第一篇：湖南省特崗教師聘用合同書

編號：

湖南省衡南縣特崗教師聘用合同書

聘用單位：（以下簡稱甲方）法定代表人或委托代理人：

受聘人員姓名：（以下簡稱乙方）

性別： 出生年月： 家庭住址： 身份證號碼：

衡南縣教育局制

根據《國務院辦公廳轉發人事部（關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》的通知》（國辦發[2002]35號）、《湖南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同，以便雙方共同信守執行。

一、聘用期限

本合同期限為3年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責要求

1、甲方聘用乙方在（學校）從事（崗位名稱）的工作。

2、由甲方確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內容如下：

（1）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量和數量標準。

（2）甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行年度考核和任期考核?？己私Y果是續聘、解聘或者調整崗位的依據。

（3）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、乙方應認真履行法律規定的下列教師義務

1、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

3、對學生進行憲法所確定的愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

4、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德，智力、體質等方面全面發展。

5、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

6、不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

四、工作紀律

1、甲方有權在聘期內，對乙方進行跟蹤評估，年度綜合考核和日常管理。乙方應當熟知并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度和紀律。

2、乙方應遵守職業道德，服從甲方領導和管理，否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應懲處直至解除聘用合同。對不適合在教師崗位繼續工作的乙方，甲方有權將其調整出老師隊伍并取消其享受的相關政策優惠。

五、崗位工作條件

1、甲方應保障乙方履行職責所必需的工作條件。

2、甲方根據教育教學實際情況，執行國家有關教職工工作時間和公休假日等規定。

3、甲方應當根據教育教學工作需要為乙方提供職業道德、專業知識等方面的培訓。

六、工資福利與各項待遇

1、乙方享受《湖南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》規定的各項優惠政策，根據上述原則，甲方按月為乙方支付相應工資待遇。

2、乙方從聘用之日起直接執行轉正定級工資，聘任期內，甲方對乙方的工資待遇、職稱評聘、評優評先等，應與當地公辦教師同等對待。

3、甲方負責為乙方提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

4、對聘期已滿且自愿留在當地學校的乙方，甲方應負責落實其工作崗位，并接轉其人事、工資關系，保證其享受當地公辦教師同等待遇。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經過協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同；

1、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、未經甲方同意，擅自外出學習不歸的；

4、違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

6、體罰學生，經教育不改的；

7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也能從事由甲方安排的其他工作的；

2、搞有償家教，經教育不改的；

3、向學生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同。

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為5至6級傷殘的；

4、患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件下難治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；

6、屬于國家規定的不得解除合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方。

1、聘用單位未按本合同約定支付工作報酬的：

2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。

（六）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，辦理相關手續。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿；

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

（二）聘用合同終止后，除乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的情形外，甲方應為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

九、違反聘用合同的責任

（一）甲方違反國家和本合同約定解聘乙方的，如乙方同意回甲方工作，甲方應當繼續履行本合同，并承擔合同解除后至繼續履行前給乙方造成的實際經濟損失。如乙方不愿回甲方工作的，甲方應按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘當年月平均工作收入 %（最多不超過100%）向乙方支付違約金。

（二）乙方違約責任

1、乙方在三年聘用期內向縣教育系統外流動的，須經設崗縣教育局批準，方可外流動。

2、乙方違反聘用合同約定辭聘的，如果雙方經協商，乙方同意繼續履行合同的，雙方應繼續履行本合同，并由乙方承擔辭聘期間給甲方造成的實際經濟損失。如果雙方對繼續履行合同協商未果，應按本合同未履行期限（月）乘以本人辭聘當年月平均工資收入的 %向甲方支付違約金。

3、乙方不認真履行工作職責，因故意或者重大過失造成責任事故，甲方有權向乙方追償所造成的實際經濟損失。

（三）雙方約定的其他違約責任條款1、2、3、4、十、雙方約定的其他事項

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，甲乙雙方協商解決，也可以按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

十二、附則

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份為憑。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）

簽約日期： 簽約日期：

第二篇：特崗教師聘用合同(范本)

編號：__________ 惠農區義務教育學校特設崗位教師

聘用合同

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

二○○九年八月制

填 寫 說 明

１.本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）、《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）、《教育部 財政部 人力資源和社會保障部 中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師[2009]1號）制定。

