第一篇：按期支付農民工工資合同

附件四：按期支付農民工工資合同

按期支付農民工工資合同

工程名稱：

施工工程合同編號：

支付農民工工資合同編號： 甲方（建設工程的項目法人）： 乙方（中標單位即施工單位）：

為保證工程建設過程中對農民工管理規范有序，工資依法支付，切實保障農民工的合法權益，維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《勞動保障監察條例》、《重慶市建設領域農民工工資支付監管暫行辦法》（渝人社發〔2009〕65號）等相關法律法規的規定，工程（工程名稱）的項目法人（以下簡稱甲方），與中標單位即施工單位（以下簡稱乙方），特訂立如下合同。

第一條 基本要求

（一）本工程農民工工資支付實行項目業主責任制，即本合同甲方在工程項目發生拖欠農民工工資時，承擔監督和維穩責任。

（二）施工單位（本合同乙方）對農民工工資支付負總責，即本合同乙方對所承包工程的農民工工資支付負直接責任。

（三）本工程監理單位對施工單位農民工工資支付行為加強監督，督促其按月結清農民工工資，施工單位應接受監理單位的監督管理。

（四）本工程農民工工資支付情況應當接受項目所在地人力資源與社會勞動保障主管部門和水行政主管部門的監督管理。

第二條 本工程實行農民工工資支付保證金制度。

（一）保證金由乙方在簽訂工程承包合同時一次性交納甲方，保證金比例為工程中標價的3%，金額人民幣： 萬元（大寫）。甲方設立專用賬戶保管，不得挪作他用。甲方帳號，開戶行：，如乙方未按時足額交納保證金，甲方有權拒絕簽訂工程承包合同，并要求乙方承擔締約過失責任。

（二）若乙方發生拖欠農民工工資和其他應付農民工的費用（包括工傷賠償金等）的情況，甲方有權動用本工程農民工工資支付保證金專用帳戶內的保證金，用于支付拖欠的農民工資和其他應付農民工的費用。

（三）農民工工資支付保證金專用帳戶內的資金使用不足后，乙方應在接到甲方書面通知后5日內，補足等額資金。若乙方不補足資金，甲方可在工程進度款中直接扣取資金，用于補足等額保證金；如當月進度款不足以抵扣，在下月進度款中扣除余額，以此類推，扣完為止。

（四）農民工工資保證金的退還：工程開工三個月后，如乙方按月結清了農民工工資，可向甲方申請從第四個月起，在每月支付工程進度款時，按工程形象進度同比例退還農民工工資保證金，申請時必須附上已結清申請之日前的所有農民工工資和其它應付費用的有效證據，甲方審查核實后可按完工形象進度同比例退還保證金。合同工程完工驗收后，由乙方向甲方提交剩余保證金的退款申請，并同時提交農民工工資支付憑證、農民工工資支付表冊或其它能證明農民工工資和可能產生的其它應付費用已付清的充分證據。甲方在接到報告后的3個工作日內，到施工工地張貼無欠薪欠費通告，在通告7個工作日后，如沒有接到投訴，方可退還保證金，否則暫不予退還，直至滿足上訴退還條件為止。

（五）甲方接到農民工關于工資拖欠的投訴時，應及時核實農民工投訴情況，對乙方拖欠工資屬實的，應責成其立即糾正，對于不服從協調解決，拒不改正拖欠行為的，將告知農民工通過申請勞動仲裁等合法途徑維護自身權益。

第三條 甲乙雙方的責任和義務

（一）甲方負責按本工程施工承包合同約定及時支付工程款，并跟蹤、監督乙方及時足額支付農民工工資，乙方應接受甲方監督。

（二）乙方招用農民工，應嚴格勞動用工制度，必須依照《中華人民共和國勞動法》及相關規定，與農民工簽訂勞動合同。勞動合同要明確合同期限、勞動報酬、工作內容、工作時間、勞動保護、勞動條件、工資支付的方式及違反勞動合同的責任等內容。

