第一篇：綜合改革簡報(2017年第3期)

校內(nèi)交流

綜合改革工作簡報

2017年 第3期（總第9期）

上海商學院發(fā)展規(guī)劃處編 2017年10月31日

目錄

綜改要聞...........................................................................................................................................1

我校“人才旋轉(zhuǎn)門”特區(qū)新進教師座談會順利召開..............................................1 黨委書記李昕與思政課教師共話教學改革..............................................................3 校領導一行到訪華晟經(jīng)世調(diào)研智慧學習工場..........................................................5 2017年加勒比及南太地區(qū)國家貨幣與銀行管理研修班圓滿結業(yè).........................6 校領導會見新西蘭UUNZ商學院校長陳金明..........................................................8 學校召開綜合改革工作推進會..................................................................................8

綜改訊息.........................................................................................................................................10 我校新工科研究與實踐項目成功送審國家教育部................................................10 我校喜獲2項教育部高等教育司-蘋果公司產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目...................11 藝術設計學院扎實推進ICAD國際認證工作..........................................................12 財金學院黨總支開展“課程思政”大討論............................................................13 上海商學院召開中本、中高職貫通試點專業(yè)2017級新生家長會......................14 我校綜合改革典型案例獲上級部門好評................................................................16 旋轉(zhuǎn)門教師與財金學子共話“中美高校第二課堂之比較”.....................................17

0 綜改要聞

我校“人才旋轉(zhuǎn)門”特區(qū)新進教師座談會順利召開

9月5日上午，校黨委書記李昕、副校長賀瑛在徐匯校區(qū)1501會議室與我校“人才旋轉(zhuǎn)門”特區(qū)新進全職研究型教師進行了親切座談。與會領導還有黨委辦公室、校長辦公室主任蔡磊，教務處處長熊平安，科研處處長、上海商業(yè)發(fā)展研究院院長劉斌，黨委教師工作部副部長、人事處副處長邵小平，財金學院常務副院長李志剛。本次“人才旋轉(zhuǎn)門”特區(qū)新進全職研究型教師共六人，隸屬上海商學院財務金融研究所。六人均系海外、境外知名高校博士研究生畢業(yè)，具備較強的研究能力，在金融、經(jīng)濟等相關領域具有較多的研究成果。

六位新進教師也就自己的個人經(jīng)歷、研究領域、未來發(fā)展設想等分別作了發(fā)言，同時表達了自己對祖國教育事業(yè)的熱愛，表達了優(yōu)質(zhì)完成研究任務的信心，以及對國家思政教育工作的認可。他們表示，會在專心做研究的同時，將自己的專業(yè)所長服務于教學，并聚焦國內(nèi)思想政治工作的新要求，以身作則，將思想政治教育融于教學，以個人的實踐經(jīng)歷引領學生的正確價值觀導向。

李昕代表校黨委及領導班子對“人才旋轉(zhuǎn)門”特區(qū)新進教師的加盟表示熱烈歡迎，并對教師們愿意回國工作，對祖國的發(fā)展充滿信心給予了高度的肯定。他指出，國家的教育事業(yè)需要一大批有學識、有情懷的教師，一流人才在學術領域里有所造詣，也必將在教學領域里有所建樹。他希望各位海歸學子能夠扎根中國、扎根上海、扎根學校 本身，利用好學校資源和平臺，集團隊合力，凝煉符合商科特色的研究方向，以科研為導向，反哺教學，以問題研究為出發(fā)點，結合自身學術背景，開拓全新研究領域。李昕同志強調(diào)，既然選擇了做教師，就必然懷揣為人師表的情懷，希望在座的新進教師，能以學術為業(yè)，珍惜教師身份，在今后的工作中做到：發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動學校師資隊伍國際化發(fā)展；發(fā)揮創(chuàng)新示范作用，引領學校研究水平再上新高；發(fā)揮教書育人作用，立足卓越商科人才培養(yǎng)。

副校長賀瑛在座談會上首先介紹了學校“人才旋轉(zhuǎn)門”制度實施的背景和初衷，向各位新進教師介紹了學校現(xiàn)有的、可供教師們運用的資源和平臺，同時向特區(qū)教師提出了“融字當頭，用字當先”的要求。融入，即校內(nèi)雙軌體制、機制的相互融入，希望大家盡快融入上海商學院的大家庭，以主人翁的姿態(tài)和責任感開啟新的生活；融合，即團隊內(nèi)、外教師的有機融合、特區(qū)教師與校內(nèi)現(xiàn)有教師的融合、跨學科研究的融合；融會，即科研與教學、課程思政的融會，問題導向與創(chuàng)新、改革思路的融會等。希望大家用好平臺、用足平臺、用活平臺，以各自所長，為上海商學院做出應有的貢獻。

參會的各職能部門、學院領導也做了發(fā)言。本次座談會既是“人才旋轉(zhuǎn)門”特區(qū)新進教師對校內(nèi)資源、平臺、規(guī)章、制度等了解的通道，同時也彰顯了校黨委、校領導班子對“人才旋轉(zhuǎn)門”特區(qū)人才地重視，顯示出了各級領導舉全校之力支持特區(qū)建設的態(tài)度和決心。

“人才旋轉(zhuǎn)門”項目是我校綜合改革重點項目之一，于2015年底啟動建設，并通過上海市教委組織的專家評審，推薦入選上海市教 育綜合改革典型案例。“人才旋轉(zhuǎn)門”項目的實施，旨在有效解決長期以來制約學校發(fā)展的高層次人才難以引進、用工模式過于單

一、缺少競爭和活力的瓶頸。學校通過“人才旋轉(zhuǎn)門”制度加強師資隊伍建設，提升師資隊伍整體水平，探索人才分類引進、分類管理、分類考核的新機制，吸引、培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人才和管理人才，建立完善、合理的流動及淘汰機制，通過國內(nèi)、國外人才的交流整合，打造高水平師資隊伍。

黨委書記李昕與思政課教師共話教學改革

全國高校思想政治工作會議召開后，學校黨委堅決貫徹落實會議精神，成立了馬克思主義學院，委派黨委副書記、副校長翁德瑋兼任馬克思主義學院院長。李昕書記和其他校領導一年來多次深入思政課課堂聽課，與教師交流，了解思政課教學情況，向馬克思主義學院負責人了解思政課建設、師資隊伍建設等情況，學校黨委召開黨委會專題聽取馬克思主義學院建設情況的匯報，對馬克思主義學院的發(fā)展提出明確要求。

9月19日下午，黨委書記李昕、黨委副書記、副校長翁德瑋在奉浦校區(qū)綜合樓教工之家，與思政課教師共話思政課教學改革。教務處、教學質(zhì)量監(jiān)控中心等職能部門負責人也一同參加。

李昕書記在聽取了每位教師關于思政課教學內(nèi)容、教學方法、考核方式以及學生特點等方面的教學改革意見和建議，以及相關職能部 門負責人的發(fā)言后，他說，學校非常重視思政課建設，關心思政課教師，我今天來，一是看看大家，二是想了解大家的所思所想。思政課教師確實不容易，一方面承擔著神圣使命和責任，另一方也承受著來至方方面面的壓力。學校重視并支持馬院發(fā)展，支持思政課教師的發(fā)展，學校之所以成立馬克思主義學院，就是要重視思政課建設，重視思政課教師的發(fā)展，我已經(jīng)聽了幾位老師的課，今后還會再聽其他老師的課。這學期開學第一節(jié)課我就聽了思政課，因為思政課與其它課程相比，不僅承擔著更多的育人功能，而且更多地體現(xiàn)著國家意志。教育的本質(zhì)是啟發(fā)靈魂，教育人，這是一個方面，另一個方面，教育還有社會性，是為一定的社會存在服務的，我們要堅持用馬克思主義的觀點，用我們自己的話語體系，站在更高的角度，貼近社會、貼近學生、貼近生活，讓我們的教學入耳入腦入心。思政課不僅僅是知識傳授，更重要的是要讓學生認同我們的價值體系。今天要感謝各位老師，每位老師都發(fā)了言，談了自己對教學改革的看法，還要感謝馬院，五個教研室都在盡全力充分的互動，希望大家保持這個勁頭，以課堂的實效、課程的實效、學生學習的實效為核心，繼續(xù)加強改革的探索。在全校加強思想政治工作中，思政課建設是重點，希望馬院的老師們發(fā)揮并承擔起主要責任，把總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進教材進課堂，用鮮活的語言、鮮活的事例，引導學生正確認識世界和中國發(fā)展大勢、正確認識中國特色和國際比較、正確認識時代責任和歷史使命、正確認識遠大抱負和腳踏實地。要貼近學生的生活，以學生為中心，在知識傳授的基礎上著力加強價值引導，價值引導不 是在課堂上簡單實現(xiàn)的，是在教學中無形實現(xiàn)的。教學改革要有的放矢，絕對不能為搞改革而改革，這就背離我們重視馬院的初衷了。我們教師要有自信，如果我們都不自信，我們講出來的東西就會是干巴巴的。我們課堂上的互動，不能光有互動的形式，而沒有互動的活力，沒有互動的實效，還是要增強思政課的實效性。教育教學環(huán)節(jié)必須是以學生為中心，以教師為主導，教師的作用更多地體現(xiàn)在對學生的靈魂、對學生的精神、對學生素養(yǎng)的培育上，雖然我們面對各種現(xiàn)代化的教學手段，但思政課面對面的教學不僅有其存在的必要性，而且一定有它發(fā)揮作用的地方和余地，這是這門課給予我們的天然優(yōu)勢。但是有優(yōu)勢，有基礎不等于我們就能做好，核心還是要圍繞學生，進行教學改革。

