦理解除或者終止勞動關系手續。涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照甲方相關規章制度由乙方負責處理后返還甲方。

（1）試用期內被證明不符合甲方錄用工條件的；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律和各項管理規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成萬元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（7）勞務派遣人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的；

（8）日常工作檢查三次未履行工作職責或年度考核不及格的;或無故連續曠工三天(含)以上的。

七、乙方的權利和義務：

1、乙方根據甲方的用人需求和合同規定時間內為甲方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、崗前培訓的員工，并經甲方確認合格的勞務人員赴甲方食堂工作，乙方在3天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

2、甲方將實際產生應付的相關勞務費用轉入乙方指定的銀行帳戶后，乙方按合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納五險一金費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由乙方從工資中代扣代繳），社會保險繳費基數的確定和勞務派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付依據相關法律法規執行，乙方不得從人工費用中扣除員工工資，乙方每月要將員工工資發放明細清單提供給甲方。

3、乙方勞務派遣人員服從甲方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守甲方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等甲方各項管理規章制度，完成甲方布置的勞動（工作）任務。

4、乙方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，甲方應予以配合；乙方應協助甲方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助甲方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、乙方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。

6、乙方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給甲方，體檢和培訓費用由乙方負擔。

7、乙方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助甲方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

8、乙方勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由乙方負責處理。

9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、乙方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進行追償。

11、乙方員工請假，休假要甲方管理人員決定是否準假，如果準假乙方要及時對休假人員的崗位補充，不能出現缺崗現象，補充人員要有熟練相關崗位的技能，要遵守甲方的管理制度。

12、乙方派遣的主管應精通所擔任甲方食堂主管工作的業務能力，能做到合理的人員崗位安排，成本節約，有制定出品計劃、采購計劃的能力，要有較強的溝通協調能力、安全意識和執行能力。

13、員工宿舍由乙方管理。甲方有權監管，如有違反相關規定，甲方有權責令限期整改。

八、費用結算流程

1、費用初審：甲方食堂行政總廚每月將簽字確認后的員工考勤、加班情況交給乙方進行核算費用，經乙方簽字確認后，提交給甲方業務管理部主任進行初審確認。

2、費用審批：經甲方業務管理部主任初審簽字確認后，由財務部和綜合部審核，確認無誤后上報甲方主管領導審批通過。

3、費用結算：甲方財務部根據主管領導審批通過的相關費用，按照合同規定時間和支付方式支付費用給乙方。

九、協議的履行和變更

（一）甲乙雙方按照本協議的約定，依法、全面履行各自的權利和義務。

（二）甲乙雙方變更名稱、法定代表人、主要負責人等事項，不影響本協議的履行。

（三）甲乙雙方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲乙雙方權利和義務單位繼續履行。

（四）經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議約定的內容，并以書面形式確定。

十、協議的解除和終止

（一）經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

1、乙方未按合同規定的時效期內給予甲方食堂補充相應崗位人員，嚴重影響食堂正常運作；

2、乙方未及時足額支付勞務派遣人員勞動報酬的；

3、乙方未依法為勞務派遣人員繳納社會保險費的；

4、乙方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞務派遣人員及甲方權益的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞務派遣人員在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1、甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件給乙方員工的；

2、甲方未按照合同規定及時支付給乙方足額的費用；

3、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方員工權益的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方員工勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方員工人身安全的，乙方可以立即解除本協議，不需事先告知甲方。

十一、其他約定事項：

1、因甲方經營發生重大變化或因其他客觀原因甲方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，甲方應按國家有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

4、乙方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要甲方決定的，應征得甲方同意后方能實施。

5、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理.6、甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決，協商不成的，雙方均有權依法向有管轄權的法院提起訴訟。

7、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

8、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章）

乙 方（蓋章）

法定代表人：

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：承包勞務協議書

承包勞務協議書

甲方：南平市建陽區集圣機制砂有限公司

法定代表人： 電話：

乙方： 電話：

居民身份證：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議于_______年____月____日生效，至_______年____月____日止。

