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企業(yè)單位工會工作計(jì)劃(精選多篇)

時(shí)間:2019-05-14 13:51:30下載本文作者:會員上傳
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第一篇:企業(yè)單位工會工作計(jì)劃

2014年工會工作計(jì)劃報(bào)告

在新的一年里,單位工會將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“ ”,、工作要求為中心,以構(gòu)建和諧文明單位為主線,推進(jìn)民主建設(shè),以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心,開拓創(chuàng)新,服務(wù)大局,以密切聯(lián)系職工,做好職工民生建設(shè)為工作目標(biāo),全面履行工會的各項(xiàng)職能,為蘭州肉聯(lián)廠單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會,強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2014年單位工會將把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),引導(dǎo)職工不斷提高市場競爭意識,放映質(zhì)量意識,誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識,自覺學(xué)習(xí)新知識,鉆研新技術(shù),努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)單位發(fā)展需要的知識型職工隊(duì)伍。

1、三月“公民道德學(xué)習(xí)月”召開職工大會,號召全體職工深入學(xué)習(xí)雷鋒精神,制作學(xué)習(xí)雷鋒精神板報(bào),以實(shí)際行動體現(xiàn)雷鋒精神,樹立個(gè)人良好品質(zhì)。

2、全面學(xué)習(xí)“奮斗改變命運(yùn)”典型人物事跡,及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,以點(diǎn)帶面,對單位職工起到積極的引導(dǎo)作用和榜樣作用,單位將為廣大職工提供發(fā)展平

臺,倡導(dǎo)職工愛崗敬業(yè),愛如愛家,在各自的崗位上努力奮斗,不斷提高自身價(jià)值,通過努力改變命運(yùn)。

3、四月召開職工培訓(xùn)動員大會,對全體職工進(jìn)行培訓(xùn),有針對性地結(jié)合實(shí)際崗位,增強(qiáng)職業(yè)技能,熟悉與工作相關(guān)的知識,建立常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制,把職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才,使單位職工有所學(xué),有所得,打造學(xué)習(xí)型工會,不斷提高單位職工整體素質(zhì),培養(yǎng)綜合性職工。

4、組織職工進(jìn)行安全知識演講競賽,提高職工安全意識,有效保護(hù)自身安全。

二、積極落實(shí)民生建設(shè)年,緊密聯(lián)系職工,做好職工服務(wù)工作,促進(jìn)單位的穩(wěn)定發(fā)展。2014年單位工會將繼續(xù)把民生作為工作重點(diǎn),堅(jiān)持群眾第一、民生優(yōu)先,為職工群眾辦更多的實(shí)事、好事,想職工所想,急職工所急,關(guān)心職工物質(zhì)生活,保證工資福利待遇,切實(shí)提高職工物質(zhì)生活水平。重大節(jié)日,單位工會領(lǐng)導(dǎo)將對離退休老同志進(jìn)行慰問。密切聯(lián)系職工,通過職工大會、座談會等方式認(rèn)真聽取職工意見建議,為職工排憂解難。組織職工外出郊游,使職工親近自然,愉悅身心。嚴(yán)格遵守《勞動法》,維護(hù)職工權(quán)益,積極站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系第一線,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1、一月召開全體職工大會,總結(jié)上一年工作,表彰單位先進(jìn)工作者、拾金不昧好人好事、先進(jìn)部門,兌現(xiàn)職工相

關(guān)福利待遇。

2、二月組織全體職工參加 活動,使職工在娛樂的同時(shí)鍛煉身體。

3、三八婦女節(jié)組織單位女職工座談會、會餐。

4、六、七月組織職工分批到 夏游,親近大自然。

5、十月“ 節(jié)”組織離退休老同志座談會。

6、節(jié)假日為職工發(fā)放福利品。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),爭優(yōu)創(chuàng)先,積極進(jìn)取,落實(shí)職工代表大會制度,使工會各項(xiàng)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。召開職工代表大會,嚴(yán)格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定組織單位工會換屆改選。2014年1月篇二:2013年公司工會工作計(jì)劃安排 2013年工會工作計(jì)劃安排

各科室:

為關(guān)懷職工,加強(qiáng)溝通,提升職工參與單位管理水平,提高全體職工主人翁責(zé)任感,增強(qiáng)單位活力和凝聚力,建設(shè)和諧、文明、高效的單位,現(xiàn)將公司工會2014年工作計(jì)劃安排如下:

一、開展“送關(guān)懷、獻(xiàn)溫暖”活動,送生日鮮花券(100元)、蛋糕券(200元)、電影券(300元)。

二、開展一次全體職工建言諫言活動,對中心、公司的管理、經(jīng)營以及相關(guān)的制度等提出批評和合理化建議。建議一經(jīng)采用,將給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

三、開展職工訪寒問暖活動。對特殊困難員工及家庭等給予慰問和救助。

1、職工本人及直系親屬(重大疾病、喜事等),各項(xiàng)慰問金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1000元/次;

2、因生?。?zāi))而導(dǎo)致家庭產(chǎn)生巨額支出,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按不高于8000元/年/次;

五、開展相關(guān)的主題教育;

六、開展文明單位創(chuàng)建活動前期準(zhǔn)備工作;

