第一篇：淄博市企業(yè)職工中獨生子女父母退休養(yǎng)老補助社會統(tǒng)籌辦法

各區(qū)縣人民政府，高新區(qū)管委會，市政府各部門，各有關單位，各大企業(yè)，各高等院校：

《淄博市企業(yè)職工中獨生子女父母退休養(yǎng)老補助社會統(tǒng)籌辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

淄博市人民政府

二○一○年十二月二十八日

淄博市企業(yè)職工中獨生子女父母退休養(yǎng)老補助社會統(tǒng)籌辦法

第一條為保證本市企業(yè)職工中獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助（以下簡稱“一次性養(yǎng)老補助”）的落實，提高統(tǒng)籌解決一次性養(yǎng)老補助的能力，根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》及《山東省人民政府辦公廳關于認真落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母養(yǎng)老補助有關規(guī)定的通知》（魯政辦發(fā)〔2010〕55號）等有關規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類企業(yè)，其職工中獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助適用本辦法。

第三條人力資源社會保障部門負責一次性養(yǎng)老補助社會統(tǒng)籌工作，其所屬的社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責一次性養(yǎng)老補助的征繳、發(fā)放。

人口計劃生育部門負責獨生子女父母資格的審查工作；財政部門負責一次性養(yǎng)老補助資金的管理和撥付工作；統(tǒng)計部門負責提供全市職工年平均工資資料。

第四條 一次性養(yǎng)老補助實行市級統(tǒng)籌、分級負責、計劃調(diào)劑、先繳后支、以支定收、確保支付的原則。

第五條一次性養(yǎng)老補助費，由參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類企業(yè)繳納，個人不繳費。

第六條一次性養(yǎng)老補助費，按照社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)1.5％的比例，每月申報繳納一次。繳費比例根據(jù)收支情況適時調(diào)整。

一次性養(yǎng)老補助費與社會保險費實行一票征繳。

第七條企業(yè)繳納的一次性養(yǎng)老補助費，從企業(yè)成本（費用）中列支。

第八條領取一次性養(yǎng)老補助金的人員應當同時符合下列條件：

（一）退休時為企業(yè)職工。

（二）退休職工本人為獨生子女父母。

（三）2010年12月31日前為企業(yè)職工，2011年至2015年達到法定退休年齡，且連續(xù)在企業(yè)繳納社會保險費和一次性養(yǎng)老補助費的人員。2016年以后達到法定退休年齡，退休時在企業(yè)累計繳納5年及以上社會保險費和一次性養(yǎng)老補助費的人員。

（四）職工退休時所在企業(yè)按時足額繳納一次性養(yǎng)老補助費。

不符合上述條款規(guī)定的其他人員，其一次性養(yǎng)老補助金由企業(yè)按照規(guī)定發(fā)放。

第九條一次性養(yǎng)老補助金的發(fā)放標準為企業(yè)職工辦理退休手續(xù)時，全市上年度職工年平均工資的30%。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)應當按時足額繳納一次性養(yǎng)老補助費，其職工一次性養(yǎng)老補助金由社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。

第十一條認定為困難企業(yè)的，社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)與其簽訂一次性養(yǎng)老補助費緩繳協(xié)議后，其一次性養(yǎng)老補助金由統(tǒng)籌資金支付。

困難企業(yè)的認定辦法由市人力資源社會保障部門會同有關部門制定。

第十二條欠繳一次性養(yǎng)老補助費的破產(chǎn)企業(yè)，由破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依序清償，按?guī)定繳納。確實無力繳納的，由同級人民政府解決。

第十三條一次性養(yǎng)老補助資金單設科目和賬戶，納入財政專戶，實行收支兩條線管理，籌集資金存儲利息收入計入專項資金。

第十四條一次性養(yǎng)老補助資金實行計劃管理，每年下達收支計劃；各區(qū)縣按照年度收繳計劃額的20%上解資金，用于市級調(diào)劑金。完成收繳計劃且當期不足支付的，缺口部分先從20%的調(diào)劑金中解決；仍有缺口的，再按不超過20％的調(diào)劑金予以解決；還有缺口的，按區(qū)縣政府承擔50%，市級統(tǒng)籌資金承擔50%的辦法予以解決。對未完成收繳計劃出現(xiàn)缺口的，缺口部分由同級人民政府解決。

