第一篇：外國文教專家來華工作須知 - 哈爾濱工業大學(威海)信息

外國文教專家來華工作須知

一、來華前的準備—外國專家來華前應做好兩項準備工作

1.思想準備。外國專家動身來中國以前，要做好充分的思想準備，以前您可能只是在很短的時間內參觀過中國的一個或幾個城市的風景名勝古跡，和中國人民的交往不深．對中國文化、風俗習慣的了解也只是皮毛。這次，不同于以往的旅游，您將在和您的國家的歷史、文化、傳統和社會制度完全不同的國度里與中國人民生活和工作一年或幾年．中國人民是好客的，只要您自覺地把自己融入中國人民中間，當作他們之中的一員．您將對中國和中國人民有更進一步的了解，并可能與中國和中國人民結下不解之緣。

2.物質準備。外國專家一般都有旅行的經驗，知道該帶什么行李和隨身用品。您的工作單位已經為您準備了良好的生活和工作條件，眾所周知，中國還是一個發展中國家，除大中城市條件較好外，偏遠地區條件要差一些．但是，聘用單位為了歡迎外國專家，使您能夠在生活上更舒服一些．工作上更方便一些，沒有后顧之憂，都是盡了他們最大的努力。好在外國專家在這方面是有思想準備的，并不苛求聘用單位提供與自己國家相同的生活和工作條件。重要的是，您的目的是要去中國工作，您需要準備工作用的有關物品，如便攜式電腦、儀器設備、書籍資料等，如果準備不夠充分，可能會影響您的工作。如果您拿不定主意，建議您詢問一下聘用單位需要帶哪些生活和工作物品。

二、外國專家求職應向聘用單位提供以下材料 1.個人履歷；

2.學位證書(復印件)； 3.本國教授出具的推薦信； 4.教師證書或有關專業技術證明；

5.婚姻狀況證明(中國是一個尊重家庭的民族，未婚同居被認為是不符合傳統道德和違犯中國《婚姻法》的，因此．我們希望外國專家尊重中國人民的風俗習慣。按規定，未婚夫／妻不能享受聘用單位提供的有關費用，據了解．這樣做也是符合國際慣例的)；

6.健康證明(外國專家可在我國駐貴國使領館索要我國衛生部統一印制的《外國人體格檢查記錄》，然后去檢查身體。

請注意：

(1)按照中國法律規定《外國人體格檢查記錄》的有效期為6個月。因此，外國專家要掌握檢查身體的時間，要使《外國人體格檢查記錄》在入境后辦理所需手續的30天內有效。

(2)《外國人體格檢查記錄》內各項內容不應有任何空缺。(3)向醫生索要X光片和性病、艾滋病血清學檢查原始化驗單，因為，進入中國后，中國衛生檢疫部門將憑此驗證《外國人體格檢查記錄》是否合格。

三、簽訂合同

外國專家和聘用單位確定聘任關系后，應簽定國家外國專家局制定的統一標準聘用合同。如屬自薦、他人介紹的，為證明你確有誠意到該單位就職，聘用單位可能按國家外國專家局規定請您預先交納600-1000美元(金額多少可以協商)的信譽保證金。收到款后，聘用單位就會為您辦理來華手續。您到職后或合同結束前，聘用單位將如數把款還給您。有的聘用單位為您提供往返國際機票，但可能會請您先自購國際機票，將機票作為信譽保證金，合同期滿前予以報銷。

四、專家聘用程序

按照中國政府規定，外國專家聘期在六個月以上的．須由聘用單位將證明專家身份的《外國專家確認件》(原件)寄給專家本人，外國專家持邀請函電和《外國專家確認件》(二者必備，缺一不可)方能到中國駐外國使領館辦理來華工作(Z)簽證；聘期不滿六個月的，可憑聘用單位的邀請函電辦理來華訪問(F)簽證。

請注意：來華工作的外國專家一定要按照聘期或邀請期限辦理相應的工作或訪問簽證，不要辦成旅游簽證。否則．您將會遇到很大麻煩的。因為按照中國法律規定，持旅游簽證者是不能在華謀職的，旅游簽證也是不能隨便變更為工作或訪問簽證的。如要變更，只能出境，(例如，您可到我國香港特別行政區)由聘用單位另發工作邀請信，辦理工作簽證后入境。

五、簽證期限

按照中國法律規定．來華持工作簽證的外國人須在入境后的30天內辦理《外國人居留證》。如果超過期限，將按天數(500元／天)予以處罰。希望外國專家在限期內辦理好居留證．不要發生被罰款這種不愉快的事情。辦理《外國人居留證》須憑 ※有效護照(工作簽證)； ※《外國專家證》；

※衛生檢疫部門出具的確認《外國人體格檢查記錄》已經合格的《認證證明》。

請注意：

（1）外國專家要注意自己的《外國人居留證》的居留日期，需要延長居留期限時，要及時到當地公安機關辦理延長居留期手續，按照中國法律規定超期是要被罰款的。

（2）按照中國法律規定，外國人在華變更住所應首先在當地公安機關辦理戶口遷出手續，然后到新住所在地公安機關辦理戶口遷入手續。

（3）按照中國法律規定，在《外國人居留證》有效期內．外國人因故臨時出境，須事先到當地公安機關辦理再入境手續。否則，我國邊防檢查機關將會收繳《外國人居留證》，您再入境時就需要聘用單位為您花許多時間重新辦理入境手續。

六、外國專家證辦理

中國政府規定，應聘來華工作的外國專家均須辦理表示自己身份的《外國專家證》，以區別于在勞動部門領取《外國人就業證》的外國打工者。持工作(Z)簽證和訪問(F)簽證的外國專家均可領取《外國專家證》。外國專家在華工作結束離華時，應將《外國專家證》交回聘用單位。如果外國專家愿將《外國專家證》留作紀念，聘用單位可同意，但要予以注銷。

