第一篇:企業(yè)單位工會(huì)工作計(jì)劃
2014年工會(huì)工作計(jì)劃報(bào)告
在新的一年里,單位工會(huì)將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“ ”,、工作要求為中心,以構(gòu)建和諧文明單位為主線,推進(jìn)民主建設(shè),以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心,開拓創(chuàng)新,服務(wù)大局,以密切聯(lián)系職工,做好職工民生建設(shè)為工作目標(biāo),全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,為蘭州肉聯(lián)廠單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì),強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2014年單位工會(huì)將把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),引導(dǎo)職工不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),放映質(zhì)量意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí),自覺學(xué)習(xí)新知識(shí),鉆研新技術(shù),努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)單位發(fā)展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。
1、三月“公民道德學(xué)習(xí)月”召開職工大會(huì),號(hào)召全體職工深入學(xué)習(xí)雷鋒精神,制作學(xué)習(xí)雷鋒精神板報(bào),以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)雷鋒精神,樹立個(gè)人良好品質(zhì)。
2、全面學(xué)習(xí)“奮斗改變命運(yùn)”典型人物事跡,及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,以點(diǎn)帶面,對(duì)單位職工起到積極的引導(dǎo)作用和榜樣作用,單位將為廣大職工提供發(fā)展平
臺(tái),倡導(dǎo)職工愛崗敬業(yè),愛如愛家,在各自的崗位上努力奮斗,不斷提高自身價(jià)值,通過努力改變命運(yùn)。
3、四月召開職工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì),對(duì)全體職工進(jìn)行培訓(xùn),有針對(duì)性地結(jié)合實(shí)際崗位,增強(qiáng)職業(yè)技能,熟悉與工作相關(guān)的知識(shí),建立常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制,把職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才,使單位職工有所學(xué),有所得,打造學(xué)習(xí)型工會(huì),不斷提高單位職工整體素質(zhì),培養(yǎng)綜合性職工。
4、組織職工進(jìn)行安全知識(shí)演講競(jìng)賽,提高職工安全意識(shí),有效保護(hù)自身安全。
二、積極落實(shí)民生建設(shè)年,緊密聯(lián)系職工,做好職工服務(wù)工作,促進(jìn)單位的穩(wěn)定發(fā)展。2014年單位工會(huì)將繼續(xù)把民生作為工作重點(diǎn),堅(jiān)持群眾第一、民生優(yōu)先,為職工群眾辦更多的實(shí)事、好事,想職工所想,急職工所急,關(guān)心職工物質(zhì)生活,保證工資福利待遇,切實(shí)提高職工物質(zhì)生活水平。重大節(jié)日,單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)離退休老同志進(jìn)行慰問。密切聯(lián)系職工,通過職工大會(huì)、座談會(huì)等方式認(rèn)真聽取職工意見建議,為職工排憂解難。組織職工外出郊游,使職工親近自然,愉悅身心。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》,維護(hù)職工權(quán)益,積極站在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系第一線,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、一月召開全體職工大會(huì),總結(jié)上一年工作,表彰單位先進(jìn)工作者、拾金不昧好人好事、先進(jìn)部門,兌現(xiàn)職工相
關(guān)福利待遇。
2、二月組織全體職工參加 活動(dòng),使職工在娛樂的同時(shí)鍛煉身體。
3、三八婦女節(jié)組織單位女職工座談會(huì)、會(huì)餐。
4、六、七月組織職工分批到 夏游,親近大自然。
5、十月“ 節(jié)”組織離退休老同志座談會(huì)。
6、節(jié)假日為職工發(fā)放福利品。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,積極進(jìn)取,落實(shí)職工代表大會(huì)制度,使工會(huì)各項(xiàng)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。召開職工代表大會(huì),嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定組織單位工會(huì)換屆改選。2014年1月篇二:2013年公司工會(huì)工作計(jì)劃安排 2013年工會(huì)工作計(jì)劃安排
各科室:
為關(guān)懷職工,加強(qiáng)溝通,提升職工參與單位管理水平,提高全體職工主人翁責(zé)任感,增強(qiáng)單位活力和凝聚力,建設(shè)和諧、文明、高效的單位,現(xiàn)將公司工會(huì)2014年工作計(jì)劃安排如下:
一、開展“送關(guān)懷、獻(xiàn)溫暖”活動(dòng),送生日鮮花券(100元)、蛋糕券(200元)、電影券(300元)。
二、開展一次全體職工建言諫言活動(dòng),對(duì)中心、公司的管理、經(jīng)營(yíng)以及相關(guān)的制度等提出批評(píng)和合理化建議。建議一經(jīng)采用,將給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、開展職工訪寒問暖活動(dòng)。對(duì)特殊困難員工及家庭等給予慰問和救助。
1、職工本人及直系親屬(重大疾病、喜事等),各項(xiàng)慰問金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1000元/次;
2、因生病(災(zāi))而導(dǎo)致家庭產(chǎn)生巨額支出,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按不高于8000元/年/次;
五、開展相關(guān)的主題教育;
六、開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作;
七、建設(shè)“職工之家”。2014年3月20日篇三:企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃2016 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃2016 1、2016年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃
新的一年20xx年即將到來,為了更好的開展新的一年的工作,今天我們特在此制定工作計(jì)劃,下面極即為20xx年工作計(jì)劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行完善。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì) 2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄 表員的抄表手掌機(jī),工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善,通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái),提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)制度建設(shè),形成長(zhǎng)效機(jī)制。
2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實(shí)處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。
3、切實(shí)關(guān)心職工生活。
4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動(dòng)。
5、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)作用,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。
2、開展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評(píng)選活動(dòng);組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動(dòng),弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn);結(jié)合滬北所成立五周年,組織“我與滬北”征文活動(dòng),引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體,努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。