第十五條社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)按一次性養(yǎng)老補助費征繳總額的1.5%計提工作經(jīng)費。

第十六條對有能力繳納而不繳納一次性養(yǎng)老補助費且不履行發(fā)放一次性養(yǎng)老補助金義務的企業(yè)，職工可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

第十七條違反本辦法，一次性養(yǎng)老補助管理和經(jīng)辦機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成一次性養(yǎng)老補助資金流失的，由人力資源社會保障行政部門予以追回，并依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十八條市人力資源社會保障部門依據(jù)本辦法制定實施細則。

第十九條本辦法自2011年1月1日起施行。

淄人社發(fā)[2011]11號

各區(qū)縣、高新區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、人口和計劃生育局，養(yǎng)老保險市直管企業(yè)：

《淄博市企業(yè)職工中獨生子女父母退休養(yǎng)老補助社會統(tǒng)籌辦法》（以下簡稱《辦法》）已經(jīng)市政府常務會議審議通過，于2010年12月28日以市政府淄政發(fā)[2010]108號文件公布，自2011年1月1日起施行。為確?！掇k法》的順利實施，現(xiàn)就有關問題通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。

一、《辦法》中的統(tǒng)籌范圍不包括以下單位及人員：個體工商戶及靈活就業(yè)人員，以機關事業(yè)、社會團體名義登記參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位人員，在各級民政部門登記的民辦非企業(yè)單位。

二、企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）計生工作機構(gòu)負責審核企業(yè)退休職工獨生子女父母身份，并出具《企業(yè)退休職工獨生子女父母身份審驗證明》（以下簡稱《審驗證明》，見附件1）。

三、企業(yè)職工退休手續(xù)辦理完結(jié)后，符合領取條件的，由企業(yè)填寫《獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助申領表》（見附件2），攜帶《獨生子女父母光榮證》和《審驗證明》，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)。

四、符合領取條件的，其一次性養(yǎng)老補助金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一并發(fā)放到本人領取養(yǎng)老金賬戶中。

五、因企業(yè)及個人原因超過國家規(guī)定的退休年齡而未辦理退休手續(xù)的，以其達到國家規(guī)定的退休年齡時間計發(fā)一次性養(yǎng)老補助金。確因工作需要緩退的，經(jīng)人力資源社會保障部門批準后，以批準時間計發(fā)一次性養(yǎng)老補助金。

六、職工因工致殘被鑒定為一至四級的，由企業(yè)按照基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)繳納一次性養(yǎng)老補助費。達到國家規(guī)定的退休年齡時享受一次性養(yǎng)老補助待遇。

七、各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應參照財政部、原勞動和社會保障部《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》和市政府辦公廳《關于印發(fā)淄博市社會保險基金監(jiān)督管理暫行辦法的通知》的要求，管理和使用一次性養(yǎng)老補助資金。

一次性養(yǎng)老補助資金實行獨立核算，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用。

八、各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照一次性養(yǎng)老補助支出計劃填寫《企業(yè)職工中獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助請撥單》，當月5日前報同級財政部門，財政部門審核后于20日前將資金按時從財政專戶撥付到支出戶。

九、市及區(qū)縣分別設立一次性養(yǎng)老補助資金收入戶、支出戶和財政專戶。十、一次性養(yǎng)老補助工作經(jīng)費由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定統(tǒng)一提取，納入財政專戶管理，單獨記賬，專款專用。

十一、欠費企業(yè)補繳一次性養(yǎng)老補助費的，采用滾動分配法繳費，即先補繳以前欠繳費用，剩余部分作為當月繳費。

十二、在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責一次性養(yǎng)老補助的征繳、發(fā)放；在區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，由區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責一次性養(yǎng)老補助的征繳、發(fā)放。