翁德瑋副書記、副校長最后總結時說，大家就思政課教學改革進行研討，提高了建好思政課的意識，增強了講好思政課的信心，統(tǒng)一了落實高校思想政治工作會議精神的思想，既是一次研討會，又是一次集體備課會，李昕書記的講話體現(xiàn)了學校黨委對思政課建設的重視，表達了學校領導班子對思政課教師的關懷。她強調(diào)，思政課教師思想站位要高，要貼近學生，圍繞學生，不僅要傳授知識，更要實現(xiàn)價值引導。對于思政課的改革，要從思考起步，探索著行動，在總結中反思，最終實現(xiàn)思政課的提升創(chuàng)新。

校領導一行到訪華晟經(jīng)世調(diào)研智慧學習工場

8月18日上午，副校長賀瑛、發(fā)展規(guī)劃處副處長劉會齊、計算 機科學與技術劉攀副教授一行三人來到北京華晟經(jīng)世信息技術有限公司（以下簡稱華晟經(jīng)世）考察交流。華晟經(jīng)世總裁郭炳宇對賀瑛副校長一行表示熱烈歡迎，并與副總裁張宇、華東區(qū)區(qū)總陳世文、項目經(jīng)理李剛毅一起熱情接待了賀瑛副校長一行；賀瑛對華晟經(jīng)世熱情歡迎與接待表示感謝。

雙方對上海商學院ICT項目功能拓展——基于智慧學習工場的產(chǎn)教融合進行了深入研討和交流。賀瑛介紹了上海商學院的辦學特色，認為ICT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地和智慧學習工場的建設內(nèi)容新穎，符合信息化教學發(fā)展趨勢；期待校企合作能在跨行業(yè)的人才培養(yǎng)和科研方面做出新的特色。

賀瑛副校長一行還參觀了智能制造和智慧學習工場展示區(qū)，親自體驗了VR教學和虛擬演播廳的功能和效果。華晟經(jīng)世負責全國120余家ICT項目的建設，致力于具體落實教育部推動的深度產(chǎn)教融合；智慧學習工場是ICT項目的載體，它以信息化、產(chǎn)教融合為基礎，通過資源建設、人才培養(yǎng)質(zhì)量提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作提升與突破、服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展能力提升，構建具有核心競爭力的優(yōu)質(zhì)專業(yè)群。

2017年加勒比及南太地區(qū)國家貨幣與銀行管理研修班圓滿結業(yè)

7月19日下午，由國家商務部主辦，我校商務部國際商務官員研修基地（上海）承辦的“2017年加勒比及南太地區(qū)國家貨幣與銀 行管理研修班”在徐匯校區(qū)教學樓1401會議室隆重舉行了結業(yè)典禮。上海市商務委員會對外經(jīng)濟合作處李臻副處長和我校賀瑛副校長出席、致辭，并為參訓學員頒發(fā)結業(yè)證書。

本期研修班共有44名參訓學員，來自格林納達、圭亞那、牙買加、尼泊爾、尼日利亞、巴拿馬、多米尼克、多米尼加以及委內(nèi)瑞拉等9個國家。研修班邀請了來自上海商學院、南洋商業(yè)銀行上海分行、中國銀行上海分行、興業(yè)基金管理有限公司等單位知名專家與參訓學員分享他們的研究成果，SDR與人民幣國際化、商業(yè)銀行運營管理實踐與理論篇、中國宏觀金融改革等多場專題講座。參訓學員考察了上海銀行博物館和上海環(huán)球金融中心并赴赴北京市、浙江省杭州市進行參觀。

參訓學員紛紛表示感謝中國政府和商務部為他們提供這樣的研修機會，并高度贊揚了承辦方為本次研修班的課程設置和教學組織做出的精心安排，以及為他們提供周到的生活服務。他們表示，通過研修學習他們收獲了專業(yè)知識，提升了實踐能力，拓寬了相關領域的視野。更為珍貴的是，他們與中國人民結下了深厚的情誼。

除本期“2017年加勒比及南太地區(qū)國家貨幣與銀行管理研修班”順利結業(yè)外，7月份另外三個研修班項目“2017年伊朗ISO/IEC27001審計師研修課程研修班”“2017年阿拉伯國家中小企業(yè)管理研修班”、和“2017年葡語國家基礎設施建設領域研修班”也順利結束，分別于7月13日、7月17日和7月18日舉行了研修班結業(yè)典禮。校領導會見新西蘭UUNZ商學院校長陳金明

8月27日，新西蘭UUNZ商學院校長陳金明教授到訪我校，我校副校長賀瑛、人事處副處長邵小平、發(fā)展規(guī)劃處副處長劉會齊、外語學院劉紅老師、人事處李爽老師等在徐匯校區(qū)會議室會見了陳金明教授。

賀瑛副校長首先代表我校對陳校長到訪表示歡迎，向陳校長對新西蘭上海商學院籌建工作給予的支持表現(xiàn)由衷的感謝。陳金明介紹了此行的主要目的，就推進新西蘭上海商學院后續(xù)工作做了說明。雙方還就新西蘭上海商學院正式掛牌及進入實體運作階段的人才培養(yǎng)、核心課程、師資隊伍等方面進行了深入探討，會談進一步明確了下一階段學院建設推進的主要目標任務。

學校召開綜合改革工作推進會

10月9日，副校長賀瑛主持召開學校綜合改革工作推進會，聽取各部門上半年綜合改革工作匯報，研究部署下半年重點條線綜改任務，學校有關部門負責人參加了會議。

會上，發(fā)展規(guī)劃處副處長劉會齊就學校上半年學校綜合改革面上情況、取得的主要成績進行了介紹。教學質(zhì)量監(jiān)控與評估中心主任楊榮昌、教務處處長熊平安、科研處處長劉斌、國際交流處處長楊斌等分別圍繞本科專業(yè)認證、卓越商科人才培養(yǎng)、高水平商務智庫建設、國際交流等專項任務的完成情況、面臨的問題或困難、下一步工作思路等方面進行了匯報。在聽取各部門的匯報后，賀瑛肯定了各部門在綜合改革中所做的工作和付出的努力，對改革工作推進中涉及的問題作了分析說明；并對下一階段的工作任務進行了部署和安排。賀瑛最后強調(diào)，大家要高度重視綜合改革工作，各工作組負責人要在保證方案質(zhì)量的前提下，把綜合改革任務盡量向前推，確保年初確定各項改革任務、目標圓滿完成。綜改訊息

我校新工科研究與實踐項目成功送審國家教育部

我校教務處處長熊平安、信息與計算機學院兩位副院長蔣傳進、蔣博赴上海師范大學進行新工科研究與實踐項目申報答辯工作。熊平安處長就本次申報工作進行了完美的現(xiàn)場答辯，申報項目得到在場三位專家的一致好評。專家認為上海商學院的“新工科”項目申報工作“與項目申報要求一致、做了精心的準備”，最終我校申報的新功課研究與實踐項目在24個項目中脫穎而出成功躋身為上海市送審國家教育部10個項目之一。

早在8月11日，信息與計算機學院胡巧多院長冒著酷暑高溫，在繁忙的全國計算機設計大賽工作之余，組織召開“新工科多方協(xié)同育人模式改革與實踐”申報項目專家評審會，邀請吉林大學宋長龍教授、武漢理工大學徐東平教授等四位專家及我校教務處熊平安處長出席。會上胡巧多院長就項目申報內(nèi)容及相關工作做了詳細闡述，各位專家對申報文稿進行了細致的討論，提出很多中肯的建議；熊平安處長強調(diào)了商學院的新工科建設必須能突出商科特色；馮國珍書記也根據(jù)項目申報的要求，提出“六個協(xié)同”的校企合作育人模式。