五、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容
1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率,自覺地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來。
2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。
5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。
7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作,圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,增強(qiáng)工會(huì)組織活力,改善職工工作、生活條件等。
8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”:提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。2、2016年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 20xx年,我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以解放思想為先導(dǎo),以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建,全力維護(hù)職工合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。(一)夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。
一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn),以農(nóng)民工為主要對(duì)象,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。
二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》,要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),確保工會(huì)建立一個(gè),鞏固一個(gè),發(fā)揮作用一個(gè)。
三是通過工會(huì)干部培訓(xùn),加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體,結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。(二)機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。
一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮工會(huì)組織員作用,建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站,及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。
二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工
資協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;
三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng),研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度。
(三)圍繞中心,強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。
一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武;繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金,舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。
(四)關(guān)愛職工,強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造。一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃。二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。
(五)深入宣傳,強(qiáng)化企業(yè)文化。通過節(jié)日慶祝活動(dòng),抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái),落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事,切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。3、2016年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 20xx年是“十一五”計(jì)劃的開局之年,是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛,實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年,同時(shí),也是我場(chǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展,實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級(jí)安排,20xx年鹽場(chǎng)工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是:以黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心任務(wù),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實(shí)履行職責(zé),動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中,重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:
1、認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件,是當(dāng)前我們一切工作的重中之重,只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會(huì)組織一定要突出中心,抓住重點(diǎn),把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo),組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要認(rèn)真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng),即全年每個(gè)職工至少提3條合理化建議,每個(gè)班組完成5項(xiàng)小改小革,每個(gè)工區(qū)(車間)實(shí)現(xiàn)10項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。同時(shí),加大激勵(lì)力度,20xx年底,場(chǎng)工會(huì)準(zhǔn)備對(duì)效益較好的20個(gè)項(xiàng)目,進(jìn)行6000—10000元的獎(jiǎng)勵(lì),并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)。篇四:2014年xx股份有限公司工會(huì)工作計(jì)劃 2014年xx有限公司工會(huì)工作計(jì)劃 2014年是公司進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要一年。公司工會(huì)將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和金山衛(wèi)鎮(zhèn)總工會(huì)2014年工作要點(diǎn)精神,緊緊圍繞活力工會(huì)建設(shè),開展公司一系列工會(huì)工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),提高工會(huì)管理水平。規(guī)范工會(huì)工作,提高工會(huì)服務(wù)水平,增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。在工會(huì)制度的建設(shè)中,進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理、推進(jìn)廠務(wù)公開將對(duì)公司健康、和諧的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。
1、落實(shí)廠務(wù)公開,推進(jìn)民主政治建設(shè)。深入開展廠務(wù)六公開工作,健全公開制度。保障廣大職工真正享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、完善職代會(huì)機(jī)制。職代會(huì)是公司職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,是公司工會(huì)推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。1)、完善各項(xiàng)職代會(huì)制度,充分發(fā)揮職代會(huì)作用。2)、認(rèn)真籌備并開好每一次職代會(huì),注重資料歸檔的積累工作;3)、增加職工代表提案制度。將經(jīng)采納的職代會(huì)提案列入公司合理化建議。
