第一篇：關于在滬工作的外籍人員、獲得境外永久(長期)居留權人員和臺港澳居民參加城鎮職工社會保險若干問題的通知

上海市人力資源和社會保障局關于在滬工作的外籍人員、獲得境外永久（長期）居留權人員和臺灣香港澳門居民參加城鎮職工社

會保險若干問題的通知

滬人社養發（2009）38號

市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，市醫療保險事務管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各區、縣醫療保險事務中心，各有關用人單位：

根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》（勞動和社會保障部令第26號）、《關于取得國外永久性居民身份證回國工作人員在國內工作期間有關社會保險問題的復函》（勞社廳函[2001]198號）和《關于印發<鼓勵留學人員來上海工作和創業的若干規定>的通知》（滬府發[2005]34號）的規定，現就在滬工作的外籍人員、獲得境外永久（長期）居留權人員和臺灣香港澳門居民（統稱為外籍、獲得境外永久（長期）居留權、臺、港、澳來滬工作人員，下同）參加本市城鎮職工社會保險有關事項通知如下：

一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動（聘用）關系，并按規定分別辦理了《外國專家證》、《上海市居住證》B證、《外國人就業證》、《臺港澳人員就業證》、《定居國外人員在滬就業核準證》等證件的外籍、獲得境外永久（長期）居留權、臺、港、澳來滬工作人員，可以按照相關規定同時參加本市城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險和工傷保險，并在勞動（聘用）合同中予以約定。

二、外籍、獲得境外永久（長期）居留權、臺、港、澳來滬工作人員參保后，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，符合國家和本市規定繳費年限的，可以辦理申領基本養老金手續，并按照《關于調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》（滬府發[2007]27號）的規定計發基本養老金；不符合規定的人員，仍具有勞動（聘用）關系的可以繼續繳費，不再具有勞動（聘用）關系的人員可由社會保險經辦機構將其養老保險個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及利息），一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。

三、外籍、獲得境外永久（長期）居留權、臺、港、澳來滬工作人員在參保期間患病的，享受城鎮職工基本醫療保險待遇。個人賬戶單位繳費計入部分和醫療保險待遇，根據其實際年齡，按照本市城鎮職工基本醫療保險辦法有關規定執行。

外籍、獲得境外永久（長期）居留權、臺、港、澳來滬工作人員參保期間，在境外發生的醫療費用不予結算。

四、外籍、獲得境外永久（長期）居留權、臺、港、澳來滬工作人員在參保期間發生事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇，按照本市有關規定執行。

外籍、獲得境外永久（長期）居留權、臺、港、澳來滬工作人員參保后，男年未滿60周歲、女年未滿55周歲，與本市用人單位解除或終止勞動（聘用）關系并離境的，可至社會保險經辦機構申請辦理終止基本養老保險關系手續，由社會保險經辦機構將其養老保險個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及利息）一次性支付給本人；同時，可至市醫療保險經辦機構申請辦理個人醫療賬戶注銷手續，由區、縣醫療保險辦公室按規定對個人醫療賬戶剩余資金進行清算，清算后的剩余資金以現金形式發還個人。

六、外籍、獲得境外永久（長期）居留權、臺、港、澳來滬工作人員參保后因死亡終止其社會保險關系的，其養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分、醫療保險個人賬戶清算后的剩余資金可以繼承。

七、本通知自發布之日起執行。

上海市人力資源和社會保障局

二○○九年十月十日

第二篇：關于外國人、華僑和臺港澳人員參加社會保險有關問題的通知

在常工作的境外員工可參加我市社會保險

2005-12-09

隨著我市改革的深化，發展的推進，全市開放型經濟快速發展，越來越多的外資、港澳臺獨資或合資企業落戶我市。這些外資企業按規定參加了我市的社會保險，為企業中的中方員工辦理了參保手續，而其中的境外員工因種種原因未能同時享受這一權益。為了滿足外籍員工對參加社會保險的迫切需求，我市近期出臺了《關于外國人、華僑和臺港澳人員參加社會保險有關問題的通知》，把在常工作的境外員工納入了我市社會保險參保范圍，和中方員工享受同等的養老、醫療、工傷待遇。這一政策的出臺，進一步完善了我市的社會保障體系，保障了在常工作的境外人員的社保權益，為我市經濟的進一步發展提供了強有力的支持。