辦理《外國專家證》須憑

※有效護照(工作簽證)；

※與聘用單位簽定的標準聘用合同，或政府間、校際協議副本；專門招收外籍人員子女的學校的教師和管理人員的合同或派遣文書；外國組織駐華常設機構工作人員須有外國組織的任命或派遣文書。

請注意：

(1)按照中國政府規定。《外國專家證》有效期為一年，如果外國專家和聘用單位商定延長聘期，就要憑新的聘用合同在發證機關辦理《外國專家證》延期手續，然后，憑《外國專家證》到公安機關辦理《外國人居留證》延期手續。

(2)按照中國政府規定．外國專家在一個聘用單位工作結束后，又應聘到另一個聘用單位，原來的《外國專家證》失效，應交還原聘用單位，由新聘單位為外國專家辦理新證。

(3)按照中國政府規定，《外國專家證》實行屬地管理原則。因此，外國專家在一個城市工作結束后，又應聘到另一個城市，原來的《外國專家證》失效，應交還原聘用單位，由新聘單位辦理新的《外國專家證》。

七、聘用政策

按照中國政府規定，為了保證外國專家在華生活和工作期間的合法權益，外國文教專家須與聘用單位簽定國家外國專家局統一制定的標準聘用合同．并以合同附件形式對工作任務、質量、工資待遇和雙方認為標準合同中沒有涵蓋的其他事項做出明確約定。這樣才是一份完整的合同。

※為了保障外國專家的在華合法權益，簽定合同時應注意：

(1)簽定標準聘用合同須使用原件，復印件無效。標準合同有英語、法語、德語、西班牙語、日語、阿拉伯語六種譯文版本。其他文種可用英文版本代替，或由聘用單位自行譯制；

(2)聘用合同須以書面形式確定，任何口頭協議都將視為無效；

(3)外國專家應在來華前簽定合同；已在華的應在到職前簽定合同；(4)考慮到外國專家的知識需要不斷更新和回國后能夠盡快地適應本國的生活并找到新的工作，外國專家連續在華工作合同期限不宜超過5年，再次應聘須在兩年以后。

(5)聘用單位可能對外國專家規定60天的試用期，在試用期內，聘用單位如發現外國專家的健康狀況或專業水平等不能勝任聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。

※簽定聘用合同附件應注意：

(1)國家外國專家局制定的標準聘用合同是有統一編號的．所以，附件應注明是某某號標準合同附件，以表明與標準合同的一致性；

(2)工作任務應具體，不能含糊，對工作質量也應有具體要求；

(3)外國專家認為標準合同中沒有涵蓋的其他事項；

(4)應說明附件與聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的；

(5)附件應由外國專家和聘用單位代表簽字后生效。

※外國文教專家工資和生活待遇

請注意：

外國專家必須在來華前與聘用單位充分協商有關工資和生活待遇事宜，并以合同附件形式約定。下面所述的工資和生活待遇條件是針對一般情況而言的，不一定適合聘請您的單位和您自己的要求。1.工資待遇

(1)直接報酬 貨幣工資 以人民幣支付，自到職之日起至合同期滿之日止，按月發給。不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1／30(二月份同)。月工資的70％以內可按月兌換外匯。外國專家應當按照《中華人民共和國個人所得稅法>>依法交納個人所得稅。起征點4001元。月工資參考標準：具有學士學位，并有兩年以上工作經驗的，月工資不低于2500元；具有碩士學位，并有三年以上工作經驗的，月工資應在3500元左右；具有博士學位，并有五年以上工作經驗的，月工資應在4000元左右。月工資的70％內可以兌換外匯。

(2)間接報酬 聘用單位將保障外國專家在華生活的基本條件

※提供附設家具、臥具、電話、電視機、電冰箱、衛生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年[一學期]以上的外國專家提供的住房須配有廚房。)※提供公費醫療 外國專家須在聘用單位指定的醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。外國專家的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診費用自理。

※為工作地點和住所相距較遠的外國專家提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。※往返國際機票(中國至外國專家的國家最近距離經濟艙國際機票)。

※行李運輸費(空運行李分離運輸價格)。

請注意：

由于每個聘用單位的經濟情況各不相同，因此，每位外國專家間接報酬的高低也不盡相同。據統計，每位外國專家的間接報酬一般為每年8-10萬元。

2.工作時間和休息休假

(1)外國專家每日工作時間為8小時，每周工作時間為5天。

(2)聘用單位安排外國專家延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

(3)外國專家享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節、以及法律、法規規定的其他節假日。

(4)外國專家可按其國籍和信仰享受下列節日休假：圣誕節2天、宰牲節(古爾邦節)3天、開齋節1天、潑水節1天。

(5)外國專家可享受帶薪年休假。外國專家合同期為1年的，享受帶薪休假4周。外國專家在教育機構工作，合同期為1學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

3、病假和事假

(1)外國專家請病假，須憑聘用單位指定的醫院醫生證明。外國專家在一個合同期(1年或1學年)內，累計病假不滿30天，工資按照100％發給；超過30天后，聘用單位有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發給，直至外國專家能夠恢復正常工作為止。

在合同期內，外國專家因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘用單位支付；因私外出就診的醫療費用自理。

在合同期內，外國專家在臺灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。

(2)外國專家請事假須經聘用單位同意，聘用單位將按日扣發工資。在合同（1年或1學年）內，事假累計不得超過10天，連續事假不得超過3天，超過1天，將扣發2天工資。

未經聘用單位同意而擅離職守的，曠職1天，扣發3天工資。情節嚴重的，聘用單位有權解除合同，并追究外國專家的違約責任。

※發生聘用合同爭議怎么辦？

(1)雙方盡可能通過友好協商解決；

(2)如協商無效，可根據標準合同中的仲裁條款向國家外國專家局設立的中國外國文教專家聘用合同爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。

