第一篇：2018年區婦聯婦女干部培訓工作總結

2018年區婦聯婦女干部培訓工作總結

2018年區婦聯按照年初制定的婦女干部培訓計劃安排表，重點開展了科級女干部“融入大灣區建設、向東開放學習”能力提升班和基層優秀女性人才培訓班，培訓覆蓋全區婦女干部270多人。通過培訓婦女干部的領導能力有明顯提升，為我區打贏脫貧攻堅戰、實現“十三五”奮斗目標貢獻巾幗力量奠定堅實基礎。

一、科級女干部“融入大灣區建設、向東開放學習”能力提升研修班培訓情況。

為融入粵港澳大灣區建設，大力實施“向東開放”戰略，不斷提升我區科級女干部開放合作的能力。2018年4月8日至13日區婦聯、區委組織部在廣東財經大學舉辦八步區科級女干部“融入大灣區建設、向東開放學習”能力提升研修班，全區57名科級女領導干部參加培訓。培訓的課程主要包括十九大精神、粵港澳大灣區建設與賀州發展戰略、職業女性形象禮儀與領導藝術、情緒與壓力管理的心理策略等，通過培訓我區女領導干部的綜合能力、領導水平等得到明顯的提升。

二、全區基層優秀女性人才培訓班培訓情況。為進一步提高基層婦聯干部的綜合素質，在區委組織部的高度重視和區婦聯的精心組織下，9月6-7日在金港酒店舉辦基層婦聯

匯報，爭取相關配套經費，并認真按照《關于印發廣西新一屆村“兩委”干部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》（桂組通字[2009]129號）的有關規定，統籌安排，認真組織，扎實抓好培訓，做到專款專用，確保資金真正發揮效益。

（二）主要做法 1.加強領導，周密部署

區婦聯高度重視基層婦女干部和優秀女性人才培訓工作，把它列入重要議事日程，通過制定我區基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內容、培訓方式等作具體說明，并結合工作實際，認真制定培訓計劃和課程，確保培訓順利完成。

2.建立機制，創新方式

區婦聯以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質量為重點，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經驗交流相結合。通過集中講授進行理論教學，通過理論研討和經驗交流進行研討互動學習，力求培訓有針對性、時效性。在培訓期間，嚴格把關培訓紀律，要求學員認真遵守各項規章制度，端正學習態度，做好考勤考核。同時，創新培訓方式，通過專題研討、實地考察等體驗式教學模式，增加學員的興趣，提高培訓實效。在培訓中，學員們學習積極性高，專心

第二篇：區婦聯工作總結

2011區婦聯工作總結

2011年，東區婦聯在區黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的精心指導和關心下，堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以轉變工作思路、統籌推進城鄉婦女發展、促進***社會建設、切實維護婦女兒童合法權益、促進男女平等和提高自身素質為主要工作重點，認真履行職責，進一步推動了我區婦女兒童工作的新發展，區婦聯工作總結。具體工作總結如下:

一、組織婦女服務大局有新作為。

（一）組織召開攀枝花市東區婦女第七次代表大會。3月11日，隆重召開了東區婦女第七次代表大會暨“三八”國際勞動婦女節100周年慶祝表彰大會。全區各界婦女代表聚集一堂，共商東區婦女發展大計。會上，區婦聯主席楊芍同志代表攀枝花市東區婦女聯合會第六屆執行委員會作了《堅持科學發展勇于開拓創新團結動員全區各族各界婦女為推進東區發展新跨越而努力奮斗》的工作報告，對過去七年東區婦女兒童工作做了總結和回顧，工作總結《區婦聯工作總結》。同時，明確了未來五年東區婦女事業發展的目標和婦聯組織的具體任務。大會表彰了“巾幗建功標兵”18名、“雙學雙比”先進個人2名、“三八紅旗集體”5個、“巾幗文明示范崗”5個、優秀婦女工作者20名、7年中全國婦聯表彰的先進集體和個人5名、“五好文明家庭”標兵戶20戶以“綠色家庭”40戶。區委書記王海波對未來五年東區的婦女工作提出了希望和要求。

