第一篇：煤礦承包合同(修改后)

安化海川達礦業有限公司振興煤礦

煤礦安全、生產、經營承包合同

合同簽訂時間：2014年6月24日

合同有效期：2014年7月1日到2019年6月30日 合同簽訂及履行地：湖南省安化縣清塘鎮振興煤礦

本合同由以下雙方簽訂：

發包方：安化海川達礦業有限公司振興煤礦（以下簡稱“甲方”）注冊號：

注冊地址：湖南省安化縣清塘鎮紅巖村 法定代表人：游錦中 職務：總經理

承包方： 劉 文（以下簡稱“乙方”）身份證號：***517 地址：甘肅省白銀市平川區 法定代表人： 職務：

年6月30日止，合計伍年，根據雙方溝通及協定的方案，乙方從合同生效日計起，以下分四個承包周期，并嚴格按合同的規定來執行，合同到期后，同等條件下，乙方有優先簽訂合同的權力。

2.1.1.每半年為 整個礦井生產布局進入正規，確保兩個正規采煤工作面，四個煤巷掘進工作面和兩個巖巷掘進工作面，計劃月產量在25000-30000噸之間。

2.1.5 由于甲方自身原因或政府方面的原因，造成煤礦停產，經雙方確認后，對相應承包期的時間給予延，具體為由乙方提出，每月確認一次。

2.2.承包形式；實行承包費用與噸煤生產及質量、安全、直接成本掛聯承包責任制的方式。

2.3承包指標范圍和內容，2.3.1噸煤成本承包費用和劃分：包括材料費、水電費、工資、煤礦管理費。

2.3.1.1材料費是指乙方為履行合同所發生的除開拓工程、大修工程、技術改造、安全措施四類工程以外的一切生產經營活動所需要的材料費用（采煤工程、回采巷道的掘進工程）。包括井下、地面使用的木材；錨桿、錨索、金屬支架、金屬網等支護用品；炸藥、雷管、導線等火工用品；鋼絲繩（18以下）、鋼管（50以下）、電纜（16以下）等大型材料；機電設備備品備件；礦燈、小電機、小水泵、、低壓防爆開關等12中小型設備及工具；水泥、沙子、等建工材料；運輸車輛加油設備、油和油脂等；勞保用品；五金、工具、電料、雜品等其他材料。

2.3.1.2 水電費是指乙方在振興煤礦井上下區域所發生的一切水電費用支出。包括采煤、掘進、機運、機修、大修、技改、安措、“一通三防”、污水處理、供水、物資管理、經營管理、后勤物業生活等一切與煤礦相關的水電費開支。

2.3.1.3工資是指乙方直接生產人員、輔助生產人員和管理人

員的一切工資性收入（包括基本工資、各種補津貼、勞動保護、月度季度年度獎金以及安全兌現獎等一切支出項目和名稱的獎金）的工資總額。

2.3.1.4 煤礦管理費是指乙方的為組織安全生產所發生的辦公費、差旅費、業務招待費以及通訊電話費等費用。

2.3.2.1甲方負責承擔固定資產部分費用的內容：開拓工程、包括采區主副下山的延深工程，采區車場，水倉、變電所、煤倉、硐室、穿層石門等系統巖巷工程，該項工程每米的平均費用在5500元/米（即此巷道工程的直接費用由甲方承擔），系統巷道大修工程每米的平均費用在1600元/米，（成品巷道）包括工資和所需材料費，每月月底由甲乙雙方現場驗收米數為準，由進行結算，確認無誤后，按規定由甲方支付給乙方。

2.3.2.2礦井在技術改造和發展過程中，所需的大型設備（屬固定資產類）主要包括；絞車、250水平電機車、軌道、局扇、夜壓泵、鉆機（650型）、鋼管（50以上，含50）、鋼絲繩（24以上，含24）、電纜（16 m以上的含16 m），高低壓開關、單體液壓支柱、交接梁、皮帶運輸機、刮板運輸機根據實際需求，由乙方提出采購計劃，甲方審批采購。

2.3.2.3礦井大型安全投入費用；國家規定的六大系統的建設和維護、維修過程中產生的費用（人員定位、監測監控、通訊聯絡、壓風自救、供水施救、緊急避險等系統）根據國家和當地政府主管部門的要求，由乙方提出計劃報甲方審批后，由甲方進行采購，具體落實及維護由乙方負責。

2.3.2.4國家及地方政府繳納的各種稅、費，主要是國稅、地稅、各類費等，由甲方承擔。

222.3.3 安全生產及事故：

2.3.3.1井下生產力爭不發生人身死亡事故和降低輕重傷事故。因乙方自身管理問題發生安全生產責任事故時，由乙方協調解決并承擔一切經濟責任、法律責任，因發生安全事故所造成的一切費用和損失，由保險公司給予理賠后，10萬元以內由乙方承擔，超出10萬元后，超出部分由甲乙雙方各承擔50%。

