第一篇：安全生產文明施工獎制度

安全生產文明施工獎制度

為了貫徹執行安全生產方針、政策，切實搞好安全生產，使本公司的安全檢查管理工作納入規范化、標準化軌道，做到安全管理工作有章可循、有據可查，特此制訂本安全生產文明施工獎罰制度。

一、獎勵：

凡在安全生產文明施工管理工作中成績突出，具備下列條件之一者，公司給予100—500元的獎勵（具體根據業績，由公司安全部門提出方案，總經理批準）。

1、在安全設施、安全技術措施等到方面有創造、革新、重大改進及合理化建議，并取得有關部門認可的；

2、在施工中及時消除重大事故隱患，防止和避免了重大傷亡事故的發生或事故中搶救有功的；

3、敢于堅持原則，制止違章作業，對維護安全紀律避免了重大傷亡事故和經濟損失做出貢獻的；

4、受到市級以上有關部門安全通報表揚的；

5、在市級以上有關部門安全大檢查中取得優良成績的具體組織落實、布置的有關人員

6、對創市級“文明工地”、標化工地“、標化樣板工地”進行具體組織落實、設置、布置的有關人員。

二、處罰：

1、凡進入施工現場，必須配戴好安全帽，若不按規定配戴，管理人員和班組長每人扣1分。工人每人扣0。5分。

2、高空作業不按規定配戴安全帽帶的，每人扣1分

3、違章乘坐井架吊籠上、下，乘坐者、開機者每人扣0。5分

4、違反防火規定造成火災，將按火災造成的損失的50%進行處罰，直至追究法律責任。

5、違章操作施工機械造成事故，將根據事故情節的輕重進行處罰，直至追究法律責任。

6、施工現場用電設施安裝問題造成事故，將追究現場電工有責任。

7、現場管理人員及班組長違章指揮，操作人員違章作業造成事故者，將按事故責任輕重進行處罰，所有經濟責任由項目部承擔，并對項目部及個人按照事故調查處理制度進行處理。情節嚴重者將依法追究其法律責任

8、上級部門安全檢查達不到標準的，按獎勵等級進行對等處罰，不合格的加倍處罰。

第二篇：公司安全生產及文明施工制度

（一）安全檢查制度

1.公司成立以經理為首的安全生產委員會，成立以分管安全的副經理為首的監督站，配備專職安全監督員，執行日常安全監督檢查工作，每月對所有工程進行一次全面的月度安全檢查制度。

2.項目部按規定配足專（兼）職安全監督員，成立以項目負責人為首的安全領導小組負責對本工程的安全檢查，采取邊檢查邊整改，落實隱患整改工作，每旬組織一次專項安全檢查，做到檢查有記錄，存在問題（事故隱患）有按“三定一落實”整改到位。

3.各施工班組長兼任本班組兼職安全監督員，負責監督本班組人員對安全操作規程和勞動紀律的執行落實，制止違章作業，拒絕違章指揮，每周開展一次安全活動，每天進行上班前和下班后的安全檢查做好檢查記錄，做好落手清，堅持自查自糾。

4.安全檢查應嚴格按照國家的行業標準“JGJ59—99”?建筑施工安全檢查標準?和?福建省建筑施工安全檢查評分標準實施細則?中的要求進行。

5.檢查時應針對工程的特點、關鍵部位和薄弱環節進行，有效的檢查。

6.遇到有節假日、暴風雨前后要組織專項檢查。

7.安全防護設施搭設后，應組織專項檢查驗收，確保合格后方可投入使用，不定期安全檢查由安全值日員，分管施工員，安全員等進行，及時糾正違章。

8.當天安全檢查工作由安全值日員牽頭進行，安全值日員應佩帶標志，并記好值日日記。

9.檢查中，發現的事故隱患（問題）要做好記錄做到定人、定時間、定措施，抓好整改落實、并實行驗收簽字手續。

10.各級都要堅持規定的定期檢查制度，檢查要有重點，要講究實效，不要流于形式。查出問題要建立檔案，對重點的要進行復查，較大隱患短期內不能解決的在采取應急措施后并及時上報請示。有危及人員安全的緊急險情應立即停止施工。

