第一篇：山西省事業單位聘用合同書(范本)-

編號：

山西省事業單位聘用合同書

聘用單位（甲方）

受 聘 人（乙方）

山西省人力資源和社會保障廳印制

說 明

一、合同文本必須使用藍黑、碳素墨水填寫，字跡要清晰、工整；

二、此合同必須由雙方當事人或其委托的人簽訂，無書面委托代簽無效。甲方（聘用單位）：單位名稱 法定代表人姓名 法人登記證號

乙方（受聘人）： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼

根據國家有關法律、法規、政策和《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經平等協商，自愿確立聘用關系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

一、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)中長期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(三)以完成 工作（任務）為期限。本合同自 年 月 日起，至該項工作（任務）結束時止。

雙方約定試用期為 個月（包括在聘用合同期限內）。

二、工作崗位及職責

(一)甲方根據需要聘用乙方從事 崗位工作；乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作（任務）。

(二)本崗位職責如下：。

三、崗位工作紀律

(一)甲方根據國家有關法律、法規和政策制定本單位的各項規章制度和工作紀律。

(二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事損害國家和單位利益的活動。

(三)乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規定對乙方做出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。

四、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，甲方應根據國家有關勞動安全衛生法規、標準，為乙方提供必需的工作環境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規定保障乙方接受繼續教育和崗位培訓的權利。

五、工作報酬和保險、福利待遇

(一)在聘期內甲方按照國家和山西省有關規定，依據乙方的崗位、履行職責、完成工作（任務）情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：。

(二)雙方根據國家和地方關于社會保險的有關規定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續。

(三)乙方應享受的工時、公休節假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規定執行。

六、聘用合同的變更、終止與解除

(一)經雙方協商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的 5 相關內容，也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿，考核合格，經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)聘用合同期內，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的；

6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也 6 不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5、正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6、屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或選調到國家機關工作的；

4、依法服兵役的。

(八)乙方承擔重要專業技術工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產生知識產權糾紛、技術失密及可能產生較大經濟損失的，不得提前解除聘用合同。

七、違約責任與經濟補償

(一)任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其他違約責任。

(二)乙方經甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；

2、符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業而解除聘用合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的 8 上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

乙方在本單位的實際工作年限以連續受聘于甲方的時間計算。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前的連續工齡視作乙方的本單位實際工作年限。

八、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，由甲方主管部門調解；調解無效的，可以自爭議發生起60日內向當地同級人事爭議仲裁機構申請仲裁。

九、雙方約定的其他事項（內容較多時可附頁）

十、其他事項

(一)本合同未盡事宜，按國家有關規定和《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》執行。本合同生效后，有關條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的 9 原則由鑒證部門根據國家法律、法規和有關政策審核簽證。

(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。具有同等效力。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

鑒證機關（蓋章）：

鑒證人（簽字蓋章）：

年 月年 月年 月

日 日 日10 聘用合同變更（續訂）書

經雙方協商同意，對 年 月 日簽訂的第 號聘用合同書作如下變更（續訂）：

甲方（簽字蓋章）： 年 月 日

乙方（簽字蓋章）： 年 月 日

鑒證機關（蓋章）：

鑒證人（簽字蓋章）： 年 月 日

解除聘用合同通知書

因乙方（或甲方），符合本合同第六條第（）款第 項條件，雙方協商同意（或甲方單方、乙方單方）于 年 月 日起解除第 號聘用合同。其中涉及經濟補償等有關事宜的，按有關規定雙方達成如下協議：

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

年 月 日

第二篇：鼎力推薦山西省事業單位聘用合同書

1 1

編號:

山西省事業單位聘用合同書 聘用單位(甲方)＿ 受聘人（乙方）＿＿＿＿ 山西省人力資源和社會保障廳印制 說 明

一、合同文本必須使用藍黑、碳素墨水填寫，字跡要清晰、工整；

二、此合同必須由雙方當地人或其委托的人簽訂，無書面委托代簽無效；

三、合同文本由山西省人力資源和社會保障廳統一印制。

為期限。本合同自＿＿年＿月＿日起，至該項工作（任務）結束時止。

雙方約定試用期為＿＿個月（包括在聘用合同期限內）。

二、工作崗位及職責

（一）甲方根據需要聘用乙方從事

＿＿＿＿＿＿崗位工作；乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作（任務）。

（二）本崗位職責如下：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

三、崗位工作紀律

（一）甲方根據國家有關法律、法規和政策制定本單位的各項規章制度和工作紀律。

（二）乙方有義務自覺遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事損害國家和單位利益的活動。

職工保護、因公負傷、致殘和死亡、非因公負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規定執行。

六、聘用合同的變更、終止與解除

（一）經雙方協商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的相應內容，也可以解除合同。

（二）聘用合同期滿，考核合格，經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）聘用合同期內，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的；

