第一篇：關于XXX同志擬調入XXX中心工作的請示

關于XXX同志擬調入XXX中心工作的請示

縣編辦：

XXX中心是我局新設立的全額撥款公益一類事業單位，編制2人。XXX中心負責XXXXXX等工作。鑒于目前工作需要，經考查，擬將XXX同志調入XXX中心工作。

XXX，男，XXX年XXX月出生，漢族，XXX人，本科學歷，現為我局下屬事業單位XXX干部。其在2012年1月進入XXX工作，并有借調到XXX及XXX工作經歷。任職以來，該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治素質高、組織紀律性強、有很強的事業心、務實的工作作風和較好的行政管理能力，我局黨組認為這位同志基本符合XXX中心工作的需要。為此，現申請辦理相關調轉手續。

當否，請批復。

2014年10月11日

第二篇：關于XXX同志調入XXX的請示

關于XXX同志調入XXX的請示

我局下屬事業單位XXX成立于1981年，承擔著全市林業系統干部培訓，職工教育和學歷教育等工作，隨著林業事業不斷發展的需要，急需補充教師隊伍，以適應現代林業工作需要。

一、編制空缺情況

XXX總編制6名。實有人員5名，空缺1名。

二、擬調入人員基本情況

XXX，女，19年7月出生，2006年10月參加工作，助理工程師，2004年畢業于XXX。現任XXX科員。

該同志能夠認真履行崗位職責，具有較強的領導決策能力、創新能力和組織協調能力，熟練掌握林業專業知識。工作中全面貫徹執行黨的路線、方針和政策，善于協調、調動各方面力量，創造性地開展工作，出色的完成了各項工作任務，多次被評為市優秀和實績突出干部。

三、調入主要理由

林業的發展需要人才的支撐，特別是隨著省委、省政府提出“大干三年，綠化龍江大地”戰略部署以來，林木種苗的科學研究、優良品種的選育、擴繁、引進和推廣工作突飛猛進。現有林業干部知識結構已不能滿足現代林業工作需要，為此，必須加大林業干部職工的教育培訓力度，培養一

支會管理、懂技術的林業干部隊伍，為我市林業跨越式發展提供堅強保障。為更好的發揮XXX教育培訓主陣地的作用，特申請補充工作人員。

經局班子研究，在不增加政府人員編制和財政開支壓力的情況下，擬將我局下屬XXX職工XXX同志調入XXX。

特此請示。

二〇一二年二月二十八日

第三篇：XX單位關于調入XX同志的請示

XX單位關于調入XX同志的請示

縣委組織部（或縣人力資源和社會保障局）：

經我局黨委（組）于XX年XX月XX日研究同意，擬調XX單位XX同志到我局（或下屬事業單位XX單位）工作，具體情況如下：

一、調入單位基本情況

XX單位為我局下屬全額（差額、自收自支）事業單位，核定編制XX人，實有XX人，空編XX人。

二、擬調入人員基本情況和調入理由

經審查，姓名，性別，XX年XX月出生，福建長泰人，XX年XX月畢業于XX學校XX專業，XX年XX月參加工作，現在XX單位任XX職務（職稱），屬行政（全額事業）編制。

為解決XX單位XX問題（調入理由根據實際情況撰寫），現申請將該同志調入我局（或下屬事業單位XX單位）工作。

妥否，請予以審批。

XX局（單位公章）

XX年XX月XX日

第四篇：關于調入人員的請示

關于***單位調入人員的請示（函、報告）

市人事局：

經我局黨委（組）研究同意，擬調***單位***同志到我局所屬***單位工作，具體情況如下：

一、調入單位情況

***單位為我局所屬全額（差額、自收自支）事業單位，核定編制**人，實有**人，空編**人；2009年核批增人計劃**人（其中，A卡*人，B卡*人），目前剩余計劃**人（其中，A卡*人，B卡*人），此次調入人員應使用增人計劃A卡（B卡）。

二、調入人員情況和理由

經初步審查人員檔案，姓名，性別，**年**月出生，身份干部（工人），學歷，專業，*年*月參加工作，現在***單位工作，單位為機關（事業）單位，職務（職稱）為***（具體學習、工作簡歷附后）。愛人***，現在濟南市某軍區工作，職務（級別）。為解決夫妻兩地分居，申請調入我局所屬***單位工作。

當否，請予以審批。

附件：1．***同志學習和工作經歷；

2．應提供證明材料（如戶口薄、婚姻證明等）

***局（蓋公章）年月日

第五篇：關于擬返聘某某同志的請示

關于擬返聘某某同志的請示

公司：

企業管理部員工某某，負責公司原材料價格審計和原材料合同審核工作，兼任廢舊物資招標、勞務價格審計、外雇車價格審計等工作。按規定，該員工2018年6月正式辦理退休手續。因我部門人員緊缺，工作量較大，該同志在崗期間能夠嚴格遵守公司各項規章制度，服從領導安排，業務熟練，工作任勞任怨，且本人身體健康，愿意接受并勝任留用崗位。因此，在公司沒有合適人員接替本崗位之前，部門擬繼續返聘徐爾斌同志。

妥否，請批示！

企業管理部 二〇一八年十一月一日