3、進(jìn)一步建立健全和完善各項(xiàng)工作制度,為公司工會(huì)工作正常開展提供依據(jù)和保障。
二、健全職工之家,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過創(chuàng)建工作,促進(jìn)公司職工思想道德素質(zhì)、提高職工業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)公司凝聚力,努力把公司建設(shè)成為區(qū)先進(jìn)職工之家單位。
1、廣泛宣傳動(dòng)員,增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)。開展先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作,是推進(jìn)單位物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的有效抓手,是加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè),提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),改善公司工作環(huán)境。我們將充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮宣傳教育的作用,加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳動(dòng)員,使公司職工充分認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)和先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作的重要性、必要性,明確目標(biāo),增強(qiáng)信心,步調(diào)一致,積極投身到創(chuàng)建工作中,營(yíng)造人人參與的良好氛圍。
2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)職責(zé)。1)專門成立先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席負(fù)總責(zé)、工會(huì)委員分工管理、部門負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行,切實(shí)將創(chuàng)建工作納入到單位工作格局中,擺上重要議事日程;2)定期專項(xiàng)研究創(chuàng)建工作,及時(shí)解決先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建中的存在問題,形成持之有效的創(chuàng)建工作機(jī)制,做到人人有責(zé)、人人參與。
3、拓寬學(xué)習(xí)渠道,增強(qiáng)綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀,貫徹落實(shí)習(xí)總書記一系列重要講話精神和黨的十八大精神,提高政策、理論水平。
4、完善娛樂設(shè)施,豐富員工文化生活。1)改善公司原有娛樂設(shè)施; 2)開設(shè)員工休閑室。員工在茶余飯后,有休息的場(chǎng)所; 3)開展各項(xiàng)文體活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力。發(fā)展企業(yè),加快建設(shè),要樹立正確的政治思想,塑造積極向上的企業(yè)文化,開展形式多樣的業(yè)余
文體活動(dòng),教育職工、引導(dǎo)職工奮發(fā)進(jìn)取。通過開展形式多樣的業(yè)余文體活動(dòng),教育職工、引導(dǎo)職工,團(tuán)結(jié)友誼,激發(fā)職工工作熱情,不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力,出色完成各項(xiàng)工作。從6月份開始,工會(huì)在全公司開展臺(tái)球、乒乓球、飛鏢、籃球比賽比賽,讓全公司員工參與其中。
5、開展勞動(dòng)競(jìng)賽,激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)的熱情。1)通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽,營(yíng)造出濃厚的比、學(xué)、趕、超的氛圍,為提升職工技術(shù)素質(zhì)起到助推作用;
2)通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽,增強(qiáng)了職工的協(xié)作意識(shí),在保安全、保質(zhì)量、降能耗、提效益的過程中,職工的團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)一步凝聚;3)通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽,凝練了職工攻堅(jiān)克難的意志,促進(jìn)職工積極投入到企業(yè)治理設(shè)備、革新技術(shù)、優(yōu)化指標(biāo)等一系列工作中,以爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)排頭、破難題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神和實(shí)踐,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
6、完善職工維權(quán)體制,進(jìn)一步推行膳食委員會(huì)制度。公司工會(huì)將進(jìn)一步明確膳食委員會(huì)工作職責(zé),并結(jié)合公司行政部,加強(qiáng)監(jiān)督使公司食堂更好地為廣大職工服務(wù),為改善公司食堂的管理工作發(fā)揮積極的作用,為使其能繼續(xù)為公司餐廳管理工作出謀獻(xiàn)策。
7、關(guān)注安全生產(chǎn),維護(hù)職工生命健康權(quán)益。公司工會(huì)將會(huì)同職能
部門大力推動(dòng)“安全生產(chǎn)示范崗”“安全衛(wèi)士”“安全生產(chǎn)金點(diǎn)子建議”等活動(dòng),進(jìn)一步完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)和安全隱患舉報(bào)制度。深入企業(yè)摸底調(diào)查,廣泛開展“送清涼”慰問活動(dòng),為高溫作業(yè)企業(yè)職工發(fā)放防暑降溫用品,組織企業(yè)和職工查找隱患,交流經(jīng)驗(yàn),防患于未然。
8、做好各類幫困送溫暖工作。加強(qiáng)困難職工檔案建設(shè)的管理,建立健全困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)生病生育職工及時(shí)開展慰問、對(duì)困難職工進(jìn)行春節(jié)送溫暖慰問。xx公司工會(huì)將在2014年進(jìn)一步引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè),加大構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系力度,提升職工幫扶援助工作,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),為加快建設(shè)“新型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、特色商貿(mào)富鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)文化興鎮(zhèn)、社會(huì)和諧建鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇五:公司工會(huì)工作計(jì)劃
公司工會(huì)工作計(jì)劃 xx年是亞光公司深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神和公司十五次黨代會(huì)精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年,同時(shí)也是自來水公司深化改革,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年,為全面完成公司年度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有作用,制定二四年工作工作計(jì)劃如下:
一、深入開展建功立業(yè)競(jìng)賽,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高
企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會(huì)把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以卓有成效地開展建功立業(yè)競(jìng)賽為重點(diǎn),積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
⒈強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二四年自來水公司工會(huì)把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感,主人翁現(xiàn)任感,時(shí)代緊追感,牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí),自覺地學(xué)習(xí)新知識(shí),鉆研新技術(shù),努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。