(3)如果簽定了無仲裁條款的非標準合同，雙方須共同申請調解或仲裁，仲裁委員會才予受理。當事人一方提出申請的，不予受理。當事人可在當地法院提起訴訟。

八、外國專家的知識產權受到保護

外國專家的智力勞動成果，包括專利、著作、專有技術等知識產權和商標等無形資產，凝聚著許多心血和物質投入，應得到社會的承認與尊重。中國政府十分重視知識產權，把它作為發展社會主義市場經濟，開展國際間技術、經濟、文化、人才交流的重要條件和基本環境，為了盡快將中國經濟融入國際大市場，中國政府不斷加大知識產權的立法、執法力度，努力建造一個保護知識產權的良好的社會環境。

外國專家或專家所在的公司，如在中國申請了專利或商標的法律保護，外國專家或他所在的公司，就擁有對它的受法律保護的專利獲得報酬的權利，同時中國政府及有關部門將依法保護外國專家及所在公司的商業秘密。依照中國有關法律法規的規定，商業秘密的范圍包括設計方案、生產程序、產品配方、制作工藝方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。中國法律禁止用不正當的手段，如盜竊、利誘、脅迫等獲取，或違反約定披露。總之．在引進國外智力工作中，保護好外國專家的知識產權，就是保護外國專家的合法權益，就是尊重外國專家的智力成果。

目前，中國保護知識產權的法律主要有：《中華人民共和國民法通則》，《中華人民共和國商標法》，《中華人民共和國專利法》，《中華人民共和國合同法》，《計算機軟件管理條例》。此外，《中華人民共和國公司法》，《中華人民共和國對外貿易保護法》，《中華人民共和國商業銀行法》，《中華人民共和國科技成果轉化條例》等，也涉及對知識產權或商業秘密的保護，從而形成了一套比較完備的知識產權保護的法律制度。

中國政府也積極參加了國際上的知識產權保護行動，參與了重要公約的談判，并締結了多個多邊或雙邊的協議，承擔了保護知識產權的國際義務。

九、中國的保險業務

中國的保險公司目前開辦了近百種涉外保險業務。在華工作和生活的外國專家一般可根據自己的工作和生活需要選擇以下幾種險別投保，它們是：

(1)財產保險；(2)人身意外保險；(3)汽車保險；(4)雇主責任保險；(5)公眾責任保險等；中國各大保險公司在北京和全國務主要城市設立了涉外保險的機構，受理外國專家的申請。

十、中國的醫療保健

中國有遍布全國的醫療保健網。大多數機關、企事業單位都設有醫務室，一般的小病在醫務室就可以解決。幾乎所有的城市都有醫院，除了特殊的和疑難病癥，都可就地治療并獲得很好的效果。每一個省的省會城市，特別是北京、上海、廣州等大城市，設有醫療設備先進、名醫云集的大醫院。這些醫院除名醫多、診斷準確、設備先進外，還設有專科門診，許多疑難病患者在這里接受治療，并得以康復。尤其是中國的傳統醫學(簡稱中醫)，更是令世人矚目。中國對外國專家的身體健康及治療十分重視，外國專家在中國就醫都會得到很好的治療。大多數醫院設有專門的門診，為外國專家服務。這里工作的大夫都是一流的。

外國專家在中國的醫療費用由專家和聘用單位在簽署合同時商定，其數額及范圍將視具體條件而定。

第二篇：內蒙古自治區外國文教專家工作須知

內蒙古自治區外國文教專家工作須知

一、外國文教專家的范圍及條件

1、外國文教專家（以下簡稱外國專家）系指應聘在我區學校及其他教育機構、新聞出版、醫藥衛生、科技機構、文化藝術、體育等部門工作的外籍專業人員。

2、外國專家應對華友好，愿與我合作，業務水平較高并符合需要，身體健康；具有大學學士學位，并有兩年以上的工作經驗。

3、在學校及其他教育機構工作的外國專家，屬語言類專家應受過專門的語言教學訓練并具有一定的教學經驗。非語言類專家應具有三個以上的教學和科研經歷。其中：長期專家應具有碩士及以上學位或講師及以上職稱以及相當的資歷；短期專家應具有博士學位或副教授以上職稱并在學術領域有一定造詣。

二、聘請外國專家的原則

1、聘請外國專家要有利于我區科教文衛事業的發展，貫徹以我為主，按需聘請，擇優選聘，保證質量，有其所長，講求實效的原則。

2、高等學校聘請外國專家應為加強師資隊伍和重點學科、新興學科、缺門學科、重點實驗室的建設、重點項目和重大科研項目的實施服務，有利于提高學校的科研水平。

理、工、農、醫專業類的外國專家以來華短期講學、合作科研為主。

語言專業類（含外語培訓班）的外國專家，除語言實踐課可以面對學生授課外，應主要用于師資培訓和編寫教材。

外國文學、國際新聞、國際文化、國際貿易、國際法、國際政治經濟和國家關系等學科的外國專家，應主要為中青年教師和研究生講授課程的部分內容或舉行講座和研討。應安排教師就外國專家講授內容在馬克思主義指導下做出科學的分析，加強對聽課人員的引導，此類專業的外國專家一般不面對本科生授課。

哲學、社會學、法學、政治學、新聞學、史學、教育學學科的外國專家，應安排我區教師，在馬克思主義指導下，與其就有關學術問題進行共同研討，一般不對研究生和本科生系統講學。

3、實施高中教育和職業、成人教育的學校及其他相應程度的教育機構，確有需要且具備條件的可以按規定聘請外國專家。高中教育主要用于外語師資培訓；職業教育用于加強語言教學、專業理論教學、專業技能培訓以及課程和教材的研究開發，注意學習國際上先進的職業教學理論、教學模式和方法；成人教育主要用于崗位培訓和在職培訓。

4、實施學前教育和九年義務教育階段的學校及其他響應程度的教育機構，原則上不聘請外國專家，因特殊情況（如外語學校、執行友好城市協議的學校、擔任教學改革實驗任務的學校）確需聘請外國專家操作外語口語教學的，可個案申報，從嚴審批。

