第一篇：xx鎮創先爭優發言稿

平凡

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！作為一名普通的共產黨員，我被xxx鎮黨委、政府信任，推薦到這里發言，我感到十分惶恐，因為，我不過是在自己的崗位上做了自己應做的工作而已。

2010年9月，時值村委會換屆選舉，xxx村一時沒有選出村支部書記的合適人選，這個時候，鎮黨委、政府決定，任命我為xxx村支部書記。得知這一消息后，我的肩頭仿佛瞬間被加上千金重擔，我已經是接近退休了，xxx村的工作將會是異常繁重的，我幾次想去找任書記，請他另派人員，可是每當有這念頭，我會不由自主地想起xxx村的情形：新居工程還沒有完工、村民居住在板房還有很不不方便、那些受災人群尤其是老年人還需要村干部的指導照顧……我的退縮，將會為這些需要幫助的人帶來多大的困擾？作為一名50多歲的老共產黨員，組織信任我，我怎能輕易放棄！作為一名黨員，群眾需要我，我怎能輕易放棄！作為一名黨員，困難正是對我的考驗，我怎能輕易放棄！最終，我克服了自己的畏難情緒，調整狀態后，投入到xxx村的工作中。

信心歸信心，真正一開展實際工作，就遇到極大的壓力。以前我也曾擔任曙光、沙棠的駐村干部，處理過村上一些事務，然而現在我是村支部書記了，所有的村民都看著我的行動，所有村民都等著我最終表態，那壓力是駐村干部的千倍萬倍。工作第一天，小小的30平米的辦公室就屋里屋外里三層外三層地擠滿了人，村民們七嘴八舌地述說自己的不平：征地拆遷資金還沒有補助到位、重建款兒子拿了不修房子也不管老爹……剛進辦公室的我只覺得呼吸困難、耳畔嗡嗡直響。我定了定神，立即投入工作。當天，我和其他幾個村干部對來辦公室的群眾一一進行了答復，對沒有領到補償款的承諾為他們查清情況，對家庭糾紛的承諾近期會組織村干部專門去做工作……如此一個一個答復完，才覺得渾身乏力、肚中饑渴，看看時間，已經是下午2點，我們從早上9點，不間斷地為群眾答復了5個小時。

群眾如此多的問題，引起我深深的思考：為什么政策宣傳下去，群眾還是有很多人不了解；為什么還有那么多村干部，對群眾的求助表現得冷漠……第二天一早，我就召集全村黨員干部開會，重點收集他們對現在合村后工作開展情況的意見和建議。通過大會，我發現曙光沙棠兩村雖然已經合村，但不少干部還是下意識地把xxx村當作兩個村，處理資金發放等問題時，原兩村干部總有意識地提防對方，總怕對方占了便宜。同時，因為換屆選舉的關系，村干部們擔心自己不能留任，工作上開始松懈，該傳達的不傳達，該通知的不通知。了解到這些情況后，我決定先解決兩村意識分離的問題。我組織全村干部開會，通過大家商議、表態，確定了村干部輪流值班制度，地點設在原曙光、沙棠交界處。在人員安排上，我有意識地將原曙光村村干部和原沙棠村村干部安排在一起，交叉安置、通力協作，讓他們增進了解，增加默契度。為提高村干部的工作積極性，我又請示鎮領導，安排“基層干部培訓會”，由我帶領村干部，重新對黨章、農村工作方法等黨的宗旨、工作的業務知識進行了再次學習。在鎮上的學習過后，又安排村干部組織全村黨員進行村級組織的學習大會，通過大會發言表態，廣大黨員參與監督，肅清了部分村組干部存在的消極情緒，重新樹立不問報酬，一心一意為群眾辦事的優良作風。

經過半年多的努力，xxx村的各項工作基本步入正軌，在此期間，xxx村也完成了村主任的換屆選舉，有了村主任的配合，xxx村的糾紛少了很多，村民的訴求也能很快得到落實。這個時候，抓好全村的穩定成為了我們工作的重心。那一天我正在村辦公室辦公，村民小王突然沖進來：“趙書記，不好了，你快去慶余技校看看，他們要打起來了！”我看他慌張的樣子，知道一定出事了，我立刻叫上辦公室的干部，同時給村主任打電話，叫上他們一道，前往慶余技校。慶余技校是我村的一個遺留問題，它是租用原沙棠村的土地，與xxx鎮、沙棠村簽有協議，現在合同到期，但它的建筑物還在，鎮政府和村委會正在與他們協商，然而卻有一些別有用心的人煽動鬧事。我火速趕往了現場，發現幾十個群眾正堵在技校大門口，指著門內的人破口大罵，有幾個還作勢要翻過鐵門。我見情勢危急，立刻沖到鐵門邊，用身體隔開兩群人。村民見我來了，也向后退開，讓出一片空地。我大聲地喊：“大家要冷靜，我們的鎮黨委政府，和我們的村委會已經在協調處理這些事情了，我們會給你們一個滿意的答復，你們這樣是不起作用的，是解決不了問題的！”由于前期的盡心工作，不少群眾聽了我的話，開始慢慢后退，然后還是有幾個青年人，蠻橫地想往里面沖，我伸手想拉住一個，無奈力量有限，被他帶得一個踉蹌摔倒在地。不顧身上的疼痛，我爬起來，再次拉住那個年青人。這一次，我的行動得到了村民的支持，他們叫住了那幾個想要往前沖的人，一個村民對我說：“x書記，我們相信你，我們等你的答復。”

