第一篇：危運司機聘用及管理制度

13從業人員聘用及管理制度

13.1 目的

為加強駕駛員、押運員的聘用及管理，提高駕駛員、押運員的整體素質，制定本制度。13.2適用范圍

本制度適用于公司危險品車輛的駕駛員、押運員的招聘和管理。13.3 責任

人員招聘工作由綜合辦公室負責。13.4 內容與要求

13.4.1 遵照《道路運輸從業人員管理規定》，結合本公司實際，對從業人員進行聘用和管理。13.4.2 聘用人員條件

13.4.2.1 聘用駕駛員應有相應的機動車駕駛證，3年內無重大交通事故，并取得經營性道路（貨物）從業資格2年以上；

13.4.2.2 駕駛員年齡在25周歲至45周歲，須持有汽車駕駛證2年以上持有危險貨物從業資格證，具備擬聘駕駛崗位所需的專業技能。13.4.2.3 押運員年齡在18周歲以上50周歲以下，持有押運證，具備擬聘押運崗位所需的專業技能。

13.4.2.4 遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德。遵守公司勞動紀律和規章制度，保守工作秘密。

13.4.2.5 初中以上文化程度，身體健康，責任心強，愛學習應變能力較強。13.4.2.6 正式錄用前要接受相關法規、安全知識、專業技術和應急救援知識的培訓，了解危險貨物性質、危害特征、包裝容器的使用特性和發生意外的應急措施，經考試合格后方可錄用。13.4.3 聘用程序

13.4.3.1 招聘：根據計劃人數，招聘所需駕駛員、押運員。13.4.3.2 考核：由綜合辦公室組織對應聘駕駛員、押運員進行危險化學品相關法律法規、所承運危險化學品的理化特性、應急救援措施等進行培訓并考核。并對應聘駕駛員進行駕駛技術考核。技能評定合格后，可進入醫院進行準入崗位前常規體檢。

13.4.3.3 錄用入職：經考核合格的應聘人員辦理入職手續，進行上崗前安全教育，試用期三個月，試用合格后正式錄用，簽定勞動合同和責任書。

13.4.3.4 續聘。公司對聘用人員應定期進行考核，考核結果作為是否續聘的主要依據。根據考核結果和工作需要，聘用到期后，如需續聘，重新簽訂聘用合同。13.4.4 聘用待遇

13.4.4.1 公司按駕駛員工資標準給付工資。

13.4.4.2 公司按照有關規定，為所聘用的人員辦理社會保險。13.4.5 日常管理

13.4.5.1 嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業，并及時制止他人的違章作業行為。

13.4.5.2 嚴格按操作規程作業，記錄準確可靠。13.4.5.3 工作中發現異常及時處理，不能消除的要及時向領導反應并采取必要的安全措施，發生事故如實及時上報。

13.4.5.4 嚴格執行駕駛員、押運員的持證上崗規定，有權拒絕違章指揮作業。險情嚴重時，有權停止作業，采取緊急防范措施。13.4.5.5 愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。13.4.5.6 參加安全活動，積極提出有關安全生產合理建議，實現安全運輸。

13.4.5.7駕駛員檔案管理

車輛部門負責建立健全駕駛員行車安全檔案的日常管理。駕駛員行車檔案為一人一檔。駕駛員行車安全檔案主要包括： a.駕駛員基本信息和基礎資料； b.行車日志；

c.違章、違紀、肇事記錄及處理結論； d.安全公里考核記錄及裁減審批表； e.獎懲記錄。

f.相關事故資料：肇事報告單、肇事現場示意圖及現場照片、當事人提供的肇事經過與檢查材料以及道路交通事故責任認定書或重新認定書、道路交通事故責任處罰裁決書、道路交通事故賠償調解協議書、刑事判決書、企業處理決定等。14駕駛員、押運員操作規程 14.1駕駛員操作規程

a、運輸駕駛員應檢查人員、車輛的相關證件，以及車輛的設備設施是否齊全有效，同時檢查油、水、電和安全部位，發現車輛故障立即排除。

b、裝車完畢，駕駛員應對貨物的重量、堆碼、遮蓋、防護等安全措施進行檢查，槽罐車要特別檢查有無泄漏等現象，確認無安全問題后方可起步。

c、運輸途中，應根據道路狀況嚴格控制車速，禁止超速和強行超車、會車，應盡量避免緊急制動，轉彎時車輛應減速。通過隧道、山洞、立交橋時，注意標高、限速。長途運輸注意輪胎降溫。下長坡用低速擋駕駛，避免持續使用制動。

