第一篇：經紀人廣告招聘范本

一、列舉不同篇

究竟我們有何不同？

? 在這里我們獨特的信息渠道保障了房源客源方面的人無我有、人有我優、人優我廉，資源方面絕對令同行望其項背，這是您是否掙到錢的最最重要因素。

? 在這里有完備的資源資料儲備體系，建立的專業的好房演示平臺，哪怕你新入員工，接待客戶也能游刃有余自信滿滿；

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在這里你每周肯定有一天自選休息，而不會被以各種理由而停休。

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在這里您是團隊中的不可或缺而不是孤軍奮戰。不會有獨自外帶客戶的忙亂與無助。

? 在這里有真正的專業化培訓貫穿從始至終，我們舍得在每位員工身上傾注全部心血。同行所謂的專業培訓，一對一培訓，師徒制培訓等等在我們這兒都是小兒科不值一提。

? 在這里我們相信專業的事由專業的人去做，所以我們有著精細化分工，我們的助理比業務員還多，您無需成為每個環節的文武全才而疲于奔命。

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在這里，這是個知識密集型，科技密集型，信息密集型，人才密集型的的公司，專業的分工，專業的設備，專業的平臺讓你嘆為觀止。

? 在這里有著人性化管理與支持，我們把所有同仁當著合作伙伴。

? 在這里有著廣闊透明的晉升平臺，只要您優秀就會被晉升，沒有例外。在這里您收獲的不止是金錢更重要的是尊嚴。

自信源自實力，有些公司見面不如聞名，有些公司百聞不如一見，歡迎前來實際了解體會。

我們對您的要求：

* 正確的道德觀及價值觀：中介不是忽悠，更不是唯利是圖，我們通過有價值的專業服務換取客人對你我的認可從而體現我們的價值，責任、良知、信譽是您我共同的堅守。* 勤奮：不強求你擁有天賦，但勤奮不可或缺，我們不怕狼一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。* 進取心：對專業的追求，對金錢的渴望，小富即安者勿擾 * 年齡：18-40周歲

* 具備較高的學習、溝通及應變能力。* 男女不限，工作經驗不限。

二、錦囊篇

“千里馬常有，而伯樂不常有”這恐怕是當代社會大部分求職者內心的真實寫照了。放眼職場，有人滿腔抱負，但卻未能付諸實踐；有人胸懷大志，到最后仍然無門施展，其實，你只是還沒有發現身邊的伯樂而已。作為保定最具影響力的房產產品牌經紀企業之一，四通房產在招聘千里馬方面，自有四套錦囊。

錦囊一：服務

如今，每一個行業都在向服務靠攏，賣方所提供的產品與服務的質量，成為了吸納買家的重要手段。特別是在房產產行業，銷售員所能提供的項目服務水平則變成了促進成交的重要依據，而四通房產，一直把房產產銷售與服務并駕齊驅。

四通房產總是爭做行業的最佳，它開啟了不動產服務行業的先河。四通房產所灌輸給銷售員的就職意識，除了銷售，還有服務，它讓員工從單純的銷售房子，升華為銷售服務，自然而然的，顧客在四通房產得到的不單單是一個溫暖的家，還有就是充滿人性化的服務。

錦囊二：模式

在計算機與互聯網技術高度發達的時代，傳統的銷售模式已經被人們遺忘，O2O營銷模式正為當代房產產行業帶來一場新的變革，毫無疑問的，四通房產將是這次變革中的先鋒。

印象中的四通房產，作戰氛圍總是能讓人感到激情洋溢，它擺脫了死氣沉沉的銷售模式，通過全新的O2O營銷模式，把銷售人員從風吹雨打中回歸到明亮寬敞的辦公室中，依靠一臺電腦，一個終端服務系統，四通房產依然可以把銷售工作做得有聲有色，這樣的營銷模式是任何房產產公司都無法比擬的。

錦囊三：機會

有人認為，我沒有本科學歷，也沒有經驗，能做什么？這是很多求職者的通病，他們在否定自己。而四通房產認為，當你在不具備優越條件的前提下，如果你能夠及時把握到機會，那么，你可以做的事情還有很多。