七、建設(shè)“職工之家”。2014年3月20日篇三:企業(yè)工會工作計(jì)劃2016 企業(yè)工會工作計(jì)劃2016 1、2016年企業(yè)工會工作計(jì)劃

新的一年20xx年即將到來,為了更好的開展新的一年的工作,今天我們特在此制定工作計(jì)劃,下面極即為20xx年工作計(jì)劃。

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì) 2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄 表員的抄表手掌機(jī),工會要積極為這些工作的推行和完善,通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺,提高職工的崗位技能素質(zhì)。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)制度建設(shè),形成長效機(jī)制。

2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。

5、加強(qiáng)改革過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

四、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。

2、開展“三個(gè)一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn);結(jié)合滬北所成立五周年,組織“我與滬北”征文活動,引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體,努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率,自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

6、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,增強(qiáng)工會組織活力,改善職工工作、生活條件等。

8、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),今年在工會干部中開展“三個(gè)一活動”:提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。2、2016年企業(yè)工會工作計(jì)劃 20xx年,我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以解放思想為先導(dǎo),以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,繼續(xù)推進(jìn)工會組建,全力維護(hù)職工合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。(一)夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn),以農(nóng)民工為主要對象,力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,確保工會建立一個(gè),鞏固一個(gè),發(fā)揮作用一個(gè)。

三是通過工會干部培訓(xùn),加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。(二)機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權(quán)服務(wù)站,及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。

二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工

資協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心,強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。

(四)關(guān)愛職工,強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃。二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

(五)深入宣傳,強(qiáng)化企業(yè)文化。通過節(jié)日慶?;顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。3、2016年企業(yè)工會工作計(jì)劃 20xx年是“十一五”計(jì)劃的開局之年,是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛,實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年,同時(shí),也是我場夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展,實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排,20xx年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是:以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實(shí)履行職責(zé),動員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中,重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:

1、認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件,是當(dāng)前我們一切工作的重中之重,只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心,抓住重點(diǎn),把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo),組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要認(rèn)真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動,即全年每個(gè)職工至少提3條合理化建議,每個(gè)班組完成5項(xiàng)小改小革,每個(gè)工區(qū)(車間)實(shí)現(xiàn)10項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。同時(shí),加大激勵力度,20xx年底,場工會準(zhǔn)備對效益較好的20個(gè)項(xiàng)目,進(jìn)行6000—10000元的獎勵,并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。篇四:2014年xx股份有限公司工會工作計(jì)劃 2014年xx有限公司工會工作計(jì)劃 2014年是公司進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級的重要一年。公司工會將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和金山衛(wèi)鎮(zhèn)總工會2014年工作要點(diǎn)精神,緊緊圍繞活力工會建設(shè),開展公司一系列工會工作。

一、加強(qiáng)工會制度建設(shè),提高工會管理水平。規(guī)范工會工作,提高工會服務(wù)水平,增強(qiáng)工會維權(quán)能力,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。在工會制度的建設(shè)中,進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理、推進(jìn)廠務(wù)公開將對公司健康、和諧的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

1、落實(shí)廠務(wù)公開,推進(jìn)民主政治建設(shè)。深入開展廠務(wù)六公開工作,健全公開制度。保障廣大職工真正享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、完善職代會機(jī)制。職代會是公司職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,是公司工會推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。1)、完善各項(xiàng)職代會制度,充分發(fā)揮職代會作用。2)、認(rèn)真籌備并開好每一次職代會,注重資料歸檔的積累工作;3)、增加職工代表提案制度。將經(jīng)采納的職代會提案列入公司合理化建議。

3、進(jìn)一步建立健全和完善各項(xiàng)工作制度,為公司工會工作正常開展提供依據(jù)和保障。

二、健全職工之家,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過創(chuàng)建工作,促進(jìn)公司職工思想道德素質(zhì)、提高職工業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)公司凝聚力,努力把公司建設(shè)成為區(qū)先進(jìn)職工之家單位。

1、廣泛宣傳動員,增強(qiáng)創(chuàng)建意識。開展先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作,是推進(jìn)單位物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的有效抓手,是加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè),提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),改善公司工作環(huán)境。我們將充分認(rèn)識和發(fā)揮宣傳教育的作用,加強(qiáng)對職工的宣傳動員,使公司職工充分認(rèn)識精神文明建設(shè)和先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作的重要性、必要性,明確目標(biāo),增強(qiáng)信心,步調(diào)一致,積極投身到創(chuàng)建工作中,營造人人參與的良好氛圍。

2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)職責(zé)。1)專門成立先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會主席負(fù)總責(zé)、工會委員分工管理、部門負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行,切實(shí)將創(chuàng)建工作納入到單位工作格局中,擺上重要議事日程;2)定期專項(xiàng)研究創(chuàng)建工作,及時(shí)解決先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建中的存在問題,形成持之有效的創(chuàng)建工作機(jī)制,做到人人有責(zé)、人人參與。

3、拓寬學(xué)習(xí)渠道,增強(qiáng)綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,貫徹落實(shí)習(xí)總書記一系列重要講話精神和黨的十八大精神,提高政策、理論水平。

4、完善娛樂設(shè)施,豐富員工文化生活。1)改善公司原有娛樂設(shè)施; 2)開設(shè)員工休閑室。員工在茶余飯后,有休息的場所; 3)開展各項(xiàng)文體活動,增強(qiáng)凝聚力。發(fā)展企業(yè),加快建設(shè),要樹立正確的政治思想,塑造積極向上的企業(yè)文化,開展形式多樣的業(yè)余