（三）乙方按照與農民工依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期，按月支付農民工工資，實行月結月清制度，支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（四）為確保農民工工資月結月清，甲方將乙方上月農民工工資支付清單作為撥付當月工程進度款的前置條件。若上月農民工工資未按約定付清，在水行政主管部門和勞動保障行政部門的監督下，甲方按照本合同第二條第二款及第三款規定使用農民工工資支付保證金賬戶內的保證金或應支付乙方的當月工程款直接支付農民工工資。

（五）甲乙雙方共同在項目施工現場設立“農民工維權告示牌”（見附件1）

（六）乙方應建立農民工用工工資檔案制度。農民工工資檔案（含農民工花名冊、農民工工資支付表、勞動用工及工資支付情況匯總表，格式見附件2、3、4）以書面形式記錄支付農民工工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字等，并保存兩年以上以備查。

第四條 接受監督管理的約定

（一）雙方約定：本《合同》的監督管理單位為項目所在地勞動保障行政部門和水行政主管部門。監督管理單位負責對《合同》執行情況檢查，提出在本《合同》規定范圍內的裁定意見，執行本《合同》第五條所規定的處罰。

（二）檢查方式：本《合同》的履約情況檢查由監督管理單位主持，甲乙雙方共同派人參加，檢查方式為座談、問卷調查、查看資料或各方約定的其他方式等。檢查時間、次數、檢查方式、檢查結論和處罰意見等由各方協商確定，如無法達成一致意見，由監督管理單位依據事實裁定。

（三）本《合同》有效期為：甲乙雙方簽署之日起至合同工程完工驗收，且乙方結清本工程所有農民工工資和其他應付給農民工的費用之日止。

第五條 監管與處罰

（一）甲乙雙方約定，本工程接受監督管理單位對農民工工資支付保證金專用賬戶的監管，接受監督管理單位視具體情節提出的資金使用、處理意見。

（二）乙方違法拖欠或克扣農民工工資或拒絕糾正違法行為，甲方有權向監督單位建議將其列入工程建設不良行為并記入信用檔案。如乙方發生兩次及以上拖欠行為，拒不改正，甲方可向監督管理單位申請清退乙方。

第六條 不可抗力事件的合同責任

（一）由于戰爭、地震、水災、火災、暴風雪或其他不可抗力原因導致不能履行合同或延遲履行合同的，不適用第四條和第五條規定。

（二）按照本工程施工合同約定負責辦理工程保險的一方，應及時投保“建筑工程一切險”、“安裝工程一切險”和“人身意外傷害險”，由保險公司賠償工程施工過程中因自然災害或意外事故而引起的一切損失，乙方所獲得的損失賠償首先用于清欠不可抗力事件發生前的所有農民工工資和其他應付費用。當乙方有權獲得工期順延時，負責辦理保險的一方應在保險合同有效期屆滿前辦理保險的延續手續；若因乙方原因不能按期竣工，在延遲的施工時間內發生的不可抗力引起的一切損失由乙方自行負責。

第七條 本《合同》為（工程名稱）施工承包合同的附件，與工程施工承包合同具有同等法律效力，經甲乙雙方法定代表人（或其授權代表）簽署，加蓋公章立即生效。

第八條 本《合同》一式陸份，甲、乙雙方各執貳份，送交項目所在地的水行政主管部門和人力資源與社會勞動保障部門各一份備案。

第九條 未盡事宜，雙方另行協商或簽訂補充協議解決，補充協議及本合同附件與本合同具有同等法律效力。

附件：農民工維權告示牌

甲方單位：（蓋章）乙方單位：（蓋章）法定代表人： 法定代表人： 地址： 地址： 電話： 電話： 年 月 日 年 月 日

監督單位（項目所在地勞動保障部門）（蓋章）年 月 日

監督單位（項目所在地水行政主管部門）（蓋章）年 月 日

第二篇：按期支付農民工工資的保證措施

按期支付農民工工資的保證措施

認真做好各項工作，根據本地實際制定酬勞標準，并與農民工簽訂薪酬協議，合理支付農民工報酬，不得隨意或無理克扣、拖欠農民工工資。為了防止企業內部少數員工在平時的工作、生活和學習中出現抵觸情緒，心里對農民工另眼相看，進場后。

