第一篇：柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：2014年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生招聘65人（寫寫幫整理）

柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):2014年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)

生招聘65人

2014衛(wèi)生系統(tǒng)考試題庫 | 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試備考指導(dǎo)

一、招聘計(jì)劃與條件

具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和條件詳見《公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘程序及方法(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2014年8月17日-19日(上午9︰00-11︰30，下午14︰30-17︰00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)。衢州市區(qū)雙港路172號(hào)，柯城區(qū)人民醫(yī)院6號(hào)樓2樓會(huì)議室。

3、報(bào)名所須材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并提供近期一寸彩照2張和身份證、畢業(yè)證書、職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書、勞動(dòng)合同(社保繳費(fèi)記錄、注冊(cè)證、進(jìn)修證)及其他所需材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)因各種原因不能提供身份證原件的，可提供身份證復(fù)印件和帶有身份證號(hào)的戶口本(戶籍證明)、駕駛證、社保卡原件和復(fù)印件。

注意：(1)2014年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試通過人員提供準(zhǔn)考證，用于成績查詢。(2)曾從事工作崗位的認(rèn)定以勞動(dòng)合同或注冊(cè)證(進(jìn)修證)為準(zhǔn)，其他證明不作為報(bào)考的依據(jù);在二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷的認(rèn)定以勞動(dòng)合同(或社保繳費(fèi)記錄、注冊(cè)證)為準(zhǔn)，其他證明不作為報(bào)考的依據(jù)。

(3)碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;委托報(bào)名的，須提供《人事考試委托書》(附件3)。

(4)報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書的，不得報(bào)考;柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編醫(yī)技人員報(bào)考的，須經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局同意，否則不得報(bào)考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位公開招聘期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))第十二條規(guī)定九類不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考。

4、資格審查：區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的當(dāng)場繳納考試費(fèi)用40元(請(qǐng)自備零錢)。

貧困家庭考生憑縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。

5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。

(二)考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的人員，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，其中“緊缺崗位”按實(shí)際參加考試人數(shù)開考;柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的“財(cái)務(wù)”崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考;其他招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰2方可開考;否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。

除“緊缺崗位”外的其他招聘崗位，因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào);因參加考試人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在筆試結(jié)束后30分鐘內(nèi)改報(bào)。

柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足而核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)的，在符合開考比例1︰2的前提下，可在基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位除“財(cái)務(wù)”崗位外的其他招聘崗位相應(yīng)增加招聘數(shù)，具體核減(核銷)、增加的招聘計(jì)劃數(shù)在公布資格審查合格人員名單時(shí)再予以明確。

筆試均采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

2、面試。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象，入圍面試人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定;“緊缺崗位”筆試合格人員均進(jìn)入面試;如有自動(dòng)放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，領(lǐng)取面試通知單后自動(dòng)放棄的，不予遞補(bǔ)。

為確保面試的合理性，區(qū)人民醫(yī)院“護(hù)理”崗位按筆試成績分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計(jì)算：

修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。

即：修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

3、成績計(jì)算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定體檢對(duì)象(小數(shù)點(diǎn)四舍五入)，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。

體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察工作由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同用人單位進(jìn)行，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(五)聘用

考察合格擬聘用人員在網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格。在公示期間及以后放棄聘用資格或取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

聘用后按規(guī)定簽訂聘用合同，具體聘用合同期限及醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等事項(xiàng)在聘用合同中明確。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月的見習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期(試用期)實(shí)行人事代理。見習(xí)期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同。見習(xí)期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。

受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額按聘用合同約定執(zhí)行。

三、其它事項(xiàng)

1、本次招聘人員聘用后進(jìn)入柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式編制，待遇對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)，按柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

柯城區(qū)計(jì)生指導(dǎo)站為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，柯城區(qū)人民醫(yī)院和柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位為財(cái)政定額撥款事業(yè)單位;按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，本次柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘的崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請(qǐng)勿報(bào)考。

2、本次招聘崗位的考試時(shí)間為同一時(shí)間，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)不要同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。筆試題型可能會(huì)出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。

為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請(qǐng)考生自行下載《公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，且按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位應(yīng)聘條件，將所需報(bào)名材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好，復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。

3、報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考柯城區(qū)事業(yè)單位的處理。

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4、本次招聘各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)無關(guān)、與本次招聘考試無關(guān)。

5、本次招聘工作由區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察室和區(qū)人口計(jì)生局(衛(wèi)生局)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

6、招聘相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單、綜合成績和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、考察合格擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等)均只在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“柯城區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)”上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址

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1.2014年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.doc 2.衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc 3.衢州市柯城區(qū)人事考試委托書.doc

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第二篇：衢州市柯城區(qū)農(nóng)村初中語文課外閱讀調(diào)查報(bào)告

