第一篇：員工宿舍用水用電管理制度

員工宿舍用水用電管理制度

為了切實加強員工宿舍安全用電、用水管理工作，確保廣大員工的生命財產(chǎn)安全，在針對員工宿舍衛(wèi)生、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)將安全用電用水重申如下：

一、加強用電管理，注意節(jié)約用電，每天上班前將空調(diào)、風(fēng)扇、照明燈關(guān)閉，并檢查后方可離開，杜絕長明燈。

二、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂接、亂拉電線、私自安裝插座、燈頭等；嚴(yán)禁私自拆卸、更換宿舍內(nèi)電路設(shè)備上的任何裝置！

三、宿舍內(nèi)加強用水管理，經(jīng)常檢查水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費現(xiàn)象。

四、宿舍內(nèi)公用電器設(shè)備如有損壞，要及時報公司行政人事部門維修，不得擅自拆卸。宿舍內(nèi)衛(wèi)生間杜絕長流水，發(fā)現(xiàn)漏水點及時報告行政人事部門申請維修。

五、每位員工都有節(jié)約用電、用水的義務(wù)，對發(fā)現(xiàn)浪費水、電的不文明行為，行政人事部將對該員工進行批評教育、及予20元/次的經(jīng)濟處罰。

注：公司前臺電話：

行政人事部：

行政人事部 宣

2016.06.05

第二篇：員工宿舍用電用水管理制度

員工宿舍用電用水管理制度

員工宿舍用電用水管理制度1

冬季來臨，天氣干燥，用電量增加，誘發(fā)火災(zāi)的因素增多，是電氣火災(zāi)的多發(fā)期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保職工的'生命、財產(chǎn)安全，保障正常的工作秩序，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。

1、員工宿舍內(nèi)，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內(nèi)線路荷載未達到負荷要求時，禁止使用各類大功率電器。

2、禁止違章用電，嚴(yán)禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、安裝床頭燈等。

3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁臥床吸煙和亂扔煙頭；嚴(yán)禁宿舍內(nèi)燃燒物品。

4、嚴(yán)禁將交流電器（如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等）放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設(shè)備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。

5、員工離開宿舍時，必須關(guān)閉切斷室內(nèi)所有燈光和空調(diào)電源，并進行檢查后，方可離開。

6、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設(shè)備故障，必須通知專業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。

望全體員工嚴(yán)格要求，自覺遵守！

員工宿舍用電用水管理制度2

1.目的：

1.1根據(jù)工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。

1.2范圍：

1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

1.2.2宿舍居住人員。

2.管理部門職責(zé)：

2.1行政部：負責(zé)按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。

2.2宿舍管理員：廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責(zé)，宿舍管理員負責(zé)企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護等日常管理。

3.職責(zé)

3.1.人事行政部職責(zé)

3.1.1.人事行政部負責(zé)此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作；

3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；

3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；

3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進行6S大檢查，主要檢查：水電供應(yīng)情況、有無亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無損、有無員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈；

3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作；

3.3.保安隊負責(zé)對此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作；

3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。

4.宿舍管理程序

4.1宿舍管理員職責(zé)

4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作，宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行，嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取私利；

4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫《宿舍申請單》經(jīng)批準(zhǔn)后由宿舍管理員統(tǒng)一分配；

4.1.3宿舍管理員如未按標(biāo)準(zhǔn)分配者，對宿舍管理員處以警告一次，并重新按標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人分配；

4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利，將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排而超出標(biāo)準(zhǔn)安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當(dāng)事人住宿資格；

4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進行財產(chǎn)、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內(nèi)容：宿舍硬件設(shè)施（床、門窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風(fēng)扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無員工亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等；對有違反者作出處理并通報表揚和批評；

4.1.6每月底安排電工對工廠、宿舍水電底數(shù)進行抄表，宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準(zhǔn)確，建立水電臺帳，電工抄表出現(xiàn)錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司所在地物價局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為：水費XX元/立方、電費XX元/度，公司根據(jù)公司所在地物價局的標(biāo)準(zhǔn)進行適時調(diào)整；