⒉強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,卓有成效的開展競(jìng)賽活動(dòng)。
今年,公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo),結(jié)合公司的實(shí)際,選準(zhǔn)切入點(diǎn),強(qiáng)化競(jìng)賽機(jī)制,圍繞“提高水質(zhì),節(jié)能降耗,安全生產(chǎn)等方面,動(dòng)員和組織職工開展”“勞動(dòng)競(jìng)賽,合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng),力爭(zhēng)做到全員參加,常抓不懈,使競(jìng)賽活動(dòng)上層次,上水平,真正收到實(shí)效。
二、深入實(shí)施送溫暖工程,大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,是壓倒一切的硬道理,做好困難職工的走訪,解決他們的后顧之憂,是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑,工會(huì)組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。
⒈堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查,隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況,有針對(duì)性地做好扶貧解困工作。
⒉堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,盡最大努力保證職工的基本生活。⒊做好低保工作。
⒋認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪,密切黨、干群關(guān)系。⒌抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作,通過典型宣傳,技術(shù)培訓(xùn),提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
⒍做好職工安康保險(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作,把“好事”辦好。
三、抓好職代會(huì)達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng),促進(jìn)民主管理工作再上新臺(tái)階
⒈堅(jiān)持完善職代會(huì)制度,充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。
重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會(huì)工作規(guī)范》,依法行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),提升職代會(huì)質(zhì)量,群策群力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
⒉堅(jiān)持和完善廠(場(chǎng))務(wù)公開工作制度,認(rèn)真搞好廠(場(chǎng))務(wù)公開。⒊認(rèn)真做民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
⒋抓好職工代表的培訓(xùn)。
⒌強(qiáng)化平等協(xié)商,集體合同機(jī)制推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。
平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問題的有效途徑,對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,因此及時(shí)簽訂集體合同,監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,集體合同要經(jīng)過職代會(huì)集體討論后簽訂,做到內(nèi)容全面,針對(duì)性強(qiáng),實(shí)事求是,生產(chǎn)生活兼顧,避免形成主義,使集體合同制度真正發(fā)揮作用,收到實(shí)效。
四、以提高職工素質(zhì)和工會(huì)工作整體水平為目標(biāo),積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。
⒈繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競(jìng)賽活動(dòng),在二三年扎扎實(shí)實(shí)地開展巾幗建功十大狀元競(jìng)賽活動(dòng),收到了良好的效果的基礎(chǔ)上,二四年,將此項(xiàng)活動(dòng)繼續(xù)深入開展下去。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,召開總結(jié)表彰會(huì),以點(diǎn)帶面,推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展,充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。⒉繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級(jí)文明家庭活動(dòng)
深入貫徹《社會(huì)主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會(huì)公德,做一個(gè)好公民;恪守職業(yè)道德,做一個(gè)好職工;弘揚(yáng)家庭美德,做一個(gè)好家庭成員。努力營(yíng)造遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。⒊繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”工程。
二四年,公司工會(huì)將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”工程。一是要再度興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表重要思想,十六大精神、黨的十六屆三中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十四大精神的新高潮。二是要要進(jìn)一步深入開展好群眾性讀書活動(dòng)。要建立健全職工讀書自學(xué)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)基地建設(shè),做好相關(guān)書籍的推薦,引導(dǎo)職工加強(qiáng)對(duì)發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟(jì)、綠色食品等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)職工自學(xué)成材,崗位成材,及時(shí)選樹典型,努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型和智能型的職工隊(duì)伍。三是有針對(duì)性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會(huì)計(jì)劃在年內(nèi)舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)班,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會(huì)建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會(huì)建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班,提高職工的整體素質(zhì)。
⒋繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動(dòng)。
根據(jù)公司工會(huì)制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求,結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真制定建家規(guī)劃、充實(shí)建家內(nèi)容,提高建家活動(dòng)的檔次和水平。⒌繼續(xù)抓好文化陣地和隊(duì)伍建設(shè),開展好豐富多彩的文體活動(dòng)。
五、以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的,認(rèn)真履行好工會(huì)組織的基本職責(zé) 建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,是工會(huì)組織踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實(shí)際,積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重大改革方案、勞動(dòng)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定,積極提出工會(huì)的建議和主張,認(rèn)真做好職工的思想工作,及時(shí)與行政搞好溝通,加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)力度,維護(hù)好職工的利益。二是要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。要建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),完善勞動(dòng)保護(hù)安全檢查制度,加強(qiáng)安全宣傳教育,開展好“安康杯”系列活動(dòng),要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查,督促企業(yè)改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,保證職工身心健康,為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。