11.要積極配合上級部門組織的安全檢查，并對其提出的問題認真及時按組織要求落實整改，按期回復。

（二）安全防火制度

1.項目部成立以項目負責人為首的消防安全防火領導小組，負責對本項目的消防安全防火工作，并按?消防法?規定成立義務消防對，以項目負責人任隊長，接受消防安全訓練，帶頭進行火災搶險，建立并落實各級安全防火責任制，重要部位防火責任到人。

2.項目部的倉庫、材料室、配電室、木工棚、職工食堂、宿舍等臨時設施應配備相應的品種和數量的消防器材，定期檢查消防器材，消防通道等情況，不合格的應及時更換和整改。

3.嚴禁在配電室、木工棚、倉庫內等易燃易暴場所吸煙和使用明火。

4.嚴禁在臨時設施內使用“三爐”（電爐、煤油爐、煤爐和煤氣爐）未經允許，不得在工棚內使用電飯鍋、電炒鍋等煮飯電器。

5.現場需要明火作業時，應事先按規定辦理動火申請審批手續，經項目經理負責人和安監員同意或經主管部門審批，作業時應按規定設監護人員，作業后，必須確認無火源危險時方可離開。

6.明火作業時，作業場所配備相應的消防器材，與易燃、易爆物品、臨時設施保持足夠的安全距離，作業人員不得離開現場。

7.施工用和照明用電線必須按規范架設，嚴禁私拉亂接，職工宿舍內的照明燈具應按規定高度架設，功率不大于60W。

8.各種易燃、易爆物品或材料必須嚴格按照有關規定儲存、保管和使用。

（三）安全教育制度

1.各級領導要利用各種形式廣泛開展安全宣傳教育，把遵章守紀，反對違章作業，反對違章指揮列為重點，使廣大職工真正認識到安全生產的重要性，必要性，懂得安全生產文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺學習安全生產法，遵守各項安全生產法令和各項規章制度。

2.新工人進場時實行“三級”（即公司、項目部、班組）安全教育制度，入場三級安全教育率必須達到100%，教育的內容包括安全技術知識，設備性能，操作規程，安全規章制度，獎罰制度和嚴禁事項，國家有關的安全生產的方針、政策、法律、法規、標準、規范、規程和企業安全規章制度等。并經考試合格后，方可進入操作崗位。

3.公司不得分配未接受公司級安全教育的職工給項目部，項目部不得接受未經公司級安全教育的職工，班組不得私自招收未經公司、項目部安全教育的工人。

4.項目部和班組對接納經公司安全教育的新工人應及時進行第二級和第三級安全教育，履行簽字手續。

5.公司采取各種形式進行不定期安全宣傳教育，對短期臨時工人調換工種，要根據工作需要情況及其工種的性質有針對性的進行安全教育。

6.項目部根據工程的特點、進度、結構變化，不同工種等進行經常性安全教育，對容易發生的特種工種，如電工、電焊工、機動車輛駕駛員、起重工、架子工、塔吊工等要經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得操作證后，方準獨立作業。

7.結合季節性、節假日前后、職工思想容易疏忽、而放松安全生產的規律，應抓住環節加強對職工進行宣傳教育，穩定職工情緒。

8.凡是遇條件變化，大風大雪、暴雨、冰凍或雪雨季節，班組應抓住氣候變化的特點結合本班組的作業環境、氣候、工作內容，工人的思想、情緒等情況進行每天上班前不少于10分鐘的安全教育。

9.企業專職安全人員每年培訓時間不少于40學時，施工管理人員也應按建設部規定每年進行安全培訓，考核合格后持證上崗。

（四）門衛制度

1.為加強施工現場安全管理，施工現場應設有固定的出入口，并設置大門便于管理。

2.項目部施工現場應在大門口設置門衛值班室，專職門衛人員管理制度，門衛人員應帶袖章，嚴守崗位，履行職責，做好來訪人員的登記和交接班記錄。

3.為加強對出入現場人員的管理，規定進入施工現場的人員都應佩戴工作卡以示證明，工作卡應佩戴整齊，閑人不得進入工地。4.禁止小商販進入工地，不許小孩進入現場。5.進出工地的貨物應經門衛驗明手續，方準進出。