一、成立維護農民工合法權益監督領導小組，針對農民工關心的多項權益容易受到傷害的實際，把對農民工的管理納入內部員工統一管理，從規范管理入手把農民工的各項權益落到實處。

二、充分利用專題會、交班會、工程例會、宣傳櫥窗、黑板報和印發宣傳提綱，以及座談討論，把執行情況與對各分部綜合考核掛鉤等辦法，推進思想觀念轉變。

三、規范執行和檢查管理制度，印發關于規范農民工合法權益管理的文件。

四、按照10：1的比例，安排專人帶領農民工隊伍，1名經過培訓的職工帶領10名農民工隊伍，負責重點工序施工的隊長由項目部或分部派出一名副經理擔任。

五、對所有參與施工的農民工進行造冊登記、合同編號、編班管理、組織進行崗前、安全知識、專業技能和特殊崗位培訓。

六、給所有施工的農民工發放《員工手冊》，內容包括安全管理控制要點、管理目標、員工守則、安全法規常識等，讓大家都知道工作應知應會和擁有的合法權益，以及項目部如何保障和維護大家的合法權益。

七、參與項目管理權、關鍵崗位競爭權、分享節日休假權、學習專業技術權和身體健康權。

八、保障工資權做到一體化。項目部每月對施工管理專項檢查時，都要重點檢查各分部、工程隊是否按照規定，把內部職工和農民工的工資按時足額劃撥到個人的銀行卡或存折上，對挪用工人的工資款項，不按規定操作或拖欠工資的，一旦發現就立即整改。

九、保障參與管理權做到一體化。項目部、分部和工程隊每天召開施工交班會、每月一次的勞動競賽動員表彰會，都要請農民工參加，聽取他們對施工生產、現場管理和勞動競賽組織安排，以及獎勵制度科學合理性意見和建議。

十、學習專業技術權做到一體化。各工程隊充分利用雨天和輪休時間，把職工和農民工組織在一起進行專業技能培訓，學習時事政治和其它文化知識。

十一、分享榮譽權做到一體化。項目部、分部和工程隊每月在組織評選、表彰生產能手，季度評比勞動競賽先進個人和半年表彰一次先進工作者的時候，要基本做到農民工占到表彰總數的一半。

十二、競爭關鍵崗位權做到一體化。無論內部職工或農民工，上崗前一律先培訓，一些關鍵性崗位，不管農民工，還是企業內部職工，誰順利通過應知應會考試，符合相關要求，就把誰推到相關崗位上來。

十三、分享健康權做到一體化。健康權作為一項基本人身權利，受到國際法和各國法律的普遍保護。項目部和各分部在根據不同季節容易引發的疾病，定期通過宣傳欄、黑板報和職工大會等形式宣傳有關防病治病知識，對從事容易引發職業病工作的農民工，定期送到當地醫院進行檢查，每到春、夏、秋季，項目部和各分部都要撥出專款，購買防止流行性感冒、傳染性痢疾、中暑、急性胃腸炎等疾病的藥物和其它防暑降溫食品送到農民工的手中。

十四、執行管理制度一體化。為了確保項目部包括保障農民工各項合法權益在內的各項制度，以及黨的各項政策精神和國內外重大新聞及時傳達到農民工中間，實現企業文化融合一體化，項目部按照10：1的比例，安排專人帶領農民工隊伍，負責對農民工的工作、學習、生活進行管理和引導，并把項目部、分部派出的負責對施工隊和工班農民工進行管理和管理者履行職責和管理情況納入勞動競賽和綜合評比。

第三篇：農民工工資支付情況報告

農民工工資支付情況報告

根據廳建管處《關于調查統計全省交通在建項目民工工資支付情況的通知》文件精神的要求，我項目部于12月24日至12月26日在本項目范圍內開展了農民工工資支付情況宣傳、調查活動，現將調查情況匯報如下：

1、高度重視、領導組織

我項目從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，充分認識拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排。為切實抓好落實工作，成立了由項目經理為組長、副經理、總工為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，負責宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義、普及相關法律法規知識，調查各施工隊農民工工資發放情況，設立農民工維權告示牌、張貼相關宣傳資料等形式，提高了廣大農民工維權意識和能力，營造了維護農民工合法權益的法制環境。