d、天氣、道路狀況發生變化時，應根據所載貨物的特性，采取相應的安全防護措施。

e、途中臨時停車，要選擇視野開闊道路寬敞地帶，并按要求安放警示標志。

f、駕駛員連續駕駛不的超過4 小時，24 小時內實際駕駛車輛時間總計不超過8 小時。

g、發生事故時，應及時報告公安、安檢、環保、質檢等部門，并看護好車輛貨物，積極投入救援。

h、收車后，應對車輛進行相應檢查，有貨車輛應停放封閉、安全停車場內，無貨車輛也應停在附和危險貨物車輛的停放條件的停車場。14.2押運員操作規程

a、攜帶好押運員證和安全卡，監督和協助駕駛員做好運輸的各項準備工作。核對駕駛員、車輛證件、設施設備是否完好有效。b、了解所運輸貨物的性質和應急處理辦法，并對貨物的裝載進行檢查，確保符合裝運要求。

c、監督駕駛員安全行為，制止超速、強行超車等行為發生，督促駕駛員嚴格按照操作規程駕駛。

d、運輸過程中，應密切注意車輛所裝載的危險貨物，做到每隔2 小時檢查一次，發現問題及時采取處理措施。e、監督駕駛員按照規定的線路運行和停車。

f、發生事故，應密切配合駕駛員做好事故報告、車貨保管、生命和財產救援等工作。

第二篇：危運車管理制度

危運車輛安全管理制度

赤峰華潤燃氣有限公司

目錄

第一部分：安全職責................................................................................1

一、駕駛員安全職責.............................................................................1

二、押運員安全職責.............................................................................2 第二部分：操作規程................................................................................3

三、押運員操作規程.............................................................................3

四、駕駛員操作規程.............................................................................3 第三部分：管理制度................................................................................5

五、GPS監控管理制度..........................................................................5

六、車輛安全檢查制度.........................................................................6

七、停車場安全管理制度.....................................................................8

八、安全監督檢查制度.........................................................................9

九、安全例會制度...............................................................................10

十、車輛技術管理檔案.......................................................................11

第一部分：安全職責

一、駕駛員安全職責

1、嚴格遵守《道路危險貨物運輸管理規定》、《汽車危險貨物運輸規則》等有關危險貨物運輸的法律、法規和規章，嚴格執行《汽車運輸、裝卸危險貨物作業規程》等危險貨物運輸標準。

2、抵制違章行為，確保安全行車。

3、積極參加安全教育與培訓活動，學習安全技術知識與技能，掌握危險貨物運輸注意事項、應急處理辦法和危險貨物運輸事故的預防措施，了解所運輸危險貨物的物理、化學特性。

4、妥善保管并能正確使用各種勞動保護、防護用品和消防器材。

5、按照規定時間、速度和路線行駛，并做到隨車運輸證件與標志標識齊全有效。

6、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從調度指揮，按時、按質完成運輸任務。

7、遵守車輛管理和保修制度，做好車輛日常維護保養工作，及時發現、排除車輛安全隱患，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好。