專業(yè)團隊楊海波老師向與會專家領導和兄弟院校的老師詳細匯報了“物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)中本貫通人才培養(yǎng)方案”，從物聯(lián)網(wǎng)萬物互聯(lián)、物物互聯(lián)的背景引入到物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)對于人才的嶄新要求，從“培養(yǎng)目標一體化、課程體系一體化、教師隊伍建設一體化、教學資源一體化、管理一體化”五個方面全面展示了上海商學院的教學理念、專業(yè)特色、產(chǎn)教融合協(xié)同創(chuàng)新和教師團隊新風貌，在上海工程技術大學、上海第二工業(yè)大學、上海應用技術大學和上海建橋?qū)W院等本科院校的匯報小組中脫穎而出，獲得上海市教委專家領導的高度稱贊，也獲得了兄弟院校老師的一致認可。本次研討會獲得上海市教委專家的高度稱贊和一致認可，這是上海商學院物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)中本貫通人才培養(yǎng)進程中重要的里程碑，胡巧多表示，物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)中本貫通的順利實施和教育部-中興ICT產(chǎn)教融合平臺的積極建設，必將為互聯(lián)網(wǎng)+時代的商科人才培養(yǎng)提供肥沃的土壤，大力推進我校“以商立校，應用為本，培養(yǎng)卓越的商科人才”的目標。

信息與計算機學院院長胡巧多和物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)負責人司文及企業(yè)專家團隊老師對本次匯報非常重視，從接到通知開始，立刻組織團隊進行“物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)中本貫通人才培養(yǎng)方案”的專業(yè)匯報預演練習，邀請了上海貿(mào)易學校王偉旗、上海商學院高等技術學院陳敏院長、教務處熊平安處長和物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)團隊，對“物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)目標設置依據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)中本貫通人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)模式改革——五個一體化”等核心內(nèi)容進行反復推敲和討論，進行詳細的演練、討論和材料修改，對專題研討會進行了充分的準備。

我校喜獲2項教育部高等教育司-蘋果公司產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目

2017年教育部高等教育司-蘋果公司產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目啟動 會召開，我校信息化辦公室主任宋曉光參加啟動儀式。本次項目啟動會是為了貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國務院辦公廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》文件精神，由教育部高等教育司組織全球知名企業(yè)蘋果公司聯(lián)合設立的綜合改革項目，主旨在于推進產(chǎn)學合作、協(xié)同育人，創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制。

我校信息化辦公室主任宋曉光老師所申報的“人人編程”領導力研討及師資培訓和Swift編程輔導員項目成功獲批成為產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目。兩個項目由宋曉光主任帶領我校iOS Club社團成員與蘋果公司在Swift編程教育領域開展合作，項目的實施將利用Swift Playgrounds軟件把“Everyone Can Code”的編程理念進行推廣，是我校在產(chǎn)學合作育人方面取得的又一重大進展。

藝術設計學院扎實推進ICAD國際認證工作

新學期伊始，藝術設計專業(yè)ICAD國際認證活動悄然啟動。9月12日，藝術設計學院組織專家對由我院牽頭制訂的《ICAD環(huán)境藝術設計本科專業(yè)教學質(zhì)量認證標準》進行優(yōu)化。出席活動的專家有：國際商業(yè)美術設計師協(xié)會中國總部總干事長王瑩女士，教育部本科教學質(zhì)量評估專家、上海藝術類教指委主任、博導范圣璽教授，上海市藝術設計原創(chuàng)領銜大師劉維亞教授，同濟大學環(huán)境藝術學科博導陳健教授，上海藝術設計高峰高原學科分方向負責人李光安教授，上海出版印刷專科學校藝術系錢為群主任，ICAD上海分部宗偉干事長，藝術設計學院院長彭才年教授，項目負責人馬新宇教授等。在徐匯校區(qū)1502會議室，從上午九點到下午三點半，認證專業(yè)中的環(huán)境藝術設計專業(yè)國際認證標準制定者、論證專家及相關方領導、工作人員匯聚一堂，對制訂的文件內(nèi)容進行逐章逐段、逐句逐字酙酌推敲，特別對標準的國際特色性、嚴謹準確性、科學規(guī)范性、操作實效性進行了全面深入地探討與優(yōu)化，并與其他學科較為成熟的專業(yè)國際認證模式體系進行比較分析與研究，推演方案實施的操作科學程度和效果。

項目主持人馬新宇教授2016年已組織了5名專業(yè)牽頭專家及25名專業(yè)實施專家、9名高校行業(yè)認證專家初步建立了人數(shù)達39人的ICAD認證及標準制定專家團隊，開展相應學科專業(yè)本科教育的辦學認證標準制定工作，為我校相應設置的（商業(yè)）藝術設計類專業(yè)優(yōu)先制訂認證標準，為保證我校此類辦學學科專業(yè)進入首批ICAD認證行列做好基礎準備工作。已基本完成同我院辦學專業(yè)相吻合的視覺傳達設計、環(huán)境設計、服裝與服飾設計、數(shù)字媒體藝術、園林景觀藝術五個專業(yè)的本科辦學ICAD認證標準，本學期將對以上五個認證標準逐一做進一步的優(yōu)化和定稿。

財金學院黨總支開展“課程思政”大討論

為了貫徹全國高校思政工作會議、上海高校思政工作會議及相關督查精神，9月12日下午，財金學院黨總支在奉浦校區(qū)3號樓209教室開展“課程思政”大討論，討論會由財金學院黨總支書記朱巍娟 主持。

財金學院黨總支成員結合自己的教育背景以及學科體系紛紛表達了對“課程思政”的看法。部分教師認為，思政教育是一門指導人們形成正確思想行為的科學，思政工作就是做人的工作，“課程思政”教育的根本出發(fā)點也是對人的教育。因此，應該從樹立良好的職業(yè)操守、倫理道德和誠信意識的角度開展“課程思政”。部分教師指出，課程的開展可以采用富有代表性的實際案例，如“提籃橋監(jiān)獄”的案例用以講述課程中關于經(jīng)濟職務犯罪的內(nèi)容，將實際案例與課程內(nèi)容融會貫通，指導學生明確是非觀念，也是開展“課程思政”的一種方式。另外，還有教師指出應該積極將中國傳統(tǒng)文化融入專業(yè)課程，開展“課程思政”。中國傳統(tǒng)文化博大精深，有關系到信念教育、道德教育、大局意識等方面的內(nèi)容，教師應該在立足學科內(nèi)涵和知識脈絡的基礎上，充分吸收中國傳統(tǒng)文化的精髓，從課程中提煉出愛國情懷、人文素養(yǎng)、理想信念等要素。

此次討論會，讓財金學院黨總支與會同志對“課程思政”有了更深刻的認識，為今后積極推進課程思政改革提供了新的思路，有利于扎實推進高校“課程思政”改革進程，進一步完善課程思政的工作方法，在育人方向上取得卓有成效。

上海商學院召開中本、中高職貫通試點專業(yè)2017級新生家長會

9月14日，為進一步提升中本、中高職貫通試點專業(yè)聯(lián)合辦學 質(zhì)量，培養(yǎng)高質(zhì)量的貫通教育專業(yè)人才，我校與上海商業(yè)會計學校、上海市商業(yè)學校、上海市工商外國語學校、上海市貿(mào)易學校、上海市商貿(mào)旅游學校、上海市南湖職業(yè)學校、上海市奉賢中等專業(yè)學校7所學校在徐匯校區(qū)報告廳聯(lián)合召開2017級中本、中高職貫通試點專業(yè)新生家長會。我校教務處、高等技術學院、財金學院、商務經(jīng)濟學院、酒店管理學院、信息與計算機學院等相關領導及專業(yè)負責人、七所中職校校領導及教師代表60多人，2017年中本貫通、中高職貫通教育試點專業(yè)350名新生家長出席會議。會議由教務處處長熊平安主持。

教務處處長熊平安首先對出席本次家長會的新生家長與各校領導、教師代表表示誠摯的歡迎。熊處長對上海商學院概況、貫通教育質(zhì)量保障、本科階段教學資源進行了介紹，強調(diào)貫通教育是為學生搭建了一座多樣化選擇、多路徑成才的“立交橋”。上海商學院與7所合作學校將共同努力，為學生提供豐富的國內(nèi)外高質(zhì)量教育資源，提升學生的人文社科基礎、專業(yè)理論基礎與適應與引領能力，將他們渡至成功的彼岸。高等技術學院院長陳敏為新生家長介紹了我校近年來貫通教育的整體概況、市教委有關政策與我校的相關管理辦法。

