第一篇：公司工會組織三八節座談會

秦嶺水泥公司工會組織三八節座談會

為紀念“三八”國際勞動婦女節102周年，3月7日下午，由公司工會女職工委員會組織的“慶祝2012年三八婦女節座談會”，在公司辦公樓四樓會議室召開。來自公司分廠、部門的20余名女職工代表會聚一堂，談心得、獻良策、話發展，共同慶祝屬于自己的節日。工會副主席張耀萍代表公司作了重要講話和熱情祝福。

會上，女職工代表圍繞如何實現公司奮斗目標、女職工權益哪些需要改進、公司制度哪些需要改進等，踴躍發言。與往年“三八”婦女節座談會相比，今年女職工代表們的發言更加務實、更加關注工作生活中的實際問題和在公司的成長與發展。

座談會上，張耀萍副主席代表公司向所有女職工致以節日的問候，感謝公司兩年多來重組后，在不同崗位上兢兢業業、默默奉獻、忘我工作，為公司發展壯大做出貢獻的全體女職工；高度贊揚了她們在把自己青春年華奉獻給秦嶺事業的同時還要兼顧家庭所付出的艱辛與努力；充分肯定了公司女職工在工作中的杰出貢獻，她希望女職工們在公司良好氛圍中將個人發展與公司發展緊密結合，緊跟公司發展步伐，將更多更好的建議隨時報給公司，促進公司更快更好的成長而做出貢獻，為早日實現公司戰略目標、再次成為行業的驕傲，而努力奮斗。她表示，公司在今后工作中會繼續全力支持、關心女職工的工作和生活。

第二篇：三八節座談會

各位領導，各位女同胞們，下午好！

在這萬物復蘇的季節，我們歡聚一堂，共慶三八婦女節。非常感謝***給我們提供這樣一個暢談感受心得的機會！剛才聽了大家的發言，我深受教育，受益匪淺。作為**的一名女同志，面臨著與男同志一樣的工作挑戰，需要比男同志付出更多的艱辛和努力，因此借今天的機會，結合崗位貢獻，我有三點心得體會：

一是立足本職，自強不息，有一份熱就發一份光。

三月五日學雷鋒日，雷鋒精神走過了50年，影響了全中國的幾代人，對雷鋒精神的理解我認為，不同的時代賦予了雷鋒不同的時代精神，但共同的是，全心全意為人民服務的精神，為社會和他人敢于奉獻的精神，對工作認真負責和嚴于利己的精神以及艱苦奮斗的精神。這是一種崇高的道德境界、思想境界和價值追求。向雷鋒同志學習我想最關鍵的是立足本職工作，自強不息，在崗位建功立業，在平凡的工作中體現自身的價值是我學習雷鋒最好的詮釋。

二是加強學習，提高素質，塑造新女性形象。

眾所周知，在知識就是生產力的今天，這是我們的驕傲，作為一個**系統的女性要想在專業技能上有所成就，在事業上有所作為，就要始終保持旺盛的學習熱情，妥善處理學習和工作、家庭的關系，抓緊時間學習，擠出時間學習，不斷用新觀念、新知識、新技能充實自己、提高自己、完善自己，努力使自己成為具有自尊、自信、自立、自強精神的**系統新女性。

三是熱愛家庭，熱愛生活，提升自己的生活品味。

作為一名女性，我認為我們不能僅僅滿足于只在單位和家庭兩點一線的簡單、枯燥的生活方式。我們還要更多地關注自己的各方面修養，豐富自己的內涵，提升自己的品味，與時俱進，才能在新的生活中創造出新的自我，在工作中取得出新的成績。所以在做好工作，照顧好家人的同時，還要加強自身的修身養性，提升自身的品味，有句廣告詞說得好，女人應該對自己好一點。閑暇時，去逛逛書店，開拓視野。選一些養身的書，調理身體；去逛逛商場，購買一些適應潮流的服飾；帶著孩子陪著老公去趟電影院，放松一下繃緊的神經；還可以選擇美容院，讓自己更加容光煥發，以更好的狀態去迎接工作和生活的挑戰。