5、經正式批準的中的你國外合作辦學機構、社會力量辦學機構，具有三年以上辦學經驗，確有需要且具備條件者，可按照上述規定聘請外國專家。

6、新聞出版、文化藝術、醫療衛生、體育、科研及其他部門聘請的外國專家主要用于提高我區相關專業技術水平，培養業務骨干。

三、聘請外國專家單位的條件 聘請外國專家單位按類別分為：（1）公立學校（2）社會力量辦學機構（3）中外合作辦學機構（含外國獨資辦學）（4）其他教育機構（5）新聞出版部門（6）文化藝術部門（7）醫療衛生部門（8）體育部門（9）科研部門（10）其他部門。

1、聘請單位必須具有獨立的法人資格。單位主要領導人分管外國專家工作；有外國專家管理的專門機構，能夠協調本單位聘請工作；有相對穩定的專職工作人員，上崗須接受必要的業務培訓；為外國專家配備素質良好的中方合作人員。

2、有聘請外國專家的合法渠道，了解聘請渠道背景及其主要業務活動情況。

3、具備國家規定的工作、生活條件和外事接待，安全保衛能力。

4、聘請目標明確。外國專家的責任、權利和義務明確。

5、外國專家管理制度健全。有外國專家工作、管理和安全規章制度；有教學（科研）評估和鑒定制度；有請示、報告和統計制度。

6、聘請外國專家的經費有保證。

四、聘請外國專家單位資格的申請程序

擬聘請外國專家的單位應首先取得聘請資格。

1、申請聘請外國專家單位資格時應將以下申請材料逐級書面報送自治區教育廳或自治區其他相關業務主管部門，并抄送所在地外事、公安部門。（1）《聘請外國專家單位資格人可申請表》（2）聘請單位概況（3）有關辦學許可證或批準聘請單位成立的文件；辦學場地或辦學場所證明（4）外國專家工作制度，教學、生活和安全管理辦法（5）國外聘請渠道的背景材料等。

2、自治區教育廳負責受理學校及其他教育機構的資格任課申請材料，非教育機構的申請材料由自治區業務主管部門受理，分別對申請材料進行初審后，送自治區外事辦公室。

3、自治區外事辦公室會同教育廳或自治區其他相關業務主管部門、公安廳依據國家外國專家局、外交部、公安部聯合頒布的 《聘請外國文教專家單位資格認可辦法》（外專發【1992】170號）規定的程序和標準，對申請單位實地核查、簽署意見，并書面報國家外國專家局審批。

4、國家外國專家局批準后，正式簽發《聘請外國文教專家單位資格認可證書》。

五、聘請為國專家的審批

已具有聘請外國專家資格的學校及其他教育機構聘請外國專家事項，由自治區教育廳審批，報自治區外事辦公室辦理來華手續。非教育機構聘請事項，參照國家教育委員會，國家外國專家局教外辦【1991】462號文件就規定，由自治區相關業務主管部門聽以后，報自治區外事辦公室辦理來華手續。

辦理外國專家來華手續時，聘請單位須提出外國專家本人的以下材料：（1）個人簡歷（2）學位證書（3）本國教授出具的推薦信（4）教師證書或有關專業技術證明（5）婚姻狀況證明（6）健康證明（7）護照復印件（8）國家外國專家局印制的標準合同。

六、相關部門的職責

1、自治區外事辦公室、教育廳或自治區其他相關業務主管部門、公安廳的共同職責聯合對申請外國專家單位進行資格認可初審工作，報國家外國專家局批準；共同對已具有聘請資格的單位進行年檢注冊工作，研究確定對聘請單位的免檢、注冊、表彰及處罰等事宜，并上報國家專家局。

2、外事辦公室的職責 自治區外事辦公室是我區聘請外國文教專家的工作歸口管理部門。主要職責是：督促檢查外國專家工作的方針政策和規章制度的貫徹執行情況；協調組織當地有關部門互相配合，解決外國專家政治上、生活上的一些重要問題；審批外國專家旅行計劃并進行組織聯系；簽發《聘請外國專家確認件》、《被授權單位簽證事項通知表》及《關于邀請來華事項的批件》；頒發非教育機構的《外國專家證》；匯總教育廳及自治區相關業務主管部門報送的《聘請外國文教專家單位信息統計系統》軟盤數據及年檢報告；報送國家外國專家局全區年檢注冊工作總結報告。

盟市外事辦公室做好所屬地區外國專家管理工作。

3、教育部門的職責 自治區教育廳是學校及其他教育機構聘請外國專家工作的主管部門。主要職責是：負責全區學校及其他教育機構外國專家聘請計劃及日常管理工作；審批聘請外國專家來華事項及辦理外國專家延聘手續；頒發學校及其他教育機構的《外國專家證》；

匯總報送《外國文教專家、外籍教師半（全）年統計表》、《聘請外國文教專家單位信息統計系統》軟盤數據及《聘請外國文教專家資格認可證書》；對聘請效益及成果進行評估、鑒定。

盟市教育部門做好所屬地區外國專家的相應工作。

4、其他行管業務主管部門的職責 非教育機構聘請外國專家工作有相關業務主管部門負責。主要職責參照教育部門相關職責。

5、公安部門的職責 主要職責是：辦理《外國人居住證》及延期事宜；辦理外國專家的簽證事宜；處理涉外案（事）件；辦理外國專家前往非開放地區旅行證件。

6、聘請單位的職責 聘請單位對外國專家的管理實行分管領導負責下的所屬外事部門歸口管理制度。主要職責是：負責本單位外國專家聘請計劃的管理工作；負責聘請及延聘外國專家的申報工作；與外國專家簽訂國家外國專家局印制的標準合同；負責外國專家的教學管理、勝過接待、安全保衛工作；按照上級有關要求參加外國專家的年檢注冊工作；負責表彰外國專家的申報工作。

七、相關證件的發放

1、《外國專家確認件》 《外國專家確認件》是外國專家在申辦職業（Z）簽證時應出具的外國專家身份證明文件，表示國家外國專家局同意該人以專家身份來華。此件在班里外國專家來華手續由聘請單位持相關手續到自治區外事辦公室辦理。