附件：

1、企業(yè)退休職工獨生子女父母身份審驗證明（略）

2、獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助申領表（略）

第二篇：獨生子女父母養(yǎng)老補助的申請

獨生子女父母養(yǎng)老補助的申請

公司領導：

我是本公司職工劉鳳英，根據(jù)國家有關規(guī)定，我已辦理退休手續(xù)。根據(jù)魯政辦發(fā)[2010]55號文件精神，現(xiàn)申請領取獨生子女父母養(yǎng)老補助。

申請人：

****年**月**日

第三篇：獨生子女父母退休一次性補助

山東省人民政府辦公廳

關于認真落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母

養(yǎng)老補助有關規(guī)定的通知

魯政辦發(fā)〔2010〕55號

各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

根據(jù)中共山東省委、山東省人民政府《關于貫徹中發(fā)〔2006〕22號文件全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的實施意見》(魯發(fā)〔2007〕9號，以下簡稱《實施意見》)和《山東省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補助問題通知如下。

一、充分認識落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助的重要意義

2002年9月28日頒布實施的《山東省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定:“獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設區(qū)的市上一職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補助?！钡趯嵤┻^程中，一些困難、破產(chǎn)企業(yè)難以兌現(xiàn)此項政策，企業(yè)職工計劃生育家庭的合法權(quán)益受到影響，成為影響人口計劃生育工作穩(wěn)定健康發(fā)展和社會和諧的重要因素。落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補助，對于解除企業(yè)職工后顧之憂、保持社會穩(wěn)定，健全計劃生育利益導向機制、促進人口和計劃生育工作健康發(fā)展有重要意義。各級、各部門要從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，采取積極措施，加大工作力度，切實維護好企業(yè)職工的合法權(quán)益。

二、認真落實相關政策

(一)發(fā)放范圍及經(jīng)費渠道。

按照《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，達到法定退休年齡的全省各級、各類企業(yè)退休職工中的獨生子女父母均享受一次性養(yǎng)老補助。

1.正常運轉(zhuǎn)的企業(yè)，要依法落實獨生子女父母退休一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補助政策，經(jīng)費從企業(yè)成本(費用)中列支。由企業(yè)主管部門和當?shù)卣撠煻酱俾鋵崱?/p>

2.困難企業(yè)退休職工中獨生子女父母的一次性養(yǎng)老補助確實無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

3.進入破產(chǎn)、關閉程序的企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助，由破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅佬蚯鍍敚匆?guī)定發(fā)放。確實無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

(二)發(fā)放標準及辦法。

按照《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，企業(yè)職工在辦理退休時，按照設區(qū)市上一職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。

凡達到國家法定退休年齡的獨生子女父母，屬正常運轉(zhuǎn)企業(yè)職工的，一次性養(yǎng)老補助由企業(yè)在為職工辦理退休時發(fā)放；企業(yè)有能力支付而未支付的，有關部門應當負責督查處理，職工也可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。困難企業(yè)、確實無力解決的破產(chǎn)關閉企業(yè)的一次性養(yǎng)老補助，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，縣(市、區(qū))人口計劃生育部門負責發(fā)放。

(三)困難企業(yè)認定及資金獎勵。

各地要成立由財政、經(jīng)濟信息化、國資、人力資源社會保障、人口計劃生育等部門參加的困難企業(yè)認定工作小組，根據(jù)本地現(xiàn)有政策規(guī)定及企業(yè)實際經(jīng)營情況，合理確定困難企業(yè)認定標準，每年組織一次困難企業(yè)認定。從2010年開始，省級設立以獎代補資金，對工作落實到位的市和省財政直管縣(市)給予獎勵。