（二）以“三八”國際婦女節100周年為契機，集中宣傳我區婦女事業和婦女工作的經驗和成就。

1、組織參加全市慶“三八”婦女節100周年歌詠大賽。為慶祝“三八”婦女節100周年的來臨，東區婦聯組織代表隊參加了攀枝花市紀委（監察局）、市委宣傳部、市文化局、市文明辦、市婦聯以“***攀枝花魅力新女性”為主題的歌詠大賽暨《家最溫暖》首發儀式，并榮獲優勝獎，展示了東區婦女的風采。

2、開展大型“三八”婦女普法維權宣傳周活動。3月4日區婦聯組織公、檢、法、司、律師事務所等部門、單位的巾幗服務志愿者在中心廣場開展了大型“三八”婦女普法維權宣傳周活動，提供現場法律咨詢服務、《婦女權益保障法》等法律法規的宣傳，同時發放《婦女權益維護知識》1000份,《離婚財產該如何分割？》3000份，倡導大家如何學法用法、防止家庭***、努力創建一個***的家庭氛圍。

3、組織開展“單身e族”交友聯誼活動。緊抓慶“三八”婦女節100周年活動契機，為轄區各機關單位200多名單身人士提供交友平臺，展示自我風采。

第三篇：區婦聯工作總結

區婦聯工作總結

20**年區婦聯圍繞區委區政府中心工作，結合創建“全國文明城市”重點工作，認真貫徹落實全市工青婦工作會議《關于強化工會工青團婦聯在社會建設中作用的意見》精神，以創先爭優活動為載體，抓住“發展與維權”兩大主題，齊心協力構筑“溫暖之家”和“堅強陣地”，不斷開創我區婦女工作的新局面。2011年，區婦聯主席林秀娟獲得全國“巾幗建功”活動先進工作者稱號；區婦聯獲XX市婦聯系統先進婦女組織榮譽稱號。我區江笑獲“全國巾幗建功標兵”榮譽稱號。2011年，主要開展了以下工作：

一、圍繞中心，發揮優勢，帶領婦女服務大局有新作為

（一）深化巾幗建功活動，引領婦女為禪城經濟發展建功立業。目前全區創崗建功活動已覆蓋各行業的婦女，共獲得全國巾幗文明崗4個；省級巾幗文明崗的44個；市級巾幗文明崗88個；區級巾幗文明崗163個。同時，積極做好女性推先評優工作，挖掘、推薦、宣傳了各類女性先進典型，為廣大婦女積極投身禪城改革發展發揮了引領和示范作用。在創建活動中，全區涌現了大批文明先進單位和班組，2010年，全區被授予省級文明崗4個；區級文明崗35個。

（二）召開“三八”表彰大會，表先進樹榜樣，極大地鼓舞了全區婦女，推動了全區婦女事業和婦女的自身發展。舉辦了各界婦女紀念“三八”節101周年表彰大會，來自各界代表及先進個人共600多人參加了會議。大會表彰了一批先進集體和個人。

（三）創新文明創建載體，引領婦女為創建文明城市作貢獻。一是廣泛宣傳家庭美德20字。不斷探索創新工作手段，通過發放短信、印制畫冊、做宣傳片等方式宣傳創文內容。二是開展家庭同樂活動。在今年元旦，組織近600戶家庭約1500人以騎行約7公里和步行約4公里兩種方式更多地了解綠道、參與綠道和享受綠道低碳活動。5月21日，組織45戶家庭共120多人參與“和諧家庭低碳環保經濟之旅”活動，近距離體驗低碳環保的生活。三是開展區“文明家庭標兵”評選活動。讓多年涌現出來的內涵豐富、各具特色的文明家庭進行一次綜合集中展示，從三年來評出的51,529戶區級“平安家庭”中推薦出178戶候選家庭，通過網上投票與評選委員會投票相結合的方式從中評選出100戶區“文明（平安）家庭標兵”。四是組織“婦女之家”健身隊參加市百村（社區）“創文”大巡演。五是開展“文明禮儀從我做起”為主題的家庭美德小故事征文比賽。六是家庭教育工作深入推進，科學教子理念普及基層。