2、《外國專家證》 《外國專家證》是外國專家在華工作期間的專家身份證件和辦理在華居留手續的證件。聘請單位在外國專家抵華30日內，到自治區教育廳（負責受理學校及其他教育機構）或自治區外事辦公室（負責受理非教育機構）辦理《外國專家證》。

辦理《外國專家證》須提供以下材料：（1）有效工作（Z）簽證；（2）國家外國專家局印制的標準合同；（3）政府間協議副本或校際交流協議副本（屬這兩類協議的須有）；（4）合同或派遣文書（國際學校的教師和管理人員需有）。

3、《外國人居留證》 《外國人居留證》由公安部門簽發。聘請單位在外國專家抵華30內，持（1）有效工作（Z）簽證（2）《外國專家證》（3）衛生檢疫部門出具的《外國人體格檢查記錄》的《認證證明》，到所在地公安部門辦理《外國人居留證》。

八、表彰

聘請單位可根據內蒙古外事辦公室《關于設立內蒙古自治區“駿馬獎”暫行辦法》（內外發文【1996】73號），推薦在我區經濟建設、社會發展和人才培養中做出突出貢獻的外國專家參加“駿馬獎”的評選活動。經遴選的獲獎按一定程序審核后由自治區外事辦公室申報國家外國專家局“友誼獎”。

第三篇：外國文教專家工作試行條例

外國文教專家工作試行條例

國務院頒1980-10-29 第一章 總則

第一條 聘請外國文教專家（以下簡稱外國專家）幫助我國工作，是向外國學習，開展對外科學、技術、文化交流，加速建設社會主義現代化強國的一項重要政策，必須十分重視，加強領導。

第二條 外國專家工作的方針任務是：有計劃地聘請外國專家，積極主動地團結他們，調動他們的積極性，充分發揮他們的作用，虛心學習他們的專長，加速培養建設人才，為我國四個現代化服務，并增進中外人民之間的友誼。

第三條 外國專家是指應聘在我院校、宣傳出版、文化、藝術、衛生、體育等部門工作并享受專家待遇的外籍教師和工作人員。

第二章 聘請工作

第四條 聘請外國專家應當根據四化建設的需要和財力、物力等方面的條件，貫徹“少而精”的原則。中央有關部、委、直屬機構和省、自治區、直轄市人民政府主管部門要全面規劃，統籌安排，合理布局，加強聘請工作的計劃性。

第五條 凡申請新聘或增聘外國專家的單位，可根據外國專家局聘請外國專家的通知，提出聘請計劃，按各自的隸屬關系，經由中央主管部、委、直屬機構或省、自治區、直轄市人民政府主管部門審批同意后，送國務院外國專家局匯總、審核、上報國務院批準。

延聘外國專家，期限不超過原聘期的，由聘請單位報中央或地方主管業務部門批準，抄外國專家局備案；期限超過原聘期的，聘請單位須按隸屬關系，經上級主管業務部門同意，報外國專家局批準。

第六條 聘請外國專家除了通過我駐外使領館和政府間的途徑外，還可以通過學術團體介紹、校際聯系、友好城市交流、個人推薦等渠道聘請。必要時，由外國專家局組織人員出國招聘。

第七條聘請單位可根據國務院批準的聘請計劃，物色對象，了解情況。對外國專家的挑選既要著重業務水平，也要注意政治情況，條件符合者，按規定報請上級主管部門批準，同時抄報外國專家局。聘請單位應當與應聘者在來華前通過書信方式草簽合同，并由外國專家局負責通知我國有關駐外使領館辦理來華手續。

第三章 使用管理工作

第八條 聘請單位應當與外國專家商量，制訂好外國專家的工作計劃，把專家的主要精力用在為我國培養人才，幫助開設新學科新專業，建立實驗室和提高業務質量上。

第九條 組織好專業對口人員學習外國專家的專長。要對外國專家和學員提出明確的任務要求，同外國專家一道制訂好培訓計劃，定期檢查學習效果。尤其要選擇有才干的優秀人員由外國專家重點培養，做到“專家走，學到手”。

第十條 允許外國專家在本單位借閱與業務工作有關的內部書刊和使用影印工具書；允許他們訂閱《參考消息》和當地不對國外公開發行的地方報紙，但不準復制，不準攜帶出境。

第十一條 根據我們的工作方針、任務、計劃、要求，在業務上給外國專家一定的主動權。在學校工作的外國專家可自行選用教材、設備，試驗先進的教學法；在宣傳出版部門工作的外國專家可以撰寫文章，主編刊物專欄等。

第十二條 對外國專家提出的意見和建議，應當認真分析研究。凡合理的，應當采納，能辦到的，及時辦理；不合理辦不到的，應當及時向其做出答復。

第十三條中央和地方主管業務部門或聘請單位應當根據需要組織好外國專家之間、中外專業對口人員之間的工作經驗交流，提倡中外專家在學術上互相探討。對造詣較深的外國專家，可由有關主管部門組織他們從事講學活動，也可邀請他們參加同其專業對口的學術討論會。他們的學術論文可以在我國有關刊物上發表。

第十四條對在工作中做出了成績的外國專家，應當同中國職工一樣地實行精神鼓勵和物質獎勵。有的可以評為先進工作者，發給獎狀、獎品或獎金，有的經征得本人同意，還可以在報刊電視上介紹；有的經主管業務部門批準，可以授予名譽職稱。對有特殊貢獻的，可以報請主管部門，省市負責人或國家領導人接見并發給感謝狀。

第十五條聘請單位和外國專家都應當嚴格履行合同規定。對不遵守合同規定的外國專家，要認真地分析原因，多做工作。有的要講明情況，消除誤解；有的應當進行批評幫助，但要注意方式方法。凡中斷合同，提出辭聘或解聘者，聘請單位應當按各自隸屬關系，報經主管部門和外國專家局批準。

