第一篇：XX影像工作室規(guī)章制度

XX工作室制度細則

本制度于XX文化創(chuàng)意公司旗下子品牌: xx攝影工作室品牌隸屬員工均需仔細閱讀并遵守。

一：考勤制度

1：客戶服務(wù)部實行做六休一倒班制度，周一至周五工作時間：

早班：10：00-18：30（含午餐間休1小時）

晚班：12：00-20：00（含晚餐間休1小時）

周六、周日兩班輪休輪值，周六周日工作時間：9：00-18:00

2：財務(wù)部、后勤部、企劃部、剪輯部、攝影后期部實行雙休，工作時間：9：00-18：00

3：攝像攝影部 工作時間：9：00-18:00 因周末拍攝需要，可實行調(diào)休

（例：2014.7.25-7.27周五-周日需要拍攝三天，則 7.28-7.29周一周二調(diào)休兩天）

調(diào)休請?zhí)顚懞谜{(diào)休單，周末加班請?zhí)顚懞眉影鄦危影嗵鞌?shù)可累計進入年假

4：遲到、早退（每月遲到，早退超過3次者，第4次開始每次罰款20元，罰款金額累計進入部門賬戶，做部門開銷使用）

5：曠工1-2天，每天扣發(fā)1天工資與獎金；連續(xù)曠工3-5天，扣發(fā)半月工資及獎金；連續(xù)曠工6-15天，扣發(fā)一個月工資及獎金；連續(xù)曠工15天以上，按規(guī)定予以開除等處分。二：保密制度

為了保護客戶隱私及公司集體利益，未經(jīng)允許，公司所屬一切資料，素材，照片，短片一律不準外拷，上傳網(wǎng)絡(luò)等。后勤部有權(quán)監(jiān)督并舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理。

三：薪水制度

1：每月10日為月工資結(jié)算日，月工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式打入員工賬戶，如遇周末，順延至周 一，請及時核對。

2每月20日為月提成結(jié)算日，請員工每月15日前填寫好業(yè)績行動表并上交各部門主管簽字，以便結(jié)算，月提成以現(xiàn)金形式交予員工手中，請當面核對清楚并簽字。

四：報銷及獎金制度

1：攝影、攝像、后期剪輯、助理以工作性質(zhì)外出，所產(chǎn)生的路費，餐飲，住宿費等（包括打車，油費，過路費），均需開具發(fā)票或收據(jù)，整理好于每月15日前上交財務(wù)，20日與提成一同結(jié)算。

2：以季度為單位，全體員工開展大規(guī)模內(nèi)訓，就上季度拍攝與剪輯情況做好交流，并評選出季度最佳攝影，攝像，后期剪輯，給予獎金獎勵。

五：假期及福利制度

1：年休假期：全體員工每年均享有5天帶薪假日，淡季可與雙休加班累計年假連休。2：法定假日：員工享有法定假日，a：元旦（公歷1月1日）

b：春節(jié)（農(nóng)歷大年初

一、初

二、初三）

c：清明（農(nóng)歷節(jié)氣清明）

d：勞動節(jié)（公歷5月1日）

e：中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）

f：國慶節(jié)（公歷十月1日、2日、3日）

g：婦女節(jié)（公歷三月八日，女員工放假半天）

因行業(yè)性質(zhì)特殊，部分員工法定假日仍需工作，可做調(diào)休處理。3：婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚，可憑結(jié)婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期。

4：產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持準生證與醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日與法定節(jié)假日），晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。男員工護理假7天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日與法定節(jié)假日）

5：病假：員工病假期間，三天及三天以內(nèi)發(fā)放半薪，三天以上出具醫(yī)院相關(guān)證明否則扣除全天工資。

6：保險：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷、生育、和醫(yī)療保險等社會保險。

六：懲罰制度 一）：員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金，扣除部分工資，警告，記過，降級，辭退，開除等處分

1：違反國家法規(guī)法律政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的； 2：違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到，早退，曠工，消極怠工，沒完成工作任務(wù)的； 3：不服從工作安排和調(diào)動指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的； 4：拒不執(zhí)行總經(jīng)理，經(jīng)理或部門領(lǐng)導決定，干擾工作的；

5：工作不負責，損壞設(shè)備，工具，浪費辦公用品，造成經(jīng)濟損失的； 6：玩忽職守，違規(guī)操作或指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；

7：濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的； 8：財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；

9：搬弄是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導威信，影響惡劣的；

10：泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人，或向客戶索取回扣，介紹費的； 11：有其他違章違紀行為，總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的；

員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

二）：員工行為造成公司經(jīng)濟損失的，責任人除按上條規(guī)定，承擔應(yīng)負的責任外，按一下規(guī)定賠償公司損失

1：造成經(jīng)濟損失5萬元以下（含5萬元），責任人賠償10%-50% 2：造成經(jīng)濟損失5萬元以上，由總經(jīng)理或股東開會決定責任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~