6.沒有按規定取得批準證明，不許任何人將工地的東西拿出工地。7.門衛有權對攜帶東西的人員履行檢查，被檢查的人員應自覺配合接受檢查。

8.門衛有權拒絕有可能污染街道的車輛駛出大門，并限其沖洗后出門。

9.門衛應加強夜間巡視，發現火災或小偷應及時報警，并報告項目負責人或有關部門。

（五）班組班前班后安全活動制度

1.項目部班組應每周開展一次安全日活動，內容包括：安全教育、技術交底、本工種的安全操作規程、作業環境、防護重點、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等，總結本周的安全生產工作，計劃布量下周的安全工作重點。

2.班組每天在上班前10分鐘針對當天的工作內容，施工要求，作業環境提出防護重點和注意事項，組織安全教育或學習，表揚安全生產中的好人好事。

3.班組活動由班組長主持，當日上班人員全部參加并簽到，由班組兼職安全員記錄活動內容，活動記錄要有活動時間、活動地點、活動內容參加人數或名單。

4.活動記錄內容要簡練、突出重點、字跡工整、活動記錄每周不少于一次，記錄在專用的班前班后活動記錄表格上，主持人、記錄人要簽字，專人保管，每月交項目部安全內業員。

（六）安全值日制度

1、安全值日由工地安全領導小組成員輪流進行，掛標志上崗；嚴格執行安全值日員的安全職責。

2、安全值日人員要協助施工負責人做好當天的安全管理工作，且做好值日日記和交接班記錄。

3、安全值日人員有權督促施工人員遵章守紀，制止任何人違章作業或違章指揮，對制止不聽者有權通過工地安全員按規定執行處罰。

4、對安全值日人員查出的隱患，工地負責人要在當日落實整改，不能當日整改的要做好交接班記錄，第二天值日人員要繼續落實整改，并做好復檢記錄。

5、安全值日工作應根據工程的進度情況，進行有針對性的檢查； 安全值日員應參加當日工地旬檢、安全例檢或上級安全檢查，并做好記錄。

6、安全值日人員不能擅自離崗，若急需離開，應由其他成員頂替。

7、值日時間從當天的工作開始至結束(含加班加點)。

8、當天的值日工作結束，應作好記錄，要與第二天的值日人員辦理交接班手續。

（七）工傷事故報告制度

1、工地發生工傷事故，應逐級向上匯報，發生重大工傷事故，有權越級報告。

2、發生工傷事故受傷休息一天以內者，受傷人員或班組長需向工地負責人或工地安全員報告。

3、受傷休息一天以上五天以內或發生嚴重未遂事故，由工地負責人主持調查分析，提出處理和整改意見后，書面報告公司工會、安監站。

4、受傷休息五天以上或發生重傷事故，由公司工會、安監站組成調查組，按事故發生后“四不放過”的原則進行分析處理，并將意見書面報公司安監站。

5、發生死亡事故，急報公司安監站，請當地主管部門進行調查處理。

6、發生工傷事故隱瞞不報者，視其情節輕重按規定給予有關責任人進行處罰。

(八)施工現場安全獎罰制度

一、罰則：

1、有下列情況之一的個人，罰款20~100元，情況嚴重的，罰款200~2000元，或清退出場，觸犯刑律的，送交當地公安機關處理；

1.1 進入施工現場不戴安全帽，不按規定使用勞動保護用品；

1.2 攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從上拋擲物料、垃圾；

1.3 無證進行特種作業；

1.4 擅自改變安全技術方案，拆改、移動或故意損壞安全設施，安全標志；

1.5 亂拉亂接臨時用電線路，擅自動用電器設備的；

1.6 未經項目批準在宿舍區使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；

1.7 擅自留宿非本工地工作人員的；

1.8 擅自帶未滿16歲人員進入施工現場；

1.9亂倒垃圾、亂潑臟、廢水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的；

1.10進行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、酗酒的；

1.11 不服從管理，拒絕安全管理檢查人員指導，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的；

1.13 違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規程作業的，不配合管理人員對事故、案件進行調查處理的；

1.14 拆改、移動防護設施后，不按要求恢復，也不采取彌補措施的； 1.15 在木工房、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙或未批準使用明火的；