正如你所見的一樣，加入四通房產的每一位銷售人員，都是精英中的精英，四通房產把學歷門檻設定在大專線以上，在保證人才素質的前提上，給與人才更寬的發展空間；無論你是大專生還是本科、碩士生，四通房產的大門依然為你公正敞開，它認為，綜合素質以及技能是可以通過科學的培訓而獲得的。在四通房產，你可以學習如何成為一名優秀的房產產經紀人，也可以鍛煉自己成為一位出色的領導者，只要你相信自己，四通房產就會給你無數的機會。

錦囊四：價值

會創造價值的人，才有機會獲得發展機會，在四通房產任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，且永遠不會甘于平淡。

當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在一些大城市，如北京、上海等逐漸被淘汰，因為它們只能創造工資，而不能創造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業都需要會創造價值的人才，因為他們是企業生生不息的發展源泉。如果你想創造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選。

日常工作：

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】

2、在店內與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；

3、積累客戶與房源資源；【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；

4、詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；

5、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；

6、進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學習力和修養；【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我 】

8、為客戶提供良好的客戶服務；【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】

任職資格：

1.20-40周歲，統招大專以上學歷，熱愛房產產經紀行業； 2.抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； 3.有毅力，具備良好的溝通能力；

4.具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神

崗位職責：

1、負責客戶的接待、咨詢；

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業務成交；

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；

5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。

三、詳細說明篇

（一）任職資格：

1、中專以上學歷（軍人退伍條件可以適當放寬），年齡18歲-35歲之間，男女不限,專業不限，房產產營銷，房產產評估等相關專業者優先；

2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力；

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰；

4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

用人標準：

我們不問經驗，不問背景，只要你有激情，能學習，能堅持，你就擁有無限的空間。如果，你不滿足現狀，想尋找一份高回報有挑戰的新職業； 如果，你已經在行業中奮戰多年，現在卻止步不前； 如果，你并非師出名門，正在為沒有高學歷發愁； 如果…… 我們已經為你準備好了

在這里：不用因為沒有經驗而不敢嘗試房產銷售行業！

四通房產邀約您加入銷售行業，由四通將你培養成為優秀的房產經紀專家！

（二）如何被培養？

1、崗前培訓：四通團隊為您講解房產經紀理論知識。

2、超級培訓：四通新人三個月內接受不間斷的公開課培訓。

3、實戰演練：四通銷售精英帶你接觸業務實戰。

4、經驗分享：四通老兵與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。

5、工作氛圍：四通房產將是您校園生活的延續，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！

（三）如何被重用？

1、快速晉升：四通為你提供明確的晉升標準與晉升體系

2、領導支持：四通上級的全力以赴的付出與幫助為你排除一切工作障礙。

3、價值體現：四通業績不是唯一標準，價值全面體現才是四通精英。

（四）提成方案：

行業最高底薪，最好的薪酬待遇，如此設計只為吸引更多優秀人才加入，讓我們一起努力去創造一份成功的事業。

高底薪+高提成：無責任高底薪（1000-1800）元+高額提成（25%-50%通提）+現金獎+旅游+行業獨有的（年終分紅）。

四、詳細描述篇

2015是揚帆起航的一年，四通房產作為保定市最具影響力的房產品牌經紀企業之一，將更上一層樓，不斷擴展我們的服務區域，現面向全國誠招銷售精英。

你需要努力達到和應該做到的事情 初試后：

熟悉周圍樓盤，店經理會進行樓盤輔導 復試后：

進行為期4.5天新人培訓，有專業的講師及教官組成的專業培訓，可學習到相關工作中所需要的知識。入職后：

房產置業顧問的一天 上午9點----上午11點

1：登陸內網，察看是否有新增房源，（以防自己昨天下班后有房源新增，而自己不知道）第一時間了解房源具體情況，做好記錄，第一時間做實堪和鑰匙托管。如有合適房源，并做房客源匹配。第一時間介紹給自己手里的客戶。

