第一篇：2011年度下半年科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升綜合能

2011年度下半年科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

晉升綜合能力測試題

一、是非題

1.基層基礎(chǔ)工作是整個公安工作的根基，是推動公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的前提。正確答案：B A、對B、錯

2.在全部公安工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本，也是保證。正確答案：A A、對B、錯

3.堅(jiān)持以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)保證全國各族人民的大團(tuán)結(jié)。正確答案：A A、對B、錯

4.各級公安機(jī)關(guān)要積極適應(yīng)社會主義民主政治的要求，大力加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力。正確答案：A A、對B、錯

5.現(xiàn)行的公安管理體制是統(tǒng)一管理、分級領(lǐng)導(dǎo)、條塊結(jié)合、以條為主。正確答案：B A、對B、錯

6.充分使用選拔用人機(jī)制，讓能干者有機(jī)會，能說者有舞臺，不讓投機(jī)鉆營者有市場。正確答案：B A、對B、錯

7.建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感、保持先進(jìn)性內(nèi)在動力。正確答案：A A、對B、錯 8.三項(xiàng)建設(shè)是指：公安信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和和諧警民關(guān)系建設(shè)。正確答案：A A、對B、錯

9.穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提，和諧穩(wěn)定的社會是最具競爭力的發(fā)展環(huán)境。正確答案：A A、對B、錯

10.公安工作必須臵于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。正確答案：A A、對B、錯

11.三項(xiàng)建設(shè)是事關(guān)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略性、全局性、根本性問題。正確答案：A A、對B、錯

12.把解決群眾切身利益的工作納入制度化、法制化的軌道，是正確處理人民內(nèi)部矛盾的根本途徑。正確答案：A A、對B、錯

13.構(gòu)建和諧警民關(guān)系要求我們，按照及時(shí)、主動、準(zhǔn)確、統(tǒng)籌的原則，切實(shí)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)工作，著力提高公安機(jī)關(guān)與新聞媒體和人民群眾聯(lián)系溝通 的能力。正確答案：A A、對B、錯

14.“三項(xiàng)建設(shè)”是深入推進(jìn)“三基”工程建設(shè)的重要內(nèi)容，是公安機(jī)關(guān)重要的“軟實(shí)力”，是進(jìn)一步深化“三基”工程建設(shè)的戰(zhàn)略舉措，也是新形

勢下全面推進(jìn)公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)大動力。正確答案：A A、對B、錯

15.按照節(jié)儉、高效、廉潔的原則，繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)消費(fèi)和公務(wù)接待制度改革。正確答案：A A、對B、錯

16.派出所大門口應(yīng)安裝門鈴。正確答案：A A、對B、錯

17.每個派出所圖書室藏書不少于100冊。正確答案：B A、對B、錯

18.派出所辦公室可以懸掛門簾。正確答案：B A、對B、錯

19.平時(shí)可以將學(xué)習(xí)或工作常用書籍?dāng)[放于辦公桌面。正確答案：B A、對B、錯

20.公安民警應(yīng)當(dāng)舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，行為瀟灑。正確答案：B A、對B、錯

21.衣架、衣帽鉤上除用于掛放衣帽外，還可掛其他物品。正確答案：B A、對B、錯

22.公安民警應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管警服及警用標(biāo)志，一律不得贈送或轉(zhuǎn)借給非民警人員。正確答案：A A、對B、錯

23.發(fā)生重大涉外事件，縣級以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照緊急行動方案，組織有關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場處臵。正確答案：B A、對B、錯

24.文件柜、飲水機(jī)頂部不能擺放任何物品。正確答案：A A、對B、錯 25.兩人間辦公室辦公桌相對貼緊擺放。正確答案：B A、對B、錯

26.多項(xiàng)功能合并使用的辦公室，每面墻壁上懸掛的圖表可以超過5幅。正確答案：B A、對B、錯

27.同一宿舍內(nèi)衣柜、床及床上用品統(tǒng)一。正確答案：A A、對B、錯

28.戶籍室原則上實(shí)行低臺敞開式辦公，柜臺低于90CM。正確答案：A A、對B、錯

29.派出所大院車輛停放時(shí)車頭朝外。正確答案：A A、對B、錯

30.貴陽遵義路派出所的全稱叫“貴陽市南明區(qū)分局遵義路派出所”。正確答案：B A、對B、錯

31.不能站在被檢查車輛的正前方。正確答案：A A、對B、錯

32.安全，不是警務(wù)活動的重要前提，而具有勇猛頑強(qiáng)的精神才是最主要的。正確答案：B A、對B、錯

33.某搶劫犯罪嫌疑人駕車沖出警方包圍，強(qiáng)闖公路上一堵截卡點(diǎn)時(shí)，被守卡民警開槍擊斃，民警的做法是對的。正確答案：A A、對B、錯

34.徒手制止，是指公安民警使用除武器以外的警械制止違法犯罪行為的強(qiáng)制手段。()正確答案：B A、對B、錯

35.犯罪分子處于群眾聚集的場所或者存放大量易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品的場所的，無

論何種情況都不能使用武器。正確答案：B A、對B、錯

36.攜帶槍支時(shí)，子彈不上膛而將保險(xiǎn)關(guān)上是不利于實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用的。()正確答案：B A、對B、錯

37.某甲在實(shí)施盜竊時(shí)被民警乙發(fā)現(xiàn)，甲撒腿就跑，乙迅速追趕，甲越跑越快，逐漸拉大兩人距離，這時(shí)乙可以使用武器。()正確答案：B A、對B、錯

38.五四式、**式、七七式手槍和七九式輕型沖鋒槍、八五式狙擊步槍的口徑都是7．62毫米的。正確答案：A A、對B、錯

39.對有重大犯罪嫌疑或者有可能反抗、逃跑的，應(yīng)當(dāng)采用臥地式搜身。正確答案：A A、對B、錯

40.只要是制止違法犯罪行為，人民警察就可以使用警械和武器。正確答案：B A、對B、錯

41.違法犯罪行為人的頭部、襠部是使用警棍攻擊的常用有效部位。()正確答案：B A、對B、錯

42.民警發(fā)現(xiàn)實(shí)施犯罪的人為懷孕婦女、兒童的，一律不得使用槍支。()正確答案：B A、對B、錯

43.人民警察使用武器、警械造成人員傷亡等后果的，一律由國家承擔(dān)賠償責(zé)任。正確答案：B A、對B、錯

44.使用催淚噴射器后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對控制對象采取清洗措施。()正確答案：A A、對B、錯 45.在使用警械、武器前，人民警察沒有對在場無關(guān)人員進(jìn)行警告，而在使用時(shí)造成無關(guān)人員傷亡的，應(yīng)當(dāng)負(fù)相關(guān)責(zé)任。正確答案：A A、對B、錯

46.在利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的賭博活動中，分賭場、下級莊家或者賭博參與者在組織或者參與賭博前向賭博組織者、上級莊家或者賭博公司交付的押

金，應(yīng)當(dāng)視為賭資，予以收繳。正確答案：A A、對B、錯

47.人民警察對暴力襲擊人民警察，危及人民警察生命安全的犯罪分子，經(jīng)警告無效，可以使用武器。正確答案：A A、對B、錯

48.對于預(yù)備犯，應(yīng)當(dāng)比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰。正確答案：B A、對B、錯

49.某公安機(jī)關(guān)在偵查過程中，凍結(jié)了犯罪嫌疑人胡某的一筆存款。后在偵查過程中胡某死亡，但經(jīng)查該被凍結(jié)款項(xiàng)是胡某從被害人肖某那里搶劫來 的贓款。則公安機(jī)關(guān)應(yīng)申請人民法院裁定通知凍結(jié)該款項(xiàng)的銀行，將該款返還肖某。正確答案：A A、對B、錯

50.公安機(jī)關(guān)辦理人身傷害案件，對受傷程度較重，可能構(gòu)成輕傷以上傷害程度的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷情鑒定。正確答案：A A、對B、錯

51.對犯罪嫌疑人供述的犯罪事實(shí)、申辯和反證，公安機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核查，依法處理。正確答案：

A A、對B、錯

52.公安機(jī)關(guān)內(nèi)部對刑事案件的管轄，按照刑事偵查機(jī)構(gòu)的設(shè)臵及其職責(zé)分工確定。正確答案：A A、對B、錯

53.張某在聚眾斗毆的過程中將對方參與斗毆的王某打成重傷，張某的行為構(gòu)成聚眾斗毆罪。正確答案：B A、對B、錯

54.偷越國（邊）境3次以上，屬情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌構(gòu)成偷越國（邊）境罪。正確答案：A A、對B、錯

55.某國駐華使館一外交官涉嫌犯罪，且依我國刑法規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任，但是該外交官依照有關(guān)國際條約和我國的有關(guān)法律規(guī)定享有外交豁免

權(quán)，則對其涉嫌犯罪的問題，我國應(yīng)當(dāng)通過外交途徑解決。正確答案：A A、對B、錯

56.案件變更管轄時(shí)，與案件有關(guān)的財(cái)物根據(jù)實(shí)際情況可以暫不隨案移交。正確答案：B A、對B、錯

57.對交通肇事逃逸致人死亡的，應(yīng)按交通肇事罪和故意殺人罪實(shí)行數(shù)罪并罰。正確答案：B A、對B、錯

58.治安案件的被侵害人認(rèn)為公安機(jī)關(guān)依據(jù)治安管理處罰法作出的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議。正確答案：A A、對B、錯

59.明知是盜竊車輛而介紹買賣的，以盜竊罪的共犯論處。正確答案：B A、對B、錯

60.青年工人甲因與同事乙有仇，遂捏造乙曾奸淫一幼女丙的事實(shí)，在外廣為傳播，造成很壞的影響。甲的行為構(gòu)成誣告陷害罪。正確答案：B A、對B、錯

61.公安機(jī)關(guān)在偵查案件時(shí)，對能夠證實(shí)犯罪嫌疑人有罪的證據(jù)應(yīng)當(dāng)收集，對能夠證實(shí)犯罪嫌疑人無罪的證據(jù)則不應(yīng)當(dāng)收集。正確答案：B A、對B、錯

62.人民警察遇有搶奪槍支彈藥的犯罪行為，來不及警告或者警告后可能導(dǎo)致更為嚴(yán)重危害后果的，可以直接使用武器。正確答案：A A、對B、錯

63.對于犯罪分子決定刑罰的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪的事實(shí)、犯罪的性質(zhì)、情節(jié)和對于社會的危害程度決定。正確答案：A A、對B、錯

64.公安機(jī)關(guān)在對犯罪嫌疑人刑事拘留后，除有礙偵查或者無法通知的情形以外，應(yīng)當(dāng)把拘留的原因和羈押的處所，在48小時(shí)以內(nèi)通知被拘留人的家

屬或者他的所在單位。正確答案：B A、對B、錯

65.人民警察使用警械和武器的唯一目的就是制止違法犯罪行為的發(fā)生。正確答案：B A、對B、錯

66.民事訴訟中的鑒定人不能成為偽證罪的主體。正確答案：A A、對B、錯

67.對犯罪嫌疑人的存款、匯款，公安機(jī)關(guān)可自行決定上繳國庫或返還被害人。正確答案：B A、對B、錯

68.對引誘不滿14周歲的幼女賣淫的行為進(jìn)行處罰應(yīng)按引誘賣淫罪論處。正確答案：B A、對B、錯

69.啞巴甲一日酒后入室盜竊價(jià)值2000元的財(cái)物，甲構(gòu)成犯罪，但可以從輕、減輕或者免除處罰。正確答案：B A、對B、錯

70.對于集團(tuán)犯罪案件，首要分子和主要實(shí)施犯罪的嫌疑人被抓獲才符合犯罪嫌疑人或主要犯罪嫌疑人已經(jīng)歸案的破案條件。正確答案：A A、對B、錯

71.張某生產(chǎn)、銷售劣藥，沒有對人體健康造成嚴(yán)重危害，但銷售金額超過了5萬元。張某的行為構(gòu)成生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪。正確答案：A A、對B、錯

72.人民警察在執(zhí)行職務(wù)中，侵犯公民或者組織的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國國家賠償法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予

賠償。正確答案：A A、對B、錯

73.偽造、隱匿、毀滅證據(jù)或者提供虛假證言、謊報(bào)案情，影響行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法辦案的，應(yīng)當(dāng)依法給予治安管理處罰。正確答案：A A、對B、錯

74.行為人以收養(yǎng)為名，低價(jià)收買嬰兒，又以送養(yǎng)為由高價(jià)倒賣，從中營利的，應(yīng)以拐賣兒童罪論處。正確答案：A A、對B、錯

75.對受獎勵的人民警察，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以提前晉升警銜，并給予一定的物質(zhì)獎勵。正確答案：A A、對B、錯

76.王某利用計(jì)算機(jī)知識獲取某公司上網(wǎng)賬號和密碼后，以每3個月100元的價(jià)格出售上網(wǎng)賬號和密碼，從中獲利5000元，給該公司造成4萬元的損失

。王某的行為構(gòu)成盜竊罪，盜竊數(shù)額為5000元。正確答案：B A、對B、錯

77.對拘留的犯罪嫌疑人，證據(jù)不符合逮捕的條件的，公安機(jī)關(guān)可以監(jiān)視居住。正確答案：A A、對B、錯

78.張某開辦地下制藥廠非法生產(chǎn)感冒沖劑，售出后獲利2萬元，經(jīng)鑒定該藥是用紅糖和淀粉混合而成的，根本沒有藥物成分。張某的行為構(gòu)成生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪。正確答案：B A、對B、錯