1.16 偷盜現場的物資、設備、零星配件的。

2、?有以下情況之一的班組（隊）（班隊長）罰款?20~500元，情節嚴重的，罰款1000元~5000元，?情節特別惡劣的，應清通出場，觸犯刑律的，應將責任人送交當地公安機關處理，造成損失的，應按實賠償；

2.1 不按規定按時做班前安全教育、交底活動的，每月不按時組織安全講評活動的（以資料為憑據）；

2.2 項目、公司組織活動，未經批準不參加的；

2.3 變動本班組人員，不及時將人員變動情況上報項目的；

2.4 苛扣本班組工人工資的；

2.5 每周三次不在現場領導本工種工作、碰到緊急情況不及時趕到現場及高危作業時未到場監督的；

2.6 唆使、威脅或采用其它手段鼓動、?縱容工人鬧玷事的；

2.7 不服從項目、公司管理的；

2.8 違章指揮行為造成隱患、險情、?未遂事故或傷害他人的；

2.9 不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業的人員或其它從事特殊工種人員進行身體檢查的；

2.10 與公司簽訂勞務合同后，未與項目簽定安全生產及治安管理責任合同，擅自進入施工現場并開工的；

2.11 未做到落手清的；

2.12 隨意亂倒建筑垃圾的； 2.13 違章指揮造成事故的；

2.14 不積極主動配合公司、項目的檢查活動的，對提出的隱患不積極整改的；

二、獎則：

1、有下列情況之一的個人，可以給予100~1000?元的獎勵；

1.1 模范遵守公司、項目的有關安全管理、文明施工及治安管理制度的；

1.2 發生緊急情況及時排除、制止或報告的；

1.3 發生工傷事故及時搶救人員及保護現場的；

1.4 對本項目提出合理化建議并經采納的；

2、有下列情況之一的班組，可以給予500~1000?元的獎勵。

2.1 季度或整個施工過程(不滿季度的)不發生重傷、死亡事故、勞務手續健全、每月評分季累計達250分以上（含250分）輕傷頻率控制在15％以內的；

2.2 對本項目提出合理化建議并經采納的；

2.3 整個施工過程中，未違反安全生產及治安管理合同的；

2.4 項目認定的其它情況。

三、獎罰兌現：

3.1 將罰數額由項目專職安全員填寫“獎勵通知單”或“違章罰款單”，每月25日送甲方一份，公司財務一份，獎勵由公司財務部負責兌現，收繳的罰款進入公司安全基金，不能挪作它用。