2.3.3.2地面消滅重傷及以上人身事故，因發生安全事故所造成的一切費用和損失，10萬元以內由乙方承擔，超出10萬元后，超出部分由甲乙雙方各承擔50%。

2.3.4質量標準化：考核年度達到省《安全質量標準化》“三級”標準。

2.3.5 設備完好率：達到90﹪以上，待修率5﹪以下、事故率1﹪以下。具體按照國家《機電安全質量標準化標準及考核評級辦法》執行，超出上述標準，作相應扣款，達不到省三級質量標準的甲方一次性對乙方罰款 元。

2.3.6精神文明和職工隊伍建設：依法生產經營，加強精神文明建設和職工隊伍建設，不得出現損害企業形象的違法犯罪和違規違紀等事件，如發生與礦井安全生產無關的一切事故由乙方全部負責。

生產工作進行監督檢查和考核。

3.1.2 振興煤礦外售煤系統由甲方管理，乙方有權監督消煤數量，費用由乙方承擔。

3.1.3 煤質檢驗由甲方管理，負責原煤、商品煤的取樣、制樣和化驗工作。若乙方對于化驗結果產生疑義時，雙方可以委托具有資質的 作，一切費用均包括在噸煤成本費用內，甲方不再另行支付任何費用。

3.1.11 煤礦“采礦許可證”、“安全生產許可證”、“煤炭生產許可證”，“營業執照”共四證由甲方負責辦理，乙方負責提供相關的資料。其它證件的年審手續及費用，由乙方負責辦理及費用。

煤礦管理人員（礦長、安全礦長、技術礦長、機電礦長、各科室人員）資質證件、特殊工種證件等由乙方辦理，甲方給支付培訓費。

3.1.12 甲方負責公司對外關系的協調和處理，包括村莊搬遷、塌陷區治理、地質補勘、排矸場確定、井田范圍內水庫等相關事宜，費用由乙方負責，省、市一級的相關費用由甲方負責。

4.2.3 本合同項下甲方移交乙方的固定資產、無形資產的保證金。

4.2.4 合理開采、正規開采煤炭的保證金。

4.2.5 各類證件的安全使用，特別是對安全生產許可證、生產許可證、采礦權證，出現扣證、吊證，由乙方負責并承擔相關罰款。

4.2.5 乙方對其所屬員工的工資及各項押金執行的保證金。4.2.6 其它違規或違約行為，需要扣除保證金的行為。

5.5乙方所屬的振興煤礦管理機構在接受乙方領導的同時，還必須接受甲方的監督檢查。

5.6 由于乙方自身原因連續五個月完不成甲方審定的工作任務，甲方有權建議調整乙方聘任的管理人員，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。對于情況嚴重、直接影響到甲方不能完成全年和以后年度生產經營目標的，甲方有權與乙方解除承包合同，且甲方不承擔任何法律責任，一切損失由乙方承擔。

監督、檢查、驗收和考核。

6.1.7 負責審定編寫礦井年度《災害預防處理計劃》、中長期防治水計劃、采掘工作面《探放治水設計措施》、礦井防滅火措施、礦井《重大事故應急預案》、礦井質量達標工作方案及采區設計、接續回采面設計方案。

6.1.8負責組建礦山救護隊或簽訂救護協議，并及時完成礦井所需的各項搶險救災任務。

6.1.9 負責各類設備儀器檢驗檢測報告、以及各種設備的檢測報告，如礦井瓦斯鑒定報告、煤炭自燃鑒定報告、煤塵爆炸指數鑒定報告，并承擔相應的費用。

6.1.10負責按照合同規定按期兌現、及時支付乙方承包費用。6.1.11 有權制定針對乙方的管理辦法并進行日常考核。6.1.12負責向乙方提供完善、完好、可靠并正常運行的礦井安全生產系統及設備、設施，并享有所有權。

6.1.13負責向乙方提供正常的安全生產所必須的生活后勤等物業設施，負責礦井正常生產的水、點、路保證暢通。

6.1.14 負責制止周邊小煤礦超深越界開采行為，停止生產，并向乙方提供周邊小煤礦的相關資料，消除生產過程中的安全隱患。

6.1.15 負責處理在承包前的所有對外債權、債務，含應付工程款、材料款、設備款等，包括對承包前所有合同的終止工作。

6.1.16 負責向乙方書面移交煤礦的所有技術資料，此清單作為合同的附件。

6.2 乙方的權利與義務

6.2.1認真落實上級主管部門關于煤礦開采等方面的法律法

規、全面負責認真組織和切實抓好采煤、掘進、機電、運輸、通風、瓦斯治理、防火、防治水、地面等全公司及全礦各個系統的安全生產管理工作，并承擔相應的安全責任。負責落實甲方審定的年度工作計劃、月度工作計劃，并接受甲方的監督、考核。

6.2.2 嚴格執行國家、地方的法律法規和行業標準，嚴格執行《煤礦安全規程》，負責煤礦的日常安全生產管理工作。

6.2.3負責對甲方提供的保證煤礦正常生產所必須的安全和生產設備以及生活后勤物業設施使用情況的日常管理、維護與小修，費用自負（費用已經核定在噸煤承包費用中），并接受甲方的監督檢查。由于使用不當和管理不善而造成的設備大修，大修費用自行承擔并賠償甲方由此造成的一切損失。設備和設施正常大修，由甲乙雙方協商另行制定管理辦法。