79.公安機(jī)關(guān)辦理治安案件，對被侵害人或者善意第三人合法占有的財(cái)產(chǎn)，可以扣押。正確答案：B A、對B、錯

80.對人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕并通知補(bǔ)充偵查的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照人民檢察院補(bǔ)充偵查提綱的要求補(bǔ)充偵查。正確答案：A A、對B、錯

81.用作賭注的財(cái)物可以是紙幣、有價(jià)證券，也可以是其他動產(chǎn)或不動產(chǎn)。正確答案：A A、對B、錯

82.不作為犯罪是以負(fù)有特定義務(wù)為前提而構(gòu)成的犯罪。正確答案：A A、對B、錯

83.人民警察使用武器前一律應(yīng)先行警告。正確答案：B A、對B、錯

84.乘坐小型出租車過程中，乘機(jī)搶劫司機(jī)錢財(cái)?shù)男袨椴粚儆谖覈谭ǖ?63條第二項(xiàng)規(guī)定的“在公共交通工具上搶劫”。正確答案：A A、對B、錯

85.治安管理處罰由縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)決定，其中警告、200元以下的罰款可以由公安派出所決定。正確答案：A A、對B、錯

86.對于入戶盜竊，因被發(fā)現(xiàn)而當(dāng)場使用暴力或者以暴力相威脅的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為入戶搶劫。正確答案：A A、對B、錯

87.現(xiàn)場勘查時(shí)，需要迅速采取搜索、追蹤、堵截、鑒別、控制銷贓等緊急措施的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)本案偵查的指揮人員。正確答案：A A、對B、錯

88.某縣公安局法制部門在工作中發(fā)現(xiàn)一派出所作出處罰的案件有錯誤，責(zé)成派出所糾正，派出所拖著不辦，縣局法制部門提請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定撤

銷派出所的裁決。正確答案：A A、對B、錯

89.甲提出盜竊某商場，乙、丙同意，按甲的分工，丙在外望風(fēng)，甲與乙撬門進(jìn)入該商場后竊得現(xiàn)金5000元，甲、乙各分得2000元，丙得1000元。公

安機(jī)關(guān)抓獲丙，甲、乙在逃，丙供述了犯罪事實(shí)，本案告破。正確答案：B A、對B、錯

90.對于重大復(fù)雜的涉黑案件，律師會見在押的犯罪嫌疑人應(yīng)當(dāng)經(jīng)偵查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。正確答案：B A、對B、錯

91.在公安機(jī)關(guān)立案偵查后，犯罪嫌疑人逃避偵查的，不受追訴期限的限制。正確答案：A A、對B、錯

92.非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中從事公務(wù)的人員，不是國家工作人員。正確答案：B A、對B、錯

93.我國刑法中所稱司法工作人員，是指有偵查、檢察、審判職責(zé)的工作人員。正確答案：B A、對B、錯

94.預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動是公安機(jī)關(guān)人民警察的法定職責(zé)。正確答案：A A、對B、錯

95.對于凍結(jié)的存款、匯款經(jīng)查明確實(shí)與案件無關(guān)的，應(yīng)當(dāng)通知原銀行、其他金融機(jī)構(gòu)、郵電部門解除凍結(jié)，并通知被凍結(jié)存款、匯款的所有人。正

確答案：A A、對B、錯

96.根據(jù)我國刑法規(guī)定，刑罰的執(zhí)行機(jī)關(guān)是公安機(jī)關(guān)、人民法院、監(jiān)獄。正確答案：A

A、對B、錯

97.人民警察判明有放火、決水、爆炸等嚴(yán)重危害公共安全的暴力犯罪行為的緊急情形，經(jīng)警告無效的，可以使用武器。正確答案：A A、對B、錯

98.附加刑可以單獨(dú)適用。正確答案：A A、對B、錯

99.執(zhí)行拘留、逮捕的時(shí)候，偵查人員在遇有法定的緊急情況下，可不用《搜查證》進(jìn)行搜查。正確答案：A A、對B、錯

100.訊問犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知其對偵查人員的所有提問應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答。正確答案：B A、對B、錯

101.唆使、煽動納稅人、代征人、扣繳義務(wù)人抗稅，或者以其他手段共同實(shí)施抗稅行為的，以抗稅罪的共犯論處。正確答案：A A、對B、錯

102.對于補(bǔ)充偵查的案件，應(yīng)當(dāng)在一個月以內(nèi)補(bǔ)充偵查完畢。正確答案：A A、對B、錯

103.張、劉二人因故發(fā)生爭吵，劉氣急敗壞，想教訓(xùn)張，于是乘張不備拔刀向張的大腿部位刺去，不料刺中腿部動脈，張因失血過多而死亡。劉的

行為構(gòu)成過失致人死亡罪。正確答案：B A、對B、錯

104.甲在一隱蔽處向丙開槍，乙同時(shí)也向丙開槍。據(jù)查，甲、乙兩人并無同謀。甲、乙的行為構(gòu)成共同犯罪。正確答案：B A、對B、錯

105.防衛(wèi)挑撥、假想防衛(wèi)、防衛(wèi)不適時(shí)都是防衛(wèi)過當(dāng)?shù)囊环N表現(xiàn)。正確答案：B A、對B、錯

106.偷開他人機(jī)動車與偷竊機(jī)動車的主要區(qū)別在于行為人實(shí)施的情節(jié)是否嚴(yán)重。正確答案：B A、對B、錯

107.死緩是介于無期徒刑與死刑立即執(zhí)行之間的一種獨(dú)立的刑種。正確答案：B A、對B、錯

108.不知道他人是在賭博而提供條件的，不構(gòu)成違反治安管理行為。正確答案：A A、對B、錯

109.公安機(jī)關(guān)可以代檢察機(jī)關(guān)執(zhí)行拘傳。正確答案：B A、對B、錯

110.犯罪分子已停止實(shí)施犯罪，服從人民警察命令的，人民警察應(yīng)當(dāng)立即停止使用武器。正確答案：A A、對B、錯

111.不滿16周歲的人違反治安管理的，不予處罰。正確答案：B A、對B、錯

112.在犯罪過程中，犯罪嫌疑人雖自動放棄犯罪但沒有有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生，不屬于犯罪中止。正確答案：B A、對B、錯

113.對于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。正確答案：A A、對B、錯

114.15周歲的張某聚眾斗毆并致人死亡，應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任。正確答案：A A、對B、錯

115.偽證罪的主觀方面只能是直接故意。正確答案：A A、對B、錯

二、單選題

1.人民警察使用武器的，應(yīng)當(dāng)將使用武器的情況如實(shí)向（）。正確答案：D A、所屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告 B、所屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人書面報(bào)告 C、所屬機(jī)關(guān)口頭報(bào)告 D、所屬機(jī)關(guān)書面報(bào)告

2.根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，下列屬于應(yīng)當(dāng)收繳的選項(xiàng)是（）。正確答案：D A、賭博行為人在實(shí)施賭博行為的過程中偶然使用的交通工具、通訊工具 B、違反治安管理行為人借來的工具 C、違反治安管理行為人偷來的工具 D、注射毒品的用具

3.檢查婦女的身體，應(yīng)當(dāng)由（）進(jìn)行。正確答案：C A、人民警察 B、女偵查人員 C、女性工作人員 D、醫(yī)師

4.我國刑事訴訟法規(guī)定，各級公安機(jī)關(guān)在自己管轄的地區(qū)以內(nèi)，可以直接發(fā)布通緝令；超出自己管轄的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)報(bào)請（）發(fā)布。正確答案：B A、上一級公安機(jī)關(guān) B、有權(quán)決定的上級機(jī)關(guān) C、公安部 D、省級人民政府

5.擔(dān)保人不履行擔(dān)保義務(wù)，致使被擔(dān)保人逃避行政拘留處罰的執(zhí)行的，公安機(jī)關(guān)可以對其處以（）。正確答案：C A、警告 B、行政拘留 C、罰款 D、追加保證金

6.我國刑事訴訟法規(guī)定，犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)（）后或者采取強(qiáng)制措施之日起，可以聘請律師為其提供法律咨詢、代理申訴、控告。正確答案

：B A、立案偵查 B、第一次訊問

C、傳喚 D、調(diào)查

7.我國刑法規(guī)定，刑罰的輕重，應(yīng)當(dāng)與犯罪分子（）相適應(yīng)。正確答案：C A、所犯罪行 B、承擔(dān)的刑事責(zé)任

C、所犯罪行和承擔(dān)的刑事責(zé)任 D、危害后果

8.我國刑法規(guī)定，法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的，（）。正確答案：C A、可以適用類推 B、不得定罪處罰 C、不得定罪處刑 D、可以定罪處罰

9.在偵查過程中，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用作證據(jù)的（）告知犯罪嫌疑人、被害人。正確答案：B A、證人證言 B、鑒定結(jié)論 C、勘驗(yàn)、檢查筆錄 D、視聽資料

10.劉某因組織賣淫被公安機(jī)關(guān)抓獲，這時(shí)劉某已懷孕4個月，公安機(jī)關(guān)對其（）。正確答案：C A、應(yīng)當(dāng)逮捕

B、應(yīng)當(dāng)取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住 C、可以取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住 D、不應(yīng)當(dāng)采取強(qiáng)制措施

11.下列情形中，屬于自首的有（）。正確答案：C A、甲在搶劫時(shí)被當(dāng)場抓獲，在公安人員訊問時(shí)，又主動交代了其他3件搶劫的事實(shí)

B、甲因?yàn)榕c乙有仇，與兒子丙一起殘忍地殺害了乙。甲見罪責(zé)難逃，自動到公安機(jī)關(guān)投案自首，交代殺人是自己一人所為，與別人無關(guān)

C、甲在實(shí)施強(qiáng)奸行為后，自動投案，如實(shí)供述了自己的罪行。但后來又翻供，拒不認(rèn)罪，直到一審?fù)徠陂g才恢復(fù)原先的如實(shí)供述

D、甲在詐騙后，自動投案，但在投案后又逃跑，后被公安機(jī)關(guān)抓獲，如實(shí)供述了自己的罪行

12.下列關(guān)于對扣押物品的處理表述錯誤的是（）。正確答案：D A、對扣押的物品，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得挪作他用 B、對不宜長期保存的物品，按照有關(guān)規(guī)定處理 C、經(jīng)查明與案件無關(guān)的物品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還

D、經(jīng)核實(shí)屬于他人合法財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浐?個月內(nèi)退還

13.在現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查中發(fā)現(xiàn)與犯罪有關(guān)的痕跡、物品，應(yīng)當(dāng)（）。正確答案：B A、檢查、清理 B、固定、提取

C、扣押、提取 D、通報(bào)、報(bào)道。

14.對于人民檢察院決定不批準(zhǔn)逮捕的，公安機(jī)關(guān)在收到不批準(zhǔn)逮捕決定書后，如果犯罪嫌疑人已被拘留，應(yīng)當(dāng)立即釋放，發(fā)給《釋放證明書》，并

將執(zhí)行回執(zhí)在（）日內(nèi)送達(dá)作出不批準(zhǔn)逮捕決定的人民檢察院。正確答案：B A、1 B、3 C、5 D、7

15.每次傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過（）。正確答案：A A、12小時(shí) B、24小時(shí) C、36小時(shí) D、72小時(shí)。

16.某共同犯罪案件，犯罪嫌疑人分別住甲地、乙地、丙地、丁地，先后在甲、乙、丙、丁等地作案多起，后乙地公安機(jī)關(guān)最先接到有關(guān)報(bào)案，此案

應(yīng)由（）公安機(jī)關(guān)管轄。正確答案：B A、甲地 B、乙地 C、丙地 D、丁地

17.公安機(jī)關(guān)辦理外國人犯罪案件使用中華人民共和國通用的語言文字。犯罪嫌疑人通曉中國語言文字而不需要他人翻譯的，應(yīng)當(dāng)（）。正確答案：

D A、由兩名以上偵查人員在相關(guān)偵查筆錄上注明 B、由見證人見證

C、由外國使領(lǐng)館人員在場陪同 D、由外國人出具書面聲明

18.公安機(jī)關(guān)因偵查犯罪的需要，在使用了公民個人的交通或通信工具后,（）。正確答案：B A、歸還即可

B、應(yīng)予及時(shí)歸還并支付適當(dāng)費(fèi)用 C、可不予歸還但必須支付適當(dāng)費(fèi)用 D、可變價(jià)折抵收購

19.對行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送的案件，自接受案件之日起（）內(nèi)，依法審查并作出是否立案的決定。正確答案：C

A、五日 B、七日 C、三日 D、十日。

20.為索取債務(wù)非法扣押、拘禁他人的，構(gòu)成（）。正確答案：B A、敲詐勒索罪 B、非法拘禁罪 C、搶劫罪 D、綁架罪

21.公安機(jī)關(guān)對扣押的物品，經(jīng)查明與案件無關(guān)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還；經(jīng)核實(shí)屬于他人合法財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浐罅⒓赐诉€；滿（）無人對該財(cái)產(chǎn)主張權(quán)

利或者無法查清權(quán)利人的，應(yīng)當(dāng)公開拍賣或者按照國家有關(guān)規(guī)定處理，所得款項(xiàng)上繳國庫。正確答案：C A、1個月 B、3個月 C、6個月 D、1年

22.下列情形中，人民警察不可以使用武器的是（）。正確答案：A A、襲擊人民警察，尚未危及人民警察生命安全 B、劫奪在押人犯 C、在押人犯聚眾** D、犯罪分子攜帶劇毒物品逃跑

23.根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，單位違反治安管理的，其他法律、行政法規(guī)對同一行為規(guī)定給予單位處罰的，依照其規(guī)定對（）處罰。正確答案：