8、熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律，努力完成各項技術經濟指標。

9、服從安全管理人員的指揮和檢查，接收上級布置的有關任務和培訓。

10、不斷改進服務態度，提高服務質量，樹立良好的駕駛作風。

二、押運員安全職責

1、全面了解國家和地區有關危險貨物運輸的法規和規章。

2、熟悉所押危險貨物的性質、特性以及預防措施和應急手段。

3、掌握危險貨物運輸的操作規程和安全要求，熟悉危險貨物運輸過程中的有關規定。

4、掌握危險貨物運輸車輛、運輸設施、裝卸設備的技術狀況和安全系數，確保危險貨物運輸、裝卸的安全。

5、了解危險貨物運輸、裝卸的過程、注意事項和安全要求。

6、掌握危險貨物運輸、裝卸過程的消防知識和預防措施。

7、掌握危險貨物運輸、裝卸過程的勞動保護、現場急救等醫療常識。

8、在運輸過程中，監督駕駛員對有關道路交通安全及危險貨物運輸法律規范的執行情況，制止駕駛員違反作業規程的行為。

9、監督裝卸人員對《汽車運輸、裝卸危險貨物作業規程》等技術標準的執行情況，制止裝卸人員違反作業規程的行為。

10、妥善保管并能正確使用各種勞動保護、防護用戶及消防器材，并保證防護用品及消防器材完好無損。

11、危險貨物運輸過程中出現問題，應在零時間內向公司報告，不得隱情不報或遲報。第二部分：操作規程

三、押運員操作規程

1、攜帶好押運員證，監督和協助駕駛員做好運輸的各項準備工作。核對駕駛員、車輛證件、設備實施是否完好有效。

2、了解所運輸貨物的性質和應急處理辦法，并對貨物的裝載進行檢查，確保符合裝運要求。

3、監督駕駛員安全行為，制止超速、強行超車等行為發生，督促駕駛員嚴格按照操作規程駕駛。

4、運輸過程中，應密切注意車輛所裝載的危險貨物，做好檢查，發現問題及時采取處理措施。

5、監督駕駛員按照規定的線路運行和停車。

6、發生事故，應密切配合駕駛員做好事故報告、車貨保管、生命和財產救援等工作。

四、駕駛員操作規程

1、運輸駕駛員應檢查人員、車輛的相關證件，以及車輛的設備設施是否齊全有效，同時檢查油、水、電和安全部位，發現車輛故障立即排除。

2、裝車完畢，駕駛員應對重量、液位、壓力等進行檢查，要特別檢查有無泄漏等現象，確認無安全問題后方可起步。

3、運輸途中，應根據道路狀況嚴格控制車速，禁止超速和強行超車、會車，應盡量避免緊急制動，轉彎時車輛應減速。通過隧道、山洞、立交橋時，注意標高、限速。長途運輸注意輪胎降溫。下場坡用低速 檔駕駛，避免持續使用制動。

4、天氣、道路狀況發生變化時，注意采取相應的安全防護措施。

5、途中臨時停車，要選擇視野開闊道路寬敞地帶，并按要求安放警示標志。

6、駕駛員連續駕駛不超過4小時，24小時內實際駕駛車輛時間總計不超過8小時。

7、發生事故時，應及時上報，并看護好車輛，積極投入救援。

8、收車后，應對車輛進行相應檢查，停放在場站指定地點。第三部分：管理制度

五、GPS監控管理制度

1、目的

為了進一步加強LNG移動加液車GPS監控，確保監控系統平臺的運行、日常管理，充分發揮GPS監控系統監控的作用，有效制止違章行車和預防道路交通事故的發生，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于對LNG移動式加液車的監控管理。

3、責任

運行管理部負責車輛的監控和系統的維護管理。

4、內容及要求

4.1 建立LNG移動式加液車GPS監控平臺，并落實專人負責GPS監控平臺的管理工作，保證平臺資料的完整、準確、真是、可靠。4.2 監控人員每日上班時間檢查監控平臺在線情況，發現問題及時通知運行部經理并及時處理。

4.3 監控人員每月向運行部經理反映車輛監控情況，并做好相關資料臺賬，發現重大安全隱患及時向領導報告。

4.4 駕駛人員要確保GPS車載終端處于開機狀態，保護好GPS車載終端，使之始終處于正常工作狀況。嚴禁人為破壞車載終端的正常使用，嚴禁私自拆除或改變車載終端結構。車載終端若不能正常工作應及時向領導反映，并及時進行維護，確保終端信息通暢。

4.5 駕駛員嚴格遵守各項行車安全制度，對監控平臺提醒糾正的違章 行為及時改正。

4.6 GPS監控人員和駕駛員應嚴格遵守各項操作規程，無故損壞設備設施或擅自關閉設備或違反公司相關規定，公司酌情處罰。4.7 駕駛員必須按規定路線行駛，紅山儲配站至火車站加氣站點路線：赤錫路、清河路、站前大街。火車站加氣站點至紅山儲配站路線：寧瀾路、鋼鐵西街、臨潢大街、環城高速。

4.8 如遇特殊情況需改變路線行駛，駕駛員必須請示運行部經理，經理同意后方可改變路線行駛，并做好路線、時間、里程記錄存檔。

六、車輛安全檢查制度

1、目的

為了規范車輛日常檢查，使駕駛員出車前、行駛中和返回后的“三段查”工作有章可循，保證車輛的安全行駛，指定此制度。

2、適用范圍

此制度適用于駕駛員出車前、行駛中和返回后的“三段查”。

3、責任

3.1 車輛駕駛員負責對車輛的日常檢查。

3.2 運行部和安技部不定期對日常檢查執行情況進行監督檢查。

4、內容與要求

4.1 車輛駕駛員應堅持“三檢”，即堅持出車前、行車中和收車后檢視車輛的安全機構及各部件連接緊固情況；保持“四清”，即保持潤滑油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔；防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣和漏電。4.2 出車前應對下列各項進行檢查：

