第一篇：仲裁文書《集體爭議案件推舉代表人申請書》說明（推薦）

仲裁文書《集體爭議案件推舉代表人申請書》說明

一、文書依據

《勞動爭議調解仲裁法》

第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》

第六條 發生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。

第七條 代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經被代表的當事人同意。

二、文書使用范圍及解決的問題

本文書為發生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，推舉代表參加調解、仲裁活動時填寫的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項

1．推舉的代表人應為三至五名。在申請書中寫明各位代表人的基本情況，包括姓名、性別、出生年月、通訊地址、聯系電話等。

2．所有參與并同意推舉代表人的勞動者當事人均應在本申請書上簽名(加蓋指模)。被推舉的代表人應當在本申請書上簽名(加蓋指模)。

3．本申請書一式二份，一份交仲裁委員會，一份由當事人自己留存。

4．代表人如增加、放棄仲裁請求，承認對方的主張，同意和解，進行調解需征求申請人同意，在推舉代表人申請書上予以載明。

第二篇：仲裁文書《集體爭議案件推舉代表人申請書》說明

仲裁文書《集體爭議案件推舉代表人申請書》說明

一、文書依據

《勞動爭議調解仲裁法》第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第六條 發生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動；第七條 代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經代表的當事人同意。

《人事爭議處理規定》第十七條 發生人事爭議的一方在五人以上，并且有共同的仲裁請求和理由的，可以推舉一至兩名代表參加仲裁活動。代表人放棄、變更仲裁請求或者承認對方的仲裁請求，進行和解，必須經過被代表的當事人同意。

二、文書使用范圍及解決的問題

本文書為發生爭議的勞動者（工作人員）一方在十人（五人）以上，并有共 同請求的，推舉代表參加調解、仲裁活動時填寫的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項

1、推舉的代表人應為三至五名（一至兩名）。在申請書中寫明各位代表人的基本情況，包括姓名、性別、出生年月、通訊地址、聯系電話等。

2、所有參與并同意推舉代表人的勞動者（工作人員）當事人均應在本申請書上簽名（加蓋指模）。被推舉的代表人應當在本申請書上簽名（加蓋指模）。

3、本申請書一式兩份，一份交仲裁委員會，一份由當事人自己留存。

4、代表人如增加、放棄仲裁請求，承認對方的主張，同意和解，進行調解需征求申請人同意，在推舉代表人申請書上予以載明。

第三篇：勞動爭議仲裁代表推舉書

勞動爭議仲裁代表推舉書

勞動爭議仲裁委員會：

貴委立案受理等位申請人與被申請人

及第三人的勞動爭議仲裁案(廈勞仲案[20]號),現依法推舉下列申請人為我等申請人的勞動爭議仲裁代表參加仲裁活動：

1、姓名性別聯系電話公民身份號碼

2、姓名性別聯系電話公民身份號碼

3、姓名性別聯系電話公民身份號碼

4、姓名性別聯系電話公民身份號碼

5、姓名性別聯系電話公民身份號碼委托事項和權限為下列第項：

一、一般代理，包括：

1、代為陳述勞動爭議仲裁請求或反請求及事實理由；

2、代為答辯；

3、代為申請回避；

4、代為舉證（包括申請調查取證、鑒定）和質證，詢問證人；

5、代為辯論，接受詢問或告知，發表意見；

6、代為協商約定或確定包括不公開審理、采取書面或其它方式進行審理、仲裁期間的鑒定機構并簽署相關協議，向鑒定人提問；

7、代為簽收通知、告知、決定書、裁決書等仲裁文書。

二、特別代理，包括：

1、一般代理的所有委托事項和權限；

2、代為提出、撤回勞動爭議仲裁申請或反申請；

3、代為承認、撤回、放棄、增加、變更仲裁請求或反請求；

4、代為調解和簽署、簽收調解書或調解筆錄；

5、代為委托律師。

三．其它代理：。

受委托人：1、2、3、4、5、委 托 人：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、49、50、51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、年月日

（注：

1、發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同仲裁請求的，方可推舉代表

人參加勞動爭議仲裁活動

2、委托人和受委托人均應由本人簽字，不得由他人代為簽字。）

第四篇：勞動爭議仲裁申請書填寫說明

勞動爭議仲裁申請書填寫說明

一、勞動者申請仲裁時

申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）

被申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）

二、用人單位申請時

申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）

被申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）

三、仲裁請求

在請求事項中申請人應當逐條列明所主張的法定權利（如，工資、加班費、社會保險、經濟補償金等），爭議權利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標地數額應當核算準確。