6.2.4 有權根據煤礦的安全生產實際需要及國家規定提出安全技措計劃，報甲方審定。

6.2.5 有權確定乙方委派或聘用員工的內部分配制度。6.2.6 有權委派煤礦的主要負責人和管理人員，但高管人員需同時接受甲方的管理、考核與任免。

6.2.7有權對甲方在各類月度考核中出現的不合理處罰提出疑問，并由雙方協調處理。

6.2.8 所有發放的工資由乙方向甲方提交相應的工資發放表，并作為生產成本，列入公司正常支出。

7.2 乙方認真執行國家有關安全生產法律法規，認真執行甲方制定的各項規章制度，各種安全技術措施，完成承包期內的安全目標的全部內容。

7.3 乙方必須建立健全礦安全生產的各項規章制度、各崗位安全生產責任制，并負責嚴格組織落實。

7.4乙方必須按照國家職能單位和部門的要求配備齊全的安全管理和檢查人員，定期召開安全辦公會議，定期組織安全大檢查，定期組織全礦安全隱患排查，并及時組織處理事故隱患，杜絕事故發生。

對于乙方的安全活動，甲方有權監督管理和考核。

7.5乙方負責本單位職工安全培訓和各種生產技能培訓，加強安全生產知識學習，確保各工種按規定持證上崗。

7.6 乙方負責制定事故預防和應急救援預案，并及時組織學習、演練，特別對防治瓦斯和防治水工作必須制定詳細的針對性預防措施。

7.7 乙方的重要設計、規程、措施方案必須經過甲方審批，并報甲方備存。

7.8 乙方負責全礦范圍內的安全設施的使用、維護、保管和檢查，確保安全設施齊全、可靠。

7.9 乙方必須嚴格執行國家和地方政府對煤礦負責人或生產經營管理人員井下帶班生產制度以及礦領導下井制度。

7.10 乙方負責抓好礦井生產范圍的工程質量，工程質量合格率必須達到100%，7.11乙方必須按規定發放勞動保護用品，做好職業病防治工作。本項費用均包括承包費用內，甲方不在另行支付任何費用。

7.12 乙方負責確保各類安全資料和檔案資料齊全、完整。7.13 乙方負責隨時接受甲方及上級有關部門的安全檢查，并為檢查人員創造方便的檢查條件，及時落實整改上級檢查提出的問題。

7.14 在上級和甲方安全檢查中，因乙方自身管理問題存在不符合有關安全生產規定而被有關部門責令整改、停工整改、停產及其他處罰，由乙方負責相關費用及責任。

7.15 乙方負責全礦工傷救護工作。一旦發生事故，乙方必須在 基準）每提高和降低100大卡/千克，分別按照3元/噸的標準增加或扣減承包費用。

8.3.3原煤熱值為當月每次檢測結果的加權平均值。8.3.4煤質按月考核按月兌現。8.4 安全生產

8.4.1 實現年度安全目標的基本承包費用；每發生一起傷亡事故，除保險公司理賠外，10萬元以內由乙方承擔，如超過10萬元的，超出10萬元此部分由甲乙雙方各承擔50%。

8.4.2 根據甲乙雙方的職責與權利之規定，甲方負責監督檢查和考核乙方安全制度的健全和執行情況。凡乙方一項安全管理制度不健全，甲方扣減其承包費用2000元—5000元；凡乙方末按規定執行的，甲方每次扣減其承包費用500元—1000元。具體數額視情節輕重，經甲方研究后確定。

8.4.3 嚴格執行國家有關煤礦負責人或生產經營管理人員井下帶班生產制度和礦領導下井制度。每違反一次，扣減承包費用500元—1000元。具體數額視情節輕重，經甲方研究后決定。

8.4.4 安全生產分別按照月度和年度進行考核兌現。8.5合同款結算：

8.5.1 所有的銷售資金都必須進入甲方的對公賬戶，再另行開支。

8.5.2 甲方于每月1日前完成對乙方上月的原煤產量、開拓工程、大修進尺的驗收工作，并于5日前支付給乙方承包費，乙方在15日前必須發放員工工資，如甲方不及時支付員工工資，按每拖延1天，甲方承擔未發放工資總額×1%的違約金。

合同附件:

1、振興煤礦的證照移交清單；

2、振興煤礦固定資產移交清單；

3、振興煤礦的技術資料移交清單；

4、其它移交清單；

附《關于甲方目前投資購買的設備材料和開拓工程項目的計劃》和《成本承包指標構成分析》

關于甲方目前投資購買的設備材料和開拓工程項目的計劃

購買電機車（五噸）兩臺，解決250水平南北運輸大巷所增加的運輸量，在一月內到位。

購買皮帶運輸機四臺500米／臺，解決南北采區采煤、掘進時的使用。

購買刮板運輸機四臺（30型），解決南北采區采煤、掘進時的使用。

購買6臺5.5×2的對旋式風機，解決多頭掘進保證采掘接續不失調，半年以內開拓進尺大約400米，主要是南采區的通風系統和北采區穿層石門等，半年之后開拓進尺700米，主要是采區下山的延深工程和穿層

