第一篇：精英峰會倡議書

倡 議 書

尊敬的各位領導親愛的伙伴們:

大家上午好!

2012年,第四季度的工作已經過半,再過一個月我們將迎來2013年開門紅戰役。今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環境下努力拓展著業務，雖然工作條件比較艱苦,市場環境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們仍然努力著。

在當前各項政策影響下，銀保業務展業難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環境經營上予以支持；再是建議公司領導多與業務員溝通、交流，在業務思路上予以指導與幫助。對于2012年的收官之戰以及我們的主題為“XXXX”的四季度工作，我向全省銀保部全體精英發出如下倡議：

1、堅信銀保事業；在目前競爭激烈的社會環境下，銀保是值得我們為之奮斗的一份工作；

2、熟習公司產品和投保規矩等知識內容；熟習同業產品及產品比擬,我們的產品是市場上最具競爭力的產品；

3、感謝困難，抓住機會――心態決定成敗；

4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；

5、抓住網點重點柜員； 6、2013年精英峰會，我們還要一起參加。

第四季度是今年最后一個季度，也是承上啟下的一個季度，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續保持精英的優勢，體現國壽將士的風采，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創造出更加輝煌的業績。

最后我發自內心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：XX

2012年10月23日

第二篇：保險精英倡議書

倡 議 書

尊敬的各位領導親愛的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經漸入尾聲, 今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環境下努力拓展著業務，雖然工作條件比較艱苦,市場環境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們仍然努力著。

在當前各項政策影響下，銀保業務展業難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環境經營上予以支持；再是建議公司領導多與業務員溝通、交流，在業務思路上予以指導與幫助。在2011年的國慶節日以及我們的主題為“”的第四季度來臨之際，向銀保部全體伙伴發出如下倡議：

1、堅信銀保事業；在目前競爭激烈的社會環境下，銀保是值得我們為之奮斗的一份工作；

2、熟習公司產品和投保規矩等知識內容；熟習同業產品及產品比擬,我們的產品是市場上最具競爭力的產品；

3、感謝困難，抓住機會――心態決定成敗；

4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；

5、抓住網點重點柜員；

6、根據實際情況，機動應用。

第四季度即將到來，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續保持較好的發展態勢，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創造出更加輝煌的業績。

最后我發自內心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：xx 2011/9/30篇二：養老保險倡議書

關于公司《員工養老保險》提議

公司總部、各項目部全體員工：

隨著公司不斷擴大，公司業務的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進人才、留住人才、增強公司的凝聚力、激發公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂，經公司研究決定，擬2012年開始為公司員工做養老保險。具體細則如下：

1、繳納保險費的年限最低15年，不足15年的補足15年，具體補交金額（見附表）。

2、男已滿60周歲，女已滿50周歲不可以再補交養老保險費。

3、公司員工到2011年交養老保險費不足15年的，自己補交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測算如下：

工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個人繳納：5618*27%=1517

4、如公司幫助員工繳納一年的養老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司繳納的養老保險費在員工工資中扣除。

5、繳納養老保險15年的，參保人員在達到法定退休年齡后，按月領取基本養老保險約780每月，一直到老。

6、參保人員退休后每年的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

7、無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。

8、勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發。

9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復印件一份。“人生自古誰沒老，養老還是靠社保”全體員工如有興趣的和公司聯系。

聯系人：瞿茂德

聯系電話：*** 曹建平建議：

1、實習生實習滿一年的，通過公司和個人的雙向選擇，留在公司繼續工作的，公司開始為其繳納養老保險金。

繳納比例 公司繳納 個人繳納

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養老保險，員工須在公司工作一年，如中途離開公司的，公司為其繳納的當年的養老保險費在員工工資中扣除。

2、對于已經接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準備或者不愿交納養老保險的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。

3、對于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養老保險的員工，在可能的情況下，盡量將轉到本單位。如由于多種原因不能轉回來的，公司每年補貼其3000元，以示公司對其各方面的肯定。篇三：浙江保險業誠信服務倡議書