最后，我祝愿在座的各位婦女姐妹們節日快樂，家庭幸福！祝愿大家在新的一年里取得更大的進步和發展。

第三篇：關于工會組織三八節活動的方案

廈門鷹君保健食品有限公司

工會委員會關于“三八”女職工組織活動的方案

目的：為深入貫徹黨的十七大精神，認真落實中國工會十五大提出的目標和任務，更好地發揮我司工會女職工的作用，增強主人翁意識，更好的調動女職工參與公司的一切生產活動和創造性活動，建立和諧穩定的勞動關系。

活動組織機構：廈門鷹君保健食品有限公司工會委員會 活動方案策劃：工會委員會代主席

活動具體內容：

1、時間：2010年3月8日下午14：002、地點：職工食堂

3、參加人數：65人

4、會議組織：工會委員會代主席（上工會工作總結）

5、表彰2009“三八”紅旗手。（三名）林阿瓊、（喉寶）

周爾芳（包裝）、郭東鄉（包裝）

6、獲獎感悟。

7、心與心溝通時間（1個小時）

8、人員名單：附件1

活動攝像：郭偉

活動經費安排：

1、茶話物資200元；

2、三人獎金150元；

3、發放物品：A、燕麥片（桶裝）每人一瓶B、衛生紙每人一打（12*62=744元）

提交人：肖慧萍批準：

第四篇：三八節座談會發言

三八節座談會發言

尊敬的各位領導、姐妹們：大家好!

今天是三八婦女節，我很榮幸作為一名女職工代表在會上發言，此時此刻，我最想說的：工作在XX，我是幸福的！在XXXX這個大家庭里，我們女同志與男同胞擁有同樣廣闊的平臺，使我們同樣能夠施展才華，在XX還得到了比男同胞更多的關愛和支持。在此，我代表在座的姐妹們向關心我們工作和生活的公司領導致以誠摯的感謝，并向姐妹們說一聲節日快樂！

回眸過去，公司走過了十幾年的風雨歷程，這兩年，在董事長帶領下，公司悄然發生著巨大的變化，取得了累累碩果，作為XX一員，使我充滿自豪，美好遠景催人奮進。為了更好的融入公司改革發展，為“四新”XX建設多作貢獻，我想借此機會對各位姐妹們發出倡議：

要加倍地自信。自知者明，自信者強。當前，公司發展迫切需要全體員工充分發揮積極性、體現創造性。我們女職工作為公司一部份，在推動公司各項事業的發展中，具有舉足輕重的作用。我們要積極投身到公司的各項工作中去，在公司發展中切實發揮“半邊天”的作用。

要加倍地聰慧好學。我們女同胞要崇尚知識、勤于學習，不斷提升個人知識素養，不斷提高學習和掌握運用現代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好地為公司跨越發展多出力、多流汗。要加倍地熱愛生活。我們女同志是每個家庭生活的重要組織者。營造和諧溫馨的家庭，教育好子女健康成長，我們具有不可替代的特殊作用。我建議公司男同胞們在家里要關愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在公司要關心、尊重、幫助女職工，與身邊姐妹一起建設美好的XX明天。再次祝愿大家節日快樂，工作愉快，身體健康，家庭幸福！

第五篇：三八節座談會發言

“三八”婦女節座談會發言提綱

辦公室

嚴曉燕

很榮幸能有機會在座談會上發言。彈指一揮間，到馬鋼工作已有24年。馬鋼把我從無任何工作經驗的學生培養到現在成為在自己的專業里還算有專長的一名科級管理人員。在馬鋼這個大家庭里，溫暖無處不在，有領導的關心，有長者的教誨，有同事的支持。可以說作為一名老職工，我對馬鋼有著深厚的感情，感恩在心。

