第一篇：企業(yè)單位工會工作計(jì)劃

2014年工會工作計(jì)劃報(bào)告

在新的一年里，單位工會將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“ ”，、工作要求為中心，以構(gòu)建和諧文明單位為主線，推進(jìn)民主建設(shè)，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心，開拓創(chuàng)新，服務(wù)大局，以密切聯(lián)系職工，做好職工民生建設(shè)為工作目標(biāo)，全面履行工會的各項(xiàng)職能，為蘭州肉聯(lián)廠單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會，強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2014年單位工會將把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷提高市場競爭意識，放映質(zhì)量意識，誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)單位發(fā)展需要的知識型職工隊(duì)伍。

1、三月“公民道德學(xué)習(xí)月”召開職工大會，號召全體職工深入學(xué)習(xí)雷鋒精神，制作學(xué)習(xí)雷鋒精神板報(bào)，以實(shí)際行動體現(xiàn)雷鋒精神，樹立個(gè)人良好品質(zhì)。

2、全面學(xué)習(xí)“奮斗改變命運(yùn)”典型人物事跡，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點(diǎn)帶面，對單位職工起到積極的引導(dǎo)作用和榜樣作用，單位將為廣大職工提供發(fā)展平

臺，倡導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，愛如愛家，在各自的崗位上努力奮斗，不斷提高自身價(jià)值，通過努力改變命運(yùn)。

3、四月召開職工培訓(xùn)動員大會，對全體職工進(jìn)行培訓(xùn)，有針對性地結(jié)合實(shí)際崗位，增強(qiáng)職業(yè)技能，熟悉與工作相關(guān)的知識，建立常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制，把職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才，使單位職工有所學(xué)，有所得，打造學(xué)習(xí)型工會，不斷提高單位職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)綜合性職工。

4、組織職工進(jìn)行安全知識演講競賽，提高職工安全意識，有效保護(hù)自身安全。

二、積極落實(shí)民生建設(shè)年，緊密聯(lián)系職工，做好職工服務(wù)工作，促進(jìn)單位的穩(wěn)定發(fā)展。2014年單位工會將繼續(xù)把民生作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持群眾第一、民生優(yōu)先，為職工群眾辦更多的實(shí)事、好事，想職工所想，急職工所急，關(guān)心職工物質(zhì)生活，保證工資福利待遇，切實(shí)提高職工物質(zhì)生活水平。重大節(jié)日，單位工會領(lǐng)導(dǎo)將對離退休老同志進(jìn)行慰問。密切聯(lián)系職工，通過職工大會、座談會等方式認(rèn)真聽取職工意見建議，為職工排憂解難。組織職工外出郊游，使職工親近自然，愉悅身心。嚴(yán)格遵守《勞動法》，維護(hù)職工權(quán)益，積極站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系第一線，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1、一月召開全體職工大會，總結(jié)上一年工作，表彰單位先進(jìn)工作者、拾金不昧好人好事、先進(jìn)部門，兌現(xiàn)職工相

關(guān)福利待遇。

2、二月組織全體職工參加 活動，使職工在娛樂的同時(shí)鍛煉身體。

3、三八婦女節(jié)組織單位女職工座談會、會餐。

4、六、七月組織職工分批到 夏游，親近大自然。

5、十月“ 節(jié)”組織離退休老同志座談會。

6、節(jié)假日為職工發(fā)放福利品。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，爭優(yōu)創(chuàng)先，積極進(jìn)取，落實(shí)職工代表大會制度，使工會各項(xiàng)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。召開職工代表大會，嚴(yán)格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定組織單位工會換屆改選。2014年1月篇二：2013年公司工會工作計(jì)劃安排 2013年工會工作計(jì)劃安排

各科室：

為關(guān)懷職工，加強(qiáng)溝通，提升職工參與單位管理水平，提高全體職工主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)單位活力和凝聚力，建設(shè)和諧、文明、高效的單位，現(xiàn)將公司工會2014年工作計(jì)劃安排如下：

一、開展“送關(guān)懷、獻(xiàn)溫暖”活動，送生日鮮花券（100元）、蛋糕券（200元）、電影券（300元）。

二、開展一次全體職工建言諫言活動，對中心、公司的管理、經(jīng)營以及相關(guān)的制度等提出批評和合理化建議。建議一經(jīng)采用，將給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

三、開展職工訪寒問暖活動。對特殊困難員工及家庭等給予慰問和救助。

1、職工本人及直系親屬（重大疾病、喜事等），各項(xiàng)慰問金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1000元/次；

2、因生?。?zāi)）而導(dǎo)致家庭產(chǎn)生巨額支出，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按不高于8000元/年/次；