衢州市柯城區(qū)農(nóng)村初中語文課外閱讀調(diào)查報(bào)告

姜家山初中 陳鴻仙

一、調(diào)查研究的目的課外閱讀是中學(xué)語文教學(xué)中很重要的組成部分，是課堂教學(xué)有益的延伸和補(bǔ)充。它對(duì)開闊學(xué)生視野、發(fā)展學(xué)生智力、提高全面素質(zhì)具有極為重要的意義，學(xué)習(xí)語文，如果僅僅局限于學(xué)好語文書上的有限的幾十篇文章，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能形成較強(qiáng)的語文能力的。前蘇聯(lián)教育學(xué)家霍姆林斯基也曾說過：“讓學(xué)生變聰明的方法，不是補(bǔ)課，不是增加作業(yè)量，而是閱讀、閱讀、再閱讀。”而當(dāng)前初中生，特別是農(nóng)村初中生課外閱讀現(xiàn)狀令人擔(dān)擾。我們調(diào)查研究的目的是，從調(diào)查了解當(dāng)前農(nóng)村初中生課外閱讀的基本情況為出發(fā)點(diǎn)，分析其原因，探索以課內(nèi)閱讀為本拓展鏈接課外閱讀的教學(xué)策略，尋找提高農(nóng)村初中生課外閱讀效績的途徑。

二、調(diào)查的對(duì)象與方法

（一）本次調(diào)查共選擇了衢州市柯城區(qū)所有農(nóng)村初中共八所學(xué)校的七年級(jí)、八年級(jí)學(xué)生共計(jì)2186人，以確保抽樣調(diào)查結(jié)果的合理、準(zhǔn)確、科學(xué)、可信。

（二）課題組成員在課題總負(fù)責(zé)人鐘云姣老師的組織下，在新課程理念的指引下，共同討論、分析，最終確定了“初中生課外閱讀情況調(diào)查表”（調(diào)查表詳見附件1），在問卷調(diào)查里，我們主要從閱讀內(nèi)容、閱讀范圍、閱讀時(shí)間、閱讀目的、閱讀途徑等方面進(jìn)行調(diào)查。

三、調(diào)查結(jié)果與分析

本次調(diào)查共有2186名農(nóng)村初中七年級(jí)及八年級(jí)學(xué)生接受調(diào)查，通過本次課外閱讀情況調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)很多學(xué)校的學(xué)生課外閱讀情況都不容樂觀，而農(nóng)村初中尤甚。調(diào)查結(jié)果如下：

（調(diào)查表詳見附件1）

第6題:

我們對(duì)問卷進(jìn)行深入細(xì)致地研究、分析，得出以下結(jié)論：

（一）從閱讀的興趣和目的來看

喜歡看卡通、漫畫、言情、武俠小說的人數(shù)占60.70 %，超過了其他類型的人數(shù)，其次

為文學(xué)名著，占50.69%，而閱讀科技類書籍及報(bào)刊雜志的學(xué)生相對(duì)減少，還有部分學(xué)生的閱讀缺乏目的性、有序性，一般“有什么看什么”，或者為取得較好成績，看一些教材輔導(dǎo)讀物。從閱讀課外書的目的來看，有73.7%同學(xué)認(rèn)為可以增長見識(shí)，有55.08%的同學(xué)認(rèn)為是提高語文水平，有36.05%的同學(xué)認(rèn)為是學(xué)會(huì)做人和處世，也有33.38%的同學(xué)認(rèn)為是休閑娛樂。可見，學(xué)生閱讀目的較為明確，對(duì)課外閱讀持肯定態(tài)度，在“對(duì)自己的建議”一欄紛紛提出“希望自己多看課外書”。

（二）從閱讀時(shí)間來看

調(diào)查結(jié)果顯示，42.18%的學(xué)生平均每周閱讀3小時(shí)以上，25.02%的學(xué)生平均每周閱讀

2小時(shí)以上，27.68%的學(xué)生平均每周閱讀1-2小時(shí)，甚至還有%的學(xué)生每周閱讀時(shí)間不足1小時(shí)。究其主要原因是，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重，有相當(dāng)一部分學(xué)生在“對(duì)老師的建議”一欄中提出要求老師少布置作業(yè)，多留些時(shí)間讓他們看課外書，這一原因無論是農(nóng)村學(xué)生還有城市學(xué)生都是普通存在的，雖是已實(shí)施了新教材，但新課程理念并未真正得以貫徹，學(xué)校為求升學(xué)率，貫徹的還是應(yīng)試教育，最終我們還是靠考試分?jǐn)?shù)定乾坤。

（三）從閱讀途徑看

從調(diào)查結(jié)果可以看出，購買和借閱是農(nóng)村初中學(xué)生閱讀的主要途徑，分別占77.31%和

77.81%，而通過租和網(wǎng)絡(luò)獲取閱讀資源的僅僅占6.5%和6.31%。可見，農(nóng)村初中學(xué)生閱讀途徑較為單一，特別是網(wǎng)絡(luò)等新時(shí)代閱讀手段沒有得到充分應(yīng)用。然而，由于農(nóng)村初中學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況不佳，許多家庭很少給學(xué)生購買課外書籍，而城里學(xué)校都有閱覽室、資料室、圖書室，均有豐富的藏書，而農(nóng)村初中沒有這些設(shè)施，有些學(xué)校雖有這些設(shè)施但藏書也很少，這造成學(xué)生的閱讀資源嚴(yán)重匱乏，無法滿足學(xué)生的閱讀需求。許多學(xué)生在“對(duì)家長的建議”一欄中希望家長能支持孩子購買課外書，能給自己多買課外書；“對(duì)學(xué)校的建議”則希望能購買一些名著或適合初中生閱讀的書籍。