２.填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

３.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。

４.本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫。甲方（聘用單位）

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址：

郵政編碼：

聯系電話：

乙方（受聘人員）

姓

名：

性

別：

出生年月：

學

歷：

身份證號碼：

家庭住址：

家庭聯系電話：

本人手機：

根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）和《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）、《教育部 財政部 人力資源和社會保障部 中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師[2009]1號）的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為三年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。試用期為六個月，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在（學校）從事

（崗位）3 工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下： １.２.３.（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

（一）中央(省財政)設立專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。乙方在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，享受與當地同級別公辦教師相同的工資、福利待遇。特設崗位教師的 4 工資由縣（市）財政統一按時足額發放。

（二）本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和有關規定執行。

（三）甲方（凡參加社會保險的單位）按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其它社會保險金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

（四）甲方為乙方提供必要的周轉住房和必要的生活條件。

（五）乙方服務期滿且歷年考核合格，自愿留在甲方當地學校繼續任教的，甲方負責落實工作崗位，將乙方工資發放納入當地財政統發范圍，保證乙方享受與當地同級別公辦教師的同等待遇。

六、聘用合同的變更

本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化時，應當依法變更本合同的相關內容。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同，并報省、市教育行政部門備案。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 1．連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

2．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

6．對在試用期內被證明不適合本崗位工作的，甲方可以在試用期滿時，單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的； 2．乙方考核不合格的；

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1．乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的； 2．女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的； 6．屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同： 1．在試用期滿時； 2．考入普通高等院校的； 3．被錄用或者選調為公務員的； 4．依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

6(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，甲方單方面解除本合同的；

3．乙方考核不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月工資（以上年月平均工資為標準）；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1．本合同期限屆滿；

2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現； 3．乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方辦理相關手續。

九、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任。

甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金： 1.克扣或者無故拖欠乙方工資的；

2．解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。3．因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任。

1．乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

2．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。

1．。

2．。

十、雙方約定的其他事項

（一）。

（二）。

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十二、附則

1．甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2．本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章)

****年**月**日

第三篇：湖南省2012特崗教師面試公告

2012年湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘面試公告

發布時間：2012-07-18 18:42:37 來源：湖南省畢業生就業網 點擊：1,397

湘教特崗辦通〔2012〕14號

2012年湖南省特崗教師招聘面試定于2012年7月22日至24日在長沙進行，現就面試有關事項公告如下：

一、面試對象與面試安排 1、2012年湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘列入面試對象名單已經公布，具體情況請登陸湖南省畢業生就業網查閱《關于公布2012年湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘面試對象名單的公告》（湘教特崗辦通〔2012〕 號）。

2、面試定于7月22日至24日在長沙進行，以學科為單位組織，按列入面試對象人員的報名號分時段安排，對應聘對象逐一進行面試。

3、各面試對象的具體面試日期及時段安排見附件2。

4、面試地點

數學、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、信息技術、科技活動、音樂、體育和美術學科的面試地點在長沙師范?？茖W校（地址：長沙市星沙特立路9號）；語文、英語學科的面試地點在長沙民政職業技術學院（地址：長沙市香樟路22號）。

二、面試方式及要求

1、面試主要考察應聘者教育教學基本素質與能力。

2、面試采取現場抽題說課與專家提問相結合的方式進行。說課需使用的教材自備。各崗位（學科）說課指定教材版本見附件1。

3、音樂、體育和美術崗位（學科）應聘對象須展示相關專業技能，具體要求如下：

（1）音樂崗位（學科）：現場彈唱（鋼琴由面試點提供，其他樂器自備）；

（2）體育崗位（學科）：運動技能示范；

（3）美術崗位（學科）：現場繪畫（內容由專家指定，繪畫工具及材料自備）。

三、對面試對象的基本要求

1、在規定時間內到達指定地點參加面試。上午面試的對象應于早上7：30前到相應面試點侯試室報到，下午面試的對象應于14：30前到相應面試點侯試室報到，過時不候且視為其自動放棄。