浙江保險業誠信服務倡議書

浙江保險界全體同仁：

國以信為立，民以誠為本，業以譽為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿繁盛，傳統文化底蘊深厚，自古就有重信守義的優良傳統。早在南宋時期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經百年而不衰的國藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓，義利并舉打造了“中華老字號”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價”的精神，譽滿商界，名冠華夏。無數的事實證明，誠實信用永遠都是行業生存之本，不僅是保險業發展壯大的重要基石，更是保險企業在市場競爭中立于不敗之地的制勝法寶。

作為保險從業人員，我們每一個人的職業道德和行為規范都直接關系到保險業的整體形象和行業發展。面對保險市場全面開放后日益激烈的國際化競爭，加強保險行業職業道德建設，提高從業人員整體素質，維護保險市場經營秩序，營造良好社會信用環境，顯得尤為重要！現在，浙江保險業誠信建設已經全面啟動，為此，我們鄭重發出如下倡議：

一、遵紀守法，誠實守信，弘揚新風尚

我們要牢固樹立科學發展觀，嚴格遵守《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規，認真執行保險監管部門制訂的各項規章和制度，自覺履行各項行業自律公約和服務承諾，大力弘揚“講求信用、一諾千金、嚴于自律、真誠相待、和諧共處”的行業風尚，自覺維護保險市場秩序，規范經營行為，實現個人、行業和社會的共同進步，推動浙江保險業快速、健康、協調、可持續發展。

二、堅持宗旨，忠誠服務，樹立新形象

我們要牢固樹立“以人為本，以誠為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅持做到保戶利益為先，客戶需求至上，杜絕欺詐誤導，接受社會監督，用自己的一舉一動、一言一行來塑造良好的行業形象，努力使保險業成為最受公眾信任和社會贊譽的信譽行業，把我省保險業建設成為“政府支持、公眾需要、社會認同”的重要產業。

三、團結進取，發揮功能，做出新貢獻

我們要充分發揮“服務大局、勇擔責任、團結協作、為民分憂”的行業精神，熱心公益，關愛民生，奉獻社會，不辱使命，模范發揮保險的社會管理功能，努力使保險業改革發展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構建和諧社會、加快率先基本實現現代化作出新的貢獻。

四、加強培訓，完善機制，開展新探索

我們要培育保險誠信文化，加大職業道德教育投入和培訓力度，開發出完善的培訓課程，在學習實踐活動中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點和不足，切實提高自身的職業道德水準和業務素質，把誠信建設變為自己的自覺行動，積極探索建立保險信用評價體系和失信懲戒機制，有效發揮法律和市場對失信行為的雙重懲戒作用，嚴肅懲處市場主體的失信行為。

五、愛崗敬業，奉獻社會，實現新價值

我們要適應社會不斷改革、經濟快速發展對我們提出的更新更高要求，愛崗敬業，努力維護被保險人的合法權益，自覺擺正客戶、公司與個人的關系，樹立團隊意識，珍惜個人與集體榮譽，把個人事業與公司發展、行業進步有機結合起來，榮辱與共，風雨同舟，打造高品質的職業生涯，努力實現人生價值和行業價值的新飛躍。

保險業的發展已經進入了一個嶄新時期，我們肩負的責任重大，使命光榮。讓我們攜手并進，誠信服務，從我做起，從今做起。篇四：保險建議書

湖北五洋新型建材有限公司

團體人身意外傷害保險

保

險

建

議

書

中國人民財產保險股份有限公司

五峰土家族自治縣支公司

二o一三年九月九日(轉載于:保險精英倡議書)保險建議書

尊敬的湖北五洋新型建材有限公司領導：

您們好！

首先在這里對您們來五峰民族工業園辦企業，支持五峰經濟發展深表感謝！同時衷心感謝您們長期對中國人保財險的信任與支持！

俗話說：“天有不測風云，人有旦夕禍福”，意外事故的發生不以人的意志為轉移。例如我縣2010年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉干部譚靜意外事故以及前不久到園區指導安保培訓的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發生但還是發生了。意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。在您們為五峰經濟發展揮灑汗水發揮智慧的同時，作為入住園區的保險服務部門，我們以專業的知識和優質的服務理念為您們精心設計和量身定制了意外保險方案，為您們最大限度防范風險、化解風險、解除后顧之憂提供服務，期待您的選擇。