4.2.1 檢查油箱油量，水箱水量，發電機的機油量，必要時應添加。4.2.2 喇叭、燈光、刮水器、后視鏡、行車證件等是否齊全有效。4.2.3 輪胎氣壓是否符合規定。

4.2.4 發動機啟動后，聽察有無異響，檢視各種儀表的工作是否正常，有關部位是否漏油、漏水、漏氣。

4.2.5 起步后，試驗制動效能及轉向機構是否有效靈活。4.3 車輛行駛中應對下列各項進行檢查： 4.3.1 檢視各種儀表的工作情況。

4.3.2 檢視手、腳制動器的作用是否靈敏有效。4.3.3 注意發動機及傳動系統有無異響和異常氣味。

4.3.4 利用途中停車時間、檢查制動有無過熱現象；檢查輪胎螺母緊固情況和氣壓，檢查有無漏油、漏水、漏氣現象。4.4 車輛返回后應對下列各項進行檢查： 4.4.1 車輛的清潔度、必要時清洗。4.4.2 檢查和補充潤滑油和燃料。4.4.3 檢查輪胎和鋼圈。

4.4.3 檢查制動系統油、氣管及接頭處有無滲漏、檢查制動液儲油室油面，氣制動的貯氣筒應放凈積水、油污。4.5 有下列四種情況則不能出車： 4.5.1 油、電、水系統有故障不出車。4.5.2 制動設備性能不良不出車。4.5.3 安全設備不齊全不出車。4.5.4 駕駛員身體狀況不好不出車。

七、停車場安全管理制度

1、目的

為了加強停車場安全管理，對車輛統一停放和管理，避免人為因素對車輛進行破壞，確保車輛停放安全，結合車輛、車場管理方面的實際情況，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于停車場的日常管理。

3、責任

值班人員負責停車場的日常檢查和管理工作。

4、內容與要求

4.1 值班人員對車輛出場、回場進行登記，對停放車輛進行統一管理，并對停車場的安保狀況負責。

4.2 停車場內按消防要求設置消防栓、滅火器等相應種類和數量的消防器材和消防設施，定期檢查維修，保持完好。放置在規定的位置，不得挪作他用。

4.3 停車場應設置定置線、區域標志、警示標志、道路指示標志、限速標志、進出口標志、減速帶等。

4.4 進場司機必須遵守安全防火規定。嚴禁在停車場內吸煙和動用明火。用過的油棉紗等廢棄物，必須及時清理，不準存放在停車場內。4.5 在停車場內禁止超速行駛。4.6 禁止在場內亂丟垃圾與棄置廢物，車場內應保持清潔和道路暢通，進出口不準停放車輛和堆放雜物。4.7 無關人員禁止進入停車場。

八、安全監督檢查制度

1、目的

為加強監督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，防止運輸事故的發生，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司安全監督檢查及隱患整改。

3、負責

3.1 運行部負責組織安全檢查并落實。3.2 安技部負責監督檢查制度的執行情況。

4、內容與要求

4.1 安全檢查形式包括全面檢查、專項檢查、季節性檢查、重要節日檢查、抽查及車輛回場檢查等，全面檢查每月至少一次。

4.2 檢查的內容為車輛設施的安全性能，駕駛員，押運員的安全操作執行情況及各部門安全管理制度的執行情況，事故隱患及事故處理情況、危險貨物運輸車輛的設施是否齊全有效，并監督落實。4.3 定期測試除靜電裝置，嚴禁將除靜電裝置纏繞在車輛上。4.4 保持運輸前、過程中、后與中控室的緊密聯系，保證中心能正確指導運輸任務的順利完成。所有從業人員必須隨時和公司保持聯系。4.5 危險品運輸車輛出車時，必須持有有效證件，不得脫離押運人員 的監管。

4.6 完成運輸任務后，車輛必須按規定停放在制定位置，不得將車輛私自停放在外過夜。危險品運輸車輛出車前和回站后都必須對車況進行認真檢查，做到勤檢查，勤保養，勤洗刷，保持車況良好，整潔。4.7 公司在每次安全檢查中對查出的事故隱患，要逐項登記，進行原因分析，并對較大隱患提出整改意見或公司下達《事故隱患整改通知書》限期整改。