2、持本人有效《身份證》和《面試通知書》進入指定考點參加面試。

《面試通知書》由面試對象登陸湖南省畢業生就業網，通過報名系統自行打?。?份）。

3、按規定準備好須自備的教材、樂器、繪畫工具及材料等。

4、聽從工作人員指揮，積極配合各環節工作進度（包括臨時調整的工作進度）安排。

四、到達面試地點的乘車線路 乘車線路

至長沙師范專科學校：火車站可直接乘坐127路公交車至終點站下；汽車東站可乘坐703路、127路、星沙2路、501路至長沙師范站下；汽車南站可乘坐703路公交車至長沙師范站下，或乘車至火車站轉乘127路；汽車北站可直接乘坐星沙2路公交車至長沙師范站下；汽車西站先乘車至火車站再轉乘127路公交車至終點站下；火車南站先乘車至火車站再轉乘127路公交車至終點站下。

至長沙民政職業技術學院：乘802路、805路、旅2、19路、124路、159路、406路、603路公交車到長沙民政學院站下。

五、面試成績公布

7月27日，在湖南省畢業生就業網上公布面試成績，面試對象可登陸報名系統查詢本人面試成績。

六、聯系人及聯系方式

1、政策咨詢：王武，電話：0731?82203481 地址：長沙市東二環二段238號，郵編：410001

2、考務咨詢：易海華，電話：0731?84402908 地址：長沙市教育街48號，郵編：410005

附件1 2012年特崗招聘面試說課使用教材及版本.doc

附件2 2012年湖南省特崗教師招聘面試對象面試時段安排表.XLS

二O一二年七月十七日

第四篇：特崗教師《合同書》填寫說明

特崗教師《聘用合同書》填寫說明

一、聘用合同書文本統一用A4紙雙面打?。ㄒ皇饺荩?。由任教學校自行打印。

二、聘用合同編號不用填寫

三、甲方：武宣縣教育局。

四、乙方：由特崗教師親筆填寫。

五、第十條：“雙方約定的其他事項”不用填寫。

六、落款處：甲方（蓋章）武宣縣教育局。

乙方（簽字蓋章）由特崗教師親筆填寫。

七、合同簽好后，各校于2013年11月4日（下周一）將合同文本一式三份交教育人事股統一辦理。

第五篇：聘用教師合同書

輔導中心教師聘用合同書

甲方：成才之路輔導中心 乙方（輔導教師）：

性別： 職務： 學歷： 電話： 身份證號碼: 根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同： 第一條 工作崗位

1，乙方同意根據甲方工作需要，被聘任輔導班教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改 變。

第二條 聘期

1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內容工作地點

1，乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業輔導及課程教學崗位工作。2，根據甲方的崗位，乙方工作地點為成才之路輔導中心共青團分中心。第四條 工作時間

1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業輔導時間及周六周日補課時間。2，甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。4，乙方若有特殊情況無法進行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發所有款項。

5，一個月請假不超過3次（含3次），超過三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學生流失?？?00元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合 同。

第五條 工資待遇

1，甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間 元/課時。

2，甲方于合同期內，輔導班每報一名新生，補貼課時費 元/課時。第六條 甲方的權利和義務

1，對乙方進行法規教育，教育教學業務培訓及輔導。2，對乙方的工作進行考核、獎罰。

3，根據乙方的工作表現和實際，每月20日—25日內按時支付上月乙方的工資報酬。5，根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

6，在考試期間以工作繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。第七條 乙方的權利和義務

1，熱愛教育事業，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。2，乙方應配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長與報名咨詢等工作。3，乙方教學當日自覺打掃教室環境，并保持教學環境衛生整潔。4，乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。第八條 勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償 1，甲乙雙方應按照勞動合同規定，全面履行各自的義務。2，甲方應當按照勞動合同規定，向乙方支付報酬。

3，甲方因辦學模式、形式、結構、規模等發生變化，或經考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經協商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。(2)甲方的規章制度違反法律、法規的規定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：(1)造成學生學習成績嚴重下降。(2)嚴重違反甲方的規章制度。

(3)聘用期間未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

(4)乙方不服從甲方工作安排。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發款項。2,乙方在本校外（如往返途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

年 月 日 年 月 日