我校財金學院教學院長李志剛以會計學專業(yè)為例，從“會計專業(yè)中本貫通必要性”、“會計專業(yè)中本貫通人才培養(yǎng)目標”、“人才培養(yǎng)模式改革”三個方面進行了生動形象的闡述。上海市金手指獎獲得者顧瑩瑩作為畢業(yè)生代表發(fā)言，現(xiàn)任教于上海商業(yè)會計學校。第二階段家長會上由各試點專業(yè)由所在中職學校校長分別組織召開。各高校和中職校專業(yè)負責人分別向家長介紹了專業(yè)人才培養(yǎng)方案，尤其向?qū)W生家 長宣講了專業(yè)課程一體化設計與教學介紹、教學與學生管理等內(nèi)容。

本次家長會得到廣大新生家長的大力支持，反響熱烈。家長會加強了上海商學院與各中職校專業(yè)建設方面深度合作，有力地推進了中等和高等職業(yè)教育緊密銜接，更增進了家長對貫通教育專業(yè)的了解，更好地幫助新生及新生家長明確貫通專業(yè)學習要求，使新生盡早投入到學習中。

我校綜合改革典型案例獲上級部門好評

為發(fā)揮上海教育綜合改革的“溢出效應”，深入總結全市教育領域綜合改革經(jīng)驗，市教育綜合改革領導小組辦公室日前發(fā)出約稿函面向全市征求綜合改革典型案例。

接到通知后，學校領導高度重視，指示綜改辦公室及各相關部門認真研究、積極對接。根據(jù)校領導要求，在集中遴選與整合的基礎上，最終形成《通過“四者”人才培養(yǎng)理念樹立和培育大學生社會主義核心價值觀》、《援外培訓與智庫建設協(xié)同推進國家 “一帶一路”倡議》兩個極具學校商科特色的典型案例上報市綜改辦。

據(jù)悉，我校報送的兩個案例獲得專家一致好評，近期將于簡報形式刊載。《通過“四者”人才培養(yǎng)理念樹立和培育大學生社會主義核心價值觀》案例主要介紹了學校以“四者”人才培養(yǎng)理念為特色的發(fā)展要求，以實現(xiàn)學生自主管理為目標，以學長制、班導師制為抓手，以志愿者服務為平臺，以社會實踐為途徑，以學生社團為特色，創(chuàng)新學生成長成才模式的綜合改革新探索。《援外培訓與智庫建設協(xié)同推 進國家 “一帶一路”倡議》案例指出學校托商務部國際商務官員上海研修基地積極承辦國家商務部的援外培訓項目，落實教育互聯(lián)互通和人才培訓工作，對接“一帶一路”沿線國家發(fā)展需求，實現(xiàn)合作共贏。商務智庫建設聚焦商務流通業(yè)，通過制度創(chuàng)新，建立了綜合性、開放式和網(wǎng)絡型智庫平臺，形成“一帶一路”商務情報專業(yè)數(shù)據(jù)、系列報告、系列專報等智庫成果，取得了良好的社會效益。

旋轉(zhuǎn)門教師與財金學子共話“中美高校第二課堂之比較” 10月18日晚，財金學院第二季第二期“我與書記話成長“邀請了財務金融研究所的旋轉(zhuǎn)門教師孫莉和許元鐙，以“中美高校第二課堂和社團活動之比較”為主題，同參與”話成長"的同學們暢談交流，財金學院黨總支書記朱巍娟也參與了活動。

活動開始，孫莉就美國大學的第二課程活動進行了詳細的介紹，向我們展示了美國大學社團種類的多樣性和形式的靈活性，使同學們了解到美國大學社團相對于國內(nèi)獨立性更強，各類資源豐富，社團機制更加完善的特點。在活動過程中，同學們就美國高校的學術性社團，體育型社團以及娛樂型社團等方面提出了疑問。孫莉進行了詳細解答，并鼓勵大家建立學術性社團，利用第二課堂對專業(yè)課程所學的知識進行探討和實踐，并表示非常愿意成為同學們社團的參與者和導師。

朱巍娟總結并指出，第二課堂和社團活動是大學校園生活的重要組成部分。同學們要在抓牢第一課堂的基礎之上，找到第二課堂與第一課堂的平衡點，從而促進同學們綜合素養(yǎng)的提升。另外，她鼓勵大 家多多利用課余時間加強與老師之間的答疑和互動，這不僅能夠培養(yǎng)我們不懂就問的學習能力，而且能夠大大提高溝通能力，要充分利用老師這個資源去完善自我、充實自我。本期“話成長”活動通過聚焦“第二課堂”，為同學們的學習打開新的思路，旋轉(zhuǎn)門老師的加盟，也讓同學們從不同的視角審視自己的大學生活，激勵大家樹立全方位學習的理念，提升自己的競爭力。

第二篇：綜合簡報

西藏自治區(qū)體育運動技術學校

創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動

綜 合 簡 報

（第1期）

自治區(qū)體育運動技術學校駐村工作隊 2012年4月3日

區(qū)體校駐村工作隊自駐村以來積極開展 創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動并取得實效

自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動駐南木林縣夏雪村工作隊（西藏自治區(qū)體育局體育運動技術學校派駐）自2011年10月20日駐村以來，積極響應區(qū)黨委、政府的號召，以最好的工作狀態(tài)、最強的工作作風、最快的工作效率、最實的工作精神，全身心地投入到全區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動中，駐村半年來工作隊始終以群眾所想、群眾所望為工作指南；始終以加強基層黨組織、維護社會穩(wěn)定、尋找致富門路、進行感恩教育、辦實事解難事為工作使命，做了大量的工作。也取得了很好的成績，在駐村期間工作隊通過大量的走訪調(diào)研及工作開展，擬定了夏雪村三年發(fā)展規(guī)劃，撰寫調(diào)研報告二份，上報簡報58期，工作圖片資料7期，及時

有效地把工作隊的工作情況如實匯報給了上級主管部門，為上級部門的決策部署奠定了強有力的文字基礎。

在駐村半年的時間里，工作隊主要從以下幾個方面入手貫徹落實各項工作：

一、建強基層黨組織工作

1、開黨課、升國旗、唱國歌

2、學習黨章的相關內(nèi)容以及自治區(qū)第八次黨代會精神

3、全體黨員集中進行第八次黨代會精神領會問卷考試

4、加強基層黨員隊伍建設

5、關心愛護幫助基層黨組織成員

6、加大村兩委班子建設

7、把基層黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧、維護穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘

二、維護社會穩(wěn)定

1、組織召開揭批**集團圖謀分裂祖國的專題會

2、講解舊西藏封建農(nóng)奴制的黑暗、殘酷和百萬農(nóng)奴深

受“三大領主”剝削壓迫的悲慘生活

3、建立了一支由先進群眾組成的護村隊

4、在3月份敏感時期全天24小時值班帶班 5、1月22日組織護村隊進行火災撲救

6、舉辦以熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)、維護穩(wěn)定、促進和諧為主題的“2012春節(jié)、藏歷新年慶祝活動”

三、尋找致富門路

1、培育特色產(chǎn)業(yè)和適應社會主義新農(nóng)村建設的新型農(nóng)牧民

2、引導群眾自主開發(fā)“第二產(chǎn)業(yè)”

3、為夏雪村的廣大農(nóng)牧民群眾解決土豆銷售問題

4、植樹節(jié)期間與群眾一起植樹累積達500余棵

5、建立健全“傳”“幫”“帶”制度

四、進行感恩教育

1、開展“銘記黨恩?奮發(fā)自強”的主題教育

2、建立新舊西藏對比宣傳欄

3、多次向群眾宣講黨的富民惠民政策

4、深入宣講黨的各項方針政策及各類會議精神

5、深入開展普法教育、科普教育

6、引導群眾移風易俗，摒棄陳規(guī)陋習，追求文明進步

五、辦實事解難事

1、解決安全飲水管道自建成起未通水的現(xiàn)狀

2、工作隊隊員與貧困群眾結對子進行幫扶

3、春節(jié)、藏歷年期間慰問群眾給群眾發(fā)放慰問物資

4、建立小型溫室示范點

5、幫助貧困群眾修建房屋

6、與群眾一起植樹造林改善環(huán)境

7、邀請專家規(guī)劃村容村貌

8、籌集建造3000米農(nóng)田、林地、草場護欄不足資金及用于修建農(nóng)田、林地、草場300米防洪護堤網(wǎng)不足資金

9、對享受低保戶群眾進行重新申核，積極向有關部門申請低保名額，使真正需要國家?guī)椭娜罕娔芟硎艿捅４?/p>

10、為廣大農(nóng)牧民群眾投入慰問、扶貧、項目開發(fā)等累計資金149078元整，其中區(qū)體育局投入資金達8914元整、區(qū)體校投入資金達116218元整、區(qū)體校教職員工捐款達8350元整、工作隊隊員捐款達15596元整。