一、主要風險

貴公司員工所面對的意外傷害風險主要有以下三個方面不容忽視：

1、公司屬機械設備生產企業，多數員工工作都與機械設備接觸，遭受意外傷害的風險較高；

2、由于工業園區設在異地，公司員工家庭多半不在園區所在地，回家探親路途遠，乘坐各類交通工具的頻率遠比普通人高，遭受交通工具意外事故的風險較高；

3、日常普通意

外風險。風險無處不在，保險分擔風險。

二、保險方案

三、適用條款

意外方案a/b/c主險適用：

《中國人民財產保險股份有限公司團體意外傷害保險條款（2009）版》

附加險適用：

《中國人民財產保險股份有限公司附加意外傷害保險條款（2009）版》

四、理賠服務

1、理賠程序

2、理賠所需材料

主險（意外身故、殘疾、燒傷）：身份證、戶口簿、死亡證明、戶口注銷證明、傷殘鑒定書、受益人銀行卡等其他所需材料。

附加險（意外醫療）：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結、用藥清單、醫療費發票（如醫保報銷后則需提供報銷分割單原件）、本人銀行卡等其他所需材料。

3、理賠時限保證

（1）、出險后及時查勘保證

我公司在接到出險通知后保證1小時內派員到達出險現場或者醫院探望傷員，了解出險時間、地點、經過、原因及傷害情況，積極協助被保險人開展傷員救治。

（2）、限時賠付結案保證

保險責任明確、損失金額確定、資料收集齊全的賠案，保險雙方達成賠償協議后，保險人承諾結案賠付時限為：

服務沒有最好只有更好，園區服務無小事，我們將弘揚“求實、誠信、拼搏、創新”的企業精神，秉承和光大中國人保財險“忠誠服務、篤守信譽”的經營宗旨，遵循“主動、及時、準確、合理”的理賠原則，竭誠為園區提供優質高效的保險服務。

人保財險五峰支公司

二0一三年九月九日篇五：保險建議書(簡化版模板)1 保險建議書

（樣本）

致 客 戶 書

（前 言）

尊敬的 x x x ：

首先，我們真誠地感謝貴公司對中國人民財產保險股份有限公司的信任和支持。我公司非常珍惜這次為貴公司提供保險建議的機會，根據abc項目風險的特點和我公司在的保險經驗，充分結合貴公司的實際情況，體現“以市場為導向，以客戶為中心的經營理念”，本著以合理優惠的保險成本獲得最大安全保障的宗旨，我們為貴公司度身定制了本保險建議書以供參考、討論和審議。

我公司非常重視以貴公司建立長期良好的合作關系，希望以國內首屈一指的實力和經驗，竭誠為貴公司提供全面、周到、優質、高效的保險和風險管理服務，與貴公司齊心協力、風雨同舟，攜手共同為保障 項目的安全作出最大貢獻。