例如：

1、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元

2、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班費人民幣xxxx元

3、要求被申請人支付解除勞動合同的經濟補償金人民幣xxxx元。以上1至3項共計人民幣xxxx元。

四、事實理由

用簡明扼要的語言進行陳述，主要填寫勞動者在用人單位工作的 1

基本情況（包括入職時間、工作地點、勞動合同情況等），敘述發生爭議的狀況，涉及到解除（終止）勞動關系的必須注明具體的年月，并且申請人應當闡述仲裁請求的相關法律依據。如果涉及到拖欠工資、支付雙倍工資、解除或終止勞動合同請求的，還須注明爭議發生前本人12個月的平均工資。

五、最后

申請人應當本人簽名（用人單位加蓋公章），的日期。

同時注明提交申請書

授權委托書填寫說明

申請人或者被申請人需要委托代理人參加庭審活動的，應當填寫授權委托書，按照規定時間提交，委托代理人為一到兩人，具體填寫為：

委托人應當填寫案件的爭議雙方或者案件編號；

委托人應當填寫代理人的基本信息（包括姓名，性別，年齡，工作單位，職務，聯系電話，地址，郵編）；

委托事項和權限填寫分為一般授權和特別授權。

為一般受權的委托人應填寫“一般授權”；

為特別授權的委托人應填寫“特別授權”，并列明特別授權的具體內容，包括：

1、有權和解、調解；

2、有權代為承認、放棄、變更仲裁請求；

3、有權提出反訴。

最后授權委托書經過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效，并注明填寫年月日。

證據材料目錄清單填寫說明

申請人或被申請人在提交證據時應當同時填寫并提交證據材料目錄清單，書面證據材料應當統一復印A4紙張，按照復印件數排序編號。填寫內容為：

1.案件編號；

2.相關證據按照順序排列的編號（如，1.2.3.4……）；

3.當事人所提交證據的具體名稱（如，勞動合同、押金收據、工資條、解除（終止）勞動合同通知書、社會保險清單等）；

4.證明事項為當事人提交的證據材料對于案件中所主張權利的文字性說明（如，證明勞動者與用人單位存在勞動關系、證明用人單位收取勞動者押金、證明勞動者從用人單位按月領取勞動報酬的金額、證明勞動者與用人單位解除（終止）勞動關系）；

5.頁數為單項證據復印件的頁數，份數為整套證據提交的1或2份。

例如：

（1）勞動合同，證明與企業存在勞動關系，X頁（合同的頁數），X份。

（2）工資條，證明勞動者勞動報酬的具體金額，X頁（工資條的頁數），X份。

（3）解除勞動合同說明書，證明用人單位何時與勞動者解除勞動合同，X頁（解除勞動合同說明書的頁數），X份。

如有書證以外的證據提交，如影音資料、工作服等，應當在目錄清單上排序填寫，并且注明“當庭提交”。

6.勞動者提交時應當在提交人處簽名并注明提交日期；用人單位提交時應當在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。

第五篇：勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明

勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明

一、勞動者申請仲裁時

申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）被申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）

二、用人單位申請仲裁時

申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）

被申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）

三、仲裁請求

在請求事項中申請人應當逐條列明所主張的法定權利（如，工資、社會保險、經濟補償等），爭議權利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標地數額應當核算準確。例如：

1、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元

2、要求被申請人以人民幣xxxx元為繳費基數，補繳xxxx年xx月至xxxx年xx月的社會保險

3、要求被申請人支付解除勞動合同的經濟補償金人民幣xxxx元。

四、事實理由

使用簡明扼要的語言進行陳述，主要填寫勞動者在用人

單位工作的基本情況（包括入職時間、工作地點、工作崗位、勞動合同情況等），敘述發生爭議的狀況，并且申請人應當闡述仲裁請求的相關法律依據。涉及到解除（終止）勞動合同的必須注明具體的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工資、支付二倍工資、解除（終止）勞動合同等請求的，還須注明爭議發生前本人12個月的平均工資；涉及到工傷爭議的，須注明工傷事故發生的時間、工傷的認定時間、傷殘等級等情況。內容較多時，可續加A4紙為中頁。

五、書寫要求

申請人應當使用鋼筆或者毛筆書寫，也可使用打印文本，結尾處應當本人簽名或按壓指模（用人單位加蓋公章），同時注明提交申請書的日期。按照被申請人人數提交副本。

天津津梁律師事務所尚巍律師

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