（四）從閱讀內(nèi)容來看

對(duì)于魯迅、冰心、老舍、曹雪芹、吳承恩、施耐庵、安徒生、格林這幾位作家的作品，閱讀過的學(xué)生所占的比例較高，但在師生交談中，我們了解到，其實(shí)，對(duì)于這些名家，他們也僅僅看過少量的幾篇文章，根本談不上深入的了解。此外，對(duì)于一些外國作家(除童話作家)，卻只有少部分學(xué)生閱讀過，如斯威夫特、羅曼·羅蘭、海明威，閱讀過的學(xué)生所占的比例均在百分之十以下。可見，學(xué)生的閱讀面較為狹窄，閱讀的深度也不夠。

四、幾點(diǎn)建議

（一）激發(fā)學(xué)生課外閱讀的興趣

“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要使課外閱讀收到明顯實(shí)效，關(guān)鍵是喚起并維持學(xué)生的閱讀興趣，如何激發(fā)學(xué)生的興趣，我們可以從以下方面進(jìn)行嘗;

1、做好宣傳教育工作創(chuàng)設(shè)良好閱讀氛圍

我們可以利用校會(huì)、班會(huì)、校櫥窗、黑板報(bào)、墻報(bào)等形式，宣傳課外閱讀的重要性和必要性，創(chuàng)設(shè)良好的課外閱讀氛圍。在全校師生會(huì)議及家長會(huì)上，使全校師生及家長明白課外閱讀的重要意義；在黑板右側(cè)或教室內(nèi)等處寫一些有關(guān)課外閱讀的名言警句或激勵(lì)性語言，如：“課外書，你永遠(yuǎn)的朋友”，“你想成為知識(shí)淵博的人嗎？請(qǐng)參加課外閱讀”，“從小愛讀書，一生都幸福”，“知識(shí)海洋，讓你幸福徜徉”；在教室、走廊、樓梯處張貼古今中外熱愛讀書的一些名人名家的畫像，如文學(xué)家高爾基，偉大領(lǐng)袖毛澤東，大作家老舍、葉圣陶、冰心等；開展以課外閱讀為主題的班團(tuán)課等，通過各方式，為學(xué)生營造良好的閱讀氛圍，激勵(lì)學(xué)生熱愛書籍。

2、建立班級(jí)讀書角豐富閱讀資源

農(nóng)村初中辦學(xué)條件相對(duì)較為滯后，許多學(xué)校沒有圖書室或者圖書室藏書較少，學(xué)生家庭中藏書量也極為有限，閱讀資源匱乏。我們可以以班級(jí)為單位設(shè)立讀書角，圖書的來源可以讓老師學(xué)生捐獻(xiàn)，捐獻(xiàn)圖書者即可成為讀書角的成員，享受每周向圖書角借閱圖書的權(quán)利，每班確立一名圖書管理員，管理本班圖書的借閱情況，這樣，創(chuàng)設(shè)了資源共享的平臺(tái)，豐富了閱讀資源。

3、組織系列活動(dòng)形成閱讀浪潮

學(xué)校可以確定讀書主題，定期舉辦朗誦、演講、講故事比賽，或舉辦讀書報(bào)告會(huì)，交流讀書所得或感受，或舉辦展示會(huì)，展示課外閱讀成果，或開展讀書征文活動(dòng)等，各項(xiàng)活動(dòng)，我們均設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，并進(jìn)行張榜公布。在有趣、豐富的活動(dòng)中，讓學(xué)生體會(huì)到課外閱讀的樂趣。激勵(lì)學(xué)生參與閱讀的興趣，形成課外閱讀的浪潮。

通過這一系列舉措，學(xué)生擁有了想讀書、愛讀書的沖動(dòng)，一旦擁有了這一課外閱讀的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，學(xué)生就能真正以自主、能動(dòng)的心態(tài)投入到課外閱讀中去，真正體味課外閱讀所帶來的成功體驗(yàn)。

（二）加強(qiáng)課外閱讀指導(dǎo)

古人云：“授之以魚，不如授之以漁”，只有讓學(xué)生正確地掌握課外閱讀的方法，才能提高課外閱讀的質(zhì)量，課外閱讀才有效率，才有收獲。

1、做好課外閱讀的推薦工作

“一本好書，就是一位好老師”，在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生在課外閱讀大都帶有隨意性

和消遣欣賞性，作為教師，必須幫助學(xué)生做好讀物推薦工作。我們主要以單元為板塊，在課內(nèi)搭建課外閱讀的平臺(tái)，根據(jù)單元主題為學(xué)生推薦同一主題的其他名篇，或同一作者的其他篇目，或?yàn)閷W(xué)生推薦相關(guān)網(wǎng)站。

