第一篇：江蘇師大“蓑羽鶴“雜志社社團章程

蓑羽鶴雜志社社團章程

一、總 則

（一）社團名稱：“蓑羽鶴”雜志社

（二）社團背景：徐州師范大學生命科學學院蓑羽鶴雜志社成立于2003年，是為提高學生綜合素質、豐富校園業余文化生活，由學生自愿組織的學生社團。其由徐師大團委統一領導，由院分團委進行管理和指導，在校學生均可以申請加入。

（三）社團性質：“蓑羽鶴”雜志社是集文學性，娛樂性，科學性于一體的非盈利性、綜合性學生社團，在徐州師范大學所有學生社團中分屬于實踐服務類。蓑羽鶴雜志社的各項工作與活動必須有明確的工作方向和范圍，并在其中積極有效地開展有益學身心健康的各種具有思想性、學術性、知識性、趣味性及娛樂性的活動。

（四）社團宗旨：“蓑羽鶴”雜志社給每一個社員提供一個展示自身才能的舞臺，發掘自身潛能的機會，鍛煉語言表達能力以及人際交往能力等各方面能力的平臺。

（五）社團理念：鼓勵并支持社員自主組織有益于學生提高綜合素質，豐富校園文化及校風學風建設的社團活動。

（六）蓑羽鶴雜志社全體成員必須服從領導和管理，不得從事違背本社團宗旨的一切活動。

二、社團的組織

（一）本社團應在每學年開學時進行招新，從而為社團注入新鮮血液。1.凡在校正式學生均有權加入本社團，申請加入本社團的學生，必須具備下列條件：

①承認本社團章程；

②志愿加入本社團，了解本社團的性質、宗旨等基本情況，熱愛文學，有一定的文學功底，并且對雜志的編輯排版感興趣，愿意學習及制作雜志。2.入社的一般程序是：

①提出入社申請，面試。

②確定試用名單（試用期一個月）

③一個月后，確定正式錄用名單 3.由社團執行機構發給社員證。

4.社員退社應書面通知本社團，并交回社員證。

5.社員如有嚴重違反本章程的行為，經社團執行機構會議表決通過，予以除名。

6.社團每年會對社團內部社員進行考核，對工作態度端正，成績突出的社員，雜志社將給予表彰。

7.各社員要保持自己的會議記錄和檔案記錄，對物品的管理要有記錄以備檢查。

8.凡違反本社團規章制度的社團成員，院團委將視情節輕重給予處罰。

社員享有以下權利：

1.本社團的選舉權、被選舉權和表決權； 2.參加本社團的活動；

3.獲得本社團服務的優先權；

4.對本社團工作的批評建議權和監督權； 5.入會自愿、退會自由；

社員履行下列義務： 1.執行本社團的決議； 2.維護本社團的合法權益；

3.積極參與社團組織的每次活動；

（二）社團機構設置基本上包括社團負責人（社長、副社長、主編）、宣傳部、通訊部、財務部、編輯部、生活部等。

1.本社團的最高權力機構是社員大會（全體社員），社員大會（全體社員）的職權是：

①制定和修改章程；

②審議社團執行機構的工作報告和財務報告；

③決定終止事宜；

2.社員大會須有半數以上的社員出席方能召開，其決議須經到社員負責。3.社員大會每屆一年 4.社員大會執行機構，在閉會期間領導本社團開展日常工作，對社員大會負責。

5.社團負責人的職權是：

社長職權：

①參與并審定社員大會的決議；

②籌備并主持召開社員大會；

③向社員大會報告工作和財務狀況；

④決定社員的吸收和除名；

⑤決定社團下屬各部門主要負責人的聘任；

⑥確定本社團的工作目標和任務,督促并指導各部門做好日常工作，增強社團內部凝聚力，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方面支持，領導社團開展工作。