轉發《關于外國人、華僑和臺港澳人員參加社會保險有關問題的通知》的通知 2005-10-12

常勞社險[2005]9號

各鎮勞動保障所、市社會保險基金管理中心、市就業管理服務中心、各有關單位：

現將蘇州市勞動和社會保障局《關于外國人、華僑和臺港澳人員參加社會保險有關問題的通知》（蘇勞社險[2005]13號）轉發給你們，請貫徹執行。

常熟市勞動和社會保障局

二○○五年十月十日

關于外國人、華僑和臺港澳人員參加社會保險有關問題的通知

蘇勞社險[2005]13號

各市、區勞動和社會保障局、社會保險經辦機構，市社會保險基金管理中心，市就業管理服務中心，各有關單位：

為了適應外向型經濟發展的需要，保障外國人、華僑和臺港澳人員在本市工作期間參加社會保險的需求，根據國務院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》和省、市有關文件精神，現將外國人、華僑和臺港澳人員參加社會保險的有關問題通知如下：

一、本通知所稱的外國人、華僑和臺港澳人員，是指按規定申請辦理了《外國人就業證》、《華僑回國就業證》或《臺港澳人員就業證》，未到達國家和省規定的退休年齡，并在本市工作的人員，不包括具有與我國互簽實施社會保險協定國家國籍、提供已在本國參保證明的人員。

二、凡與國內企業建立勞動關系的外國人、華僑和臺港澳人員，可按規定參加企業所在地的養老保險、醫療保險和工傷保險，繳納相應的社會保險費，并享受相應待遇。社會保險繳費年限以在中國實際繳納各項社會保險的年限為準。

三、外國人、華僑和臺港澳人員在國內流動的，按參保職工相應轉移辦法處理；在領取基本養老保險待遇前與國內企業解除勞動關系并離境的，社會保險經辦機構應當終止其社會保險關系，按參保職工出國（境）定居的辦法，將其基本養老保險個人帳戶儲存額和基本醫療保險個人帳戶實際結余額一次性支付給本人。

四、所在單位持外國人、華僑的有效護照或臺港澳人員的《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》（以下統稱“通行證”），到社會保險經辦機構辦理參保手續，各項社會保險業務辦理程序與本市職工一致。外國人、華僑和臺港澳人員以護照號碼或“通行證”號碼作為開立《社會保險卡》等參保證卡的必要識別碼。

五、為了適應外國人、華僑和臺港澳人員參保，各級社保經辦機構應根據其參加社會保險所需的基本信息，結合勞動和社會保障部社會保險信息全國聯網基本項目數據要求，及時調整社會保險業務信息系統有關數據庫結構和內容，并在辦理參保手續時錄入其姓名、護照號碼或“通行證”號碼、國籍等基本情況，建立健全外國人、華僑和臺港澳參保人員基本信息，做好相關統計工作。

蘇州市勞動和社會保障局 二○○五年六月十四日

第三篇：關于外國人、華僑和臺港澳人員參加社會保險有關問題的通知

關于外國人、華僑和臺港澳人員參加社會保險有關問題的通知

蘇勞社險〔2005〕13號

各市、區勞動和社會保障局、社會保險經辦機構，市社會保險基金管理中心，市就業管理服務中心，各有關單位：

為了適應外向型經濟發展的需要，保障外國人、華僑和臺港澳人員在本市工作期間參加社會保險的需求，根據國務院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》和省、市有關文件精神，現將外國人、華僑和臺港澳人員參加社會保險的有關問題通知如下：

一、本通知所稱的外國人、華僑和臺港澳人員，是指按規定申請辦理了《外國人就業證》、《華僑回國就業證》或《臺港澳人員就業證》，未到達國家和省規定的退休年齡，并在本市工作的人員，不包括具有與我國互簽實施社會保險協定國家國籍、提供已在本國參保證明的人員。

二、凡與國內企業建立勞動關系的外國人、華僑和臺港澳人員，可按規定參加企業所在地的養老保險、醫療保險和工傷保險，繳納相應的社會保險費，并享受相應待遇。社會保險繳費年限以在中國實際繳納各項社會保險費的年限為準。

三、外國人、華僑和臺港澳人員在國內流動的，按參保職工相應轉移辦法處理；在領取基本養老保險待遇前與國內企業解除勞動關系并離境的，社會保險經辦機構應當終止其社會保險關系，按參保職工出國（境）定居的辦法，將其基本養老保險個人帳戶儲存額和基本醫療保險個人帳戶實際結余額一次性支付給本人。

四、所在單位持外國人、華僑的有效護照或臺港澳人員的《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》（以下統稱“通行證”），到社會保險經辦機構辦理參保手續，各項社會保險業務辦理程序與本市職工一致。外國人、華僑和臺港澳人員以護照號碼或“通行證”號碼作為開立《社會保險卡》等參保證卡的必要識別碼。

五、為了適應外國人、華僑和臺港澳人員參保，各級社保經辦機構應根據其參加社會保險所需的基本信息，結合勞動和社會保障部社會保險信息全國聯網基本項目數據要求，及時調整社會保險業務信息系統有關數據庫結構和內容，并在辦理參保手續時錄入其姓名、護照號碼或“通行證”號碼、國籍等基本情況，建立健全外國人、華僑和臺港澳參保人員基本信息，做好相關統計工作。

