第一篇：關于破產,困難企業退休職工參加住院醫療保險統籌享受財政補助及參保程序的有關問題的通知

關于破產、困難企業退休職工參加住院醫療保險統籌享受財政補助及參保程序的有關

問題的通知

財政局

市直各有關單位、各區、縣（市）財政局、勞動和社會保障局：

為妥善解決我市破產、困難企業退休人員醫療保障問題，根據《關于解決國有破產、困難企業參加醫療保險問題的補充通知》（沈勞社發[2005]38號）精神，現將無力繳費的破產、國有困難企業參加住院醫療統籌申請財政補助和緩繳醫療保險費及參保程序有關問題通知如下：

一、申請財政補助及緩繳保險費的條件

（一）國有破產企業

1． 申請條件：申請企業應是2001年8月31日沈陽市醫保政策出臺前破產且企業職工已參加沈陽市基本養老保險的企業。

2． 補助標準：破產企業首先要從國有資產變現資金中解決參保繳費，原則上由破產企業、主管部門和同級財政各承擔40％；對主管部門籌集資金確有困難的，財政可增加承擔比例，最多不超過80％，其余部分可以經勞動、財政部門批準后緩繳。

主管部門籌資困難的，由主管部門報告所屬單位近三年國有資產、土地變現資金使用情況，說明無力籌資的原因。

（二）國有困難企業

1． 申請條件：申請財政補助的困難企業應是多年停產或連續嚴重虧損的，并同時具備以下條件：

（1）醫療保險費支出占企業現金流入量25％以上；（2）連續6個月不發生工資性支出；

（3）招待費支出為企業現金流入量3‰以下的；（4）廠級領導三年內未新購公務車輛的；

（5）無力上繳養老、失業保險費及各項稅金的；（6）在職職工不能正常報銷醫療費的。2． 補助標準：

（1）市屬國有困難企業2005年底前的退休人員，其參保資金由市財政承擔50％，企業和其主管部門承擔30％，其余20％部分可經勞動、財政部門批準后緩繳。

（2）市轉屬國有困難企業2005年底前的退休人員，其參保資金由市財政承擔50％，區財政和企業共同承擔30％，其余20％部分可經勞動、財政部門批準后緩繳。

（3）區屬國有困難企業2005年底前的退休人員，其參保資金由區財政承擔50％，企業和其主管部門共同承擔30％，其余20％部分可經勞動、財政部門批準后緩繳。

（4）國有困難企業可以上年市職工平均工資為基數，一次性為退休人員躉繳10的住院統籌醫療保險費；也可以按年繳納，按年繳費的困難企業，每年核定一次退休人數和繳費金額，繳費基數為上年職工平均工資。不按時繳費的從次月起停止醫保待遇，退休人員發生的醫療費由所在企業及主管部門負責。

（5）已經按照《關于未參保破產、困難企業退休人員參加住院醫療保險統籌有關問題的通知》（沈勞社發[2004]34號）參保的國有困難，可按照《關于解決國有破產、困難企業參加醫療保險問題的補充通知》（沈勞社發[2005]38號）規定執行。如一次性躉繳的，從變更之月起計算10年的住院統籌醫療保險費。

二、申請財政補助及緩繳保險費的辦理程序

（一）國有破產企業

1． 市屬國有破產企業由經辦部門（區屬破產企業由區勞動部門）向沈陽市勞動保障部門申請參保，附送法院宣布企業破產的文告、市破產辦認定意見、各區養老保險管理分中心出具的退休人員生存認證情況，填報《破產、困難企業退休人員參加住院醫療保險申請財政補助及緩繳保險費審批認定表》（一式四份）。

2． 市勞動保障部門進行初審并登記匯總后，將破產企業申報材料送市財政部門，由市財政部門會同參保單位主管部門、市勞動保障部門對破產企業及主管部門籌資能力進行認定，并確定財政負擔比例。

3． 經審批同意給予財政補助及緩繳的破產企業，由經辦部門持《破產、困難企業退休人員參加住院醫療保險申請財政補助及緩繳保險費審批認定表》，到市醫療管理保險中心申報核定部辦理參保手續。在區財政、主管部門及企業負擔的退休人員醫療保險費全額劃入統籌地醫療保險基金財政專戶后（繳費收據同時報財政部門一份），醫療保險經辦機構于當月業務期內為其辦理住院醫療保險參保手續，按規定享受醫療保險待遇。對未經同意緩繳、擅自拖欠保險費的企業，不享受住院醫療保險待遇。

