第一篇：基層水利工作調研報告2(小型農田水利建設與運營管理乃至地方防汛、抗旱和水利冬修工作)

一、引言

為深入貫徹落實中央一號文件和省委十號文件及精神，加強農村水利建設及管理，促進農村水利建設及管理，加強我們三定向的學生對小型農田水利建設與運營管理乃至地方防汛、抗旱和水利冬修工作的認識，加深對今后所從事工作崗位的了解，更好的為人民服務。為此，做了此次調查。

調查范圍:湖村鄉、楓嶺頭鎮、清水鄉

調查對象:基層水利工程管理單位 調查方式:訪談法、觀察法

調查結果: 對這三個鄉鎮的小型農田水利建設與運營管理乃至地方防汛、抗旱和水利冬修工作有所了解。

二、主要內容

一、湖村鄉的調查

1、小型農田水利建設與運營管理

2、地方防汛、抗旱和水利冬修工作

二、清水鄉的調查

1、小型農田水利建設與運營管理

2、地方防汛、抗旱和水利冬修工作

三、楓林頭鎮的調查

1、小型農田水利建設與運營管理

2、地方防汛、抗旱和水利冬修工作

四、基層水利相關的總結

五、建議和意見

六、結束語

[關鍵詞] 基層，農水，防汛，建設

三、正文-對基層水利工作的調研總結

一、湖村鄉的調查

1、湖村鄉小型農田水利以山塘、引水壩和小二型水庫為主。其中10萬方山塘200余座、小型引水壩20座、小二型水庫（10萬方—30萬方）水庫一座，為茗洋關水庫。小型農田水利，日常管理方面，均有專人負責管理，并制定管理制度，嚴格執行，其中： ① 山塘按照鄉里的行政區劃，由村民小組進行管理； ② 引水壩屬不動設施，不需要管理； ③ 小二型水庫由其所在的地方行政村管理。

管理人員的主要工作內容有兩方面，一是維護小型水利設施的工程安全，進行日常的檢查和維修，水庫方面要維護大壩安全，嚴查安全隱患；二是統計地方的灌溉水量調度，通過田塊的實地調查，確定需要水源，控制調節灌溉水量。

2、地方防汛、抗旱和水利冬修工作 ①防汛：每年的三月起至九月被定為汛期，工作重點在于維護水利工程的安全以及防汛的有關準備工作。水利工程管理方面，需要協調好水量，嚴格按照規定的水位進行檢查，定期通過溢洪道和溪流排洪，在保護好地方人民生命財產安全的前提下做好水利工程的保護工作。②抗旱：進入夏季變定義為旱季，由于地方氣候原因，很有可能同時出現旱情和澇情。主要工作重點在于保水，對雨季降水進行科學地儲存，并對汛期有損壞的工程進行及時補休，必要時要購買設施抽取水位腳底的小型河道對水利設施內部進行補水。③水利冬修：（每年9月—次年3月）主要為次年的防汛抗旱做準備，水利設施維修改造，目前鄉里所擁有的都是建國初期至七十年代修建的老水利工程，老化嚴重，存在著少數滲水現象；老山塘的涵管也每年都會出現破裂。冬修主要針對這些情況進行修補改善。

二、清水鄉的調查

1、小型農田水利的建設與運營管理

清水鄉目前的農田水利工程主要有小型水庫、重點山塘、小山塘，引水壩和水溝等。其中： ① 小一型水庫1座：靈紅水庫正常水位庫容230萬方，實際庫容330萬方。② 小二型水庫4座：肖家水庫，正常水位庫容12萬方

躍進水庫，正常水位庫容57萬方

張家塢水庫，正常水位庫容85萬方

四新水庫，正常水位庫容27萬方 ③ 重點山塘2座，小山塘80多座。

水庫管理方面：通過縣里的統一協調，由專人負責管理。除專職技術人員以外，由水利局分管領導，鄉長負責指揮，副鄉長為副指揮長，小一型水庫有兩名專職人員負責維護，小二型水庫則有一名專職人員。

2、防汛抗旱與水利冬修

上半年防汛，防汛中期9-10月以抗旱為主，10月以后搞冬修。防汛：

①水庫蓄水不能超額，汛期不可滿裝，空出庫容留降水，超出則要通過溢洪道排水； ②檢查堤壩是否有滲漏，確定滲漏部位，板礫層滲水屬正常滲水，在百種滲漏則屬危險滲水，要及時搶修。

抗旱：干旱時防水補充灌溉，注意放水量，協調好各村的灌溉用水。

三、楓林頭鎮的調查

1、小型農田水利建設的運行與管理

楓嶺頭鎮目前的農田水利工程主要有小型水庫、重點山塘、小山塘，等。其中： ① 小一型水庫1座：螃蟹鉗水庫正常水位庫容406萬方，實際庫容640萬方。

② 小二型水庫1座：大塢水庫，正常水位庫容12.5萬方

③ 山塘324座，一萬方以上的山塘112座，建設于60、70年代，設備偏老。

2、防汛抗洪

① 防汛一般主要做的是水庫防汛，重點山塘的防洪預案，山洪預案。抗洪較為嚴重主要來源于天雨。受天氣，氣候影響較大。② 冬修 每年水利局都會有六十萬以上的撥款至楓領頭鎮。楓領頭的水資源主要還是來源于茗洋關水庫為主，通過河沿一段流出來。目前楓領頭鎮基本能夠解決群眾的用水問題。

四、正文-基層水利相關的總結

一、有利方面

1、小型農田水利建設比較完善，管理制度嚴格，有專業人才、專職人員的看護。

2、防汛抗旱與水利冬修較及時，準備較充分，每年水利局更有大額撥款。

二、不利的方面

1、水利方面專業性人才較少

2、基層水利設施老化失修，配套不全，水源調蓄能力不足，維修經費高。

3、基層水利經費難以到位,相關政策不完善,缺乏可操作性。

4、小型農田水利的支撐作用不強,新時期的投入機制仍需探索。新時期對小型農田水利建設提出了更高的要求，其管理相對落后不能較好的適應水利發展的要求。

五、建議和意見

1、加強教育培訓，提高人員素質。要從單一型的人事組織管理向綜合型的人才開發管理轉變，突出抓好水利員的教育培訓。圍繞職業道德建設，教育和引導水利人員樹立大局意識、服務意識和責任意識，立足基層，扎根農村，盡職盡責做好工作，在水利建設和管理中發揮重要作用。

2、加大水利設施投資、提高農業自我發展能力。水利基礎設施建設還應當因時、因地制宜，結合當地發展特色、設施農業的實際情況，要不斷彌補歷史欠帳，大力推進水利設施建設，同時積極宣傳節水意識，有效推行節水灌溉。

3、進一步健全縣域農田水利基礎設施的建設與管理體制機制。應積極整合農業綜合開發資金、以工代賑資金、扶貧資金、農林水專項資金等財政涉農資金，統籌使用；應積極探索切實可行、群眾積極參與的小型水利工程和農村飲水工程的建設和管理模式。

六、結束語

此次調研活動讓自己更加深入了解基層水利的小型農田水利建設，看到了基層水利建設中的不足，明白了自己今后努力的方向，為實現自己的價值而更加努力的學習和工作。由于知識欠缺，能力有限，我們的調查報告難免有不足之處望老師指正。