二四年,工會(huì)工作充滿新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想
為指導(dǎo),解放思想,更新觀念、積極探索、求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)地開創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面,為圓滿完成公司二四年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。
第二篇:關(guān)于企業(yè)單位組建工會(huì)一般程序
關(guān)于企業(yè)單位組建工會(huì)一般程序
企業(yè)組建工會(huì)一般按三個(gè)階段進(jìn)行。
一、工會(huì)組建的籌備階段(填報(bào)表一)
1、建立工會(huì)籌備組。工會(huì)籌備組成員一般由企(事)業(yè)分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同人事部門,廣泛聽取員工意見,充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,一般可有3—5人組成,設(shè)籌備組組長(zhǎng)1名,由企(事)業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任,組員2—4名(填寫表一),上報(bào)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)總工會(huì)基,經(jīng)同意后,即可進(jìn)行工會(huì)成立前的籌備工作。
2、發(fā)展會(huì)員。凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》自愿申請(qǐng)加入工會(huì),(填寫“工會(huì)會(huì)員登記表”,并發(fā)給“中華人民共和國(guó)工會(huì)會(huì)員證”。),辦理會(huì)員證或會(huì)員服務(wù)卡;
3、成立工會(huì)小組。企(事)業(yè)按照生產(chǎn)(行政)班組(部門)建立工會(huì)小組,民主選舉工會(huì)組長(zhǎng)。
二、選舉會(huì)員代表,推薦工會(huì)候選人階段(填報(bào)表二)
1、產(chǎn)生工會(huì)會(huì)員代表。企業(yè)單位工會(huì)代表大會(huì)的代表,一般以工會(huì)小組為單位,由會(huì)員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生(或民主推薦,職工確認(rèn)、公司等)。代表人數(shù)比例一般掌握在會(huì)員數(shù)的30%,代表總數(shù)不得少于30人。會(huì)員人數(shù)較少的單位可直接召開會(huì)員大會(huì)。會(huì)員代表應(yīng)具有代表性和先進(jìn)性。
2、醞釀、討論并推薦工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。工會(huì)候選人名單的產(chǎn)生,一般要經(jīng)過推薦提名、醞釀?dòng)懻摗⒊醪酱_定、組織考擦、正式確定這幾個(gè)階段。工會(huì)委員候選人名單應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意,已組建黨組織的企業(yè)單位要征得同級(jí)黨組織的同意,然后再履行民主選舉程序,工會(huì)主席一般可考慮中層以上干部擔(dān)任。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人的基本情況(填寫表二),在大會(huì)召開半個(gè)月前上報(bào)上級(jí)總工會(huì)
三、選舉成立工會(huì)階段(填報(bào)表三)
1、企業(yè)單位工會(huì)第一次代表大會(huì),選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
企業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)委員名額一般掌握在3—7人,會(huì)員人數(shù)特別多的企業(yè)酌情予以增加,企業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)名額,一般由3人組成,會(huì)員人數(shù)少的單位設(shè)1名經(jīng)審員(工會(huì)委員會(huì)委員一般不兼任經(jīng)審員)。
選舉辦法:工會(huì)委員會(huì)實(shí)行差額選舉,工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可實(shí)行等額選舉,差額率為10%以上。選舉方式:按《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,采用無記名投票方式進(jìn)行。
2、工會(huì)代表大會(huì)和會(huì)員大會(huì)的主要議程:(1)大會(huì)作籌備工作報(bào)告;(2)大會(huì)進(jìn)行選舉
① 表決通過《大會(huì)選舉辦法》; ② 表決通過正式候選人名單; ③ 表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單;
④ 組織大會(huì)選舉;宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單; ⑤ 當(dāng)選委員代表發(fā)言;
(3)企業(yè)黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)講話;(4)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話;
3、向上級(jí)總工會(huì)上報(bào)選舉結(jié)果及委員分工的請(qǐng)示(填寫表三),并附選票樣張及選舉結(jié)果
_____工會(huì)第 次會(huì)員(代表)大會(huì)選舉辦法
一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于地方工會(huì)和基層工會(huì)召開代表大會(huì)及組成工會(huì)委員會(huì),經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位的具體情況,制定本辦法。
二、經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意,____________工會(huì)第____次會(huì)員(代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生第_屆委員會(huì)委員____人。
三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,____________工會(huì)第____屆委員會(huì)委員的選舉,實(shí)行差額選舉。設(shè)正式候選人____人,選舉____人,差額____人。
四、____________工會(huì)第____屆委員會(huì)委員的候選人建議名單,經(jīng)過自下而上,反復(fù)協(xié)商,推薦產(chǎn)生。經(jīng)工會(huì)籌備組審議提交大會(huì)表決通過后進(jìn)行選舉。
五、選舉時(shí),參加選舉的人數(shù)必須超過應(yīng)到人數(shù)的三分之二方為有效。候選人須獲得應(yīng)到人數(shù)二分之一以上選票方能當(dāng)選。如選舉結(jié)果候選人選票均超過半數(shù)以得票多的當(dāng)選。選舉大會(huì)不設(shè)流動(dòng)票箱。因病因事缺席,可委托他人投票,須按規(guī)定填寫委托選舉書。
六、選舉大會(huì)設(shè)監(jiān)票 人,(其中總監(jiān)票1人),候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人,在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)發(fā)票、投票、點(diǎn)票、計(jì)票等選舉工作全過程。
七、選舉以無記名投票方式進(jìn)行。選舉人對(duì)候選人如贊成,在該候選人姓名的左方格內(nèi)畫個(gè)圈;如不贊成或棄權(quán),不作任何符號(hào);如另選他人,可在候選人下面的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名,并在其姓名的左方格內(nèi)畫個(gè)圈。書寫選票用鋼筆或圓珠筆,符號(hào)要準(zhǔn)確,字跡要清楚。
八、選票上的委員候選人,按姓氏筆劃排列。選票蓋有____________的印章,沒有印章的選票無效。
九、大會(huì)會(huì)場(chǎng)設(shè)有投票箱。投票前,監(jiān)票人員將票箱當(dāng)眾出示后封箱。投票開始時(shí),大會(huì)工作人員、主席團(tuán)先行投票,隨后會(huì)員(代表)依次投票。
十、投票結(jié)束后,當(dāng)眾開啟票箱。收回的每種選票張數(shù)等于或少于發(fā)出的選票數(shù),選舉有效。多于發(fā)出選票數(shù),選舉無效,應(yīng)重新進(jìn)行選舉。每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票,多于當(dāng)選人數(shù)的為廢票。
十一、計(jì)票結(jié)束后,監(jiān)票人按候選人得票多少為序向大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告,由執(zhí)行主席按姓氏筆劃為序向大會(huì)宣布選舉結(jié)果。