（二）國有困難企業

1． 市屬國有困難企業向沈陽市勞動保障部門申請參保，填報《破產、困難企業退休人員參加住院醫療保險申請財政補助及緩繳保險費審批認定表》。區屬國有困難企業需由區勞動保障部門統一上報，同時上報本級政府對區屬困難企業審核確認匯總表及資金負擔情況的報告。

2． 市勞動保障部門進行初審匯總后，將國有困難企業申報材料，送由市財政局會同參保單位主管部門、市勞動和社會保障局組成的市破產困難企業醫療保險費緩繳審核小組進行困難企業認定。

困難企業要準備企業上年財務報表、上年及當年的應付工資賬、管理費賬、現金賬、銀行存款賬、固定資產賬及應收付類賬等相關資料接受審核認定小組的審核。

3． 經審批同意給予財政補助及緩繳的國有困難企業，持《破產、困難企業退休人員參加住院醫療保險申請財政補助及緩繳保險費審批認定表》，到市醫療保險管理中心申報核定部辦理參保手續。在主管部門及企業負擔的退休人員醫療保險費（含區屬國有困難企業參保所需區財政補助資金）全額劃入統籌地醫療保險基金財政專戶后（繳費收據同時報財政部門一份），方可享受住院醫療保險待遇。對未經同意緩繳、擅自拖欠保險費的企業，由企業負責退休人員的醫療費的報銷。

三、參保的辦理程序

（一）破產、困難企業由其經辦部門持勞動、財政部門審批的《破產、困難企業退休人員參加醫療保險申請財政補助及緩繳保險費審批認定表》、法院的破產文告及正常單位的參保資料，到市醫療保險管理中心辦理參保手續，核定其應繳金額，打印《基本醫療保險繳費核定表》

（二）按照《核定表》規定的時間，將單位、職工、各級主管部門參保費用（含區屬國有困難企業參保所需區財政補助資金）按照費款所屬期時間交到醫保管理中心。

（三）破產企業退休人員參保后的信息變動，由沈陽市醫保中心依據養老保險中心提供的有關信息處理、異地就醫等手續由參保人員自行辦理。

四、監督管理

各級企業主管部門、經辦機構、勞動保障、財政等相關部門要按照自己的職責范圍和工作分工，做好對破產和困難企業退休人員參加住院醫療保險的受理、審核認定、資金籌措、保險費收繳及監督管理。勞動、財政和醫保經辦機構應建立定期對帳制度，對企業交納醫療保險費情況做好監督檢查。對謊報、瞞報或有能力不繳費的企業除于以補繳外，要追究有關領導，主要負責人的責任。附件：

1． 破產、困難企業退休人員參加醫療保險申請財政補助及緩繳保險費審批認定表 2． 區破產、困難企業退休人員參加醫療保險住院統籌申報情況匯總表

沈陽市財政局

沈陽市勞動和社會保障局

二○○五年九月九日

第二篇：山東省關于中央省屬駐濟企業自收自支和企業化管理事業單位基本醫療保險參保繳費等有關問題的通知

山東省關于中央省屬駐濟企業自收自支和企業化管理事業

單位基本醫療保險參保繳費等有關問題的通知魯勞社發【2007】21號

醫療保險省級直管單位：

根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）、勞動保障部《社會保險登記管理暫行辦法》（勞動保障部第1號令）、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》（勞動保障部第2號令）和省勞動保障廳、省財政廳《關于印發〈中央、省屬駐濟企業、自收自支和企業化管理事業單位基本醫療保險實施意見〉和〈中央、省屬駐濟企業、自收自支和企業化管理事業單位基本醫療保險暫行辦法〉的通知》（魯勞社[2007]26號），結合省直實際，現就中央、省屬駐濟企業、自收自支和企業管理事業單位基本醫療保險登記、申報、繳費等有關問題通知如下：