石門工程，在半年之后購買兩個工作面的液壓支柱和交接頂梁各1200條，為兩個正規工作面準備。

購買兩臺650型或250型探水鉆機。

第二篇：外墻漆施工承包合同修改后

外墻漆施工承包合同

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，本著自愿、平等、誠實信用、互利的原則，甲乙雙方就工程的有關事項達成如下協議：

一、工程概況

（1）工程名稱：

（2）工程地點：

（3）工程內容及范圍：

（4）承包方式：

（5）質量標準：合格

二、合同工期

本合同的施工工期按下列方式確定：

本合同工程自年月日正式開工，在允許施工的條件下個工作日內完工。因不可抗拒因素造成不能施工的乙方需以書面形式上報甲方，甲方同意后出具書面證明，工期可順延，由于乙方人為因素或其他因素導致延誤工期，由乙方承擔相應責任，超出工期一天罰款1000元，超出三天以上，超一天罰款3000元，竣工日期按甲方驗收合格日算起。

三、工程量及工程價款

１、工程量依照甲方提供的施工圖紙和相關資料參考計算。

面積以實際測量為準；

２、工程施工面積每平方米單價為：元/m2(底漆、真石漆、面漆、吊籃、美紋紙、空壓機、噴槍、電線、氣管、電動攪拌器由甲方提供，其余一切輔料及小工具由乙方自行準備)。

３、本工程采用固定單價計算，施工面積以圖紙為依據以實際施工面積為準，總價款最終以審計決算為準（以開發方對甲方的計量標準為準）。

４、施工使用水電等由甲方協調提供。

５、工程量按實際施工面積據實決算，決算價=合同單價×實際施工面積。

四、工程款支付：

雙方約定的工程款支付的方式和時間：

1、乙方對多層部分施工完畢，甲方需支付總施工款的2、乙方對高層部分施工完畢，甲方需支付總施工款的3、乙方全部施工完，開發方、甲方對本工程驗收合格后10日內，甲方支付給乙方所有施工實際總價款的，剩余總施工款的做為質保金，質保期為 二 年，質保期滿后甲方在30日內付清全部工程款。

五、工程質量：合格

1、乙方的施工質量均應符合國家標準。

2、甲方有權根據此質量標準，在不影響正常施工的前提下隨時檢查乙方的施工質量，并有權要求乙方對不符合質量標準的施工進行返工，返工的一切材料、機械租賃費及人工費用由乙方承擔。

3、保持施工現場整潔，現場施工有條有序，做到人走料清。

六、安全文明施工

（1）乙方進入施工現場必須遵守甲方的安全管理規定，乙方必須對施工人員進行安全技術交底。

（2）遵守地方政府及有關部門對施工中的公共安全和環境管理的規定，遵守安全操作規程，采取必要的安全措施，由于違反規定而造成的后果由乙方負責，確保安全文明施工。

七、甲乙雙方的責任

甲方責任：

（1）甲方對施工的質量、進度進行監督檢查，解決由甲方負責各項事宜。

（2）甲方根據合同規定支付乙方工程款。

（3）向乙方作技術交底。

（4）協調土建總包單位及其它單位與乙方的配合事宜。

（5）甲方提供水電；倉庫甲方予以協調解決。

（6）甲方向乙方協調適宜的施工場地。

乙方責任：

（1）乙方按要求組織施工、保質、保量、按時完成施工任務，解決由乙方負責的各項事宜，如無故停工或故意拖延工期，一切后果由乙方承擔。

（2）乙方組織專業的涂裝施工隊伍，全體施工人員必須按照施工規范操作并制定相應的內部管理制度，積極配合總包方，確保工程進度及質量。

（3）乙方應嚴格執行施工規范、安全操作規程、環境保護規定，服從甲方施管人員的管理。根據現場實際情況制定施工方案，報甲方、監理同意后施工。

（4）在工程竣工未移交甲方之前，乙方負責對現場甲方提供的一切設施、工程

大小機械和工程成品進行保護，如有損壞或丟失由乙方承擔責任。

（5）乙方應嚴格施工，做好各項檢查記錄，并在工程竣工后3天內提供決算書，甲方在收到乙方提供的決算書后10日內審核完畢。

（6）乙方所施工的必須保證在年內不能出現質量問題，若在保修期出現質量問題，在甲方通知乙方后，乙方在48小時內到現場維修。

八、工程驗收

（1）乙方必須嚴格按照技術交底及合同約定的各項要求進行施工，每道工序必須有甲方共同驗收合格后方可進行下道工序的施工；驗收不合格乙方不得進行下道施工，必須立即整改至合格，再由甲、乙雙方共同驗收合格后方可進行下道工序的施工；

