第一篇：湖南英萃律師事務(wù)所 一尹蘭英律師 365英萃律師評(píng)新聞---19 討薪之路漫漫長 英萃律師巧支招

365英萃律師評(píng)新聞---18

討薪之路漫漫長

英萃律師巧支招

【新聞要點(diǎn)】

2015年1月19日下午13時(shí)許，在河北冀州一處新建樓盤，一名13歲女孩 幫 父親討薪時(shí)，從16層跳下，隨后被送往冀州市醫(yī)院。17是許，家屬稱，女孩已經(jīng)死亡。

【律師評(píng)論】

13歲少女的討薪之法，著實(shí)讓人后背發(fā)涼，這是多么觸目驚心的一幕。痛定思痛，農(nóng)民工朋友們更應(yīng)該用法律的武器去捍衛(wèi)自己的權(quán)利，而不是用這種過激的方式，得不償失！

針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中老板欠薪的情形，英萃律師建議廣大勞動(dòng)者通過以下幾種法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

1、勞動(dòng)者可以直接向用人單位所在地人民法院申請(qǐng)支付令； 根據(jù)我國勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

2、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

我國勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

3、若勞動(dòng)合同尚未履行完畢，勞動(dòng)者可以同用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1）我國勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

2）我國勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、若用人單位不支付勞動(dòng)者報(bào)酬或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭議的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5、如果勞動(dòng)者與用工者不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，則可直接向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付報(bào)酬。

6、若用人單位逃避支付報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

我國刑法第二百七十六條規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以 下有期徒刑，并處罰金。【律師寄語】

欠薪故可恨，維權(quán)有法依，不以性命博，青春價(jià)高薪！