第四章 團結友好工作

第十六條 加強同外國專家交朋友的工作，經常解外國專家的思想、工作和生活方面的情況和問題。提倡和增大與外國專家共事的人員通過靈活多樣的形式與他們交往。

第十七條 根據工作需要和外國專家的要求，應當有計劃地向外國專家介紹我國各方面的情況和對內對外的方針政策，幫助他們正確地了解中國。凡讓我國群眾知道的事情，原則上也可以讓他們知道。個別外國專家要求深入了解某些問題，聘請單位可以根據具體情況，適當給予介紹。

凡允許外國專家參加的報告會和為國際國內重大節日、紀念日和重大事件舉行的各種活動，都可邀請他們參加。

對外國專家介紹情況或邀請他們參加我方組織的各種活動，都應當貫徹自愿原則，不強加于人。第十八條 在與外國專家交往中，要遵循內外有別的原則，嚴守國家的機密，不向外國專家泄露我內部規定不對外公布的事項。

第十九條 外國專家在國際、國內政治問題上與我們有不同看法，應當本著求同存異的原則，交換意見，不強加于人。對個別人的污蔑或挑釁言論，應當嚴正表明我們的立場，予以駁斥，但不與糾纏。

第五章 政治活動和社會活動管理工作

第二十條 聘請單位應當及時以適當方式向外國專家講明在華外國人必須遵守的法律、法令和條例規定。第二十一條外國專家在華公開舉行政治性活動，應當根據不同情況區別對待。凡有利于反對霸權主義，維護世界和平，有利于各國人民革命斗爭和團結的，應當積極支持并提供方便；凡政治意義不大又對我無害的，可以允許他們自行舉辦；凡不利于我國對外方針政策的，應當采取適當方式加以勸阻。

第二十二條對于外國專家與駐華使領館的往來和他們在本國人內部召開的會議，不必干預。對他們內部的政治紛爭，不要介入。外國專家帶領駐華外交人員、外國記者、旅游者進入工作單位，或介紹他們與我國職工、師生座談、應當征得我方同意。外國專家不得在工作單位或住地散發宣傳品。

第二十三條外國專家要求在工作單位或住地舉辦電影招待會、報告會或在住地自辦對社會開放的圖書室，一般應予婉言拒絕。他們向我們提供外語教學影片，經單位領導審查后，如認為對我方外語教學有幫助的，可組織放映。外國駐華使領館通過外國專家邀請我人員前往使領館等地參加他們組織的外交、娛樂等活動，被邀請人員應當請示主管外事部門批準后，方能應邀。

第二十四條 外國專家自愿組織起來進行時事政治學習，可根據他們的要求。經予一定的支持和幫助。外國專家要求參加所在單位的工會組織，應當按全國總工會的有關規定辦理。外國專家要求參加本單位職工、師生的集體生產勞動等，可以同意。

第二十五條 外國專家與中國人自愿要求結婚而又符合我國婚姻法規定的，應當按“關于中國人同在華外國人結婚問題的內部規定”審批。

對在校學生與外國專家結婚問題，按教育部“高等學校學生學籍管理的暫行規定”處理。

第六章 生活接待工作

第二十六條 聘請和接待單位應當本著主動關心、熱情相待、適當照顧的精神，認真做好外國專家的生活接待工作。

對到職的外國專家，聘請單位應當按有關規定為其辦好居住、戶口手續，并主動將有關的規章制度向他們作詳細的介紹。

第二十七條要尊重外國專家的風俗習慣和宗教信仰，照顧外國專家的生活特點。外國專家除在我國法定節假日可以休假外，在其本國的民間傳統節日，也可以休假，假期為：圣延節二天，古爾邦節三天，潑水節一天。外國專家要求過本國國慶，可給假一天。其他外國節日均不給假。上述休假規定，聘請單位應當主動通知外國專家。

第二十八條 聘請和接待單位要主動關心外國專家的業余生活，安排好周末和節假日的文體活動和參觀、郊游等。

第二十九條 聘請單位應當積極創造條件，在本單位為外國專家安排住處。本單位暫時不具備條件的，可安排到賓館、飯店居住，并做好外國專家的生活接待工作。

第三十條 聘請和接待單位應當積極與當地有關部門聯系，為外國專家解決好請保姆和子女入托、上學等方面的問題。

第七章 安全保衛工作

第三十一條 切實保障外國專家的人身財物安全，防范極少數壞人利用外國專家或以外國專家身份進行違法犯罪活動。

對外國專家的安全保衛工作由所在地區和單位的公安保衛部門負責，外國專家工作部門密切配合，依靠群眾，貫徹內緊外松的原則。

第三十二條 對外國專家的違法違章行為，應當視問題性質、情節輕重和本人的態度區別處理。一般由聘請或接待單位進行批評教育；情節嚴重態度惡劣者，由公安、司法機關依法處理。

第八章 組織領導工作

第三十三條國務院外國專家局是國務院歸口管理外國專家工作的辦事機構，其主要任務是：調查了解、督促檢查外國專家工作的方針政策貫徹執行情況，并向國務院提出報告和建議；擬定有關外國專家工作的各項規章制度；匯總、審核、上報聘請計劃，辦理聘請外國專家的工作；平衡外國專家的工資待遇；外國專家的政治活動、生活接待方面必須由外國專家局統一處理的事項；統一管理北京地區外國專家的政治、生活接待工作。

第三十四條 中央有關部、委的主管機構，主要負責審查所屬單位聘請外國專家的計劃和對外國專家的統一分配、使用和管理，督促檢查所屬單位對外國專家工作的方針政策和規章制度的貫徹執行情況；審批調整外國專家的工資和辦理外國專家的延聘等事項。

