第一篇：北京市委組織部官網報道91金融：實施“紅色引擎+”模式探索互聯網企業黨建工作新經驗

北京市委組織部官網報道91金融：實施“紅色引擎+”模式探索互聯

網企業黨建工作新經驗

圖為：《北京組工網》報道91金融

近日，由中共北京市委組織部主辦的《北京組工網》對91金融以黨建為發展“紅色引擎”，探索非公互聯網金融企業黨建工作新經驗進行了報道。

（一）紅色引擎+先鋒引領，激發企業驅動力。黨支部成立于2014年9月30日，目前共有黨員34名，占員工總人數的17%。一是提升引領能力。黨支部積極參與區域化黨建活動和項目，采取“走出去”、“請進來”方式，把黨建工作經驗豐富的國企領導請到公司進行指導和宣講，并定期組織黨員干部到愛國主義教育基地參觀學習。二是發揮引領作用。推行“雙培”機制，即把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成合格黨員。

（二）紅色引擎+企業文化，增強企業凝聚力。把黨建工作與企業文化緊密結合，以黨建為引領，打造卓越經營境界：一是樹立家國情懷。將愛國主義精神同企業經營相結合，衍生企業社會責任感，形成強大企業文化精神內核。二是借力“互聯網+”，抓住青年黨員特點，以“微信小平臺，黨建大服務”為主題，積極傳播黨的思想和精神，推動黨建工作創新發展。三是履行社會責任。

（三）紅色引擎+紅色效應，提升企業公信力。一是黨建工作助力企業發展，二是黨建工作增強企業威望。

以下為《北京組工網》報道原文：

西城區91金融服務有限公司是全國互聯網金融領域中最早成立黨支部的企業。該公司把黨建工作作為公司發展的“紅色引擎”，通過先鋒引領作用、助推企業文化、集聚紅色效應，為非公互聯網金融企業開展黨建工作探索了新經驗。

（一）紅色引擎+先鋒引領，激發企業驅動力。

該公司黨支部成立于2014年9月30日，目前共有黨員34名，占員工總人數的17%。一是提升引領能力。公司黨支部積極參與區域化黨建活動和項目，采取“走出去”、“請進來”方式，到地區百年老字號門店“上門取經”，把黨建工作經驗豐富的國企領導請到公司進行指導和宣講，并定期組織黨員干部到愛國主義教育基地參觀學習。二是發揮引領作用。推行“雙培”機制，即把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成合格黨員。黨員員工秉承“前進理念”，發揚黨員先進作風，在產品研發、市場推廣、運行維護等領域已成為公司核心和高精尖人才隊伍，引領了公司人才隊伍發展。

（二）紅色引擎+企業文化，增強企業凝聚力。

該公司把黨建工作與企業文化緊密結合，以黨建為引領，打造卓越經營境界。一是樹立家國情懷。將愛國主義精神同企業經營相結合，衍生企業社會責任感，形成公司強大企業文化精神內核。二是借力“互聯網+”。抓住青年黨員特點，以“微信小平臺，黨建大服務”為主題，搭建“互聯網+”多模式的黨建工作新平臺，建立了91金融黨支部微信公眾號，在公司內部黨支部建立微信群，積極傳播黨的思想和精神，推動黨建工作創新發展。三是履行社會責任。成立“91金融青年匯”黨員志愿者服務團隊，積極參與“溫暖衣冬”等公益活動和各種社區義工服務，主導成立了北京延慶青年成長基金，為青年創業者提供低息或無息貸款，解決青年創業難問題。

（三）紅色引擎+紅色效應，提升企業公信力。一是黨建工作助力企業發展。當前，該公司已從成立之初單純的在線金融產品導購和銷售平臺，發展為區別于其他互聯網金融企業的全金融生態系統，是北京首家獲得金融信息服務牌照的互聯網金融公司，榮登《福布斯》“中國互聯網金融50”榜單。二是黨建工作增強企業威望。公司黨支部的作用和影響，讓該公司在業內贏得了良好的公信力。目前，該公司已與全國300家以上的金融機構成為戰略合作伙伴，各項業務平臺累計服務用戶超過300萬人次，累計撮合交易金額超2000億。該公司創始人、董事長、CEO許澤瑋也榮獲第二十九屆“北京青年五四獎章”，“2015年度互聯網金融行業領軍人物等榮譽稱號。

（記者 金組新）