三、切實加強組織領導

各級政府要高度重視，擺上重要議事日程，納入政府和相關部門的目標管理考核。要建立健全相關部門協(xié)作配合機制，明確職責，落實責任。人口計劃生育部門要做好獨生子女父母資格審查和相關人員的一次性補助發(fā)放工作；經(jīng)濟信息化、國資、人力資源社會保障等部門要督促企業(yè)落實政策；財政部門負責按規(guī)定將獎勵資金納入預算，并做好資金管理工作；監(jiān)察、審計等部門要加強對養(yǎng)老補助資金的審計監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)虛報、冒領、貪污、挪用、擠占補助資金的，要嚴肅追究有關人員的責任，情節(jié)嚴重的，要依法追究刑事責任。2008和2009各市企業(yè)獨生子女父母退休一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補助落實情況，請于2010年10月30日前報省財政廳、省人口計生委。

山東省人民政府辦公廳

二○一○年九月二十七日

第四篇：青海省國營企業(yè)職工退休費用社會統(tǒng)籌試行辦法

第一條為了充分發(fā)揮社會保險的調(diào)劑職能，緩解企業(yè)退休費用負擔不均的問題，切實保障離退休職工的基本生活，促進生產(chǎn)發(fā)展和社會安定，根據(jù)國家改革社會保險制度的有關精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條凡中央和省屬國營企業(yè)的固定職工，不分企業(yè)隸屬關系，均應參加當?shù)赝诵葙M統(tǒng)籌（經(jīng)國家批準參加系統(tǒng)統(tǒng)籌的中央企業(yè)除外）。

勞改企業(yè)和農(nóng)、林、牧埸（企業(yè)）暫不列入州、地、市統(tǒng)籌范圍。

第三條在以縣（市）為單位征集統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金的基礎上，實行州、地、市為單位的統(tǒng)籌，逐步過渡到全省統(tǒng)籌。

第四條各州、地、市、縣設立退休費用統(tǒng)籌委員會，領導本行政區(qū)域內(nèi)的退休養(yǎng)老基金的統(tǒng)籌工作。統(tǒng)籌委員會辦事機構(gòu)設在勞動人事部門。

各州，地、市、縣的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)為統(tǒng)籌委員會的辦事機構(gòu)。

各級勞動人事、財政、體改、審計、銀行部門和工會組織，要加強對統(tǒng)籌基金的籌集、使用和管理的監(jiān)督檢查。

第五條各級統(tǒng)籌委員會的辦事機構(gòu)主要職責是：

（一）負責退休養(yǎng)老基金的征集、管理和使用；

（二）依照法律和有關規(guī)定建立財會制度、審計制度、統(tǒng)計制度和其它管理制度；

（三）編制退休養(yǎng)老基金收支的預算、決算，經(jīng)勞動人事部門審查后，報財政部門審定；

（四）對基金提取比例的調(diào)整提出意見，經(jīng)統(tǒng)籌委員會審查后，報同級人民政府批準；

（五）負責個人繳費檔案記載工作；

（六）管理勞動合同制工人退休養(yǎng)老工作。

第六條統(tǒng)籌項目暫定為：

（一）離休退休費、長期支付的退職生活費；

（二）離休干部和建國前參加革命工作的退休老工人按規(guī)定增發(fā)的生活補助費（國發(fā)[1982]62號、勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的一至二個月本人標準工資的生活補助費）；

（三）副食品價格補貼（青政[1979]46號文件規(guī)定的一般地區(qū)5元，純牧業(yè)區(qū)8元）；

（四）主要副食品價格補貼（青財字[1988]268號文件規(guī)定的10元）；

（五）價格補貼（[1985]青財綜字第52號文件規(guī)定的7元三角8分）；

（六）職工冬季取暖補貼（[1986]青革生計字第126號和青勞人薪字[1983]第250號文件規(guī)定的補貼）；

（七）高原地區(qū)臨時補貼（青政[1983]137號文件規(guī)定的8、15、27元高原地區(qū)臨時補貼）；

（八）離退休人員生活補貼費（國發(fā)[1985]52號和青勞人險字[1988]第242號文件規(guī)定的補貼）；

（九）糧油提價補貼（6元）。

凡未列入統(tǒng)籌項目的各項費用，仍按現(xiàn)行有關規(guī)定由原單位支付。

第七條統(tǒng)籌基金按照“以支定籌、略有積累、以薪養(yǎng)老、循環(huán)調(diào)劑”的原則籌集。固定職工的退休養(yǎng)老統(tǒng)籌基金每月按企業(yè)固定職工工資總額加退休費用總額的一定比例提取。具體繳納比例由州、地（市）統(tǒng)籌委員會根據(jù)實際需要提出方案，報同級人民政府批準。

