第一篇：147 福利資金貸款申請書

福 利 資 金 貸 款 申 請 書

****年**月**日

■■■■股份有限公司

■■（職銜）■■■■（姓名）先生/小姐

申請福利資金貸款如下。

關於申請，不對償還時期?償還金額?償還方法?貸款利息等規定事項表示異議。

１.借款申請金額

●●●●元

２.借款事由

結婚?生產?疾病?意外災害?家屬死亡?子女入學

其他

３.其他情形之事由

４.償還時期等（利息●%）

（姓名）

（部門）

第二篇：福利申請書

福利申請書1

尊敬的公司領導：

春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

一、福利禮品內容

1、福利禮品：xx購物卡一張，面值300元;

員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;

員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶(價值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);

實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

二、發放對象

xx投資全體人員

三、費用預算

300元×22人=6600元

四、春節福利發放人員名單(見附表)

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

xxx公司

xxxx年xx月xx日

福利申請書2

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元；

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

合計金額XXXX元；

以上妥否，敬請領導批示！

申請部門：

申請日期：

福利申請書3

公司領導(或者董事長、總經理)：

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：略

特此申請，請批示。

申請者：

部門蓋章：

申請日期：

福利申請書4

員工福利主要內容：

1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性：

(1)吸引優秀員工。優秀員工是組織發展的頂梁柱。以前一直認為，組織主要靠高工資來吸引優秀員工，現今許多企業家認識到，良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工。

(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲。

(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。

(4)激勵員工。良好的福利會使員工產生由衷的工作滿意感，進而激發員工自覺為組織目標而奮斗的動力。

(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無疑是一個重要因素，因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經營思想。

(6)提高企業經濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產生更多的回報。

福利申請書5

尊敬的領導們：

您們好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

3、入職未滿一個月的'新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。合計金額 元;以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：

福利申請書6

xx公司領導：

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：xx

特此申請，請批示！

申請者：xxx

申請日期：20xx年x月x日

福利申請書7

為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造xx新的神話！

方案如下：

1.按部門、小組發放。

2、發放標準：1包xx粽子/1人；100元/1人等

3、截止到x年x月，公司共有職員xx人。

以上方案是否可行，請有關領導予以批準！

xx公司人力資源部

x年x月x日

福利申請書8

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。

合計金額X元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

福利申請書9

尊敬的領導:

您好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照財務預算，制定如下方案:

1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。員工福利申請書。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元；

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。合計金額x元；

以上妥否，敬請領導批示！

申請部門：

申請日期：

福利申請書10

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工元的過節福利費用，公司員工人數共計人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

福利申請書11

公司領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到公司領導：對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

此申請

批準為盼

申請人：xxx

xx年x月x日

福利申請書12

20xx年元旦即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放元旦福利，具體如下：

一、發放對象：

截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。

二、發放標準：

所有在崗員工每人廣州酒家蓮蓉月餅一盒，共20盒；費用2500元；總計費用25元。

妥否，請領導批示。

申請部門：人事行政部

申請日期：20xx年x月x日

福利申請書13

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

批準為盼!

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

福利申請書14

中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：

一、發放對象：

截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。

二、發放標準：

所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。

附件：20xx年中秋節發放福利人員名單妥否，請領導批示。

申請部門：人事行政部

申請日期：二〇**年九月一日

福利申請書15

單位領導(或者xx董事長、總經理)：

春節是我國傳統節日，為在春節期間體現學校對員工的關愛，凝聚員工人心，培養學校向心力。

特申請在今年春節期間為學校職工發放福利。

特此申請

批準為盼!

申請人：

申請日期：

第三篇：福利住房申請書

尊敬的局領導：

我是xx活動辦的干部xxx，女，漢族，本科學歷，今年25歲，未婚，家住內地。

作為工作已有兩年的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入工作當中。

家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價持續上漲，房租也水漲船高，我租住的房子現在房租每月就需一千四百元，占工資將近一半，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，妹妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是山西的內地人，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大難題。

我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為謝。

此致

敬禮

申請人：

第四篇：福利住房申請書

福利住房申請書 尊敬的局領導：

我是xx活動辦的干部xxx，女，漢族，本科學歷，今年25歲，未婚，家住內地。

作為工作已有兩年的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入工作當中。

家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價持續上漲，房租也水漲船高，我租住的房子現在房租每月就需一千四百元，占工資將近一半，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，妹妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是山西的內地人，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大難題。

我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為謝。

第五篇：農民工返鄉創業國家資金貸款申請書 - 副本

農民工返鄉創業國家資金貸款申請書

尊敬的黨和政府領導：

您們好：

我是貴州省苗鄉李友舵、男、苗族、于1993年5月4日出生，是一名2015年退伍的軍人，自從退伍以后我輾轉上海、杭州、廣東等地，這一路拜師求藝，歷經一系列的艱辛與茫然之苦。2015年初落腳于云南，在這期間我不斷虛心求教于師傅、與同事互相交流和學習，取其之長補己之短，全力創新，努力發展。在這親力親為長達三年之久的實踐過程中我積累了很多較為先進的生產車間管理制度和各種家具加工技術，同時也增強了自我自主創新能力。

由于現在黨和政府大力推進農民工返鄉創業的優惠政策，目前就業壓力依然很大，我用了近3個月的時間對周圍的縣、鄉鎮等市場作較為系統的和較為全面的實地走訪調查，結果發現關于各種家具的加工創制不管是在技術上還是創新上我還是很有優勢的,這就是我創業的最佳機遇。，但現在還差一些必要的機器和運轉資金，雖說是已在運轉實則還是履步維艱的。現在資金不足成為眾多像我一樣的創業者的制約因素，曾想通過家人、親戚、朋友等一切籌集資金的辦法，但終究還是杳無音訊，實在是沒辦法。所以我懷著期望和自私的想法，向黨和政府申請給我5萬元的創業貸款資金，我一定會按時按量歸還貸款的。特呈此申請書，誠請各位領導給予批準為盼。謝謝！

此致 敬禮

申 請 人 ：

年 月 日