2、注重平時，打好基礎

在平時工作中根據農民工動態臺賬給在場的農民工辦理工資卡，確保工資能夠發放到每位農民工的手中。定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

開展農民工工資支付情況的自查自糾活動，全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方式。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找施工隊工作人員利用職權參與或干預民農工工資發放行為；管理人員在項目管理過程中以權謀私，吃、拿、卡、要行為。對資金的撥付等經濟活動情況進行認真的總結和開展自查自糾工作。

建立民工資支付工作的長效機制，開展多種形式的教育活動，加強對各部門工作人員法律法規、紀律和職業道德等方面的教育，切實增強其自覺抵制拖欠民工工資的意識。修訂完善規章制度，做到真正以制度約束人。建立健全內部自律機制和監督管理機制。加強對相關人員的監管。

3、農民工工資發放自查情況

我公司落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠農民工工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到工地工作不到一個月即離開，但我公司手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已經辦理了工資卡。

在這次自查活動中領導小組成員到工地通過個別談話、私下交流、設立舉報箱等方式充分了解了各工地農民工工資發放情況，通過自查，我項目部農民工工資已全部發放完畢，沒有拖欠農民工工資現象。

浙江天一交通建設有限公司平陶公路（平水段）大修工程

2012年12月26日

第四篇：農民工工資支付承諾書

農民工工資支付承諾書

（項目開工前）

市人力資源和社會保障局：

市住房和城鄉建設局（或市交通局、市水務局）：

我公司承建的項目，建筑面積平方米，工程造價萬元。我公司承諾：為保障農民工的合法權益，項目實行實名制管理、杜絕工程違規轉分包，不論建設單位工程款是否按時支付，保證按月足額將農民工工資通過銀行卡或現金直接支付給勞動者本人，并簽字留存工資支付明細表兩年以上備查，保證不拖欠、不克扣農民工工資。如因拖欠農民工工資而導致群體性投訴上訪事件、惡性事件等后果，均由我公司承擔一切責任，并接受相應處罰和負責清償農民工工資。

特此承諾。

施工單位（蓋章）：

法人代表（簽字）： 聯系電話：

項目經理（簽字）： 聯系電話： 經辦人（簽字）： 聯系電話： 年 月 日

第五篇：農民工工資支付承諾書

農民工工資支付承諾書3篇

篇三）

為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現承諾如下：

1、嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規定。

2、按照《勞動法》規定雇傭和使用民工，工資將及時如數發給民工。

3、我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規定及時結付民工工資。

4、按照勞動法規定雇傭和使用民工工資將直接發放給民工本人，嚴禁發放給包工頭。

5、我公司對民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。

6、我公司在民工進場后10內建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數量。我公司項目負責人直接管理施工現場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。

7、我公司民工工資的支付工作接受建設單位監督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規范文本簽訂保障民工工資發放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。

8、如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規定作出的處罰和決定。

9、我公司相關人員積極配合承包方落實保障農民工工資發放的各項工作，協調各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。

承諾單位：**工程公司

項目負責人：

（篇四）

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人（法定代表人姓名）以（投標人全稱）法

定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業如果中標承建**********項目****合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工

頭”。

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促

其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者

拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業主依照

有關規定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障

金：業主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。

投標人：（蓋章）

法定代表人或其授權代理人：（簽名）

**年**月**日

（篇五）

為切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，按照**公司、**勞動局和社會保障局等部門《關于開展農民工工資支付狀況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：

1、認真開展對所屬項目部農民工工資支付狀況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規。

2、對已經透過包工頭發放的工資，保證監督包工頭發放到農民工本人手中。

3、對尚未發放的工資，保證直接支付給農民工本人。

4、資金全部足額發放到位。

5、認真做好農民工的工作，保證不發生因拖欠工資造成農民工投訴或群體性上訪事件。

我單位自愿理解公司勞資部門的監督，如有違反，愿承擔法律職責，理解處理和處罰。

項目部經理簽字：

日期：*年*月*日