第三篇：廈門市首屆精英峰會 參會心得

廈門市首屆精英峰會 參會心得

參加了這次精英峰會,我見識了許多新的事物,也結識了一些朋友.整個峰會下來,雖然有的活動很辛苦,很累,但是還是我認為還是很有意義的.剛開始幾天連續的講座,沙龍等.讓我也對于精英的定義有了更深的理解.總結的來說,我認為這次精英峰會的優點是,讓我們有了更廣的知識面,使我們有機會與廈門市的各位高中及初中的精英有了一個良好的溝通平臺.對於成長中的規劃和人生目標也有了更明確的追求方法.令我印象深刻的活動是社交晚會和前往敬老院探望老人.這兩個活動不僅能夠鍛煉自我的溝通能力和語言組織能力,更讓我們在過程中結識了許多外校的朋友.在活動中鍛煉了我們的社交技巧和人際交往.由於這次的峰會聚集的是廈門市各校優秀學生,所以也算是人才輩出了.在每一個人身上都能找出值得自身學習借鑒的地方.比如,一中學生會會長高效率的組織能力.英中某同學字字珠璣的提問,還有北大清華學長們的經驗傳授等等…都是我收穫良多.這次峰會我認為美中不足的地方是,也許是首屆的緣故,并沒有太多的經驗.在于參會人員交流溝通的工作做得不是很好.例如人員安排的方面,可以將人員多的學校的人數分配到各個小組去,而不是只按人數分而忽略了來自的學校.如果將同一個學校的分散地去分組,這樣也許就會有更多大家互相認識的機會.還有關於具體活動和行程的安排也不是很細緻.活動的組織前期並沒有充分設想好方式和線路行程,在這些小細節上也浪費了一些時間.不過也看得出來,一中的學生會及各個社團都很盡力的配合,組織這次活動.付出了很多的努力.這次的峰會讓我充實了自己,收穫了新的友誼,期待下一屆精英峰會更加成功.

第四篇：超越夢想 贏領未來2010精英峰會記錄

·“超越夢想 贏領未來” 紫光2010榮耀褒獎精英峰會專題

發布時間：2010-5-14 查看次數：110

2010年4月25日，萬眾矚目的紫光古漢2010榮耀褒獎精英峰會在湖南國際影視會展中心拉開帷幕！峰會上政要、名流、精英云集，二千紫光全球經銷商盛裝出席，四方英豪聚集一堂，激情洋溢，一起見證紫光最輝煌的全球慶功盛典、聆聽紫光最杰出人物的財富心得，感受紫光至尊榮譽的輝煌彰顯，展望紫光古漢未來的宏偉藍圖！

年會現場領導人與嘉賓合影

紫光精英云集年會現場

這是紫光史無前例的一次盛會，是一場全體紫光人為之矚目的盛典，此次參會嘉賓有：原國家工商總局公平交易局局長、著名書法家李必達先生；中國消費者協會副會長母建華先生；北京大學亞太教育中心與社會發展研究院教授、北京商業管理干部學院教授王義先生；湖南省工商局公平交易局局長袁文球先生，副局長王宇先生；湖南工商局經濟檢查總隊隊長毛愛倫先生，副隊長肖向陽先生；香港圣邦出版集團董事長、中國健康導刊雜志社社長齊文華先生；世界直銷商協會副主席、亞太直銷協會副秘書長、晨訊傳媒《新華商》雜志常務副主編李斌先生；衛生部健康管理專家、《健康管理師》職業評審小組成員、健康管理師、培訓師楊春先生；中國婦女報戰略合作理事會副理事長、中國婦女報美妝周刊主編、中華伉儷節組委會秘書長、中華女性大講堂創辦人譚偉女士。政府職能部門及社會團體領導能在百忙之中蒞臨會場，給紫光帶來無限的榮耀與關懷，對紫光寄予更高的期待！

勢如破竹 紫氣東來

“無論是在國家國家工商總局任職期間，還是離職以后，我一直都不曾放棄一個夢想，我希望中國有大型的馳名中外的直銷企業；希望我們能生產出低價位、全方位滿足人民健康與美麗需求的高品質產品，我到了紫光公司后，我覺得，可以實現。”原國家工商總局公平交易局局長、著名書法家李必達先生在本次峰會上如是說。李先生對紫光古漢的“升級直銷、兼容傳統”的經營理念以及“與健康相伴、與美麗相約”的產品理念給予了高度評價。紫光古漢不僅給民眾帶來了健康，還帶動了中國健康美麗產業的發展、培養了一批批營銷精英，還為社會剩余勞動力的轉移做出了巨大貢獻。借此良機李先生特地為紫光古漢題字“風生水起新紫光、傳承愿景佳吉美”，以表達對紫光的祝福與期望！