二、全面推進婦聯組織參與社會服務創新，增強婦聯參與公共服務的能力

貫徹落實全市工青婦工作會議《關于強化工會工青團婦聯在社會建設中作用的意見》精神，在參與社會服務創新中發揮獨特作用，是婦聯組織的職責所在，也是婦聯工作創新發展的方向。

（一）創新形式幫扶活動，深入細致、傾心傾力為婦女兒童辦實事 一是利用社會資源，幫扶困難群體，區婦聯與廣東獅子會粵亮服務隊幫扶單親特困母親家庭“陽光工程”自去年9月啟動以來，25戶單親母親家庭家居環境得到不同程度改善；區婦聯聯合佛山日報、熱心網友等舉辦的“愛心圓夢?關愛兒童行動”，組織7個單親特困母親家庭共14人到科學館過了一個“科學中秋節”。二是物質幫助，精神輔導，激勵弱勢群體自信自強。在幫扶弱勢群體方面，我們除物質幫助，更注重精神輔導。婦聯也經營著各自幫扶品牌活動，如：石灣鎮街道紅衛社區的“愛心學堂”、祖廟街道的“陽光心靈驛站”等。3月6日組織42名單親特困家庭母親、兒童參加市婦聯、佛山日報組織的長隆歡樂游。

（二）創新工作活動載體，在參與社會服務創新中進一步做好新形勢下婦女群眾工作

一是積極發揮婦聯組織的社會服務功能，大力推進“婦女之家”建設。今年，主要以實施分類指導、分級管理的工作方式，開展創建“婦女之家”示范點活動。2011年南莊鎮羅南村“婦女之家”、石灣鎮街道麗銀社區“婦女之家”、祖廟街道永安社區“婦女之家”被評選為XX市“婦女之家”示范點；吉利村、龍津村、惠景社區、環湖社區、蓮塘村、清水橋、海口村、南浦社區、鐵軍社區、白燕社區、東城社區共11個“婦女之家”被評選為XX市優秀婦女之家。

二是積極探索“婦工+社工”的工作模式，開展“幸福禪城共成長”婦女工作坊項目。以專業社工帶動本土婦工，推動我區婦女工作社工化，是區婦聯創新婦女工作的新嘗試。今年，區婦聯在各鎮（街）統一開展“幸福禪城共成長”婦女成長工作坊項目，共選取6個村（社區）作為項目試點，該項目通過與專業社工機構合作，以購買服務的方式，以母親為切入點，選取不同類別的母親，通過開展小組活動。

三是成立家馨社會工作服務中心。區婦聯于12月成立家馨社會工作服務中心，這是XX區注冊第一家專業社工機構、由XX市婦聯系統自行孵化成立的第一家社工機構、我區由群團組織發起成立的第一家社工機構。

(三)創新婦女參與模式，促進婦女自我管理、自我服務、自我發展。通過進一步推動女性進“兩委”，發揮女性在基層群眾自治中的作用。積極推動女性進“兩委”顯成效，村婦代會換屆選舉、社區婦聯選舉順利完成。區婦聯切實加強對各級婦聯干部的培訓，不斷提高她們應對復雜局面、解決實際問題、做好婦女群眾工作的能力。

三、立足源頭，履行職責，維護婦女兒童權益有新舉措

（一）立足源頭，加強婦女維權服務

區婦聯一直采取有效措施，立足源頭，履行職責，進一步深化婦女法制宣傳教育，在婦女維權服務下功夫，關注婦女民生。立足自身，加強源頭維權的力度，廣泛開展戶外普法宣傳活動。3月16日開展“三八”婦女維權周暨“創文”系列宣傳教育活動，現場吸引了1200多市民參與；6月19日，開展了6.26禁毒宣傳活動，向參加“幸福家園”兒童現場繪畫比賽現場近千名群眾派發禁毒宣傳資料2000多份。