文體活動,教育職工、引導(dǎo)職工奮發(fā)進(jìn)取。通過開展形式多樣的業(yè)余文體活動,教育職工、引導(dǎo)職工,團(tuán)結(jié)友誼,激發(fā)職工工作熱情,不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力,出色完成各項(xiàng)工作。從6月份開始,工會在全公司開展臺球、乒乓球、飛鏢、籃球比賽比賽,讓全公司員工參與其中。

5、開展勞動競賽,激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)的熱情。1)通過開展勞動競賽,營造出濃厚的比、學(xué)、趕、超的氛圍,為提升職工技術(shù)素質(zhì)起到助推作用;

2)通過開展勞動競賽,增強(qiáng)了職工的協(xié)作意識,在保安全、保質(zhì)量、降能耗、提效益的過程中,職工的團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)一步凝聚;3)通過開展勞動競賽,凝練了職工攻堅(jiān)克難的意志,促進(jìn)職工積極投入到企業(yè)治理設(shè)備、革新技術(shù)、優(yōu)化指標(biāo)等一系列工作中,以爭先進(jìn)、當(dāng)排頭、破難題的創(chuàng)先爭優(yōu)精神和實(shí)踐,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

6、完善職工維權(quán)體制,進(jìn)一步推行膳食委員會制度。公司工會將進(jìn)一步明確膳食委員會工作職責(zé),并結(jié)合公司行政部,加強(qiáng)監(jiān)督使公司食堂更好地為廣大職工服務(wù),為改善公司食堂的管理工作發(fā)揮積極的作用,為使其能繼續(xù)為公司餐廳管理工作出謀獻(xiàn)策。

7、關(guān)注安全生產(chǎn),維護(hù)職工生命健康權(quán)益。公司工會將會同職能

部門大力推動“安全生產(chǎn)示范崗”“安全衛(wèi)士”“安全生產(chǎn)金點(diǎn)子建議”等活動,進(jìn)一步完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)和安全隱患舉報(bào)制度。深入企業(yè)摸底調(diào)查,廣泛開展“送清涼”慰問活動,為高溫作業(yè)企業(yè)職工發(fā)放防暑降溫用品,組織企業(yè)和職工查找隱患,交流經(jīng)驗(yàn),防患于未然。

8、做好各類幫困送溫暖工作。加強(qiáng)困難職工檔案建設(shè)的管理,建立健全困難職工幫扶長效機(jī)制,對生病生育職工及時(shí)開展慰問、對困難職工進(jìn)行春節(jié)送溫暖慰問。xx公司工會將在2014年進(jìn)一步引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè),加大構(gòu)建和諧勞動關(guān)系力度,提升職工幫扶援助工作,切實(shí)加強(qiáng)工會組織建設(shè),為加快建設(shè)“新型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、特色商貿(mào)富鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)文化興鎮(zhèn)、社會和諧建鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇五:公司工會工作計(jì)劃

公司工會工作計(jì)劃 xx年是亞光公司深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會精神和公司十五次黨代會精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年,同時(shí)也是自來水公司深化改革,力爭實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年,為全面完成公司年度的經(jīng)營指標(biāo),發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用,制定二四年工作工作計(jì)劃如下:

一、深入開展建功立業(yè)競賽,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想,以市場為導(dǎo)向,以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn),積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

⒈強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二四年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感,主人翁現(xiàn)任感,時(shí)代緊追感,牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,不斷提高市場競爭意識,產(chǎn)品質(zhì)量意識,誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識,自覺地學(xué)習(xí)新知識,鉆研新技術(shù),努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊(duì)伍。

⒉強(qiáng)化競爭機(jī)制,卓有成效的開展競賽活動。

今年,公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo),結(jié)合公司的實(shí)際,選準(zhǔn)切入點(diǎn),強(qiáng)化競賽機(jī)制,圍繞“提高水質(zhì),節(jié)能降耗,安全生產(chǎn)等方面,動員和組織職工開展”“勞動競賽,合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動,力爭做到全員參加,常抓不懈,使競賽活動上層次,上水平,真正收到實(shí)效。

二、深入實(shí)施送溫暖工程,大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,是壓倒一切的硬道理,做好困難職工的走訪,解決他們的后顧之憂,是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑,工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

⒈堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查,隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況,有針對性地做好扶貧解困工作。

⒉堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,盡最大努力保證職工的基本生活。⒊做好低保工作。

⒋認(rèn)真落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪,密切黨、干群關(guān)系。⒌抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作,通過典型宣傳,技術(shù)培訓(xùn),提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

⒍做好職工安康保險(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作,把“好事”辦好。

三、抓好職代會達(dá)標(biāo)升級活動,促進(jìn)民主管理工作再上新臺階

⒈堅(jiān)持完善職代會制度,充分發(fā)揮職代會的作用。

重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》,依法行使職代會的各項(xiàng)職權(quán),提升職代會質(zhì)量,群策群力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

⒉堅(jiān)持和完善廠(場)務(wù)公開工作制度,認(rèn)真搞好廠(場)務(wù)公開。⒊認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