五、開展相關(guān)的主題教育；

六、開展文明單位創(chuàng)建活動前期準(zhǔn)備工作；

七、建設(shè)“職工之家”。2014年3月20日篇三：企業(yè)工會工作計(jì)劃2016 企業(yè)工會工作計(jì)劃2016 1、2016年企業(yè)工會工作計(jì)劃

新的一年20xx年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計(jì)劃，下面極即為20xx年工作計(jì)劃。

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。1）通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì) 2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄 表員的抄表手掌機(jī)，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。

2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。

5、加強(qiáng)改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

四、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。

2、開展“三個(gè)一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍；根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

6、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個(gè)一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。2、2016年企業(yè)工會工作計(jì)劃 20xx年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。

三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。

二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工

資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。

（四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計(jì)劃。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

（五）深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。3、2016年企業(yè)工會工作計(jì)劃 20xx年是“十一五”計(jì)劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時(shí)，也是我場夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要認(rèn)真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個(gè)職工至少提3條合理化建議，每個(gè)班組完成5項(xiàng)小改小革，每個(gè)工區(qū)（車間）實(shí)現(xiàn)10項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。同時(shí)，加大激勵力度，20xx年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的20個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行6000—10000元的獎勵，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。篇四：2014年xx股份有限公司工會工作計(jì)劃 2014年xx有限公司工會工作計(jì)劃 2014年是公司進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級的重要一年。公司工會將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和金山衛(wèi)鎮(zhèn)總工會2014年工作要點(diǎn)精神，緊緊圍繞活力工會建設(shè)，開展公司一系列工會工作。

一、加強(qiáng)工會制度建設(shè)，提高工會管理水平。規(guī)范工會工作，提高工會服務(wù)水平，增強(qiáng)工會維權(quán)能力，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。在工會制度的建設(shè)中，進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理、推進(jìn)廠務(wù)公開將對公司健康、和諧的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

1、落實(shí)廠務(wù)公開，推進(jìn)民主政治建設(shè)。深入開展廠務(wù)六公開工作，健全公開制度。保障廣大職工真正享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、完善職代會機(jī)制。職代會是公司職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是公司工會推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。1）、完善各項(xiàng)職代會制度，充分發(fā)揮職代會作用。2）、認(rèn)真籌備并開好每一次職代會，注重資料歸檔的積累工作；3）、增加職工代表提案制度。將經(jīng)采納的職代會提案列入公司合理化建議。

3、進(jìn)一步建立健全和完善各項(xiàng)工作制度，為公司工會工作正常開展提供依據(jù)和保障。

二、健全職工之家，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過創(chuàng)建工作，促進(jìn)公司職工思想道德素質(zhì)、提高職工業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)公司凝聚力，努力把公司建設(shè)成為區(qū)先進(jìn)職工之家單位。

1、廣泛宣傳動員，增強(qiáng)創(chuàng)建意識。開展先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作，是推進(jìn)單位物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的有效抓手，是加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，改善公司工作環(huán)境。我們將充分認(rèn)識和發(fā)揮宣傳教育的作用，加強(qiáng)對職工的宣傳動員，使公司職工充分認(rèn)識精神文明建設(shè)和先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作的重要性、必要性，明確目標(biāo)，增強(qiáng)信心，步調(diào)一致，積極投身到創(chuàng)建工作中，營造人人參與的良好氛圍。

2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)職責(zé)。1）專門成立先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席負(fù)總責(zé)、工會委員分工管理、部門負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行，切實(shí)將創(chuàng)建工作納入到單位工作格局中，擺上重要議事日程；2）定期專項(xiàng)研究創(chuàng)建工作，及時(shí)解決先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建中的存在問題，形成持之有效的創(chuàng)建工作機(jī)制，做到人人有責(zé)、人人參與。

3、拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，貫徹落實(shí)習(xí)總書記一系列重要講話精神和黨的十八大精神，提高政策、理論水平。

4、完善娛樂設(shè)施，豐富員工文化生活。1）改善公司原有娛樂設(shè)施； 2）開設(shè)員工休閑室。員工在茶余飯后，有休息的場所； 3）開展各項(xiàng)文體活動，增強(qiáng)凝聚力。發(fā)展企業(yè)，加快建設(shè)，要樹立正確的政治思想，塑造積極向上的企業(yè)文化，開展形式多樣的業(yè)余

文體活動，教育職工、引導(dǎo)職工奮發(fā)進(jìn)取。通過開展形式多樣的業(yè)余文體活動,教育職工、引導(dǎo)職工，團(tuán)結(jié)友誼,激發(fā)職工工作熱情,不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力,出色完成各項(xiàng)工作。從6月份開始，工會在全公司開展臺球、乒乓球、飛鏢、籃球比賽比賽，讓全公司員工參與其中。