通過這半年來的工作，駐村工作取得明顯成效。一是建強了基層黨組織，促進了基層黨組織的凝聚力，為進一步鞏固黨在西藏的執(zhí)政地位奠定了良好的群眾基礎。二是減少了社會不穩(wěn)定因素，有效解決了部分困難群眾的生活問題，為進一步加強夏雪村社會穩(wěn)定局面打下了堅實的基礎。三是拓寬了群眾的致富門路，加快了脫貧致富奔小康的步伐。四是深化了感恩教育，使廣大農(nóng)牧民群眾更進一步地貼近了黨、貼近了社會主義、貼近了偉大的祖國。五是通過幫助群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，送去黨的溫暖，密切了黨群關系，改善了群眾生產(chǎn)、生活條件。六是改進了工作作風，駐村干部通過參與幫扶活動，親身感受困難群眾生活的艱辛，從中受到教育，鞭策我們更加勤奮工作，轉(zhuǎn)變工作作風，增強黨風廉政意識。

報送：西藏自治區(qū)體育局創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動辦

西藏自治區(qū)體育運動技術學校

第三篇：綜合簡報

西藏自治區(qū)體育運動技術學校

創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動

綜 合 簡 報

（第1期）

自治區(qū)體育運動技術學校駐村工作隊2012年4月3日

區(qū)體校駐村工作隊自駐村以來積極開展

創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動并取得實效

自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動駐南木林縣夏雪村工作隊（西藏自治區(qū)體育局體育運動技術學校派駐）自2011年10月20日駐村以來，積極響應區(qū)黨委、政府的號召，以最好的工作狀態(tài)、最強的工作作風、最快的工作效率、最實的工作精神，全身心地投入到全區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動中，駐村半年來工作隊始終以群眾所想、群眾所望為工作指南；始終以加強基層黨組織、維護社會穩(wěn)定、尋找致富門路、進行感恩教育、辦實事解難事為工作使命，做了大量的工作。也取得了很好的成績，在駐村期間工作隊通過大量的走訪調(diào)研及工作開展，擬定了夏雪村三年發(fā)展規(guī)劃，撰寫調(diào)研報告二份，上報簡報58期，工作圖片資料7期，及時 1

有效地把工作隊的工作情況如實匯報給了上級主管部門，為

上級部門的決策部署奠定了強有力的文字基礎。

在駐村半年的時間里，工作隊主要從以下幾個方面入手

貫徹落實各項工作：

一、建強基層黨組織工作

1、開黨課、升國旗、唱國歌

2、學習黨章的相關內(nèi)容以及自治區(qū)第八次黨代會精神

3、全體黨員集中進行第八次黨代會精神領會問卷考試

4、加強基層黨員隊伍建設

5、關心愛護幫助基層黨組織成員

6、加大村兩委班子建設

7、把基層黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚

人心、促進和諧、維護穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘

二、維護社會穩(wěn)定

1、組織召開揭批**集團圖謀分裂祖國的專題會

2、講解舊西藏封建農(nóng)奴制的黑暗、殘酷和百萬農(nóng)奴深

受“三大領主”剝削壓迫的悲慘生活

3、建立了一支由先進群眾組成的護村隊

4、在3月份敏感時期全天24小時值班帶班5、1月22日組織護村隊進行火災撲救

6、舉辦以熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)、維護穩(wěn)定、促進和諧

為主題的“2012春節(jié)、藏歷新年慶祝活動”

三、尋找致富門路

1、培育特色產(chǎn)業(yè)和適應社會主義新農(nóng)村建設的新型農(nóng)

牧民

2、引導群眾自主開發(fā)“第二產(chǎn)業(yè)”

3、為夏雪村的廣大農(nóng)牧民群眾解決土豆銷售問題

4、植樹節(jié)期間與群眾一起植樹累積達500余棵

5、建立健全“傳”“幫”“帶”制度

四、進行感恩教育

1、開展“銘記黨恩?奮發(fā)自強”的主題教育

2、建立新舊西藏對比宣傳欄

3、多次向群眾宣講黨的富民惠民政策

4、深入宣講黨的各項方針政策及各類會議精神

5、深入開展普法教育、科普教育

6、引導群眾移風易俗，摒棄陳規(guī)陋習，追求文明進步

五、辦實事解難事

1、解決安全飲水管道自建成起未通水的現(xiàn)狀

2、工作隊隊員與貧困群眾結對子進行幫扶

3、春節(jié)、藏歷年期間慰問群眾給群眾發(fā)放慰問物資

4、建立小型溫室示范點

5、幫助貧困群眾修建房屋

6、與群眾一起植樹造林改善環(huán)境

7、邀請專家規(guī)劃村容村貌

8、籌集建造3000米農(nóng)田、林地、草場護欄不足資金及

用于修建農(nóng)田、林地、草場300米防洪護堤網(wǎng)不足

資金

9、對享受低保戶群眾進行重新申核，積極向有關部門

申請低保名額，使真正需要國家?guī)椭娜罕娔芟硎?/p>

低保待遇

10、為廣大農(nóng)牧民群眾投入慰問、扶貧、項目開發(fā)等累

計資金149078元整，其中區(qū)體育局投入資金達8914

元整、區(qū)體校投入資金達116218元整、區(qū)體校教職

員工捐款達8350元整、工作隊隊員捐款達15596元

整。

通過這半年來的工作，駐村工作取得明顯成效。一是建

強了基層黨組織，促進了基層黨組織的凝聚力，為進一步鞏

固黨在西藏的執(zhí)政地位奠定了良好的群眾基礎。二是減少了

社會不穩(wěn)定因素，有效解決了部分困難群眾的生活問題，為

進一步加強夏雪村社會穩(wěn)定局面打下了堅實的基礎。三是拓

寬了群眾的致富門路，加快了脫貧致富奔小康的步伐。四是

深化了感恩教育，使廣大農(nóng)牧民群眾更進一步地貼近了黨、貼近了社會主義、貼近了偉大的祖國。五是通過幫助群眾辦

幾件看得見、摸得著的實事，送去黨的溫暖，密切了黨群關

系，改善了群眾生產(chǎn)、生活條件。六是改進了工作作風，駐

村干部通過參與幫扶活動，親身感受困難群眾生活的艱辛，從中受到教育，鞭策我們更加勤奮工作，轉(zhuǎn)變工作作風，增

強黨風廉政意識。

報送：西藏自治區(qū)體育局創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動辦

西藏自治區(qū)體育運動技術學校

第四篇：綜合改革

綜合改革 十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，強調(diào)人口的發(fā)展必須與經(jīng)濟、社會、環(huán)境、資源協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，對新時期做好人口與計劃生育工作提出了更新、更高的要求。惠州市作為全國16個人口與計劃生育綜合改革試點單位之一，實施綜合改革兩年來，惠州市以十六大精神為指導，按照市委、市政府提出的“積極推進而不冒進、真抓實干而不蠻干、開拓創(chuàng)新而不標新”的指示精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實做到既穩(wěn)定低生育水平，又提高人口素質(zhì)，努力實踐“三個代表”的重要思想。創(chuàng)新機制。加強管理 “三個代表”貫穿著解放思想、實事求是的思想路線，體現(xiàn)著繼往開來、開拓進取的創(chuàng)新精神，閃耀著辯證唯物主義和歷史唯物主義真理光芒。在改革中，惠州市堅持用“三個代表”正確認識新時期人口與計劃生育工作，與時俱進，勇于創(chuàng)新，不斷改進的工作。

1、建立基層計劃生育管理機制。堅持以人為本，從廣大育齡人群婚育行為的經(jīng)常性出發(fā)，建立和完善經(jīng)常性的計劃生育工作管理新機制。在農(nóng)村，建立健全“鎮(zhèn)負責、村為主、戶落實”的計劃生育工作運行機制，落實重心下移，強化鎮(zhèn)、村兩級的計劃生育工作職能。加強“村官”培訓。建立村民自治機制，充分發(fā)揮村黨支部、村委會、村民小組和計劃生育協(xié)會等群團組織實施計劃生育自我管理，自我教育、自我服務的作用。在城鎮(zhèn)，建立“屬地管理、單位負責、社區(qū)管理、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育屬地化管理機制，強化街道辦事處、居委會和企事業(yè)單位法定代表人的計生工作職責，健全樓棟長、房東、工廠宿舍舍長和農(nóng)貿(mào)市場計劃生育協(xié)會工作管理網(wǎng)絡。徹底改變了過去計劃生育工作“急在縣里、忙在鎮(zhèn)里、梗在村里”的現(xiàn)象。