第二條 乙方提供勞務的方式為：承包生產機制砂碎石。

第三條 乙方承包的內容要求為：1、生產設備零配件的更換（更換配件的材料費用由甲方負責），保養維護、檢修及電器設備的維護。2、生產車間范圍的撤漏砂石的清理。特別是輸送皮帶處的撤漏砂、石料要天天清理。3、上下班時間：早上7:00至晚19:00。

第四條 甲方為乙方繳納辦理一年工傷意外險。如發生意外工傷由甲方負責。

第五條 甲方向乙方支付勞務費每月要求保底生產8000方，每月方按5.5元計算工資，按勞計酬。如果因甲方造成乙方無法達到月產8000方的工資，甲方應按8000方工資發放。如乙方生產達到10000方以上，甲方另加0.5工資給乙方。如甲方需要將1.3石子全部制成砂，甲方應另加工資給乙方。甲方鏟車2臺，鏟車工資由甲方支付，鏟車加班工資由乙方支付。工資結算按每月的10日一次性結清，不得拖欠。甲方支付乙方勞務報酬的標準方式、銀行轉帳、乙方提供的銀行信息為：

1、戶名 帳號

2、戶名 帳號

3、戶名 帳號

4、戶名 帳號

5、戶名 帳號

第六條 其他事項：乙方在生產區協助好廠區的所有材料的看管，非生產人員不得進入，同時生產出的砂、石未經甲方同意絕不允許任何人運出廠區，做好生產區的監管工作。

第七條 安全生產責任 乙方在生產過程中注意生產安全，佩戴安全帽，做好安全措施，保證做到安全生產第一的原則，在上班前先檢查所有的設備是否正常運行后再開始生產。

第八條 違約責任：甲乙雙方應共同遵守所簽訂的合同條款，如果有一方違約，違約方應該承擔違約金以工資雙倍賠償給守約方。

第九條 發生下列情形之一本協議終止。

1、本協議期滿。

2、雙方就解除本協議協商一致

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務。

4、由于不可抗拒因素致使合同終止。

第十條 甲方支付給乙方每月代班費2000元、燒飯費1000元、第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作甲方移交完畢。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

年 月 日

第三篇：勞務承包協議書

勞務承包協議書

甲方：

乙方：

為保證本工程按期完工，甲乙雙方經過友好協商達成以下

條款：

1、包工內容：粉刷（包括樓頂、內墻、外墻、散水）；

2、包工價格：按實際建筑面積，每方米元。

3、質量標準：按國家有關驗收標準合格。

4、甲方責任：保證材料供應及時，安排用電對乙方所完成的工

程及時驗收，并協調各工種的關系。

5、乙方責任：一切聽從甲方工地管理人員的安排，對原材料合理利用，不得浪費。要保證質量，如因施工不當造成的返工，按市場價格賠償一切材料費用；安全事故、勞保等一切歸乙方負責，與甲方無關。

6、工程驗收后工程款全部付清；

7、未盡事宜另行協商。

8、本協議一式兩份，雙方簽字生效。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日

第四篇：勞務承包協議書

甲方：中基建設工程有限責任公司(通江·麗都尚城)工程項目部

乙方：(勞務公司)

根據本工程具體特點，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就通江縣通江·麗都尚城建筑工程勞務的人工費、文明施工、施工管理、設備機械費用等事項協商一致，訂立本協議事書。