（2）工程竣工后，乙方應以書面方式通知甲方，甲方在收到乙方的通知后組織有關部門進行竣工驗收，驗收發現問題應迅速整改合格，不得因此延誤工期。

（3）乙方必須按規定提供真實、合格的資料報甲方驗收。

九、如甲、乙雙方有任何一方違約，需賠償對方違約金叁萬元整。

十、本合同未盡事宜另行協商，如有爭議協商解決，協商不成向工程所在地地人民法院訴訟。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效；合同約定總價款結算清，本合同自動失效。

甲方：乙方：

電話：電話：

日期：日期：

第三篇：煤礦采煤承包合同

煤礦采煤承包合同范文篇一

甲方：

乙方：

甲方為擁有煤礦開采經營權的礦產企業，乙方為擁有三級資質礦山工程建筑企業，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國礦產資源管理法》的相關規定，經甲乙雙方協商，就煤礦開采承包事宜，達成以下協議：

一、甲方將自己擁有開采經營權的部分煤礦，即3號洞的開采經營及收益權承包給乙方(注明地理位置及方園面積)。

二、自本協議簽訂之日乙方一次性支付給甲方承包金壹佰貳拾萬元整(1200000元)。

三、自本協議簽訂之日，乙方對所承包的3號洞享有獨立的開采、經營及收益權，甲方不得干涉乙方的開采經營及收益權。

四、甲方為乙方提供良好的經產和經營環境，協調好當地干群關系，保證乙方的正常生產經營，并保證乙方所需的水、電、路三通。

五、乙方在生產經營過程中，接銷售的原煤產量向甲方每噸交納145元，剩余款項屬乙方所有。

六、乙方生產過程中所需的爆破物資由甲方負責審批，費用由乙方承擔。

七、乙方所承包該煤礦的期間與甲方的采礦權證期間相同，即甲方的采礦權證存在，乙方的承包期間持續存在，甲方如需轉讓乙方所承包的煤礦，乙方有優先受讓權，并賠償乙方的所有投資。

八、本協議生效前的民事、經濟糾紛及所有債務由甲方負責，與乙方無關，本協議生效后的民事、經濟糾紛及所發生的債務由乙方負責，與甲方無關。

九、違約責任：甲乙雙方應嚴格按本協議履行，如有違約，責任方應賠償對方一切經濟損失，并承擔總款額的20%的違約金。

十、在履行合同中，如發生糾紛，甲乙雙方協商解決，雙方均可向企業所在地的人民法院提起訴訟。

十一、本協議一式肆份，甲乙雙方各執一份，本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

****年**月**日

煤礦采煤承包合同范文篇二

甲方：

乙方：

甲方為擁有煤礦開采經營權的礦產企業，乙方為擁有三級資質礦山工程建筑企業，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國礦產資源管理法》的相關規定，經甲乙雙方協商，就煤礦開采承包事宜，達成以下協議：

一、自本協議簽訂之日，乙方對所承包的享有獨立的采煤、經營及收益權，甲方不得干涉乙方的開采經營及收益權。

二、甲方為乙方提供良好的經產和經營環境，協調好當地干群關系，保證乙方的正常生產經營，并保證乙方所需的水、電、路三通。

三、乙方在生產經營過程中，接銷售的原煤產量甲方向乙方每噸交納27元。

四、乙方生產過程中所需的爆破物資由甲方負責。

五、乙方所承包該煤礦的期間與甲方的采礦權證期間相同，即甲方的采礦權證存在，乙方的承包期間持續存在，甲方如需轉讓乙方所承包的煤礦，乙方有優先受讓權，并賠償乙方的所有投資。

六、本協議生效前的民事、經濟糾紛及所有債務由甲方負責，與乙方無關，本協議生效后的民事、工傷事故、經濟糾紛及所發生的債務由甲方負責，與乙方無關。

七、違約責任：甲乙雙方應嚴格按本協議履行，如有違約，責任方應賠償對方一切經濟損失，并承擔總款額的20%的違約金。

八、在履行合同中，如發生糾紛，甲乙雙方協商解決，雙方均可向企業所在地的人民法院提起訴訟。

九、本協議一式肆份，甲乙雙方各執一份，本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

****年**月**日

煤礦采煤承包合同范文篇三

甲方：

乙方代表：

就甲方XX煤層XXXX回采工作面采煤工程承包給乙方一事。經甲乙雙方協商，一致同意，達成如下協議：

一：乙方必須無條件服從甲方管理。如果乙方人員不服從甲方管理。存在違章操作、冒險作業和違反勞動紀律的情況。甲方有權讓其停止施工，給予相應處罰直至解除協議。

二：乙方必須嚴格按《煤礦安全規程》相關《作業規程》和各《操作規程》進行施工作業，遵守礦方及上級管理部門的各項規章制度，保證完成甲方給予的安全生產任務。

三：乙方負責采煤工作面所需人員的組織，并接受甲方培訓合格，經檢查身體符合要求，簽訂勞動用工合同《勞動合同》送勞動局報備后，方可上崗作業。未經甲方同意，乙方不得隨意安排人員上崗作業。未經甲方同意，乙方擅自安排人員上崗作業，造成的一切后果由乙方負責。平時乙方必須無條件配合甲方做好各項迎檢工作。(注：體檢費用，工作人員工作滿1年的，由甲方負責報銷，否則自己負責。)