2、指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀方法

要想避免學(xué)生盲目、隨意性閱讀，提高課外閱讀的質(zhì)量和效能，我們必須教給學(xué)生課外

閱讀方法。

（1）指導(dǎo)學(xué)生做讀書筆記

所謂“不動(dòng)筆墨不讀書”，教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生做好讀書筆記，在開展課外閱讀時(shí)，要求學(xué)

生注意把好詞佳句、精彩片斷分門別類地記下來，形式可以一拘一格，教師可以定期和不定期相結(jié)合檢查學(xué)生讀書筆記，了解學(xué)生閱讀書籍的內(nèi)容、種類、數(shù)量，并指出筆記的優(yōu)缺點(diǎn)，明確努力方向。

（2）建立學(xué)生閱讀成長卡

教師幫助學(xué)生建立“課內(nèi)與課外閱讀鏈接成長卡”(詳見附件2)，學(xué)生也可自己設(shè)計(jì)成長卡的樣式。成長卡的內(nèi)容主要包括“個(gè)人檔案”、“課外書資料”、“讀書體會(huì)”三部分內(nèi)容，在“讀書體會(huì)”部分，我們主要設(shè)計(jì)了四個(gè)問題：

1、本書中我認(rèn)為最精彩的內(nèi)容；

2、最讓我感動(dòng)、最感興趣的部分及原因；

3、最讓我喜歡的人物及原因；4我的看法或感想等。教師并采用定期與不定期相結(jié)合進(jìn)行檢查，以保證閱讀任務(wù)的落實(shí)，保證閱讀效果，提高讀書效益。

（3）鼓勵(lì)學(xué)生讀寫結(jié)合讀與寫有機(jī)結(jié)合，其目的在于讓學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，鞏固課外閱讀成果，提高閱

讀質(zhì)量，在閱讀能力提高的同時(shí)，提高學(xué)生的寫作水平。教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生多讀多寫，寫作的形式可以多種多樣，如續(xù)寫、仿寫、改寫、擴(kuò)寫、評(píng)論等都可以采用，并積極向省市縣各級(jí)刊物及校刊投稿，激發(fā)學(xué)生閱讀興趣。

（三）注重課外閱讀評(píng)價(jià)

課外閱讀評(píng)價(jià)是一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)，我們必須把評(píng)價(jià)貫穿于學(xué)生整個(gè)閱讀過程中，提

高閱讀實(shí)效。評(píng)價(jià)的內(nèi)容及其方式都可以多種多樣，如圍繞課外閱讀開展的各類活動(dòng)讀書筆記記錄情況以及閱讀成長卡都可以納入評(píng)價(jià)機(jī)制，并注重教師、學(xué)生自我及相互間評(píng)價(jià)相結(jié)合，課內(nèi)、課外評(píng)價(jià)相結(jié)合，分學(xué)段目標(biāo)達(dá)成與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合，還可以讓學(xué)生家長積極參與評(píng)價(jià)活動(dòng)。當(dāng)然我們也應(yīng)該尊重學(xué)生的個(gè)體差異。此外，我們可以在測(cè)試中融入課外閱讀，如我們可以出題：“你最喜歡的一本課外名著是什么?你最喜歡里面哪一個(gè)人物?說說理由”，這樣可以促使學(xué)生認(rèn)真閱讀，提高閱讀實(shí)效。

初中生語文課外閱讀情況調(diào)查表

學(xué)校年級(jí)

同學(xué)們：

你喜歡看語文課外書嗎？請(qǐng)認(rèn)真如實(shí)地回答下列問題好嗎？

一、選擇（單選或多選均可）。

1、你平時(shí)喜歡閱讀的課外書是（）

A、文學(xué)名著 B、科技類書籍C、卡通、漫畫、言情、武俠小說 D、報(bào)紙雜志 E、教材輔導(dǎo)讀物 F、有什么看什么

2、你閱讀課外書的時(shí)間一般是（）

A、課間B、放學(xué)后C、節(jié)假日D、有時(shí)間就看

3、你一周內(nèi)大概看多長時(shí)間的課外書？（）

A、1小時(shí)之內(nèi)B、1—2小時(shí)C、2—3小時(shí)D、3小時(shí)以上

4、你閱讀課外書的目的是（）

A、提高語文水平B、增長見識(shí)C、休閑娛樂D、學(xué)會(huì)做人和處世

5、你閱讀的課外書來源于（）

A、購買B、借C、租D、網(wǎng)絡(luò)

6、你課外讀過下列哪些作家的作品？（）

A、魯迅B、冰心C、老舍D、茅盾E、金庸F 曹雪芹G、吳承恩、H、施耐庵I、笛福J、斯威夫特K、羅曼·羅蘭L、高爾基M、奧斯特洛夫斯基N安徒生O、格林P、海明威Q、其他（請(qǐng)寫出作家姓