⑦制定內部管理制度；代表本社團簽署有關重要文件； 副社長職權：

①負責社團內部管理，包括財務收支的記錄等

②協助社長處理各項活動事宜，統籌社團內部建設以及財務支出等內部管理，社長不在時，代理社長工作。主編職權：

①負責教授社員雜志的編排，安排社員進行雜志素材的收集與整理。統籌安排時間進行雜志的編輯，組織社員進行雜志的校對，在學年末安排雜志的印刷。

②社長以及副社長不在時，代替其行使職權。各部門負責人職權：

①引領本部門工作及各部門之間的協調與配合

6.本社團的社長、副社長、編輯及各部門負責人必須具備下列條件： ①擁護黨的路線、方針、政策 ②熱心學生社團工作 ③學習成績中等以上

④大學期間未受過學校的處分

（三）社團經費主要是來自于院團委，社團設立專門人管理財務并直接對團委負責。

（四）社團經費主要用于支付日常活動，經費本著勤儉節約的原則支出。

三．社團管理

（一）人事任免

1.社長、副社長：差額選舉。由全體社員組成社員大會，候選人進行候選演講，社員大會投票表決，必須超過實際會議人數一半以上方可通過。

2.部長：由社長根據實際情況，在社員大會中提出，得到全體出席會議人數的一半以上通過。凡是多次缺席會議的部長，社長有權在以后的會議中免去其部長的職務。

3.社員：由同一部門部長根據情況自行決定。并將任免情況上報社長。(二)學年考評

1．社團每學期對所有社員，部長等進行一次考評工作，以考察其在過去一學期內的工作成績。

2.考評范圍包括社團所有社員，部長、副社長和社長。3.考評表由秘書處統一設計，并制作。

4.由秘書處統一分派社員對其他各部門進行考評。

5.以上考評都應以處理后的結果反饋給院分團委，以確保其公正性。組織的原件由社長保存。(三)檔案管理

（1）社會每次活動的記錄等，都須由秘書處進行存檔。

（2）秘書處對社團的每個社員，部長等都應有完整的資料檔案。并對社員的工作表現，轉部門，升降職務等都有完整的記錄。

（3）每年的社團考評表在完成后，也交由秘書處存檔。

四．社團的活動

（一）舉辦活動前，社團應統籌策劃，作好活動的書面計劃。

（二）活動的審批程序：

1、按要求填好申請表后，直接送到團委辦公室的書記助理審批。

2、將申請表和活動策劃在活動開展前三天交至校社團聯合會（大學生活動中心四樓辦公室）審批。

2、需借用教室等教學場地、儀器的，須向教務處申請。

3、需借用校內其他場地的，須向保衛處申請。

（三）具體展開已獲審批的活動，一般情況下所有社員都必須參與其中，及時發布活動信息。

（四）活動結束后的工作：

1、及時以書面形式（A4紙打印）整理出活動總結。

2、在活動完全結束后的7天內，各社團應把總結和一份申請表（另一份申 請表和計劃書由社團自行保存）迅速交到團委及社團聯合會留檔。

五．資產管理、使用原則

為加強社團管理，防止社團活動中出現不必要的混亂的局面，進一步強化自我約束機制，制定以下資產管理規定：(一).社團經費公開化

社團內在生活部設財務人員兩名，一名負責帳目管理，一名負責資金管理。社長每學期必須定期向全體社員公開帳目，不斷增加社團經費管理制度的透明度。真正做到經費“取之于社員，用之于社員。”如違反本條規定，將直接追究負責人的全部責任。經費應用于社團活動的開展，活動經費預算應在社團例會上討論通過，方可執行。(二).帳目管理

社團必須要有本社團的正規帳本。收支情況要分項目記錄清楚。要有專人管理。任何人不得插手干涉，否則追究其責任。(三).票據正規化

社團成員在活動購買用品時，必須要商家索取正規票據，或做帳時，不得虛 開假發票。虛報人民幣金額或偽造票據。如發現違規，立即撤消當事人的職務，并追究其責任。(四).拉贊助

社團向其它單位拉贊助開展活動時，必須向院團委老師說明，應擬有書面的活動方案，說明贊助經費金額并預算使用情況，必須在活動開展之前向社團全體成員說明拉贊助的成效與金額數目，必須具有正規的贊助合同，確保雙方的權利與義務。活動結束后，三天內，必須出示此次活動的全部正規帳目材料與票據。如調查發現社團在隱瞞經費收支情況，追究當事人全部責任。(五).活動結余金額的處理