文明施工管理制度

（一）治安保衛管理制度

1、公司根據工程大小配備1-4名現場保衛人員。

2、各工程現場保衛人員隸屬公司保衛科主管，服從保衛科的安排。

3、保衛人員應佩戴袖章，身穿制服，持證上崗。

4、保衛人員應堅持24小時輪流值班巡邏，嚴禁睡崗、脫崗。

5、保衛人員必須制止非本工程施工人員進入工地，有權對進出工地的人員所攜帶的可疑物品進行檢查。

6、巡邏中發現可疑人員，有權進行盤查和詢問。

7、對在工地酗酒鬧事，無端滋事，擾亂社會治安的人員應給予制止，及時報告當地公安機關。

8、對破壞地工安全設施，材料成品，半成品的人員應給予制止，并報公司（工地）處理。

9、有頃對犯罪嫌疑人員實行扣押，并扭送公安機關處理。

10、建立健全治安保衛責任制，并設置治安保衛責任區，責任分解到人。

（二）文明施工宣傳教育制度

1、公司對所屬職工進行第一級安全教育和文明施工宣傳教育。

2、單位工程對本工程職工進行第二級安全教育和文明施工教育。

3、公司不定期舉辦文明施工，安全知識競賽；不定期舉辦宣傳教育圖片展覽，不定期播放安全教育、法制教育錄像片；不定期邀請檢察院的同志進行法制教育。

4、工程設立文明施工宣傳欄、黑板報、墻報等。

（三）遵紀守法獎懲制度

1、每位職工必須遵守法律、法規，不得違紀違法。

2、工作中，必須遵章守紀，不違章作業。

3、對違反規章制度，違反治安條例及違法的人員將按規定處罰或扭送公司機關處理。

4、對遵紀守法，敢于同犯罪行為作斗爭的人員將給予表彰獎勵。

（四）成品保護措施及賠償制度

1、現場的成品、半成品等材料應按平面布置圖分類整齊堆放。

2、水泥應放在水泥倉庫內，并做防雨、防塵、防潮、按品種分類堆放。

3、各種材料應掛牌標明名稱，規格和用途。

4、砼澆筑后，應派專人養護，并不少于七晝夜。

5、拆除模板的時間應嚴格控制并按施工工藝的要求，并應有拆除申請批準手續，避免損壞砼的棱角。

6、木門框立好后，應及時在框下部釘上護框木條，防止斗車碰壞。

7、地面水泥砂漿面層要保證有充分的養護期，三天內不準行走，七天內不準進行有拖拉、振動的施工。

8、做好的抹灰面層應注意保護，搬運物體和施工時應避免碰撞，特別是轉角和楞邊要當心，防止砂漿濺到面層和任意在面層上亂涂亂畫。

9、樓梯的每級踏步嚴禁用器件碰撞和敲打，樓梯施工時應封閉通道禁止通行。

10、屋面防水工程施工后，不準在屋面拌砂漿、行車等。

11、在正常施工順序情況下，下道工序在施工時，污染上道工序，下道工序應負責賠償。

12、賠償原則：按誰破壞誰賠償的原則。

13、賠償范圍：損壞部位的材料費、人工費全部由損壞人承擔，具體金額由分公司定額員測定。

14、對舉報者實行重獎，每次獎勵100-1000元，并對其保密。

（五）宿舍管理、清潔衛生評比制度及衛生責任制

1、所有職工宿舍全部由公司辦公室或行政科統一安排。

2、劃分公共場所衛生責任區，定人，定時清潔。

3、每間宿舍設舍長一名，全面負責本宿舍的防火，治安、用品疊放，值日衛生、休息時間控制等管理工作。

4、在各間宿舍門上標明班組名稱，住宿人員姓名，舍長姓名。

5、宿舍內物品疊放整齊，衛生整潔，擺放有序。

6、公司結合每月的文明施工檢查，對各宿舍進行檢查考評。

7、對檢查結果好的宿舍，給予張掛“文明、安全、衛生宿舍”流動紅旗，獎勵50-200元，反之，罰50-300元，并責令整改。

（六）消防安全管理措施

1、堅持“安全第一，消防結合”的方針，選派一定數量的人員進行消防培訓，普及消防知識。

2、成立消防領導小組和義務消防隊，指定專人負責消防工作。

3、在配電室、倉庫、木工場所、職工宿舍、食堂等易燃場所配備相應數量的消防器材和消防池，樓層設置消防水管，并確保水源充足。

4、嚴禁在消防通道上堆放材料等物，確保施工現場消防通道暢通無阻。

5、不定時邀請公安消防人員到現場進行消防演練指導。

6、嚴格履行動火審批手續，嚴格易燃易爆物品的貯存、運輸等管理工作。

（七）現場明火管理制度及防火交底

1、各工地成立義務消防領導小組，領導、布置消防工作。

2、施工現場由于工作需要，進行明火作業時，應經工地負責人（項目經理）同意，方可動火。

3、明火作業前，應由專業工長進行防火安全交底，包括明火作業對周圍構成的威脅。

4、明火作業過程中，應有專人監護。

5、明火電焊，氣割作業完畢后，應將火種完全熄滅，方可離開，防止死灰復燃。

6、各工地要確保消防通道的暢通，消防池、管的水源充足，消防器材的有效。

7、在臨時工棚內不得使用“三爐”，不得使用電飯鍋、電炒鍋等電熱器具。

8、不得私自拉接用電線路，防止短路，觸電或火災。

9、辦公、生活區，施工作業區分別設置吸煙處，不隨意吸煙。

10、宿舍內不得存放汽油等易燃易爆物品。

11、現場的易燃易爆物品應按規定儲存、運輸，使用。

12、在食堂、倉庫、宿舍、木工場等臨時設施應按要求配備足夠相應的消防器材，配電室配電室配備干粉滅火器。

13、嚴禁在易燃易爆場所吸煙、動火等。

