第一篇：【2016】香港大學：體育生不只可以當體育老師,也可以成為白衣天使

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【2016】香港大學：體育生不只可以當體育老師，也可以成為白衣天使

15年學生簽約到公司，從前期老師那了解到學生在我們這里簽約香港的申請，但也在其他機構簽約英國并且已經拿到比較好的學校的offer。所以在接到學生時，一方面壓力還是很大的，另一方面也可以看出來學生是比較想去香港讀研究生，這也是我們的優勢，學生也會很積極努力的配合我們。學生是名體育生，父母也是國家級運動員，對留學申請的工作都非常重視。但在與學生溝通過程中，學生是個開朗活潑的小姑娘并且也是個小美女，多次參加過車展和志愿者活動擔當禮儀角色。

專業與擇校方面，學生目標非常清晰，基本上定在了港中文的運動專業和港大的教育相關專業，其他選擇理工理療和浸會的運動學專業。但是具體了解之后，港大教育并不適合學生申請，因為需要教育的背景和相關的工作經驗。在具體分析了Z同學的條件之后，決定申請用港大MPP代替教育專業。其中背景方面，我們注意到學生拿到了運動營養師的資格證書，學生課程方面也有一些解剖學，運動，營養，生理這些與健康有關的課程，同時學生在國家體育總局作為體質監測員的實習都一定程度也貼近MPP的申請背景。除了硬性條件外，以上提到的學生參加過很多志愿者活動也給學生從事公共健康相關職業帶來了一個大的閃光點。

硬件方面，學生本身均分到了90，但當時并沒有雅思成績。所以在時間規劃上建議三個月內學生加強語言訓練，爭取在11月左右香港開放申請時拿到7分左右的雅思，鑒于香港這邊申請時必須要帶合格的語言申請，所以稍微給了學生一些壓力。但11月時，學生考出6.5的雅思，單項一個5.5并且學生不打算再考。雖然達到了一個基本要求，但面對香港申請眾多的優秀申請人來說，并沒有競爭力。所以，和學生商量用均分和活動來彌補不足。在文書寫作上，也就更為突出學生的學習能力與實踐能力，港大的文書也是從運動與健康的契合點來入手完美展現申請人的優勢。

申請結果方面，出乎意料的是浸會先發來了面試。由于是本專業，建議學生按常規面試準備即可，回憶自己的背景，明確申請目標以及未來職業，面試之后順利的拿到了offer.然后就是焦急的等待中文與港大的消息了。沒想到的是，正好新年的時候港大發了offer，過完年學生和家長開開心心的繳納了港大的押金。目前港中文的運動科學也剛剛面試結束，目測拿到offer的可能性也比較大。

未來成為一個白衣天使，是學生和其父母都始料未及的，學生也一直準備世襲家里的運動基因。不過家長也很支持學生讀公共健康專業，對于學生畢業之后的職業規劃上，也多了一個選擇。所以學體育的童鞋們，也可以穿起白大褂。

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第二篇：中職生也可以成為領軍人物

中職生也可以成為領軍人物

馬承哥哥是我們天津市政工程學校2005年的畢業生，現任天津地鐵三號線小淀車站站長并兼任小淀中心站團支部書記。從2005年進入天津地鐵進入運營公司開始，他一直擔任劉園站值班站長一職，主要負責車站的行車、安全、客運、票務等相關業務，在此期間，由于業績突出、工作出色曾被公司選派為員工代表到香港地鐵進行了業務提升培訓。2011年通過公司競聘從一名優秀的值班站長快速成長為可以獨當一面的一站之長。同時也見證了天津地鐵從籌備、運營再到發展壯大的整個過程。在馬承哥哥的眾多事跡中，我們主要從三個方面進行介紹。

第一個方面：進站籌備，一馬當先

施工期間的小淀車站，只有一條土路可供進出，平日塵土飛揚，雨天泥濘不堪，沒有空調設備因而酷熱難耐，因為地處荒郊而蚊蟲肆虐。而那時又面臨著冷滑和熱滑的接車防護工作。為此，馬承哥哥24小時駐扎站內，與站友一起值守到半夜，以確保電客車的安全運行，也因此被站友們稱為“馬鐵人”。

車站交接過程中，與施工單位打交道繁雜瑣碎，馬承哥哥具備堪稱卓越的外部協調能力，在他的斡旋之下，施工中出現的任何問題，都能得到圓滿解決。特別值得一提的是，在他與施工單位的協調下，車站的剩余材料，大部分被制作成了可供員工學習討論的會議桌、保護墻角的防護板等。

第二個方面：凝聚團隊，以站為家 在馬承哥哥眼里，車站就是自己另外一個家，而且是“大家”，各個班組的員工就是大家庭的成員。在這里，我只講述眾多事情中的兩件事。

第一件事：藍色“小坦克”的光榮退役

“小坦克”，是指馬承哥哥的夏利汽車，在通車之前，馬承哥哥都用它風雨無阻地運送車站成員，往返于站外那條坑坑洼洼的土路。在嶄新的電客車駛進小淀的時候，“小坦克”光榮地退役了。“小坦克”這種無私奉獻的精神，正是馬承哥哥自身精神的真實寫照。

第二件事：開通寶寶的誕生

“開通寶寶”，是指馬承哥哥出生不久的兒子。2012年10月1日，對于馬承哥哥來說，可謂三喜臨門：國慶節、三號線的正式開通、自己寶寶的出生。陪伴在家人身邊的時候，馬承哥哥心里卻始終記掛著新開通的車站，他放心不下車站的大事小情，放不下他傾注心血建設起來的這個家。短暫相聚之后，他立刻回到車站主持工作。他的舉動也得到了家人的理解與支持。

他一心為車站，傾心保運營的精神深深地感染著車站的每一個人，在這種精神的帶動與鼓舞下，小淀站已然成為一支富有極強凝聚力的團隊。

第三個方面：高處著眼，創新創效

在確保業務純熟的基礎上，馬承哥哥將視野放在更高處，不斷致力于技術創新。針對車站文件學習紙張耗費量巨大的問題，提出了無紙化簽閱方案。在他的主持下，最終開發完成了可驗證身份、輕松點 擊閱讀、精確記錄簽閱時間的電子表格。實現無紙化辦公的同時，管理更加精細化。

而針對小淀站聯鎖圖復雜而不易掌握的現狀，馬承哥哥自己出資，制作并安裝了巨幅《小淀站控制區域示意圖》。另外，他還牽頭實施了電話閉塞“八三定律”的提煉與應用。

馬承哥哥在工作中兢兢業業、無私奉獻的精神得到了大家的一致好評。在中心站長眼中，他是運營管理的得力干將；在技術管理眼中，他是提高效率的技術能手；在車站員工眼中，他是兄弟、是朋友，更是團隊不斷前進的領航者。

在公司領導的關懷及同事的支持下，馬承哥哥在思想上和業務上還在不斷進步。相信我們的優秀畢業生馬承哥哥在今后能夠為天津地鐵公司創造出更多的業績，為天津地鐵事業發展貢獻更大的力量，馬承哥哥的事跡告訴我們，中職生也可以成為領軍人物，創業之星。