第一篇：我是XX單位職工XXX

職工病退申請書

尊敬的岳陽樓區(qū)人社局：

我叫任澤，身份證：***234，系岳陽市工業(yè)設(shè)備安裝公司職工。于2014年3月檢查出患乳腺癌病,術(shù)后導(dǎo)致身體殘疾,基本喪失勞動能力。長期的病休在家已經(jīng)3年,現(xiàn)在已不能從事一般的體力勞動和正常的日常工作.由于本人目前沒有到達正常的退休年齡,因此提出申請,提前辦理病退，請接受申請并按有關(guān)政策給予辦理。

此致

申請病退人: 年 月 日

第二篇：茲證明-___ 是我單位職工

茲證明－＿＿＿ 是我單位職工，現(xiàn)從事公司客服部工作，單位未發(fā)放過北京市住房補貼管理中心的住房補貼，本人也未提前支取過特此證明。

所在單位：

（公章）或（人事章）

****年**月**日

第三篇：茲證明-___ 是我單位職工

茲證明－＿＿＿ 是我單位職工，現(xiàn)從事公司客服部工作，單位未發(fā)放過北京市住房補貼管理中心的住房補貼，本人也未提前支取過特此證明。

所在單位：

（公章）或（人事章）

年月日

第四篇：我是一名電力職工

我是一名電力職工，從事電力線路工作已23年，學(xué)的是輸配電專業(yè)，即是通常講的電力線路設(shè)計及運行檢修專業(yè)。看到08年01月26日對湖南電力倒塔搶修徇職3人的評論，以及多數(shù)人對對電力常識的誤解，我只想從我所學(xué)的專業(yè)和工作經(jīng)歷，講一講相關(guān)常識，盡量客

觀反映當前電力部門的工作，讓所有有良知的人做出自已的正確判斷。

首先講電力線路的桿塔，線路要架空就必須有兩種桿塔－－－即一是直線塔、另一種是耐張塔，簡單的比喻就是你要曬衣裳拉一根線，兩端要固定在墻上，中間用竹桿撐起。好了，直線塔就有了，竹桿就是直線塔，其作用就是挑起導(dǎo)線，一般只承受導(dǎo)線的自重，專業(yè)講就

垂直荷載。

同時耐張塔也有了，即是曬衣裳固定的墻，所以電力線路線路最易出危險的是耐張塔，因為導(dǎo)線受張力架空后，沿導(dǎo)線縱向拉起的力全部掛在耐張塔上，即耐張塔要承受電力線路

架空后的張力載荷，也就是要當成墻壁一樣承受導(dǎo)線的拉力。

再說說專業(yè)名詞：

導(dǎo)線的標稱截面，400/35，即400表示導(dǎo)線的鋁股部分橫截面積為400平方mm，35表示

鋼芯部分橫截面積為35平方mm。

當前500kV高壓送電線路多為該型導(dǎo)線，然后每相導(dǎo)線有4根，一條線路為3相導(dǎo)線，共12根導(dǎo)線，還有兩根避雷線。

湖南的倒塌線路就 是這樣的導(dǎo)線結(jié)構(gòu)，架空在天上的共有14根線。

導(dǎo)線的自重，1米400/35導(dǎo)線的自重是1.511kg。

按湖南的多年的氣象條件，設(shè)計時冰厚為10mm。導(dǎo)線上履10mm厚的冰后的增加重量計算是：1.04kg.計算式是y2=〔3.14*（d/2+b)^2-3.14*(d/2)^2〕*1000*0.9 ,b是冰厚，d是導(dǎo)線直徑，A是導(dǎo)線橫截面積，冰密度0.9 由此：每一米導(dǎo)線的上加冰后的重量是：