一、基本醫療保險參保登記

（一）用人單位應當按規定及時辦理基本醫療保險參保登記手續。對已經在省社會保險事業局（以下簡稱省社保局）辦理社會保險登記的單位，要按省社保局《關于省級直管單位參保登記和數據采集工作的通知》（魯社保發[2007]19號）要求，辦理省直醫療保險相關手續。對尚未在省社保局辦理社會保險登記的單位，應當持有關證件和資料到省社保局按規定辦理社會保險登記，填寫相關信息登記表，做好醫療保險信息數據的采集。

（二）用人單位醫療保險備案事項發生變更或用人單位依法終止時，應當在變更或終止之日起30日內，持有關證件和資料到省社保局辦理醫療保險變更登記或注銷登記手續。

二、基本醫療保險繳費基數核定

（一）用人單位在辦理醫療保險參保手續后5日內，應當向省社保局報送基本醫療保險單位工資總額、參保職工及繳費工資情況，由省社保局確定用人單位和職工的繳費基數和繳費數額。在參保職工及工資總額等事項發生變更時，用人單位要及時調整上報。

（二）職工以本人上月平均工資為繳費基數，職工本人上工資總額低于上中央、省屬駐濟企業、自收自支和企業化管理事業單位年在崗平均工資（以下簡稱省直醫療保險參保單位在崗平均工資）60％的，按60％計算繳費基數；高于上省直醫療保險參保單位在崗平均工資300％的，其繳費基數按300％確定。用人單位以本單位職工繳費工資之和為繳費基數。

（三）新成立的用人單位，職工繳費工資按申報當月職工工資收入核定；新參加工作人員以及重新就業的人員，其個人繳費工資按用人單位確定的工資收入核定；對確實無法核定職工個人工資收入的，其個人繳費工資按省直醫療保險參保單位在崗平均工資核定。

（四）用人單位應建立職工工資臺帳，按月將職工工資收入做好記錄，用于申報職工個人的繳費基數。

三、基本醫療保險費繳納

（一）基本醫療保險費實行按月申報繳納。用人單位在每月15日前，根據職工增加或減少、退休或退職等人員變更情況，填寫《省直基本醫療保險人員變動增減表》（附件一），向省社保局辦理人員增減申報手續。用人單位根據省社保局確定的繳費數額，按時足額繳納基本醫療保險費。2007年9月1日前參保的，從9月1日開始繳納基本醫療保險費。

（二）基本醫療保險費原則上不予緩繳。對于繳費信用較好、暫時遇有困難而無力繳納基本醫療保險費的用人單位，要向省社保局提出書面申請，填寫《省直基本醫療保險費緩繳申請表》（附件二），經審查批準后方可緩繳，緩繳期限最長為3個月，緩繳期滿后用人單位應足額補繳基本醫療保險費，未足額補繳的，作為欠繳基本醫療保險費處理。

（三）不能足額繳費的困難單位，應向省社保局寫出書面報告，填寫《省直基本醫療保險參保困難單位確認表》（附件三），經批準后以上省直醫療保險參保單位在崗平均工資的60％作為繳費基數，按5％的比例繳納住院醫療保險費。職工不建個人賬戶，只保障其住院（含門診大病）醫療保險待遇；退休人員建個人賬戶，享受正常的基本醫療保險待遇。

（四）職工和退休人員要按規定繳納大額醫療費用補助金，籌資標準為每人每月10元，用人單位和個人的具體分擔數額，由用人單位確定。與基本醫療保險費一并核定繳納。

（五）實施基本醫療保險制度之后的前3年，有條件的單位應每年以參保人員本人上月平均工資或基本養老金為標準，為參保人員個人賬戶注入一個月的醫療費用作為醫療補助，其與基本醫療保險費一并繳納，由省社保局按規定劃入參保人員個人賬戶。劃入個人帳戶的醫療補助原則上每個一次性繳納，對于一次性繳納有困難的，可以分次繳納。其金額應不高于本人月繳費基數或基本養老金金額。

四、基本醫療保險費欠繳、緩繳情況的處理

（一）用人單位欠繳基本醫療保險費的，自欠繳的次月起暫停支付其職工的基本醫療保險待遇（個人賬戶剩余資金可繼續使用）；用人單位以補齊欠費和滯納金的次月起，恢復其職工的基本醫療保險待遇。補繳費用從欠費之時開始計算補繳，不得采取中間斷保式補繳。