對員工進行處分，應(yīng)書面通知本人并記錄檔案，受處分員工在處罰事項未了解之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退，開除的除外）

管理制度

一、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退，不得無故曠工，有事需向 上級領(lǐng)導請假，事后補上假條。

二、上班考勤實行實時簽到打卡制度，不得故意漏簽、他人代簽，必須本人簽到。

三、工作期間不得無故竄崗，玩網(wǎng)絡(luò)游戲，利用公司電話打私人電話以及與工作無關(guān)的事情。

四、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導，不得工作怠慢。

五、保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，不得在公司內(nèi)吸煙，亂扔垃圾以及隨地吐痰，保持整潔、干凈的工作環(huán)境，各部門輪流安排值日倒垃圾，自我負責個人區(qū)域衛(wèi)生。

六、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生。

七、工作期間遇到客戶來訪，必須主動，親切的接待或提供咨詢。

八、上班要求佩戴工作卡，時刻保持良好的工作態(tài)度和風貌。

九、外出辦事需向上級領(lǐng)導或同事打招呼，說明大致去向。

十、積極學習業(yè)務(wù)知識，努力工作，按時完成上級所分配的任務(wù)。

十一、愛護公物，節(jié)約用品，如有個人原因損壞公司物品，折價賠償。

十二、同事間相互協(xié)作，相互友愛，相互支持。

十三、保管好個人所屬公共物品，包括拍攝機器、輔助器材、電腦等。

第二篇：工作室規(guī)章制度

篇一：工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個人業(yè)務(wù)知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：

一、值班制度（值日表續(xù)后）

實行簽到值班制度，既按照值日排序表，當日值班人員應(yīng)按時到工作室并簽到，對當日值日情況進行全面、完整的簽記，并有效進行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會工作室負責人，并自己安排好替班人員。

二、清潔衛(wèi)生制度

清潔衛(wèi)生由當日值日人員負責，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

三、學習制度

按每周二、四、六，三日為工作室所有工作人員集中學習時間，集中學習由負責人召集由值班人員主持，學習時間為每晚7點到9點半，學習內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準備，以使學習達到最佳效果。

四、課堂紀律

進入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所安排的學習課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

五、獎懲制度

對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊：”樂捐x元”。優(yōu)秀的成員由團隊人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎。

三生事業(yè)文山工作站 2012-5-7 篇二：工作室管理制度, 工作室管理制度

一、總則

1、為保證柚子團隊高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的公司形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

2、工作室由全公司成員共享，各成員應(yīng)積極配合，遵守各項工作室管理制度，并為制度的完善及工作室充分使用貢獻力量。

二、工作室管理制度

（一）盡職盡責 1.公司成員應(yīng)嚴格遵守考勤制度，按時上下班，準時值班,值班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

2.值班后非特殊情況，不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向負責人報備，無課時間應(yīng)準時值班。3.不得將影響辦公環(huán)境且與工作無關(guān)的物品帶入工作室。

4.辦公時間因私會客需和負責人報備，說明情況。盡量節(jié)短時間，以免耽誤工作。

（二）儀容儀表 5.員工上班時必須著裝整潔、得體，不得穿棉拖、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標準》中的儀容儀表

要求。

（三）嚴肅有序 6.值班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

7.工作時間內(nèi)不得用餐、吃零食。

8.工作室嚴禁吸游煙，禁止使用大功率等違規(guī)電器。

9.工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;(四)環(huán)境整潔 10.工作室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；工作室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿 11.個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責整理和清潔。

12.辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。

（五）安全守則 13． 值班結(jié)束、離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；貴重物品等須放入抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。

14．遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。

15． 愛護工作室財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

三、工作室鑰匙管理制度

1、現(xiàn)有三把鑰匙，分別由項目負責人、辦公室主任、辦公室秘書

保管。

2、項目負責人負各經(jīng)理各負責人的鑰匙，辦公室主任負責公司男

成員的鑰匙，辦公室秘書負責公司女成員的鑰匙。

3、各成員使用鑰匙須向各鑰匙負責人索取，用完須及時歸還，不

得轉(zhuǎn)借給他人，如有特殊情況且方便執(zhí)行，須向鑰匙負責人說明。

4、若鑰匙不慎丟失，應(yīng)及時向鑰匙負責人報告，說明情況，并盡

快配好鑰匙。

四、本制度自公式三日后正式開始實施，公示期內(nèi)如果有疑問或者更

好的意見和建議向辦公室主任反饋。

恒誠拓展—辦公室

2014年12月20日 篇三：工作室管理制度

工作室成員守則

一、總則

1.忠于團隊，履行職責，遵章守紀，樂于助人，相互學習；

2.需要大公無私，嚴格管理，嚴于律己，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，維護團隊聲譽以及利益；