14、應按環保部門規定焚燒有毒，有害物質。

（八）食堂、木工場防火措施及交底

1、在食堂、木工場配備相應數量的消防器材，食堂設立蓄水池備用。

2、食堂炊事員應待柴灶內火種完全熄滅，擰緊煤氣瓶閥門，關好煤爐換氣門，蓋好蓋子后方可離開。

3、燒火木料（煤球）不得靠近灶口，防止火苗濺出引起燃燒。

4、經常清洗食堂內的油煙和煙囪內的煙灰。

5、木工場內嚴禁吸煙，動火。

6、木工場內的刨花、鋸屑應當天清理干凈。

7、木工場周圍不得動火。

（九）居民區施工防粉塵，噪音不擾民措施

1、位于居民區的工程，應與周圍居民建立睦鄰友好關系，經常深入民居進行回訪工作。

2、工地要注意勞逸結合，盡量避免中午和夜間連續作業，夜間施工應經批準。

3、當需要連續加班時，帶來噪音影響到周圍居民休息時，應事先與居民代表聯系，取得他們的諒解和支持。

4、建立互訪制度，溝通與居民的情感，經常為居民做些力所能及的好事，善事。

5、清掃場地要事先灑水，裝、運垃圾應用容器，嚴禁高空拋物，避免塵土飛揚，指定專人管理。

6、逐步采用先進工藝，控制噪音傳播，應到市有關部門辦理占道、排污、文明施工等手續。

（十）食堂、宿舍、廁所滅鼠防蠅措施

1、食堂飯菜實行衛生網罩隔離措施，生熟食品分開。

2、在食堂、宿舍、廁所投放粘蠅紙和滅鼠藥，并指定專人管理。

3、定期對廁所、水溝噴灑藥水消毒。

4、設立專用垃圾桶，及時對剩余飯菜進行清理。

5、隨時對水溝，生活垃圾進行清理，確保水溝通暢，食堂、宿舍、廁所環境整潔。

（十一）安全急救措施

1、派員參加保健急救知識培訓，普及急救常識，定時進行急救演練。

2、配備急救藥品和急救器材，如擔架，氧氣袋等。

3、定期組織職工進行體檢，經常開展衛生防病宣傳。

4、講究飲食衛生，預防食物中毒。

5、發生事故應立即投入搶救工作，報告工地負責人，必要時間向120求救。

（十二）文明建設制度及獎罰措施

1、各工地成立以項目經理為首的文明施工領導小組，領導現場的文明施工工作。

2、各工地材料應嚴格按照平面布置圖堆放，標明品種、規格、型號、試驗狀態。

3、各工地按城管要求設立統一規格的大門，門柱裝飾、圍墻、洗車臺、宣傳欄，張掛“五牌一圖”（符合JGJ59-99）、安全標語、標志牌。

4、主體施工用綠色密目式安全立網封閉。

5、逐步推行硬地坪施工，做好排水措施，栽種花草，綠花環境。

6、臨時工棚搭設整齊，做到施工作業區與辦公、生活區分開。

7、及時清理建筑垃圾和生活垃圾，做好防蠅滅鼠。

8、嚴格遵守《福州鐵建建筑有限公司施工現場文明承諾》。

9、牢記建筑業職工文明守則，即“八要八不準”（詳見文明施工宣傳教育內容）

10、每位職工要遵紀守法，遵守企業的規章制度，不違章指揮，違章作業和違反勞動紀律。

11、公司將結合月度安全文明施工檢查，根據公司《安全管理標準》結合“文明施工管理制度”的規定，對工地或班組實行每次50-500元的獎勵。

第三篇：安全生產文明施工責任制度

安全生產文明施工責任制度

安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負責任的制度。

公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責，實現安全生產。特制定本辦法：

一、本辦法依據“管生產，必須管安全，安全生產人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。

二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。

三、本辦法自發文之日起執行。

四、各部門、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全

生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開始生效。

五、安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核；工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班組工人進行考核。

六、安全生產責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結果實行逐級審查，逐級上報。

七、每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。（詳

見附表）

八、獎罰

1．內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等的評定。

2．第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，部門內不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。