1.511+1.04＝2.551kg。耐張塔正常設(shè)計時應(yīng)承受的張力G是：

2.551*1000米*4根子導(dǎo)線*3相＝30.612噸。取平均水平檔距1000米（多數(shù)為500～

700米，考慮山區(qū)的連續(xù)上山檔等因素取1000米）

耐張塔的高度一般在20米左右。此30噸縱向拉力掛在塔上，對基礎(chǔ)的扭力力距為20

米，基礎(chǔ)即按此不利的受力條件進行選取。

耐張塔身要承受的扭力即為抗拒30噸的扭力力矩。

而當履冰達到50mm厚時，代入計算式：y2＝10.85

G＝（10.85+1.511）*1000*4*3＝148.332噸。

當冰厚為100mm時，y2＝35.839

G＝（35.839+1.511）*1000*4*3＝448.2噸。

由此可見：

50mm的冰產(chǎn)生的張力是10mm冰的148.33/30.612＝4.85倍。

100mm冰張力是10mm的448/30.612＝16.63倍。

雖然線路設(shè)計取了2.5倍的安全系數(shù)。但是由于冰厚產(chǎn)生的荷載是平方關(guān)系的增長，耐張塔不可能按幾十年不遇的天氣條件來設(shè)計。如果為了抗拒100mm冰的而設(shè)計耐張塔，其塔

身強度和基礎(chǔ)強度都是不可想像的。在線路工程的造價中，鐵塔投資占20％。而三峽到上海的線路2000公里，塔量為2000基以上，總造價為40億元。單位造價為200萬元/公里，如要每基塔均增加投資去抗衡50～100mm冰，電力線路的總體投資翻10倍左右。即達到400億，按此推算，當前電力建設(shè)每年建設(shè)電力線路均在5000公里左右。按10倍的關(guān)系，即光電力線路建設(shè)即達到1000個億。而一個國家級的三峽工程也不過 2000億元。另外，電網(wǎng)投資均由電力企業(yè)自行投資，完全是為了保履冰而這樣投資是不合理的，也不經(jīng)濟的，將會

造成極大的浪費。

至于有人質(zhì)疑，為何導(dǎo)線不斷而塔倒的問題，這很好理解，這是因為耐張塔要承受不利的力矩效應(yīng)（塔高20米），而導(dǎo)線只單純的承受縱向張力。在所有的導(dǎo)線中心均用鋼絞線進行承力，在履冰時，首先崩潰的一定是耐張塔，再才是倒塔的沖擊力掙斷導(dǎo)線。這就好比用繩子拴到一棵樹上，用力扯繩子，斷掉的一定是樹根，因繩子只受縱向拉力，故先斷的是樹，樹斷后，對繩子產(chǎn)生沖擊，再斷繩子。

另有：湖南的事件中，徇職的是在電力線路上除冰時，由于導(dǎo)線受損后，突然斷裂，倒塔和導(dǎo)線掉下地面?zhèn)骄€下的工作人員造成。因為突然的斷線無法預(yù)計，不除冰又影響送電

運行，故造成事故難以避免。

還有一點我說明的是，北方未倒塔的原因是：天氣干冷，塔身不會凝冰，導(dǎo)線上只是有附著積雪，沒有大量掛冰，而且在設(shè)計時冰厚就取得大，般在30mm左右。而湖南的事故中，導(dǎo)線上全部凝冰達50～100mm，塔身及絕緣子上全結(jié)成了水桶。這樣多的額外荷載均由鐵塔來承受，遠遠超出了國家規(guī)定的鐵塔使用條件。不倒塔才不正常。說句極端的話，按100mm

冰設(shè)計的定型塔圖，估計國家當前還沒有可選用的定型塔呢！

再有：電力線路工人的工作是十分辛苦的，高山大嶺，均要每月到位一次巡線檢查。一條線路往往幾百公里，全靠人走，還要上塔工作，工作勞動強度很大，而待遇也不過是2k

到3k之間。只是電力的宣傳太少，外界了解不多，有所誤解，這很正常。

最后向奮戰(zhàn)在一線的我的親愛的同行們致以崇高的敬意！!祝你們身體好！家人幸福！

工作安全順利！向為工作徇職的戰(zhàn)友 獻上我深切的哀思！好人一生奉獻!一路走好

第五篇：我是醫(yī)院職工,醫(yī)院在我心中

我是醫(yī)院職工，醫(yī)院在我心中

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事及朋友們：

大家晚上好！今天我演講的題目是：我是醫(yī)院職工，醫(yī)院在我心中。在這個世界上，有一個院落，也許是一個不大的地方，卻來往著各行各業(yè)的人們，他們來這里有一個共同的目標：尋求健康，擁抱幸福。為了這個目標，他們每天都在上演著人間最觸動心靈的愛之大劇。這里是充滿愛的世界！