（二）整合資源，提高社會化維權力度

一是加強志愿者隊伍建設，不斷壯大社會化維權隊伍。區婦聯維權站以志愿者隊伍為依托，以“志愿服務多元維權”為項目主題，積極探索一條以志愿服務為主的多元化維權模式。二是依托區婦女兒童服務志愿者隊送法送課到基層。今年志愿者為基層送課8次，派發維權宣傳單張約1000份，促進基層婦女群眾維權意識和綜合素質的提高。

（三）規范管理，健全基層維權的長效機制

一是召開維護婦女兒童合法權益聯席會議。制定了《XX市XX區受虐兒童個案處理程序和服務指南》（試行稿）。二是做好訴訟調解與婦聯組織調解銜接工作。制定了《XX區人民法院、XX區婦女聯合會關于做好訴訟調解與婦聯組織調解銜接工作的實施辦法》，建立了區級調解銜接工作聯席會議制度和信息通報交流制度。

第四篇：婦女干部培訓方案

婦女干部培訓方案

為了提高婦女干部的整體素質，適應新時代的要求，按照上級指示精神，特制定培養婦女干部計劃方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標，結合婦女工作實際，開展豐富的學習活動，以提高綜合素質為重點，以增強服務履職能力為目的，把婦女組織建設成為學習型、服務型、效率型、創新型、廉潔型組織，不斷提高婦女組織的戰斗力、凝聚力和影響力。

二、培訓的組織

基層婦女干部大培訓以縣區為單位分級開展培訓。為提高培訓質量，保證培訓的順利實施，各縣區要建立完善的師資庫，并充分利用基層女干部培訓師資隊伍的作用，量身定做基層婦女干部課程，積極開展村級婦女干部(含村“兩委”女干部、村婦代會主任、婦女后備干部)培訓工作。各縣區婦聯要高度重視，要當作當前的一項重要工作抓緊抓好，統籌安排，周密組織，爭取在20XX年9月中旬前將村級婦女干部輪訓一遍。

三、培訓內容

自治區婦聯將組織有關人員編寫培訓提綱和培訓教材，為培訓者提供參考。各縣區舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策，先進性別文化與農村基層文化建設，女性主體意識與群體意識，基層婦聯組織與婦女之家建設，婦女兒童權益保障，如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區婦聯根據實際靈活選擇培訓內容，要求通俗易懂，實用性和可操作性強，對村婦女干部實際工作和生活有指導作用。

四、培訓經費的管理和下撥

按照自治區黨委組織部、自治區財政廳《關于撥付20XX-20XX年全區村“兩委”干部大培訓項目資金的通知》(桂組通字[20XX]149號)精神，全區村婦女干部專題培訓經費采取分級負擔，自治區、市、縣三級分別負擔50%、20%、30%的原則，各市培訓人數按自治區民政廳村級行政區劃數為依據。現將20XX年全區村婦女干部專題培訓專項資金撥付給各市婦聯，請各市婦聯認真按照《關于印發廣西新一屆村“兩委”干部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》(桂組通字[20XX]129號)的有關規定，統籌安排，周密組織，扎實抓好培訓，做到專款專用，確保資金真正發揮效益。具體要求如下：

1.請各縣區婦聯將資金到位及使用情況向本縣區黨委作專題匯報，并爭取相關配套經費的落實;

2.各縣區婦聯接到通知后，請及時將匯款帳號傳真到市婦聯組聯部，收到款項后，及時反饋并將銀行對賬單蓋章后寄到市婦聯組聯部;

3.各縣區婦聯要按照通知要求組織開展村婦女干部培訓工作，培訓檔案要齊全，要做到“八有”，即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經費開支表、有圖片資料、有總結匯報，要及時上報培訓中的好經驗和好做法。市婦聯將不定期抽查各縣區培訓和培訓經費的使用情況。

