第一篇：員工家屬在工區安全告知書

管理一區員工家屬及孩子在工區期間安全告知書

1、所有員工家屬帶孩子到工區時必須需提前申請，寫明在工區的時間和初步計劃居住時間

2、要掌握在工區的相關安全知識和管理規定，加強對孩子在工區期間的交通、活動、飲食、用電、用火等方面的安全教育和安全管理

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入工區生產區域、施工區域及非生活區域。

4、對未成年小孩在工區生活區活動要有成年人陪同、監護、嚴禁私自活動造成隱隱

5、嚴禁到工區水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動

6、工區易燃易爆物品較多，且設備都是高壓設備，容易發生火災爆炸，員工家屬及孩子不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入工區

7、區部臨近馬路且貨車較多，員工家屬及孩子在橫過馬路或者乘車時要注意交通安全

8、嚴格遵守工區相關的管理制度

9、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責

被告知人：

日

期：

第二篇：家屬孩子進廠安全告知書

員工家屬帶孩子進入工廠安全告知書

為了明確員工家屬及小孩在工廠居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，工廠本著對員工家屬及小孩在工廠生活區內健康、安全負責的原則，依據工廠的安全管理相關制度，工廠有義務告知以下內容：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進廠時必須在綜合辦進行登記，登記時注明進廠時間，和初步居住計劃時間。

2、要掌握工廠的相關安全和管理規定，加強對孩子在工廠期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入工廠生產區域、施工區域及非生活區域。

4、對未成年小孩在工廠生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

5、嚴禁到工廠水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入工廠。

7、嚴禁隨便動用及損壞工廠的設施、設備及物品。

8、嚴格遵守工廠相關的管理制度。

9、所有員工家屬及小孩進入工廠暫時居住，都要到工廠綜合辦安全管理協議。

10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

被告知人：

日期：

第三篇：員工宿舍安全告知書

員工宿舍安全告知書

為加強員工宿舍的管理，維護安全、整潔、衛生、文明的生活環境，保證宿舍各項設施正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制定《員工宿舍安全告知書》：

一、符合醫院規定的入住條件或因工作特殊需要經領導批準的員工，方可入住醫院宿舍。視宿舍房源情況和員工職務及職稱等級確定宿舍類別，按住宿申請先后順序予以安排。

二、醫院宿舍管理的主管部門是后勤部，后勤部管理宿舍的一切事務，分配住房，衛生保潔，維持秩序，設施設備維護修理、水電及住戶人員管理，緊急聯絡人等方面的資料，以備不時之需。

三、有下列情形之一者，應報告后勤負責人或院辦：

1、違反宿舍管理規則，情節重大。

2、未經同意留宿他人。

3、宿舍內有不法行為時。

4、員工身體不適需負責照顧，病情重大者，應及時送醫院并通知其親屬。

四、宿舍安全自控管理：

1、員工住宿需服從宿管員管理和監督，不得隨意改造或變更，嚴禁私自換床位。

2、注意防火安全，使用各種電器時要注意安全，室內禁止私自接配電線及裝接電器，禁止使用小太陽等大功率電器。

3、室內不得使用或存放易燃物品、危險及違禁物品。

4、保持宿舍區安靜，不得大聲喧嘩吵鬧。不得使用高分貝音響，避免影響他人休息。

5、宿舍不得留宿親友，外人，確有需要應向后勤部請示批準。無正當理由不得在外留宿。

6、注意防盜防搶，貴重物品應避免攜入，丟失者責任自負。

7、保持宿舍衛生，房間清潔由住宿人負責，廢物、垃圾等要及時清理，不要放在走廊等公共區域，應送到指定場所。

8、愛護公物，節約用水用電，隨手關燈及水龍頭。

9、不得在床上抽煙。不得在宿舍內賭博、斗毆、酗酒或從事不健康、不文明、違法違規的活動。

10、不得有偷竊行為，錯拿別人的物品要及時送回原處。

11、為保證安全，住宿人員晚間外出應當結伴而行，必須在23時前返回，以免發生意外。每晚執行返回宿舍簽到制度（簽名和時間），簽到薄23時準時收回，如有特殊情況不能及時或不回宿舍應提前與部門主管或后勤主任聯系。不遵守以上規章制度者一次罰款100元。