第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。

九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。

十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。

湖北宏鑫建設集團有限公司

天利海南國際會展中心工程項目部

項目經理簽名：

年月日

第四篇：安全生產、文明施工檢查制度

安全生產和文明施工來聯合檢查制度

第一章總則

第一條、安全生產事故隱患（以下簡稱安全檢查）檢查、整改是消除不安全，不衛生隱患，防止發生事故，改善勞動條件的重要手段，是公司安全生產管理工作的一項重要內容，通過安全檢查，發現生產工作中的不安全因素，以便有計劃采取措施，保證安全生產。

第二條安全檢查是為了預防危險，所以安全檢查的目的就在于：

1、發現生產工作中的不安全行為和物的不安全狀態，以及不衛生的問題，以便采取有效措施加以消除。

2、進一步宣傳，貫徹、落實“安全第一，預防為主”的方針及政策、法規、規范和各項安全生產制度、標準，達到安全生產的目的。

3、增強公司各級管理人員和廣大工人的安全生產意識，提高安全生產的自覺性和責任感。

4、掌握安全生產動態、分析安全生產形勢，為研究安全生產，制訂安全生產制度，提供信息。

第三條本制度適用于本公司各施工現場項目部、廠、場等施工、生產現場。

第二章安全檢查的方法

第四條安全檢查形式有多種，從檢查組織上分有上級組織的檢查、公司組織的檢查、項目部組織的檢查，具體的方式分有：定期檢查、專業檢查、日常檢查、季節檢查和驗收檢查等方式。

1、定期檢查，上級主管部門組織的半年檢查，公司組織的每季度檢查，項目部組織的半月檢查，班組（車間）每日進行的一次檢查。

2、專業檢查，專業性檢查是施工現場安全防護（包括腳手架、“四口”“五臨邊”），臨用電、機械（起重）安全、消防安全等專項安全檢查。

3、經常檢查，經常性檢查是企業安全技術人員進行日常檢查，項目部的巡視檢查和施工班組每日進行，“三檢”（即：上班前班組長及項目部安全員，車間主任對環境和使用的設施、設備安全狀態，發現不安全問題及時解決；班中進行巡視檢查，隨時糾正違章行為，解決出現的不安全隱患；下班進行確認檢查，電閘箱拉閘斷電鎖門，用火熄滅，做到作業環境自產自清，日產日清，工完場清，確認無誤，方可下班）。

4、季節性檢查，主要檢查冬季施工防凍、防滑、防附落、防中毒等；雨季施工防洪、防署、防觸電、防坍塌、防雷擊等措施的實施情況。

5、驗收性檢查，對施工現場新搭設的腳手架、龍門架、塔吊、安全網、電氣設備等重要設施、設備。在使用前必須經過詳細的檢查驗收，填寫驗收報告，確認合格進行簽字，方可使用，未經驗收不得投入使用。

第三章安全檢查內容與實施

第五條安全檢查的內容主要是查思想、查制度、查隱患、查措施、查教育培訓、查事故處理、查隱患難與共整改。

1、查思想，以黨和國家的安全生產方針、政策、法規及有關文件依據，對照各級管理人員是否把安全生產工作列入重要議事日程，“安全第一”的思想是否滲透到實際工作中，時時、事事不忘安全，具體的講，就是要查思想認識的高度，重視的程度，抓安全生產的深度、廣度和力度。

2、查制度，檢查制度是否建立健全，安全生產責任制是否落實到人，落實到崗位，深入人心，嚴格執行；違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的“三違”行為是否能及時得到糾正和處理。

3、查隱患，查施工組織設計是否編制了安全技術措施。專業較強的工程項目，即：腳手架工程、施工用電、基坑支護、模板工程、起重吊裝作業、塔吊、物料提升機及其它垂直運輸設備是否編制了專項安全施工組織設計、分部分項工程安全技術交底是否做到跟蹤落實。

5、查教育培訓，檢查新進入場（車間）的新工人上崗證培訓是否經過安全技術教育培訓，考試合格。從事特種作業的人員，是否都按規定要求進行安全教育考核。

6、查事故處理，檢查發生的傷亡事故是否按“四不放過”（即事故原因不清不放過；事故責任者及群眾沒有受到教育不放過）沒有防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過）的原則進行處理。