4.1.7入住宿舍人員水電費自付，由宿舍全體人員共同分?jǐn)偹娰M；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù)，平攤自己應(yīng)扣除部分費用；

4.1.8.宿舍設(shè)施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進行維修，電工在收到維修申請單后在三天內(nèi)修復(fù)，修復(fù)完畢經(jīng)申請聯(lián)絡(luò)人確認(rèn)簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內(nèi)修復(fù)，未能及時修復(fù)的必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；

4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。

4.2住宿條件

4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿；

4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請；

4.2.3外宿則可隨時申請；

4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。

4.3住宿申請

4.3.1新進人員: 行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類；

4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時須填寫《宿舍申請單》由人事行政部批準(zhǔn)后入住。

4.4住宿須知

4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動,需變動宿舍或床位者須先向人事行政部申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換；

4.4.2宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局，不準(zhǔn)隨意挪動；

4.4.3住宿者需按標(biāo)識要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來擺放在床的`中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；

4.4.4員工需增加設(shè)施應(yīng)先向人事行政部申請批準(zhǔn)后方可購置；

4.4.5清潔宿舍是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類擺放，宿舍內(nèi)各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長的安排；

4.4.6節(jié)約用水用電，因用水用電產(chǎn)生的費用由員工支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告一次；用水后及時關(guān)閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理，做到:人走燈熄、水關(guān)；

4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查，每個月一次，評選出前三名與后三名,并對前三名的宿舍進行獎勵,同時對后三名的宿舍進行教育；

4.4.8禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記嚴(yán)重警告；造成人身傷害的理應(yīng)賠償；

4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次，賭博者沒收賭資；嚴(yán)重者移送公安機關(guān)，并作開除處理；

4.4.10宿舍財產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實屬人為原因?qū)е碌挠韶?zé)任人照價賠償，無人承認(rèn)或無人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔(dān)賠償；

4.4.11未經(jīng)允許，不得拿、動、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處罰，或移交公安機關(guān)處理；

4.4.12宿舍內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次，第二次記嚴(yán)重警告，第三次記小過一次；

4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動；

4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍；

4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；

4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴(yán)禁破壞現(xiàn)有生活設(shè)施；

4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時間，平日不加班者，須于23：00時前返回宿舍；如果加班超過23：00時，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規(guī)定；

4.4.18 員工在22：00時以后，所有的有聲電器必須關(guān)閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機,不得打擾其它人員休息；

4.4.19進入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權(quán)不讓其進入宿舍，利用他人廠牌蒙蔽闖關(guān)者，對當(dāng)事人雙方記嚴(yán)重警告處分；

4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時或不定時查房,查房內(nèi)容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果報告人事行政部；

4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后，離開宿舍時必須清走自己的所有物品，嚴(yán)禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象；

4.4.22嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象；

4.4.23.嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。

5.0宿舍長職責(zé)

5.1以身作則，遵守并維護《宿舍管理制度》；

5.2配合行政文員加強宿舍室內(nèi)外管理，督導(dǎo)舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長呈報行政文員、人事行政主管處理；

5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督；

5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日，制定衛(wèi)生值日表，監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作；

5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電，愛護公物；

5.6宿舍長有權(quán)清理自離與離職人員，如宿舍長知情不報，由宿舍長承擔(dān)后果。

5.7宿舍長享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；

5.8宿舍所有公共設(shè)施損壞的，由宿舍長或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請單》，由當(dāng)班保安統(tǒng)一交到人事行政部，在三天內(nèi)由電工對指定設(shè)施進行維修；

5.9按時參加宿舍長會議，及時反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；

6.0物品管理規(guī)定

6.1貴重物品請自行保管，如：錢包、現(xiàn)金、銀行卡、手機、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負；員工丟失物品應(yīng)立即通知宿舍保安或報警處理；

6.2為了大家的財產(chǎn)安全，所有物品帶入宿舍時，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經(jīng)批準(zhǔn)后按放行時間放行，請自覺接受保安檢查。

