第一篇：Rxcryn很好的哈爾濱工業(yè)大學(xué)對于博士畢業(yè)來校工作的教師給予的優(yōu)惠文庫

秋風(fēng)清，秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)對于博士畢業(yè)來校工作的教師給予的優(yōu)惠政策

一．優(yōu)秀青年教師支持計劃

為解決新教師尤其是外校畢業(yè)的博士科研啟動條件不足的問題，學(xué)校設(shè)立了“優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃”，支持在教學(xué)科研工作中嶄露頭角且具有創(chuàng)新潛力的青年教師，為其搭建平臺、創(chuàng)造條件，鼓勵其開展創(chuàng)新性研究工作，使其成為優(yōu)秀學(xué)科（術(shù)）帶頭人后備人選。受資助者可以獲得2-5萬元支持，用于發(fā)表論文，購置基本的科研設(shè)備等。

二．學(xué)校目前引進(jìn)人才的程序？

引進(jìn)人才工作程序按照《哈爾濱工業(yè)大學(xué)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才的有關(guān)規(guī)定》（校人發(fā)[2007]508號）執(zhí)行，本人申請——學(xué)科、學(xué)院教授會審查——學(xué)院辦公會審查推薦——人事處處長辦公會討論——主管校長審查——校長辦公會審批；對于特別優(yōu)秀人才，可由本人申請，由主管校長審查，直接報校長辦公會審批。

三.教師參加國內(nèi)培訓(xùn)的主要形式和學(xué)校的支持政策有哪些？

目前我校教師參加國內(nèi)培訓(xùn)的形式主要有新聘教師崗前培訓(xùn)、校內(nèi)外語培訓(xùn)和各類短期培訓(xùn)等。

1.崗前培訓(xùn)工作

新聘教師崗前培訓(xùn)采用省里培訓(xùn)和校內(nèi)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，使新畢業(yè)教師包括從其它崗位新聘到教師崗位的教師，全面掌握高等教育教學(xué)規(guī)律、加強(qiáng)教育教學(xué)技能和職業(yè)道德培養(yǎng)，使青年教師能夠更好更快地履行教師崗位職責(zé)。

除了常規(guī)課程，例如高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等省里安排課程外，學(xué)校在每年的9月開始對新聘教師進(jìn)行校內(nèi)崗前培訓(xùn)，包含校內(nèi)迎新報告、教育教學(xué)能力培訓(xùn)等內(nèi)容。

2.外語培訓(xùn)工作

為提高我校教師隊伍的外語交流能力和國際交往能力，配合國家公派留學(xué)選拔工作，學(xué)校每年舉辦各種形式的外語培訓(xùn)。針對國家Pets5考試進(jìn)行的外語培訓(xùn)每學(xué)期一次，考核合格后可申請國家公派留學(xué)。另外，針對已獲得國家公派資助資格但外語水平未達(dá)到派出標(biāo)準(zhǔn)的留學(xué)人員，我校每年統(tǒng)一組織其參加教育部指定的為期3個月的“公派留學(xué)外語培訓(xùn)

部”的脫產(chǎn)培訓(xùn)；或者參加北京外國語大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)課程，最后參加結(jié)業(yè)考試。

5.國內(nèi)短期培訓(xùn)工作

為鼓勵教師開拓視野和加強(qiáng)交流，提高自身素養(yǎng)，對教師參加國內(nèi)教學(xué)培訓(xùn)類短期會議或?qū)ｎ}研討培訓(xùn)班等短期培訓(xùn)，由個人提出申請，學(xué)校將根據(jù)實際情況進(jìn)行資助。

四.學(xué)校對新留校的具有博士學(xué)位教師有何待遇？

新來校工作：不滿35周歲的博士來校從事教師崗位工作，如果沒參加過工作或者2001年1月1日以后參加工作，學(xué)校提供一次性補(bǔ)貼10萬元（含住房租金補(bǔ)貼和學(xué)校單獨支持的第一年崗貼）；如果是2001年1月1日前參加工作，學(xué)校提供一次性補(bǔ)貼5.5萬元，房改補(bǔ)貼由房產(chǎn)部門另外核算發(fā)放。

不滿35周歲的博士來校從事管理或其他專業(yè)技術(shù)工作，享受住房租金補(bǔ)貼（或房改補(bǔ)貼）和學(xué)校單獨支持的第一年崗位津貼1.5萬元待遇。

年齡超過35周歲來校工作的博士，不享受一次性補(bǔ)貼待遇，住房租金補(bǔ)貼（或房改補(bǔ)貼）由房產(chǎn)部門核算發(fā)放。

五.申請我校博士后應(yīng)具備的條件是什么？

答：根據(jù)國家人事部、全國博士后管委會及黑龍江省博士后管理工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校目前博士后工作的實際情況，申請來我校做博士后，應(yīng)具備以下條件：

