第一篇：關于要求成立黃梅戲協會的請示

關于要求成立黃梅戲協會的請示

尊敬的縣文聯：

祁門是千年文化古縣，自古文化底蘊深厚，傳統戲曲文化在祁門這塊土地上得到了很好的傳承與發展，如今在祁門城鄉涌現了一大批黃梅戲愛好者。為了更好地傳承弘揚黃梅戲藝術，豐富群眾業余文化生活，特向縣文聯交此請示，要求成立民間協會。

一、協會名稱 祁門縣黃梅戲協會

二、協會簡介及成立的目的

我們的協會全稱為《祁門縣黃梅戲協會》，籌備成立時間是2010年2月底，由我縣一批熱心的黃梅戲業余愛好者自動發起。目的是給我縣廣大黃梅戲業余愛好者提供一個活動的空間、交流的平臺、使黃梅戲這朵帶著鄉土氣息的藝術奇葩在我縣得到更好的傳承與發展。

三、協會的精神

本協會以“友誼第一，相互尊重，相互學習，團結協作，共同提高”為原則。在黃梅戲藝術發展、戲曲演唱、表演技能等方面，互相幫助，互相學習，共同提高，共同發展。

四、協會組織構成

本協會組織機構設置入下：

藝術顧問、藝術指導:為協會會員在演唱、表演等方面提供指導。

名譽會長:負責對外活動的協調與組織。會長:負責協會的統一管理工作。

副會長，負責日?；顒拥木唧w實施和會員的組織安排。財務主管:負責協會經費的管理與使用。

五、協會費用來源

1、上級支持

2、社會贊助

3、協會內部籌集的費用等等。

六、協會活動的開展

為了豐富文化生活，我協會將定期、不定期地開展以下活動：

1、每周定期活動2次，以交流學習為主。

2、不定期地組織演出活動，豐富群眾業余文化生活。

黃梅戲協會，是我縣廣大黃梅戲業余愛好者共同追求的目標，我們相信，在縣文聯的領導和關懷下，我們的黃梅戲協會一定會很快成熟并發展起來，為弘揚民族戲曲文化，豐富群眾業余文化生活發揮應有的作用。

特此請示，望盡快批復，萬分感謝！此致 敬禮

祁門縣黃梅戲協會籌備組 二〇一一年十一月二十四日

第二篇：成立協會民政局請示

關于籌備成立xx市機械行業協會的申請

市民政局：

近年來，作為我市支柱產業之一的機械行業發展迅速，對促進我市社會經濟、文化發展發揮了積極作用。為了進一步促進我市機械行業的健康發展，規范企業市場行為，充分發揮機械行業在社會主義市場經濟中的作用，根據有關法律、法規及國家有關規定，結合我市機械行業發展現狀，擬成立xx市機械行業協會。

一、成立行業協會必要性及可行性

成立行業協會是培育壯大我市支柱產業，促進全市經濟發展的客觀需要；是促進行業快速發展，實現自我約束、自我保護，有效避免惡性競爭、無序競爭的需要；是構建，企業與企業之間相互溝通平臺的需要。

二、行業協會的宗旨和業務范圍

１、xx市機械行業協會是由全市機械生產經營企業自愿組成，依法實行自律管理，主要為本行業生產經營活動提供服務的非營利性的社團組織。按照“自主入會、政會分離”的原則組建。