生產和消費是一對孿生兄弟，在市場經濟中就從來不曾唱過獨角戲。在消費導向的市場經濟條件下，中消協副會長母建華先生肯定了紫光古漢在拉動內需、擴大有效的消費需求方面做出的卓越貢獻，尤其高度贊揚了公司在誠信經營、保障消費者合法權益方面所做的努力。紫光公司實至名歸的獲得了“湖南省保護消費者權益示范單位”、“中國消費者滿意名特優品牌”等榮譽稱號。紫光公司的五大系列卓越產品便是依據世界衛生組織健康五大基石：“綠色的環境、適當的運動、均衡的營養、充足的睡眠、愉悅的心情”研發而成，贏得了廣大消費者的支持與信賴。一流的企業攜手一流的產品，在紫光古漢人辛勤的耕耘下，搶占世界最高點舍我其誰？

紫光雨露 灑播關愛

紫光以多元化、系統化、人性化、體驗化、高性價比、高科技含量的產品優勢，致力于打造健康美麗產業的超級民族品牌！與健康相伴、與美麗相約、與財富同行是紫光產品研發、生產、銷售的宗旨；經過多年的努力，紫光已開發出凈水產品、保健食品、保健器械、化妝品、美體內衣五大系列產品,成為中國健康美麗產業戰線上最閃亮的明星！眾多消費者得益于紫光古漢五大系列卓越產品，實現了人生健康、美麗的蛻變！姬新蘭、田宗英等16名從全國各地嚴格選拔出來的紫光顧客榮獲了本屆峰會“明星顧客獎”。8位紫光古漢產品經銷商榮獲本屆“明星專賣店獎”，他們在傳遞健康、美麗的同時實現了財富的升級！

明星專賣店領獎

感謝你對紫光的信任，感謝你對紫光的支持，感謝你對紫光的付出??在這熱血沸騰、激動人心的盛典里，紫光古漢除了感謝消費者、感謝經銷商、感謝領導、感謝社會，依舊是將紫光古漢播撒四方的感謝堅持到底！隨著舞蹈《感謝你》的落幕，由紫光副總經理梁經生發起了“情系玉樹、紫光有愛”的募捐倡議活動！紫光以自己的實際行動履行著一個企業應付的社會責任和社會道義，以自己的實際行動踐行著公司“博愛如己、思利達人”的深刻奧義。

拼搏進取 夢想成真

紫光的榮耀，離不開紫光團隊的付出與拼搏，離不開紫光講師的耕耘與進取，更離不開那些普普通通對紫光不離不棄的追誰者。只要大家對紫光多一份相信、多一份肯定、多一份付出，播種希望就一定能收獲成功。

誰將成為2010紫光古漢榮耀褒獎精英峰會的閃耀新星？誰將在2010紫光古漢榮耀褒獎精英峰會實現海南甚至法國游的夢想？大家拭目以待。在主持人響徹云霄的吶喊聲中，天緣團隊和雄鷹團隊激情澎湃的展現在大家的眼前，與大家一起分享他們的夢想傳奇，并榮獲了本屆峰會“明星團隊獎”。現場歡呼聲、尖叫聲把本次峰會推向了小高潮。一浪未平一浪又起，香港圣邦出版集團董事長、中國健康導刊雜志社社長齊文華先生以及紫光公司副總經理梁經生先生分別為30位“新秀講師”獲獎者頒發了獎杯、證書、鮮花，并合影留念。

年會的最亮點莫過于“汽車大獎”花落誰家。凌彬波、林愛玲等25人奪得了“朗逸超越大獎”，“奧迪尊貴大獎”分別被王飛、吳少卿等18人套牢，最后由公司陳立波董事長揭曉的“奔馳至尊大獎”飛抵到了劉美女士的身邊！

奧迪尊貴車獎獲得者攜夫人上臺領獎

無論是馳騁在全球市場的紫光團隊，還是戰斗在服務一線的紫光講師，抑或是堅守在平凡崗位上執著而又充滿活力的紫光員工，都在紫光古漢的大舞臺上創造并演繹著自己的夢想，書寫自己人生的輝煌篇章！共同捍衛起“只要你想，你就能”的諾言！