6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或選調到國家機關工作的；

4、依法服兵役的。

（八）乙方承擔重要專業技術工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產生知識產權糾紛、技術失密及可能產生較大經濟損失的，不得提前解除聘用合同。

七、違約責任與經濟補償

（一）任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其它違約責任。

（二）乙方經甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。

（三）乙方與甲方解除聘用合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。

（四）有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；

2、符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的;

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安臵乙方到相應單位就業而解除聘用合同的。

關條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。

（二）本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由簽證部門根據國家法律、法規和有關政策審核簽證。

（三）本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證部門留存一份，具有同等效力。

甲方（簽字蓋章）：

****年**月**日

乙方（簽字蓋章）：

****年**月**日

鑒證機關（蓋章）：

鑒證人（簽字蓋章）：

****年**月**日

聘用合同變更（續訂）書

經雙方協商同意，對

年

月

日簽訂的第＿＿＿＿ 號聘用合同書作如下變更（續訂）：。

甲方（簽字蓋章）：

****年**月**日

乙方（簽字蓋章）：

****年**月**日

鑒證機關（蓋章）：

****年**月**日

鑒證人（簽字蓋章）：

****年**月**日

解除聘用合同通知書

因乙方（或甲方），符合本合同第六條第（）款第項條件，雙方協商同意（或甲方單方、乙方單方）于

年

月

日起解除第號聘用合同。其中涉及經濟補償等有關事宜的，按有關規定雙方達成如下協議：。

甲方（簽字蓋章）：

****年**月**日

乙方（簽字蓋章）：

****年**月**日

第三篇：山西省事業單位聘用合同書

編號：

山西省事業單位聘用合同書 聘用單位（甲方）受 聘 人（乙方）

山西省人事廳印制

甲方(聘用單位)：

單 位 名 稱

法定代表人姓名

法人登記證號

乙方(受聘人)：

姓 名

性

別

出生年月

文化程度

身份證號碼

根據國家有關法律、法規、政策和《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經平等協商，自愿確立聘用關系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

一、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

（一）短期：本合同期限為 年,自 年 月 日起，至 年 月 日止。

（二）中長期：本合同期限為 年,自 年 月 日起，至 年 月 日止。

（三）以完成 工作（任務）為期限。本合同自 年 月 日起，至該項工作（任務）結束時止。

二、工作崗位及職責

需的工作環境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品、并按照規定保障乙方接受繼續教育和崗位培訓的權利。

五、工作報酬和保險、福利待遇

（一）在聘期內甲方按照國家和山西省有關規定，依據乙方的崗位、履行職責、完成工作（任務）情況，支付相應的報酬，包括工資、資金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：

（二）雙方根據國家和地方關于社會保險的有關規定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手段。

（三）乙方應享受的同時、公休節假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按照國家和本省有關規定執行。

六、聘用合同的變更、終止與解除

（一）經雙方協商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的相關內容，也可以解除合同。

（二）聘用合同期滿，考核合格，經雙主同意，可續簽聘用合同。

（三）聘用合同期內，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合

的。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失過能力的；

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5、正在接受紀律審醒尚未作出結論的；

6、屬于國家規定的不得解除聘用合同的其它情形的。

（七）乙方在下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或選調到國家機關工作的；

4、依法服兵役的。

（八）乙方承擔重要專業技術工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產生知識產權糾紛、技術失密及可能產生較大經濟損失的，不得提前解除聘用合同。

七、違約責任與經濟補償

（一）任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其違約責任。

十、其他事項

（一）本合同未盡事宜，按國家有關規定和《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》執行。本合同生效后，有關條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家機關新頒布的政策為準。

（二）本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效，按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據國家法律、法規和有關政策審核鑒證。

（三）本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份，具有同等效力。

甲方（簽字蓋章）： 年 月 日

乙方（簽字蓋章）： 年 月 日

鑒上機關（蓋章）：

鑒定人（簽字蓋章）： 年 月 日

第四篇：事業單位聘用合同書(范本)

事業單位聘用合同書（范本）

文章標題：事業單位聘用合同書（范本）編號：＿＿＿＿＿＿＿＿

江西省事業單位

聘用合同書

聘用單位（甲方）:_________________

受聘人（乙方）：__________________ 江西省人事廳印制 說

明

一、本聘用合同書須經甲乙雙方當事人簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。

二、本聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處須加蓋校對章，否則無效。

三、本聘用合同書內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

四、本聘用合同書一式叁份，聘用單位和受聘人員各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

五、除本合同所列內容外，聘用單位和受聘人員經協商一致，可另附頁增加有關條款。

甲方（聘用單位）

名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人或委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿ 聯系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（受聘人員）

姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 畢業學校及專業：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 學歷與學位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根據現行法律法規和有關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限 聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限：

（一）自____年____月____日至____年____月____日止。其中，試用期為____個月（自____年____月____日至____年____月____日止）。

（二）本合同自簽訂之日起執行，至乙方達到法定退休年齡止。

（三）本合同自簽訂之日起執行，至_______工作任務完成時止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_______崗位的工作，聘為_______職務。在聘期內，甲方也可以根據工作需要，與乙方協商一致后，調整乙方的工作崗位，并相應地變更合同中的有關約定。

（二）崗位職責要求的具體內容：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

（三）乙方應當按照崗位職責要求按時完成規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、崗位紀律

（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度并公示，用以確定乙方的崗位紀律。

（二）乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度和崗位紀律，保守甲方的技術秘密和商業秘密，服從甲方的領導、管理和教育。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予必要的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護措施。

（二）甲方應當根據工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、業務知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育和培訓。

五、工作報酬與福利待遇

（一）甲方根據國家和省的有關政策規定、乙方的崗位報酬標準及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。乙方工作報酬的具體計算方法和標準如下：_________________________________________________（12全文查看

第五篇：事業單位聘用合同書

編號：

山西省事業單位聘用合同書

聘用單位（甲方）

受 聘 人（乙方）

山西省人力資源和社會保障廳印制 陵川縣附城地稅所情況介紹 陵川縣附城地稅所位于晉城市陵川縣附城村，承擔著附城鎮和西河底鎮的地方稅收和基金（費）的征收管理工作，附城地稅所負責對附城鎮500納稅戶實行稅收征管工作，其中有30戶企業，470戶個體工商戶，2016年全年稅收達……萬元，2017年全年稅收達……萬元，堅持依法收稅，嚴格執法，維護納稅人的合法權益。截止2018年，附城地稅所在職干部職工3人，其中中共黨員2人，所長薛長陵在職15年，主要職責是：1).負責所內的全面工作，認真落實區局 布置的各項工作。所內分工明確，制度落實得力，工作效率高；2).積極完成縣局下達的各項稅收任務和規費任務，認真分析稅源狀況，及時進行任務分解，督促各項稅收任務的全面完成；3).嚴格執行國家的各項稅收政策、法規、嚴格按程序辦理涉稅事宜，堅持依法辦事，實行規范化、精細化管理，使征管工作進一步規范；4).開展文明和諧行業創建活動，有計劃的開展精神文明創建和評先創優活動；5).負責制定工作制度、學習制度等，并認真組織實施，學習有計劃,落實要到位；6).負責落實廉政監督機制，提 高反腐倡廉能力，做好黨風廉政建設、過好廉政關；7).為納稅人提供優質服務，及時進行稅收宣傳、輔導、咨詢,嚴格執行首辦負責制和限時辦結制；8).負責組織召開所務會、民主生活會、廉政座談會，以及全所總結考評工作；9).及時傳達區局的會議精神,并積極組織實施，民主生活會一年兩次，做好總結上報工作；10).負責單位財產的管理和使用，配合區局做好審查工作，保證財產的安全,無重大事故；11).做好信息和調研工作,保質保量完成信息和調研任務；12).認真完成區局交辦的其他工作，按時保質

高效完成。

副所長靳貴堂在地稅崗位已經工作10年，主要職責是：1).協助所長做好科里工作，積極配合，認真完成所內的各項任務指標；2).完成所長下達的各項稅收任務和規費，掌握稅源分布，完成各項稅收和規費任務；3).向納稅人提供優質服務，進行稅收政策宣傳、輔導、咨詢，確保納稅人嚴格按照稅收法律、法規辦理涉稅事宜，嚴格執行首辦負責制和限時辦結制；4).調查核實管戶生產經營、財務核算情況，開展對所管轄納稅單位進行納稅評估，掌握管戶情況及相關經營情況變 動信息，采集有關征管資料并加以整理歸檔；5).對管轄納稅單位進行稅款催報催繳，掌握納稅人的欠稅情況；6).負責對管轄納稅單位進行日常稅務檢查和專項檢查，使用發票情況進行日常管理和檢查；7).完成所長交辦的各項臨時性工作。科員楊紅旗在職25年，工作職責是對管戶的管理和征收。三人在工作中始終做到各司其職、各負其責、各守其序，始終堅持貫徹“三個代表”重要思想，堅持聚財為國、執法為民的必然要求。作為陵川縣地方稅務局的基層稅務部門，附城地稅所的主要職能職責是：