4.8 限于客觀條件不能立即整改的隱患，通過采取有效措施確保安全的，應制定明確的整改計劃，限期整改；無安全保證的，應停運或停止使用。

4.9 對上級檢查指出或自我檢查發現的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位。

4.10 事故隱患整改實行跟蹤制度，安全管理人員應隨時了解事故隱患整改的進城和落實整改情況，并及時作出記錄，發現整改中的問題應及時補充完善整改措施。

4.11 重大安全隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。

九、安全例會制度

1、目的

為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神，強化班組建設，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，特制 定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于加液車班組。

3、責任

3.1 班組會議由班組長負責組織。

4、內容與要求

4.1 班組長負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

4.2 每周召開一次班組會議，由班組長組織召開。交接班前召開班前會，由各班帶頭人組織召開。

4.3 班組會的主要內容為落實公司的各項會議內容，總結安全生產工作情況，通報安全檢查情況和存在的問題、討論制定隱患整改措施，傳達集團及大區的相關要求，對安全生產工作進行部署。4.4 會議管理

（1）每次會議應填寫會議簽到表，統計到會人數。

（2）按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的，必須向班組長提前說明。

十、車輛技術管理檔案

1、目的

為規范車輛維護與檢測，保持運輸車輛技術狀況的良好，保障車輛運輸安全，防止事故發生，結合公司實際情況，制定此制度。

2、適用范圍

適用于車輛的維護、保養和檢測。

3、責任

3.1 司機負責車輛的維護、保養和檢測的實施工作。3.2 運行部和安技部負責監督檢查。

4、內容與要求

4.1 運輸車輛實行擇優選配、正確使用、定期檢測、強制維護、視情修理、適時更新和報廢的全過程綜合性管理。4.2 車輛技術檔案管理

4.2.1 車輛技術檔案主要內容：車輛基本情況（車輛行駛證、合格證、車輛購置稅證、罐體合格證等證件的復印件）、主要部件更換情況、修理和二級維護記錄、技術等級評定記錄、車輛變更記錄、行駛里程記錄、交通事故記錄等。

4.2.2 車輛駕駛員要在每月25日前將車輛的月行程里程、保養維修、肇事情況上報公司。

4.2.3 車輛重要部件或證件如有改動，應將改動情況報公司登記備案。

4.2.4 技術檔案應認真填寫，記載及時、完整和準確，不得任意更改。4.3 車輛維護

4.3.1 車輛維護執行“定期檢測、預防為主、強制維護”的原則，目的是為了及時發現和消除故障隱患。

4.3.2 車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護三個類別。日 常維護由駕駛員負責執行，一二級維護由專業維修工負責執行。4.3.3 日常維護：作業中心內容是清潔、補給和安全檢視。4.3.3.1 駕駛員應堅持出車前、行車中和收車后檢視車輛的安全機構及部件連接緊固情況，發現問題和故障應采取措施及時予以排除，做好檢查登記記錄。

4.3.3.2 運行部對車輛日常維護實施情況進行檢查。

4.3.4 一級維護：主要內容除日常維護工作外，以清潔、潤換、緊固為主。堅持“三檢”，即堅持出車前、行車中和收車后檢視車輛的安全機構及各部件連接緊固情況；保持“四清”，即保持潤滑油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔；防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣和漏電。

4.3.5 二級維護：作業中心除一級維護作業外，以檢查、調整為主，并拆檢輪胎，進行輪胎換位。

4.3.5.1 貨物運輸車輛定期到具有二類以上維修資質的企業、汽車綜合性能檢測站進行二級維護，每季度進行一次。

4.3.5.2 擅自到非指定的維修企業和汽車綜合性能檢測站進行二級維護和檢測的將不予辦理二級維護備案卡的登記、簽章。4.3.5.3 季節性維護結合二級維護進行。

4.3.6 駕駛員應掌握車輛的運行情況，根據車輛行駛里程和時間適時提出一、二級維護申報。同意后，到指定維修單位進行維護保養。4.4 車輛維修

4.4.1 車輛維修執行“視情修理”的原則，其目的是及時排除故障，恢復車輛技術性能。4.5 車輛檢測

4.5.1 按規定參加交警、運管部門組織的檢測、年檢、年審。4.5.2 每年定期進行貨運車輛檢測，車輛檢測結合車輛定期審驗的頻率一并進行。

4.5.3 車輛檢測診斷的主要內容主要包括：汽車的安全性（制動、側滑、轉向、燈光等）、可靠性（異響、磨損、變形、裂紋等）動力性（車速、加速能力、底盤輸出功率、發動機功率、扭矩和供給系狀況等）、經濟型（燃油消耗）及噪聲和廢氣排放等。