名）：

課內(nèi)與課外閱讀鏈接成長卡

【個(gè)人檔案】

班級(jí)姓名讀書時(shí)間

【課外書資料】

資料來源書名或篇名（注明作者）

【讀書體會(huì)】

1、本書中我認(rèn)為最精彩的句子：

2、最讓我感動(dòng)、感興趣的部分及原因：

4、我的看法、感想等：

3、最讓我喜愛的人物及原因：

第三篇：2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘公告

2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘公告

為優(yōu)化柯城區(qū)屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（柯人勞社[2011]31號(hào)）和事業(yè)發(fā)展及工作需求，經(jīng)研究，決定公開招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下（請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以下每一條文）：

一、招聘范圍、計(jì)劃和條件

具體招聘范圍、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和條件等詳見《2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月20日－7月21日（上午9︰00-12︰00，下午14︰30-17︰00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（衢州市區(qū)上街62號(hào)）

3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）、近期免冠一寸彩照2張和以下材料：

（1）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)證書（因?qū)W校原因在報(bào)名前還未取得畢業(yè)證書的可提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）及其他所需材料原件及復(fù)印件。

因?qū)W校或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明（附件4）；因戶口已遷到學(xué)校的，可提供首頁和印有本人姓名的原戶口簿或戶籍證明材料。

（2）社會(huì)人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書及其他所需材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟(jì)管理”崗位人員，除要求提供以上材料外，還應(yīng)提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等。

（3）報(bào)考面向大學(xué)生“村官”招聘崗位的人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、區(qū)委人才辦證明等材料原件及復(fù)印件。

注意：碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中

心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

按照柯城區(qū)崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。現(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）第三十條所列回避情形的職位。

4、資格審查：用人單位主管部門對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的當(dāng)場繳納考試費(fèi)用80元（每門40元，請(qǐng)自備零錢）。

貧困家庭考生憑所在縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。

5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。

（二）考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)。因參加考試人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在筆試結(jié)束后30分鐘內(nèi)改報(bào)。

筆試采用閉卷形式，滿分100分。

所有招聘崗位的筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（70分）和《材料寫作》（30分）二門。筆試結(jié)束后，區(qū)人事招聘主管部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、歷史、人文、科技、時(shí)政（2016年1月1日起至今）、基本常識(shí)、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國省市區(qū)情和言語表達(dá)與理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

2、面試。在筆試合格人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟(jì)管理”崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰5的比例確定面試對(duì)象，其余招聘崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動(dòng)放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟(jì)管理”崗位面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法，其余招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

3、成績計(jì)算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)高的排位在前）。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定體檢對(duì)象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。

體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保局在錄用過程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（四）考察

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行，考察工作由區(qū)人力社保局會(huì)同各招聘單位主管部門組織實(shí)施。

考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試（體檢）合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

擬錄用公示公告發(fā)布后如有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

考察合格擬聘用人員在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日，定向柯城區(qū)大學(xué)生“村官”考錄的職位，另在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)；在報(bào)考時(shí)以就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表報(bào)考的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書）辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得畢業(yè)證書（碩士研究生學(xué)位證書）的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

首次簽訂聘用合同的期限為5年，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實(shí)行1年的見習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習(xí)期（試用期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。

受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿五年。

三、其他招聘相關(guān)事項(xiàng)

1、本次柯城區(qū)公開招聘的事業(yè)單位均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。本次招聘采用按崗位招聘方式進(jìn)行，采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

2、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的；故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；互相傳遞試卷，答題卡（紙），草稿紙等；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

3、本次柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試時(shí)間為同一時(shí)間，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)不要同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。柯城區(qū)事業(yè)單位招聘筆試題型可能會(huì)出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。

為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請(qǐng)考生自行下載《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2），并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位招聘條件，將所需的材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好。復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。

4、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書（附件3）。

5、報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

6、在報(bào)名過程中，招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，報(bào)考人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門提供紙質(zhì)材料。

7、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書（資料）。

8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

9、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570－3022579。

10、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單、面試成績、綜合成績和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等）均只在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn/）上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

11、報(bào)考人員對(duì)在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（事業(yè)單位人事管理科）反映，聯(lián)系電話：0570-3026258。

12、對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

本公告有關(guān)事宜，由柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0570-3026258（咨詢時(shí)間： 8︰30—11︰30，14︰30—17︰00）。

附件：

1、2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表

2、衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

3、衢州市柯城區(qū)人事考試委托書

4、不能提供就業(yè)協(xié)議書的說明

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月13日

第四篇：衢州市柯城區(qū)XX柑桔專業(yè)合作社章程

衢州市柯城區(qū)XX柑桔專業(yè)合作社章程

[2007年10月30日設(shè)立大會(huì)通過]

第一章總則

第一條為規(guī)范本社的活動(dòng)行為，保護(hù)成員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理?xiàng)l例》、《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》（農(nóng)業(yè)部2007年4號(hào)令）、《浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合本社實(shí)際，制定本章程。