第三十五條各省、自治區、直轄市外事辦公室管理本地區的外國專家工作。督促檢查外國專家工作的方針政策和規章制度的貫徹執行情況；協調組織當地有關部門（公安、商業、財貿、衛生、旅游、郵電、海關等）互相配合，解決外國專家政治上，生活上的一些重要問題；審批外國專家旅行計劃并進行組織聯系。第三十六條 各省、自治區、直轄市高教局（教育局）負責審查所屬單位聘請外國專家的計劃；負責對外國專家的統一分配、使用和管理、審批調整外國專家的工資和辦理外國專家的延聘等事項。

第三十七條 各有關部門和聘請單位要有一位負責同志主管外國專家工作，把這項工作列入議事日程，及時處理各種問題。根據外國專家工作任務的實際情況，聘請單位可設立專職機構或配備專職或兼職干部。要挑選政治思想水平較高，工作能力較強，最好能懂外文的同志從事這項工作。

第三十八條 接觸外國專家的人員的守則：

一、堅決維護國家的利益，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。

二、嚴格按照國家方針政策和規章制度辦事。

三、嚴守國家機密。

四、如實反映情況，嚴格執行請示匯報制度。

五、對外國專家要熱情友好，謙虛謹慎，不卑不亢，作風正派。

六、不得利用同外國專家的工作關系營私牟利。接受外國專家的禮品，應當按有關規定辦理。

七、尊重外國專家的風俗習慣和宗教信仰。

八、不許酗酒。

第三十九條 聘請單位每年應當對外國專家工作進行一次全面的檢查和總結，書面上報主管部門，并抄送外國專家局。

外國專家聘請期滿回國時，聘請單位應當將其在華的主要表現情況及時以書面材料報送主管部門，并抄送外國專家局。

第九章 附 則

第四十條 聘請單位和接待單位可根據條例，結合本單位的實際情況，制訂對外國專家工作的各項管理制度和工作細則。

過去的有關對外國專家工作的各項規定，凡與本條例相低觸的，均以本條例為準。[1]

第四篇：霍城縣二中外國文教專家聘請工作自檢

霍城縣二中外國文教專家聘請工作自檢

情況匯報

自2003年9月起至今，霍城二中先后聘請過12位外籍教師，他們的到來，為我校的外語教學工作注入了活力，增添了起色。不僅快速提高了我校英語教師的口語水平，也使得廣大學生學習外語的興趣大大增強了。

多年來，霍城縣二中積累了一定的外事工作經驗，在霍城乃至伊犁州也有一定的影響力，現將我校外事工作重點從以下幾方面進行匯報。

一、制度健全、服務周到是高水平完成外事工作的保障 在多年的外事工作中，學校始終把外事工作當成重要工作來對待，成立了由校長負責，書記、行政副校長、教學副校長、外事干部、管理處主任、保衛干部、校醫共同組成的外事工作領導小組，使得外事工作規范、有序。

工作中，我們本著“外事無小事，遇事先請示”的做事原則；細致周到的服務理念；專人負責、明確分工的工作方法；認真負責地完成上級交給的每一項接待任務。每次有外籍教師到來，上級主管部門都非常重視，如霍城縣教育局，伊犁州外事辦等都會及時送來了相關的法律和政策，對涉及到安全、政治、宗教等事項都做了重要指示和說明。截止到目前，在我校工作的外籍教師沒有發生任何一起與上述問題有關的事件。這是因為，從一開始我校的外事工作就駛入了健康又正常的快車道。

霍城二中在聘用外籍教師方面，已經有了八年的歷史，不僅具有國家頒發的聘用外籍教師的“資質證書”，還獲得了從縣級到國家級有關部門的大力支持。近三年以來，我們先后收到了國家民委、自治區外事局、伊犁州外事辦等上級部門下發的各類文件十余份，就我校外國專家規章管理制度、管理機構設置及專職人員配備方面，給予了明確指示。我們根據有關規定出臺了“外國專家安全防范措施”、“突發事件應急預案”等制度，對各種問題都做到了未雨綢繆，胸中有數。

在生活方面，我們對外籍教師給予了高度關照，為他們配備了一套三室兩廳103平方米的樓房，室內生活用具齊全，包括電腦、電視、電話、冰箱、洗衣機等電器。在飲食上，我們安排外教在學校食堂就餐，我們要求食堂大師傅在飯菜的口味上力求做到美味可口，在飲食習慣上既保留了我們的傳統，又兼顧了外籍教師的生活方式。如有的外教喜歡甜食，有的則喜歡素食，我們都給予了適當的滿足。

在工作上，我們主要安排外教從事英語口語教學，而且盡可能地充分發揮他們的語言優勢。例如，2009年3月前來我校任教的印尼教師茱莉亞，擔任我校高一和高二年級的英語口語課，每周課時量為17節。雖然她的工作量比較大，但是，我們根據她的工作實際，允許她采用國外的教學方式，沒有統一教材，自由選擇文學藝術作品中的場景作為教學內容，以對話的形式作為口頭作業，所教課程不參加統一考試等。通過這樣的方式，既提高了課堂教學的實效性，又減輕了她的工作壓力和負擔。

在外籍教師的認真執教下，使近千名學生領略到了原汁原味的英語口語教學，既開闊了學生的視野，又增長了見識，特別是學生的英語口語水平得到了顯著的提高。

在保證教學質量的前提下，我們清晰地認識到外事工作的政策性、敏感性和特殊性，突發事件多，因此，在外教的教學過程中要嚴格管理。要求我校教師做到的，外教也必須做到。尤其是對每位外教都做了嚴格的政審，堅決杜絕“藏獨”、“臺獨”、“疆獨”分子以及有反共傾向的人到我校來任教。在教學的具體操作上，我校教師和外教共同設計教學手段和教學思想，避免西方價值取向在我校學生中傳播，避免帶有宗教色彩的內容在課堂出現，避免涉及政治領域里的敏感話題，更不允許有詆毀中國和中華民族的點滴內容。