7員工外宿

7.1外宿申請：臨時外宿或時間較短（一夜），申請人填寫《外宿申請單》交由人事行政部備案；

7.2需長期外宿者，填寫《外宿申請單》提出申請，經(jīng)逐級批準(zhǔn)后嚴(yán)格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便于備查；

7.3外宿人員自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事非法活動，物品安全自行負責(zé)；

8.0宿舍借宿管理規(guī)定

8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行；

8.2擔(dān)保人向人事行政部申請，批準(zhǔn)后借宿人員將《借宿申請單》交給當(dāng)班保安；

8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開宿舍，否則當(dāng)班保安有權(quán)立即將其請出宿舍外；

8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門文員處領(lǐng)取，未申請者，不得借宿；

8.5借宿人員必須符合下列條件：

8.5.1廠內(nèi)員工正常離職者(離職不超過一天)；

8.5.2廠內(nèi)員工之朋友、同學(xué)及親屬；

8.6.只限同性申請，異性則不予受理；

8.7.宿舍特殊事件處理

8.7.1遇臺風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災(zāi)害或治安案件現(xiàn)象時，請及時報警或報告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理；

8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時，應(yīng)及時上報值班保安處理；

8.7.3保安員必須不定時對生活區(qū)、宿舍巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報；

8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應(yīng)主動積極配合,不得借故推諉或阻撓；

8.8 探訪

8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪時間，原則上親友探訪時間不超過八小時；

8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記，探訪人員不得超時逗留。

8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護集體利益,請務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對應(yīng)行政處罰。

9.住宿申請及宿舍管理：

9.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

9.2新入住員工應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業(yè)管理委員會審批后交宿舍管理員通知員工入住。

9.3宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號進行統(tǒng)一編號。

9.4員工入住前與宿舍長對宿舍內(nèi)物品進行確認(rèn),并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。

9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責(zé)令其改正。

9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗?fù)馊胱∪藛T的房租需每月繳納。

9.7嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

9.8嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）

9.9嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除，嚴(yán)重者將送公安機關(guān)處理。

9.10嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

10.宿舍設(shè)施與安全管理

10.1企業(yè)配備的設(shè)施設(shè)備，屬于企業(yè)財產(chǎn),未經(jīng)行政部批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

10.2入住員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施，損壞照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

11.宿舍衛(wèi)生管理

11.1自覺將室內(nèi)物品擺放整齊，不準(zhǔn)在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.2嚴(yán)禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水。

11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭 。

11.4禁止在宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養(yǎng)寵物等。

11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負責(zé)，實行輪值制度，宿舍管理員監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃任務(wù)，每天的衛(wèi)生值班員負責(zé)衛(wèi)生清潔工作，保持室內(nèi)及樓內(nèi)整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。

12.取消住宿管理

住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門和行政部。

1．不服從管理員監(jiān)督、管理。

2．在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆和酗酒。

3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

4．擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人，情節(jié)嚴(yán)重的。

5．經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。

6．嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

7．有偷竊等不法行為。

8、員工私自將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用。

9、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者。

13.員工退宿管理

1、員工退宿時應(yīng)填寫退宿單，將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。

2、員工退宿時應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應(yīng)于離職之日起 5 日內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

14.消防安全和事故應(yīng)急處理

14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。

14.2火險發(fā)生時，應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救。現(xiàn)場人員第一時間通知安保人員同時上報相關(guān)負責(zé)人。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請求救援。

15.附表 ：

1、《員工宿舍登記表》附件1

2、《宿舍入住申請表》附件2

3、《宿舍檢查評分表》附件3

4、《整改通知書》附件4

5、《退宿單》 附件5

16.備注：

1、各項罰款由行政部統(tǒng)一制表備案，現(xiàn)金由財務(wù)部保管，用于員工宿舍建設(shè)專款。

2、本制度由行政部負責(zé)制定和解釋。

3、本制度報局辦公會議審核批準(zhǔn)后實行，修改時亦同。

員工宿舍用電用水管理制度3

1、每日按時關(guān)、送照明用電,除特殊情況外,不準(zhǔn)提前送電或延時關(guān)電。

2、每日清房、查房時,發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、使用充電池、電熱器的,立即收繳,并查處違規(guī)者。