第二條 本社是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上，從事柑桔的生產(chǎn)經(jīng)營者，依據(jù)加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則，按照本章程進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)的互助性經(jīng)濟(jì)組織。

第三條本社名稱：衢州市柯城區(qū)**柑桔專業(yè)合作社，成員出資總額**萬元。

本社住所：衢州市柯城區(qū)**鄉(xiāng)**村**號(hào)*樓。

本社法定代表人：**。

第四條本社業(yè)務(wù)范圍：組織采購、供應(yīng)成員柑桔種植所需的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，組織收購、銷售成員及同類生產(chǎn)經(jīng)營者的柑桔；引進(jìn)柑桔新技術(shù)、新品種，開展與柑桔生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和信息咨詢服務(wù)。本社以成員為主要服務(wù)對(duì)象，依法為成員提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售等服務(wù)（以工商行政管理機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)）。

第五條本社依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。本社以其成員出資、公積金、國家財(cái)政直接補(bǔ)助、他人捐贈(zèng)以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財(cái)產(chǎn)對(duì)合作社債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；本社成員以其帳戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對(duì)本社承擔(dān)責(zé)任。

第六條本社為每個(gè)成員設(shè)立成員賬戶，為成員頒發(fā)成員證書，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業(yè)務(wù)交易額。

第七條本社接受農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。

第二章成員出資

第八條本社成員出資之和為成員出資總額。

第九條成員可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等能夠用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。

第十條成員以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，由全體成員評(píng)估作價(jià)。成員不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資。

評(píng)估作價(jià)出資與貨幣出資同等享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

第十一條原則上每個(gè)成員須出資，單個(gè)成員的出資額控制在本社成員出資總額的20%以內(nèi)，從事生產(chǎn)的成員出資金額占本社出資總額的50%以上。

成員的姓名（名稱）、出資額、出資方式、所占比例如下：

****貨幣**%

****貨幣**%

****貨幣**%

****貨幣**%

****貨幣**%

****貨幣**%

第十二條成員部分或全部出資額可以自由轉(zhuǎn)讓。

第三章成員

第十三條具有民事行為能力的公民，以及從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)體，能夠利用本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本社章程，履行章程規(guī)定的入社手續(xù)的，1

可以成為本社成員。具有管理公共事務(wù)職能的單位不得加入本社。

本社成員中，農(nóng)民成員至少占成員總數(shù)的百分之八十。成員總數(shù)20人以下的，可以有1個(gè)企業(yè)、事業(yè)或社會(huì)團(tuán)體成員；成員總數(shù)超過20人的，企業(yè)、事業(yè)或社會(huì)團(tuán)體成員不得超過成員總數(shù)的5%。

第十四條成員的權(quán)利：

（一）參加成員大會(huì)，并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）利用本社提供的各項(xiàng)服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

（三）按出資額和交易額或者成員大會(huì)決議享有本社盈余分配權(quán)；

（四）享有民主管理、民主監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢、批評(píng)和建議；

（五）有權(quán)提議召開臨時(shí)成員大會(huì)；

（六）查閱本社章程、成員名冊(cè)、成員大會(huì)記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)帳簿；

（七）有權(quán)按照本章程規(guī)定申請(qǐng)退出本社；

（八）享有本社終止后的剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

第十五條成員的義務(wù)：

（一）遵守本章程及本社各項(xiàng)制度，執(zhí)行成員大會(huì)和理事長的決定，支持理事長履行職責(zé)；

（二）按本社章程規(guī)定向本社出資，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（三）嚴(yán)格履行與本社簽訂的各項(xiàng)協(xié)議或合同，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)、并提供合格的產(chǎn)品；

（四）積極參加本社組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)，積極向本社反映情況，提供信息；

（五）根據(jù)社內(nèi)工作分工，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，積極開展生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)活動(dòng)；

（六）維護(hù)本社利益，愛護(hù)本社生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社成員共同財(cái)產(chǎn)；

（七）承擔(dān)本社的虧損；

（八）承擔(dān)本社認(rèn)為需要承擔(dān)的其它責(zé)任。

第十六條本社成員大會(huì)選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員各享有一票基本表決權(quán)。

與本社業(yè)務(wù)交易額占本社總交易額百分之三十以上的成員，享有一票的附加表決權(quán)。附加表決權(quán)總票數(shù)，依法不得超過本社成員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。

享有附加表決權(quán)的成員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，在每次成員大會(huì)召開時(shí)告知出席會(huì)議的成員。第十七條成員要求退社的，須在會(huì)計(jì)終了的三個(gè)月前向理事長提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù)；其中，團(tuán)體成員退社的，須在會(huì)計(jì)終了的六個(gè)月前提出。退社成員的成員資格于該會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)終止。

成員資格終止的，在該會(huì)計(jì)決算三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損或出現(xiàn)資不抵債現(xiàn)象，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額和債務(wù)，直到扣完為止。