群眾散去后，我立即帶領村干部前往鎮上，向任書記匯報了這一情況。之后，我又連夜組織人，深入慶余技校周邊的農戶家，了解、收集他們的意見，同時向他們解釋鎮、村的意見。我們還建議他們有什么實際困難和建議，直接告訴村委會。經過10多天的入戶走訪，我們讓這部分群眾明白了慶余技校問題的解決方案。而在一個月后，慶余技校在鎮政府的督促下，和xxx村簽訂了新的協議，徹底消除了村民們的顧慮，而在未簽訂協議的這段時間，因為我們的努力，沒有再出現新的惡性事件。作為村支部書記，我要負責xxx村的工作，而在鎮城建辦任職，意味著我還要承擔鎮上城建方面的工作。在重點抓好村上各項事務的同時，因為xxx場鎮南街改造的需要，我又在鎮黨委政府的安排下，協助辦公室做好安置和重建工作。為實現南街早日完成重建，讓震損戶早日住進新房，我們采用邊拆邊建的重建方案。然而，南街有6戶卻說什么都不愿意拆，他們地處南街中段，正是拆建的重要位置，為了說服他們同意拆遷，辦公室沒少做工作，但他們依然堅持不拆不搬。我和城建辦陳主任一道，將說服他們拆遷作為主要工作來抓。要他們同意，必須明白他們為什么不同意。我決定先和他們做朋友，去弄清楚他們有些什么困難。

每天一大早，我就來到南街，去看望他們，和他們一起吃早飯，一起拉拉家常，然后再將話題慢慢轉移到南街改造的問題上來。通過一段時間的了解，我找到了癥結所在，這6戶有5戶都是獨居老人，因為怕拆遷后自己生活來源會成問題，對補償政策又半信半疑，所以拒絕拆遷；而另外一戶，老兩口的兒子剛剛結婚，正為買房子的錢發愁，他們希望賠償款能提高一些。了解到這些情況后，我一方面給他們再次解釋政策，另一方面，把拆遷補償的金額確定和補償的執行上升到法律高度上來，讓他們明白，拆遷補償是一定會兌現的，而家庭的困難，是可以通過其他途徑解決的，絕不能靠鉆國家空子、套用國家資金來解決。此外，我還及時向鎮領導反映，提議給南街拆遷中，確有困難的群眾給予適當的政策方面的照顧。

在工作慢慢變得順利的時候，遠在福建的女婿突然打過來一個電話，告訴我，我的女兒已是臨產期，隨時可能生產，讓我盡快趕到他們那里去。接完電話，我的心久久不能平靜，去還是不去，一邊是我的親生女兒，一邊是南街拆遷的緊要關頭，不少建議都是我提出的，現在具體實施，我又不能離開。我想向領導請假，手機在手中卻如千金重……最終我作出了決定，我撥通了女婿的電話：“我正在忙這邊舊城改造，實在抽不出時間……”電話那頭，女婿大聲說：“她是你的女兒，你不來就算了！”然后，他重重扣上了電話……。我的雙眼濕潤了，我知道，女兒現在一定十分需要我在身邊，她人生的重要時刻，需要我和她一起度過，而我……第二天是去南街現場的日子，擯除了一切雜念，我又重新投入到工作中，又是十多天的忙碌，我們終于攻克了6名釘子戶這個難題。在全部工作完成后，我立刻向領導請假，懷著萬分歉意去了福建。等待我的，是滿面笑容的女兒、女婿和他們剛出生3天的小女兒，女兒關切地問我身體有沒有累壞，女婿也抓抓腦袋向我道歉，這一刻，我的眼眶再次模糊了，我為有這樣的理解我支持我的女兒女婿而高興，為有這樣的理解我支持我的女兒女婿而自豪。