⒋抓好職工代表的培訓(xùn)。

⒌強(qiáng)化平等協(xié)商,集體合同機(jī)制推動企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,因此及時(shí)簽訂集體合同,監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂,做到內(nèi)容全面,針對性強(qiáng),實(shí)事求是,生產(chǎn)生活兼顧,避免形成主義,使集體合同制度真正發(fā)揮作用,收到實(shí)效。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo),積極組織開展各項(xiàng)活動,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。

⒈繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動,在二三年扎扎實(shí)實(shí)地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,收到了良好的效果的基礎(chǔ)上,二四年,將此項(xiàng)活動繼續(xù)深入開展下去。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,召開總結(jié)表彰會,以點(diǎn)帶面,推動活動向縱深發(fā)展,充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。⒉繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會公德,做一個(gè)好公民;恪守職業(yè)道德,做一個(gè)好職工;弘揚(yáng)家庭美德,做一個(gè)好家庭成員。努力營造遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。⒊繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”工程。

二四年,公司工會將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表重要思想,十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進(jìn)一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學(xué)活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)基地建設(shè),做好相關(guān)書籍的推薦,引導(dǎo)職工加強(qiáng)對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟(jì)、綠色食品等方面知識的學(xué)習(xí)。鼓勵職工自學(xué)成材,崗位成材,及時(shí)選樹典型,努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型和智能型的職工隊(duì)伍。三是有針對性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會計(jì)劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓(xùn)班,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班,提高職工的整體素質(zhì)。

⒋繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。

根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求,結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真制定建家規(guī)劃、充實(shí)建家內(nèi)容,提高建家活動的檔次和水平。⒌繼續(xù)抓好文化陣地和隊(duì)伍建設(shè),開展好豐富多彩的文體活動。

五、以促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的,認(rèn)真履行好工會組織的基本職責(zé) 建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,是工會組織踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實(shí)際,積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重大改革方案、勞動、工資、社會保險(xiǎn)等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定,積極提出工會的建議和主張,認(rèn)真做好職工的思想工作,及時(shí)與行政搞好溝通,加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度,維護(hù)好職工的利益。二是要切實(shí)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。要建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),完善勞動保護(hù)安全檢查制度,加強(qiáng)安全宣傳教育,開展好“安康杯”系列活動,要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查,督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件,保證職工身心健康,為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。

二四年,工會工作充滿新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想

為指導(dǎo),解放思想,更新觀念、積極探索、求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面,為圓滿完成公司二四年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。

第二篇:關(guān)于企業(yè)單位組建工會一般程序

關(guān)于企業(yè)單位組建工會一般程序

企業(yè)組建工會一般按三個(gè)階段進(jìn)行。

一、工會組建的籌備階段(填報(bào)表一)

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由企(事)業(yè)分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同人事部門,廣泛聽取員工意見,充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,一般可有3—5人組成,設(shè)籌備組組長1名,由企(事)業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任,組員2—4名(填寫表一),上報(bào)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)總工會基,經(jīng)同意后,即可進(jìn)行工會成立前的籌備工作。

2、發(fā)展會員。凡承認(rèn)《中國工會章程》自愿申請加入工會,(填寫“工會會員登記表”,并發(fā)給“中華人民共和國工會會員證”。),辦理會員證或會員服務(wù)卡;

3、成立工會小組。企(事)業(yè)按照生產(chǎn)(行政)班組(部門)建立工會小組,民主選舉工會組長。

二、選舉會員代表,推薦工會候選人階段(填報(bào)表二)

1、產(chǎn)生工會會員代表。企業(yè)單位工會代表大會的代表,一般以工會小組為單位,由會員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生(或民主推薦,職工確認(rèn)、公司等)。代表人數(shù)比例一般掌握在會員數(shù)的30%,代表總數(shù)不得少于30人。會員人數(shù)較少的單位可直接召開會員大會。會員代表應(yīng)具有代表性和先進(jìn)性。

2、醞釀、討論并推薦工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人。工會候選人名單的產(chǎn)生,一般要經(jīng)過推薦提名、醞釀討論、初步確定、組織考擦、正式確定這幾個(gè)階段。工會委員候選人名單應(yīng)事先征得上級工會同意,已組建黨組織的企業(yè)單位要征得同級黨組織的同意,然后再履行民主選舉程序,工會主席一般可考慮中層以上干部擔(dān)任。企業(yè)工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人的基本情況(填寫表二),在大會召開半個(gè)月前上報(bào)上級總工會

三、選舉成立工會階段(填報(bào)表三)

1、企業(yè)單位工會第一次代表大會,選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。

企業(yè)單位工會委員會委員名額一般掌握在3—7人,會員人數(shù)特別多的企業(yè)酌情予以增加,企業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)審查委員會名額,一般由3人組成,會員人數(shù)少的單位設(shè)1名經(jīng)審員(工會委員會委員一般不兼任經(jīng)審員)。

選舉辦法:工會委員會實(shí)行差額選舉,工會經(jīng)費(fèi)審查委員會可實(shí)行等額選舉,差額率為10%以上。選舉方式:按《中國工會章程》規(guī)定,采用無記名投票方式進(jìn)行。

2、工會代表大會和會員大會的主要議程:(1)大會作籌備工作報(bào)告;(2)大會進(jìn)行選舉

① 表決通過《大會選舉辦法》; ② 表決通過正式候選人名單; ③ 表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單;