合作社接受國家財(cái)政直接補(bǔ)助形成的財(cái)產(chǎn)不得分配。

第十八條有下列情況之一的，由成員大會(huì)討論通過決定予以除名，并辦理退社手續(xù)。

（一）不遵守本社章程和各項(xiàng)制度；

（二）不履行成員義務(wù)；

（三）其行為給本社名譽(yù)和利益帶來嚴(yán)重?fù)p害；

（四）違反國家法律、法規(guī)，被依法懲處的。

第十九條成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個(gè)月內(nèi)提出入社申請(qǐng)，經(jīng)成員大會(huì)討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。繼承人不愿意入社或難以繼承的，可按本章程規(guī)定辦理退社手續(xù)。

第四章組織機(jī)構(gòu)

第二十條本社設(shè)立成員大會(huì)。成員大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員組成。

第二十一條 成員大會(huì)的職權(quán)：

（一）審議、修改章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）選舉或者罷免理事長；

（三）決定單個(gè)成員出資最高金額和農(nóng)民成員出資的最低金額標(biāo)準(zhǔn)；

（四）決定合并、分立、終止、清算；

（五）審議理事長工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（六）決定生產(chǎn)經(jīng)營方針和發(fā)展投資計(jì)劃；

（七）決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；

（八）決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；

（九）決定盈余分配和虧損處理方案；

（十）需要成員大會(huì)審議決定的其它重大事項(xiàng)。

第二十二條本社每年召開2次成員大會(huì)。由理事長負(fù)責(zé)召集，并提前十五日向全體成員通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。

第二十三條遇有下列情形之一，二十日內(nèi)召開臨時(shí)成員大會(huì)：

（一）百分之三十以上成員提議；

（二）理事長認(rèn)為有必要的。

第二十四條成員大會(huì)應(yīng)當(dāng)有三分之二以上成員出席方可召開。成員因故不能到會(huì)，可書面委托其他成員代理，一個(gè)成員最多只能代理2名成員表決。

第二十五條成員大會(huì)選舉或者做出一般決議，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；對(duì)修改本社章程，改變成員出資標(biāo)準(zhǔn)，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等重大事項(xiàng)做出決議的，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。

第二十六條本社設(shè)立一名理事長。理事長負(fù)責(zé)日常工作，對(duì)成員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事長由成員大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期5年，可連選連任。理事長為本社的法定代表人。

第二十七條由理事長主持召開成員會(huì)議。成員個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，須將其意見記入會(huì)議記錄并簽名。

第二十八條理事長的職權(quán)：

（一）主持本社的日常工作；

（二）根據(jù)成員大會(huì)的決議，組織實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)；

（三）組織擬訂本社內(nèi)部業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)制度；

（四）代表本社對(duì)外簽訂合同、協(xié)議和契約；

（五）提請(qǐng)聘請(qǐng)或者解聘本社財(cái)務(wù)人員和其他管理人員；

（六）組織落實(shí)本社的各項(xiàng)任務(wù)；

（七）履行本社章程授予的其它職責(zé)。

第二十九條本社理事長不得兼任業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的其他合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。第三十條執(zhí)行與農(nóng)民專業(yè)合作社業(yè)務(wù)有關(guān)公務(wù)的人員，不得擔(dān)任本社的理事長或財(cái)會(huì)人員。

第五章財(cái)務(wù)管理與盈余分配

第三十一條本社應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度，實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。按照國家和省財(cái)政、農(nóng)業(yè)部門制定的農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)過程中的成本與費(fèi)用。

第三十二條本社財(cái)會(huì)人員應(yīng)持證上崗，會(huì)計(jì)和出納互不兼任。理事長直系親屬不得擔(dān)任本社的財(cái)會(huì)人員。

第三十三條成員與本社的所有業(yè)務(wù)交易，實(shí)名記載于各該成員的個(gè)人賬戶中，作為按交易額進(jìn)行可分配盈余返還分配的依據(jù)。利用本社提供服務(wù)的非成員與本社的所有業(yè)務(wù)交易，實(shí)行單獨(dú)記賬，分別核算。

第三十四條本社資金來源包括：

（一）成員出資；

（二）從盈余中提取的公積金；

（三）未分配收益；

（四）金融機(jī)構(gòu)貸款；

（五）政府扶持資金和接受社會(huì)的捐贈(zèng)；

（六）其它資金。

第三十五條本社按公歷進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。由理事長按照本章程規(guī)定，組織編制本社業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

第三十六條本社根據(jù)農(nóng)業(yè)行政主管部門的要求定期向其上報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。實(shí)行每月或每季定期財(cái)務(wù)公開。

第三十七條本社從當(dāng)年盈余中提取百分之20%的公積金，用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營、彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。

第三十八條提取的公積金按成員出資額20%與交易額20%相結(jié)合的方式量化為每個(gè)成員的份額，并記入每個(gè)成員賬戶。

第三十九條本社接受的國家財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈(zèng)，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資產(chǎn)，按照規(guī)定用途和捐贈(zèng)者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時(shí)，由國家財(cái)政直接補(bǔ)助形成的財(cái)產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈(zèng)，與捐贈(zèng)者另有約定的，按約定辦法處置，沒有約定的,視作國家財(cái)政補(bǔ)助資金處理。任何單位與個(gè)人無權(quán)平調(diào)本社資產(chǎn)。