12、醫院為員工每人每月補助水電費70度，超出部分自行負擔。

五、后勤相關人員有權對宿舍進行例行檢查，住宿員工不得拒絕。

六、員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設施，不得損壞，因個人原因損失者按原價賠償。

七、所有住宿人員在外發生交通事故、人身傷害、財產損失等情況的，醫院概不負責；給醫院造成財產及名譽等損失，由造成損失人負責及賠償全部損失。

八、住宿員工要認真執行上述規定，違反者視其情節給予警告、罰款、取消住宿資格直至解雇開除。

以上規定，自發布之日起施行。此通知。

xxxxx醫院

2017年4月1日

第四篇：員工宿舍安全告知書

員工宿舍安全告知書

為加強員工宿舍的安全管理，特制定《員工宿舍安全告知書》，具體內容如下：

一、嚴禁在宿舍各出口堆放物品和雜物，確保安全暢通：未經允許不得動用消防設施。

二、宿舍不能擅自加裝使用高功率電器，禁止使用電爐、電熱棒或明火器具。禁止亂拉亂接電線、插座。

三、住宿員工不得躺在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

四、不準人為的損壞防護紗窗。

五、不準在宿舍內聚眾喧嘩、打架斗毆，凡是先動手打人者，開除廠籍，不給予任何賠償。

六、若員工在宿舍發生爭執，應第一時間通知當班安全巡查員協助處理。

七、員工在宿舍內，應注意個人安全，對于風扇、淋浴器具等使用應嚴格按使用說明安全操作。如因員工違規操作造成傷害，由員工個人負責。

八、個人財產，員工本人有妥善保管之義務，如因個人原因隨意亂放等造成丟失，由員工個人負責。

九、安全管理部相關人員有權對宿舍進行例行檢查，要求住宿人員予以配合，不得刁難。

十、住宿員工有帶小孩入住的要肩負起看管小孩的責任，不得讓小孩在宿舍里玩電梯，不得損壞宿舍里的消防器材，不得讓小孩進入車間和物流區，如因員工疏忽造成公司財產損失、小孩受到傷害，由員工個人負責。

安全管理部2014-07-14

第五篇：患者家屬陪護告知書

臨海市第二人民醫院患者家屬陪護告知書

尊敬的患者及家屬：

根據患者身心狀況，為最大限度地減少對患者的傷害，以利于患者疾病的康復，需要患者家屬配合進行專人陪護。

陪護要求：

1、人員要求：陪護人員必須身心健康，沒有傳染疾病，無不良生活嗜好，體質好，有能力協助醫院的治療、護理工作，有能力幫助患者生活起居事務。

2、時間要求：24小時不間斷陪護。

3、人數要求：一般情況有1人陪護即可，特殊情況需要多人陪護。

4、陪護人員不盡陪護義務，導致患者出現或者造成不良后果，由患者家屬承擔責任。謝謝您的合作，祝您早日康復！

患者家屬簽名：宣教者簽名：

年月日

臨海市第二人民醫院患者家屬陪護告知書

尊敬的患者及家屬：

根據患者身心狀況，為最大限度地減少對患者的傷害，以利于患者疾病的康復，需要患者家屬配合進行專人陪護。

陪護要求：

1、人員要求：陪護人員必須身心健康，沒有傳染疾病，無不良生活嗜好，體質好，有能力協助醫院的治療、護理工作，有能力幫助患者生活起居事務。

2、時間要求：24小時不間斷陪護。

3、人數要求：一般情況有1人陪護即可，特殊情況需要多人陪護。

4、陪護人員不盡陪護義務，導致患者出現或者造成不良后果，由患者家屬承擔責任。謝謝您的合作，祝您早日康復！

患者家屬簽名：宣教者簽名：

年月日