蘇州市勞動和社會保障局

二○○五年六月十四日

抄報：市政府辦公室，省勞動保障廳。

第四篇：關于在東莞市就業的港澳臺僑及外籍人員參加社會保險有關問題的通知

關于在東莞市就業的港澳臺僑及外籍人員參加社會保險有關問題的通知

[東社保［〔2010〕44號］

各鎮人民政府（街道辦事處）、市直副處以上單位：

為貫徹落實國家和省有關文件精神，保障好港澳臺人員、華僑（含外籍華人，下同）及外籍人員的社會保險權益，經市人民政府同意，決定從2010年7月1日起，將在我市就業的港澳臺等人員納入我市社會保險（以下簡稱“社保”）參保范圍，現將有關事項通知如下：

一、在我市人力資源行政部門辦理了《臺港澳人員就業證》、與我市用人單位建立勞動關系并在我市就業、未達到國家規定的退休年齡的港澳臺人員（以下簡稱“港澳臺人員”），可按我市非本市戶籍員工參保的有關規定，參加我市社會基本養老保險、社會基本醫療保險、失業保險、工傷保險。

二、聘雇港澳臺人員的用人單位辦理參加社會保險手續時，除需另持港澳臺人員的《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》、港澳臺人員身份證、就業證外，其余手續與內地員工一致。

三、港澳臺人員在我市參保并繳費后，按照權利與義務相對應的原則，其各項保險的相關待遇均按我市現行的相關規定給予支付。同時，根據社會基本醫療保險相關規定，港澳臺人員出國及赴臺、港、澳地區期間因病就醫的，亦不享受基本醫療保險待遇。

四、港澳臺人員與我市企業解除勞動關系后在內地流動，當地有社保機構予以接收的，按我市相關的轉移辦法辦理轉移手續；未辦理轉移手續，重新返回我市就業并按規定繼續繳納社保費的，其各項社保關系按規定接續。

五、港澳臺人員與我市企業解除勞動關系后辦理了就業證注銷手續，個人申請終止社保關系的，其養老保險個人賬戶儲存額和醫療保險個人賬戶實際結余額退還本人，終止各項社保關系。

六、用人單位與聘雇的港澳臺人員間發生社保方面爭議的，按國家和省有關勞動爭議規定處理。

七、在我市就業的華僑和外籍人員，其社會保險參照本通知執行。華僑及外籍人員所在國與我國簽訂社會保險互免協定的，按協定規定辦理。

特此通知。

東莞市社會保障局

二О一О年七月二十六日

第五篇：關于臺港澳人員在深就業參加社會保險有關問題的通知（共）

【頒發部門】：深圳市勞動和社會保障局

【法律文號】：深勞社［2005］165號 【頒布日期】：2005-11-23 【執行日期】：2005-10-1

深圳市勞動和社會保障局

深勞社［2005］165號

關于臺港澳人員在深就業參加社會保險有關問題的通知

為保障臺港澳人員在本市工作期間參加社會保險的需求，根據《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》（勞動和社會保障部令[2005]第26號)，結合本市實際，現將臺港澳人員參加社會保險的有關問題通知如下：

一、本通知所稱臺港澳人員，是指按規定向我市勞動保障就業部門申請辦理了《臺港澳人員就業證》（以下稱就業證），未到達國家規定的退休年齡，并在本市工作的人員。

二、與本市企業建立勞動關系的臺港澳人員，可根據本市現行的社會保險法規、規章，按照非深圳戶籍員工參保的有關規定，參加本市養老保險、醫療保險及工傷保險，按規定繳納社會保險費和享受社會保險待遇。

三、用人單位可持臺港澳人員的《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》（以下稱通行證）以及就業證到社會保險經辦機構辦理參保手續，參保手續與本單位內地員工一致。臺港澳人員以通行證號碼作為開立《勞動保障卡》等參保證卡的必要識別碼。

四、臺港澳人員在內地流動，當地有社會保險機構并予以接收的，按我市非戶籍參保員工的相應轉移辦法處理。離開本市未辦理結轉手續，重新返回本市就業并按規定繼續繳納養老保險費的，在本市的養老保險實際繳費年限可以累積計算。

五、臺港澳人員在領取基本養老保險待遇前與本市企業解除勞動關系，辦理了就業證注銷手續并離開內地的，其社會保險關系終止，其養老保險個人帳戶積累額和醫療保險個人帳戶實際結余額退還本人。

六、用人單位與聘雇的臺港澳人員之間發生社會保險方面的爭議，可按照國家有關勞動爭議處理的規定處理。

七、在本市就業的外籍人員的社會保險參照本通知執行。外籍人員所在國與我國簽訂社會保險互免協定的，按協定規定辦理。

八、本通知自二○○五年十月一日起施行。