２、以行業自律，促進行業發展和行業協作為會員提供服務，維護會員合法權益為宗旨。

3、業務范圍：

（一）貫徹執行黨和國家的方針、政策，承辦協會承擔的各項任務。

（二）在行業內開展調查研究，反映企業的訴求和愿望。為企業發展規劃提出建議。

（三）制定行規行約，建立和健全行業自律機制，推動橫向聯合，促進行業持續、健康、協調發展。

（四）開展技術咨詢服務，提供國內外技術和市場信息，組織經驗交流，推廣新產品、新工藝、新技術和新設備，提高企業的技術水平和綜合競爭能力。

（五）利用多種形式開展各類技術培訓，為會員企業培訓技術人才，以提高企業員工的技術業務素質。

（六）利用協會和專業委員會的行業組織優勢，維護本行業的經濟利益和會員的合法權益。

（七）開展其它有益于本行業發展的工作。

三、活動地域及活動方式

按照xx市機械行業協會章程規定的范圍內開展活動。辦公地點設在xx路xx號。

四、活動資金和資金來源渠道

1、收取會費。

2、接受社會捐贈。

妥否，請批示。

xx市機械行業協會籌備組

年月日

（法人簽字）：

第三篇：關于成立HR協會的請示

關于籌備成立海寧市人力資源協會的請示

海寧市民政局：

在現代企業中，人是企業第一資源，對人的管理是企業最重要的管理課題。現代人力資源管理理論認為，企業要以“人”為核心，視人為“資本”，要圍繞核心，盤活資本，這一管理理念使人力資源管理更具有戰略性和全局性。越來越多的民營企業已經認識到，人力資源管理是企業管理的重要組成部分。而在杭州，已有很多專業的行業人力資源協會，為各行業的人力資源發展做出了很大的貢獻。在海寧，有單獨人力資源部的企業不足50家，大部分企業是財務或辦公室兼職，企業在招人、留人及人力資源的管理上存在相當大的問題。為更好的服務于海寧企業，解決海寧企業人力資源管理水平低下的現狀，搭建關于企業人力資源工作溝通交流的平臺，營造良好的學習型組織環境，聯合策劃成立“海寧市人力資源協會”，旨在為關注人力資源管理各類問題的企業老板、人力資源經理及相關人員搭建一個專業化的溝通、交流、研討的平臺。

人力資源協會，本著“平等、互助、共建、共享、共蠃”的原則，以為網絡平臺，組織和推動會員開展人力資源領域的各種專業研究、經驗交流、管理創新等活動，以促進會員本身素質的提升，推動海寧市企業人力資源管理的發展與繁榮。

人力資源協會在海寧市范圍內開展以下幾種方式的活動：

1.開展企業人力資源管理科學的研究及經驗交流活動，根據企業人力資源管理中的熱點、難點，有針對性地選擇課題，組織多種形式的人力資源沙龍活動、人力資源專業競賽活動、請人力資源行業內知名人士作專題講座、組織專題座談交流會等活動。

2.通過網站提供人力資源業內的最新資訊，將先進有效的人力資源管理方法和理念進行普及和推廣，提高人力資源M的實際管理能力。

3.對有需要針對于某企業現狀解決人力資源問題的會員單位，可由俱樂部組成專家顧問團深入企業進行咨詢服務。

人力資源協會的活動資金和經費主要由各會員繳納會員費，及開展培訓活動的培訓費收入。

人力資源協會的會員主要是海寧市上規模企業組成。

以上請示，請批復。

籌備委員會：

2008年1月20日

第四篇：家具建材協會成立請示

安康市漢濱區金洲廣場家具有限公司 關于組建“安康市家具建材行業協會”的請示

安康市工業和信息化局：

在“十二五”開局之年，為積極響應市委、市政府提出跨越式發展，實現工業強市目標。由安康市金洲廣場家具有限公司總經理孫德許發起，擬組建“安康市家具建材行業協會”?，F將組建籌備工作匯報如下：

一、協會宗旨

安康市家居建材行業協會的宗旨是本著團結、進取、務實、創新的原則，著力于團結全市家居建材行業的企業、媒體、相關人士，在遵守國家相關法律、法規和國家政策的基礎上，努力促進行業發展，企業自律，并為企業提供咨詢、培訓、檢測和公關等相關服務。

二、服務范圍

1.咨詢策劃：為企業提供全方位的咨詢策劃。

2.培訓：為企業提供全方位的營銷、管理、財務培訓。

3.新聞發布：開展新產品發布會、企業公關服務，為企業與媒體間的合作提供幫助。

4.業內合作:為生產企業和建材城以及裝飾企業的合作提供

交流平臺。

5.第三方檢測:本協會有關檢測部門合作，接受企業委托為

企業提供第三方檢測。

6.信息交流：為企業和家居建材行業的專家、學者以及知名

人士之間提供信息交流服務。

7.榮譽頒發：本協會將根據行業評判標準和企業實際情況頒

發各種榮譽稱號。

三、業務主管部門：安康市工業和信息化局。

四、行業協會展望

隨著國內外市場環境的好轉，安康的家具建材行業獲得了新

興的發展機會。

主要機會：1.國家出臺擴大內需的一系列政策，如：積極的財政政策、適度寬松的貨幣政策、稅收改革等等，要積極抓緊爭取。

2.我市將加大保障性住房建設力度，加大資金投入，“十二五“期間，將增加廉租住房、經濟適用房、限價商品房建設。3.今年啟動412個新農村建設，加大城市化進程。4.陜南災區恢復建設，10萬農民進城。

五、經費來源

1．會費。

2．捐贈。

3．政府資助。

4．在核準的業務范圍內開展業務活動或服務收入。

5．利息。

6．其它合法收入。

特此請示，請批復。

安康市漢濱區金洲廣場家具有限公司

2011年2月21日

檔

（二）

第五篇：關于要求成立黨支部的請示

關于要求成立黨支部的請示

中共雙鳳開發區工委：

我學校現有黨員人，結合本學校的實際情況，根據黨章要求，符合成立單獨支部條件，特申請成立中共

支部，推選同志為支部書記

以上請示妥否，請指示。

學校名稱（蓋章）

年月日