④ 組織大會選舉;宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單; ⑤ 當(dāng)選委員代表發(fā)言;

(3)企業(yè)黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)講話;(4)上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話;

3、向上級總工會上報(bào)選舉結(jié)果及委員分工的請示(填寫表三),并附選票樣張及選舉結(jié)果

_____工會第 次會員(代表)大會選舉辦法

一、根據(jù)《中國工會章程》和中華全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會,經(jīng)費(fèi)審查委員會的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位的具體情況,制定本辦法。

二、經(jīng)上級工會同意,____________工會第____次會員(代表)大會選舉產(chǎn)生第_屆委員會委員____人。

三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,____________工會第____屆委員會委員的選舉,實(shí)行差額選舉。設(shè)正式候選人____人,選舉____人,差額____人。

四、____________工會第____屆委員會委員的候選人建議名單,經(jīng)過自下而上,反復(fù)協(xié)商,推薦產(chǎn)生。經(jīng)工會籌備組審議提交大會表決通過后進(jìn)行選舉。

五、選舉時(shí),參加選舉的人數(shù)必須超過應(yīng)到人數(shù)的三分之二方為有效。候選人須獲得應(yīng)到人數(shù)二分之一以上選票方能當(dāng)選。如選舉結(jié)果候選人選票均超過半數(shù)以得票多的當(dāng)選。選舉大會不設(shè)流動票箱。因病因事缺席,可委托他人投票,須按規(guī)定填寫委托選舉書。

六、選舉大會設(shè)監(jiān)票 人,(其中總監(jiān)票1人),候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人,在大會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)發(fā)票、投票、點(diǎn)票、計(jì)票等選舉工作全過程。

七、選舉以無記名投票方式進(jìn)行。選舉人對候選人如贊成,在該候選人姓名的左方格內(nèi)畫個(gè)圈;如不贊成或棄權(quán),不作任何符號;如另選他人,可在候選人下面的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名,并在其姓名的左方格內(nèi)畫個(gè)圈。書寫選票用鋼筆或圓珠筆,符號要準(zhǔn)確,字跡要清楚。

八、選票上的委員候選人,按姓氏筆劃排列。選票蓋有____________的印章,沒有印章的選票無效。

九、大會會場設(shè)有投票箱。投票前,監(jiān)票人員將票箱當(dāng)眾出示后封箱。投票開始時(shí),大會工作人員、主席團(tuán)先行投票,隨后會員(代表)依次投票。

十、投票結(jié)束后,當(dāng)眾開啟票箱。收回的每種選票張數(shù)等于或少于發(fā)出的選票數(shù),選舉有效。多于發(fā)出選票數(shù),選舉無效,應(yīng)重新進(jìn)行選舉。每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票,多于當(dāng)選人數(shù)的為廢票。

十一、計(jì)票結(jié)束后,監(jiān)票人按候選人得票多少為序向大會主席團(tuán)報(bào)告,由執(zhí)行主席按姓氏筆劃為序向大會宣布選舉結(jié)果。

十二、在選舉中,如果得票數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)的最后幾名候選人得票數(shù)相等,不能確定當(dāng)選人時(shí),對票數(shù)相等的候選人重新投票,以得票多者當(dāng)選。如果得票數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額,不足數(shù)可在沒有當(dāng)選的候選人中再行選舉。

十三、工會主席,副主席,應(yīng)在廣泛聽取意見后,在同級黨組織與上級工會充分協(xié)商取得一致意見基礎(chǔ)上,提出候選人建議名單,然后由工會委員會選舉產(chǎn)生。

十四、本辦法由____________工會第____次大會通過后施行。

____________工會籌備組

****年**月**日

【表一】

關(guān)于成立 工會組織的請示

×××工會:

我單位于×年×月×日經(jīng)批準(zhǔn)成立,現(xiàn)有職工××名,其中女職工××名。為更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定,本單位職工擬申請成立工會組織。經(jīng)研究,擬先成立工會籌備組,由××、××、××等×位同志組成籌備組,由×××同志任組長、×××同志任副組長。妥否,請批復(fù)。

×××工會籌備組(單位黨組織或行政代章)

××××年×月×日

×××××黨組織(或行政)

×××年×月×日

[表 二]

關(guān)于(單位全稱)推薦工會委員會候選人的請示

總工會:

我工會籌備組經(jīng)宣傳、動員,共發(fā)展和登記會員____名,成立工會小組____個(gè)。經(jīng)民主推薦________、________、________、________、________等________位同志作為工會委員會候選人,________同志擬任工會主席候選人。________、________、________同志作為工會經(jīng)審委員(經(jīng)審員)候選人,________同志擬任經(jīng)審主任候選人。

當(dāng)否,請批示。

附件:

1、工會委員候選人簡歷;

2、工會經(jīng)審委員(經(jīng)審員)候選人簡歷。

________________工會委員會(籌)

______年____月____日

[表 三]

關(guān)于______________工會選舉結(jié)果

及委員分工的請示

總工會:

我單位于________年____月____日召開工會第一次會員(代表)大會,應(yīng)到人數(shù)________人,實(shí)到________人,經(jīng)無記名投票選舉_________、_________、_________、_________、_________等_____位同志當(dāng)選為第一屆工會委員會委員,經(jīng)工會委員會第一次會議選舉,由_________同志任工會主席_________同志任工會副主席。_________、_________、_________同志當(dāng)選為工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員(經(jīng)審員),并由_________同志擔(dān)任經(jīng)審主任。

當(dāng)否,請批示。

附件:選票樣張及各委員得票結(jié)果

__________________工會委員會(籌)

_________年____月____日

大會議程:

公司工會委員會 屆 次會員(代表)大會議程

會議主持人:宣布大會開始并宣布會議議程

一、由工會籌備組代表作籌備工作報(bào)告

二、大會進(jìn)行選舉——主要有五項(xiàng)內(nèi)容

1、表決通過《大會選舉辦法》;

2、表決通過正式候選人名單;

3、表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單;

4、組織大會選舉,宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單(此議程由總監(jiān)票人主持);

5、當(dāng)選委員代表發(fā)言;

三、企業(yè)黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)講話;

四、上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話;

選票樣張:

上海 公司會第一屆委員會選票

(按姓氏筆畫為序)

另選他人姓名

說明:

1、選舉委員實(shí)行差額選舉,設(shè)委員候選人6名,應(yīng)選5名,差額1名,等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票,多余應(yīng)選人數(shù)的為無效票。

2、對所列候選人,贊成的,在該候選人姓名上方的方格內(nèi)畫一個(gè)“○”;反對或者棄權(quán)的,不作任何符號;如另選他人,在“另選人姓名”的空格內(nèi)寫上所選人的姓名,并在其姓名上方的方格內(nèi)畫一個(gè)“○”。

3、填寫選票用鋼筆、水筆或圓珠筆,符號要準(zhǔn)確,字跡要清晰。

______________工會委員會(籌)黨支部或行政代章

______年____月____日

第三篇:2011工會工作計(jì)劃

2011 趙莊小學(xué)工會工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想:

認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力提高教職工素質(zhì),為扎實(shí)提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力,從而推進(jìn)學(xué)校工會建設(shè)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,擬著重做好下列工作:

二、主要工作:

(一)重視學(xué)習(xí)、提高,全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、深入開展師德建設(shè)活動。

繼續(xù)以《與時(shí)俱進(jìn),體現(xiàn)教師的先進(jìn)性》學(xué)習(xí)、教師禮儀系列錄像講座的學(xué)習(xí)、觀摩、討論活動為中心,堅(jiān)持從工會工作的特點(diǎn)出發(fā),開展專題學(xué)習(xí)教育和交流,通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設(shè)活動,推進(jìn)教師職業(yè)道德規(guī)范,引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè),為人師表,教書育人,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),與時(shí)俱進(jìn),塑造新時(shí)期人民教師的崇高形象。

2、教育會員以主人翁精神投身教育教學(xué)工作。

履行好工會參與學(xué)校教育教學(xué)的職能,教育廣大教師,應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的教育教學(xué)活動。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動,以工會組建設(shè)為抓手,圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學(xué)競爭力這個(gè)目標(biāo),樹立教書育人的思想,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參與新課改教學(xué),大膽探索和實(shí)踐。促進(jìn)師德風(fēng)范、教育理念、知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)水平、科研能力、信息技術(shù)能力、學(xué)歷水平等方面提高,實(shí)現(xiàn)教職

工自我發(fā)展。

3、以校園文化建設(shè)推進(jìn)辦公室的文化建設(shè),推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組等建設(shè),爭創(chuàng)“星級文明組室”和“示范性班組”的活動。使每一個(gè)教工都能做到在平凡的教育教學(xué)崗位上爭創(chuàng)佳績,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的道德新風(fēng),以無私的工作作風(fēng)奉獻(xiàn)自己,從而形成良好的愛生愛校氛圍,推動我校教育教學(xué)的良性發(fā)展。

4、通過樹立典型、表彰先進(jìn)等活動,引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。

5、開展讀書活動,鼓勵廣大教職工寫讀書筆記或體會。

(二)進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作,強(qiáng)化教職工學(xué)校主人的地位。

1、堅(jiān)持搞好校務(wù)公開,增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。按時(shí)定期公開評職、評優(yōu)、等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,建立學(xué)校校務(wù)公開網(wǎng)頁和校務(wù)公開欄,接受群眾監(jiān)督。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督,以及一些重大決策的出臺都要充分發(fā)揮廣大教職工的積極性,使每一位教師都能體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子,提高參與管理的熱情,增強(qiáng)教師隊(duì)伍凝聚力。

2、向廣大教師征集濱小常規(guī)管理、特色創(chuàng)建的“金點(diǎn)子”,誰的“金點(diǎn)子”被學(xué)校采納,就給予精神上鼓勵、物質(zhì)上的獎勵,使他們能“愛校如家”。

(三)完善教代會制度,加強(qiáng)民主管理。

維護(hù)是工會的另一個(gè)職能,維護(hù)的著眼點(diǎn)是保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣

大教職員工的積極性,把這種積極性引導(dǎo)到更好地完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。為此,完善教職工代表大會制度,提高教代會代表的綜合素質(zhì),提高教代會代表參政、議政水平是當(dāng)務(wù)之急。