C A、直接負(fù)責(zé)的主管人員 B、其他直接責(zé)任人員 C、單位 D、單位法人代表

24.王某為與張某結(jié)婚而冒充高干子弟，王某的行為（）。正確答案：C A、構(gòu)成強(qiáng)奸罪 B、構(gòu)成詐騙罪 C、不構(gòu)成犯罪 D、構(gòu)成招搖撞騙罪

25.甲發(fā)現(xiàn)其子盜竊他人電視機(jī)一臺，但未向有關(guān)部門檢舉。甲的行為（）。正確答案：D A、構(gòu)成包庇罪

B、構(gòu)成窩藏罪 C、構(gòu)成知情不舉罪 D、不構(gòu)成犯罪

26.下列對傳喚說法正確的是（）。正確答案：D A、可以以派人押解或者使用警械等強(qiáng)制方法進(jìn)行傳喚

B、需要對立案偵查但未拘留、逮捕的犯罪嫌疑人傳喚訊問的，辦案部門制作《呈請傳喚報(bào)告書》，報(bào)派出所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)

C、執(zhí)行傳喚可以由一名偵查人員進(jìn)行

D、傳喚是公安機(jī)關(guān)通知犯罪嫌疑人于指定的時(shí)間、地點(diǎn)到案接受訊問所采取的一種措施。

27.我國刑法規(guī)定，對任何人犯罪，在（）上一律平等。正確答案：B A、定罪量刑 B、適用法律 C、量刑幅度 D、自由裁量

28.下列人員中有權(quán)申請回避的人是（）。正確答案：A A、被害人 B、鑒定人 C、證人 D、辯護(hù)人

29.接受涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪線索的報(bào)案、控告、舉報(bào)、自首后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)進(jìn)行審查，并決定是否立案、重大、復(fù)雜線索，經(jīng)縣級以上公安機(jī)關(guān)復(fù)雜人

批準(zhǔn)，立案審查期限可延長至（）、特別重大、復(fù)雜線索，經(jīng)地（市）級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，立案審查期限可延長至（）。正確答案：B A、七日、三十日、四十五日 B、七日、三十日、六十日 C、三日、三十日、六十日 D、三日、七日、三十日。

30.對違反治安管理行為人，公安機(jī)關(guān)傳喚后應(yīng)當(dāng)及時(shí)詢問查證，詢問查證的時(shí)間不得超過（）；情況復(fù)雜，依照治安管理處罰法規(guī)定可能適用行政

拘留處罰的，詢問查證的時(shí)間不得超過（）。正確答案：A A、8小時(shí)，24小時(shí) B、8小時(shí)，12小時(shí) C、12小時(shí)，24小時(shí) D、6小時(shí)，12小時(shí)

31.依治安管理處罰法的規(guī)定，（），從重處罰。正確答案：D A、冒充國家機(jī)關(guān)工作人員招搖撞騙的

B、冒充高級國家干部招搖撞騙的 C、冒充記者招搖撞騙的 D、冒充軍警人員招搖撞騙的

32.治安管理處罰的程序，適用治安管理處罰法的規(guī)定；治安管理處罰法沒有規(guī)定的，適用（）的有關(guān)規(guī)定。正確答案：C A、治安管理處罰條例 B、行政復(fù)議法 C、行政處罰法 D、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部文件

33.張某以請客為名將高某灌醉，然后扶到一偏僻無人處，將高某的錢包（內(nèi)有人民幣5000元）拿走。張某的行為構(gòu)成（）。正確答案：C A、詐騙罪 B、盜竊罪 C、搶劫罪 D、侵占罪

34.李某（男）深夜遇到一單身女子王某，遂起歹意將王某強(qiáng)奸，事后怕王某報(bào)案欲殺人滅口，正卡王某脖子時(shí)，因有人路過，李某逃離現(xiàn)場，經(jīng)鑒

定王某脖子處構(gòu)成輕傷。李某的行為屬于（）。正確答案：D A、故意殺人罪（中止）B、強(qiáng)奸罪和故意傷害罪 C、強(qiáng)奸罪

D、強(qiáng)奸罪和故意殺人罪（未遂）

35.違反治安管理的行為事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，處（）的，可以當(dāng)場作出治安管理處罰決定。正確答案：C A、警告或者50元以下罰款 B、吊銷許可證

C、警告或者200元以下罰款 D、500元以下罰款

36.我國刑事訴訟法規(guī)定，對有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等方法，尚不足以（），而有逮捕必要的，應(yīng)即依法逮捕。正確答案：D A、震懾犯罪 B、防止泄密 C、嚴(yán)厲打擊刑事犯罪 D、防止發(fā)生社會危險(xiǎn)性

37.某市政府機(jī)關(guān)工作人員張某，因涉嫌犯間諜罪被國家安全機(jī)關(guān)立案偵查，后被依法采取強(qiáng)制措施。

下列說法正確的是（）。正確答案：C A、本案應(yīng)由公安機(jī)關(guān)立案偵查 B、本案應(yīng)由人民檢察院立案偵查

C、對王某的取保候?qū)彂?yīng)由國家安全機(jī)關(guān)執(zhí)行 D、對王某的取保候?qū)彂?yīng)由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行

38.在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的，是（）。正確答案：A A、犯罪中止 B、犯罪終止 C、犯罪未遂 D、不構(gòu)成犯罪

39.人民警察的警用標(biāo)志、制式服裝和警械，由（）統(tǒng)一監(jiān)制。正確答案：D A、地級公安機(jī)關(guān) B、省級公安機(jī)關(guān) C、省級人民政府 D、國務(wù)院公安部門

40.我國刑法第13條規(guī)定的“情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認(rèn)為是犯罪”，應(yīng)理解為（）。正確答案：C A、是犯罪不以犯罪論處 B、是犯罪不以犯罪處罰 C、不構(gòu)成犯罪

D、是縮小打擊面的特殊策略

41.王某在商場見一婦女為購一件衣服正欲付款，遂上前一把抓過該婦女手中的1600元錢，說：“不像話，不和我商量就來買東西。”拿錢就走。王

某的行為構(gòu)成（）。正確答案：B A、搶劫罪 B、搶奪罪 C、詐騙罪 D、招搖撞騙罪

42.民警王某與同事在路上設(shè)卡查車，一輛面包車在通過卡點(diǎn)時(shí)，該車未停連續(xù)闖卡后疾馳而去，王某便與3名聯(lián)防隊(duì)員攔乘一輛出租車追去。當(dāng)追

到面包車后面時(shí)，王某將頭伸出窗外大聲喊道：“快停車接受檢查。”然而，該車始終未停。王某掏出手槍，對天連開兩槍，以示警告，但該車仍未停

。王某再次瞄向車后輪連開三槍，車終于停下。當(dāng)王某等人上車檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)車上3人均中彈，其中兩人由于傷勢嚴(yán)重死亡。事后查明車主闖卡是因?yàn)?/p>

未交養(yǎng)路費(fèi)，害怕罰款。以下說法正確的是（）。正確答案：A

A、王某違法使用武器，造成不應(yīng)有的人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的，由其所屬機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予賠償

B、王某違法使用武器，造成不應(yīng)有的人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的，由其所屬機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予撫恤

C、王某違法使用武器，造成不應(yīng)有的人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的，由王某本人給予賠償

D、王某違法使用武器，造成不應(yīng)有的人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的，由其所屬機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助

43.下列行為的認(rèn)定正確的是（）。正確答案：D A、甲在一公園內(nèi)撿到一個包，問：“誰丟了包？”見無人答應(yīng)，便將包拿走。甲的行為構(gòu)成盜竊罪 B、農(nóng)民乙見鄰居將一樣?xùn)|西埋在地里，趁夜晚無人挖出來一看是一壇古錢幣，便帶回家中。乙的行為構(gòu)成侵占罪

C、丙深夜到他人家中行竊，以為家里無人。其實(shí)家中只有一個殘疾老人，只是老人不敢出聲，眼睜睜看著丙偷走彩電。丙的行為構(gòu)成搶劫罪

D、丁為報(bào)復(fù)戊將戊殺死后，順手將其身上的現(xiàn)金拿走。丁的行為構(gòu)成了故意殺人罪和盜竊罪，應(yīng)數(shù)罪并罰

44.對處于群眾聚集場所的犯罪分子使用武器的前提是（）。正確答案：D A、能夠確保不傷及他人

B、不使用武器予以制止，將會使犯罪分子逃離 C、具備有利地形等條件

D、不使用武器予以制止，將發(fā)生更為嚴(yán)重危害后果

45.李某是廣西農(nóng)村某村民組組長，其弟30多歲尚未成家，李某想方設(shè)法，最后花上8000元從人販子手中買來一個21歲的姑娘做弟媳。3個月后，當(dāng)

地的公安民警前來解救姑娘，李某帶領(lǐng)村民堵住警察，將警車掀翻在地。李某的行為構(gòu)成（）。正確答案：D A、拐賣婦女罪和聚眾阻礙解救被收買的婦女罪 B、聚眾阻礙解救被收買的婦女罪 C、妨害公務(wù)罪

D、收買被拐賣的婦女罪和聚眾阻礙解救被收買的婦女罪

46.齊某自己制作了一個成人網(wǎng)站，上傳了200多個淫穢視頻供人免費(fèi)下載或在線觀看，社會影響極其惡劣。對齊某的行為應(yīng)（）。正確答案：D A、以制作、復(fù)制、販賣、傳播淫穢物品牟利罪處罰 B、以組織播放淫穢音像制品罪從重處罰

C、以制作、復(fù)制、販賣淫穢物品牟利罪和傳播淫穢物品罪數(shù)罪并罰 D、以傳播淫穢物品罪處罰

47.根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，屢教不改，可以按照國家規(guī)定采取強(qiáng)制性教育措施的有（）。正確答案：D A、組織他人賣淫的 B、強(qiáng)迫他人賣淫的

C、強(qiáng)迫他人吸毒的 D、介紹他人賣淫的

48.王某是某公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)，在一起刑事案件的法庭審理過程中，人民法院聘請王某擔(dān)任該案鑒定人。本案的被告人提出王某與本案有利害關(guān)系，申請回避。依照我國刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)決定王某回避的是（）。正確答案：B A、王某所在公安機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人 B、該人民法院院長 C、本案的合議庭 D、本案合議庭的審判長

49.下列情形中，不可以對犯罪嫌疑人決定取保候?qū)彽氖仟ǎ＊┱_答案：D A、犯罪嫌疑人可能被判處管制的 B、犯罪嫌疑人可能被判處拘役的 C、犯罪嫌疑人正在懷孕的 D、犯罪嫌疑人是累犯的

50.刑事訴訟中無刑事拘留權(quán)的機(jī)關(guān)是（）。正確答案：B A、公安機(jī)關(guān) B、人民法院 C、檢察機(jī)關(guān) D、國家安全機(jī)關(guān)

51.下列情形中，人民警察不可以使用武器的是（）。正確答案：A A、強(qiáng)行沖越人民警察為履行職責(zé)設(shè)臵的警戒線 B、劫奪在押人犯 C、搶劫槍支彈藥 D、使用爆炸物品實(shí)施犯罪

52.下列被判處有期徒刑或者拘役的罪犯中，對（）不得監(jiān)外執(zhí)行。正確答案：C A、懷孕婦女

B、哺乳自己嬰兒的婦女 C、自傷自殘的罪犯

D、有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的

53.下列說法正確的是（）。正確答案：C A、將辨認(rèn)對象混雜在其他對象中，可以給辨認(rèn)人暗示

B、對犯罪嫌疑人的辨認(rèn)，辨認(rèn)人不愿意公開進(jìn)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)在暴露辨認(rèn)人的情況下進(jìn)行 C、需要進(jìn)行辨認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)制作《呈請辨認(rèn)報(bào)告書》，報(bào)辦案部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) D、主持辨認(rèn)可由一名偵查人員進(jìn)行。

54.宋某持三角刮刀搶劫王某財(cái)物，王某奪下宋某的三角刮刀，并將宋某推倒在水泥地上，宋某頭部著地，當(dāng)即昏迷。王某隨后持三角刮刀將宋某殺

死。關(guān)于王某行為的性質(zhì)，下列說法中正確的是（）。正確答案：D A、根據(jù)我國刑法第20條第3款，王某將搶劫犯殺死，屬于正當(dāng)防衛(wèi) B、王某的行為屬于防衛(wèi)過當(dāng)

C、王某前面的行為是正當(dāng)防衛(wèi)，后面的行為是防衛(wèi)過當(dāng) D、王某前面的行為是正當(dāng)防衛(wèi)，后面的行為是故意殺人

55.治安案件調(diào)查結(jié)束后，違法行為已涉嫌犯罪的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)（）。正確答案：D A、依法不予治安管理處罰 B、作出治安管理處罰的決定 C、通知有關(guān)主管部門處理 D、移送主管機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任

56.教唆他人犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。教唆不滿（）的人犯罪的，應(yīng)當(dāng)從重處罰。正確答案：C A、14周歲 B、16周歲 C、18周歲 D、20周歲

57.對犯罪嫌疑人可能判處10年有期徒刑以上刑罰，依照我國刑事訴訟法第126條規(guī)定，延長偵查羈押期限屆滿，仍不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定，可以再延長（）。正確答案：B A、1個月 B、2個月 C、3個月 D、6個月

58.甲給丙人民幣1萬元，讓丙在5天內(nèi)把自己的仇人乙殺死。丙于次日夜?jié)撊胍壹遥娂抑袩o人，遂盜走乙家中財(cái)物5000元。在這一案件中，甲的行

為（）。正確答案：B A、應(yīng)當(dāng)從重處罰 B、可以從輕或者減輕處罰 C、不構(gòu)成犯罪 D、應(yīng)當(dāng)從輕處罰

59.我國刑法規(guī)定，凡在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)犯罪的，（）。正確答案：B A、一律適用我國刑法