一、工程概況：

工程名稱：通江縣通江·麗都尚城a·b·c幢房屋建筑。

工程地點：通江縣。

工程規模：a#：33層，b#：11層，c#：28層，總建筑面積：約45000m2。

承包內容：施工圖(含散水溝)以內勞務的人工費、機具、文明施工、施工管理、設備機械、架料模具及其輔助材料等一切費用。

二、合同工期：

施工工期：2年，即：

開工日期：2011年2月26日。

竣工日期：2013年2月26日。

除基礎超深，重大設計修改，人力不可抗因素及室外附屬工程外，雙方不得更改工期，若有發生事況所有必須甲方主管負責人簽字認，否則無效。

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三、工程質量：

必須達到現行國家規范標準，質量等級為：力創優良，必須合格。并保證達到：(1)按設計施工圖和甲方以及業主要求施工，施工行標準按《建筑工程施工質量統一驗收標準》gb50300—xx以及相關配套的現行國家規范標準；(2)分戶檢測合格：即房間幾何尺寸、層高均符合設計，偏差值小于規定誤差值；(3)實體檢測合格：即設計梁板柱幾何尺寸、鋼筋位置、砼保護層厚度，偏差值小于規定誤差值。

所完成工程質量不合格，以及由于乙方使用材料引起后續施工出現質量問題的返工等，所有損失均由乙方承擔。

四、承包內容：

1、甲方職責：

①負責提供本程材料；

②負責監督管理乙方施工，以及業主、監理等上級領導部門檢查驗收工作；

③負責審查支付乙方申報進度款所有工作；

2、乙方職責：

負責本工程設計施工圖范圍和圖紙會審記錄內勞務費用，除門窗、水電安裝、保溫層、防水層外，其余所有人工費、機械、文明施工、施工管理等費用，即含以下列內容：

(1)施工圖范圍內所有設計內容施工人工勞務費用(含水電安裝預埋費用)；

(2)完成施工圖所有設計內容的一切機械設備、施工用具和機具、模具架料及其鋪助材料模具架料及其鋪助材料自備，(機械設備如塔吊、提升機、攪拌機等；施工用具如鋼筋、模工、水電工、砼工機具等；模具架料及其鋪助材料如鋼管及扣件、模板、安全網以及釘子、鐵絲、綁扎絲、電線和燈(施工操作工作面內)等)；

(3)完成施工圖范圍內所有設計內容的安全文明施工管理和投入此項材料設備費用，即：①安全文明施工管理工作，如安全教育、專職安全員管理等；②安全保證措施的人工、安全設施：如安全帽、安全帶、安全網以及勞保用品等，其他項目施工涉及的安全設施、材料(如外架和架板高凳等)應無償使用；

(4)負責本工程臨設搭拆人工費用；

(5)負責本工程承包范圍內的施工管理費用，即①施工組織工作安排；②指導工人按圖施工，并檢查其質量合格，交驗甲方以及監理或業主；③本工程按圖施工抄平放線；④本施工內容以及相關安全文明施工管理，工程材料管理及保衛工作費用；

(6)負責本工程承包范圍內的人員施工安全保險費用，應達到不記名60萬元保險金額，承包范圍內直接的、間接的(含提供安全設施所引起的)一切安全事故均由乙方負責；

(7)負責配合有關施工項目的配合費用；

(8)負責本工程承包范圍內的以及相關成品保護等費用；

(9)負責相應工程的進場材料及使用臨時設施材料的御貨。

五、工程單價：

1、乙方所完成工程量計算方式：以施工圖設計建筑面積計算一次性包干，單價按設計建筑面積計算元／m2。

2、所有粘貼(指內外墻磚、地磚)安設計圖收方計價：外墻：30元／㎡；內墻：20元／㎡；地面：12元／㎡。

3、施工圖和圖紙會審記錄以外和5000元從以上變更另行按實計算(但所有變更應無條件按甲方要求執行)。

五、工程款支付：

1、為了保證本工程質量信譽，乙方必須交納100萬元質保金，簽訂本協議時繳納。若乙方單方違約，甲方有權拒退作違約金。

2、工程款先由乙方自行墊支，完成主體第八層框架后，支付已完工程量巡工程款；完成主體第十六層框架后，支付已完工程量60％工程款；完成主體驗收合格后，支付已完工程量75％工程款；裝飾工程按主體工程的施工節點支付方式進行工程款支付；初驗前支付至總價75％；竣工經驗收合格后四月內支付至總價95％；其余5％，1年保修期滿