1、充分發(fā)揮教代會代表的作用,讓代表們充分發(fā)表意見,積極提出建議。要求教代會

代表平時(shí)應(yīng)深入群眾,及時(shí)反映廣大會員的心聲,起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用,協(xié)助學(xué)校完善管理制度。

2、舉辦好一年一次的教職工代表大會,發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督的自覺性,維護(hù)教職工權(quán)益,搞好各項(xiàng)民意調(diào)查,為學(xué)校民主決策、科學(xué)決策提供真實(shí)信息。

(四)加強(qiáng)工會自身組織建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

1、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍的建設(shè),要發(fā)揮工會小組長的作用,鞏固工會工作的骨干隊(duì)伍。給他們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,提高工會干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。工會委員會所有成員,要善于學(xué)習(xí),按照學(xué)校崗位管理的職責(zé)要求,規(guī)范工作,積累學(xué)習(xí)資料,創(chuàng)新工作,提高工作質(zhì)量和效率,體現(xiàn)大局意識、服務(wù)意識,為工會工作做出成績。

3、工會要自覺接受學(xué)校黨支部和行政的政治思想領(lǐng)導(dǎo),積極爭取行政的支持,做到黨、政、工共建一個(gè)“家”。

4、繼續(xù)抓好工會的常規(guī)管理工作。

(五)開展豐富多彩的有益教工發(fā)展和身心健康的活動。

1、大力開展學(xué)校群眾性精神文明創(chuàng)建活動,加強(qiáng)工會文化陣地

建設(shè)。積極參加區(qū)教育工會組織的“我運(yùn)動,我健康”等各類活動,促進(jìn)教職工身心健康,陶冶教職工的情操,凈化校園環(huán)境,增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力。

2、學(xué)校應(yīng)地制宜地開展各類小型的適合教職工集體參與的文體活動。

(六)切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,深入實(shí)施“送溫暖”工程。

1、工會要承擔(dān)好“第一責(zé)任人”的職責(zé),深入了解每位教職工的家庭情況,關(guān)心教職工生活,教職工生病住院及時(shí)慰問,關(guān)心特困教工,幫助他們渡過難關(guān),充分體現(xiàn)學(xué)校的人文關(guān)懷,把教職工的福利待遇落到實(shí)處。使廣大教職工能積極的、創(chuàng)造性的投入到教育教學(xué)之中去。

2、隨著學(xué)校制度改革的逐步推進(jìn),勞動關(guān)系、利益關(guān)系將發(fā)生變化和調(diào)整,工會一方面要積極支持改革,另一方面又要切實(shí)地維護(hù)教工的合法權(quán)益,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、維護(hù)教職工的人身權(quán)利和精神利益,促進(jìn)教職工的身心健康。認(rèn)真做好各類保險(xiǎn)工作,重視和加強(qiáng)女教工特殊利益的維護(hù)。

4、進(jìn)一步規(guī)范加大幫困送溫暖力度,組織先進(jìn)教師、工會干部與特困學(xué)生幫困結(jié)對活動。

(七)切實(shí)關(guān)心退休教職工的精神和物質(zhì)生活,使他們的生活水平與社會發(fā)展水平同步增長。

1、安排好他們的返?;顒?,節(jié)假日的慶?;顒?,以及外出活動。

2、開展青年教師與老年教師的忘年交活動,定時(shí)邀請他們?yōu)閷W(xué)

校建設(shè)出謀劃策。

3、繼續(xù)做好送溫暖工程,堅(jiān)持走訪和慰問制度,對生病住院的退休職工前去看望,對長期病號退休職工給予生活困難補(bǔ)助。繼續(xù)做好為退休職工逢五逢十祝壽的工作制度,使他們體會到組織的關(guān)心和溫暖。

4、全力以赴,以實(shí)際行動創(chuàng)建先進(jìn)退休教工之家。

安駕莊鎮(zhèn)趙莊小學(xué)2011年1月

第四篇:2017工會工作計(jì)劃

學(xué)校工會工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想:

貫徹實(shí)施上級部署的新學(xué)期任務(wù),認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能,團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作,投身于新課程改革,進(jìn)一步抓好教代會和校務(wù)公開工作,促進(jìn)學(xué)校民主管理和民主建設(shè)。努力維護(hù)教職工的合法利益,加強(qiáng)工會自身建設(shè),努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

1、以“以德治校”為宗旨,組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓(xùn),進(jìn)一步鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果。

2、繼續(xù)鞏固學(xué)校所取得的校務(wù)公開工作成果,加強(qiáng)教師參與學(xué)校管理的力度,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

3、充分發(fā)揮教代會的作用,做好校長的參謀,增加提案的數(shù)量,提高提案的質(zhì)量和答復(fù)滿意度。

4、建好“教工之家”,開展豐富多彩的工會小組活動,調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏,關(guān)注教師的心理健康。

三、主要工作及措施

(一).加強(qiáng)師德建設(shè),爭創(chuàng)“群體師德”先進(jìn)教師是學(xué)校的生命力。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊(duì)伍,以更好的面貌投身新課程改革的需要。

1.組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)師風(fēng)師德,切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和落實(shí),深入開展以“愛生”為核心的師德教育,使廣大教職工樹立“服務(wù)教育”的意識,以德修身,以德育人,以關(guān)愛學(xué)生為實(shí)際行動,把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。