4.5.4 車輛在檢測中發現的故障應及時修理，并對故障原因進行分析，引發的事故屬維修質量或車輛駕駛人責任的按有關規定處理。

第三篇：危運企業日常管理制度

道路危險貨物運輸企業日常管理制度

一、車輛和從業人員管理

運輸車輛和從業人員檔案資料要齊全有效，及時更新，做到一車一檔，從業

人員與車輛要相對固定；運輸車輛和從業人員臺帳每季度向市級和所在區、縣運

管部門上報一次。

二、安全會議

企業安全生產例會每月不得少于一次，特殊情況隨時召開；定期與不定期組

織從業人員進行安全生產宣傳教育活動（組織集體學習、發短信和宣傳資料等方

式）；參加學習人員要簽名，同時做好學習相關記錄和資料存檔工作。

三、培訓教育

企業要結合實際制定培訓計劃，并按照培訓計劃進行培訓，做好有關資料存

檔工作。培訓內容主要有：國家有關法律法規和安全知識、職業道德教育、業務

技能、安全生產操作規程等方面的培訓。

四、安全檢查

做好檢查記錄和存檔工作，發現隱患要及時整改，一時不能整改的要制定整

改措施，指定專人負責，企業負責人、負有安全責任的有關部門（科室）和人員

對企業內部安全生產要開展定期與不定期的檢查，排查治理安全生產隱患，督察

整改效果，確保安全。企業安全檢查每周不得少于一次。

同時要做好隱患登記臺帳和相關資料存檔工作。做到有檢查、有結果。

企業要做到出車前后對車輛技術狀況、標志標識、應急防護設備、車輛、從

業人員有關證件等進行檢查，同時要求駕駛員、押運員要做好運輸途中的安全檢

查。

檢查內容主要包括：安全生產責任制和各項制度落實、車輛技術狀況、通訊工具、車輛安全標志標識、安全設施設備配備、從業人員從業資格等情況、專用停車場

地、辦公場所、基礎資料檔案管理等（即企業安全生產各個部位、各個環節全面

檢查）。重點部位、重點環節、重點時期要進行重點檢查。

第四篇：危運駕駛員崗位職責

1、駕駛員必須及時對國家財產和人民生命財產高度負責的精神駕駛車輛。

2、出車前清潔車輛、檢查證件(證件齊全)、檢查車況、燈光、轉向剎車等安全部件，有故障及時排除，不得帶病出車，不得私自出車。

3、必須按規定的路線行駛，市區嚴禁上高架路行駛及禁區。

4、服從管理，聽從交通指揮，按規定的車速行駛，嚴禁超速、超載、超寬、超高、超長、爭道搶行;行駛車輛時，不準吸煙、飲食、閑談;嚴禁車輛在新村、小區等地方亂停亂放，非得停車時，必須留守一人看車，以保證安全。

5、做好車輛的日常保養及維修工作，做到勤檢查、勤保養、發現故障及時排除，保證良好的車況，保證行車安全。做好每天車輛三查工作和登記。

6、進出場站低速慢行，注意安全，并服從罐場人員的管理指揮，要主動安裝阻火器及交出車鑰匙，卸完后檢查車邊情況，一切完好方可啟動車輛。

7、車輛倒車必須有專人指揮。確認安全后方可進行，嚴禁盲目倒車。

8、車輛停放，必須選擇適當的地點，停車后必須拉緊手制動，人離開車輛必須取下鑰匙，切斷電源。

9、駕駛員休息，移交車輛，必須確保車輛一切安全部件完好，如發現存在問題，應立即匯報，進行搶修，不得耽誤。

10、熟悉掌握應急預案、措施和車輛配備的滅火器材，并能熟練使用，在途中發現泄漏等情況會及時處理。疏散人員設立警戒線，并及時報警當地的消防部門。

11、簽定安全責任書的駕駛員，應認真執行安全責任書條款。

12、駕駛人應監督、提醒押運人員對貨物包裝、容器、槽罐等進行安全檢查，防止泄漏等危運事故的發生。

第五篇：簡單司機聘用合同范本（通用）

簡單司機聘用合同范本（通用7篇）

隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，它也是實現專業化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的簡單司機聘用合同范本（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

簡單司機聘用合同1

聘用方：___________________________運輸有限公司(以下簡稱甲方)

法定代表人：_______________________

通訊地址：_________________________

聯系方式：_________________________

受聘方：___________________________(以下簡稱乙方)