二、服從管理 1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或終止工作任務(wù)；

2.工作室成員需要遵守并參與各項制度的制定、規(guī)范；

三、忠于職守 1.工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；

2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀，工作時間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；

四、禮貌禮節(jié) 1.工作室成員之間需要以禮相待； 2.對他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

五、行為舉止 1.工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

2.在工作時間內(nèi)不得進行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等；

六、辦公用品

1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個人食品和過多私人用品；

2.耐用辦公用品需要保管好，學期結(jié)束進行清查；

3.工作室內(nèi)原有公共財產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

七、安全守則 1.防火災(zāi)、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個工作室成員的義務(wù)；

2.最后離開工作室的成員須及時關(guān)閉電源，鎖好門窗；

3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；

八 禮儀、儀容、儀表標準

1.嚴禁穿拖鞋進入工作室；

2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；

3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

九 衛(wèi)生管理制度

工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對工作室、會議室及時值日.注：工作時間指周一至周五12：00——14：30，17：00——20：30;生效日期：二零一二年三月五日；

電子商務(wù)工作室

2012年3月5日星期一

篇四：創(chuàng)新工作室管理制度

創(chuàng)新工作室管理制度

第一章 總則

第一條：為了使創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項目的管理工作規(guī)范化，制定本制度。

第二條：創(chuàng)新項目重點支持具有創(chuàng)新和特色的研究。

第三條：創(chuàng)新項目重視對工作室成員的培養(yǎng)和支持，旨在提高工作室成員的創(chuàng)新意識及科研能力。

第二章 創(chuàng)新項目的申報

第四條：工作室根據(jù)生產(chǎn)實際，制定創(chuàng)新項目計劃，用于指導工作室項目的選題、申報工作。

第五條：創(chuàng)新項目每月整理申報一次，上報時間按照《神東煤炭集團職工創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》的要求時間為準。

第六條：由申請人對擬申請項目依照創(chuàng)新項目的申報要求，認真填寫申請書，并按規(guī)定時間上報。

第三章 創(chuàng)新項目的管理

第七條：獲準項目的負責人依據(jù)項目評審意見，對項目申請有關(guān)內(nèi)容作必要的修改調(diào)整。

第八條：項目實施過程中，項目負責人按要求填報《創(chuàng)新項目月度進展報告》。

第九條：獲資助項目不能如期完成時，項目負責人應(yīng)及時提出延長完成期限的申請報告。

第四章 創(chuàng)新項目的經(jīng)費管理

第十條：創(chuàng)新項目單獨立賬，專款專用，不得挪用。

第十一條：凡管理良好，進展正常，創(chuàng)新意義重要且已取得較高水平創(chuàng)新成果，預(yù)期應(yīng)用前景和效益顯著的項目，因經(jīng)費不足時，可以提出申請增撥經(jīng)費，項目負責人提出撥款經(jīng)費申請報告，并附說明材料。

第五章 創(chuàng)新項目的結(jié)題

第十二條：為了加強管理，全面評價創(chuàng)新項目水平，創(chuàng)新項目完成后，項目負責人必須填報《創(chuàng)新項目結(jié)題報告》，并附創(chuàng)新項目成果資料。篇五：名師工作室規(guī)章制度

名師工作室規(guī)章制度

為了確保工作室各項工作有序開展，工作室成員除遵守學校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。

一、學習制度

1、工作室成員要不斷學習教育理論，研究新課標、新課程、新教法，不斷改進教學方法，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗，不斷探索教育教學規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學每月進行一次集體學習、交流活動，堅持自覺學習和自覺反思，并做好學習活動記錄。

2、工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標，根據(jù)目前及今后教育教學改革趨勢在教育教學理論等方面有選擇性的學習。

二、研討制度

1、工作室成員積極參加各級各類教學研討活動。

2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。

三、交流制度

1、名師工作室定期進行學術(shù)研討交流活動。

2、建立名師工作室網(wǎng)頁，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、名師風彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。

3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。

4、認真做好“傳幫帶”活動，積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，定向結(jié)對培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)過程規(guī)范，培養(yǎng)效果明顯。

四、課題管理制度

1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實施計劃，及時作出階段總結(jié)。

2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。

3、每個成員必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學的方法從事課題研究工作，多出科研成果。

4、帶動更多的青年教師進行扎實有效的課題研究。

五、獎懲制度

1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學習積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。

2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標準，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

3、對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

第三篇：工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個人業(yè)務(wù)知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：