2.更新教育理念,樹立全新的教育觀、學(xué)生觀、人才觀。不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平,配合學(xué)校各部門,為教師的成長搭建平臺,促進(jìn)年輕教師崗位成才,組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動向,引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究,積極探索與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法,全面提高教師的整體素質(zhì)。

(二).抓好教代會工作,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè) 1.教代會制度是學(xué)校民主管理的基本形式,也是學(xué)校管理體制的重要組成部分。從我校工會工作的實(shí)際出發(fā),充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理,學(xué)校的人事分配制度、涉及教職工切身利益的事項(xiàng)、學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展規(guī)劃策略等重大事項(xiàng)中的作用,確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)。推進(jìn)我校教代會工作向制度化、民主化、規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。

2.落實(shí)校務(wù)公開制度。全面推進(jìn)校務(wù)公開工作既是教育系統(tǒng)反腐敗工作的要求,也是深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,增強(qiáng)廣大教職工主人翁意識的形式之一。使廣大教師主動參與辦學(xué)管理,共同解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。工會要做好黨政參謀,形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校行政主持,紀(jì)檢監(jiān)察、工會協(xié)調(diào),各子部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。

今年校務(wù)公開的重點(diǎn):一是涉及學(xué)校改革發(fā)展重大決策實(shí)施方案;二是涉及教師獎懲、職評等切身利益的事項(xiàng);三是學(xué)校財(cái)務(wù)開支;四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。涉及以上大事,學(xué)校將以板報(bào)等方式進(jìn)行公開。同時(shí),充分利用宣傳窗等形式開展校務(wù)公開,確保師生、家長、社會的知情權(quán),注重學(xué)校管理的透明化,接受各方面的監(jiān)督。

(三).深入貫徹新《工會法》,保障教職工合法權(quán)益

1.維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),要建立健全教職工參與和監(jiān)督機(jī)制,積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會工作的法規(guī)和政策的制定,反映教職工群眾的合理要求和正確的主張。工會的基本職能是維護(hù)會員的合法權(quán)益,既要旗幟鮮明地支持各項(xiàng)改革,又要確保改革的正確方向性,改革的實(shí)施和開展要能更好地維護(hù)教職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、勞動權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益,要充分發(fā)揮教代會在維護(hù)教職工合法權(quán)益中的主導(dǎo)作用,增強(qiáng)教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

2.健全困難教職工幫困制度,深化送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動,為教職工辦好實(shí)事,建立特困教職工檔案,對因重病、突發(fā)事件、等予以幫助,工會要努力使他們真切地感受到集體的溫暖,讓每位教職工群眾,在任何時(shí)候都能安心投入工作,并不斷創(chuàng)造更良好的工作條件和學(xué)習(xí)生活條件,滿足教職工群體不同層次的需要。3.以多彩的工會小組活動,調(diào)節(jié)教職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業(yè)余生活,促進(jìn)教師間的相互交流,增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力,有益于教師身心健康。

(四).加強(qiáng)工會自身建設(shè),全面提高工作質(zhì)量

加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),不斷學(xué)習(xí)新知識,研究新情況,尋求新策略,解決新問題。要立足于本職,奉獻(xiàn)在崗,傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情,說實(shí)話,想實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效。盡力為教職工排憂解難,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力。工會要配好女職委員,著力抓好女教職工工作,依法維護(hù)女職工的特殊利益,調(diào)動和保護(hù)女職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷拓展知識面,提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),提高工會組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,依法治會。在新形勢下,要充分認(rèn)識加強(qiáng)教育工會組織建設(shè),切實(shí)把教育工會自身建設(shè)作為大事來抓好。工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)注重廉潔自律,保持和發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí),樹立新觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高群眾工作、新知識應(yīng)用能力,依法維權(quán)能力等本領(lǐng)。

第五篇:工會工作計(jì)劃

工會工作計(jì)劃

2011工會工作計(jì)劃,經(jīng)工會委員會全體商討后,確定如下:

一、起草集體合同草案,首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款,全體通過后,再提交職工代表審議,審議后向公司提出協(xié)商。此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)在2011年5月前完成,計(jì)劃在8月前完成協(xié)商,并簽訂正式合同。

二、起草工資專項(xiàng)集體協(xié)議草案,并提交職工代表審議。預(yù)計(jì)在2011年5月前完成起草、審議工作,2011年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。

三、起草女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過后,向公司提出申請簽訂。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同預(yù)計(jì)在2011年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。

四、視公司經(jīng)營狀況,適當(dāng)提出增加員工補(bǔ)貼的方案,并盡可能實(shí)現(xiàn)初步增加必要的補(bǔ)貼。

五、組織女員工的三.八節(jié)活動,組織青年員工的五.四青年節(jié)活動,組織一次全員旅游活動。

六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動競賽。

七、開展安全生產(chǎn)知識和安全設(shè)施使用實(shí)際操作培訓(xùn),進(jìn)行一次消防演練,培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。

八、征集日常管理工作改進(jìn)意見,激勵員工提出各種工藝改善意見,對于能夠提高效率,優(yōu)化工藝的方案,給予一定的獎勵。

九,調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況,對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位,提出具體改善方案并及時(shí)實(shí)施。實(shí)施改善方案后,定期檢查效果。此項(xiàng)工作計(jì)劃在2011年8月前完成。

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