7、查隱患整改，檢查中發現安全隱患，是否按制度立即定人，定時、定措施進行整改完善。

第四章安全檢查的組織實施

第六條安全檢查要有計劃、有重點、結合檢查的方法，確定重點檢查的內容，通過檢查發現問題，解決問題，交流經驗，互相學習，預防事故發生。

第七條檢查要狠抓整改，講求實效，認真貫徹“邊檢查，邊整改”的原則，對查出的問題，必須做到條條有落實，件件有交待。

1、每次檢查，對發現不安全、不衛生的隱患，要分類排隊，采取不同解決辦法。

2、停工整改。凡是有隨時發生重大傷亡事故危險的隱患，應立即進行整改，由檢查人員簽發的停工通知書，被檢查的項目部（廠、場）負責人接到通知書后，必須迅速組織力量，研究整改方案，定人、定時、定措施，進行整改，整改完善后將整改情況反饋給檢查人，檢查人員接到反饋通知，立即組織進行復查，確認合格后批準復工。

3、限期整改。凡是隱患比較嚴重，不盡快解決就可能發生重大傷亡事故，但由于各種客觀條件和困難，不能立即解決，應限期整改，由檢查人員簽發隱患限期整改通知書，施工項目部（廠、場）負責人接到限期整改通知書后，立即研究方案，定人、定時定措施在規定的時間內進行整改。隱患整改完成后，將整改情況反饋給檢查人員，檢查人員收到反饋通知后，立即派人組織復查，復查驗收合格，隱患消除不予處罰；復查不合格，責令立即整改直至整改合格。

4、口頭提出整改，對“三違”現象及一般隱患，檢查人員要施工現場發現，提出口頭整改，“三違”人員必須立即進行整改，并落實責任人監督整改，整改不到位者，暫停施工作業。

第五章附則

第八條違反本制度的條款，整改不到位或造成事故的，按公司管理制度處罰。

第九條

四川永發建筑工程集團有限責任公司

二O一一年十月二十日本制度從二O一一年十月二十日起執行。

第五篇：安全文明施工制度

安全文明施工管理制度

為保證金水湖花園5#樓工程能安全地完成，對勞務班組實行安全管理與經濟責任掛鉤，特制定以下具體管理措施，在施工過程中嚴格執行。

(一)獎勵制度： 1.對項目部的安全管理提出合理化建議并取得明顯安全防范效果； 2.及時提醒項目部并杜絕了較大或重大安全事故； 3.舉報他人的違章作業，根據被舉報者的處罰金額，獎勵舉報人處罰金額的50%； 4.其它保證工程安全施工的行為，根據實際情況酌情獎勵。

(二)所有進場人員必須要先到勞務公司報到，接受建筑公司的安全教育。并復印身份證以便公司為員工買工傷保險。

(三)處罰制度： 1.進入施工現場不戴安全帽罰款50元/人次，管理人員未戴安全帽罰款100元/人次。2.高處作業未系好安全帶，或高處拋物，罰款50元/人次。3.穿拖鞋、高跟鞋上班，酒后作業，強制勸離施工現場，并罰款50元/人次。4.操作人員違章作業，非持證操作人員使用機電設備，罰款50元/次。5.施工現場嬉笑打鬧影響工作、危及安全，罰款20元/人次。6.私自移動安全防護設施、標志牌，罰款100元/次。7.帶小孩進入施工現場內，工作人員在施工區域會客，罰款100元/人次。8.班組管理人員未進行班前安全教育，罰款50元/次。9.隨地小便罰款50元/人次，隨地大便罰款100元/人次。10.材料堆放不整齊，罰款100元/次。11.工完場未清，罰款50元/次。12.宿舍未做清潔，罰款20元/次；床上用品等不整潔，罰款10元/床。13.違規使用電爐等用電器具，罰款100元/次。14.打架斗毆、偷盜財物，罰款200元/次，并送公安機關處理。15.班組人員隨意拉閘斷電，罰款班組2000元/次。16.安全管理混亂、安全防護措施不到位、有安全隱患拒不整改，罰款500元/次。17.勞務班組對以上違規行必須無條件立即整改，其費用自行承擔。18.其它違規、違章行為，視其情節輕重參照以上條款處理。