2：登陸端口，把新增房源錄入端口，做好修改和手動刷新。做好早高峰端口的維護。3：晨會，做好會議內容紀錄。做好房源交流紀錄。會后將交流房源自己做一次核實。4：將新增房源和晨會交流房源錄入到端口里，最晚11點之前將端口的新增和刷新設置完畢。

中午11點---下午2兩點

5：整理內網老資源，開發房源和客戶，做回訪。有針對性的在內網找房子。6：給前一天約好的業主和客戶去電話確認今天帶看的事情，以防業主或客戶臨時發生變動，影響帶看。

7：中午吃飯講究時間差。要么在12點之前吃完，要么1點半以后去吃。（針對內網使用速度慢和客戶工作習慣的特點）

8：上午11點登陸端口，針對中午端口點擊量大的特點做端口內房源的修改和手動刷新。下午2點---下午7點

9：如有可看房源，一定要去空看和陪看。去其他店面看有鑰匙房源，做好記錄。回店后第一時間介紹給客戶。即便不適合自己的客戶，也要把外出找房的經歷告訴客戶。

10：在帶看約定時間前一個小時，再給業主客戶雙方去電話，提醒帶看的事情，并做帶看前準備，如鑰匙的去向，陪看人員的確定。

11：下午4點以后，再次登錄端口，對端口內房源有針對性的做手動刷新。晚上7點---晚上9點 12：利用晚上客戶已經下班回家且處于空閑狀態（晚8點以后），可以有時間做深層次溝通。整理客戶登記本，給客戶做回訪，了解最近情況。客戶的任何變化都要在第一時間了解到，第一時間想對策做行動。以應對客戶的變化！

13：整理第二天可看房源，做第二天的約看動作。

14：查看前一天做好的工作計劃，依計劃行事！并整理第二天工作計劃。

15：給當天帶看過的客戶和業主回訪，給業主匯報當天帶看情況，向客戶要帶看結果。16：下班前給自己錄入和拿鑰匙的房子業主打電話，匯報最新的銷售進展。下班前需確認的事項：

當日外出登記是否填寫齊全？ 內網房客源是否按規定錄入？ 端口的錄入，修改，刷新等檢查項是否整理完畢？

是否給當日帶看后的客戶和業主做回訪？點對點挖掘客戶真實意圖，做深層次溝通。是否給自己錄入或收鑰匙的重點關注房源做回訪（包括責任盤房源），反饋銷售進程？ 內網當日新增房源是否了解完畢，了解程度是否徹底？ 客戶登記本內重點客戶是否做過回訪？并做好書面紀錄？ 第二天的帶看約好幾組？

當日新增房源是否錄入到端口？

自己未完結的單子，是否給業主和客戶打電話，回饋辦理進度？并了解雙方資料準備，資金準備等相關情況！

最好把第二天工作安排的計劃整理在自己的本上。（好腦筋不如個爛筆頭）

師傅領進門，修行不止靠個人

每一個新員工我們都會有經驗老道的前輩進行一對一幫扶，無論是前期溝通還是到看房、談判以及最后的成交，只要你有不知道的，不了解的，每一個老員工都會給予你無私的幫助與支持。直到你可以完全的獨當一面，所以說師傅領進門，修行靠的不止是個人。

四通良好的企業文化氛圍，培養出的員工都是樂于奉獻與給予的。而這樣一種幫扶的精神，也是一種傳承，10多年來，在一代又一代的四通人中薪火相傳。

提升自我很重要，卻也很簡單

由于四通門店的設置都是以商圈為依據的，所以四通的員工們不必為了房源而奔走勞碌，因而我們有了更多時間去自我充實和參加培訓。在這個信息爆發的年代，很多事情的變化都是日新月異的。提高自身學習力和修養有助于我們在面對客戶的時候更加泰然自若，也有助于我們有足夠談資、訊息可以應對不同類型的客戶，有助于我們交易的完成。可喜的是，我們四通有著經過十多年時間驗證的完善培訓體系，是我們每一個四通人經驗累積而成的瑰寶。所以或許在這里，會讓你的提升自我變得更為簡單，順暢。