性別：_____________________________

現住地址：_________________________

身份證號：_________________________

聯系方式：_________________________

本公司就聘用駕駛員事宜，經雙方在自愿、平等的基礎上協商一致，達成以下條款：

第一條、勞動合同期限

本合同為_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿，本合同自行終止，經雙方同意，可以續簽合同。

其中試用期為_____個月，試用期限內甲方有權隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應按價賠償。

第二條、工作崗位

1、乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。

2、乙方同意根據甲方需要安排擔任汽車號為_________的駕駛工作，自覺遵守甲方規章制度，按時保質完成出車任務，并同意根據工作時間調整或另行安排工作加班時間。

第三條、勞動報酬及福利保險

1、甲方根據乙方的工作崗位確定工資為_______元/月，即基本工資為_____元，安全獎_____元，生活各項補貼_____元，電話補貼_____元，醫保社保補貼_____元，其中安全獎為每一年發放一次，其余費用應在每月_____日發放，不得拖欠。

2、乙方應繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，甲方并開具押金憑據給乙方，合同終止一并無異議結清。

3、甲方在合同期內依法為乙方繳納相應的社會保險，此外還給乙方辦理購買一份“人身意外傷害險”，作為因意外發生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。

第四條、勞動紀律

1、乙方應當遵守甲方、托運方的所有規定，盡忠盡職，維護公司利益。

2、乙方應根據甲方制定的車輛保養，維護等相關規定進行車輛保護，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

3、乙方不得私自出車或將車轉交給他人駕駛，違者給予處罰，若發生事故擦碰等，一切后果(包括個人安全經濟損失，違法罰款等經濟案情)由乙方個人承擔。若直接經濟損失達萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。

4、乙方在任職期間無正常理由或未經甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，并根據情節追究乙方賠償責任。

5、乙方的通訊設備應全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋(含口述規定)。

6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標志指示，不按規定操作等相關法律法規等，否則后果乙方自負。

7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予、元的處罰，情節嚴重達成后果的乙方負全部責任(含經濟賠償)，甲方不負任何責任。

第五條、車輛的停放應按托運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責任由乙方承擔

第六條、乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同

1、乙方身體發生重大變化，不能勝任駕駛工作的;

2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的;

3、對車輛安全的保養，駕駛室內的裝飾損壞嚴重的，不注意衛生清潔等，私自卸油行為的(含口述規定);

4、被有關部門吊銷駕駛證，資格證書等情節的;

5、經常不服從托運方的工作時間安排或出現拖拉等現象的;

第七條、本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。

第八條、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規定，如發生爭執，經雙方協商解決，如協商不成的可向當地勞動部門申請仲裁或向人民法院起訴。

第九條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，托運方_____份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日生效。

聘用方(公章)：_____________________、受聘方(簽字)：_____________________

法定代表人(簽章)：________________

________年______月______日________年______月______日

簡單司機聘用合同2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第五條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六條乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準支付工資2000元支付給乙方第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第八條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和成都市有關規定承擔賠償責任。

第九條當事人約定的其他內容：

第十條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人：

簽訂日期：

簡單司機聘用合同3

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

（1）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方簽字：____

乙方簽字：____

日期：

簡單司機聘用合同4

甲方（聘用方）

所在地：

法人代表（或負責人）

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

現居住地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例，經甲乙雙方友好協商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條工作內容及工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內容。

甲方安排乙方的工作地點：根據工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第三條勞動報酬

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

（二）轉正后月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）

（三）培訓期間，只發基本工資，不發績效工資。

（四）根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標準）

（五）甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。

第四條乙方工作職責；

（一）聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務；

嚴格遵守職業道德，保守甲方商業機密和經濟信息。

（二）乙方必須持有效駕駛證。

牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本；

（三）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。

（四）嚴格遵守交通法規。

工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。

乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

（六）乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

第五條乙方安全行車責任

（一）必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。

（二）自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

（三）確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。

（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。

不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

（五）積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第六條甲方的責任、權利

（一）應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。

（三）甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。

（四）甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。

（五）做好乙方的管理。

聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

（六）甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

（七）乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。

第七條聘用合同解除條件

（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的；

B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；

C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；

E、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同大成合同的。F、《勞動合同法》約定的其他情形。

（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

A、在試用期被證明不符合錄用條件的；

B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

C、連續曠工時間超過5天或一年內累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的；

D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經濟損失的（在追究其經濟及法律責任同時，可以解除本合同）；

E、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的；

F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的；

G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

第八條其他約定事項

（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；

（二）合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。

（三）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起3日內，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；

甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在解除合同的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