B、除法律有特別規(guī)定的以外，都適用我國刑法 C、我國公民適用我國刑法，外國人不適用

D、我國公民適用我國刑法，外國人通過外交途徑解決

60.鑒定人可以就（）進(jìn)行鑒定。正確答案：C A、是否構(gòu)成犯罪問題 B、法律適用問題 C、專門問題 D、所有疑難重大問題

61.下列裝備屬于武器的是（）。正確答案：A A、五四式手槍 B、高壓水槍 C、網(wǎng)槍 D、麻醉槍

62.甲在某倉庫欲實(shí)施盜竊，發(fā)現(xiàn)值班員正在睡覺，便用繩子偷偷將其捆在床上，值班員醒來大聲叫喊。甲怕驚動更多人，收拾一些財(cái)物逃走。甲的

行為構(gòu)成（）。正確答案：C A、盜竊罪 B、搶奪罪 C、搶劫罪 D、侵占罪

63.張某準(zhǔn)備了作案工具欲到某廠財(cái)務(wù)室撬保險(xiǎn)柜偷錢，約李某幫其望風(fēng)。李某不同意，并到派出所告發(fā)了張某。張某的行為（）。正確答案：A A、屬于犯罪預(yù)備 B、屬于犯罪未遂 C、屬于犯罪中止 D、不認(rèn)為是犯罪

64.根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，屢教不改，可以按照國家規(guī)定采取強(qiáng)制性教育措施的有（）。正確答案：D A、組織他人賣淫的 B、強(qiáng)迫他人賣淫的 C、強(qiáng)迫他人吸毒的 D、復(fù)制淫穢物品的

65.下列人員中，可以被取保候?qū)彽氖牵ǎＵ_答案：C A、被公安機(jī)關(guān)拘留，犯罪證據(jù)充分，依法應(yīng)當(dāng)逮捕的犯罪嫌疑人 B、應(yīng)當(dāng)依法逮捕但隨身帶有兒童的婦女 C、應(yīng)當(dāng)依法逮捕但患有嚴(yán)重疾病的人 D、有嚴(yán)重社會危險(xiǎn)性的犯罪嫌疑人

66.有關(guān)取保候?qū)彽谋硎鲥e誤的是（）。正確答案：B A、人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放，并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對于需要繼續(xù)偵查，并且符合取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住條件的，依法取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住

B、公安機(jī)關(guān)在接到犯罪嫌疑人要求取保候?qū)彽纳暾埡髴?yīng)當(dāng)在3日內(nèi)作出同意或者不同意的決定 C、《取保候?qū)彌Q定書》應(yīng)由縣級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽發(fā)

D、對危害國家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他嚴(yán)重犯罪的犯罪嫌疑人不得適用取保候?qū)?/p>

67.人民警察違法使用警械、武器，造成不應(yīng)有的財(cái)產(chǎn)損失的，對受到財(cái)產(chǎn)損失的人員，由（）依照國家賠償法的有關(guān)規(guī)定給予賠償。正確答案：C A、該人民警察 B、該人民警察家屬 C、該人民警察所屬機(jī)關(guān) D、以上都是

68.下列關(guān)于詢問查證的說法錯誤的是（）。正確答案：B A、對違反治安管理行為人，公安機(jī)關(guān)傳喚后應(yīng)當(dāng)及時(shí)詢問查證 B、詢問查證的時(shí)間最長不得超過36小時(shí)

C、一般情況下，公安機(jī)關(guān)詢問查證的時(shí)間不得超過8小時(shí) D、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將傳喚的原因和處所通知被傳喚人家屬

69.王某身為某國有服裝公司的董事長，擅自兼任其妹妹擁有的一家私人服裝公司的經(jīng)理，從而獲取非法利益，數(shù)額巨大。王某的行為（）。正確答 案：C A、不構(gòu)成犯罪

B、構(gòu)成為親友非法牟利罪 C、構(gòu)成非法經(jīng)營同類營業(yè)罪 D、構(gòu)成徇私舞弊罪

70.下列關(guān)于回避的說法錯誤的是（）。正確答案：D A、人民警察的回避，由其所屬的公安機(jī)關(guān)決定 B、違反治安管理行為人是警察甲的兒子，甲應(yīng)當(dāng)回避

C、警察乙的母親是其辦理的治安案件當(dāng)中的被侵害人，乙應(yīng)當(dāng)回避 D、公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由同級人民政府決定

71.根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，在偵查階段犯罪嫌疑人聘請的律師有權(quán)（）。正確答案：C A、查閱、摘抄、復(fù)制案件的訴訟文書 B、向證人收集證據(jù)

C、了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名 D、向受害人了解案件情況

72.我國刑事訴訟法規(guī)定，監(jiān)視居住的時(shí)間最長不得超過（）。正確答案：C A、1個月 B、3個月 C、6個月

D、12個月

73.某地一強(qiáng)制拆遷現(xiàn)場，群眾毆打民警并燒砸警車，這時(shí)民警根據(jù)人民警察使用警械和武器條例的規(guī)定，經(jīng)警告無效，可以（）。正確答案：A A、使用驅(qū)逐性、制服性警械 B、立即使用武器 C、不能還手，聽之任之

D、先離開現(xiàn)場，等事件平息后再抓人

74.2005年7月7日，某市發(fā)生一起搶劫案，公安機(jī)關(guān)在偵查中確定了犯罪嫌疑人劉某，在對劉某的訊問中，劉某提出案發(fā)當(dāng)日他一直在該市一個網(wǎng)吧

和李某在一起上網(wǎng)，沒有作案時(shí)間。那么，如果李某作為證人，必須具備的條件是（）。正確答案：B A、不是劉某的近親屬 B、能夠明辨是非、A表達(dá) C、身體沒有缺陷 D、已成年

75.李某在某夜?jié)撊胗谀臣抑行懈`，得款1500元后開門欲逃，恰遇于某加班返回。于某緊揪住李某衣領(lǐng)不放，大喊：“抓賊！”李某害怕，拔出匕首 抵住于某頸部威脅：“再不放手，就一刀捅死你！”于某畏懼，放走李某。李某行為構(gòu)成（）。正確答案：A A、搶劫罪 B、盜竊罪 C、搶奪罪

D、故意殺人罪（未遂）

76.旅館業(yè)工作人員有（）行為之一的，不屬于治安管理處罰法規(guī)定的妨害社會管理，不應(yīng)給予治安管理處罰。正確答案：B A、對住宿的旅客不按規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號碼 B、在旅游旺季大幅度抬高房價(jià)，牟取暴利 C、明知住宿的旅客將危險(xiǎn)物質(zhì)帶入旅館，不予制止

D、明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人員或者被公安機(jī)關(guān)通緝的人員，不向公安機(jī)關(guān)報(bào)告

77.根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，關(guān)于律師在偵查階段的執(zhí)業(yè)權(quán)利的表述，下列選項(xiàng)中錯誤的是（）。正確答案：A A、可以查閱案卷并向公安機(jī)關(guān)了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名 B、可以會見在押的犯罪嫌疑人

C、可以為被逮捕的犯罪嫌疑人申請取保候?qū)?D、可以向犯罪嫌疑人了解有關(guān)案件情況

78.人民警察詢問（），可以到其所在單位或者住處進(jìn)行；必要時(shí)，也可以通知其到公安機(jī)關(guān)提供證言。

正確答案：D A、違反治安管理行為人 B、違法嫌疑人

C、不滿16周歲的違反治安管理行為人 D、被侵害人或者其他證人

79.虐待家庭成員，給予治安管理處罰的條件是（）。正確答案：C A、經(jīng)社區(qū)舉報(bào)并要求處理的 B、情節(jié)嚴(yán)重的 C、被虐待人要求處理的 D、長期實(shí)施虐待的

80.下列行為中，不屬于妨害公務(wù)罪的行為的是（）。正確答案：B A、甲以暴力、威脅方法阻礙工商行政管理機(jī)關(guān)工作人員依法查處偽劣商品的行為 B、乙以暴力、威脅方法阻礙國有公司經(jīng)理依法履行組織生產(chǎn)經(jīng)營職責(zé)的行為 C、丙以暴力、威脅方法阻礙市人大代表依法執(zhí)行代表職務(wù)的行為

D、在發(fā)生的重大洪災(zāi)中，丁以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行防疫職責(zé)的行為

81.要確保公安隊(duì)伍堅(jiān)定正確的政治方向，就必須加強(qiáng)（）。正確答案：C A、公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè) B、各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) C、思想政治建設(shè) D、制度建設(shè)

82.在當(dāng)代中國，堅(jiān)持中國特色社會主義理論體系就是真正堅(jiān)持（）正確答案：A A、馬克思主義 B、鄧小平理論

C、“三個代表”重要思想

83.科學(xué)發(fā)展觀，是立足（），總結(jié)我國發(fā)展實(shí)踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。正確答案：A A、社會主義初級階段基本國情 B、當(dāng)前我國發(fā)展的階段性特征 C、全面建設(shè)小康社會的實(shí)踐

84.行政管理體制改革是深化改革的重要環(huán)節(jié)。要抓緊制定行政管理體制改革總體方案，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、（）、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。正確答案：A A、優(yōu)化結(jié)構(gòu) B、精簡機(jī)構(gòu) C、裁汰冗員

85.孟建柱部長在全國公安局長專題培訓(xùn)班上指出，人民群眾的（）是衡量公安工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。正

確答案：A A、安全感和滿意度 B、要求和需要 C、根本利益 D、生活水平提高

86.堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，要按照中國特色社會主義事業(yè)（），全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相協(xié)調(diào)。正確答案：C A、根本要求 B、基本特點(diǎn) C、總體布局

87.科學(xué)發(fā)展、社會和諧是發(fā)展中國特色社會主義的（）。正確答案：B A、奮斗目標(biāo) B、基本要求 C、強(qiáng)大動力

88.加快推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，規(guī)范行政行為，加強(qiáng)行政執(zhí)法部門建設(shè)，減少和規(guī)范行政審批，減少政府 對（）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的干預(yù)。正確答案：C A、宏觀 B、中觀 C、微觀

89.黨的十七大對我國政治發(fā)展目標(biāo)提出新的更高要求是，擴(kuò)大社會主義民主，更好保障人民權(quán)益和社會（）。正確答案：A A、公平正義 B、安定有序 C、團(tuán)結(jié)和諧

90.改革開放以來取得一切成績和進(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來就是（）正確答案：A A、開辟了中國特色社會主義道路,形成了中國特色社會主義理論體系 B、立足基本國情,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

C、解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力,鞏固和完善社會主義機(jī)制？

91.（）是馬克思主義中國化最新的成果，是黨最寶貴的政治和精神財(cái)富，是全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。正確答案：A A、中國特色社會主義理論體系 B、科學(xué)發(fā)展觀 C、與時(shí)俱進(jìn),改革開放

92.黨的基本路線是黨和國家的生命線，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的（）。要堅(jiān)持把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心同四項(xiàng)基本原則、改革開放這兩個基本點(diǎn)統(tǒng)一于發(fā)展中

國特色社會主義的偉大實(shí)踐，任何時(shí)候都決不能動搖。正確答案：B A、思想前提 B、政治保證 C、組織保證

93.（）是黨在新的時(shí)代條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的新的偉大革命，目的就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)國家現(xiàn)代化，讓中國人民富裕起來，振興偉

大的中華民族；就是要推動我國社會主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會主義新的生機(jī)活力，建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義；就是要在引領(lǐng)當(dāng)代中國

發(fā)展進(jìn)步中加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，確保黨始終走在時(shí)代前列。正確答案：A A、改革開放 B、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 C、發(fā)展中國特色社會主義

94.社會穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的（）正確答案：A A、重要前提 B、根本目的 C、推動力量 D、本質(zhì)屬性

95.大力推進(jìn)理論創(chuàng)新，不斷賦予當(dāng)代中國馬克思主義鮮明的實(shí)踐特色、（）、時(shí)代特色。正確答案：B A、大眾特色 B、民族特色 C、理論特色

96.要把繼承和創(chuàng)新()作為加強(qiáng)社會管理的重要法寶，緊緊依靠廣大人民群眾搞好社會管理。正確答案：A A、群眾工作 B、組織工作 C、領(lǐng)導(dǎo)工作 D、經(jīng)濟(jì)工作

97.抓緊建立住房保障體系。堅(jiān)持正確發(fā)揮政府和市場的作用，政府主要制定住房規(guī)劃和政策，搞好土地合理供應(yīng)、集約利用和管理，重點(diǎn)發(fā)展面向

（）的住房。正確答案：C A、高收入家庭 B、低工資收入家庭

C、中低收入家庭

98.要把化解社會矛盾作為加強(qiáng)（）的重要基礎(chǔ)性工作，建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，完善“大調(diào)解”工作體系，組織干部下基層排查化解矛盾

糾紛。正確答案：A A、社會管理 B、思想工作 C、文化建設(shè) D、市場經(jīng)濟(jì)

99.（）是公安機(jī)關(guān)的根本建設(shè)，是一項(xiàng)長期的、具有戰(zhàn)略意義的大事。正確答案：C A、公安業(yè)務(wù)建設(shè) B、公安文化建設(shè) C、公安隊(duì)伍建設(shè) D、公安裝備建設(shè)

100.加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理、維護(hù)社會穩(wěn)定，是各級黨委政府的責(zé)任，首先是（）的責(zé)任。正確答案：C A、黨委一把手 B、政府一把手 C、黨政一把手 D、領(lǐng)導(dǎo)

101.公安民警違反“五條禁令”的，對所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)予以（）。正確答案：D A、警告 B、記過 C、降級 D、紀(jì)律處分