我們的成長伴隨著馬鋼的發展，馬鋼的發展也得益于我們每位職工的努力。作為女職工，又是機關部門的女職工，雖然不是工作戰斗在“兩個現場”，但我們同樣可以為馬鋼的發展做出自己的貢獻。當前馬鋼正處于轉型發展的關鍵時期，今年的工作主題就是“堅持不懈做強品牌”。看起來很高大上，與我們普通職工無關。但我很欣賞職代會報告里講的一句接地氣的話“把本職工作做到極致就是品牌”。具體來說就是“按標準完成不敷衍，按計劃完成不拖延，按責任完成不推諉”。下面我就談談自己對這三句話的理解與大家共勉。

一、按標準完成不敷衍，確保工作質量。文書處理工作有一套嚴格的程序和標準。如文件必須由哪些領導簽發，蓋哪個公章必須要哪些領導簽字，制發公文必須要經過哪些流程審核等等。每日都要處理這些工作，年復一年，日復一日，往往就有懈怠厭煩的時候。但我從來不敢放松警惕，工作再忙，都要靜下心來，認真審核公文，嚴把公文質量關，確保 內容正確、表述正確、格式規范。2016年全年審核近1000份公文，沒有出現大的差錯。還有蓋公章，經常有人甚至是中層領導來說公司領導同意的，要求蓋章。但我嚴格按照程序，沒有公司領導的簽字同意絕對不加蓋公司的印章。而且所有蓋章的材料都要復印登記，確保以后可追溯。因為一個錯誤的公章極有可能給公司帶來非常大的麻煩。我力爭通過我的堅持，我的努力，不敷衍的工作態度使公司制發公文、印章管理保持較高的工作質量。

二、按計劃完成不拖延，提高執行力。在辦公室多年的工作經驗就是任何工作絕不能拖延，文件到我們手里后不能積壓，必須要送到公司領導和相關單位辦理。如重大信訪事件、安全事件，我們科都是加班加點第一時間將信息發送出去。如果拖延極有可能要出大事。2016年我們高效運轉了3000多份外來公文。而且現在公司的各項工作節奏都非常快，一拖延就會非常被動。如去年年底我承擔了雙百考核考核辦的許多工作，我經常就要提前思考下一階段可能要開展什么工作，提前把相關工作做好，加班加點，兩個多月周末都沒有休息過。經常就是領導說明天就開會，需要馬上準備相關材料，由于很多工作都做在前面，也就不被動了，以較高的質量完成了考核辦各項工作。

三、按責任完成不推諉，提供優質服務。辦公室是公司窗口單位，提供優質高效的服務是我們應盡的義務和責任。我們的一個電話，一個態度都會影響到外界對馬鋼的印象，影響到基層對辦公室的印象。尤其是對基層的職工，他們對 機關的辦事流程不熟悉，更不能讓他們感到機關臉難看，門難進。是我科能辦的，絕不推諉，不能辦的，也是做好解釋工作，盡我所能，讓來辦事的職工滿意而去。還有這次公司開展的雙百考核，按照職責分工不是我科承擔的任務，但辦公室領導信任讓我參與了這項工作。我沒有因為這不是我的職責，而降低了工作標準和工作質量。因為平時還有大量的公文處理工作，我只有利用晚上和雙休日對如何做好考核辦的工作進行認真思考。我盡可能把工作做得完善，如在試點考核中就發現任務分工有些不明確，我就編寫了考核實施細則，進行了任務分解；發現有些同志寫材料不行，我就寫好模版，發給各個考核組參考使用；考核工作相關文件太多，攜帶不方便，我就將所有文件匯編成了工作手冊，考核組人手一冊，方便使用和查看。考核期間，共撰寫了包括公司領導講話稿、動員會通稿、考核工作實施細則等20余篇文字材料。

總之，我盡最大努力把本職工作做好，不敷衍，不拖延，不推諉。未來仍然將不忘初心，繼續努力，以較高的工作質量、優質的服務，并力爭做到極致，創出自己的工作品牌，為公司的品牌建設，為公司更好的發展作出自己的貢獻。

2017年3月3日