（四）甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。

第九條不可抗拒

甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十條其他

1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用合同。

2、合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方：

____年____月____日____年____月____日

簡單司機聘用合同5

甲方：

乙方：

車牌號：

甲方學校實行早接晚送午托制。需租乙方小型客車和聘乙方為司機。為了明確各自的權利及義務，經雙方同意簽訂本合同。聘用期限：一學期(自____年____月____日至期末放假)

工資報酬：甲方向乙方支付租車費用和司機工資共計100元/天。甲乙雙方權利和義務如下：

1.由乙方每天提供車輛手續齊全和性能完好的車輛按時按點接送學生，乙方每天必須檢查車輛確保車輛性能完好才出行。在接送學生期間不得以任何借口超載和違章，否則乙方負全責。

2.甲方只提供一名教師和家長進行聯系，乙方為甲方接送學生過程中，在校外發生的任何意外事故或交通事故無論責任事故在雙方的那一方，均與甲方無關，甲方不得承擔任何費用和相關責任。

3.乙方在接送孩子期間無條件服從幼兒園管理，遵守交通法則，不得擅自行為和缺席接送，不得酒駕、疲勞駕駛和病據，如果有事必須聯系學校保證所接學生按時到校和回家，否則由乙方承擔相應責任。

4.乙方向甲方提供車輛全險和各種證件的復印峻，乙方車輛磨損、修理、維護、燃油和證件的辦理等事務所產生的費用均有乙方自行承擔。

5.甲方每月按時給乙方支付工資。甲乙雙方如單方面需要解除合同必須提前2個周向一方提出，否則雙倍賠賞另一方的經濟損失。本合同一式二份，自雙方簽字之日起合同生效。

甲方：乙方:

____年____月____日

簡單司機聘用合同6

甲方（聘用單位）：______________________

法定代表人或委托代理人：________________

地址：__________________________________

聯系電話：______________________________

乙方（受聘人員）：______________________

性別：__________________________________

出生年月：______________________________

身份證號碼：____________________________

住址：__________________________________

聯系電話：______________________________

根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發35號）和_________規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第_________項執行：

（一）本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日止。

試用期為______個月，自________年____月____日至________年____月____日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至________工作任務完成時止。

試用期為______個月，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

____

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

（一）甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

乙方工資的構成和標準如下：_________

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

（三）乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。

本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。

乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。

（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1.連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的；

2.未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3.違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2.乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3.因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6.屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1.在試用期內的；

2.考入普通高等院校的；

3.被錄用或者選調為公務員的；

4.依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時所依據的'39;

客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3.乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關手續。

甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。

（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同終止：

1.本合同期限屆滿；

2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；

3.乙方按照國家有關規定退休或退職的；

4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續。

九、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前____日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：________________

2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任

1.乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：________________

2.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

十一、雙方約定的其他事項

（一）___________________________________________________

（二）___________________________________________________

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起____日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十三、附則

1.甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（簽章）：_________

________年____月____日

乙方（簽章）：_________

________年____月____日

簡單司機聘用合同7

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

三、乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實。否則，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。（乙方提供資料包括近期1寸半身照3張）

四、甲方保證乙方每月休息4日，乙方在合同期內享有國家規定的婚喪假、產假及公司規定的有薪假。

五、甲方按每月____元工資標準發放固定工資，另給予乙方每月____元電話補貼。甲方于每月22日支付乙方上個月的工資（遇節假日順延），不得無故拖欠。

六、乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規定以書面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。

七、乙方應遵守甲方公司依法制定的規章制度，盡忠職守，維護公司利益，愛護車輛，經常保持車輛內外清潔，嚴格遵守國家交通管理法律法規，對違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔。

八、乙方聘用期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過罰款或開除處理。

九、乙方應定時保養車子，要經常保持車輛安全性能，不得私自用車或將車交給他人駕駛，每發現一次扣六佰元，因私自出車或未按規定將車交給他人駕駛發生事故，由乙方個人承擔全部經濟損失。每次出車完畢，乙方應在車子停好后將車鑰匙交給指定人員保管，出車前再次申領車鑰匙。

十、乙方應杜絕貪污，侵占公司財產，否則一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法部門處理。

十一、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用。因意外發生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔40%，公司承擔60%。交通違規罰單均由本人負責。

十二、上、下班路途中及工作以外發生任何事故有個人承擔，公司不承擔任何責任和費用。

十三、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。

（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規定制度的：

（二）不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：

（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的：

（四）被依法追究行事責任的：

十四、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日