贊助經費應用于社團活動正常開展，任何社團不得以拉贊助來積累資本。社團活動結余的經費應記入社團帳本，用于下次活動的使用。

（六）.帳目的清查

院團委對社團進行不定期的帳目清查。如有拒絕或抵觸情緒或故意尋求理由拖延檢查時間，并造成工作人員查帳困難者，按照規定嚴肅處理。

（七）.活動的公開化

社團活動必須公開化、正規化。任何人不得以任何理由私自以社團名義招收成員或開展社會活動。參與社會活動不能單獨操作，謀取個人私利。一經發現，追究當事人責任。

六．章程的修改程序

一．對本社團章程的修改程序，由本社團會員大會審議并通過。

二.本社團修改的章程，須在會員大會上通過后7日內，報院團委核準后生效。

七.附 則

一．本章程經社員大會表決通過。

二.本章程的解釋權屬“蓑羽鶴”雜志社。

第二篇：羽協社團章程[定稿]

浙江萬里學院羽毛球

協會社團章程

第一章 總 則

第一條 本社團的名稱為浙江萬里學院羽毛球協會，簡稱萬里羽協。

第二條 本社團是在浙江萬里學院團委的指導和組織下，由浙江萬里學院在校同學以及其他同學自愿參加組建的學生社團組織，旨在豐富同學們的課余文化生活，實現學習和生活娛樂兩不誤，使大家在學習的同時，為本校羽毛球愛好者提供一個融洽而穩定的結交球友，交流球藝，增進友誼的舞臺，鍛煉同學能力，提高同學綜合素質，促進同學全面發展。

第三條 社團宗旨

1、宣揚愛國主義、共產主義和中國共產黨的方針政策，配合學校育人工作，全面貫徹 “知識、能力、人格” 三位一體的方針，引導同學成為社會的合格人才。

2、通過定期組織校內或校外的羽毛球競賽交流，提高本社成員的羽毛球水平和身體素質，達到豐富同學們課余文化生活，實現學習和生活娛樂兩不誤的目的。

3、社團活動自覺遵守國家法律法規，維護校園環境和社會秩序的穩定。

第四條 社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。

第五條 社團接受浙江萬里學院團委的領導，并在團委領導的指引下工作，日常工作實行民主集中制原則。

第二章 組織機構

第六條 本社團的最高決策和管理機構是社團管理機構，其主要職責是：

（一）制定、修改章程；

（二）審核、通過本社團的工作計劃和工作報告；

（三）籌備召開社團的會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副部長及其他主要負責人的委任；

（八）領導本社團各機構開展工作；

（九）決定其他重要事項。

第七條 本社團管理機構設社長一名、副社長二名，部長若干。本社團管理機構成員必須具備以下條件：

（一）精通本社團工作，有一定組織能力；

（二）思想積極上進，堅持四項基本原則；

（三）學習上勤奮刻苦，成績優良；

（四）工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。

第八條 本社團負責人均通過民主方法選舉產生，特殊情況下也可公開招聘。浙江萬里學院團委和社團理事會有權對各負責人的資格進行審查（包括政治素質和業務素質等方面），負責人政治方面出現問題，或社團工作出現嚴重問題，撤消負責人資格由社團重新民主選舉。

第九條 社團負責人的權利和義務

1、服從社團理事會、團委的領導。

2、定期召開例會并制定本社團的規章制度、活動計劃。

3、組織社團成員開展各項活動。

4、根據社團規章制度收取管理、使用會費，吸收和處分會員。

5、負責開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結。

6、培養推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。

7、加強校內、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。

第十條 社團負責人的退出和除名：

1、學生畢業離校，自動退出社團。

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消組織成員資格。

3、有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞徐海學院名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經社團管理機構研究可予以開除。

第十一條 社團管理機構每月召開兩次工作例會。

社團管理機構成員必須按時出席并參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，社團管理機構有權提請社團理事會對其進行免職。社團管理機構重要決議采取投票或舉手表決，社團負責人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數制；日常決議的表決，到會人數必須超過