2、健全計劃生育經(jīng)常性工作機制。我們在綜合改革中積極探索，不斷總結，對過去行之有效的做法進行整合、提升，建立和完善了十項經(jīng)常性工作制度：①“兩員一干”(黨員、計生協(xié)會會員、干部)計劃生育包干責任制；②鎮(zhèn)、村計劃生育工作月例會制度；③已婚育齡婦女全程跟蹤服務制度；④定期“三查一服務”(查環(huán)、查孕、查病，提供生殖保健服務)制度；⑤育齡婦女信息變更、反饋、分析制度；⑥獨生子女戶、純二女結扎戶慰問、優(yōu)惠制度；⑦計劃生育村(居)民自治制度；⑧流動人口計劃生育管理制度；⑨縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(辦事處)季度考評及隔級考核制度；⑩鎮(zhèn)(辦事處)、村計生工作人員業(yè)務學習培訓制度。

3、建立健全村(居)民自治機制，依法管理計劃生育。2002年上半年全市推進計劃生育村(居)民自治，切實把工作重心放在基層，建立以村(居)為主的有效的基層管理。在農(nóng)村，把人口與計劃生育有關政策、組織管理機構、獎勵與限制措施和執(zhí)法程序等內(nèi)容寫進村民自治章程，并在村民代表大會上通過。把村民實行計劃生育作為貫徹落實村民自治章程的一項重要內(nèi)容，讓村民充分享有正當行使村民組織法賦予的權利。在城鎮(zhèn)，把人口與計劃生育工作納入社區(qū)的建設、管理和服務之中，強化街道和社區(qū)妁計劃生育工作責任，建立單位負責、社區(qū)管理、居民自治、條塊結合、雙重管理的計劃生育工作管理體制。加強基層組織建設，充分依靠基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部，以及計劃生育協(xié)會會員的模范帶頭作用，保證了村(居)民自治組織依法做好計劃生育工作。

4、健全完善綜合治理、齊抓共管的工作機制。計劃生育工作是一項社會系統(tǒng)工程，只有依靠有關部門和全社會的力量，共同管理、共同負責才能做好。因此，必須建立和完善在政府統(tǒng)一領導下，由計劃生育部門協(xié)調(diào)，各有關 1

部門參與的管理體制。根據(jù)中央《決定》精神和省的要求，我們制定了《惠州市計劃生育兼職成員單位職責》，進一步明確公安、衛(wèi)生、教育、工商等兼職成員單位的計劃生育分工職責，并對其執(zhí)行情況進行檢查、考核，從而進一步強化了部門垂直負責制，共同抓好計劃生育。

5、健全流入地管理為主的工作機制。流動人口計劃生育管理是城市計劃生育管理工作中的重點和難點。在實踐中，我們探索出一套行之有效的做法。健全一支隊伍。市、縣、鎮(zhèn)三級均成立相應的流動人口計劃生育管理機制，定人定編。同時，發(fā)展企業(yè)主、房東和流動人口中的積極分子等做義務宣傳員和計生信息員，建立一支不走的宣傳隊。完善兩種制度。一是建立健全以流入地管理為主的制度：①流動人口計生檔案、證明管理制度；②流動人口清查驗證制度；③流動人口計劃生育信息反饋通報制度；④流動人口已婚育齡婦女“三查一服務”制度。二是建立健全流出地配合管理制度；①流出人員婚育、節(jié)育情況申報、審核制度；②流出人員計生管理跟蹤服務制度。同時，認真把好“三關”——發(fā)證關、落實節(jié)育措施關、信息反饋關。落實三項責任制。一是計劃生育兼職成員單位責任制；二是工廠、企業(yè)法人代表責任制；三是屬地管理責任制。實行“四同”。對流動人口與常住人口的計劃生育管理工作實行同宣傳、同管理、同服務、同考核。初步建立起以流入地管理為主的流動人口計劃生育管理新機制。

6、改革考核方式，健全目標管理責任制考核機制。按照“突出重點、注重實效、簡便易行”的原則，2002年，在國家、省計生委的直接領導下，我們實施了“三線考核”，即：一是對黨委、政府的考核(簡稱“黨政線”)，注重“三率”：人口出生率、人口自然增長率、計劃生育率，以及“三到位”：責任到位、投入到位、措施到位為主要內(nèi)容的考核。二是對計劃生育兼職成員單位的考核(簡稱“部門線”)，按計劃生育兼職成員單位職責中規(guī)定的內(nèi)容進行考核。三是對計劃生育部門的考核(簡稱“計生線”)，主要包括統(tǒng)計質(zhì)量、落實“三為主”、基層基礎建設、優(yōu)質(zhì)服務等計生業(yè)務工作。“三線考核”切實從綜合改革的實際出發(fā)，進一步明確了考核對象和職責，減少了考核層次，采取年終考核與平時檢查相結合、自查與上級檢查相結合、直接調(diào)查與間接評估相結合的辦法。嚴格落實“一票否決權”。切實把基層的注意力的工作重點引導到為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務、提高工作水平上來。

7、建立信息化管理制度，實行規(guī)范管理。在信息化建設上，經(jīng)過各級的共同努力，目前，全市所有鎮(zhèn)(辦事處)均配備了規(guī)范化管理必備的微機，完善了育齡婦女信息化系統(tǒng)網(wǎng)絡版單機運作，并依托政府專用平臺實現(xiàn)初步的在線聯(lián)網(wǎng)，呈現(xiàn)出計劃生育信息化管理的雛形。為進一步提高全市人口與計劃生育管理水平和工作效率，實現(xiàn)資源共享，豐富決策信息，使計劃生育工作不斷向規(guī)范化、制度化、科學化管理軌道發(fā)展，2004年力爭實現(xiàn)市、縣、鎮(zhèn)三級在線聯(lián)網(wǎng)，從而以信息化帶動管理科學化、服務全程化。創(chuàng)新服務，注重實效 江澤民同志指出：“我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益，就是黨的理論、路線方針、政策和各項工作，必須堅持把人民的根本利益作為出發(fā)點，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在社會不斷發(fā)展進步的基礎上，使人民群眾不斷獲得切實的經(jīng)濟、政治、文化利益。”在綜合改革中，我們堅持以人為本、服務為本的思想，把計劃生育宣傳教育、技術服務做得更好、更深入、更細致、更加科學規(guī)范。

1、改革宣傳教育的方式方法。圍繞穩(wěn)定低生育水平，大膽創(chuàng)新宣傳教育工作的方式方法。倡導溫馨化、個性化、咨詢式、啟發(fā)

式的宣傳服務。依托社區(qū)，強化載體，貼近群眾，充分發(fā)揮廣播、電視和報刊等宣傳媒體的作用，開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文體活動，切實把計劃生育知識與群眾切身利益相關的知識有機結合起來，相互滲透；由單純的說教式向平等、對話、咨詢等多種形式轉(zhuǎn)變，有時代性、針對性地開展面對面的計劃生育宣傳服務，不斷把“婚育新風進萬家”活動引向深入。通過改革創(chuàng)新，進一步增強宣傳教育的吸引力和感召力。

2、深化宣傳教育的內(nèi)容。以滿足群眾日益增長的生產(chǎn)、生活、生育方面的需求為目的，注重宣傳教育的實效性，廣泛、深入、持久地開展人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展意識和新婚育觀的宣傳，以及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康、生命科學等為主要內(nèi)容的計劃生育科學知識教育，實現(xiàn)了從過去宣傳法規(guī)政策向宣傳科技知識擴展，群眾的全局觀念、人均意識、生存發(fā)展意識和自我保健能力不斷得到提高，從而最大限度地降低意外妊娠、流產(chǎn)、婦女常見病和性傳播疾病的發(fā)生率。

3、建立和完善技術服務體系。加大投入，著力建立完善市、縣、鎮(zhèn)、村四級計生技術服務陣地，實行標準化、規(guī)范化、科學化管理。充分發(fā)揮計生技術服務網(wǎng)絡作用，努力做好計劃生育技術服務的宣傳、培訓和避孕藥具的發(fā)放，拓寬服務領域，改善服務條件，規(guī)范服務標準，提高服務水平，更好地為廣大已婚育齡夫婦服務。目前，我市共有計生醫(yī)技人員502人，均具備大(中)專以上學歷；市、縣(市、區(qū))服務中心(站)建立優(yōu)生實驗室，配備了開展普查普治，優(yōu)生篩查和檢驗的相關設備，鎮(zhèn)服務所具備了“三查一服務”的必要條件，50％的村(居)委會配備了B超儀，為深入開展優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)造了有利條件。

