第一篇：股東分紅執行及股東欠款與股東分紅抵消的問題

股東分紅執行及股東欠款與股東分紅抵消的問題

活著的法律

案情與爭議：

假設有一家公司由股東A和股東B共同投資設立。雙方商定，在公司向股東分紅時，如果股東有拖欠公司借款未還的，公司有權從股東分紅中直接扣減該股東拖欠的借款。2013年12月初，因債務糾紛，第三人C向法院申請凍結了股東A持有的公司股權。現經審計，股東A可以從公司分取2013年度股利1200萬元，公司尚未作出利潤分配決議，同時股東A還拖欠公司借款1000萬元未還。

公司和股東B主張股東A對公司的欠款應從其分紅中直接扣減，剩下的分紅才可以分配給股東A并用于清償第三人C的債務。

第三人C主張股東A可以從公司取得的分紅，應先用于清償第三人C的債務，若有剩余才可與股東A拖欠公司的借款進行抵消。

法律問題：

從上述抽象簡化的案情，我們可以提出兩個法律問題：

一、分紅在什么條件下才是一種可以執行的財產？

二、第三人查封股權的，第三人的債權與該持有該股權的股東所欠付公司的債權哪個優先？

以下分別具體分析：

一、分紅在什么條件下才是一種可以執行的財產。股權被凍結時，公司未作盈余分配決議，法院能否基于凍結裁定直接劃扣相應股權收益？

肯定的意見認為法院有權依據股權凍結裁定直接劃扣相應股權收益，主要理由如下：

其一，最高人民法院《關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》（下稱執行規定）第36條規定 “被執行人在有關單位的收入尚未支取的，人民法院應當做出裁定，向該單位發出協助執行通知書，由其協助扣留或提取”。第53條規定“凍結投資權益或股權的，應當通知有關企業不得辦理被凍結投資權益或股權的轉移手續，不得向被執行人支付股息或紅利”。同時，最高人民法院《關于凍結、拍賣上市公司國有股和社會法人股若干問題的規定》（下稱凍結、拍賣規定）第七條第二款亦明確:“股權凍結的效力及于股權產生的股息以及紅利、紅股等孳息”。上述規定已經承認了股權收益屬于凍結裁定的被執行對象。《物權法》第213條、《擔保法》第68條關于質權人有權收取質押財產的孳息的規定，也從側面反映了對此問題的肯定態度。

其二，根據《公司法》第四條的規定，利潤分配請求權（俗稱分紅權等）實質上是股東的投資收益權，屬于股權的內容之一。股息、紅利等股權收益是股權意義的直接體現。因此，既然股權被凍結，所有依附于股權而存在的權利均應處于相同的狀態。

其三，從公平正義的角度剖析。雖然公司是否分配利潤是公司自主的商業決策，但在公司資本盈余的狀態下，將股東應得利潤剝離并不會造成實然不公，司法權介入并無不妥。

筆者持否定意見，理由是：

其一，前述《執行規定》、《凍結、拍賣規定》及《物權法》《擔保法》中“在有關單位的收入尚未支取的”、“股權產生的股息以及紅利、紅股等孳息”、“質物所生的孳息”等描述，系已產生、存在的孳息。而公司股東會未作出盈余分配決議之前，不能視為到期股權收益，絕非已產生卻未收取的孳息。并且，《最高人民法院關于人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第22條“查封、扣押的效力及于查封、扣押物的從物和天然孳息”的規定，亦未將法定孳息包含于內。

其二，《公司法》第4條規定“公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利”，第34條規定“股東按照實繳的出資比例分取紅利”，第166條規定“公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配”。這些就是《公司法》關于股東分紅的表述，股利分配請求權的性質分為抽象意義和具體意義兩個層面。

抽象的股利分配請求權，指股東基于其公司股東的資格和地位而享有的一種股東權權能。具體的股利分配請求權，指當公司存在可資分配股利的利潤時，股東根據股東大會分派股利的決定而享有的請求公司按其持股類別和比例向其支付特定股利金額的權利。具體的股利分配請求權是由抽象的股利分配請求權轉化而來的，只有當公司宣布分配股利時，股東的具體股利分配請求權才得以產生。