加入四通吧，用努力去收獲你的未來

2015年，是四通繼續高速發展與拓寬的一年，人才的需求量變得非常之大，凡是熱愛銷售行業、或是想要了解房產業的有誠之士人都是我們歡迎的。所以，加入四通吧，讓四通告訴你怎么做一個成功的銷售！讓四通告訴你，付出努力就可以經營好你的事業！

第二篇：廣告業務員 招聘稿

業務員招聘稿

職位基本要求：

招聘職位：廣告業務員招聘企業：

公司規模：20人以下公司行業：廣告/公關/市場推廣/會展

性別要求：不限招聘人數：人年齡要求：23-40歲 雇傭形式：全職學歷要求：截止日期： 薪資待遇：面議工作經驗：工作地點：濟南 崗位要求：

1、為人誠信、上進、敢于吃苦和面對挑戰，較強的團隊意識、溝通能力和口才，思維敏捷，善于把握市場機遇，做事積極主動；

2、具有較強語言表達能力、適應及應變能力，學習能力強；

3、熟悉廣告公司和媒體廣告的運做規律；

4、具有較強的客戶開發意識，能獨立開發客戶，精通銷售技巧，為人正直、坦誠，熱情親和力強；

5、敢于突破自己，擁有拓展全新業務的激情, 夢想自由，絕不循規蹈矩；

6、不妥協，不放棄，擁有 “我一定行“的工作態度

崗位職責：

1、負責公司現有的廣告業務的拓展和銷售工作；

2、定期電話拜訪客戶，定期進行工作小結并備案；

3、執行、完善售后服務、開拓潛在市場資源、維系現有客戶；

4、負責開發目標客戶，建立和維護客戶關系；

5、做好相關銷售工作，完成公司制定的工作計劃。

我們為您提供尊重、分享、卓越、高效的企業氛圍及施展自己才能的個性空間，提升您的能力、收入，尋找屬于您的成功之道和幸福之道！有意應聘者請投遞簡歷，閱讀后我們會在第一時間聯系您。

第三篇：廣告招聘

什么是廣告招聘

廣告招聘是招聘的一種重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。它是指通過報刊、網絡、電視、廣播等大眾媒體向求職者發布人才需求信息，以吸引符合企業用人要求的人員的一種外部招聘方法。廣告招聘是應用很廣泛的一種方法，它可以比較容易的從勞動力市場中招聘到所需的人才。其傳播媒體可以是大學校園里的布告欄、專業技術雜志、報紙和電視等。廣告的作用一方面是可將有關工作的性質、要求，雇員應該具備的資格等信息提供給潛在的申請人；另一個作用是向申請人“兜售”公司或企業的優勢。廣告的內容應該真實，虛假的廣告會引起雇用時的不滿和日后的跳槽。

隨著現代社會對人才競爭的愈演愈烈，為了吸引更多的高素質的應聘人員，招聘廣告的設計是很重要的。一份優秀的廣告要充分顯示出組織對人才的吸引和組織自然的魅力。一份好的廣告應有：

要有依據使人過目不忘的廣告詞。應突出企業徽志。應使用鼓勵性、刺激性用語。應說明招聘的崗位、人數、所需的資格條件，并注明待遇。編輯本段廣告招聘的內容

1、企業介紹：應說明企業的性質、業務經營范圍、發展形勢相關情況。

2、詳細的職位說明：應包含崗位職責、工作環境、條件、入職條件等。

3、福利待遇：應包括工資水平、福利項目。

4、申請方式：親自申請、電話申請還是投遞簡歷。

5、聯系方式：注明企業的聯系電話或是郵編、地址。

為避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見，或把這些因素作為一種工作資格的傾向。

范例：有這樣一個廣告招聘：“招聘：軟件工程師，2名；要求：本科畢業，英語六級以上，三年以上工作經驗。”這樣的招聘廣告，沒有給出該崗位的職責，讓應聘者無法判斷本人到底是否適合該崗位。軟件工程師有很多種，例如，做單片機應用軟件設計的軟件工程師，根本不可能做數據庫軟件設計；又如，做網站設計的軟件工程師，也不可能做計算機系統維護的工作。這樣的招聘廣告，會給應聘者帶來困惑，很多合適的人也可能會在猶豫中放棄。由于要篩選大量不合適的簡歷等，又影響了招聘工作的效率和質量。高素質的人才，通常還會疑問：一個公司如果連招聘廣告都做不好，這樣的公司有前途嗎？有了這樣的疑問，當然就會影響其投遞簡歷。所以說，在招聘廣告中，一定要依據職位分析給出：崗位職責；工作環境、條件；入職條件。只有這樣，才能為高效率招聘打下好基礎。