贏領未來 創造奇跡

“為更好地開拓國際市場，提升紫光的國際形象，成功注冊紫光吉美(香港)集團有限公司，吹響了擴大國際市場的集結號。與此同時，長沙吉美科技園工程項目已經啟動，正在緊鑼密鼓地籌備建設中。今天的紫光正步入創造自主知識品牌、申請直銷牌照、成功上市的陽光大道”，紫光董事長陳立波的致辭給大家展示了一個更加自信、更加激情、更加豪邁、更加大氣的新紫光。

紫光的未來宏圖已全面布局，打造直銷沃爾瑪的愿景已徐徐展開，自主品牌紫光吉美以全速起航，我們完全有理由、有依據、有信心為紫光昨天書寫的輝煌驕傲，為紫光今天續寫的篇章喝彩，為紫光明天創造的奇跡驚叫！

相信自己 不斷超越

在全場大合唱《超越》中，紫光2010榮耀褒獎精英峰會緩緩落下帷幕，然而這并不是結束，而是一個嶄新的開始!相信自己，相信紫光；超越自己，超越夢想！那么被銘記在紫光發展史上的便不是孤單英雄，而是一個個紫光團隊的名字，是一種不可戰勝的力量！

公司內團隊與外團隊共舞超越

后記：

分享成功 榮耀共享

從2005到2009，從衡陽到長沙，從古漢到吉美，紫光以開啟二十一世紀中國直銷新主流的恢弘氣概為底蘊，以 “打造直銷界沃爾瑪”的宏偉愿景為夢想，紫光五年生聚、五年涅槃、五年成長、五年超越，完成了從經營模式創新到企業文化積累的全部積淀，完成了產業資源整合到全球事業擴張的全部準備！2009，以長沙為運總部，一舉建立決策中心、文化中心、信息中心、生產力中心、服務中心、技術中心、人才中心“七大中心”。2009，南長沙、北鄭州，兩大商學院建立，紫光市場南北貫通，全國影響力日益壯大。2009，紫光膠原蛋白產品隆重上市，掀起第五波財富浪高峰；2009，香港吉美商標成功注冊，以香港為全球戰略中心，以俄羅斯、歐洲、中亞、東南亞為全球擴張重點的新一輪全球事業擴張揚帆起航！成功需要分享、成功需要加冕，此次峰會以“超越夢想，贏領未來”為主題，意在點燃紫光人不斷超越創新的精神夢想，回顧過去，肯定今天，展望未來，共贏共會，暢想未來。此次峰會彰顯了紫光強盛實力、它是一場令人回味無窮的精神饕餮盛宴，我們見證了榮譽同時被榮譽所銘記，我們分享夢想，燃燒激情，為紫光永續！

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第五篇：精英學術團隊倡議書

親愛的朋友，請允許我代表“團隊”的名義，誠摯地邀請您加入“我們”。

盡管我們的個性、習慣、信仰、經歷迥異，但是，我相信我們總能從彼此的身上汲取到生命中不可或缺的營養。正如孔子所云：“三人行，則必有我師焉。”在歷史的和追求的多樣性的環境里，我們總能從生命的本質中，從對生活的認知里，從對未來的希望中，找到共同的理想，共同的目標，以及共同奮進的方法學。

在生活、學習的道路上，任何奮進的年輕人都曾嘗試從有限的現實生命中，憧憬或追求無限的未來幸福生活。然而，現實與理想的矛盾始終纏綿在我們前進的路上。對于年輕的我們來說，卻總感到時間的短暫和空間的蹩腳。要么是明其理而未經其事，要么是經其事而未明其理。對此，哲人羅素曾探究幸福的本質為“追求幸福的參差多態”。基于此，合作與共享則無疑有助于跨越從有限到無限的“卡夫丁峽谷”，最大限度地實現幸福的目標。

我們的團隊是在平等、尊重、真誠的基礎上，建立起的共享、共進、共榮的平臺。在這里我們可以，探討生命本質，研究幸福來源，交換生命體驗、分享智慧果實、切磋專業特長……

這里是我們的精神家園。

這里是我們奮進的夢工廠。

這里有我們友誼的常青樹。

這里有我們年輕的夢想。

請加入我們，共創輝煌！

精英學術團隊

發起人：gary