在這個院落里，有一種人很普通，就像是大海里的一滴水，一旦融入人群里，你可能就很難發(fā)現(xiàn)他們。但是，他們又很特別，他們有一個不同于他人的目標：攻克疾病，呵護生命。為了這個目標，他們每天都在付出著真愛，常常在你最需要的時候，出現(xiàn)在你的身邊，給你帶來生命的陽光和快樂！

親愛的朋友們，你們的眼神告訴我，笑我的問題太簡單。是的，在我們美麗的家鄉(xiāng)秭歸，就有這樣的院落，這樣的人，它就是秭歸縣中醫(yī)院。今天站在這里，我想告訴你們我是醫(yī)院職工，醫(yī)院在我心中。

我是醫(yī)院職工，我愛我的醫(yī)院。是她堅強了我的性格，給了我奮進的力量！俗話說“家和萬事興”，作為大家庭中的一員，我們思想上就要樹立“院興我榮，院衰我恥”的觀念。只有這個“家”興旺發(fā)達了，員工才會有良好的工作環(huán)境，生活才會多姿多彩。當我們在為醫(yī)院努力工作的時候，醫(yī)院也在不斷的關(guān)注著我們。醫(yī)院給了我們發(fā)展的平臺，我們更應(yīng)該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了醫(yī)院，更是為了達到自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想。

醫(yī)院要在激烈的競爭中處于不敗之地，就離不開英明、果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子，同樣離不開醫(yī)院的員工，因為員工是醫(yī)院經(jīng)營和發(fā)展的主體，醫(yī)院的興衰與醫(yī)院的每一個人休戚相關(guān)。只有加強凝聚力，才能適應(yīng)優(yōu)勝劣態(tài)的競爭環(huán)境。所以我們每位員工都要增強憂患意識，樹立主人翁觀念，群策群力，共同推進醫(yī)院的發(fā)展，在未來的競爭中成功的機會才會更大。

醫(yī)院在我心中，我愛我的醫(yī)院。是她讓我展開理想的翅膀，讓我感受到了家的溫馨和愛！

近年以來，醫(yī)院進行了人事、分配、后勤等方面的改革，建立了新的用人機制、獎懲制度、后勤考核評議制度，為人才的選拔、培養(yǎng)創(chuàng)造了條件。營造了良

好的文化氛圍和團結(jié)、勤奮、嚴肅、活潑的醫(yī)院人文環(huán)境。同事們互敬、互助、互愛，和諧相處；院領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作、生活和學(xué)習給予了全方位的關(guān)心和支持。特別對于年輕醫(yī)務(wù)工作者，從如何定位、如何做人、做事、做學(xué)問進行正確引導(dǎo)，教育我們正確認識自己，正確對待社會，從醫(yī)先修德，珍惜自己多年來努力學(xué)習奮斗的成績，珍惜自己的工作崗位，奉獻人民健康事業(yè)。

我愛我的醫(yī)院，是她讓我懂得珍愛生命的意義，催我成長！

從事醫(yī)務(wù)工作，看遍人間悲傷，更覺責任；閱盡歡喜，默默祝福。從事醫(yī)務(wù)工作，嘗卻苦和累，把微笑掛在臉上，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在發(fā)稍，把圣潔掛在胸襟.....因為，我們深知以關(guān)愛病人的健康為榮，這是我們的職責所在，也是我們從事這一行最基本的職業(yè)道德，要始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨。所以，我們愿意把一切都獻給病人，獻給那些最需要我們關(guān)心的人。

一段精彩的樂章需要全體樂隊成員集中精力，協(xié)調(diào)一致；而一個成功的企業(yè)同樣不可缺少的是員工之間的團結(jié)合作。只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才華的舞臺，才會有我們個人發(fā)展的機遇。因此，無論何時何地，我們都要把醫(yī)院的利益放在首位。我們每個人都要帶著真摯的情感去真正做到忠誠于醫(yī)院、忠誠于事業(yè)、忠誠于自己的崗位。我們要牢固樹立“把醫(yī)院當成自己的家，把醫(yī)院的事當成自己的事”的工作思想，全身心的為醫(yī)院奉獻出一份力量！