（一）完成縣局下達的各項稅收任務和規費，管戶底數清楚，各類管戶臺帳、征收臺帳、欠稅臺帳等記載及

時、準確；

（二）向納稅人提供優質服務，進行稅收政策宣傳、輔導、咨詢，確保納稅人嚴格按照稅收法律、法規辦理

涉稅事宜；

（三）調查核實管戶生產經營、財務核算情況，開展對所管轄納稅單位進行納稅評估，加強稅源管理，掌握稅源變化，及時采集稅收征管信息，認真分析研究，發現問題并提出相關征管建議，管戶檔案資料齊全；

（四）對管轄納稅單位進行稅款催報催繳，掌握納稅人的欠稅情況；

（五）負責對管轄納稅單位進行日常稅務檢查和專項檢查;使用發票情況進行日常管理和檢查；

（六）負責對轄區內漏征漏管戶的清理整頓工作；

（七）完成縣局交辦的其他各項工

作。

自1994年富城地稅所開展工作以來，先后榮獲先進單位、標準化稅務所等榮譽，并在2011年至今一直被評為市局工人先鋒號單位。

說 明

一、合同文本必須使用藍黑、碳素墨水填寫，字跡要清晰、工整；

二、此合同必須由雙方當事人或其委托的人簽訂，無書面委托代簽無效。

甲方（聘用單位）：單位名稱

法定代表人姓名 法人登記證號

乙方（受聘人）： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼

根據國家有關法律、法規、政策和《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經平等協商，自愿確立聘用關系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

一、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)中長期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(三)以完成 工作（任務）為期限。本合同自 年 月 日起，至該項工作（任務）結束時止。

雙方約定試用期為 個月（包括在聘用合同期限內）。

二、工作崗位及職責

10(一)甲方根據需要聘用乙方從事 崗位工作；乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作（任務）。

(二)本崗位職責如下：。

三、崗位工作紀律

(一)甲方根據國家有關法律、法規和政策制定本單位的各項規章制度和工作紀律。

(二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事損害國家和單位利益的活動。

(三)乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規定對乙方做出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。

四、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，11 甲方應根據國家有關勞動安全衛生法規、標準，為乙方提供必需的工作環境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規定保障乙方接受繼續教育和崗位培訓的權利。

五、工作報酬和保險、福利待遇

(一)在聘期內甲方按照國家和山西省有關規定，依據乙方的崗位、履行職責、完成工作（任務）情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：。

(二)雙方根據國家和地方關于社會保險的有關規定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續。

(三)乙方應享受的工時、公休節假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規定執行。

六、聘用合同的變更、終止與解除

(一)經雙方協商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的相關內容，也可以解除合同。

12(二)聘用合同期滿，考核合格，經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)聘用合同期內，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的；

6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5、正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6、屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或選調到國家機關工作的；

4、依法服兵役的。

14(八)乙方承擔重要專業技術工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產生知識產權糾紛、技術失密及可能產生較大經濟損失的，不得提前解除聘用合同。

七、違約責任與經濟補償

(一)任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其他違約責任。

(二)乙方經甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；

2、符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業而解除聘用合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地平均工資3倍以 15 上的，按當地月平均工資的3倍計算。

乙方在本單位的實際工作年限以連續受聘于甲方的時間計算。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前的連續工齡視作乙方的本單位實際工作年限。

八、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，由甲方主管部門調解；調解無效的，可以自爭議發生起60日內向當地同級人事爭議仲裁機構申請仲裁。

九、雙方約定的其他事項（內容較多時可附頁）

十、其他事項

(一)本合同未盡事宜，按國家有關規定和《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》執行。本合同生效后，有關條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據國家法律、法規和有關政策審核簽證。

16(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。具有同等效力。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

鑒證機關（蓋章）：

鑒證人（簽字蓋章）：

聘用合同變更（續訂）書

年 年 年

月 日 月 日

日 月

經雙方協商同意，對 年 月 日簽訂的第 號聘用合同書作如下變更（續訂）：

甲方（簽字蓋章）： 年 月 日

乙方（簽字蓋章）： 年 月 日

鑒證機關（蓋章）：

鑒證人（簽字蓋章）： 年 月 日

解除聘用合同通知書

因乙方（或甲方），符合本合同第六條第（）款第 項條件，雙方協商同意（或甲方單方、乙方單方）于 年 月 日起解除第 號聘用合同。其中涉及經濟補償等有關事宜的，按有關規定雙方達成如下協議：

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

年 月 日