應到會人數的三分之二，并實行二分之一的簡單多數制。第十二條 社團社長職責：

1、負責確定本社團各個階段的工作目標和任務。

2、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3、監督各部門工作，對各部門工作進行考評。

4、負責社團重大活動的籌備和組織。

5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持。

第十三條 副社長協助社長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，社長不在時，代理社長工作。（李瀟天）（劉曉龍）

第十四條 社團下設財務部、外聯部、組織部、宣傳部、競賽部共五個部門。各部門職能具體為：

（一）財務部

1、負責會員的收繳和統計。

2、負責社團獲得贊助費的經費收繳情況統計。

3、負責社團活動的經費支出的情況統計。

（二）外聯部

1、統一負責社團對外業務聯系、洽談，為社團爭取贊助與合作。

2、加強社團與社會各屆的聯系，樹立社團良好形象。

3、為本校特困生爭取社會資助。

（三）組織部（許輝）

1、負責會員的招新、入會審批以及社團工作人員檔案的管理。

2、負責社團活動的策劃、組織及后勤保障工作。

3、組織豐富多彩的活動，培養學生的興趣愛好，陶冶學生的情操。

4、協調其余各部及分社等的活動安排。

（四）宣傳部（刑玉婷）

1、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料。

2、負責社團簡報的編輯和印刷。

3、負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。

4、負責社團與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高社團形象和知名度。

5、建立管理信息系統和檔案管理制度，提高管理的效率。

（五）競賽部（謝輝）

1、負責協助活動部平時的會員常規練習；

2、負責協會羽毛球裁判員的訓練事宜；

3、負責訓練提高部內成員技術并組構羽毛球隊；

4、負責協會比賽的賽程安排；

第三篇：羽乒社社團管理章程

羽乒社社團管理章程

第一章 總則

第一條 名稱：**羽乒社

第二條 宗旨：發揚羽乒運動，強健身體素質，促進學生交流。

第三條 活動范圍和活動方式：活動主要在校內展開，以常規訓練，播放比賽視頻，組織比賽等多種形式進行社團活動。

第四條 學生團體類別：體育類社團

第二章 社團組織機構

第五條 社團執行機構是正副社長及各部門部長聯席會議。

第六條 社團執行機構的職權：

（一）籌備召開社員大會。

（二）向社員報告工作和財務狀況。

（三）決定社員的吸收和除名。';