股東根據《公司法》第43條、第104條規定，通過召開定期會議或臨時會議，在股東會或股東大會通過利潤分配方案，使股東享有的利潤處于確定狀態，使股東的抽象層面的股利分配請求權轉化為具體層面的股利分配給付請求權，股東才能行使請求權。此時具有一般債權性質的民事權利，股東的債權人可以通過代位之訴向公司主張未分配利潤。但在此之前，利潤分配請求權僅僅是一種期待權，法院不能基于股東和其債權人之間的債權債務關系將此期待權直接轉化為現實的權利，并將其賦予股東的債權人。

其三、從以下各地法院對于股東分紅權的訴權規定來看，也能看出只有在股東決議分紅的情況下股東分紅權才具有明顯的債權的可訴性，若允許法院在公司沒有決定分紅之前凍結并劃轉股權所可分配的利潤，則相當于在民事執行程序中直接認定了債權，也侵犯了公司的自主權。

1、北京市高級人民法院關于印發《北京市高級人民法院關于審理公司糾紛案件若干問題的指導意見》的通知（2008年4月21日京高法發[2008]127號）

第二十一條公司未就是否利潤分配做出有關決議，股東起訴請求分配利潤的，人民法院應裁定不予受理。

2、《上海市高級人民法院關于審理涉及公司訴訟案件若干問題的處理意見

（一）》(滬高法［2003］216號文，自2003年6月20日實施)

一、處理股東權糾紛的相關問題2.股東起訴公司要求分配利潤的，應視情況分別處理：對于已有分配方案的，可以根據股東出資的具體條件予以判決；對于是否分配及分配比例未作決議的，法院不宜直接裁判。

3、《江蘇省高級人民法院關于審理適用公司法案件若干問題的意見(試行)》（2003年6月3日江蘇省高級人民法院審判委員會第21次會議通過）

七、關于股東權糾紛案件的審理(一)公司盈余分配權糾紛案件64.原告要求公司給付利潤應具備如下條件：(1)原告具備股東資格。(2)公司依法有可供分配的利潤。(3)公司的利潤分配方案已得到股東(大)會的批準。(4)公司拒絕支付股利或未按已獲得批準的利潤分配方案支付股利。

4、山東省高級人民法院關于審理公司糾紛案件若干問題的意見（試行）（2006年12月26日省法院審判委員會第68次會議討論通過）

（三）利潤分配糾紛68、公司股東會、股東大會形成利潤分配決議，但未向股東實際支付的，股東有權提起訴訟要求公司履行支付義務。公司股東會、股東大會未形成利潤分配決議，股東提起訴訟要求分配利潤的，人民法院不予支持。69、股東以公司可分配利潤大于股東會、股東大會所確認的數額為由提起訴訟，要求按照實際數額分配利潤的，人民法院不予支持。70、股東以股東會、股東大會確認的利潤分配比例錯誤為由提起訴訟，要求按照其他比例分配利潤的，人民法院不予支持。

其四、即使能夠證明股東與公司惡意不分紅以求逃避債務，也需要先將公司的財產通過其他訴訟轉化為股東財產，才能在執行中一并劃扣，否則法院有混淆財產性質之嫌。而此時又會引發“非股東是否享有分配利潤請求權”，“法院能否強制公司召開股東會進行利潤分配”等一系列問題。

二、第三人查封股權的，第三人與該持有該股權的股東所欠付公司的債權哪個優先？

我們傾向于第三人C的觀點。我們認為，股東A對公司的欠款與其從公司可以取得的分紅是兩個不同的法律關系。在未受限制的前提下，股東決議確定的股東分紅可以與股東欠款進行抵銷，先有分紅，再有債務（分紅——欠款）抵銷。在股東A的股權已被凍結的情況下，法釋[1998]15號《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》第53條規定“不得向被執行人支付股息或紅利”，因此股東A從公司分紅的權利已經受到限制，阻卻了分紅與欠款進行對抵。

這里面還有一個細節的法律問題，在股權未被查封的情況下，抵消的時點是什么，是股東決議作出后分紅與欠款是否自動抵消，不需要當事人再進行抵消的意思表示，還是財務上需要對分紅與債務作出抵消的賬務處理，若在進行抵消的意思表示或者賬務處理前被法院查封的，是否可以行使抵消權。