3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內(nèi)外照明設(shè)施,自來水設(shè)施的'使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修和處理,消滅大燈泡、長明燈、長流水、節(jié)約用電用水,杜絕浪費現(xiàn)象。

4、寢室有衛(wèi)生設(shè)施的房舍,實行學(xué)生上課時間一律把水總閘關(guān)掉,以防水的浪費。

5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設(shè)施,違規(guī)用電者及時處理:

故意損壞照明設(shè)施、自來水設(shè)施者,責(zé)令照價賠償,通報批評,并報學(xué)院處理。

亂接電源線、插座者,報系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者,除沒收外,報學(xué)院通報批評。

員工宿舍用電用水管理制度4

一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。

二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調(diào)外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的.罰款。

四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。

五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：

1、計費方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼每月150度一個房間，超出電費價格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度；超支電費由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費結(jié)算日；

計費公式：宿舍每天個人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數(shù)個人當(dāng)月超支電費=宿舍每天個人超支電費×本人當(dāng)月入住天數(shù)

2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。

員工宿舍用電用水管理制度5

一、目的

為進一步規(guī)范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

1、員工宿舍用電。

2、公司在職員工。

三、用電管理措施

1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）

秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。

2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）

秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。

3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進行收費。

4、工程科負責(zé)每月3日前對各宿舍用電進行抄表，根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報管理部。

5、管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務(wù)部。

6、財務(wù)部根據(jù)管理部上報的報表，負責(zé)在員工個人當(dāng)月工資中予以扣除。

7、員工離開宿舍時應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場無人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的，按規(guī)定進行處罰，查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無法查出責(zé)任人時由住宿成員共同承擔(dān)。

8、嚴(yán)禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進行分擔(dān)。

9、嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場時繼續(xù)使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的'，由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟、法律責(zé)任。

10、因用電不當(dāng)造成的安全事故，給公司造成財產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。

11、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電情況進行扣除。

四、附則

1、本規(guī)定解釋權(quán)歸xx服裝有限公司管理部。

2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。

員工宿舍用電用水管理制度6

為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:

一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費,抄表及收費時間定在每季度的最后一周內(nèi)。

二、各住戶在規(guī)定的時間內(nèi)務(wù)必配合抄表人員認(rèn)真核實所用數(shù)量。

三、水電費核實后,請各住戶按繳費通知單在規(guī)定的時間到學(xué)校財會繳納。

四、如在規(guī)定的抄表時段內(nèi),住戶不予配合者,或不按時繳費,學(xué)校將采取斷電斷水處理。

五、受學(xué)校斷水?dāng)嚯娞幚淼淖粜枰油〞r請到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫出申請,報學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費后,總務(wù)處及時派人安裝。

六、如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表損壞,請及時告知總務(wù)處落實,否則結(jié)算時將按最高用量核算收費。

七、凡已取得房產(chǎn)權(quán)的.住戶如水電設(shè)施需要更換維修的,人工、材料費自行負責(zé)。

為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。根據(jù)年底所查水表底數(shù)進行結(jié)算,多退少補。

若有不清楚的或需要咨詢的,請及時與學(xué)校總務(wù)處取得聯(lián)系。

員工宿舍用電用水管理制度7

一、目的：

規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全。

二、適用范圍：

適用于本公司職工宿舍。

三、規(guī)定：

1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施。

2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。

3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收違章物品并處以人民幣100元罰款。

4、住宿職工禁止動用和損壞配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任。宿舍管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的`需負連帶責(zé)任。

5、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)及時報告宿舍管理員并報請維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。