四：工程承包情況：

1、乙方需向甲方提交100000.00元(大寫壹拾萬元)人民幣的工程保證金，且每月扣除工程款的3%作為安全風險低押金和人員穩定保證金，以保證其工作的正常進行，如因乙方不能勝任該工作，或因乙方原因造成該工作不能正常繼續進行，甲方不再退還其工程保證金和人員穩定保證金。(特殊情況下離礦人員，經甲方同意，可退還其該人員穩定保證金)如該協議履行完畢，甲方退還其工程保證金和人員穩定保證金。

2、乙方保證完成的采煤產量為：

(1)M29號煤層每月5000噸。采煤工程工資以98.00元/噸計。每月以26個工作天數計算。因甲方原因造成工作天數不足26天的，按比例減除產量。如果乙方超額完成產量，每超出1000噸，所采出的煤炭的采煤工資統一增加2.00元。每超出2000噸，統一增加4.00元，以此類推。同樣，未完成產量任務，每少1000噸，統一扣款2.00元每噸，最低以94.00元/噸計。

(2)M18號煤層每月12000噸。采煤工程工資以45.00元/噸計。每月以26個工作天數計算。因甲方原因造成工作天數不足26天的，按比例減除產量。如果乙方超額完成生產任務，每超出1000噸，所采出的煤炭的噸煤工資統一增加1.00元。每超出2000噸，統一增加2.00元，以此類推。同樣未完成產量任務，每少1000噸，統一扣款1.00元/噸，最低以40.00元計。

3、采煤工作面前期準備工作的費用由甲方負責，人員由乙方負責組織，切眼貫穿后采面的一切工作由乙方全權負責。包括打炮、放炮、打柱、回柱、移溜、增減刮板、開停刮板、皮帶機、采面上失效支柱的更換、運送、進、回風巷工字鋼支架的撤除運送、采面所需的支護材料的運送。乙方負責把所采出的煤炭運至煤倉。煤炭在其他地段的運輸由甲方負責。

4、采面所需的支護材料由乙方負責。各類損壞的機電設備，由乙方負責運送到井外或其他指定地點且運送費用由乙方承擔。

5、采面整體搬家所需的費用由甲方負責。人員由乙方組織。搬家時回撤采面的材料費用，一般以下列規定標準執行：搬運距離在200m以內的，支柱2.0米以下的10元/棵，2.0米及以上的20元/棵，絞梁10元/棵;刮板機機頭三大件以400元/件為準。機尾過渡槽200元/件;溜槽40型30元/塊，30型20元/塊。搬運距離超過200m的，按比例增加費用。回撤采面材料時，根據回撤時的難易程度雙方協商確定價位。

6、采面回撤的失效支柱，損壞絞梁等需送出修理的材料、設備，乙方負責運送到地面。乙方必須負責采面兩巷工字鋼的回撤，并負責運送到地面。每個采面兩巷的工字鋼以編號計。工字鋼回撤每班由現場管理人員確認后由帶班礦長簽字認可。丟失的工字鋼乙方以300元/架作為賠償。(經甲方認可正常丟失的，乙方不負責賠償)如出現特殊情況，雙方協商解決。

7、支柱的遺失必須控制在萬噸煤5根，絞梁7棵的基數為正常損耗。(特殊情況確實無法回收的支柱超過規定的經甲方確認，責任不在乙方的，乙方不負責賠償)。支柱遺失超過的部分由乙方負責賠償。乙方如果在施工期間無支柱丟失現象，甲方給予獎勵。

8、采煤產量以實際銷售量為準。銷售煤除去掘進煤量，為采面所出的煤。(掘進煤以每掘進1米10噸計)。如果甲方在此期間進行矸石粉碎，還應扣除矸石量。

9、乙方必須保證所采出的煤炭的質量。煤矸比控制在千分之二以內，超過千分之五，雙倍扣除其產量。

10、乙方在施工期間出現的工傷，非骨折傷，由乙方負責。骨折以上人身傷害的所有費用由甲方負責。出現工傷視其責任，對相關責任人員按《XXXX煤礦安全生產獎懲制度》進行處罰。如乙方履行協議期間未出現傷殘等級鑒定為八級以上傷亡事故的給予安全獎勵20000.00元，如出現一例扣除10000.00元，出現兩例全部扣除，出現死亡事故取消安全獎，并追究相關人員的責任。

11、工程工資的發放，于次月20日發放上月工資，如遇特殊情況，可延遲發放，但不得超過30日(平時乙方因經濟困難，經甲方同意，可以適當借支，但借支額度不能超過余留工資的40%)。

12、如工作期間，乙方無正當理由，造成曠班達一天的扣除乙方1萬元賠償甲方損失，不足1天的按比例扣款。如因甲方原因造成連續停工達3天以上的，礦方每天補助每位工人生活費20.00元。如因乙方原因造成停工的，甲方不負責。