十二、在選舉中,如果得票數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)的最后幾名候選人得票數(shù)相等,不能確定當(dāng)選人時(shí),對(duì)票數(shù)相等的候選人重新投票,以得票多者當(dāng)選。如果得票數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額,不足數(shù)可在沒有當(dāng)選的候選人中再行選舉。
十三、工會(huì)主席,副主席,應(yīng)在廣泛聽取意見后,在同級(jí)黨組織與上級(jí)工會(huì)充分協(xié)商取得一致意見基礎(chǔ)上,提出候選人建議名單,然后由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。
十四、本辦法由____________工會(huì)第____次大會(huì)通過后施行。
____________工會(huì)籌備組
****年**月**日
【表一】
關(guān)于成立 工會(huì)組織的請(qǐng)示
×××工會(huì):
我單位于×年×月×日經(jīng)批準(zhǔn)成立,現(xiàn)有職工××名,其中女職工××名。為更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,本單位職工擬申請(qǐng)成立工會(huì)組織。經(jīng)研究,擬先成立工會(huì)籌備組,由××、××、××等×位同志組成籌備組,由×××同志任組長(zhǎng)、×××同志任副組長(zhǎng)。妥否,請(qǐng)批復(fù)。
×××工會(huì)籌備組(單位黨組織或行政代章)
××××年×月×日
×××××黨組織(或行政)
×××年×月×日
[表 二]
關(guān)于(單位全稱)推薦工會(huì)委員會(huì)候選人的請(qǐng)示
總工會(huì):
我工會(huì)籌備組經(jīng)宣傳、動(dòng)員,共發(fā)展和登記會(huì)員____名,成立工會(huì)小組____個(gè)。經(jīng)民主推薦________、________、________、________、________等________位同志作為工會(huì)委員會(huì)候選人,________同志擬任工會(huì)主席候選人。________、________、________同志作為工會(huì)經(jīng)審委員(經(jīng)審員)候選人,________同志擬任經(jīng)審主任候選人。
當(dāng)否,請(qǐng)批示。
附件:
1、工會(huì)委員候選人簡(jiǎn)歷;
2、工會(huì)經(jīng)審委員(經(jīng)審員)候選人簡(jiǎn)歷。
________________工會(huì)委員會(huì)(籌)
______年____月____日
[表 三]
關(guān)于______________工會(huì)選舉結(jié)果
及委員分工的請(qǐng)示
總工會(huì):
我單位于________年____月____日召開工會(huì)第一次會(huì)員(代表)大會(huì),應(yīng)到人數(shù)________人,實(shí)到________人,經(jīng)無記名投票選舉_________、_________、_________、_________、_________等_____位同志當(dāng)選為第一屆工會(huì)委員會(huì)委員,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議選舉,由_________同志任工會(huì)主席_________同志任工會(huì)副主席。_________、_________、_________同志當(dāng)選為工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員(經(jīng)審員),并由_________同志擔(dān)任經(jīng)審主任。
當(dāng)否,請(qǐng)批示。
附件:選票樣張及各委員得票結(jié)果
__________________工會(huì)委員會(huì)(籌)
_________年____月____日
大會(huì)議程:
公司工會(huì)委員會(huì) 屆 次會(huì)員(代表)大會(huì)議程
會(huì)議主持人:宣布大會(huì)開始并宣布會(huì)議議程
一、由工會(huì)籌備組代表作籌備工作報(bào)告
二、大會(huì)進(jìn)行選舉——主要有五項(xiàng)內(nèi)容
1、表決通過《大會(huì)選舉辦法》;
2、表決通過正式候選人名單;
3、表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單;
4、組織大會(huì)選舉,宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單(此議程由總監(jiān)票人主持);
5、當(dāng)選委員代表發(fā)言;
三、企業(yè)黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)講話;
四、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話;
選票樣張:
上海 公司會(huì)第一屆委員會(huì)選票
(按姓氏筆畫為序)
另選他人姓名
說明:
1、選舉委員實(shí)行差額選舉,設(shè)委員候選人6名,應(yīng)選5名,差額1名,等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票,多余應(yīng)選人數(shù)的為無效票。
2、對(duì)所列候選人,贊成的,在該候選人姓名上方的方格內(nèi)畫一個(gè)“○”;反對(duì)或者棄權(quán)的,不作任何符號(hào);如另選他人,在“另選人姓名”的空格內(nèi)寫上所選人的姓名,并在其姓名上方的方格內(nèi)畫一個(gè)“○”。
3、填寫選票用鋼筆、水筆或圓珠筆,符號(hào)要準(zhǔn)確,字跡要清晰。
______________工會(huì)委員會(huì)(籌)黨支部或行政代章
______年____月____日
第三篇:2011工會(huì)工作計(jì)劃
2011 趙莊小學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想:
認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力提高教職工素質(zhì),為扎實(shí)提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力,從而推進(jìn)學(xué)校工會(huì)建設(shè)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,擬著重做好下列工作:
二、主要工作:
(一)重視學(xué)習(xí)、提高,全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1、深入開展師德建設(shè)活動(dòng)。
繼續(xù)以《與時(shí)俱進(jìn),體現(xiàn)教師的先進(jìn)性》學(xué)習(xí)、教師禮儀系列錄像講座的學(xué)習(xí)、觀摩、討論活動(dòng)為中心,堅(jiān)持從工會(huì)工作的特點(diǎn)出發(fā),開展專題學(xué)習(xí)教育和交流,通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設(shè)活動(dòng),推進(jìn)教師職業(yè)道德規(guī)范,引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè),為人師表,教書育人,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),與時(shí)俱進(jìn),塑造新時(shí)期人民教師的崇高形象。
2、教育會(huì)員以主人翁精神投身教育教學(xué)工作。
履行好工會(huì)參與學(xué)校教育教學(xué)的職能,教育廣大教師,應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動(dòng),以工會(huì)組建設(shè)為抓手,圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)目標(biāo),樹立教書育人的思想,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參與新課改教學(xué),大膽探索和實(shí)踐。促進(jìn)師德風(fēng)范、教育理念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)水平、科研能力、信息技術(shù)能力、學(xué)歷水平等方面提高,實(shí)現(xiàn)教職
工自我發(fā)展。
3、以校園文化建設(shè)推進(jìn)辦公室的文化建設(shè),推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組等建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)文明組室”和“示范性班組”的活動(dòng)。使每一個(gè)教工都能做到在平凡的教育教學(xué)崗位上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),樹立一切為學(xué)生服務(wù)的道德新風(fēng),以無私的工作作風(fēng)奉獻(xiàn)自己,從而形成良好的愛生愛校氛圍,推動(dòng)我校教育教學(xué)的良性發(fā)展。
4、通過樹立典型、表彰先進(jìn)等活動(dòng),引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。
5、開展讀書活動(dòng),鼓勵(lì)廣大教職工寫讀書筆記或體會(huì)。
(二)進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作,強(qiáng)化教職工學(xué)校主人的地位。