1．申請博士后應(yīng)具備的基本條件

（1）具有博士學(xué)位和學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡在40周歲以下；

（2）校外在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

（3）我校博士畢業(yè)生一般不能申請進(jìn)入我校相同一個一級學(xué)科的流動站；可申請校內(nèi)跨學(xué)科進(jìn)站。

2．招收統(tǒng)招全職博士后的條件

為保證招收博士后人員來源質(zhì)量，對招收統(tǒng)招全職博士后嚴(yán)格遴選：除了滿足國家對博士后的基本條件外，原則上第一學(xué)歷及最后學(xué)歷應(yīng)是國家重點大學(xué)的畢業(yè)生。對不符合上述條件的申請者，招收時從嚴(yán)審查，通過審查者可破格招收。

六．博士后在站期間有那些待遇？

答：學(xué)校統(tǒng)籌規(guī)劃各類博士后人員的經(jīng)費支持，鼓勵各類在站博士后申請國家博士后科學(xué)基金和黑龍江省政府博士后基金。

1．統(tǒng)招全職博士后：學(xué)校為統(tǒng)招全職博士后提供兩年、每年3萬元的日常經(jīng)費（含

工資）；破格招收的統(tǒng)招全職博士后在站期間的日常經(jīng)費（包括工資）由合作導(dǎo)師提供。

2．本校在職博士后：進(jìn)站時年齡在35周歲（含35周歲）以下的本校在職博士后應(yīng)先申請黑龍江省博士后基金，未得到資助或獲得的資助額不足４萬者，學(xué)校補(bǔ)足差額部分。在職博士后同時按照所在學(xué)院對教師的聘任考核要求，承擔(dān)教師的相應(yīng)工作，享受教師的工資福利待遇。

未申請黑龍江省博士后資助經(jīng)費的本校在職博士后，學(xué)校不予資助。

3．外單位在職博士后：所需經(jīng)費由博士后與合作導(dǎo)師協(xié)商解決。

4．企業(yè)博士后：其日常及科研經(jīng)費由企業(yè)提供，根據(jù)使用學(xué)校資源情況，合作企業(yè)應(yīng)向?qū)W校提供每年不少于1萬元的管理費用，管理費用由學(xué)校統(tǒng)一支配，其中的50%用于合作導(dǎo)師的指導(dǎo)費用。

5．深圳研究生院招收的博士后，經(jīng)費由深圳市政府提供。

七．博士后在站期間可以申請那些科研資助？

答：1.國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助。博士后科學(xué)基金設(shè)普通資助和特別資助兩種方式。普通資助是對博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補(bǔ)充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后增強(qiáng)創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

學(xué)校博士后辦公室根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交基金申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后按學(xué)校通知的時間進(jìn)行網(wǎng)上申請并交紙質(zhì)申請表。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。校財務(wù)處對博士后科學(xué)基金單獨立帳并對基金使用進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

2．黑龍江省政府博士后資助經(jīng)費是省政府設(shè)立的專項經(jīng)費，資助進(jìn)入省內(nèi)博士后流動（工作）站的在站博士后人員。評審采取公開答辯的形式，按等級擇優(yōu)資助。申請資助的博士后須簽訂同意留省工作5年以上的協(xié)議書，按學(xué)校通知的時間提交《黑龍江省博士后資助經(jīng)費申請書》，統(tǒng)一報送省博管辦評審（申請時間約在每年下半年的10月）。

八．黑龍江省對出站留省工作的博士后有那些待遇？

答：1.可申請落戶黑龍江省博士后生活津貼。出站后留在黑龍江省工作的博士后人員，填寫《博士后研究人員落戶黑龍江生活津貼申請表》，交學(xué)校博士后辦公室核準(zhǔn)，報黑龍江省博士后管理辦公室批準(zhǔn)，黑龍江省給予每月300元生活津貼，每半年發(fā)放一次，劃撥到學(xué)校。學(xué)校通知本人領(lǐng)取（大約每年的6月和12月）。

2．可申請黑龍江省博士后科研啟動金。黑龍江省博士后科研啟動金是黑龍江省政府為出站博士后人員設(shè)立的科研啟動基金專項經(jīng)費，每年進(jìn)行一次評審。屆時申請人員提交《博士后科研啟動金申請表》，并簽訂同意留省工作5年以上的協(xié)議書，按學(xué)校通知的時間統(tǒng)一報送省博管辦，黑龍江省組織專家進(jìn)行評審，擇優(yōu)資助，校財務(wù)處對博士后申請到的省政府專項經(jīng)費單獨立帳并對基金使用進(jìn)行檢查和監(jiān)督。