5、開展勞動競賽，激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)的熱情。1）通過開展勞動競賽，營造出濃厚的比、學(xué)、趕、超的氛圍，為提升職工技術(shù)素質(zhì)起到助推作用；

2）通過開展勞動競賽，增強(qiáng)了職工的協(xié)作意識，在保安全、保質(zhì)量、降能耗、提效益的過程中，職工的團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)一步凝聚;3）通過開展勞動競賽，凝練了職工攻堅(jiān)克難的意志，促進(jìn)職工積極投入到企業(yè)治理設(shè)備、革新技術(shù)、優(yōu)化指標(biāo)等一系列工作中，以爭先進(jìn)、當(dāng)排頭、破難題的創(chuàng)先爭優(yōu)精神和實(shí)踐，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

6、完善職工維權(quán)體制，進(jìn)一步推行膳食委員會制度。公司工會將進(jìn)一步明確膳食委員會工作職責(zé)，并結(jié)合公司行政部，加強(qiáng)監(jiān)督使公司食堂更好地為廣大職工服務(wù)，為改善公司食堂的管理工作發(fā)揮積極的作用，為使其能繼續(xù)為公司餐廳管理工作出謀獻(xiàn)策。

7、關(guān)注安全生產(chǎn)，維護(hù)職工生命健康權(quán)益。公司工會將會同職能

部門大力推動“安全生產(chǎn)示范崗”“安全衛(wèi)士”“安全生產(chǎn)金點(diǎn)子建議”等活動，進(jìn)一步完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)和安全隱患舉報(bào)制度。深入企業(yè)摸底調(diào)查，廣泛開展“送清涼”慰問活動，為高溫作業(yè)企業(yè)職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，交流經(jīng)驗(yàn)，防患于未然。

8、做好各類幫困送溫暖工作。加強(qiáng)困難職工檔案建設(shè)的管理，建立健全困難職工幫扶長效機(jī)制，對生病生育職工及時(shí)開展慰問、對困難職工進(jìn)行春節(jié)送溫暖慰問。xx公司工會將在2014年進(jìn)一步引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，加大構(gòu)建和諧勞動關(guān)系力度，提升職工幫扶援助工作，切實(shí)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為加快建設(shè)“新型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、特色商貿(mào)富鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)文化興鎮(zhèn)、社會和諧建鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇五：公司工會工作計(jì)劃

公司工會工作計(jì)劃 xx年是亞光公司深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會精神和公司十五次黨代會精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年，同時(shí)也是自來水公司深化改革，力爭實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標(biāo)，發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用，制定二四年工作工作計(jì)劃如下：

一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

⒈強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二四年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時(shí)代緊追感，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺地學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊(duì)伍。

⒉強(qiáng)化競爭機(jī)制，卓有成效的開展競賽活動。

今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，強(qiáng)化競賽機(jī)制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實(shí)效。

二、深入實(shí)施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

⒈堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

⒉堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。⒊做好低保工作。

⒋認(rèn)真落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。⒌抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

⒍做好職工安康保險(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作，把“好事”辦好。

三、抓好職代會達(dá)標(biāo)升級活動，促進(jìn)民主管理工作再上新臺階

⒈堅(jiān)持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。

重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項(xiàng)職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

⒉堅(jiān)持和完善廠（場）務(wù)公開工作制度，認(rèn)真搞好廠（場）務(wù)公開。⒊認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

⒋抓好職工代表的培訓(xùn)。

⒌強(qiáng)化平等協(xié)商，集體合同機(jī)制推動企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時(shí)簽訂集體合同，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強(qiáng)，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)，積極組織開展各項(xiàng)活動，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。

⒈繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二三年扎扎實(shí)實(shí)地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，二四年，將此項(xiàng)活動繼續(xù)深入開展下去。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會，以點(diǎn)帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。⒉繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會公德，做一個(gè)好公民；恪守職業(yè)道德，做一個(gè)好職工；弘揚(yáng)家庭美德，做一個(gè)好家庭成員。努力營造遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。⒊繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”工程。

二四年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表重要思想，十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進(jìn)一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學(xué)活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基地建設(shè)，做好相關(guān)書籍的推薦，引導(dǎo)職工加強(qiáng)對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟(jì)、綠色食品等方面知識的學(xué)習(xí)。鼓勵職工自學(xué)成材，崗位成材，及時(shí)選樹典型，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型和智能型的職工隊(duì)伍。三是有針對性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會計(jì)劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓(xùn)班，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，提高職工的整體素質(zhì)。