一、值班制度（值日表續(xù)后）

實行簽到值班制度，既按照值日排序表，當日值班人員應(yīng)按時到工作室并簽到，對當日值日情況進行全面、完整的簽記，并有效進行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會工作室負責人，并自己安排好替班人員。

二、清潔衛(wèi)生制度

清潔衛(wèi)生由當日值日人員負責，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

三、學習制度

按每周二、四、六，三日為工作室所有工作人員集中學習時間，集中學習由負責人召集由值班人員主持，學習時間為每晚7點到9點半，學習內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準備，以使學習達到最佳效果。

四、課堂紀律

進入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所安排的學習課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

五、獎懲制度

對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊：”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團隊人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎。

三生事業(yè)文山工作站2012-5-7

第四篇：工作室規(guī)章制度（范文）

工作室規(guī)章制度

1、嚴禁在工作室內(nèi)上網(wǎng)聊天、看與學習無關(guān)的視頻，請勿使用自己的聊天及視頻工具，發(fā)現(xiàn)一次直接開除

2、認真及時完成組內(nèi)布置的任務(wù)及作業(yè)，按時上交，否則做未完成處理，一次記過、兩次開除

3、實踐觀念要強，每次會議必須參加，遲到或曠會，一次警告、兩次記過、三次直接開除

4、償

5、工作室及組內(nèi)活動要積極參加，對于不及格者扣除相應(yīng)的學分愛護工作室的公共財產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有人惡意破壞，直接開除并賠或給予警告處理

6、嚴禁在工作室內(nèi)大聲喧嘩，使用粗話、臟話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予記過處分

7、如有兩次記過或表現(xiàn)不好，直接開除

10、見到社團成員要主動打招呼，熟悉工作室成員，集體意識團隊精神要強，不允許存在以自我為中心的人

本制適用于簡約工作室，望每位成員嚴格遵守！

簡約工作室

二、考勤制度

要遵守工作紀律，積極參加工作室組織

專題報告、教學研討、課題調(diào)研等活動，各項簽到。

作紀律，缺曠較多的成員，將向?qū)W校通

三次工作室活動的視為自動退出。、工作室成員的各種會議、活動要按時、對不遵守工

報。無故缺席

六、工作室考勤制度

第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合工作室實際情況，制定本制度。適用于智能工作室各級部門。

第二章第二條考勤制度是加強工作室勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動9 生產(chǎn)效率，搞好團隊管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條的考勤管理由工作室董事會及紀律委員會負責實施和管理。由紀律委員會逐日認真記載考勤。

第四條工作室紀律委員會職責

1、按規(guī)定認真、及時、準確地記載考勤。

2、如實反映考勤中的問題。

3、妥善保管各種休假憑證。

4、及時匯總部門考勤結(jié)果上報。第五條考勤記錄作為每月個人工作考核的參考依據(jù)。

第二章具體規(guī)定 第六條遲到、早退

1、集體會議、集合，應(yīng)前5分鐘到達指定地點并點名，按歸定時間前5分鐘以后到達視為遲到，活動以及會議前離開，視為早退。

2、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，由各部門負責人報經(jīng)紀律委員會批準，經(jīng)紀律委員會與董事會協(xié)商批準可不按遲到早退處理。第七條請銷假任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到紀律委員會登記。如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和紀律委員會并在會議或活動當日起兩日內(nèi)補辦手續(xù)，否則以曠工計。所有請假人員都須填寫請假條（遇特殊情況可后補）后由本級批準人簽字交工作室紀律委員會備案。第八條病假

1、患病員工請假須由本人于當天會議或活動前半小時內(nèi)向所在部門經(jīng)理以及紀律委員會請假，經(jīng)批準后方可休假。

3、員工必須在病愈恢復參加活動兩日內(nèi)將病假條主動找準假人簽字后交給工作室紀律委員會部核查存檔。第九條事假

1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準的休假，稱為事假。

2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在當班上班半小時內(nèi)請示部門經(jīng)理），如實說明原因，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，方可休假，否則按曠工處理。

3、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條曠工未向部門經(jīng)理和紀律委員會書面申請并經(jīng)批準者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反工作室制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。

第十一條假期普通假每人每月最多為2天，如遇考試或疾病可酌情向部門經(jīng)理以及紀律委員會申請休假。第三章附則

第十二條

本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本制度解釋權(quán)歸工作室董事會部。

第五篇：工作室規(guī)章制度

炙天工作室規(guī)章制度

為加強工作室的規(guī)范化管理,促進工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

第一條:工作時間:

由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間.第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認真工作,愛惜公

物,減少損耗,發(fā)揮個人所長,相互學習.第三條 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室

個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).第四條 工作室秉著自愿團結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家

因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

目前由于工作室還未開始正式運作,具體細節(jié)有待完善.希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!

炙天工作室2014年4月20日