第二篇：股東分紅協議

股東分紅協議

為了發揮股份合作制企業的優勢，保證企業順利運作和不斷發展，經全體股東共同協商，達成如下協議：

一、全體股東根據□□□□□127指政府的某文件）關于股份合作制企業試點意見，一致同意以共同出資的方式組建股份合作制企業，定名為：□□□□□（以下簡稱企業）。企業注冊地址：□□□□□。

二、企業的性質和組織形式為股份合作制。企業是營利性企業法人。企業注冊資本總額為 □□萬元人民幣，由□□家法人共同出資其中□□，其余□□由個人出資。股東以其出資額對企業承擔有限責任，企業以其全部資產對企業債務承擔責任。企業的一切活動嚴格遵守國家法律、法規和有關政策條例規定，并受國家法律、法規保護。

三、企業的經營宗旨： 充分發揮股份合作制企業的優勢，面向國內外市場，積極發展多元化經營，全力追求最優經營業績和利潤的最大化，為全體股東提供優厚的回報。

四、企業 的經營范圍： 主營：□□、□□、□□。兼營：□□、□□、□□、□□。

五、企業的經營方式：□□、□□、□□、□□。

六、企業堅持入股自愿、股權平等、利益共享、風險共擔的原則。

七、企業的股本總額為全體股東認繳股本的總和，并由股東一次認足。股東一經入股，在企業辦理工商登記后不得退股。企業設置優先股和普通股兩種股權。其中優先股的股利每年按其出資額的□□派發。（注：企業也可不設優先股）

八、企業在辦理注冊登記后向股東簽發記名的出資證明書，作為股東的入股證明和分紅依據。

九、股東的出資額按下列原則解交到位： 全體股東在本協議簽字后□個月內，必須按協議向企業籌備組辦理入股資產移交和認繳出資的手續。移交、認繳手續完結后，其入股資產和出資歸企業法人所有。

十、企業正式設立后，一年內股東不得轉讓其全部或部分股份，一年后需轉讓股份的，按企業章程的有關規定執行。

十一、股東各方應完成組建企業的以下有關事項：

1、股東各方共同委托□□□□作為企業籌備組負責人，負責辦理組建企業的申請手續，并負責完成下列工作：（1）組建企業籌備工作機構及配備工作人員；（2）向有權審批企業的部門申報企業組建的有關申請報告及文件資料；（3）負責向全體股東辦理出資清繳手續；（4）向工商行政管理部門申請開業登記注冊，并負責辦理稅務登記、銀行開戶等手續；（5）負責企業籌備過程中全體股東委托的其它事宜。

2、其他股東負責完成下列工作：（1）各自認繳的出資額按本協議規定的時間到位；（2）提供工商登記的有關資料，協助辦理工商登記；（3）負責企業籌建工作機構委托的其它事宜。

十二、股東會是企業的最高權力機構。股東會由全體股東組成，股東會每年至少召開一次。股東會的權利和義務在企業章程中另行規定。

十三、企業董事會是股東會的常設權力機構。由創立會選出董事會成員，企業正式注冊登記之日董事會方可正式行使職權。董事會由□□名董事組成，董事任期□□年，可連選連任。董事會設董事長（企業法定代表人）一名，副董事長□□名，董事會可根據需要出聘請資深人士擔任名譽董事長、董事會顧問。董事會職權在企業章程中另行規定。

十四、企業設立監事會，對董事會及其成員和經理（廠長）、高級管理人員及其他管理人員行使監督職能。監事會成員由□□人組成，任期□□年，可連選連任。監事會的職權在企業章程中另行規定。

十五、企業經理（廠長）在董事會領導下全面負責企業的日常經營管理和行政管理工作，執行董事會決議，對董事會全面負責。

十六、企業設經理（廠長）一名，經理（廠長）由董事會聘任；副經理（副廠長）和其他高級管理人員協助經理（廠長）工作，對經理（廠長）負責。

十七、經理（廠長）任期為□□年，可連聘連任。

十八、董事長、經理（廠長）不得在其他經濟組織兼職，不得從事與本企業有競爭或損害本企業利益的活動。

十九、企業根據經營管理的需要，由經理（廠長）負責按照精簡、高效的原則，提出設立相應的經營管理機構的方案，經董事會批準后，由經理（廠長）負責組織和領導。

第三篇：股東分紅協議范本

股東分紅協議范本

**公司股東利潤分紅協議

股東一：

股東二：

股東三：

(依次排列)