⒋繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。

根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真制定建家規(guī)劃、充實(shí)建家內(nèi)容，提高建家活動的檔次和水平。⒌繼續(xù)抓好文化陣地和隊(duì)伍建設(shè)，開展好豐富多彩的文體活動。

五、以促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的，認(rèn)真履行好工會組織的基本職責(zé) 建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會組織踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實(shí)際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險(xiǎn)等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認(rèn)真做好職工的思想工作，及時(shí)與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度，維護(hù)好職工的利益。二是要切實(shí)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。要建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，完善勞動保護(hù)安全檢查制度，加強(qiáng)安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。

二四年，工會工作充滿新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想

為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念、積極探索、求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面，為圓滿完成公司二四年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。

第二篇：關(guān)于企業(yè)單位組建工會一般程序

關(guān)于企業(yè)單位組建工會一般程序

企業(yè)組建工會一般按三個(gè)階段進(jìn)行。

一、工會組建的籌備階段（填報(bào)表一）

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由企（事）業(yè)分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同人事部門，廣泛聽取員工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，一般可有3—5人組成，設(shè)籌備組組長1名，由企（事）業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，組員2—4名（填寫表一），上報(bào)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)總工會基，經(jīng)同意后，即可進(jìn)行工會成立前的籌備工作。

2、發(fā)展會員。凡承認(rèn)《中國工會章程》自愿申請加入工會，（填寫“工會會員登記表”，并發(fā)給“中華人民共和國工會會員證”。），辦理會員證或會員服務(wù)卡；

3、成立工會小組。企（事）業(yè)按照生產(chǎn)（行政）班組（部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

二、選舉會員代表，推薦工會候選人階段（填報(bào)表二）

1、產(chǎn)生工會會員代表。企業(yè)單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生（或民主推薦，職工確認(rèn)、公司等）。代表人數(shù)比例一般掌握在會員數(shù)的30%，代表總數(shù)不得少于30人。會員人數(shù)較少的單位可直接召開會員大會。會員代表應(yīng)具有代表性和先進(jìn)性。

2、醞釀、討論并推薦工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人。工會候選人名單的產(chǎn)生，一般要經(jīng)過推薦提名、醞釀討論、初步確定、組織考擦、正式確定這幾個(gè)階段。工會委員候選人名單應(yīng)事先征得上級工會同意，已組建黨組織的企業(yè)單位要征得同級黨組織的同意，然后再履行民主選舉程序，工會主席一般可考慮中層以上干部擔(dān)任。企業(yè)工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人的基本情況（填寫表二），在大會召開半個(gè)月前上報(bào)上級總工會

三、選舉成立工會階段（填報(bào)表三）

1、企業(yè)單位工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。

企業(yè)單位工會委員會委員名額一般掌握在3—7人，會員人數(shù)特別多的企業(yè)酌情予以增加，企業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)審查委員會名額，一般由3人組成，會員人數(shù)少的單位設(shè)1名經(jīng)審員（工會委員會委員一般不兼任經(jīng)審員）。

選舉辦法：工會委員會實(shí)行差額選舉，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會可實(shí)行等額選舉，差額率為10%以上。選舉方式：按《中國工會章程》規(guī)定，采用無記名投票方式進(jìn)行。

2、工會代表大會和會員大會的主要議程：（1）大會作籌備工作報(bào)告；（2）大會進(jìn)行選舉

① 表決通過《大會選舉辦法》； ② 表決通過正式候選人名單； ③ 表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

④ 組織大會選舉；宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單； ⑤ 當(dāng)選委員代表發(fā)言；

（3）企業(yè)黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)講話；（4）上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；

3、向上級總工會上報(bào)選舉結(jié)果及委員分工的請示（填寫表三），并附選票樣張及選舉結(jié)果

_____工會第 次會員（代表）大會選舉辦法

一、根據(jù)《中國工會章程》和中華全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會，經(jīng)費(fèi)審查委員會的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，制定本辦法。

二、經(jīng)上級工會同意，____________工會第____次會員（代表）大會選舉產(chǎn)生第＿屆委員會委員____人。

三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，____________工會第____屆委員會委員的選舉，實(shí)行差額選舉。設(shè)正式候選人____人，選舉____人，差額____人。

四、____________工會第____屆委員會委員的候選人建議名單，經(jīng)過自下而上，反復(fù)協(xié)商，推薦產(chǎn)生。經(jīng)工會籌備組審議提交大會表決通過后進(jìn)行選舉。