6、住宿職工應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者處以50元/次罰款。

7、住宿職工必須嚴(yán)格遵守宿舍安全用電管理制度，對違反制度者追究責(zé)任，對屢教不改者將移交人力資源部嚴(yán)肅處理。

員工宿舍用電用水管理制度8

一、安全管理（重中之重）

1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準(zhǔn)私自接電線、插座，違者予以罰款500元。

2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。

3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。

4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款100元

5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

6、禁止使用電熱水壺，電吹風(fēng)等功率大的電器，如若發(fā)現(xiàn)一次罰款500元

7、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的'通暢

二、衛(wèi)生管理

1、保持宿舍衛(wèi)生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元

2、禁止在宿舍衛(wèi)生間公共區(qū)域洗澡，洗澡地點為衛(wèi)生間茅坑處。如有違反直接開除。

3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，及時清理，不累積、堆放垃圾雜物。

4、床鋪衛(wèi)生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元

5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責(zé)，實行輪值制度。

三、宿舍紀(jì)律

1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩

2、禁止在宿舍打架斗毆

3、禁止在宿舍酗酒

4、禁止在宿舍玩牌、賭博

5、禁止有偷竊行為

四、員工住宿制度

1、集體宿舍免費為員工提供

2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續(xù)，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報予管理人員安排。

3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調(diào)換或多占。

4、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動。

6、自覺節(jié)約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

7、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續(xù)。

第三篇：用水用電管理制度

中學(xué)用水用電管理制度

學(xué)校用電制度：

一、學(xué)校用電要本著節(jié)約的原則，節(jié)約用電，人人有責(zé)。

二、無論電燈、錄音機或電視機都要做到人走燈滅、關(guān)閉用電器具。

三、教師辦公室或廚房，都不能使用大功率的用電器。

四、不能隨意使用電飯鍋、電爐、電褥子等用電設(shè)施。

五、時刻注意電路設(shè)施的安全，嚴(yán)防漏電、接地，發(fā)生觸電事故或火災(zāi)。

六、不能隨意亂拉電線，接過多的插座。

七、電路元件要合格。

八、學(xué)生教室及實驗室用電要合理，嚴(yán)防學(xué)生觸電，用電要合乎操作規(guī)程。學(xué)校用電注意事項：

①對學(xué)生進行安全用電教育，不能接近、觸摸電源和電器。

②不要用濕手，濕布觸摸、擦拭電器外殼，更不能在電線上晾衣服或懸掛物體，或?qū)㈦娋€直接掛在鐵釘上。

③發(fā)現(xiàn)絕層損壞的電線、燈頭、開頭、插座要及時報告，請電工檢修，切勿亂動。電工對消除以上安全隱患要及時不得推脫。

④學(xué)生不得在配電房、變壓器周圍逗留，更不能攀爬變壓器，不得把其他物體拋向變壓器及配電房內(nèi)，不得亂動電氣設(shè)備。

⑤萬一遇有電氣設(shè)施引起的火災(zāi)，要迅速切斷電源，然后再滅火。⑥發(fā)現(xiàn)有人觸電時，要先使觸電者盡快脫離電源，再采取其它搶救措施。⑦學(xué)校每學(xué)期要對所有電氣設(shè)備，進行一次全面檢修。

學(xué)校用水制度：

1、以節(jié)約為原則，不得任意浪費。

2、各班用水除值日生外，其他學(xué)生一般不允許自行使用學(xué)校用水。

3、在學(xué)校用水要定時使用，平時不得隨意使用。

4、教室除掃地外，學(xué)生不準(zhǔn)喝生水、臟水等。

5、要保護好用水設(shè)施，本著誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

6、改善學(xué)生溫水、開水供應(yīng)情況，在每棟宿舍內(nèi)增添開水保溫桶，加大開水供應(yīng)量。同時積極研究、準(zhǔn)備為全校學(xué)生增添一個大型鍋爐為學(xué)生全天供應(yīng)開水、溫水。