第四十條扣除當(dāng)年生產(chǎn)成本、經(jīng)營支出和管理服務(wù)費(fèi)用，彌補(bǔ)虧損、提取公積金后的可分配年終盈余，經(jīng)成員大會(huì)決定，按照下列順序分配：

（一）按成員與本社的業(yè)務(wù)交易額比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之六十，具體比例由成員大會(huì)討論決定；

（二）按前項(xiàng)規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，按比例分配給本社成員，并記載成員個(gè)人賬戶中。

第四十一條本社獨(dú)資或與外單位聯(lián)合興辦的企業(yè)，實(shí)行獨(dú)立核算。本社作為出資人享有收益、處分、監(jiān)督等權(quán)利。

第四十二條本社如有虧損，經(jīng)成員大會(huì)討論通過，可用公積金彌補(bǔ)。公積金不足以彌補(bǔ)上一虧損的，可用以后盈余彌補(bǔ)。

第六章合并、分立、變更、解散和清算

第四十三條本社與他社合并，須經(jīng)成員大會(huì)決議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。合并后的債權(quán)、債務(wù)由合并后存續(xù)或者新設(shè)的組織承繼。

第四十四條經(jīng)成員大會(huì)決議分立時(shí)，本社的財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)分割，并自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的組織承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。

第四十五條本社名稱、住所、法定代表人姓名、成員出資總額、業(yè)務(wù)范圍等發(fā)生變化時(shí)，須向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更等相關(guān)手續(xù)。

第四十六條本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會(huì)決議，報(bào)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后解散：

（一）本社成員人數(shù)少于五人；

（二）成員大會(huì)決議解散；

（三）本社分立或者與其他農(nóng)民專業(yè)合作社合并后需要解散；

（四）因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營；

（五）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；

（六）成員共同議決的其他情形。

第四十七條本社因前條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)、第六項(xiàng)情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，由成員大會(huì)推舉3名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時(shí)，成員、債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)指定成員組成清算組進(jìn)行清算。

第四十八條清算組負(fù)責(zé)處理與清算有關(guān)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清理本社的財(cái)產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)，制定清償方案，分配清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結(jié)束后，于10日內(nèi)向成員公布清算情況，向原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

第四十九條 本社財(cái)產(chǎn)優(yōu)先支付清算費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按下列順序清償：

（一）與農(nóng)民成員已發(fā)生交易所欠款項(xiàng)；

（二）所欠員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（三）所欠稅款；

（四）所欠其它債務(wù)；

（五）歸還成員出資、公積金；

（六）按清算方案分配剩余財(cái)產(chǎn)。

清算方案須經(jīng)成員大會(huì)通過或者申請(qǐng)人民法院確認(rèn)后實(shí)施。本社財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí)，依法向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。

第七章公告事項(xiàng)及發(fā)布方式

第五十條本社需要向成員公告的事項(xiàng)，采取口頭或書面通知方式，因解散清算而需要向債權(quán)人和社會(huì)公告的事項(xiàng)，采取報(bào)紙公告的方式。

第八章附則

第五十一條本章程由全體成員會(huì)議表決通過，全體成員簽字蓋章，并報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門備案。

第五十二條修改本章程，須經(jīng)三分之一以上成員提出，經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過后實(shí)施。

第五十三條本章程自本社設(shè)立之日起執(zhí)行。

全體設(shè)立人簽名、蓋章：

****年**月**日

第五篇：人力資源和社會(huì)保障部門工作人員人工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障部門工作人員人工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障部門工作人員人>工作總結(jié)

2013年把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報(bào)道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會(huì)輿論氛圍。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學(xué)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實(shí)和完善各項(xiàng)政策措施，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。加強(qiáng)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè)。加快整合公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)資源，重點(diǎn)加強(qiáng)基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)能力。

作為一名人力資源和社會(huì)保障局的工作人員，我按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和本職工作，團(tuán)結(jié)同事、虛心學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)將2013年的主要工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對(duì)這一問題，我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的各項(xiàng)法律、法規(guī)，相關(guān)政策，做到準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。

二、做好本職工作，完善各項(xiàng)技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來。2013年，全國就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，尤其是高校畢業(yè)生，報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人越來越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認(rèn)真細(xì)心工作，做到高效、準(zhǔn)確、及時(shí)。本著公開平等競爭的原則，及時(shí)公布各類招聘信息，認(rèn)真審核各項(xiàng)資料，確保工作零失誤，切實(shí)做到為人民服務(wù)。

三、做好各項(xiàng)檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認(rèn)真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時(shí)，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點(diǎn)建立健全各項(xiàng)檔案，并順利通過XX管委會(huì)考核組的考核。

今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠，有時(shí)工作欠仔細(xì)、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力提高自身綜合素質(zhì)。《>人力資源和社會(huì)保障部門工作人員人工作總結(jié)》