五、選舉時(shí)，參加選舉的人數(shù)必須超過應(yīng)到人數(shù)的三分之二方為有效。候選人須獲得應(yīng)到人數(shù)二分之一以上選票方能當(dāng)選。如選舉結(jié)果候選人選票均超過半數(shù)以得票多的當(dāng)選。選舉大會不設(shè)流動票箱。因病因事缺席，可委托他人投票，須按規(guī)定填寫委托選舉書。

六、選舉大會設(shè)監(jiān)票 人，（其中總監(jiān)票1人），候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，在大會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)發(fā)票、投票、點(diǎn)票、計(jì)票等選舉工作全過程。

七、選舉以無記名投票方式進(jìn)行。選舉人對候選人如贊成，在該候選人姓名的左方格內(nèi)畫個(gè)圈；如不贊成或棄權(quán)，不作任何符號；如另選他人，可在候選人下面的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名，并在其姓名的左方格內(nèi)畫個(gè)圈。書寫選票用鋼筆或圓珠筆，符號要準(zhǔn)確，字跡要清楚。

八、選票上的委員候選人，按姓氏筆劃排列。選票蓋有____________的印章，沒有印章的選票無效。

九、大會會場設(shè)有投票箱。投票前，監(jiān)票人員將票箱當(dāng)眾出示后封箱。投票開始時(shí)，大會工作人員、主席團(tuán)先行投票，隨后會員（代表）依次投票。

十、投票結(jié)束后，當(dāng)眾開啟票箱。收回的每種選票張數(shù)等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效。多于發(fā)出選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于當(dāng)選人數(shù)的為廢票。

十一、計(jì)票結(jié)束后，監(jiān)票人按候選人得票多少為序向大會主席團(tuán)報(bào)告，由執(zhí)行主席按姓氏筆劃為序向大會宣布選舉結(jié)果。

十二、在選舉中，如果得票數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)的最后幾名候選人得票數(shù)相等，不能確定當(dāng)選人時(shí)，對票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多者當(dāng)選。如果得票數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額，不足數(shù)可在沒有當(dāng)選的候選人中再行選舉。

十三、工會主席，副主席，應(yīng)在廣泛聽取意見后，在同級黨組織與上級工會充分協(xié)商取得一致意見基礎(chǔ)上，提出候選人建議名單，然后由工會委員會選舉產(chǎn)生。

十四、本辦法由____________工會第____次大會通過后施行。

____________工會籌備組

****年**月**日

【表一】

關(guān)于成立 工會組織的請示

×××工會：

我單位于×年×月×日經(jīng)批準(zhǔn)成立，現(xiàn)有職工××名，其中女職工××名。為更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，本單位職工擬申請成立工會組織。經(jīng)研究，擬先成立工會籌備組，由××、××、××等×位同志組成籌備組，由×××同志任組長、×××同志任副組長。妥否，請批復(fù)。

×××工會籌備組（單位黨組織或行政代章）

××××年×月×日

×××××黨組織（或行政）

×××年×月×日

[表 二]

關(guān)于（單位全稱）推薦工會委員會候選人的請示

總工會：

我工會籌備組經(jīng)宣傳、動員，共發(fā)展和登記會員____名，成立工會小組____個(gè)。經(jīng)民主推薦________、________、________、________、________等________位同志作為工會委員會候選人，________同志擬任工會主席候選人。________、________、________同志作為工會經(jīng)審委員（經(jīng)審員）候選人，________同志擬任經(jīng)審主任候選人。

當(dāng)否，請批示。

附件：

1、工會委員候選人簡歷；

2、工會經(jīng)審委員（經(jīng)審員）候選人簡歷。

________________工會委員會（籌）

______年____月____日

[表 三]

關(guān)于______________工會選舉結(jié)果

及委員分工的請示

總工會：

我單位于________年____月____日召開工會第一次會員（代表）大會，應(yīng)到人數(shù)________人，實(shí)到________人，經(jīng)無記名投票選舉_________、_________、_________、_________、_________等_____位同志當(dāng)選為第一屆工會委員會委員，經(jīng)工會委員會第一次會議選舉，由_________同志任工會主席_________同志任工會副主席。_________、_________、_________同志當(dāng)選為工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員（經(jīng)審員），并由_________同志擔(dān)任經(jīng)審主任。

當(dāng)否，請批示。

附件：選票樣張及各委員得票結(jié)果

__________________工會委員會（籌）

_________年____月____日

大會議程：

公司工會委員會 屆 次會員（代表）大會議程

會議主持人：宣布大會開始并宣布會議議程

一、由工會籌備組代表作籌備工作報(bào)告

二、大會進(jìn)行選舉——主要有五項(xiàng)內(nèi)容

1、表決通過《大會選舉辦法》；

2、表決通過正式候選人名單；

3、表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

4、組織大會選舉，宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單（此議程由總監(jiān)票人主持）；