（二）經批準緩繳基本醫療保險費的，在緩繳期間享受正常的醫療保險待遇。緩繳期滿后，應及時足額補繳，不收滯納金；對不能按規定補繳的，要停止享受醫療保險待遇，按欠繳基本醫療保險費情況處理。

五、基本醫療保險最低繳費年限確認

（一）最低繳費年限的規定。參保職工累計繳費年限（含視同繳費年限）達到男滿30年、女滿25年的，退休后個人不再繳納基本醫療保險費，按規定享受基本醫療保險待遇。2007年9月1日前已經退休的人員不再進行最低繳費年限認定，享受退休人員基本醫療保險待遇。

（二）最低繳費年限的審核認定和計算。基本醫療保險累計繳費年限即為醫療保險實行后個人實際繳費年限與醫療保險視同繳費年限之和。

醫療保險實行后個人實際繳費年限是指用人單位和職工共同足額繳納基本醫療保險費的年限。

醫療保險視同繳費年限是指醫療保險實行前養老保險實際繳費年限與養老保險視同繳費年限（養老保險制度實行前國家規定的連續工齡或工作年限）之和。

尚未實行養老保險制度的事業單位職工，凡符合國家和省規定的連續工齡或工作年限，經核定后視同繳費年限。

（三）達不到最低繳費年限的補繳

1、基本醫療保險費的補繳。職工由在職轉退休時，達不到最低繳費年限的，需由用人單位和個人按規定的繳費基數和比例一次性補繳基本醫療保險費。個人一次性補繳的金額全部記入個人賬戶，單位一次性補繳的金額不再記入個人賬戶。

一次性補繳基本醫療保險費金額＝單位一次性補繳金額＋個人一次性補繳金額。單位一次性補繳金額＝本單位上人均月繳費基數×繳費比例×差額月數。個人一次性補繳金額＝本人上平均月繳費基數×繳費比例×差額月數。

2、大額醫療補助金的補繳。職工在辦理在職轉退休手續時，達不到最低繳費年限的，在補繳基本醫療保險費的同時一次性補繳大額醫療補助金。

一次性補繳大額醫療補助金金額＝10元×差額月數

（四）參保人員由在職轉退休時，用人單位填寫《省直基本醫療保險在職轉退休最低繳費年限核定表》（附件四），并攜帶相關資料，到省社保局辦理繳費年限審核手續。經審核，達不到最低繳費年限的，要按《省直基本醫療保險在職轉退休未達最低繳費年限補繳單》（附件五）確定的金額，足額補繳后，方可按規定享受退休人員 有關待遇。

（五）用人單位及其職工欠繳、緩繳基本醫療保險費期間，職工辦理在職轉退休手續，并經審核已達到基本醫療保險最低繳費年限的，需由用人單位和個人補繳其本人欠費后，方

可按規定享受退休人員有關待遇。對于達不到基本醫療保險最低繳費年限的，單位和個人在足額補繳其本人欠費的同時，還要補齊最低繳費年限所差費用。

山東省社會保險事業局

二○○七年八月九日

第三篇：關于進一步規范參保人員退休審批程序做好2013年參保人員退休檔案審核工作有關問題的通知

關于進一步規范參保人員退休審批程序做好

2013年參保人員退休檔案審核

工作有關問題的通知

各團（場）、公司勞動和社會保障科、社保所，五家渠市各街道辦事處勞動社保事務所，十三戶社區、大黃山社區，勞動就業服務中心：

今年是師市深化干部作風建設年活動和創先爭優活動的關鍵

之年，為進一步提高工作效能，規范師市參保人員退休審批程序，做好2013年參保人員退休審批工作，現就有關問題通知如下：

一、為切實做好2013年到達法定退休年齡參保人員的檔案審

核工作，各單位要按照國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）、兵團勞動保障局《關于進一步加強企業職工退休審批工作的通知》（兵勞社薪險發〔2001〕15號）、兵團勞動保障局《關于個體從業人員退休年齡問題的通知》（兵勞社薪險發〔2003〕2號）及兵團辦公廳《關于原國有企業女職工下崗失業后退休年齡問題的通知》（新兵辦發〔2007〕112號）文件規定，認真做好初審工作。對符合退休條件的人員按以下程序辦理：