13、甲方如無故解除協議，支付20000.00元違約金給乙方。如乙方不服從甲方管理，甲方有權解聘乙方，并扣除乙方20000.00元保證金。

五、本協議未盡事宜雙方共同協商解決。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方個執一份。

甲方代表：

乙方代表：

年月日：

第四篇：煤礦食堂承包合同

**煤礦食堂承包合同

甲 方：（以下簡稱“甲方”）

乙 方：（以下簡稱“乙方”）

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，甲乙雙方就甲方食堂承包事宜共同協商，達成如下協議：

一、經營方式：、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水電和廚工住宿。、乙方負責廚房設施的維護，若財產發生人為損壞，乙方需照價賠償。、乙方自行采購、加工，自負盈虧。、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。

二、雙方權利及義務：、甲方權利義務：

1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經營、履行合同，做好協調工作。

2)甲方對乙方進菜、配菜、營養搭配、服務水平及衛生狀況進行監督，并有權要求乙方及時整改。

3)甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。、乙方的權利義務：

1)乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭

配與制作、就餐環境衛生、服務等。

2)乙方必須遵守國家和地方有關環境和食品衛生的標準。嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛生。

3)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養搭配好。

4)餐后認真清洗食具并消毒工作，食堂內部、用餐大廳環境衛生全面清潔整理。經常清理食堂內外水池、下水道，確保暢通。經常清理灶臺及炊事用品污垢。

5)做好消除蚊、蠅、鼠害。

6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。

7)乙方現場工作人員必須具有健康證。

8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。

9)廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。

三、合同終止條例：

若甲方有意終止合作關系，須提前15天通知乙方；乙方有意終止合作關系，須提前30天通知甲方；

四、違約責任：、因乙方提供不潔食物造成甲方人員食物中毒的，由乙方負責賠償并承擔相應的法律后果。、甲方無故未按時結清乙方賬款超過15日（以結算確認單日起）的，應承擔違約金0.3%/天。、一方有意終止合作而沒有提前通知對方，須賠償對方

1000元

七、其它：

本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽章后生效。未盡事宜，雙方協商解決。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

第五篇：煤礦企業考勤制度2012.6.2修改后

考勤管理制度

一、目的

為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。

二、適用范圍

本制度適用于本公司所有員工。

三、管理規定

1、工作制度 ⑴、工作時間

A、機關工作人員或上大班的崗位工等：

工作時間:周一至周五 上午 8：00---12：00 下午14：00—16：00 B、上小班的職工（三班制或四班制）：

按照各區隊（班或組）事先排好的上班（休班）順序依次上班（休班），實行三班制區隊（班或組）工作時間段分為（早班：8:00---16:00，中班：16:00---24:00，夜班：1:00---8:00），實行四班制區隊（班或組）工作時間段分為（早班：8:00---14:00，中班：14:00---20:00，中夜班：20:00---2:00，下夜班：2:00---8:00）

C、實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。

D、手工考勤制度

員工的考勤需由所在區隊（部門）的考勤員(指定兼職人員)進行考勤管

理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。外派員工在外派工作期間的考勤,由其所在單位根據實際出勤情況記錄考勤;職工出差期間考勤,由所在單位根據出差情況據實考勤。⑵、加班管理

加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

加點是指員工在正常班次內已保質保量完成額定工作之后，為完成領導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。

本規定中所指的“加班”，包括以上加班、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標過程中，因個人原因而產生的加班加點不作為加班，因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成時，可申請加班，加班的最終審批權為公司總經理，否則為無效加班。

加班申報及補償規定

公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。機關后勤人員原則上不允許加班。

生產區（隊）和保衛部等特殊部門的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。區（隊）長或部室負責人要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人

員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。

員工加班應提前申請，事先書面申請加班，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補書面加班申請。書面加班申請經區（隊）長或部門負責人同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。書面加班申請必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。

原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

部門考勤員(指定兼職人員)負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

2、各類假期規定

⑴、病假

員工休病假需提供縣級以上醫院或格目底分院開據的病假條或診斷證明；連續休病假三天以上的，必須經分管副總簽字，否則按事假處理。

員工休病假必須提前申請。如因情況緊急或突發而無法提前請假，應在休假當天上午8：00前通過電話向區（隊）長或部門負責人請假，并在上班后第一天完成請假審批手續，否則按曠工處理。

員工休病假期間的工資，按集團公司規定執行，按國家規定的醫療期滿后，能從事原工作的，可繼續履行勞動合同，醫療期滿后，不能從事原工作也

不能從事單位另行安排的工作，可由勞動鑒定委員會參照工傷和職業病標準進行勞動鑒定，被鑒定為一級至十級，公司按《勞動法》和《工傷保險條例》規定執行，并與其解除勞動合同。

⑵、事假

因私事而不能正常出勤的，須請事假，完成審批程序后方可休假。未辦理請假手續擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續假者，3天（含）以內按曠工處理，3天以上按自動離職處理。