5、當(dāng)選委員代表發(fā)言；

三、企業(yè)黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)講話；

四、上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；

選票樣張：

上海 公司會第一屆委員會選票

（按姓氏筆畫為序）

另選他人姓名

說明：

1、選舉委員實(shí)行差額選舉，設(shè)委員候選人6名，應(yīng)選5名，差額1名，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多余應(yīng)選人數(shù)的為無效票。

2、對所列候選人，贊成的，在該候選人姓名上方的方格內(nèi)畫一個(gè)“○”；反對或者棄權(quán)的，不作任何符號；如另選他人，在“另選人姓名”的空格內(nèi)寫上所選人的姓名，并在其姓名上方的方格內(nèi)畫一個(gè)“○”。

3、填寫選票用鋼筆、水筆或圓珠筆，符號要準(zhǔn)確，字跡要清晰。

______________工會委員會（籌）黨支部或行政代章

______年____月____日

第三篇：2011工會工作計(jì)劃

2011 趙莊小學(xué)工會工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高教職工素質(zhì)，為扎實(shí)提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力，從而推進(jìn)學(xué)校工會建設(shè)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬著重做好下列工作：

二、主要工作：

（一）重視學(xué)習(xí)、提高，全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、深入開展師德建設(shè)活動。

繼續(xù)以《與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)教師的先進(jìn)性》學(xué)習(xí)、教師禮儀系列錄像講座的學(xué)習(xí)、觀摩、討論活動為中心，堅(jiān)持從工會工作的特點(diǎn)出發(fā)，開展專題學(xué)習(xí)教育和交流，通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設(shè)活動，推進(jìn)教師職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，塑造新時(shí)期人民教師的崇高形象。

2、教育會員以主人翁精神投身教育教學(xué)工作。

履行好工會參與學(xué)校教育教學(xué)的職能，教育廣大教師，應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的教育教學(xué)活動。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動，以工會組建設(shè)為抓手，圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學(xué)競爭力這個(gè)目標(biāo)，樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與新課改教學(xué)，大膽探索和實(shí)踐。促進(jìn)師德風(fēng)范、教育理念、知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)水平、科研能力、信息技術(shù)能力、學(xué)歷水平等方面提高，實(shí)現(xiàn)教職

工自我發(fā)展。

3、以校園文化建設(shè)推進(jìn)辦公室的文化建設(shè)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組等建設(shè)，爭創(chuàng)“星級文明組室”和“示范性班組”的活動。使每一個(gè)教工都能做到在平凡的教育教學(xué)崗位上爭創(chuàng)佳績，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的道德新風(fēng)，以無私的工作作風(fēng)奉獻(xiàn)自己，從而形成良好的愛生愛校氛圍，推動我校教育教學(xué)的良性發(fā)展。

4、通過樹立典型、表彰先進(jìn)等活動，引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。

5、開展讀書活動，鼓勵廣大教職工寫讀書筆記或體會。

（二）進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作，強(qiáng)化教職工學(xué)校主人的地位。

1、堅(jiān)持搞好校務(wù)公開，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。按時(shí)定期公開評職、評優(yōu)、等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建立學(xué)校校務(wù)公開網(wǎng)頁和校務(wù)公開欄，接受群眾監(jiān)督。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督，以及一些重大決策的出臺都要充分發(fā)揮廣大教職工的積極性，使每一位教師都能體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子，提高參與管理的熱情，增強(qiáng)教師隊(duì)伍凝聚力。

2、向廣大教師征集濱小常規(guī)管理、特色創(chuàng)建的“金點(diǎn)子”，誰的“金點(diǎn)子”被學(xué)校采納，就給予精神上鼓勵、物質(zhì)上的獎勵，使他們能“愛校如家”。

（三）完善教代會制度，加強(qiáng)民主管理。

維護(hù)是工會的另一個(gè)職能，維護(hù)的著眼點(diǎn)是保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣

大教職員工的積極性，把這種積極性引導(dǎo)到更好地完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。為此，完善教職工代表大會制度，提高教代會代表的綜合素質(zhì)，提高教代會代表參政、議政水平是當(dāng)務(wù)之急。

1、充分發(fā)揮教代會代表的作用，讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議。要求教代會

代表平時(shí)應(yīng)深入群眾，及時(shí)反映廣大會員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學(xué)校完善管理制度。