102.要把對網(wǎng)絡(luò)虛擬社會與對現(xiàn)實(shí)社會的管理統(tǒng)籌起來抓，加強(qiáng)()能力建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧虛擬社會。正確答案：B A、計(jì)算機(jī) B、網(wǎng)絡(luò)管理 C、信息化 D、社會管理

103.深化文化體制改革，推動文化大發(fā)展大繁榮。堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果教育人民，在全社會樹立中國特色社會主義共同理想，大力弘

揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，深入進(jìn)行（）教育。正確答案：C A、社會主義法制 B、社會主義精神文明 C、社會主義榮辱觀

104.堅(jiān)持把()建設(shè)臵于首位，既是長期以來建警治警的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是今后工作中必須遵循的重大政治原則。正確答案：A A、思想政治 B、文化 C、公安業(yè)務(wù) D、警務(wù)保障

105.要把()建設(shè)作為整個社會管理的根基，進(jìn)一步建好基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、夯實(shí)基礎(chǔ)工作。正確答案：C A、上層建筑 B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) C、基層基礎(chǔ) D、省級機(jī)關(guān)

106.要把社會管理和公共服務(wù)延伸到新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，促進(jìn)()發(fā)展，發(fā)揮好積極作用。正確答案：A A、健康 B、飛速 C、加速 D、有序 107.服務(wù)人民的要點(diǎn)是：（），愛憎分明，除害安良。正確答案：B A、聽黨指揮，不耍特權(quán) B、熱愛人民，甘當(dāng)公仆 C、服從領(lǐng)導(dǎo)，甘當(dāng)公仆 D、熱愛人民，顧全大局

108.秉公執(zhí)法的要點(diǎn)是：（），不畏權(quán)勢，嚴(yán)禁逼供，不枉不縱。正確答案：C A、克己奉公 B、不耍特權(quán) C、不徇私情 D、不枉不縱

109.全面落實(shí)依法治國基本方略。加強(qiáng)政府立法，提高立法質(zhì)量。今年要重點(diǎn)加強(qiáng)（）、推進(jìn)社會建設(shè)、節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等方面的立

法。正確答案：A A、改善民生 B、醫(yī)藥衛(wèi)生 C、農(nóng)村建設(shè)

110.辭退公安民警是公安機(jī)關(guān)的法定權(quán)力，只要符合法定條件，即可按照法定程序辭退，（）征得被辭退人員的同意。正確答案：C

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的探討

關(guān)于加強(qiáng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的探討

近年來，隨著干部人事制度改革的深化和干部年輕化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，我區(qū)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部越來越多，已成為科級干部隊(duì)伍的一個重要組成部分。如何加強(qiáng)對這部分人員的規(guī)范化管理，激活這批人才資源，有效發(fā)揮他們的作用，已成為各級黨委及組織部門亟待研究解決的一個重要課題。

一、我區(qū)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的基本情況

我區(qū)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部主要來源于以下兩個方面：一是從領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任，這部分人以前大多任過地方或部門的領(lǐng)導(dǎo)，有的甚至還是“一把手”，具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力比較強(qiáng)，只是由于身體、年齡、任職年限、班子配備、結(jié)構(gòu)需要等方面原因才從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；二是新提拔擔(dān)任，這些同志基本為單位業(yè)務(wù)骨干，一貫表現(xiàn)優(yōu)秀，由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制等原因，提拔為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。目前，我區(qū)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部近200人，超過科級干部總數(shù)的1/5，其中：由領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任的占61.6%；45歲以下的占36.5%，46—50歲的占20.1%；大專以上學(xué)歷的占76.8%。

二、我區(qū)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理中存在的問題近年來，我區(qū)通過規(guī)范干部管理工作，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)等途徑和辦法，加強(qiáng)了對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，如2004年我區(qū)出臺了《新羅區(qū)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法》對科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理和使用、政治和生活待遇等問題進(jìn)行了規(guī)定，2004年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員管理的若干規(guī)定》，2007年下發(fā)了《關(guān)于開展“六比六爭”活動扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》，并分別于2004年、2007年組織區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等相關(guān)部門人員對文件執(zhí)行情況進(jìn)行了大規(guī)模的督查工作，督查的重點(diǎn)就包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理情況。應(yīng)該來說，我區(qū)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理總體較2004年以前有較大改觀，但從總體上看，我區(qū)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，特別是由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、一些非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部職責(zé)不明確，工作干勁不足。目前多數(shù)單位都不明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的職責(zé)，沒有給他們分配具體的工作任務(wù)，一些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不好管，對他們不敢管、不想管，甚至不管。一些非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部存在得過且過的思想，擺老資格，沒有堅(jiān)持正常的上下班制度，只有在單位工作任務(wù)比較重時(shí)，才勉強(qiáng)承擔(dān)一些工作任務(wù)，工作主動性不足。

2、一些非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用得不到有較發(fā)揮，造成人才資源浪費(fèi)。大部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，有的還精通業(yè)務(wù)，甚至有一技之長，是一批特殊的人才資源；但是目前對這批人才沒有進(jìn)行有效的開發(fā)利用，大部單位領(lǐng)導(dǎo)沒有給他們安排具體工作，個別單位也只是安排一些臨時(shí)性的工作，沒有很好地發(fā)揮他們的作用，導(dǎo)致了人才資源的浪費(fèi)。

3、區(qū)直機(jī)關(guān)中由領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部占編不在崗現(xiàn)象比較嚴(yán)重。區(qū)直機(jī)關(guān)中一些由領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，沒有按有關(guān)規(guī)定正常上班，有的從事第二職業(yè)，有的到非公有制企業(yè)幫助工作，還有的干脆在家休息，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部占編不在崗，不僅影響了在職干部的工作積極性，也影響了對在職人員的規(guī)范化管理。

三、影響非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的主要原因

1、思想認(rèn)識不到位，存在著種種誤區(qū)。對從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，目前廣大干部群眾中存在著種種不同的認(rèn)識和一些認(rèn)識上的誤區(qū)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，也就是退居“二線”了，工作從臺前退到幕后，就不用跟一線人員一樣正常上班了，工作可以少做或不做，有些甚至領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)只是享受待遇，不希望他們插手本單位工作，不來上班反而更好；一些由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部認(rèn)為，自己已是“船到碼頭車到站”，應(yīng)該靜下心來休息一下，把更多的工作留給年輕人去做，工作主動性有所減弱；有的認(rèn)為將其改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是組織對其的不信任，思想上有一定的松懈或情緒，甚至有一定的失落感，工作熱情有了較大的減退。

2、管理責(zé)任不明確，監(jiān)管辦法滯后。目前，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理責(zé)任主體比較模糊。一些單位認(rèn)為，按照干部管理權(quán)限，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部屬科級干部，應(yīng)由組織部進(jìn)行管理，而組織部由于精力所限，側(cè)重于干部的宏觀管理，對干部的日常管理很難到位。而在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的監(jiān)督管理方面，一些單位往往礙于情面，降低對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理標(biāo)準(zhǔn)，對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部違反工作紀(jì)律的行為，“睜一只眼閉一只眼”，紀(jì)檢、組織、人事等部門只能不定期進(jìn)行一些督查，而督查往往只能保證一時(shí)難以保證長久，造成非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理比較松散。同時(shí)，雖然我區(qū)曾多次制定對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的辦法，但由于形勢的發(fā)展，一些管理辦法已滯后，如原辦法中鼓勵非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部參與經(jīng)貿(mào)活動，而《公務(wù)員法》則明確規(guī)定公務(wù)員不能經(jīng)商辦企業(yè)，因此有必要對管理辦法進(jìn)行修改完善。

3、缺乏發(fā)揮作用的平臺，激勵機(jī)制尚不健全。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮，一個很重要的原因就是缺乏發(fā)揮作用的平臺，缺少發(fā)揮作用的載體，發(fā)揮作用的形式比較單一，即沒能充分利用他們的優(yōu)勢，因人制宜，為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部設(shè)崗定責(zé)，促使他們有效發(fā)揮作用。此外，對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的激勵機(jī)制尚不健全，存在干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象；在考核、評先評優(yōu)時(shí)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部處于一個比較尷尬的境地，由于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部承擔(dān)的職責(zé)較領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部少，評定優(yōu)秀或表彰時(shí)，往往考慮領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部多，考慮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部少，不利于激發(fā)他們的工作熱情。

四、加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的對策

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部是整個干部隊(duì)伍中一支不可忽視的重要力量。隨著干部人事制度改革的不斷深入，這支隊(duì)伍不僅在數(shù)量有繼續(xù)增加的勢頭，而且對干部隊(duì)伍建設(shè)的影響力將越來越大，其監(jiān)督管理工作中暴露出來的問題也將越來越突出。加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的監(jiān)督管理已成為當(dāng)務(wù)之急，因此，區(qū)委及組織部要以《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部人事管理工作的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，把非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部納入黨政人才建設(shè)重要范疇，立足加強(qiáng)管理與教育引導(dǎo)并舉，堅(jiān)持原則與創(chuàng)新措施并舉，激活這批人才資源，充分發(fā)揮他們的潛能和作用，使非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理走上規(guī)范化、制度化軌道。

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，營造加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部監(jiān)督管理的良好氛圍。區(qū)委及組織部要充分認(rèn)識加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部監(jiān)督管理的重要性和緊迫性，克服各種思想障礙和危難情緒，端正態(tài)度，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)管理的重要任務(wù)來抓。各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要重視科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理和使用工作，切實(shí)履行班子建設(shè)和干部管理第一責(zé)任人的職責(zé)。要合理安排好每位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作，賦予相應(yīng)的職權(quán)，保證必要的工作條件，大力支持開展工作。要關(guān)心科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的思想、工作和生活，組織他們參加學(xué)習(xí)等各種集體活動，經(jīng)常聽取他們的意見和建議，幫助其解決工作、學(xué)習(xí)和家庭等方面的困難。要通過召開座談會、學(xué)習(xí)會、報(bào)告會，建立談心談話制度等，加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的教育引導(dǎo)和思想政治工作，防止他們產(chǎn)生“無為”的消極思想，消除他們思想認(rèn)識上的種種誤區(qū)，自覺接受單位工作安排和日常管理，保持良好的進(jìn)取精神，發(fā)揮積極作用。要多途徑、多渠道的開展宣傳工作，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部這一特殊的領(lǐng)導(dǎo)群體，使他們認(rèn)識到非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)只是崗位類型不同，仍然是國家公務(wù)員，從而為加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理營造良好的社會輿論氛圍。

2、因人制宜，搭建平臺，充分發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用。面對情況各異的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，要整合干部資源，積極搭建平臺，充分利用他們的優(yōu)勢，調(diào)動他們的工作積極性，挖掘和發(fā)揮他們的潛能和作用，使他們?yōu)槲覅^(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。對新提拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部“壓擔(dān)子”，這部分干部在本單位都是業(yè)務(wù)骨干，工作能力較強(qiáng)，在安排工作時(shí)可根據(jù)工作需要，讓其負(fù)責(zé)和協(xié)管某項(xiàng)具體工作，或繼續(xù)履行其原崗位職責(zé)。對因工作表現(xiàn)突出，經(jīng)組織選拔由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部提任為正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，經(jīng)區(qū)委研究，確定為單位黨組成員的，可繼續(xù)承擔(dān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，分管或協(xié)管某些部門、某項(xiàng)工作；未列入單位黨組成員的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，根據(jù)工作需要，可協(xié)管部分工作，也可負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體工作。因年齡較大或本人要求或因工作需要轉(zhuǎn)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不再列入單位黨組成員，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，根據(jù)工作需要可協(xié)管部分工作，也可負(fù)責(zé)某些具體工作。對有專業(yè)技術(shù)特長的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，根據(jù)工作需要，可安排專門負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作需要，可抽調(diào)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部參加項(xiàng)目開發(fā)、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、工作督導(dǎo)、效能建設(shè)、突發(fā)事件處理等的專項(xiàng)或中心工作。同時(shí)，要建立激勵機(jī)制，對于表現(xiàn)突出的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，應(yīng)給予一定的表彰，在考核時(shí)應(yīng)劃出一定優(yōu)秀比例在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中單列使用，對于一貫表現(xiàn)優(yōu)秀，工作能力強(qiáng)，業(yè)績突出的副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可視情轉(zhuǎn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或提任為正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、明確職責(zé)，健全機(jī)制，加大對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的監(jiān)督管理。對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理應(yīng)按照干部管理權(quán)限，由區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成以區(qū)委組織部為主，所在單位為輔，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委編辦、區(qū)人事局等有關(guān)部門配合的工作合力機(jī)制，這樣才能做到管得上、管得住、管得活；組織部門主要負(fù)責(zé)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的考核、獎懲、交流、督查等工作，所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)日常管理工作，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人事局等有關(guān)部門要重視抓好科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的監(jiān)督管理工作，共同配合，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部應(yīng)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級決定、決議和區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，積極參加單位組織的學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動，支持領(lǐng)導(dǎo)班子開展工作，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和威信；要遵守《公務(wù)員法》和干部隊(duì)伍建設(shè)管理的各項(xiàng)制度和規(guī)定。對擅自離崗和不上班、不履職、不作為，經(jīng)教育拒不改正的，按《公務(wù)員法》和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定處理。科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部要自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。在職期間，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，不得從事或參與營利性活動，不得在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)。違反相關(guān)規(guī)定的，由單位領(lǐng)導(dǎo)或區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，予以批評教育。對問題較嚴(yán)重的按《公務(wù)員法》和黨紀(jì)政紀(jì)處分有關(guān)規(guī)定處理。