1、本人提出書面申請，攜帶本人《居民身份證》原件、復印

件，單位勞資經辦人員審核原件后在復印件上簽字，原件退還本人。

12、單位為申請退休人員填寫《申請退休人員基本情況表》。靈活就業人員申請退休的，還需出具《養老保險手冊》。

3、辦理特殊工種提前退休的參保人員，由本人提出書面申請，單位攜帶檔案及相關材料，報師市勞動和社會保障局社保科初審后。上報兵團勞動保障局審批。

4、因病或者非因工致殘并達到完全喪失勞動能力，需辦理提前病退的參保人員，由本人提出書面申請（無民事行為能力的參保職工，由法定監護人申請），單位攜帶檔案及相關材料，報師市勞動和社會保障局社保科審批。

二、各單位對2013年到達法定退休年齡的參保人員，應在9月底前完成初審，并按出生年月排序，打印造冊并提供電子版。對出生年月或參加工作時間無法確定的人員，應單獨造冊，便于審核。師市勞動和社會保障局將于10月中旬對完成退休檔案初審的單位進行集中審核，具體審核時間另行通知。

三、各單位要切實加強對參保人員的退休審批工作，嚴格按照退休審批程序辦理，認真審查檔案及相關材料，實行退休審批公示制度，自覺接受社會監督。對違反政策規定辦理提前退休手續的，要堅決予以糾正，對違反政策規定濫用職權并弄虛作假的人員一經查處，要嚴肅處理。

四、為提高工作效率、減少辦事程序，自2013年1月起，對零星檔案及視同繳費年限認定等工作采取集中辦公審核，每月10-15日為集中審核日。請各單位嚴格按照規定審核時間辦理各項

業務，逾期不予審核。

第四篇：轉發陜西省人社廳財政廳關于未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題的通知

轉發陜西省人社廳財政廳關于未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題的通知

發布時間：2011-12-2

3來源：銅川市人力資源和社會保障局信息中心

陜人社發〔2011〕145號

各設區市人民政府、楊凌示范區管委會，省級各有關廳、局，中央駐陜有關單位：

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發〔2010〕107號）文件精神，結合我省實際做好城鎮集體企業超齡人員和原“五七工”、“家屬工”超齡人員等參加企業職工基本養老保險工作，經省人民政府同意，現就有關問題通知如下：

一、人員范圍

（一）具有我省城鎮戶籍（實施戶籍試點的市以試點前戶籍為準），曾與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業職工基本養老保險的人員。

（二）已按陜政辦發〔2009〕86號、陜人社發〔2010〕126號文件（以下簡稱“86號、126號文件”）規定按月領取養老補貼的人員。

二、審核認定

（一）按本通知規定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業或原企業主管部門報原企業所在地人力資源社會保障行政部門認定。其中，縣級及以下未參保集體企業的人員，由原企業所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審后，報市級人力資源社會保障行政部門認定；市級及以上未參保集體企業的人員（含符合條件的中央、省屬企業所屬的集體企業人員），由市級人力資源社會保障行政部門認定。經認定的人員，到對應的養老保險經辦機構按規定一次性補繳基本養老保險費并辦理參保手續。養老保險經辦機構按規定為其建立和記錄個人賬戶。

（二）對按本通知規定新納入人員進行認定時，由原企業或原企業主管部門負責組織前期初步認定工作，并向相應的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經歷的其他原始資料進行認定。對確實找不全原始檔案材料的，可采取多人證明和公示的方式認定。本人應向企業或企業主管部門提出書面申請，客觀反映工作經歷；同時，應有3名以上（含3名）原企業同期人員提供書面證明。提供書面證明的人員應是原企業負責人或原企業主管部門負責人，以及同期財務科（室）負責人、工（班）長等。經認真審查后，對擬納入保障范圍人員進行不少于7天的公示，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章后報審。

三、參保繳費

（一）截至本通知印發之日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的，按以下辦法參保繳費。1、1993年1月1日以后與原單位解除勞動關系的人員，參照陜勞社發〔2002〕77號、陜人社發〔2009〕98號文件規定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人的當期繳費（含利息），也可以經養老保險經辦機構依據原始資料核實其在原單位的勞動關系存續后，由個人按同期靈活就業人員參保繳費辦法補費（含利息）。

2、與原城鎮集體企業解除勞動關系的城鎮靈活就業人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業期間的養老保險費，具體為：以歷年公布的全省上在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年規定的繳費比例一次性補繳（含利息）。以后按照我省城鎮靈活就業人員政策繼續參保繳費。