2、舉辦好一年一次的教職工代表大會，發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督的自覺性，維護(hù)教職工權(quán)益，搞好各項(xiàng)民意調(diào)查，為學(xué)校民主決策、科學(xué)決策提供真實(shí)信息。

（四）加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

1、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍的建設(shè)，要發(fā)揮工會小組長的作用，鞏固工會工作的骨干隊(duì)伍。給他們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，提高工會干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。工會委員會所有成員，要善于學(xué)習(xí)，按照學(xué)校崗位管理的職責(zé)要求，規(guī)范工作，積累學(xué)習(xí)資料，創(chuàng)新工作，提高工作質(zhì)量和效率，體現(xiàn)大局意識、服務(wù)意識，為工會工作做出成績。

3、工會要自覺接受學(xué)校黨支部和行政的政治思想領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政的支持，做到黨、政、工共建一個(gè)“家”。

4、繼續(xù)抓好工會的常規(guī)管理工作。

（五）開展豐富多彩的有益教工發(fā)展和身心健康的活動。

1、大力開展學(xué)校群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強(qiáng)工會文化陣地

建設(shè)。積極參加區(qū)教育工會組織的“我運(yùn)動，我健康”等各類活動，促進(jìn)教職工身心健康，陶冶教職工的情操，凈化校園環(huán)境，增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力。

2、學(xué)校應(yīng)地制宜地開展各類小型的適合教職工集體參與的文體活動。

（六）切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，深入實(shí)施“送溫暖”工程。

1、工會要承擔(dān)好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，深入了解每位教職工的家庭情況，關(guān)心教職工生活，教職工生病住院及時(shí)慰問，關(guān)心特困教工，幫助他們渡過難關(guān)，充分體現(xiàn)學(xué)校的人文關(guān)懷，把教職工的福利待遇落到實(shí)處。使廣大教職工能積極的、創(chuàng)造性的投入到教育教學(xué)之中去。

2、隨著學(xué)校制度改革的逐步推進(jìn)，勞動關(guān)系、利益關(guān)系將發(fā)生變化和調(diào)整，工會一方面要積極支持改革，另一方面又要切實(shí)地維護(hù)教工的合法權(quán)益，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、維護(hù)教職工的人身權(quán)利和精神利益，促進(jìn)教職工的身心健康。認(rèn)真做好各類保險(xiǎn)工作，重視和加強(qiáng)女教工特殊利益的維護(hù)。

4、進(jìn)一步規(guī)范加大幫困送溫暖力度，組織先進(jìn)教師、工會干部與特困學(xué)生幫困結(jié)對活動。

（七）切實(shí)關(guān)心退休教職工的精神和物質(zhì)生活，使他們的生活水平與社會發(fā)展水平同步增長。

1、安排好他們的返?；顒?，節(jié)假日的慶?；顒?，以及外出活動。

2、開展青年教師與老年教師的忘年交活動，定時(shí)邀請他們?yōu)閷W(xué)

校建設(shè)出謀劃策。

3、繼續(xù)做好送溫暖工程，堅(jiān)持走訪和慰問制度，對生病住院的退休職工前去看望，對長期病號退休職工給予生活困難補(bǔ)助。繼續(xù)做好為退休職工逢五逢十祝壽的工作制度，使他們體會到組織的關(guān)心和溫暖。

4、全力以赴，以實(shí)際行動創(chuàng)建先進(jìn)退休教工之家。

安駕莊鎮(zhèn)趙莊小學(xué)2011年1月

第四篇：2017工會工作計(jì)劃

學(xué)校工會工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

貫徹實(shí)施上級部署的新學(xué)期任務(wù)，認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，進(jìn)一步抓好教代會和校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校民主管理和民主建設(shè)。努力維護(hù)教職工的合法利益，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

1、以“以德治校”為宗旨，組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果。

2、繼續(xù)鞏固學(xué)校所取得的校務(wù)公開工作成果，加強(qiáng)教師參與學(xué)校管理的力度，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

3、充分發(fā)揮教代會的作用，做好校長的參謀，增加提案的數(shù)量，提高提案的質(zhì)量和答復(fù)滿意度。

4、建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會小組活動，調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏，關(guān)注教師的心理健康。

三、主要工作及措施

（一）．加強(qiáng)師德建設(shè)，爭創(chuàng)“群體師德”先進(jìn)教師是學(xué)校的生命力。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊(duì)伍，以更好的面貌投身新課程改革的需要。

1．組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)師風(fēng)師德，切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和落實(shí)，深入開展以“愛生”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立“服務(wù)教育”的意識，以德修身，以德育人，以關(guān)愛學(xué)生為實(shí)際行動，把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。