4、疏通渠道，創(chuàng)新制度，建立非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部合理的“提前退出”機(jī)制。積極探索建立非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部合理的“提前退出”機(jī)制，疏通“出”的渠道，是從根本上解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部占編不在崗問題的一個有效辦法。一是要研究出臺非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部提前退休的鼓勵性優(yōu)惠政策措施。對符合《公務(wù)員法》提前退休條件的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，本人提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可提前退休。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部辦理提前退休手續(xù)時(shí)，可按提前退休年限上調(diào)相應(yīng)檔次的職務(wù)工資或適當(dāng)予以一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。二是實(shí)行非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部自愿辭職制度。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部要求離開國家機(jī)關(guān)的，可以向任免機(jī)關(guān)申請辭去公職。除有規(guī)定不得辭職者外，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。符合有關(guān)規(guī)定，自愿辭去公職的，辦理辭職手續(xù)時(shí)，一次性發(fā)給相應(yīng)的辭職補(bǔ)償金。三是對到非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位任職并領(lǐng)取薪酬的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，不愿辦理提前退休或辭公職的，由個人申請、組織批準(zhǔn)，一律免去現(xiàn)任職務(wù)，將人事關(guān)系轉(zhuǎn)到人才交流中心，保留原職級和檔案工資，不領(lǐng)工資，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金中個人負(fù)擔(dān)部分由個人繳交，單位負(fù)擔(dān)部分仍按原渠道繳交。

辰溪縣切實(shí)加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理

hnredstar.gov.cn 2008-05-16 來源：

近年來，辰溪縣采取有效舉措，切實(shí)加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理工作，充分調(diào)動發(fā)揮了非領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性。其主要做法是：

一、交心談心，正確引導(dǎo)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部繼續(xù)保持工作熱情。一是對因年齡偏大而改任的干部進(jìn)行思想疏導(dǎo)，肯定他們在以往工作中的成績，希望他們繼續(xù)保持高度的工作熱情，作到“退崗不退熱情”。二是對因工作失誤而改任的干部進(jìn)行正確引導(dǎo)，不因他們

工作失誤而棄之不管，而是理解、幫助他們，引導(dǎo)他們正確對待，并讓他們在工作中作到“改任不改責(zé)任”。三是樹立改任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的先進(jìn)典型。該縣在科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中樹立了謝開科、劉明洪等“優(yōu)秀公務(wù)員”先進(jìn)典型，加以宣傳推介，以激發(fā)全縣所有的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部乃至整個干部隊(duì)伍的工作積極性，從而促進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。

二、嚴(yán)格要求，不斷規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的監(jiān)督管理。該縣認(rèn)真探索，把非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理作為干部隊(duì)伍管理的重要內(nèi)容，實(shí)行“三個納入”，加大監(jiān)督

管理力度。一是納入同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理。把非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的考核、任免、工資、福利納入同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的范圍，做到日常管理從嚴(yán)。二是納入同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)獎懲。雖然非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的職責(zé)與同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不同，但是由于它與同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是同職級的干部，因此在對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的獎勵與懲處上與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部一樣對待。三是納入同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)監(jiān)督，不因?yàn)楦娜畏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而放松對干部的要求。

三、分類管理，充分發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作潛能。一是對因提拔而擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部“壓擔(dān)子”。這部分干部在本單位都是骨干，工作能力強(qiáng)，實(shí)績較突出，在安排工作時(shí)將他們與擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部同等對待，具體分管或負(fù)責(zé)某一項(xiàng)工作，讓他們有施展才華的舞臺。二是對因年齡偏大而改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部注重“因才適用”。對于這部分干部，按照“因人而異，因人定崗”的原則，激勵他們發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是對到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部注重發(fā)揮余熱。對因年齡問題而退居“二線”的干部，充分利用他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的群眾基礎(chǔ)，本著自覺自愿的原則，積極鼓勵和支持他們“在二線上干一線的事”，繼續(xù)為建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

四、尊重關(guān)愛，逐步實(shí)現(xiàn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的角色轉(zhuǎn)換。該縣通過開辟“時(shí)事論壇”，給非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部提供一個知情、學(xué)習(xí)、傳遞時(shí)事政治信息的平臺。同

時(shí)，根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的不同業(yè)務(wù)愛好、專業(yè)特長組建各種專業(yè)協(xié)會，讓他們有施展才華、發(fā)揮余熱、展現(xiàn)價(jià)值的舞臺。適時(shí)組織他們到革命老區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界。在此基礎(chǔ)上，該縣還及時(shí)組織財(cái)力、物力對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中的工作、生活中的實(shí)際困難進(jìn)行扶助，嚴(yán)格按政策、按要求落實(shí)好他們的相關(guān)待遇，以消除他們的后顧之憂，體現(xiàn)組織的溫暖。

當(dāng)前，有相當(dāng)一部分不在領(lǐng)導(dǎo)崗位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都有，這些干部中，有的是因?yàn)槟挲g大退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的有經(jīng)驗(yàn)的老干部；有的綜合素質(zhì)較低，缺乏履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的能力和水平；有的是因?yàn)楣ぷ骺己瞬环Q職或連續(xù)幾年考核排名倒數(shù)、工作大幅滑坡的；有的為政不廉，行為不端；有的是因?yàn)檎兺怀龆唤M織明確政治待遇但未安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年輕干部等等。無論哪一屬性，都是順應(yīng)干部人事制度改革的需要，現(xiàn)在推到非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位上，有相當(dāng)一部分干部存在著一些不容忽視的思想誤區(qū)。

一是“不平衡”思想。有的認(rèn)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是虛設(shè)的，工作熱情減弱；有的不能承受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作崗位相對的清貧與冷落，無法接受領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的各種反差，導(dǎo)致工作不安心，干起來不順心，說起來煩心。

二是“低人一等”思想。有的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部認(rèn)為自己沒有明確的分管職責(zé)，雖明確了職級待遇，但還是在干一般干部的工作，工作勁頭小、熱情低。

三是“享享清福”思想。有部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部曾在各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)任過正副職，曾為黨為人民的工作做出了很大貢獻(xiàn)，認(rèn)為自己勞苦功高，現(xiàn)在改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可以享享福，對工作敷衍塞責(zé)，做一天和尚撞一天鐘。

四是“心灰意冷”思想。有的認(rèn)為，組織不念往日感情，三句話不到，說下就下。為黨辛苦幾十年，到頭來，名利全無。于是，學(xué)僧人頓悟，看破人間紅塵，心灰意冷。工作中大小諸事與己無關(guān)，反正是快退休了，干脆不來上班。

上述種種思想誤區(qū)，已極大地影響了干部形象，阻礙了干部人事制度改革的順利進(jìn)行，縱觀其原因主要有：一是干部能上能下的輿論氛圍沒有形成氣候。長期以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部只要不出問題，一般也都是干到退休年齡才退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，要免誰的職，降誰的職，必須得有個“說法”，而這個“說法”往往專指調(diào)整對象犯了錯誤或有違法違紀(jì)方面的問題。二是選拔任用干部工作存在著不正之風(fēng)。有些干部能力平平、政績平平，有些甚至素質(zhì)差、公論差、威信低，但因?yàn)橛刑厥獗尘啊⒂锌可剑钥偰鼙Ｗ　盀踱n帽”。有些干部是通過權(quán)錢交易，跑門子、拉關(guān)系、投機(jī)鉆營“跑”來的官，這些人對“保官”之道自然十分精通，而凡是為其升官花了力氣的，在“保官”時(shí)自然也會十分賣力，所以這樣的干部往往很難下來。有些領(lǐng)導(dǎo)干部或上級機(jī)關(guān)的干部，往往利用職務(wù)之便，插手或干預(yù)下級的人事安排。三是認(rèn)識上的偏差。有的認(rèn)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是“虛職”，隨便什么人都干得了；還有待遇落差的影響，一定的職位意味著享受用車、住房、通訊、醫(yī)療保健等待遇，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)意味著失去這些利益，這也是眾多領(lǐng)導(dǎo)不愿“下”的一個重要原因。四是自身素養(yǎng)的欠缺。有的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不注重自身修養(yǎng)，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，在大是大非面前，缺乏政治敏銳性，適應(yīng)不了；有的是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，精神萎靡，意志衰退，大錯不犯但政績平平。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在單位既非領(lǐng)導(dǎo)干部又非一般干部，好多單位的領(lǐng)導(dǎo)不好安排，只好隨之任之，所以有意無意地造成了人才資源的巨大浪費(fèi)。如何管好用好這些干部，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和工作各級性，筆者認(rèn)為：一是注重思想疏導(dǎo)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)或組織部門負(fù)責(zé)同志應(yīng)定期對調(diào)整下來的干部做好思想政治工作，堅(jiān)持用一分為二的觀點(diǎn)，客觀公正地分析他們的德才素質(zhì)和工作實(shí)績，引導(dǎo)他們重新認(rèn)識自我，正確對待組織安排，丟開包袱，積極在新的崗位上建功立業(yè)。二是各級組織部門應(yīng)組織定期跟進(jìn)行考察、考核，協(xié)助各單位黨組織開展幫教工作，督促他們改正弱點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)。三是合理使用這些干部。對調(diào)整下去的干部除合理安排職務(wù)外，對表現(xiàn)突出，實(shí)績明顯、得到群眾公認(rèn)的，重新提拔重用。

第三篇：市地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作實(shí)施方案

市地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作實(shí)施方案

為加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作的規(guī)范化管理，根據(jù)中共云南省組織部、云南省人事廳《關(guān)于云南省省級黨政群機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的意見》（云組發(fā)〔1996〕7號）、《xx地方稅務(wù)局關(guān)于繼續(xù)做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作的通知》（x地稅人字〔200x〕x號）和《xx地方稅務(wù)局關(guān)于的批復(fù)》（x地稅人

字〔200x〕x號）等文件精神，結(jié)合市局機(jī)關(guān)實(shí)際，制定市局機(jī)關(guān)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作實(shí)施方案。

一、市局科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)

市局機(jī)關(guān)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)為xx名，其中主任科員職數(shù)xx名（含現(xiàn)任x名），實(shí)際空缺數(shù)x名；副主任科員職數(shù)xx名（現(xiàn)任xx名），實(shí)際空缺數(shù)x名。

二、晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員范圍

2000年底前參加工作，2005年x月xx日以后在職在編干部。

三、晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原則、任職條件和資格

㈠晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績的原則；堅(jiān)持公開、擇優(yōu)和考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持黨管干部的原則。

㈡任職條件：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，國家公務(wù)員考核中連續(xù)3年被評定為基本稱職以上等次，并且具備下列資格、條件的方可晉升職務(wù)；

㈢在首屆崗位大練兵活動中榮獲省、市級業(yè)務(wù)標(biāo)兵的人員，不受上述條件的限制。

㈣任職資格

⒈主任科員

⑴1981年底前參加工作，連續(xù)工齡滿24年及其以上，具有中專、高中以上學(xué)歷，任副主任科員職務(wù)滿3年以上；

⑵1994年底前參加工作，連續(xù)工齡10年及其以上，具有大專以上文化程度，任副主任科員職務(wù)或副科級領(lǐng)導(dǎo)（實(shí)職）滿3年。

⒉副主任科員

⑴1986年底前參加工作，連續(xù)工齡滿16年及其以上，具有中專、高中以上學(xué)歷，任科員職務(wù)滿3年以上的。

⑵1994年底前參加工作，連續(xù)工齡滿10年及其以上，具有大專以上學(xué)歷，任科員職務(wù)滿3年。

⑶2000年底前參加工作，具有本科以上學(xué)歷，任科員職務(wù)滿3年。

四、晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序

晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作，嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《云南省省級黨政群機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的意見》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并嚴(yán)格按照下列程序組織實(shí)施。

㈠公布下達(dá)的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)以及晉升資格和條件；

㈡資格審查，公布符合晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選名單；

㈢進(jìn)行民主推薦和民主測評；

㈣組織考試。以縣級業(yè)務(wù)標(biāo)兵考試和競爭上崗雙向選擇時(shí)統(tǒng)一組織的考試成績?yōu)橐罁?jù)，兩次成績各占50％。

㈤組織考核，提出擬晉升人選名單；

㈥黨組討論決定；

㈦公示；

㈧上報(bào)省局審批。

五、具體實(shí)施辦法

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作以量化考核方式為主，實(shí)行百分制考核辦法，具體依照個人的工齡、考試成績、民主推薦、所受獎懲、考核、日常工作表現(xiàn)等綜合情況，經(jīng)考核小組評議研究后，按照“黨管干部”的原則，報(bào)市局黨組審批。

㈠晉升主任科員、副主任科員的百分制量化標(biāo)準(zhǔn)

⒈工齡分為30分，每個工齡1分；

⒉考試成績分為20分，以兩次考試成績折算計(jì)分；

⒊學(xué)歷分為10分，中專5分，大專7分，本科10分；

⒋民主推薦分30分，實(shí)際得分=得票數(shù)÷參加投票的總?cè)藬?shù)×100×30；

⒌考核評議分10分，對被考核人員的日常工作表現(xiàn)、履職情況、精神狀態(tài)等綜合評分，以票決方式給予恰當(dāng)?shù)牡梅郑?/p>

⒍有下列情形的給予加分，但只能以單項(xiàng)最高分計(jì)分，不得重復(fù)、累加計(jì)算：

⑴2001年以來公務(wù)員考核每評為優(yōu)秀等次一次的加2分（以連續(xù)考核等次計(jì)分）；

⑵2001年以來曾獲得市級“先進(jìn)工作者”或“勞動模范”榮譽(yù)稱號的加5分，獲得省部級“先進(jìn)工作者”或“勞動模范”榮譽(yù)稱號的加10分；