（四）決定社團下屬各部門主要負責人的聘任。

（五）領導本社團各機構開展工作。

（六）制定社團內部管理制度。

（七）決定其他重大事項。

第七條 本社團社長職權：

（一）召集和主持執行機構會議。

（二）檢查和監督，社團執行機構決議的執行情況以及各部門工作情況。

（三）代表本社團簽署有關重要文件。

第八條 本社團副社長職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃。

（二）協調各部門機構開展工作。

（三）協助社長處理其他日常事務。

第九條 本社團秘書部職責：

（一）辦理社團人員的入社、退社手續，并做好相應的記錄。

（二）籌備社團聯合會例會及各種社團會議，做好相應的會議記錄和考勤情況。

（三）做好社團文件、檔案的管理工作。

（四）負責社團的財務問題，主要是負責記錄賬目明細。

（五）對干部進行評比考核，負責監督各個部門的工作。

（六）學習裁判規則。

第十條 本社團策劃部職責：

（一）負責社團各項活動的策劃即安排，是一個社團活動的核心。

（二）主要負責想出比較新穎且可行的點子。

第十一條 本社團宣傳部職責：

（一）宣傳社團的活動內容，負責海報的設計、繪畫及張貼。

（二）活動前后，利用新媒體渠道進行宣傳及報道。

第十二條 本社團外聯部職責：

（一）為社團拉贊助，以確保社團活動的可行性。

（二）負責社團的對內以及對外的通知。

（三）負責社團的外借等事項。

第十三條 本社團技術部職責：

（一）社團活動時負責對社員的技術進行指導。

（二）積極主動學習羽毛球（乒乓球）技術。

（三）是社團對外聯誼的主要骨干。

（四）是各項比賽裁判的優先人選。

第三章 社員的權利和義務

第十四條 權利：

（一）凡是本社團社員可參與本社所舉辦的活動，接受相應的技術指導，使用社團的器械，對社團管理人員的工作進行監督。

（二）社員有參加各部門成員選舉的權利。

（三）社員擁有社團各項事務進展，財務狀況等知情權。

第十五條 義務：

（一）有遵守本社章程，維護本社榮譽的義務。

（二）社員必須服從組織者管理，按時參與常規活動及社團組織的各項活動，不可無故缺席。有事務必請假，事假必須向社長或副社長說明原因，得到批準才可以請假。

（三）遵守紀律以及愛惜維護社團活動的場地和活動器材。

第十六條 社員加入社團的程序：

（一）填寫申請表，納新當場或者平時聯系社團；

（二）由社團負責人登記檔案。

第十七條 社員退出社團的程序：

（一）由本人提出書面申請，經社團批準，方可退出。

（二）成員如有3次以上無故缺席社團活動的，視為自動退出，特殊情況除外。

（三）如若社員轉學或畢業，會籍將被終止。

第四章 社團活動內容

第十八條 社團活動：

（一）每周六、日社團常規訓練活動。

（二）社團迎新生活動。以張貼歡迎標語的形式表達本社團對新

生的歡迎；選派志愿者參加學校組織的迎新志愿活動；張

貼以泰州主要景點、購物場所等及其公交線路為內容的海

報，為新生在泰州的出行提供方便。

（三）羽毛球、乒乓球知識宣傳展覽。以海報的形式，主要為了

增進學生對羽毛球和乒乓球的了解。

（四）校內外外羽毛球、乒乓球比賽。

（五）社員交流會。

第五章 社團的管理制度

第十九條 部門負責制：

社團各項事務按各職能部門分工，社長協調各部工作，如出現突發事件由各部門合力解決。

第二十條 財務管理及使用原則：

（一）本社活動經費原則上自行結理，由秘書部負責，對各筆

經費的來源、管理、用途進行詳細的記錄，保存一年。

（二）主要使用項目由各部負責人申請，管理機構共同討論通過。

第二十一條 社團主要負責人產生、罷免方式：

（一）本社團正副社長、各部門部長由全體社員選舉產生，每屆

任期一年。

（二）各部門干事由各部門部長推選，正副社長共同商量最終決

定，每屆任期一年。

（三）若相關負責人違背社團整體利益，經社團執行機構成員商

討決定是否罷免。

第六章 章程的修改程序

第二十二條 本社團對章程有勘定修改等權利，并擁有最終解釋權。本社團章程如須修改，可由社長起草修改草案，交由社團執行機構成員共同商討決定。

第七章 社團終止程序

第二十三條 本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執行機構提出。

第二十四條 本社團終止動議須經社團執行機構表決通過，并報指導單位審查同意。

第二十五條 本社團終止前，須在院團委組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。

第二十六條 本社團經院團委辦理注銷登記手續后既為終止。

第八章 附則

第二十七條 本社遵守學校的各項規章制度，服從領導，積極開展活動，豐富我校廣大同學的課余生活。

第二十八條 本章程由本社管理機構享有最終解釋權，并根據實際情況酌情修改。

第二十九條 本章程自社團成立之日起生效，由秘書部負責修訂。

南京中醫藥大學翰林學院晨曦羽乒社

二〇一三年九月二十五日

第四篇：江蘇大學土木學院社團聯合章程

社 團 聯 合 會

二〇一一年八月制定

目 錄

第一章 總則············································02 第二章 各協會、部門職責規定····························03 第三章 社團組織制度····································05 第四章 工作規范········································06 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章

導師顧問制度····································07 例會、請假制度··································08 財務管理制度····································09 監督管理制度····································10 獎懲制度········································11 附則············································13

第一章 總則

第一條

江蘇大學土木工程與力學學院社團聯合會（以下簡稱“土木學院社聯”）是在土木工程與力學學院黨委、團委領導下的本院學生組織。

第二條 土木學院社聯的工作宗旨：責任、誠實、創新、服務。責任是所有社聯成員首要具備的一種基本素質，是今后踏上社會最寶貴的財富；誠實是大家為人處世最基本的品質；創新是所有社聯人通過不斷的鍛煉所慢慢積累的一種能力、意識，它可以讓大家在激烈的競爭中脫穎而出；服務是責任的一種體現，是社聯存在根本。