第八條凡參加統(tǒng)籌的單位，應預交一個月的統(tǒng)籌基金，作為周轉(zhuǎn)金。

第九條統(tǒng)籌基金的上繳撥付應堅持先收后支的原則。企業(yè)每月上繳的金額，應于當月10日前上繳所在地社會保險機構(gòu)，并編報企業(yè)當月應發(fā)退休人員費用名冊和用款計劃，經(jīng)所在地社會保險機構(gòu)審批后撥給。

第十條企業(yè)繳納退休養(yǎng)老基金，在所得稅前提取，營業(yè)外項下列支。退休養(yǎng)老基金不征稅和附加費。

第十一條對拒不參加統(tǒng)籌或有能力繳納而不按時繳納統(tǒng)籌基金的企業(yè)，社會保險機構(gòu)委托銀行按日收取應繳款額的千分之三滯納金，滯納金并入退休養(yǎng)老基金。不繳滯納金和統(tǒng)籌基金的，勞動人事部門視其情況可暫停其勞動業(yè)務，待其繳納后，方可恢復其勞動業(yè)務。

對繳納統(tǒng)籌養(yǎng)老基金確有困難的企業(yè)，在征得當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)批準并簽訂緩繳合同后，可以分期、分步繳納。

第十二條存入銀行的退休養(yǎng)老基金采取委托銀行收款結(jié)算辦法，由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)委托企業(yè)開戶銀行按月收款（收付雙方免簽協(xié)議書），轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)在銀行開設的統(tǒng)籌基金專戶，實行專款專用，嚴禁挪用。

第十三條存入銀行的退休養(yǎng)老基金，應按中國人民銀行規(guī)定的城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計算，存款利息應人武部轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金。

第十四條各級社會保險機構(gòu)為事業(yè)單位。所需經(jīng)費，由各級財政部門根據(jù)社會保險機構(gòu)編制內(nèi)的實際人數(shù)和規(guī)定的開支項目，參照同級國家機關經(jīng)費開動標準核定，從養(yǎng)好統(tǒng)籌基金中提取的管理費內(nèi)列支，不足部分，由當?shù)卣从嘘P規(guī)定研究解決。

辦事機構(gòu)應根據(jù)精簡效能的原則和工作量的大小，配備工作人員，并按照機構(gòu)編制有關規(guī)定的程序報批。

第十五條各地社會保險機構(gòu)可在統(tǒng)籌基金中按以下標準提取管理費：

（一）從固定職工退休統(tǒng)籌基金中提取1％。

（二）從勞動合同制工人退休養(yǎng)老統(tǒng)籌金中提取1％。

從上述兩項基金中提取的管理費，按一定比例上繳省、州、地、市社會保險機構(gòu)。具體上繳比例由省勞動人事廳另行規(guī)定。

第十六條勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金同固定職工退休統(tǒng)籌基金實行統(tǒng)一管理，分別提取，分別記帳。

第十七條省社會保險機構(gòu)從一九九一年七月起，每月在勞動合同制工人統(tǒng)籌基金總額中，提取15％作為后備調(diào)劑積累金。

第十八條參加統(tǒng)籌的企業(yè)，因破產(chǎn)、并分、聯(lián)營、拍賣等原因，改變隸屬關系的，對離休、退休、退職職工的劃分、管理，由該企業(yè)主管部門到當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十九條實行退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌以后，企業(yè)負擔高于或低于原來實際負擔的，一般不予調(diào)整承包基數(shù)。