⑶首屆業(yè)務(wù)標(biāo)兵競賽獲得市級業(yè)務(wù)標(biāo)兵稱號的5分，獲得省級業(yè)務(wù)標(biāo)兵的加10分；

⑷曾任副科級實(shí)職的加10分。

㈡有下列情況之一的，不予晉升職務(wù)

⒈截止2005年8月仍在處分期的；或已立案但尚未結(jié)案的；

⒉政策業(yè)務(wù)水平較低，勞動紀(jì)律渙散，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作效率低，完成任務(wù)較差的。

⒊2001年以來在國家公務(wù)員考核中曾被評定為不稱職等次的；

⒋2001年以來累計(jì)曠工超過5天以上，或事假累計(jì)超過1個月以上，病假累計(jì)超過半年以上的；

⒌擔(dān)任副科級實(shí)職的人員，不得晉升上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

六、其他

㈠非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，考核評議小組由不參加晉升人員組成，具體人員為：(略)。

㈡市局在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作中，將按照“公開、公平、公正”的原則，依照規(guī)定程序和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，注重干部的工作能力、工作業(yè)

績和平時(shí)工作表現(xiàn)等各項(xiàng)綜合指標(biāo)，打破論資排輩、遷就照顧的一貫做法，使有工作能力，實(shí)績突出，平時(shí)表現(xiàn)良好的同志得到晉升的機(jī)會，真正體現(xiàn)“想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人被淘汰，干壞事的人被除名”的選人用人機(jī)制。

㈢時(shí)間安排：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作從8月23日開始啟動，至8月31日結(jié)束。具體時(shí)間安排如

下：

8月19日至22日為公布實(shí)施方案、征求意見階段。市局機(jī)關(guān)及直屬單位的所有人員均可表達(dá)自己意見，提出自己的看法，并向市局人教科反饋。

8月23日，啟動非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作；

8月24日，人教科進(jìn)行資格審查，公布符合晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選名單；

8月25日，進(jìn)行民主推薦；

8月26-28日，組織考核，由考核評議小組進(jìn)行評議，綜合評議結(jié)果和個人得分情況，提出擬晉升人選名單；

8月29-30日，黨組討論決定；

8月31日，公示。

第四篇：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升個人工作總結(jié)

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升個人工作總結(jié)

三年來，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高政治理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)全面貫徹黨的十七大會議精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待政治理論知識的學(xué)習(xí)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)各類特慢病相關(guān)病理知識和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在醫(yī)療、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的醫(yī)療審核工作能力，為進(jìn)一步加快城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展作出自己的努力。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)政策及法律知識。結(jié)合醫(yī)保工作實(shí)際，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公務(wù)員法》、《普洱市城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充醫(yī) 療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》、《普洱市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》等，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)政策的理解，樹立了較強(qiáng)的法制意識和法制觀念。

二、努力工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)

三年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我主要承擔(dān)的工作是城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)藥費(fèi)用審核、特慢病認(rèn)定、認(rèn)證和費(fèi)用核報(bào)、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批及費(fèi)用核報(bào)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店每月費(fèi)用審核和日常、年終考核。

(一)“兩定”機(jī)構(gòu)的管理

一是采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合方式，組織醫(yī)保中心財(cái)務(wù)、稽核等相關(guān)人員下醫(yī)院對參保患者住院對照檢查，主要看是否存在冒名住院、掛床住院、分解住院、假報(bào)虛報(bào)單病種及醫(yī)院對病人結(jié)算是否存在違規(guī)行為和亂加收費(fèi)等專項(xiàng)稽核，目的是防止醫(yī)患雙方合謀騙取醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)基金情況的發(fā)生。

二是定時(shí)檢查定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議情況。重點(diǎn)查處以藥換物、以假亂真用醫(yī)療保險(xiǎn)卡的錢售出化妝品、生活用品、食品、家用電器等非醫(yī)療用品的情況。通過聯(lián)合檢查對XX縣醫(yī)藥公司、百草堂醫(yī)藥有限公司、四通醫(yī)藥有限公司等30余家定點(diǎn)藥店進(jìn)行檢查，責(zé)令其將不符合規(guī)定的非藥品下架，并按照社會保險(xiǎn)法為簽訂了勞動合同的員工繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，收到了良好的效果和服務(wù)管理。

三是為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，建立健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)的誠信制度，使參保人員明白看病，放心購藥，全面提高我縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理水平，更好地保障了廣大參保人員的合法權(quán)益。

（二）“特慢病”的管理

三年來，積極配合縣人力資源和社會保障局，對我縣新申報(bào)的7000余名慢性病參保人員進(jìn)行了申報(bào)、審核、發(fā)放特慢病門診就醫(yī)證。為了進(jìn)一步方便“特慢病”患者看病、購藥，保障參保人員基本醫(yī)療需求，根據(jù)我縣慢性病門診醫(yī)療費(fèi)支付實(shí)際情況，結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)為7000余名“特慢病”參保人員報(bào)銷了門診補(bǔ)助，減輕了“特慢病”患者負(fù)擔(dān)，并積極做好后續(xù)處理工作。

（三）轉(zhuǎn)診就醫(yī)票據(jù)的審核

在轉(zhuǎn)診就醫(yī)審核報(bào)銷中我始終堅(jiān)持公正、公平、嚴(yán)格按照醫(yī)保政策報(bào)銷辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。為方便患者及時(shí)就醫(yī)，我以患者的需要為工作時(shí)間，還主動放棄休息時(shí)間為重癥、急癥患者辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)，三年來，共給近萬名轉(zhuǎn)診就醫(yī)人員報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)用，辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院近萬例。

三、廉潔自律，自覺維護(hù)XX醫(yī)保形象

雖然不是中共黨員，但作為一名醫(yī)保中心的審核醫(yī)生，在各項(xiàng)審核工作中，我始終嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求來約束自己的一言一行，將自己的言行置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)持做到廉潔自律，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正視和正確行使當(dāng)合人 3 名賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是“兩定”機(jī)構(gòu)檢查，還是“特慢病”申報(bào)審核，始終堅(jiān)持按原則、按規(guī)章辦事，不搞人情關(guān)系、暗箱操作，不收受有關(guān)單位和個人的吃、請、喝、送，自覺遵守廉潔制度，維護(hù)XX醫(yī)保形象。

回顧近三年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處，如：在理論學(xué)習(xí)上夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺；雖然一直努力工作，但與人民群眾的需求還有差距。在以后的工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取把工作做的更好。

XX縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心

XX

二○一二年十月十六日

第五篇：定遠(yuǎn)縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法

定遠(yuǎn)縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，充分發(fā)揮科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》以及《安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部（以下簡稱非領(lǐng)導(dǎo)干部），是指由于機(jī)構(gòu)改革、單位撤并、工作需要、身體狀況等原因，從縣委管理的實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來改任主任科員、副主任科員或保留（享受）正副科級待遇的干部。

第二章 工作職責(zé)

第三條 單位黨委（黨組）應(yīng)根據(jù)工作需要和非領(lǐng)導(dǎo)干部的個人特點(diǎn)安排適當(dāng)工作，明確其崗位職責(zé)，并報(bào)縣委組織部備案。一般按以下原則掌握：

（一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理一定的工作，或安排具體從事某項(xiàng)工作。

（二）安排開展綜合性、專題性調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

（三）授權(quán)非領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層，履行對基層工作的檢查、督辦和指導(dǎo)職責(zé)。

（四）鼓勵和支持有招商能力的干部，積極參與招商引資工作。

第四條 非領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺履行國家公務(wù)員的相關(guān)義務(wù)，服從單位工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成任務(wù)。

第三章 考核管理

第五條 非領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理工作由縣委組織部和本單位黨委（黨組）共同負(fù)責(zé)，所在單位黨組織負(fù)責(zé)日常考核管理工作，由縣委組織部統(tǒng)一進(jìn)行考核。

第六條 非領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持正常上班，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，因特殊情況不能堅(jiān)持正常上班的，按下列情形執(zhí)行：

（一）對到齡改任或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理后未安排職務(wù)的非領(lǐng)導(dǎo)干部，不能堅(jiān)持正常上班的，經(jīng)本人申請、單位同意并報(bào)組織部門審批后，可實(shí)施松散型管理。

（二）除上述以外的非領(lǐng)導(dǎo)干部，因身體原因無法堅(jiān)持正常上班的，需由本人提出申請并提供縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)所在單位同意，報(bào)縣委組織部審批，辦理請假或病退手續(xù)。

（三）符合提前退休有關(guān)規(guī)定條件的非領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)本人申請，組織批準(zhǔn)，可提前退休。

第七條 非領(lǐng)導(dǎo)干部病、事假與其他干部同樣要履行正常的請假手續(xù)。病假超過考核半年、事假超過考核中3個月或病、事假累計(jì)超過考核半年的非領(lǐng)導(dǎo)干部，不進(jìn)行考核。本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

第八條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)要主動關(guān)心非領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和生活，為他們提供力所能及的幫助。定期聽取非領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，經(jīng)常溝通思想，交換意見，使他們能夠心情舒暢地參與各項(xiàng)工作。第九條 縣委組織部負(fù)責(zé)對非領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、考核、獎懲及使用等工作，其主要職責(zé)是：

（一）將非領(lǐng)導(dǎo)干部納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃地對他們進(jìn)行政治思想、理論水平和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。對綜合素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ姆穷I(lǐng)導(dǎo)干部，作為科級后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。

（二）在對單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考核時(shí)，對非領(lǐng)導(dǎo)干部一并進(jìn)行考核。

（三）根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)較好的非領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)予以表彰和獎勵，特別優(yōu)秀的，根據(jù)班子建設(shè)需要，轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對表現(xiàn)較差的，予以批評教育或誡勉談話，限期整改，經(jīng)批評教育仍無明顯改正的，按照有關(guān)規(guī)定處理；對經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職，或經(jīng)誡勉仍無明顯改進(jìn)的，免去其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職、降級使用。

（四）會同縣紀(jì)委（監(jiān)察局）定期、不定期對各單位非領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行督查。

第十條 有下列情形之一的非領(lǐng)導(dǎo)干部，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的。

第四章 紀(jì)律要求

第十一條 非領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守工作紀(jì)律，履行正常的請銷假手續(xù)，不得無故缺席或不請假外出。

第十二條 非領(lǐng)導(dǎo)干部不得弄虛作假，長期病休，兼職從事第二職業(yè)；不得擅自離崗?fù)獬觯徊坏瞄L期不上班，不過組織生活。對上述違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)作出嚴(yán)肅處理。

第十三條 對不服從組織安排、不遵守工作紀(jì)律、不履行崗位職責(zé)，自由散漫，在干部群眾中造成不良影響的非領(lǐng)導(dǎo)干部，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)找其談話，進(jìn)行批評教育。批評教育無效的，應(yīng)及時(shí)向縣紀(jì)委（監(jiān)察局）和縣委組織部報(bào)告，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行函詢或誡勉談話。

第十四條 各單位要切實(shí)加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理工作，讓其參與單位正常工作，明確其崗位工作職責(zé)。對因疏于管理導(dǎo)致非領(lǐng)導(dǎo)干部長期不上班、放任自流的，單位隱瞞不報(bào)的，單位不予安排工作或不允許上班的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究單位黨政主要負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任，視情節(jié)給予相應(yīng)的處理或處分。

第五章 附 則

第十五條

本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條

本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。鐘山縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，充分發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用，形成干部能上能下的科學(xué)、規(guī)范、有效管理和激勵機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政群機(jī)關(guān)及參照《公務(wù)員法》管理單位的所有主任科員、副主任科員和享受（保留）正、副科級待遇的人員。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，由縣委常委會議研究決定。

第二章 工作職責(zé)

第四條 單位黨委（黨組）應(yīng)根據(jù)工作需要和非領(lǐng)導(dǎo)干部的個人特點(diǎn)安排適當(dāng)工作，明確其崗位職責(zé)，并報(bào)縣委組織部備案。一般按以下原則掌握：

（一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理一定的工作，或安排具體從事某項(xiàng)工作。

（二）安排開展綜合性、專題性調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

（三）授權(quán)非領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層，履行對基層工作的檢查、督辦和指導(dǎo)職責(zé)。

（四）縣委組織部可根據(jù)各個時(shí)期縣委、政府的中心工作任務(wù)，抽調(diào)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部集中工作。如參與企業(yè)黨建指導(dǎo)、新農(nóng)村建設(shè)、政策宣傳、行風(fēng)監(jiān)督、民情調(diào)查、防汛防火、處理突發(fā)性事件等。

第五條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部要自覺履行國家公務(wù)員的相關(guān)義務(wù)，服從單位工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成任務(wù)。

第三章 考核管理

第六條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的考核管理工作由縣委組織部和本單位黨委（黨組）共同負(fù)責(zé)，所在單位黨組織負(fù)責(zé)日常考核管理工作，由縣委組織部統(tǒng)一進(jìn)行考核。

第七條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部必須堅(jiān)持正常上班，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。因身體原因無法堅(jiān)持正常上班的，需由本人提出申請并提供縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)所在單位同意，報(bào)縣委組織部審批，辦理請假或病退手續(xù)。符合提前退休有關(guān)規(guī)定條件的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，經(jīng)本人申請，組織批準(zhǔn)，可提前退休。

第八條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部病、事假與其他干部同樣要履行正常的請假手續(xù)。病假超過考核半年、事假超過考核中3個月或病、事假累計(jì)超過考核半年的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，不進(jìn)行考核。本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

第九條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)要主動關(guān)心科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作和生活，為他們提供力所能及的幫助。定期聽取科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作情況，經(jīng)常溝通思想，交換意見，使他們能夠心情舒暢地參與各項(xiàng)工作。