7、學(xué)生在用水期間不得隨意破壞供水器具和暖水瓶。

中學(xué)總務(wù)處

2013年3月

第四篇：用水用電管理制度

用水用電管理制度

為加強車間用水用電管理制度，保證安全，防止浪費，節(jié)約開支，對車間用水用電作如下規(guī)定：

1．全體員工應(yīng)樹立安全、節(jié)約用水用電意識，愛護水電設(shè)施和設(shè)備，防止浪費和杜絕安全隱患。

2．用電線路和設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)線路老化要及時更換，破舊開關(guān)及時更新，防止漏電、觸電。

一、用水管理制度

1、各工序要在保證正常生產(chǎn)的情況下控制各個進出水閥門的水流量，減少耗水量。

2、衛(wèi)生間杜絕長流水，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報檢修。

3、保全工要加強用水設(shè)備的日常維護管理，經(jīng)常對供水設(shè)施進行檢修維護，定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即對管網(wǎng)進行排查以消除問題。

二、用電管理制度

1、各工作區(qū)域工作時要充分利用自然光線，光線允許條件下不開照明燈，確實需要開燈的也要控制開燈數(shù)量，光線夠用即可不要開啟全部燈光照明。

2、各工序下班后應(yīng)及時關(guān)閉電腦、日光燈、飲水機等電器。

3、車間各工序工作結(jié)束后應(yīng)及時關(guān)閉電閘，各工序班組長人員負責(zé)監(jiān)督檢查。

4、辦公設(shè)備在暫時不使用時要設(shè)置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關(guān)閉。節(jié)假日和非工作時間，要及時關(guān)閉用電設(shè)備，特殊情況除外。計算機、打印機等辦公設(shè)備在長時間不使用或下班后，必要時關(guān)閉電器電源，減少待機能耗。

第五篇：員工宿舍有·用電管理制度

四川XXX包裝有限公司文件 XXX字行發(fā)?2017?第3號

關(guān)于發(fā)布員工宿舍用電管理規(guī)定的

通

知

公司各部門：

1、目的

為了加強員工宿舍安全用電的管理，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，同時提倡員工節(jié)約用電，保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境，特制定本規(guī)定。

2、范圍

本規(guī)定用于公司所有住宿員工宿舍用電的管理

3、職責(zé)

3.1行政人事部負責(zé)宿舍的日常檢查和管理，電工負責(zé)宿舍日常用電安全的監(jiān)督檢查和用電設(shè)備線路的維護保養(yǎng)工作；

3.2住宿員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)事故發(fā)生；

3.3宿舍發(fā)生用電線路故障必須及時報告行政人事部更換或維修，嚴(yán)禁私自更換或維修；

3.4禁止在宿舍存放和使用電爐、電熱取暖器、電熨斗、加熱棒等大功率電熱器具和電熱毯等危險性較大的電器； 3.5用電設(shè)備必須安放在安全的地方，不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品；

3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品和自制的用電設(shè)備； 3.7宿舍使用的插排必須帶有國家通行的安全標(biāo)志且質(zhì)量合格，不得同時接三個以上用電器，插排及用電周圍30厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書籍、衣服及其他易燃物品，電源線嚴(yán)禁穿越被褥、衣服或纏繞衣架； 3.8嚴(yán)禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的供電線槽（盒）和供電電纜；

3.9做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備使用完畢后及時關(guān)閉電源，不得長時間通電；

3.10為了自己和他人的生命財產(chǎn)安全所有宿舍人員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提醒；

3.11宿舍實行用電計量管理，用電標(biāo)準(zhǔn)：每月月底由電工負責(zé)抄表，所使用的電按供電局收費標(biāo)準(zhǔn)由宿舍人員自行負擔(dān)。行政人事部把扣費名單及費用數(shù)據(jù)交由統(tǒng)計人員登記，財務(wù)部在發(fā)放工資時予以扣除；

3.12嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)有私拉亂接電源線或偷電行為，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將視情節(jié)嚴(yán)重給予100元以上1000元以下的罰款。

4、附則

本規(guī)定于2017年12月份開始執(zhí)行

四川XXX包裝有限公司 2017年12月1日