（二）截至本通知印發之日，男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補繳辦法具體為：以歷年公布的全省上在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮靈活就業人員繳費比例，從辦理參保手續當月起向前補繳養老保險費（含利息）。其中，1993年1月1日前經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批準辦理正式招工錄用手續，按規定計算的連續工齡視同為繳費年限。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和

視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳5年的基本養老保險費。

（三）已按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員，由本人提出書面申請，按上述

（二）款規定一次性補繳基本養老保險費，養老保險經辦機構按規定為其建立和記錄個人賬戶。原按86號、126號文件規定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較后，多退少補。其中，經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批準辦理正式招工錄用手續、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原認定的人力資源社會保障行政部門重新審核認定其連續工齡，1993年1月1日前的連續工齡視同為繳費年限，與實際繳費年限合并計算。

若本人不愿按上述辦法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規定計算。

（四）一次性補繳養老保險費所需費用由個人負擔，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當補助。

四、待遇計發

（一）未超齡人員參保后達到領取養老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按照陜政發〔2006〕27號文件規定的新辦法計發基本養老金。達到領取養老金年齡時，繳費和視同繳費年限不滿15年或實際繳費年限不滿5年的，若本人同意并提出書面申請，可繼續以個人身份參保，按

月繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年，按規定辦理退休；若本人不愿繼續繳費，則終止養老保險關系，個人繳費（含利息）一次性退還本人。

（二）按以上規定一次性補繳基本養老保險費的超齡人員，按照陜政發〔2006〕27號文件規定的新辦法，從本通知執行后繳清一次性費用的次月起按月計發基本養老金，不參加此前基本養老金調整，以后按規定隨同企業退休人員進行調整，并享受由養老保險基金支付的企業退休人員的其他待遇，其中，按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員按月計發的基本養老金低于原發放標準的，按原發放標準執行。

（三）對已按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員中未選擇重新核算繳費的人員，月基本養老金標準繼續按原發放標準執行，參加以后企業退休人員基本養老金調整，并享受由養老保險基金支付的企業退休人員的其他待遇。

（四）在按月領取基本養老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養老金，并按規定支付喪葬費等待遇；若本人繳納的一次性費用在支付相關待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。

五、資金保障

發放待遇所需資金由養老保險基金和財政資金共同負擔，其中，各市財政負擔標準為每人每月100元（市、縣級分擔比例由市政府確定），其余資金由養老保險基金負擔，省財政對

養老保險基金給予補助。各市財政負擔資金，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳在落實養老保險政府責任分擔機制時一次性扣回，直接劃入省養老保險基金財政專戶。省社會保障局要做好各市負擔資金的統計匯總工作。

各市發放養老補貼結余資金（含利息）全部上解至省養老保險基金財政專戶統一管理。各市、縣（區）按86號、126號文件設立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進入省養老保險基金財政專戶。

六、其他

（一）具有我省城鎮戶籍，曾與我省范圍內國有企業、機關事業單位建立勞動關系或形成事實勞動關系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業職工基本養老保險，截至本通知印發之日超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的人員，可參照本通知執行。

（二）曾受過開除、判刑等處分人員，連續工齡計算按照國家和我省有關政策規定執行；不能計算為連續工齡的工作時間，均不得視同為繳費年限。服刑期間不得補繳養老保險費。

（三）本通知從印發之日起執行，參保補費截止時間為2012年12月31日；本通知執行后，陜政辦發〔2009〕86號、陜人社發〔2010〕126號文件不再執行。

認真解決未參保城鎮集體企業退休人員等養老保障遺留問題，做好相關政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉社會

保障體系的重要內容，是構建社會主義和諧社會的必然要求。各相關單位和部門要高度重視，切實加強領導，認真部署實施，確保社會穩定。相關企業及其主管部門要準確宣傳政策，認真做好相關資料收集、整理、初期認定和報送等工作。人力資源社會保障、財政等部門要加強工作協調，各司其責，按規定做好審核認定工作，落實發放資金，確保工作順利推進。養老保險經辦機構要做好參保繳費和確保發放等工作。對在工作中違反政策規定、弄虛作假的，一經發現，要嚴肅查處。

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省財政廳

二〇一一年十月二十四日