第三條 土木學院社聯以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，堅持黨的基本路線，圍繞學院黨政的中心工作，團結同學，發揮橋梁紐帶作用，為學生成才創造機會，為培養學生興趣，實現理想構建平臺。

第四條

土木學院社聯的基本任務：貫徹執行黨的教育方針，以培養有思想、有責任、有抱負、有個性的“新四有”大學生為中心目標，積極開展各類特色活動，著力培養學生“自我思考，自我探索，自我服務”的能力，促進全院同學德、智、體、美、勞等方面全面發展，為學院建立優良的學風作出貢獻。

第五條 土木學院社聯設正主席1名，副主席1—2名，下設有文秘部、公關部、考研協會、土木協會、心理健康協會，并計劃在2011-2012學年第一學期指導學生創立美食協會、心藝協會等，每個部門、社團分別設有正副部（會）長、團支書、干事若干名、會員若干名。在以后的時間里，更加努力把已有的社團做大做好，再創立具有學院特色的協會。

第六條 土木學院社聯所有成員包括主席、副主席、正副部（會）長、所有干事作為學生干部，在遵守國家法律法規的前提下，必須遵守江蘇大學校紀校規，以及土木工程與力學學院《社團聯合會工作章程》，如果出現違紀行為，按照相關規定進行處理。

第二章 各社團職責規定

第七條 文秘部職責

1.協助團委書記、主席日常工作，下達通知。

2.統籌土木學院社聯及所有部門、社團的工作，人力資源調配。3.負責各部門、社團活動材料及物品的采購。

4.負責土木學院社聯各項考勤工作，會議、活動簽到工作以及會議記錄。5.負責土木學院社聯所有財務工作。

6.負責土木學院社聯各項活動的現場拍照工作以及之后撰寫活動新聞稿并與學生會記者團聯系。

7.制作社聯干部（主席、部長、會長、干事）通訊錄以及社聯會員名單。

第八條 公關部職責

1.負責土木學院社聯各部門、協會所舉辦的活動的贊助的洽談與簽訂。2.負責在活動開始前聯系團委宣傳部開展宣傳活動。3.負責大型活動的現場禮儀工作。4.負責與兄弟學院的聯系與交流。

5.負責培養土木學院社聯所有成員的思維能力、語言表達能力以及培訓各項社交禮儀。

6.負責土木學院社聯的網絡平臺建設，定期編寫小報宣傳社聯的活動與工作。

第九條 考研協會職責

1.開展學習經驗交流會及考研信息交流會，幫助同學們盡快確立自己的大學學習方向，適應大學學習生活。

2.組織開展以大學生考研為專題的學習與講座，邀請名師或研究生進行指導，使同學們不再盲目地準備考研。

3.提供有志于考研的學生相互交流，相互督促的平臺，并組織開展形式多樣的活動，幫助同學們以積極的心態面對考研。

4.傳達、貫徹國家和高校有關考研的政策；收集和發布考研信息，開展有關的調查工作。

5.充分發揮本協會的應有作用和潛力，為廣大同學提供幫助。6.提高同學們的信心和考研的激情。

第十條 心理健康協會職責

1.積極貫徹落實學校對心理方面的指導意見和任務，響應校心理健康活動中心和校心協的號召，為學生的心理健康做出努力。

2.發掘和培養大一同學的能力，在辦活動和參加活動中讓大一學生提高自我。3.幫助學院管理和引導大一各班的心理委員，定期給他們開會、傳達思想。4.幫助或協助其他部門辦好每一次活動。