第四篇：招聘老師廣告

誠聘幼兒教師

天鎮縣貝貝佳音雙語幼兒園將于2010年7月10日正式開園。現面向社會公開招聘數名專業幼兒教師。一，具體要求：

1，幼師類專業畢業，能用普通話教學，有英語，美術，音樂，舞蹈等特長，會珠心算，手指算等且具有較強的學習能力； 2，熱愛幼兒教育事業，吃苦耐勞，有耐心，責任心，并具有較強的服務意識;3，儀表端莊，親和力強，有相關幼兒工作經驗者優先錄用

二，福利待遇

1，試用期1到3個月，工資600元|月，轉正后月工資不低于800元|月，另加獎金，要求老師住校，包吃包住！2，在園工作滿一年且表現優異者另加工齡工資50元|月 3，每年為轉正教師免費發放校服2套，生日當月當天發放生日禮金50元。

名額有限，有意者請速提前預約報名！

面試時間與方式： 2010年7月3日至4日上午8：30—11:30集中面

試。參加面試者需攜帶個人簡歷，一寸免冠照片及相關學歷證明。

面試地址：天鎮縣西門外乳品廠路往南100米路東貝貝佳音雙語幼兒園

聯系電話：*** 曹老師

第五篇：招聘教師及保育員廣告

招聘保育人員

宿城區實小幼兒園是附屬于宿城區實驗小學的一所公辦幼兒園。2010年順利通過江蘇省優質幼兒園驗收。園內現有7個班。為壯大本園的保教隊伍，完善幼兒與教師的比例，特招聘以下人員：

一、招聘崗位

1、生活老師3名

生活老師須職高（幼師優先）以上學歷，有1年以上保育經驗者優先；年齡35周歲以下，并持有醫院檢查的健康證；熱愛保育工作，有親和力。

2、面點師1名

面點師初中以上學歷，45歲以下，男女不限；身心健康、做事干凈麻利、有團隊合作精神、廚師資格證書（優先考慮）；

二、應聘程序：

1、遞交個人簡歷、身份證、學歷證書、普通話等級證等。

2、接到面試通知后按時參加，過時視為自動放棄。

3、面試合格后試用，試用期滿合格后辦入職手續，成為我園正式生活老師。

三、.面試

1、自我介紹（3分鐘）

學歷、性格、特長、職業設計、團隊精神、服從意識。

2、講一個幼兒故事（3分鐘）

要求：（1）內容健康、有趣、有教育意義適合幼兒。

（2）普通話標準。字正腔圓、抑揚頓挫。

3、唱一首幼兒歌曲（3分鐘）

要求：（1）內容健康、適合幼兒、輕松、快樂。

（2）音調節奏準確。（3）吐字清楚。

4、跳一個幼兒舞蹈（2分鐘）

要求：（1）能伴著音樂的節奏起舞，動作協調優美。（2）能根據曲調歌詞自編動作。

5、簡筆畫（3分鐘）

要求：（1）能逼真反映動物、植物的基本特征。

（2）板書：熱愛幼兒教育事業。

6、才藝特長表演（加分項目）（10分）

要求：口技、相聲、小品、獨唱、獨舞、獨奏、魔術等等。

四、錄取：按本園招聘人數由高到低、擇優錄取。

地址：宿城區實驗小學幼兒園院內（老啤酒廠北門礦山路36號）招聘咨詢電話：84248258（辦公室）

*** 本簡章由宿城區實驗小學幼兒園負責解釋。