4、拓寬技術服務領域。開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務是“依法行政、依法管理、依法服務”的基本要求，也是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。在綜合改革中，我們以人的全面發(fā)展為中心，以廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，改變過去單純計劃生育為與計劃生育生殖保健服務相結合，建立以人為本和逐．步過渡到“知情選擇”的新機制。圍繞生育、節(jié)育、不育，堅持以健康人、亞健康人為服務對象，積極開展以計生技術服務為重點的優(yōu)質(zhì)服務。如定期開展“三查一服務”活動，大力實施“避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務”、“出生缺陷干預”、“生殖道感染防治”優(yōu)質(zhì)服務“三大工程”，加大性病、艾滋病預防力度，把安全套自動銷售機的安裝從市區(qū)延伸到各縣城和流動人口聚集地等等。目前，全市所有機關、企事業(yè)單位和30％以上的村(居)委會已推行避孕節(jié)育“知情選擇”，提高了避孕節(jié)育措施的有效率、及時率，維護了廣大育齡群眾的身心健康。“三個代表”思想的精髓在于與時俱進，開拓創(chuàng)新。實踐證明，兩年的綜合改革，創(chuàng)新了機制，轉(zhuǎn)變了作風，成效明顯。(作者單位：惠州市計生局)（摘自《廣東人口信息》）

綜合改革

2001年，國家和省人口計生委將我市確定為全國人口和計劃生育綜合改革試點市。對于我市來說，這既是一次難得的發(fā)展機遇，又是一種嚴峻的挑戰(zhàn)。對此，市委、市政府高度重視，人口計生等各職能部門積極

探索，從明確新思路、建立新機制入手，以綜合改革促進工作理念與工作格局的轉(zhuǎn)變，并取得了初步成效。

一、我市綜合改革的主要思路和實施過程 2001年初，國家、省人口計生委領導到我市調(diào)研時指出：惠州市人口和計劃生育工作綜合改革成功與否，關鍵在于能否把以大突擊為主的工作方式向經(jīng)常性工作和優(yōu)質(zhì)服務轉(zhuǎn)變。我們認為，這一要求非常切合實際，為我市綜合改革指明了方向。為進一步統(tǒng)一全市各級的思想認識，明確工作目標，我們專門就綜合改革怎么改?如何貫徹國家提出的“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”工作新機制，在全市上下展開了大討論、大調(diào)研，并認真組織學習國家、省有關文件，在集思廣益、摸清群眾需求、體察民情社情的基礎上，提出了我市綜合改革的思路：在總結30年人口計生工作經(jīng)驗的基礎上，注入以人為本的新理念，以人民群眾的需求為中心，促進人的全面發(fā)展；重視抓好綜合改革配套措施的建立和完善，綜合治理人口和計劃生育問題；在“實”字上下功夫，狠抓各項制度、措施的落實，把求真務實精神貫穿于綜合改革的全過程。思路明確以后，我市綜合改革工作分三個階段進行： 一是2001年初至2002年初的前期準備階段。我們在開展一系列調(diào)研的基礎上，由市委、市政府出臺了《關于人口與計劃生育工作綜合改革的意見》，由市綜合改革領導小組辦公室出臺了關于“三線”考核等九個實施方案。縣、鎮(zhèn)兩級也相繼出臺了有關文件。二是2002年初至2003年底的試點推進階段。主要是選定部分具有代表性的鎮(zhèn)為試點，上下聯(lián)動，探索經(jīng)驗，并通過召開各種類型的座談會和現(xiàn)場會，樹樣板、推典型，以點帶面，及時把點上的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化到面上，促進全市綜合改革工作的平衡發(fā)展。三是今年初以來的全面鋪開階段。主要是挖掘亮點，總結經(jīng)驗，并將之上升到理論和機制的高度，制度性地安排綜合改革措施。

二、我市綜合改革的主要內(nèi)容 我們重點在五個方面進行改革：(一)改革突擊性工作模式，建立經(jīng)常性工作新機制

1、以層級動態(tài)管理責任制促進經(jīng)常性工作的開展。經(jīng)常性工作是計劃生育基礎性工作，也是我市綜合改革的重點。我們通過對原來行之有效的經(jīng)驗做法進行歸納、提升，建立了以鎮(zhèn)村黨員、干部包干工作責任制度和已婚育齡婦女全程跟蹤服務制度等為主的經(jīng)常性工作“十項制度”。實行縣(區(qū))四套班子領導包鎮(zhèn)包村責任制，鎮(zhèn)三套班子領導包村包戶，鎮(zhèn)干部全員包戶，村(居)委會干部包組包戶，職能部門包配合，紀檢監(jiān)察部門包監(jiān)督的責任制。在此基礎上，我們重點抓好層級動態(tài)管理責任制的落實。鎮(zhèn)、村干部的包干內(nèi)容，從過去的人口出生率、自然增長率、計劃生育率、高潮四術落實率的“舊四率”發(fā)展到群眾對生殖健康知識的知曉率、知情選擇率、參與率、滿意率的“新四率”，具體要求做到“十包”：包了解計生對象的婚育狀況，包宣傳計生政策和優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育知識，包動員對象參加優(yōu)生檢測，包孕情監(jiān)控，包計生對象查環(huán)查孕和落實節(jié)育措施，包術后回訪，包動員對象接受婦科普查普治，包轄區(qū)內(nèi)流動人口計生管理服務，包協(xié)助計生對象辦理計生優(yōu)惠證件并兌現(xiàn)獨生子女保健費和小孩九年義務教育書雜費等各項優(yōu)惠，包協(xié)助計生對象開展“三結合”發(fā)展生產(chǎn)、勞動致富等。

2、以宣教方式的創(chuàng)新深化經(jīng)常性工作的內(nèi)容。一是更新宣傳教育服務理念。用平等對話、咨詢服務等的宣傳教育，代替單純的說教式教育，開展面對面、心貼心的宣傳教育服務。二是加大精品制作力度。在市區(qū)和縣城，建立主題突出、時代感強的生育文化主題公園和文化長廊；在中心鎮(zhèn)，建設高檔次、高品位的婚育新風“風景街”；在廠礦、企業(yè)，設立人性化的婚育新風“自助餐”等。三是提高宣傳教育的科技含量。充分發(fā)揮各傳媒體和網(wǎng)絡的作用，在電臺設立“關注悄悄話”等熱線節(jié)目，在《惠州廣播電視報》設立“性福課堂”，建立“人口計生網(wǎng)站”，利用移動電話網(wǎng)絡開展手機短信服務。四是全面推廣七種模式。在鎮(zhèn)村兩級廣泛開展群眾性的計劃生育／生殖保健培訓、干部與育齡群眾民主對話、社區(qū)人口和計劃生育論壇、計劃生育知識競賽、計劃生育演講、計劃生育文藝匯演以及制作和播放計劃生育VCD專題片。通過創(chuàng)新宣傳教育方式和內(nèi)容，為經(jīng)常性工作營造了濃厚的輿論氛圍和良好的群眾認識基礎。

3、以信息化建設促進經(jīng)常性工作上水平。幾年來全市在計生信息化建設方面共投入經(jīng)費約1300萬元，信息網(wǎng)絡初具規(guī)模，所有鎮(zhèn)(辦事處)均配備了信息化管理必備的微機，完善了育齡婦女信息系統(tǒng)網(wǎng)絡版單機運作，并依托政府專用平臺實現(xiàn)初步的在線聯(lián)網(wǎng)。同時，切實做到統(tǒng)一管理、專人負責，改變了以前那種在紙堆里找育齡婦女信息、人工統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作模式，使計劃生育經(jīng)常性管理和服務上了一個新水平。(二)改革單一的技術服務模式，建立優(yōu)質(zhì)服務新機制 一方面是增強服務能力，拓寬服務領域。我市市、縣服務中心(站)建立了優(yōu)生實驗室，配備開展優(yōu)生篩查和檢驗的相關設備，鎮(zhèn)計生服務所中有71％達到省甲級以上標準，50％的村(居)委配備了B超機。并在用人上