4.開班前5天，各縣區婦聯需將培訓方案送市婦聯組聯部備案。培訓總結、經費使用情況、圖片資料于20XX年9月底前送市婦聯組聯部。

第五篇：婦女干部培訓心得體會（本站推薦）

婦女干部培訓學習心得體會

非常榮幸我能夠參加市直機關工委精心組織，周密安排的婦女干部培訓班的學習。我十分珍惜這次短暫而難得的學習機會，每節課認真聽、認真記。學習培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，市委黨校和省婦聯的老師從我市女性干部教育培訓的實際出發，緊緊圍繞總書記系列講話精神，先后給我們安排講授了《深入學習總書記系列講話精神開創黨的群團工作新局面》、《機關婦女工作業務》以及《機關女性如何把握婚姻家庭中的法律指揮》等方面的知識。內容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長了知識。通過學習，我有如下感受：

一是注重學習新知識。新形勢下，女性干部面臨的新挑戰就是知識危機，原有的知識不可能完全適應時代發展的需要。通過參加這次培訓班，使我感受到自身知識的不足，工作能力上與在座的其他婦女工作者還是存在一定的差距，感受到學習的重要性。通過培訓學習使我豐富了理論知識，獲取了大量信息，開闊了心胸視野，擴大了行業間和部門間的溝通交流，增進了學員之間的友誼，轉變了思想觀念，堅定了工作信心。最大啟發就是要樹立終身學習的理念，堅持學習，終身學習，用新知識、新技能充實自己，提高自己，才能拓寬視野思路，提高自身的專業素養和工作能力，才能在實際工作中面對各種復雜的情況而顯得游刃有余。我深刻體會到，在今后的工作中我要向這次培訓的老師學習，向身邊的每一位同志學習。

二是加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養。工作中僅靠生活智能、社會經驗，通常意義上的辦事能力等是難以做好工作的，還必須有較高的理論水平、政策水平。作為女性干部，通常受情感因素的影響較多，政策法規意識不強，理論功底薄弱等。在這次培訓學習期間，我已深刻地認識到自身政治理論素養亟待提高，并通過這次培訓努力改變這一不足。我要全面系統學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，學習總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，認真實踐科學發展觀，自覺加強共產黨員的先進性教育，同時認真學習社會主義市場經濟理論、行政管理學和法律知識，注重提升所獲知識的消化力、轉化力和創新力，不斷提高政策水平、業務水平。

三是要培養三種心態。通過學習培訓，讓我體會到，作為一位女性干部，應當培養三種心態：一是要有一顆進取心。工作中要積極進取，勇于爭先創優，樹立“我能”、“我行”的信念，要不斷學習并掌握創新思維方法，開發自己的創新潛能，自覺養成思考創新的習慣；走出依賴、順從、被動的陰影，要放腦想事，放心謀事，放膽干事，要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態平和，不要自尋煩惱，擁有平常心的生活是簡單生活、快樂生活。要在工作中學會寬容，要以豁達和真誠去面對一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中，不斷提升自身的修養和境界，不斷服務社會、回報社會、擔當責任。

就我們女性而言，在生活上確實存在一些實際的難處，在工作中也可能面臨一些具體困難，通過學習培訓，使 2 我認識到新時代對婦女干部的新標準、新要求，從而努力克服女性安于現狀的性格弱勢。在學識、資歷、實踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同事之間的差距，把主要精力集中在如何大膽發揮婦女干部優勢和獨特作用上。善于做“多面手”，學會根據不同場合、不同情境、不同對象，分別展現我們婦女干部的優雅、內秀、干練、潑辣等不同的風采。要處理好事業與家庭的關系，享受親情、友情，要明白這些都是幸福人生的重要支撐點，有了幸福感，才會激發我們的熱情、責任感和創造力。

在人生黃金時期，我要加倍珍惜組織和給我們提供發揮才能、展現風采的機會，最大限度地實現自身的人生價值。工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達大度等素質，揚長避短，提升自我，增強履職能力，做一名讓令親人自豪、受社會稱道的時代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。