二、與國際教育接軌，積極開展國際合作與交流活動并取得一定 成效

在改革開放的新時期，我們更加重視國際教育交流，在“教育要面向世界”的指引下，努力實踐、推進改革，確立了“扎根中華，放眼世界，博采眾長，洋為中用，以我為主，融合創新”的原則，研究中西教育的最佳結合點，探索具有中國特色的基礎教育辦學模式。從外國同行的身上我們看到了他們對工作的敬業精神，對孩子們循循善誘的工作態度。這讓我們深切地感覺到，外國同行的教學經驗雖然不比中國老師豐富，但是那種積極的參與意識卻是我們所欠缺的，這給我們留下了深刻的思考。

教育是一種文化現象，不同的教育反映的是不同的社會文化內涵，適宜外國今日社會的教育方法或教育體制并不一定適用于中國現在的社會。因此，老師們通過聽課、上課、交流，對教育觀念、教育方法有了更深的認識。中國的教育傳統必然根植于中國的文化傳統，如何探索出既能繼承中國文化傳統，適應中國社會，又能汲取世界教育精華的教育模式，這是我國教育研究的重要內容，也是研究的難點，我們現在需要的是本土化與國際化相結合的現代化教育。

三、確保外教的工作重點和主流

為配合英語教學工作，各班級的英語課還開展了“同住地球村”為主題的口語交流活動。各年級也開展了“我主動、我參與”的英語口語交流活動。如做英語游戲、唱英語歌曲、演英語小品等學生喜聞樂見的表現形式，使同學們的英語口語表達能力有了較大提高。同時，這些活動，使外教和中國學生之間增進了友誼和相互了解。茱莉亞多次對我校的老師們說：學生們很活躍，很可愛，他們的語感很強，如果訓練得法，加上不斷堅持，他們的英語水平一定會大大提高的。

在去年夏天，烏市發生了“7.5”嚴重打砸搶暴力犯罪事件以后，我校黨支部及時召開了會議，傳達了黨中央和自治區黨委關于這次事件的定性以及所采取的必要措施，黨支部一班人首先對以熱比亞為首的“三股勢力”給予了有力駁斥。同時，各教研組長召集正在休假的老師停止休假，在學校多功能廳召開了聲討大會。英語組的老師以不 同的方式，對外籍教師講解了發生在烏市的暴力犯罪情況，學校綜合治理辦公室的老師也對外教加強了相應的保護措施。學校的做法，得到了上級領導的好評，外教茱莉亞對此深受感動。

在新疆發生H1N1甲型流感以來，學校領導遵照有關指示精神，對外教的生活及工作環境高度防范，定時定期消毒，并將甲流的危害性對外教做了必要的宣講。目前，外教情緒穩定，工作生活秩序良好。

現在，茱莉亞老師正在帶領著我們的學生朝著高水平口語目標不斷邁進。我們相信，有上級領導的正確指導，有學校各部門的密切配合，我校的外教工作一定會在合法有序的軌道上運行，為今后引進更多更好的外籍教師，奠定堅實的基礎。

展望未來，我們堅信，我們為教師和學生搭建的國際交流的平臺，有利于他們了解外面的世界；有利于他們的發展和成長；有利于他們在全新的環境中接受全新的經歷，學會交流與溝通；有利于他們體會和理解文化差異，進一步拓寬國際視野。

和平、發展與合作是當今世界發展的總趨勢，而教育在和平、發展與合作中起著非常重要的推動作用，我校多年來的交流實踐足以證明這一點。

我們將開拓創新，更加積極地開展國際合作與交流。為培養走向現代化、走向世界、走向未來的有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，奠定堅實的基礎。為研究“以我為主，中西方教育的最佳結合點”、為探索具有中國特色的基礎教育辦學新模式而努力奮斗！

霍城縣第二中學

第五篇：關于做好2008外國文教專家聘請單位年檢工作的通知

關于做好2008外國文教專家聘請單位年檢工作的通知

2008/10/20

京外專發〔2008〕1 號

各外國文教專家聘請單位：

根據國家外國專家局《關于2008外國文教專家聘請單位年檢工作的通知》（外專發〔2008〕162號）精神，我市將對具有聘請外國文教專家資格的單位進行檢查。為做好年檢工作，現將有關事項通知如下：

一、各外國文教專家聘請單位必須參加年檢。年檢的主要內容包括：

1、本單位執行國家有關外國文教專家管理工作的政策和法規的情況;

2、本單位外國專家規章管理制度、管理機構設置及專職人員配備情況；

3、本單位的安全防范制度、突發事件應急預案，自租房外國專家安全防范措施等情況；

4、外國文教專家合同（工作條件、工作表現、工資標準、生活待遇、醫療保障等）及其合同附件執行情況；

5、處理合同糾紛的典型事例、經驗和教訓；

6、涉及安全、政治、宗教等事件的處理情況和及時上報情況；

7、聘請工作的主要成績和重大成果及經驗；

8、存在的隱患和問題及具體整改措施。

二、本次年檢工作，由市外國專家局統一歸口負責。年檢主要以各聘請單位自查為主。市外國專家局及外事、公安等部門結合實際情況和需要進行抽查。

三、聘請單位在對照年檢內容，認真自查的基礎上，撰寫自查報告（報告要涵蓋年檢的主要內容），于12月10日前將自查報告和《外國文教專家聘請單位聘請工作情況匯總表》（各一式2份）上報市外國專家局。逾期未報的單位將視為自動放棄聘請外國文教專家單位資格。

四、市外國專家局將對自查報告進行認真審核，在與市外事、公安等部門共同研究的基礎上，提出準予注冊、暫緩注冊、注銷資格、吊銷資格的建議。報國家外專局批準后，對準予注冊、暫緩注冊的聘請單位以適當形式向社會公布。

五、聘請單位要高度重視此次年檢工作，認真總結外國專家管理服務工作中的經驗教訓，進一步加強管理，完善制度，強化服務，推進本單位外國專家工作健康有序地開展。

聯系人：袁明福

聯系電話/傳真：65590180 地址：東城區臺基廠大街三條3號

附件：外國文教專家聘請單位聘請工作情況匯總表 二ＯＯ八年十月十六日