1、堅(jiān)持搞好校務(wù)公開,增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。按時(shí)定期公開評(píng)職、評(píng)優(yōu)、等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,建立學(xué)校校務(wù)公開網(wǎng)頁和校務(wù)公開欄,接受群眾監(jiān)督。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督,以及一些重大決策的出臺(tái)都要充分發(fā)揮廣大教職工的積極性,使每一位教師都能體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子,提高參與管理的熱情,增強(qiáng)教師隊(duì)伍凝聚力。
2、向廣大教師征集濱小常規(guī)管理、特色創(chuàng)建的“金點(diǎn)子”,誰的“金點(diǎn)子”被學(xué)校采納,就給予精神上鼓勵(lì)、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),使他們能“愛校如家”。
(三)完善教代會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理。
維護(hù)是工會(huì)的另一個(gè)職能,維護(hù)的著眼點(diǎn)是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣
大教職員工的積極性,把這種積極性引導(dǎo)到更好地完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。為此,完善教職工代表大會(huì)制度,提高教代會(huì)代表的綜合素質(zhì),提高教代會(huì)代表參政、議政水平是當(dāng)務(wù)之急。
1、充分發(fā)揮教代會(huì)代表的作用,讓代表們充分發(fā)表意見,積極提出建議。要求教代會(huì)
代表平時(shí)應(yīng)深入群眾,及時(shí)反映廣大會(huì)員的心聲,起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用,協(xié)助學(xué)校完善管理制度。
2、舉辦好一年一次的教職工代表大會(huì),發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督的自覺性,維護(hù)教職工權(quán)益,搞好各項(xiàng)民意調(diào)查,為學(xué)校民主決策、科學(xué)決策提供真實(shí)信息。
(四)加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
1、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè),要發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用,鞏固工會(huì)工作的骨干隊(duì)伍。給他們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),提高工會(huì)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。工會(huì)委員會(huì)所有成員,要善于學(xué)習(xí),按照學(xué)校崗位管理的職責(zé)要求,規(guī)范工作,積累學(xué)習(xí)資料,創(chuàng)新工作,提高工作質(zhì)量和效率,體現(xiàn)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),為工會(huì)工作做出成績(jī)。
3、工會(huì)要自覺接受學(xué)校黨支部和行政的政治思想領(lǐng)導(dǎo),積極爭(zhēng)取行政的支持,做到黨、政、工共建一個(gè)“家”。
4、繼續(xù)抓好工會(huì)的常規(guī)管理工作。
(五)開展豐富多彩的有益教工發(fā)展和身心健康的活動(dòng)。
1、大力開展學(xué)校群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)工會(huì)文化陣地
建設(shè)。積極參加區(qū)教育工會(huì)組織的“我運(yùn)動(dòng),我健康”等各類活動(dòng),促進(jìn)教職工身心健康,陶冶教職工的情操,凈化校園環(huán)境,增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。
2、學(xué)校應(yīng)地制宜地開展各類小型的適合教職工集體參與的文體活動(dòng)。
(六)切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,深入實(shí)施“送溫暖”工程。
1、工會(huì)要承擔(dān)好“第一責(zé)任人”的職責(zé),深入了解每位教職工的家庭情況,關(guān)心教職工生活,教職工生病住院及時(shí)慰問,關(guān)心特困教工,幫助他們渡過難關(guān),充分體現(xiàn)學(xué)校的人文關(guān)懷,把教職工的福利待遇落到實(shí)處。使廣大教職工能積極的、創(chuàng)造性的投入到教育教學(xué)之中去。
2、隨著學(xué)校制度改革的逐步推進(jìn),勞動(dòng)關(guān)系、利益關(guān)系將發(fā)生變化和調(diào)整,工會(huì)一方面要積極支持改革,另一方面又要切實(shí)地維護(hù)教工的合法權(quán)益,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
3、維護(hù)教職工的人身權(quán)利和精神利益,促進(jìn)教職工的身心健康。認(rèn)真做好各類保險(xiǎn)工作,重視和加強(qiáng)女教工特殊利益的維護(hù)。
4、進(jìn)一步規(guī)范加大幫困送溫暖力度,組織先進(jìn)教師、工會(huì)干部與特困學(xué)生幫困結(jié)對(duì)活動(dòng)。
(七)切實(shí)關(guān)心退休教職工的精神和物質(zhì)生活,使他們的生活水平與社會(huì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)。
1、安排好他們的返校活動(dòng),節(jié)假日的慶祝活動(dòng),以及外出活動(dòng)。
2、開展青年教師與老年教師的忘年交活動(dòng),定時(shí)邀請(qǐng)他們?yōu)閷W(xué)
校建設(shè)出謀劃策。
3、繼續(xù)做好送溫暖工程,堅(jiān)持走訪和慰問制度,對(duì)生病住院的退休職工前去看望,對(duì)長(zhǎng)期病號(hào)退休職工給予生活困難補(bǔ)助。繼續(xù)做好為退休職工逢五逢十祝壽的工作制度,使他們體會(huì)到組織的關(guān)心和溫暖。
4、全力以赴,以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建先進(jìn)退休教工之家。
安駕莊鎮(zhèn)趙莊小學(xué)2011年1月
第四篇:2017工會(huì)工作計(jì)劃
學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想:
貫徹實(shí)施上級(jí)部署的新學(xué)期任務(wù),認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工立足本職工作,投身于新課程改革,進(jìn)一步抓好教代會(huì)和校務(wù)公開工作,促進(jìn)學(xué)校民主管理和民主建設(shè)。努力維護(hù)教職工的合法利益,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),努力開創(chuàng)我校工會(huì)工作的新局面。
二、工作目標(biāo)
1、以“以德治校”為宗旨,組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓(xùn),進(jìn)一步鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果。
2、繼續(xù)鞏固學(xué)校所取得的校務(wù)公開工作成果,加強(qiáng)教師參與學(xué)校管理的力度,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。
3、充分發(fā)揮教代會(huì)的作用,做好校長(zhǎng)的參謀,增加提案的數(shù)量,提高提案的質(zhì)量和答復(fù)滿意度。
4、建好“教工之家”,開展豐富多彩的工會(huì)小組活動(dòng),調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏,關(guān)注教師的心理健康。
三、主要工作及措施
(一).加強(qiáng)師德建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)“群體師德”先進(jìn)教師是學(xué)校的生命力。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊(duì)伍,以更好的面貌投身新課程改革的需要。
1.組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)師風(fēng)師德,切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和落實(shí),深入開展以“愛生”為核心的師德教育,使廣大教職工樹立“服務(wù)教育”的意識(shí),以德修身,以德育人,以關(guān)愛學(xué)生為實(shí)際行動(dòng),把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。