根據**公司股東大會的一致通過，先將***公司營業利潤分紅事項作如下協議，全體股東以茲遵守：

一、名詞解釋

1、營業周期：是指每個自然為一個經營周期。

2、周期結算：每個營業周期滿后，公司財務人員將公司的財務情況進行匯總。

3、利潤：總營業額-開支-稅收后的純盈余。

4、法定公積金：利潤的10%為法定公積金

5、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。

二、分配原則

經全體股東一致同意，紅利的分配方案為：股東一占 %;股東二占 %，股東三占 %……

三、利潤分紅的其他事項

1、每個營業周期屆滿后，2個月內進行周期結算。

2、結算完畢后，將財務報表報公司股東會批準

3、根據批準的財務報表制定紅利分配報告，經股東會同意后，實施紅利分配。

四、本協議未盡事項，由全體股東另行協商，制定補充協議。

五、本協議直全體股東簽字蓋章之日起生效。

股東一：

股東二：

股東三：

(出資人以及技術人員 關于分紅比例的確認一方面可以根據公司章程中各股東所占的出資比例來定;或者也可以自行協商 這兩種方式都沒問題)

第四篇：股東分紅方案

員工入股協議書

甲方（企業）:法定代表人：聯系電話：住址：

乙方（員工）： 身份證號：職務：聯系電話：

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

第一條 持股方式

1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

第二條 乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：

開戶銀行： 戶名：

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方股份共股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；

4、入股時間：出資購股部分自年 月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年 月日起計算（生效）。

第四條 利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。

第五條利潤分配時間及分配方式

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。

2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）.3、分配方式：每年1次，拿出上凈利潤的%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余%作為公司的發展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

第六條 獎勵股權的收回

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。

2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。

注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞 動合同解除的情形。

第七條 出資購股的退股

1、自本協議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一的分紅。

2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

第八條 持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。第九條違約責任

本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

第十條適用法律及爭議解決

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；（2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；

（3）按照出資比例分取紅利；

（4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；

（5）公司新增資本時，出資人可以優先認購；內部股東轉讓股份時有優先認購權；（6）《公司法和公司章程規定的其他權利。

2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。

3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字。

6、、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》《企業會計準則》的規定，絕不損

害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。

7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、股權分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。

9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯系方式）均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方知悉（如聯系方式有變更應及時書面通知另一方）。

10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十二條

以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律 效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

第十三條

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方： 法人（簽字）：姓名（簽字）：身份證號：

年月日

第五篇：股東分紅協議范本

股東分紅協議書范本

股東分紅協議書范本

我國《公司法》規定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產權益”。這種資產受益的權利就是股東的分紅權。

下面就是以xxx有限公司為例的分紅協議書：

XXXXXXXX有限公司合作股東協議

一、XXXXXXXX綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由XX和XXX共同注冊，XXX和XXXXX以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。

二、股東及其出資入股情況：

XX，現金出資人民幣450萬元，并以合作公司注冊股東名義參與經營;

XX，現金出資人民幣30萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

XXXXX，現金出資人民幣20萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

XXXX，無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。

以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。

三、合作公司的辦公地址：

四、職務和分工：

XXX擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;

XXX擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理;

XXXX擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;

XXXXX擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。

五、利潤分配方式：

合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均

按照XX占59%、XXXX占21%、XXXX占19%、XX占1%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。

六、經營資金的增加：

如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;

如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。

七、退股方式：

每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的85%(15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配)按照分紅比例結算，然后再將該股東的現金出資退回。如合作公

司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。

八、本協議簽定于2005年1月 日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執一份。

九、簽字生效：

XX XXX XXX XX

證件號碼 證件號碼 證件號碼 證件號碼

電 話 電 話 電 話 電 話

聯系地址 聯系地址 聯系地址 聯系地址