第十條 縣委組織部負(fù)責(zé)對科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的培養(yǎng)、考核、獎懲及使用等工作，其主要職責(zé)是：

（一）將科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃地對他們進(jìn)行政治思想、理論水平和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。對綜合素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ目萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)培養(yǎng)。

（二）在對單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考核時(shí)，對科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部一并進(jìn)行考核。主要對科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、工作責(zé)任心、工作能力、工作成效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織紀(jì)律、廉潔自律等方面進(jìn)行考核。

（三）根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)較好的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，及時(shí)予以表彰和獎勵，特別優(yōu)秀的，根據(jù)班子建設(shè)需要，提拔或轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對表現(xiàn)較差的，予以批評教育或誡勉談話，限期整改，經(jīng)批評教育仍無明顯改正的，按照有關(guān)規(guī)定處理；對經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職，或經(jīng)誡勉仍無明顯改進(jìn)的，免去其科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職、降級使用。

（四）會同縣紀(jì)委（監(jiān)察局）定期、不定期對各單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行督查。

第十一條 有下列情形之一的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，將視嚴(yán)重程度予以降級、降職或辭退處理：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的。

第四章 紀(jì)律要求

第十二條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守工作紀(jì)律，履行正常的請銷假手續(xù)，不得無故缺席或不請假外出。

第十三條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不得弄虛作假，長期病休，兼職從事第二職業(yè)；不得擅自離崗?fù)獬觯徊坏瞄L期不上班，不過組織生活。對上述違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)作出嚴(yán)肅處理。第十四條 對不服從組織安排、不遵守工作紀(jì)律、不履行崗位職責(zé)，自由散漫，在干部群眾中造成不良影響的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)找其談話，進(jìn)行批評教育。批評教育無效的，應(yīng)及時(shí)向縣紀(jì)委（監(jiān)察局）和縣委組織部報(bào)告，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行函詢或誡勉談話。

第十五條 各單位要切實(shí)加強(qiáng)對科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的教育、培訓(xùn)、監(jiān)督等日常管理工作，讓其參與單位正常工作，明確其崗位工作職責(zé)。對因疏于管理導(dǎo)致科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部長期不上班、放任自流的，單位隱瞞不報(bào)的，單位不予安排工作或不允許上班的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究單位黨政主要負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任，視情節(jié)給予相應(yīng)的處理或處分。

第五章 附 則

第十六條 本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

奇臺縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法

為建立科學(xué)規(guī)范的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理制度，形成領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出的獎懲和激勵機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）等有關(guān)精神，并結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。

一、適用范圍及對象

科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部由縣委統(tǒng)一管理。副主任科員、主任科員職務(wù)的任免，由縣委按照干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。其適用范圍及對象是：

1、公務(wù)員管理單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，按有關(guān)規(guī)定設(shè)置配備的副主任科員、主任科員或經(jīng)組織調(diào)整保留（享受）正、副科級待遇的干部；

2、組織、紀(jì)檢監(jiān)察、法院、檢察院按規(guī)定配備的組織員、正副科級紀(jì)檢監(jiān)察員、正副科級審判員、正副科級檢察員。

二、管理原則

1、黨管干部、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則；

2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

4、從嚴(yán)管理、能上能下原則；

5、規(guī)范程序、按章辦事原則。

三、職數(shù)確定

根據(jù)國家《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)嚴(yán)格按照不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50%的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。其中主任科員職數(shù)根據(jù)具體情況確定，但最高不超過科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的二分之一。科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)由縣委統(tǒng)籌安排和使用。

四、任職資格

提拔擔(dān)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。同時(shí)，還應(yīng)符合下列要求：

1、強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨委重大決策部署，堅(jiān)持正確的政治立場、政治方向和政治觀點(diǎn)，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定，在事關(guān)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等大是大非問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。

2、注重工作實(shí)績。熟練掌握業(yè)務(wù)政策和知識，工作能力和創(chuàng)新意識較強(qiáng)。工作積極主動，作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，群眾認(rèn)可度高。提拔擔(dān)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)在近三年考核中連續(xù)被評為優(yōu)秀等次。

3、具備相應(yīng)任職資格。提拔擔(dān)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除需具備規(guī)定的工齡、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、學(xué)歷等相應(yīng)資格外，還須具備一定的任職年限。提拔擔(dān)任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，須在科員級崗位上工作不少于4年。提拔擔(dān)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間不少于10年(女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部和特別優(yōu)秀的年輕干部以及長期在基層一線工作的干部，時(shí)間可適當(dāng)放寬）。

五、任職程序

科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的選拔工作，由縣委組織部門會同單位黨委（黨組）嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定組織實(shí)施。凡民主推薦中會議投票推薦和談話推薦均達(dá)不到過半的，不能確定為考察人選。凡考察人選在民主測評中“一般”票和“差”票合計(jì)超過三分之一以上的，取消考察資格。科級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按干部管理權(quán)限予以任命。

六、管理與監(jiān)督

（一）科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理由縣委組織部門和單位黨委（黨組）共同負(fù)責(zé)，日常管理以單位黨委（黨組）為主。擔(dān)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部要根據(jù)縣委以及所在單位的統(tǒng)一安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，積極完成工作任務(wù)。

（二）單位黨委（黨組）要尊重、關(guān)心、愛護(hù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，根據(jù)其工作需要和個性特點(diǎn)、專業(yè)特長、能力水平，合理分配工作，明確工作職責(zé)。要認(rèn)真保障非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部政治、生活待遇和工資福利待遇。同時(shí)，要加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部日常管理，特別是要嚴(yán)格考勤制度和請銷假制度。除經(jīng)組織批準(zhǔn)事假、病假外，對不能自覺執(zhí)行考勤制度和請銷假制度的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要開展經(jīng)常性談心談話活動，組織部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)要適時(shí)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部溝通思想，交換意見，及時(shí)了解掌握工作情況和思想動態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

（三）對科級非領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行分類管理。

1、對提拔擔(dān)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，所在單位黨組織應(yīng)根據(jù)其特長，安排繼續(xù)履行或兼任原股級崗位職責(zé)，也可以讓其協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)分管某項(xiàng)工作，或獨(dú)立承擔(dān)某項(xiàng)階段性重要工作，以發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用。

2、由實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，由單位黨組織根據(jù)其個人特點(diǎn)和單位工作需要，分配相應(yīng)的工作任務(wù)，明確崗位職責(zé)，或由縣委安排其擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員、重大項(xiàng)目督查員、專項(xiàng)工作顧問等職務(wù)，讓他們參與全縣中心及階段性工作的調(diào)研、督查，發(fā)揮其業(yè)務(wù)政策較熟悉、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的優(yōu)勢。

3、對因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，應(yīng)按有關(guān)政策申請?zhí)崆巴诵莼虿⊥恕?/p>

（四）科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的考核納入科級干部考核中，由縣委統(tǒng)一組織考核或委托單位黨委（黨組）考核。對縣委安排擔(dān)任各類督查員、指導(dǎo)員等職務(wù)的干部，不參加所在單位的考核，由縣委單獨(dú)進(jìn)行考核，在優(yōu)秀比例確定上單列指標(biāo)。對考核結(jié)果為基本稱職的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，由縣委對其進(jìn)行誡勉談話。對考核結(jié)果為不稱職的，或經(jīng)誡勉仍無明顯改進(jìn)的，免去其現(xiàn)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，降低一個職務(wù)級別使用。對德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，可按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定和職位空缺情況提拔擔(dān)任實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（五）組織部門要加強(qiáng)對各單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理工作的督促檢查。對不服從單位領(lǐng)導(dǎo)和管理、履行崗位職責(zé)不到位、工作表現(xiàn)差的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部進(jìn)行誡勉談話，以及降職、免職等組織處理。對不按要求制定管理制度，不予以安排工作、排斥改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，或因疏于管理導(dǎo)致改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部長期不上班、放任自流的單位，其黨政主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評先評優(yōu)，并追究責(zé)任。

七、其它

本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，自文件下發(fā)之日起施行。以前出臺的與本辦法內(nèi)容不相符的有關(guān)規(guī)定、辦法，同時(shí)廢止。

鎮(zhèn)坪縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部的積極性，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《鎮(zhèn)坪縣綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理工作堅(jiān)持以下原則：

（一）任人唯賢，德才兼?zhèn)洌?/p>

（二）群眾公認(rèn)，注重實(shí)績；

（三）公平公正，競爭擇優(yōu)；

（四）民主集中，按章辦事；

（五）能上能下，動態(tài)管理。

第三條 對象范圍。本辦法適用于全縣擔(dān)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。其具體對象是：

（一）公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中，按有關(guān)規(guī)定設(shè)置配備的副主任科員、主任科員；

（二）經(jīng)組織調(diào)整保留（享受）正、副科級待遇的干部；

（三）科級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任的副主任科員、主任科員。

第四條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)確定。

（一）科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的配備嚴(yán)格執(zhí)行職數(shù)限額。

1.機(jī)關(guān)（單位）職數(shù)從屬全縣總職數(shù)。全縣科級非領(lǐng)導(dǎo)總職數(shù)配備滿員無缺額時(shí)，不增配科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。

2.機(jī)關(guān)（單位）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部職數(shù)滿員無缺額時(shí),該機(jī)關(guān)（單位）不增配科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。

3.科級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不占單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，不在限額之列。

（二）公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)定，按照其領(lǐng)導(dǎo)班子中科級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的40%左右設(shè)置，不超過50%。

黨委口綜合管理類科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，按照市委組織部安組字（2008）74號文件批復(fù)執(zhí)行。

政府工作部門的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)由縣人社局提出意見，經(jīng)縣委組織部會鑒,提交縣政府黨組審議后，上報(bào)市級主管部門，具體職務(wù)職數(shù)以市級主管部門批復(fù)為準(zhǔn)。

在科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的管理上,主任科員職數(shù)根據(jù)具體情況確定。

第五條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職資格。

（一）政治思想素質(zhì)好，作風(fēng)扎實(shí)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)，身體健康，大專以上文化程度。

（二）主任科員應(yīng)當(dāng)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員三年以上；副主任科員應(yīng)當(dāng)任科員三年以上。

（三）在職正科級領(lǐng)導(dǎo)干部年滿52周歲、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部年滿50周歲，根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（四）經(jīng)組織批準(zhǔn)，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

第六條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職程序。

（一）晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，根據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定辦理：

1.職位確定。由主管部門審定各單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺情況。

2.推薦和考察。黨群機(jī)關(guān)由主管部門或單位黨組織民主推薦確定初步人選，報(bào)經(jīng)縣委組織部研究，確定考察對象進(jìn)行考察。政府部門由縣人社局和單位黨組織民主推薦初步人選，提交縣委組織部確定考察對象，經(jīng)縣政府黨組審定后，由縣人社局進(jìn)行考察。考察按干部考察基本程序進(jìn)行。

3.研究決定。黨群機(jī)關(guān)由縣委組織部部務(wù)會議研究，形成擬任用決定，報(bào)縣委批準(zhǔn)；政府部門由縣政府黨組會議研究，形成擬任用決定，報(bào)縣委批準(zhǔn)。

4.公示。對擬任人選進(jìn)行公示，對確有突出問題影響任職的，取消任職資格。

5.任命。黨群序列由縣委組織部行文任命，政府序列由縣人力資源和社會保障局行文任命。

（二）科級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按下列程序辦理：

1.科級領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到規(guī)定的任職年齡，或因工作等原因需要轉(zhuǎn)任的，由縣委組織部提出轉(zhuǎn)任名單；

2.到齡轉(zhuǎn)任的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10周年以上的，經(jīng)組織考察符合條件的，擬任主任科員；

3.縣委組織部部務(wù)會研究提出轉(zhuǎn)任意見，形成決定；

4.縣委組織部行文明確。

（三）現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)改任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按下列程序辦理：

1.科級領(lǐng)導(dǎo)因家庭、健康、工作等原因，不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由本人提出申請。

2.縣委研究同意，縣委常委會議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3.縣委組織部部務(wù)會研究提出改任意見，形成決定。

4.縣委組織部行文明確。

第七條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位職責(zé)。各機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)實(shí)際情況和干部工作特長及身體狀況，按照“人崗相適、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的原則，多渠道地安排科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部工作，明確工作職責(zé)，確保發(fā)揮作用。

第八條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的日常管理, 由各機(jī)關(guān)（單位）具體負(fù)責(zé)。對科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理不到位，不按規(guī)定安排工作、落實(shí)職責(zé)任務(wù)，造成科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不正常履職的，追究所在機(jī)關(guān)（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第九條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的待遇。科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部按照確定的職位履行職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。

（一）科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的政治待遇與同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同等對待，根據(jù)工作需要，可閱讀有關(guān)文件，列席有關(guān)會議。

（二）副科級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任副主任科員、正科級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任主任科員，保留原工資待遇。

第十條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的考核。

（一）科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的日常考核由所在單位負(fù)責(zé)，并作為考核的重要依據(jù)。考核由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局分口負(fù)責(zé)。

（二）對工作表現(xiàn)好、工作實(shí)績突出的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，考核確定為稱職或優(yōu)秀等次。對工作表現(xiàn)差或完不成工作任務(wù)的，考核確定為基本職稱或不稱職等次。

第十一條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的獎懲。堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、獎懲結(jié)合的原則，加強(qiáng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的獎懲。

（一）年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)、符合任職條件的，根據(jù)工作需要可按程序提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)或推薦擔(dān)任上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二）對考核結(jié)果為基本稱職的，由單位負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話。連續(xù)兩年考核為基本稱職或一年考核為不稱職的直接降為下一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部因受黨紀(jì)政紀(jì)處分等原因，需要降低職務(wù)的，降為下級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第十三條 本辦法由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。