2．更新教育理念，樹立全新的教育觀、學(xué)生觀、人才觀。不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平，配合學(xué)校各部門，為教師的成長搭建平臺，促進(jìn)年輕教師崗位成才，組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動向，引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究，積極探索與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法，全面提高教師的整體素質(zhì)。

（二）．抓好教代會工作，促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè) 1．教代會制度是學(xué)校民主管理的基本形式，也是學(xué)校管理體制的重要組成部分。從我校工會工作的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理，學(xué)校的人事分配制度、涉及教職工切身利益的事項(xiàng)、學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展規(guī)劃策略等重大事項(xiàng)中的作用，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)。推進(jìn)我校教代會工作向制度化、民主化、規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。

2．落實(shí)校務(wù)公開制度。全面推進(jìn)校務(wù)公開工作既是教育系統(tǒng)反腐敗工作的要求，也是深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，增強(qiáng)廣大教職工主人翁意識的形式之一。使廣大教師主動參與辦學(xué)管理，共同解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。工會要做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，紀(jì)檢監(jiān)察、工會協(xié)調(diào)，各子部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。

今年校務(wù)公開的重點(diǎn)：一是涉及學(xué)校改革發(fā)展重大決策實(shí)施方案；二是涉及教師獎懲、職評等切身利益的事項(xiàng)；三是學(xué)校財(cái)務(wù)開支；四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。涉及以上大事，學(xué)校將以板報(bào)等方式進(jìn)行公開。同時(shí)，充分利用宣傳窗等形式開展校務(wù)公開，確保師生、家長、社會的知情權(quán)，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。

（三）．深入貫徹新《工會法》，保障教職工合法權(quán)益

1．維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，要建立健全教職工參與和監(jiān)督機(jī)制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會工作的法規(guī)和政策的制定，反映教職工群眾的合理要求和正確的主張。工會的基本職能是維護(hù)會員的合法權(quán)益，既要旗幟鮮明地支持各項(xiàng)改革，又要確保改革的正確方向性，改革的實(shí)施和開展要能更好地維護(hù)教職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、勞動權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益，要充分發(fā)揮教代會在維護(hù)教職工合法權(quán)益中的主導(dǎo)作用，增強(qiáng)教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

2．健全困難教職工幫困制度，深化送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動，為教職工辦好實(shí)事，建立特困教職工檔案，對因重病、突發(fā)事件、等予以幫助，工會要努力使他們真切地感受到集體的溫暖，讓每位教職工群眾，在任何時(shí)候都能安心投入工作，并不斷創(chuàng)造更良好的工作條件和學(xué)習(xí)生活條件，滿足教職工群體不同層次的需要。3．以多彩的工會小組活動，調(diào)節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業(yè)余生活，促進(jìn)教師間的相互交流，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力，有益于教師身心健康。

（四）．加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量

加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情，說實(shí)話，想實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。盡力為教職工排憂解難，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力。工會要配好女職委員，著力抓好女教職工工作，依法維護(hù)女職工的特殊利益，調(diào)動和保護(hù)女職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷拓展知識面，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高工會組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，依法治會。在新形勢下，要充分認(rèn)識加強(qiáng)教育工會組織建設(shè)，切實(shí)把教育工會自身建設(shè)作為大事來抓好。工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)注重廉潔自律，保持和發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，樹立新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高群眾工作、新知識應(yīng)用能力，依法維權(quán)能力等本領(lǐng)。

第五篇：工會工作計(jì)劃

工會工作計(jì)劃

2011工會工作計(jì)劃，經(jīng)工會委員會全體商討后，確定如下:

一、起草集體合同草案，首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款，全體通過后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商。此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)在2011年5月前完成，計(jì)劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同。

二、起草工資專項(xiàng)集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議。預(yù)計(jì)在2011年5月前完成起草、審議工作，2011年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。

三、起草女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過后，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同預(yù)計(jì)在2011年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。

四、視公司經(jīng)營狀況，適當(dāng)提出增加員工補(bǔ)貼的方案，并盡可能實(shí)現(xiàn)初步增加必要的補(bǔ)貼。

五、組織女員工的三.八節(jié)活動，組織青年員工的五.四青年節(jié)活動，組織一次全員旅游活動。

六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動競賽。

七、開展安全生產(chǎn)知識和安全設(shè)施使用實(shí)際操作培訓(xùn)，進(jìn)行一次消防演練，培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。

八、征集日常管理工作改進(jìn)意見，激勵員工提出各種工藝改善意見，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎勵。

九，調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位，提出具體改善方案并及時(shí)實(shí)施。實(shí)施改善方案后，定期檢查效果。此項(xiàng)工作計(jì)劃在2011年8月前完成。