3、無承包范圍內的質量事故由甲方一次支付給乙方，若有發生的應當扣除發生費用一并扣減。

六、其他事項：

1、施工期乙方必須遵守甲方一切管理制度，服從甲方監督管理，否則甲方有權對乙方進行處罰。

2、乙方必須加強安全管理，全體職工自覺按安全管理制度施工，在施工前要進行質量安全交底，堅持班前教肓，嚴禁酒后作業，嚴禁違章施工，保證達到安全文明施工檢查(現場部分)合格，否則所出現一切后果均由乙方自行負責，甲方有權對乙方人員予以處罰。上班不戴安全帽罰款50元／人次，高空不系安全帶罰款200元／人次。

3、乙方在施工期間應按月支付工人工資，并上報甲方一份證明，禁出現拖欠工人工資鬧事，否則甲方有權對乙方罰款5000-xx0元／次。

4、乙方應愛惜甲方材料，嚴禁浪費材料，注意成品保護，否則甲方有權對乙方罰款100-5000元／次。

5、乙方必須文明施工，嚴禁出現打架斗毆，否則甲方有權對乙方罰款500-1000元／人次。

6、乙方應抓緊時間施工，因乙方原因造成工期延誤或影響其他工序施工，造成業主和公司對甲方處罰，以及給予第三人的賠償，乙方必須賠償甲方相應損失

7、若因業主方資金不到位給乙方造成損失按業主方給甲方勞務部分的賠償額度直接支付給乙方

8、本協議雙方自覺遵守，否則違約方應承擔合同部分5％違約金。

9、其它未盡事宜，雙方協商解決。

七．本協議書甲乙雙方簽字或蓋章后生效，一式四份，甲乙雙方各持二份，具有同等法律效力。

甲方：中基建設工程有限責任公司(通江·麗都尚城)工程項目部

負責人(簽章)：電話：

委托代理人(簽章)：電話：

乙方：(勞務公司)

負責人(簽章)：身份證：電話：

委托代理人(簽章）：身份證：電話：

2011年1月日

『 1 』『 2 』

第五篇：勞務承包協議書

勞務承包協議書

總包方：寧夏舜豪建筑裝飾工程有限公司（以下簡稱甲方）勞務承包方：（以下簡稱乙方）項目名稱：彭陽國稅局辦公樓一層改造工程

工程內容：電氣、綜合布線

承包方式：包工不包料

工程量及單價：476㎡*34元/㎡

總價：16200元

付款方式：

1、線管敷設完成，支付8200元；

2、工程完工支付4000元；

3、工程竣工驗收合格支付3500元；

4、保修期滿無費用發生支付500元。

保修期：工程竣工驗收合格之日起壹年。

甲方責任及義務：

按時支付工程款。

乙方責任及義務：

1、嚴格執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定、環境保護規定。嚴格按照圖紙或作法說明進行施工，做好各項質量檢查記錄。參加竣工驗收；

2、聽從甲方現場代表指揮，不得以任何借口停工；

3、做好安全生產，施工過程中發生的任何人身安全事故甲方不承擔責任及經濟損失，乙方自理；

4、不得違反有關安全操作規程、消防條例，如有違反，導致發生安全或火災事故，乙方應承擔由此產生的一切經濟損失；

5、乙方允諾持證上崗。

爭議解決：

本合同在履行期間，雙方發生爭議時，在不影響工程進度的前提下，雙方可采取協商解決或請有關部門進行協調。協調不成，雙方同意向固原市人民法院提起訴訟。

甲方：寧夏舜豪建筑裝飾工程有限公司乙方：

代表：代表：

日期：日期：