第二十條退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌后，各單位要嚴格按照國家和我省的有關規(guī)定辦理職工離退休手續(xù)。對于因病提前退休的，須由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)審查，不符合規(guī)定的，社會保險機構(gòu)不予接受，并拒付退休費。

第二十一條參加統(tǒng)籌的企業(yè)，在增加或減少離休、退休、退職職工人數(shù)時，應在提取統(tǒng)籌基金前半個月到當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)輸增減手續(xù)。少繳、虛報、冒領的，除補交少繳和追回多領部分外，并按少繳、多領數(shù)額處以10％的罰款。

第二十二條實行退休費用統(tǒng)籌以后，暫不改變離休退休職工與原單位的關系，其學習生活、文體活動等，仍由原單位負責管理。

第二十三條各州、地（市）可根據(jù)本地區(qū)實際情況制定具體辦法，并報省勞動人事廳和省退休費用統(tǒng)籌管理委員會審查批準后執(zhí)行。

第二十四條本辦法由省勞動人事廳負責解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起試行。

第五篇：在企業(yè)退休職工中獨生子女父母養(yǎng)老補助發(fā)放儀式上的講話(定稿)

袁紅兵同志

在企業(yè)退休職工中獨生子女父母

養(yǎng)老補助發(fā)放儀式上的講話

（2013年12月23日）

同志們：

剛才，我們給11位企業(yè)退休職工獨生子女父母加發(fā)了30%的養(yǎng)老補助。新春佳節(jié)之機，縣委、縣政府按照上級規(guī)定的補助標準，優(yōu)先為企業(yè)退休職工獨生子女父母一次性足額發(fā)放養(yǎng)老補助，提前為困難企業(yè)職工獨生子女父母送去了黨和政府的溫暖，這是縣委縣政府貫徹落實計劃生育法律法規(guī)，完善計劃生育獎勵制度的具體行動，也是縣委縣政府對企業(yè)退休職工獨生子女父母關愛的具體體現(xiàn)。希望大家用自己的親身經(jīng)歷做好宣傳教育工作，宣傳好國家的基本國策，教育好子女和親屬帶頭實行計劃生育。下面，就企業(yè)退休職工獨生子女父母養(yǎng)老補助發(fā)放工作，我講三點意見：

一、加強企業(yè)職工獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助兌現(xiàn)工作，是人口和計劃生育工作深入開展的必然要求

群眾響應國家號召，自覺實行計劃生育，把困難和風險留給自己，把希望留給這片土地，他們作出了犧牲和奉獻。當他們遇到困難時，黨委、政府應當伸出援助之手，一方面，體現(xiàn)國家和社會對計劃生育家庭的付出給予補償和回報；另一方面，體現(xiàn)黨委、政府對實行計劃生育群眾的關愛和幫助，使帶頭實行計劃生育的家庭真正感到，不僅政治上光榮、經(jīng)濟上也得到實惠，用事實消除部分群眾中存在的“實行計劃生

1育吃虧”的誤解，進一步激發(fā)他們參與計劃生育的熱情和積極性，必將有利于促進人口和計劃生育工作的深入開展。

二、做好企業(yè)職工獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助兌現(xiàn)工作，是各級黨委政府重要責任

完善企業(yè)職工獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助制度，是各級黨委政府的法定責任。計劃生育依法行政，不僅要求育齡群眾依法執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，同樣要求各級黨委、政府依法履行計劃生育工作法定職責，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。因此，按時兌現(xiàn)企業(yè)職工獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助，是各級黨委政府必須履行的法定職責，義不容辭，責任重大。

三、明確責任，確保企業(yè)職工獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助兌現(xiàn)工作順利進行

完善企業(yè)職工獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助制度，是一項利國利民的好事，也是一項長期性、全局性的工作。今后，有關部門要按照“黨委政府統(tǒng)一領導、計生部門牽頭、相關部門配合”的要求，進一步提高認識，明確工作責任，加大投入，把這項工作宣傳好、落實好、監(jiān)督好，促進全縣計生工作全面進步，整體提升，再上新臺階。

謝謝大家！