2.更新教育理念,樹立全新的教育觀、學(xué)生觀、人才觀。不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平,配合學(xué)校各部門,為教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái),促進(jìn)年輕教師崗位成才,組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動(dòng)向,引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究,積極探索與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法,全面提高教師的整體素質(zhì)。
(二).抓好教代會(huì)工作,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè) 1.教代會(huì)制度是學(xué)校民主管理的基本形式,也是學(xué)校管理體制的重要組成部分。從我校工會(huì)工作的實(shí)際出發(fā),充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理,學(xué)校的人事分配制度、涉及教職工切身利益的事項(xiàng)、學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展規(guī)劃策略等重大事項(xiàng)中的作用,確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)。推進(jìn)我校教代會(huì)工作向制度化、民主化、規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。
2.落實(shí)校務(wù)公開制度。全面推進(jìn)校務(wù)公開工作既是教育系統(tǒng)反腐敗工作的要求,也是深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,增強(qiáng)廣大教職工主人翁意識(shí)的形式之一。使廣大教師主動(dòng)參與辦學(xué)管理,共同解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,努力爭(zhēng)創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。工會(huì)要做好黨政參謀,形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校行政主持,紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)協(xié)調(diào),各子部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。
今年校務(wù)公開的重點(diǎn):一是涉及學(xué)校改革發(fā)展重大決策實(shí)施方案;二是涉及教師獎(jiǎng)懲、職評(píng)等切身利益的事項(xiàng);三是學(xué)校財(cái)務(wù)開支;四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。涉及以上大事,學(xué)校將以板報(bào)等方式進(jìn)行公開。同時(shí),充分利用宣傳窗等形式開展校務(wù)公開,確保師生、家長(zhǎng)、社會(huì)的知情權(quán),注重學(xué)校管理的透明化,接受各方面的監(jiān)督。
(三).深入貫徹新《工會(huì)法》,保障教職工合法權(quán)益
1.維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé),要建立健全教職工參與和監(jiān)督機(jī)制,積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會(huì)工作的法規(guī)和政策的制定,反映教職工群眾的合理要求和正確的主張。工會(huì)的基本職能是維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,既要旗幟鮮明地支持各項(xiàng)改革,又要確保改革的正確方向性,改革的實(shí)施和開展要能更好地維護(hù)教職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益,要充分發(fā)揮教代會(huì)在維護(hù)教職工合法權(quán)益中的主導(dǎo)作用,增強(qiáng)教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
2.健全困難教職工幫困制度,深化送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng),為教職工辦好實(shí)事,建立特困教職工檔案,對(duì)因重病、突發(fā)事件、等予以幫助,工會(huì)要努力使他們真切地感受到集體的溫暖,讓每位教職工群眾,在任何時(shí)候都能安心投入工作,并不斷創(chuàng)造更良好的工作條件和學(xué)習(xí)生活條件,滿足教職工群體不同層次的需要。3.以多彩的工會(huì)小組活動(dòng),調(diào)節(jié)教職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業(yè)余生活,促進(jìn)教師間的相互交流,增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力,有益于教師身心健康。
(四).加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),全面提高工作質(zhì)量
加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會(huì)干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),研究新情況,尋求新策略,解決新問題。要立足于本職,奉獻(xiàn)在崗,傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情,說實(shí)話,想實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效。盡力為教職工排憂解難,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力。工會(huì)要配好女職委員,著力抓好女教職工工作,依法維護(hù)女職工的特殊利益,調(diào)動(dòng)和保護(hù)女職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷拓展知識(shí)面,提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè),提高工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,依法治會(huì)。在新形勢(shì)下,要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教育工會(huì)組織建設(shè),切實(shí)把教育工會(huì)自身建設(shè)作為大事來抓好。工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)注重廉潔自律,保持和發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí),樹立新觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高群眾工作、新知識(shí)應(yīng)用能力,依法維權(quán)能力等本領(lǐng)。
第五篇:工會(huì)工作計(jì)劃
工會(huì)工作計(jì)劃
2011工會(huì)工作計(jì)劃,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)全體商討后,確定如下:
一、起草集體合同草案,首先在工會(huì)組織內(nèi)部討論具體的條款,全體通過后,再提交職工代表審議,審議后向公司提出協(xié)商。此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)在2011年5月前完成,計(jì)劃在8月前完成協(xié)商,并簽訂正式合同。
二、起草工資專項(xiàng)集體協(xié)議草案,并提交職工代表審議。預(yù)計(jì)在2011年5月前完成起草、審議工作,2011年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過后,向公司提出申請(qǐng)簽訂。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同預(yù)計(jì)在2011年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。
四、視公司經(jīng)營(yíng)狀況,適當(dāng)提出增加員工補(bǔ)貼的方案,并盡可能實(shí)現(xiàn)初步增加必要的補(bǔ)貼。
五、組織女員工的三.八節(jié)活動(dòng),組織青年員工的五.四青年節(jié)活動(dòng),組織一次全員旅游活動(dòng)。
六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽。
七、開展安全生產(chǎn)知識(shí)和安全設(shè)施使用實(shí)際操作培訓(xùn),進(jìn)行一次消防演練,培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。
八、征集日常管理工作改進(jìn)意見,激勵(lì)員工提出各種工藝改善意見,對(duì)于能夠提高效率,優(yōu)化工藝的方案,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
九,調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況,對(duì)于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位,提出具體改善方案并及時(shí)實(shí)施。實(shí)施改善方案后,定期檢查效果。此項(xiàng)工作計(jì)劃在2011年8月前完成。