嚴格把好“進人關”，積極引進素質(zhì)高、懂業(yè)務、善于做服務工作的專業(yè)技術人員，定期對醫(yī)技人員進行職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓。同時不斷拓寬服務領域，改過去單純計劃生育服務為計劃生育服務與生殖保健服務相結合，全面啟動避孕節(jié)育、生殖道感染防治、出生缺陷干預“三大工程”；把服務范圍從戶籍地已婚育齡婦女擴展到流動人口；實行避孕節(jié)育“知情選擇”，充分尊重育齡群眾“計劃生育主人翁”的地位，全市所有機關、企事業(yè)單位和90％的村(居)委已推行避孕節(jié)育“知情選擇”。另一方面是轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，創(chuàng)新服務方式。改過去“坐堂服務”為上門服務；生殖保健服務由原來“政府給什么、群眾只能接受什么”，向“群眾需要什么、政府就盡量提供什么”轉(zhuǎn)變；生殖健康快車每月都輪流進村、進廠為育齡婦女開展婦科常見病的普查普治，為農(nóng)村獨生子女、純二女進行體檢；并堅持派車接送落實節(jié)育措施的育齡婦女，堅持術后隨訪，把慰問、宣傳、服務融為一體。(三)改革“處罰多生”的管理模式，建立“獎勵少生”的利益導向新機制 在城市，完善基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險等社會保障制度；在農(nóng)村，通過制訂村民自治章程，把集體經(jīng)濟股份分紅與計劃生育掛鉤，對實行計劃生育的家庭兌現(xiàn)集體分紅，宅基地優(yōu)先分配，查環(huán)查孕誤工給予補助等；對不實行計劃生育的家庭取消全家7—14年集體股份分紅。各縣(區(qū))出臺了《關于實行農(nóng)村獨生子女戶和二女結扎戶優(yōu)先優(yōu)惠措施的若干規(guī)定》，對農(nóng)村部分計劃生育家庭提供優(yōu)先優(yōu)惠政策，為農(nóng)村獨生子女和純二女購買學生平安保險，各部門、各單位為計劃生育家庭開辟“計生綠色通道”、“服務專柜”，提供各種優(yōu)先優(yōu)惠服務。同時，大力推行計劃生育“三結合”，扶持計劃生育戶發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)、開辦實業(yè)。此外，鎮(zhèn)級普遍設立“溫暖基金”，專門用于慰問計生困難戶和對特困戶進行補助，讓計生對象真切感受到政治上有地位、生活上有保障。(四)改革干部管理模式，建立隊伍建設新機制 一是建立靈活用人機制，配齊、配強計生隊伍。全市鎮(zhèn)、村兩級按3000：1和1000：1的要求配齊計生工作人員，各村(居)委會配備兩名以上專職計生干部，村民小組設有宣傳員，每30至50名育齡婦女設一個小組長，并落實報酬，村計生干部每月工資補貼在300—1500元不等。村(居)計生專干采取群眾選舉和公開競聘方式產(chǎn)生。按照“選能人，用強人，誰能抓好就用誰，誰抓好了就提拔重用誰”的原則，選拔、任用計生干部。二是深入開展“萬人評計生”活動，推動計生隊伍作風建設。廣泛發(fā)動群眾對各鎮(zhèn)(辦事處)計生辦、服務所的工作作風、工作方法以及服務態(tài)度、服務質(zhì)量等進行公開評議。在活動中，各級建立健全群眾監(jiān)督機制，采取向參評對象發(fā)放評議表、公開監(jiān)督電話、召開座談會、設立意見信箱等多種形式接受社會和群眾的監(jiān)督。通過廣泛開展“萬人評計生”活動，切實把群眾需求作為第一信息，把群眾滿意不滿意作為衡量工作效果的第一標準，大力加強全市人口計生隊伍作風建設。(五)改革流動人口計生工作模式，建立管理服務新機制 一是營造依法維權氛圍。制訂流動人口計生工作崗位責任制度、檢查督促制度以及責任考核制度，堅決落實《流動人口計劃生育管理和服務若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行有關流動人口行政收費的法律、法規(guī)和政策，開通維權服務熱線，并在市政府公眾信息網(wǎng)上設立《群眾來信》欄目，公開接受流動人口投訴和民眾監(jiān)督。同時，健全黨政、人大、政協(xié)、群眾、輿論等全方位監(jiān)督機制。使流動人口計生工作從單純強調(diào)管理向維護流動人口合法權益轉(zhuǎn)變。二是建立管理服務并舉架構。建立、推行流動人口計生管理服務五種責任制，即：樓棟長責任制，房東責任制，企業(yè)宿舍舍長責任制，計生、治安聯(lián)動責任制，集貿(mào)市場協(xié)會會員責任制。各級計生兼職成員單位建立利益導向機制，對自覺實行計劃生育的流動人口，在暫住登記、就業(yè)、生殖保健、科技培訓、教育等方面給予優(yōu)先、優(yōu)待。計生協(xié)會主動配合工商所、物業(yè)管理處“一幫一”和“一掛一”地為流動人口提供計生宣傳服務。同時，各級政府加大了流動人口計生宣傳教育和服務方面的投入。設立計生專項基金，為流動人口育齡群眾的生殖保健提供經(jīng)費保障。通過推行以上五種責任制和一系列的配套措施，管住流動人口的“窩”，贏得流動人口的心，實現(xiàn)流動人口計生工作的同宣傳、同服務、同管理、同考核。

三、我市綜合改革取得的主要成效 ———低生育水平進一步鞏固。目前，全市人口出生率、自然增長率分別比改革前下降了1．

14、0．85個千分點；政策內(nèi)生育率比改革前提高2．81個百分點，出生人口性別比下降了4．53個百分點。2003年，全市創(chuàng)建計劃生育村民自治合格村(居)939個，計劃生育村民自治先進村(居)283個。三年多來，全市有1800多對已婚育齡夫婦自愿放棄生育二孩。2001年以來，我市連續(xù)三年完成省下達的人口計劃控制指標，受到省委、省政府通報表彰。———工作理念發(fā)生重大變化。人口計生工作實現(xiàn)了由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，從依靠管理為主到注重優(yōu)質(zhì)服務轉(zhuǎn)變。牢固樹立“以人為本”的理念，大膽叫響計生品牌。———工作方式方法逐步改變。主要體現(xiàn)在“十改十轉(zhuǎn)變”：改突擊性工作向經(jīng)常性工作轉(zhuǎn)變；改“急風暴雨”向“和風細雨”轉(zhuǎn)變；改統(tǒng)計業(yè)務以手工操作向信息化管理轉(zhuǎn)變；改流動人口計劃生育以流出地管理為主向流入地管理為主轉(zhuǎn)變；改單純說教式宣傳教育向人性化宣傳教育轉(zhuǎn)變；改查環(huán)查孕

向“三查一服務”轉(zhuǎn)變；改落實節(jié)育措施“對號入座”向“知情選擇”轉(zhuǎn)變；改單一的服務向全方位的優(yōu)質(zhì)服務轉(zhuǎn)變；改單線考核向“三線”考核轉(zhuǎn)變；改“舊四率”向“新四率”轉(zhuǎn)變。———群眾應知應會率、參與率、滿意率有較大提高，分別達到90％、95

第五篇：殯葬改革 簡報

殯葬改革簡報

狠抓殯葬改革

鄉(xiāng)黨委政府高度重視殯改工作，以大量的宣傳活動為契機，認真做好殯葬改革的法律、法規(guī)、政策的宣傳，提高廣大公民自覺遺體火化意識，樹立文明節(jié)儉，優(yōu)美環(huán)境，節(jié)約土地資源，造福子孫后代的觀念，扎實推進殯葬改革工作，加快殯葬基礎設施建設步伐。

一、提高認識，領導重視。

在殯改工作中，分管領導在鄉(xiāng)、村干部會議上部署了全鄉(xiāng)殯改工作，黨委書記和鄉(xiāng)長作了重要講話。號召全體黨員干部要帶頭推行遺體火化，當好殯改的先鋒戰(zhàn)士。

二、簽訂殯葬改革工作責任書

為進一步深化殯葬改革，加快殯葬改革步伐。日前，云龍鄉(xiāng)政府根據(jù)殯葬管理有關條例和各級黨委政府的工作要求，與11個村委會簽訂《殯葬改革責任書》。《責任書》明確規(guī)定殯葬改革工作目標，檢查考評辦法等。

三、定好宣傳內(nèi)容，定點宣傳

將《國務院殯葬管理條例》《云南省殯葬管理條例》《昆明市殯葬管理辦法》制作成宣傳資料。自2009年以來，每個月第一周的星期二在楊梅山廣場設點宣傳。散發(fā)資料約3000份；

四、制作橫幅和簡報形式加大宣傳力度

在街道及村莊道路懸掛宣傳橫幅，大力倡導殯葬新理念，并在街

道廣場旁設《云龍鄉(xiāng)殯改紀實》宣傳欄，在楊梅山、金烏、火期、新山等主要位置掛固定布標5幅，在11個村委會書寫石灰標語23條。

通過殯改宣傳活動的開展，大大提高了群眾破除迷信，移風易俗，文明節(jié)儉辦喪事的思想觀念，對殯葬改革工作起到了極大的推動作用。

。。人民政府

〇一〇年十一月三十日 二