休事假需按公司規定提前書面申請，員工休事假三天以上的，需提前三天申請。

休事假每天扣除日工資的100% ⑶、有薪節假日

每周六、周日為法定公休日。法定假日按國家規定執行。

臨時調休：臨時調休指因節假日關系，為方便員工休息或公司辦公方便，由公司統一臨時調換休息時間與工作時間。

臨時休假：臨時休假指因特別情況，由公司統一臨時通知休息或提前結束工作時間。

⑷、婚假

符合法定結婚年齡并領取結婚證的員工（不含試用期員工及勞務工）可享受3天婚假，公司對于晚婚（指：男25周歲，女23周歲，初婚）可享受晚婚假15天；

婚假需在領取結婚證后6個月內使用，并須一次休完，期間含休息日、法定休假日，過期不予保留；

婚假需提前兩周提出書面申請，出具結婚證，區（隊）長或部門負責人簽字同意后報分管領導簽字批準后交人力資源部備案并一次性連續休完；

再婚者不享受晚婚假。

婚假為有薪假別，休假期間工資全額發放。⑸、喪假

凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天。

員工請喪假要求提供相關證明，應在親屬喪亡一個月內使用，申請喪假最遲應于休假當天提出申請。

喪假為有薪假別，休假期間工資全額發放。⑹、產假與哺乳假

凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受，其余按病假處理。女員工正常生育的產假為90天；其中包括產前休假15天；妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周（含）以內的流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天。

女職工難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加產假15天，晚育的增加獎勵假30天。生育同時符合上述二項或三項增加產假條件的，增加的產假累加計算。

產假期間的工資按基本工資發放，產假期滿，需增加假期的按事假辦法執行。

有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產假日起計算），每天給予1小時哺乳時間（含路途時間）。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳時間增加1小時。

男員工憑醫院證明可在配偶生產時享有連續2天陪產假。產假期間發放基本工資；產前檢查、哺乳假期間工資全額發放。產假、陪產假均須將休假起止日期報人力資源部備案。⑺、計劃生育假

計劃生育假，人工流產或節育手術的員工，根據相關計生規

定，提供證明文件，給予3至15天假期。

放置宮內節育器 3天

節育手術 5天（男）、15天（女）

已接受節育手術的員工，接受計劃生育部門的節育檢查，經計劃生育部門證明，可休假1天。

計劃生育假，應先提出書面申請，附醫院有關手術證明，由人力資源部審核，按規定批準。休假期間發放基本工資。

⑻、工傷假

員工因工（公）造成病、傷、殘等，必須填寫《工傷證明》。經人力資源部審核總經理批準后，休假按工傷假處理；工傷假期間待遇參照國家及地方有關政策執行。

⑼、年休假

根據上級規定 , 職工參加工作滿一年不滿五年的 , 每年休假 4 天;連續工齡滿五年不滿十年的 , 每年休假 7 天;滿十年不滿二十年的 , 每

年休假 10 天;二 十年以上每年休假 14 天。

有下列情況之一不享受年休假 : A、當年已享受療養待遇的;B、正在脫產學習, 學習期限在一年及以上的;C、當年曠工 3 天以上 , 請事假累計達到本人休假天數、請病假累計或病事假累計相加超過本人休假天數兩倍的;D、當年受公安機關行政拘留或受行政記大過及以上處分的；

E、職工已享受本休假后，出現上列情況者，取消下一休假待遇。職工年休假必須當使用，過期作廢。

凡年休假者須提前提出書面申請，說明休假時間和工作交接情況，經區（隊）長或部門負責人、人力資源部審核后報分管副總經理審核后報總經理批準（區（隊）長或部門負責人以上人員由主管副總經理審核后報總經理批準）。

3、請假制度

員工請假，均應提前書面申請。

員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發急病而無法提前請假時，應在休假當天上午8：00通過電話向區（隊）長或部門負責人請假，并在上班后第一天完成請假審批手續，否則按曠工處理。

請假必須由本人親自辦理有關手續，電話請假或委托他人代理手續的視為無效，將按曠工或自動離職處理。

注：如因主管/經理外出，無法在規定期限內審批簽字，可在得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員(文員)代為處理，事后補齊書面審批簽字。

對病假、產假、計劃生育假、婚假、喪假等需提供相應有效證明的假別，請假時不能提供有效證明的，可先請事假，但必須在事后2天內補齊有效證明后再作相應處理。

員工請假、外出期滿應在3日內銷假。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，人力資源部有權不作任何修改。

各類假期（除帶薪休假、國家法定節假日調休外）在休假期間所跨的公休日均作相應假別的休假處理。

4、缺勤規定

未完成請假手續或休假期滿未續假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經查明對責任人予以曠工處理。

凡曠工連續15天或全年累計30天者，一概予以違紀辭退，將被解除勞動合同并沒有任何經濟補償。

5、其他

各級區（隊）長或部門負責人對所屬員工的考勤，應嚴格執行各項規定，若有不照規定或其他隱瞞事項，一經查明，應連帶處分。

考勤表必須保持整潔、嚴禁涂改。必須有區（隊）長或部門負責人簽字和考勤員簽字方為有效考勤。

四、附則

本制度的解釋、修改、廢止權歸人力資源部。本制度自董事長或總經理簽發之日起生效。

人力資源部