5.組織豐富多彩的課余文化活動，為院校營造一個輕松愉快的氛圍。4.能夠及時發現和反應學生中出現的心理問題，并及時處理。

第十一條 土木協會職責

1.通過開展相關活動，突出我院的專業特色，激發學生對專業的濃厚興趣，加深學生對專業知識的掌握。

2.服務學院廣大同學，幫助他們對專業有更深入的了解。3.聯系相關指導老師，為同學學習提供幫助。4.聯系相關建筑公司，為同學實踐提供幫助。

第四章 工作規范

第十八條 嚴格遵守、執行本社團的職責和各項制度，為廣大師生服務。第十九條 思想端正，作風正派，有正義感，工作積極進取。

第二十條 政治上積極要求上進，能起到表率作用，能經常向團委老師匯報工作交流思想。

第二十一條 在工作中，能發現并及時解決問題，使工作能圓滿完成。第二十二條 認真、負責、高效的完成上級布置的工作任務，不拖拉，不偷工減料。

第二十三條 各社團間要加強交流，保持聯系，和睦相處。在與其他社團協同工作時，說話、辦事要謙虛、謹慎、不帶官腔。

第二十四條 要樹立大局意識，服從統一安排，不分幫結派，不拖社聯的后腿。第二十五條 嚴禁利用社聯干部職務之便對同學進行商業宣傳與推銷，嚴禁將社聯公共財產占為己有。

第二十六條 對社聯工作要有創新精神、與時俱進。

第二十七條 各部部（會）長必須要在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行、清楚、務實的工作計劃。各部門、社團要求能夠嚴格按照工作計劃進行本學期的工作。

第二十八條 每學期末各部正副部（會）長要總結一學期的工作情況，社聯全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）一份。總結報告要求簡潔、實事求是，對社聯工作要有反思和建議。

第二十九條 每社團、部門要根據各自情況制定公平可行的干事考核與培養制度。

第三十條 舉辦各類活動、比賽要做到“公平、公正、公開”。獲獎作品必須有照片或影音資料作為留存。

第三十一條 各社團在起草發文時，文頭請注明“江蘇大學土木工程與力學學院社聯文件”，并按發文格式起草正文，修改后將電子稿交由文秘部統一編排文號并敲章。

78第八章 監督管理制度

第六十條 為了為了更好的貫徹社聯“責任、誠實、創新、服務”的宗旨，更加有效地為廣大同學服務，同時使社聯工作更加透明化。我院社聯全體工作人員接受江蘇大學所有師生的監督。

第六十一條 監督范圍：○1監督社聯工作人員的日常行為；○2監督對象存在違反社聯制度的行為（比如公款使用、私事公辦、濫用權力、瀆職等等）；○3對社聯所舉辦活動的獎項歸屬存在質疑；○4對社聯工作的建議；○5希望社聯舉辦的活動、比賽、講座等等。

第六十二條 監督者必須保證反應能容的真實性。若經核實所反映的情況與事實不符，我們將追究舉報人的個人責任。

第六十三條 監督者可以署名，也可以匿名。但須留下聯系方法（可以是手機號、QQ號、電子郵箱等），以便我們將信息反饋給監督者。同時監督者也可以直接通過電話、短信方式參與監督。

第六十四條 文秘部必須嚴格保密監督者的個人信息。

第六十五條 文秘部需組織專人每天開箱收取信件（節假日除外），社聯將在3個工作日內給監督者答復。文秘部需及時將信息匯報給社聯主席或團委書記老師。

第六十六條 文秘部受主席團之托，每月對各正副部（會）長進行考評打分。打分項目分為例會占15%，值班占15%，工作計劃的制定及實施情況占20%，工作態度占30%，活動及材料的制作占20%。

第六十七條 各社團部（會）長需對本社團干事根據其工作完成情況進行考評打分。

第六十八條 社團正副部（會）長當月的考評分數將會在次月的社聯部（會）長例會上公示，如有疑問可以向文秘部或其上級提出。部（會）長每月的考評分數直接影響“優秀部（會）長”以及“優秀社團”的評比。

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第十章 附則

第九十一條 本章程自協會批準成立之日起生效。

第九十二條 本《社團聯合會工作章程》的制定是為了使社團聯合會的工作更加規范化和效率化，建立健全監督管理機制，使社團聯合會更好的為大家服務。但是由于工作中不斷遇到的新問題以及時效性等問題，章程不妥之處，經協商會及時修改。

第九十三條

本章程的最后解釋權歸土木與力學學院社員聯合會所有。