今天，我在這里向在座的領導和同志們匯報工作，在這次創先爭優活動中，我其實并沒有作出什么驚天動地的大事，只是在自己的有生之年，在自己能做事的時候，盡自己的全力，為群眾辦點實事，為社會的和諧穩定盡一份綿力，為江油的明天更美好盡自己的一份應盡的義務。謝謝大家！

第二篇：創先爭優發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天，能站在這里發言，我感到無比驕傲，我更是感到無比自豪。日前，胡錦濤總書記提出的“創先爭優”，對我們青年黨員指明了方向，公司開展的此次活動更是為我們增加了前進的動力。我們為能有一個大家學習、交流、提高的機會而感到振奮、感到欣喜。我們也必將以自己的實際行動，不斷提高個人素質、能力、水平，盡快成長，以自己的實際行動為五通煙草的發展做出更大的貢獻！

一要勤于學習。作為一名青年，成功的事業是目標，是追求；作為一名煙草稽查，精湛的技術是靈魂，是生命。我們要發揚崇尚科學、追求新知的光榮傳統，樹立終身學習的觀念。以刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度，勤于學習、善于學習，不斷提高科學文化素質和實踐本領。古語有云：“業精于勤，荒于嬉”，我們要向書本學習、向實踐學習、向專家學習，學習最前沿的卷煙鑒定知識，學習豐富的法律法規、學習高超的專賣技術，崇尚科學、辛勤勞動、用我們年輕人火一樣的熱情，用我們年輕人精湛的技術，為五通煙草贏得更廣闊的發展空間。

二要錘煉思想，提升品德。君子以自強不息，以厚德載物。不斷強化思想認識和品德修養，明榮辱之事，拒為辱之行，遵紀守法、誠實守信、艱苦奮斗。

三要加強協作，以團隊創造未來。天時不如地利，地利不如人和。偉人只會誕生在偉大的團隊中，我們在做好本職工作的同時，更要解人之危、濟人之難、扶人之困，排人之憂。要講團結、顧大局，以工作和事業為重，以公司發展為重，正確處理集體、個人利益關系，個人利益服從集體利益，當前利益服從長遠利益，將個人發展同公司發展緊密結合起來，團結互助、無私奉獻，開創公司發展美好未來。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金，讓我們以立足本崗、艱苦奮斗、無私奉獻，不斷嚴格要求自己，不斷提高能力素質，為公司更加輝煌的明天貢獻青春、貢獻智慧、貢獻力量！、

第三篇：創先爭優發言稿

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家下午好！

在學院，有一批特殊的群體，那就是—學生干部。學生干部是大學生中的優秀分子和先進分子，是發展黨員的重點培養對象，是學校與學生聯系最緊密的紐帶和橋梁。如果學生干部想要發揮其不可替代的作用，就必須重視和加強對學生干部的教育工作。而創先爭優活動有利于增強學生干部的活力，有利于提高學生干部的素質，有利于提高學生干部的凝聚力和戰斗力，在教育學生干部方面有著重要作用。

在學院領導的組織下，我院各種創先爭優活動也如火如荼的展開了。不僅舉辦了評選校園明星活動，還積極籌備著四月底的運動會，此外，為了提高學生干部的能力和素質，院團委又組織了這次 “創先爭優”經驗交流會。這一系列的活動，讓我有了很多體會：

一、學生干部的影響力

學生干部是同學們關注的焦點，其言行也影響著廣大同學。所以我們一定要起好帶頭作用，小到宿舍，大到學院，我們都應該：外樹形象，內強素質。在宿舍，要帶頭搞好衛生，言語文明；在班里，要積極團結同學，遵守紀律；在系里，要認真負責，尊敬師長；在院里，要積極參加活動，愛護校園設施。我們要時時刻刻都提醒自己要身先士卒，用行動來感染身邊的同學。小事是建筑根基，正所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，我們必須重視容易被忽視的小事。大多數情況下，大家都喜歡做別人看的到的活，可是，有一些不起眼的小事，雖然得不到重視，但是他依然起著關鍵作用。而我們學生干部就更應該在認真對待每一件小事上起到表率作用，用行動來影響周圍的同學。

二、學生干部應有的精神

我們學生干部應該有不畏困難、奮發向前的精神。我們應該充滿信心，滿懷豪情，以飽滿的精神面貌去面對學習、工作與生活的種種挑戰。身為校女子籃球隊成員，在面對身體極限的時候，我們選擇了堅持而不是放棄；作為學生會成員，在面對繁忙的工作任務時，我們選擇了挑戰而不是退縮。從我們進入學生會開始，我們就應該做好迎接困難的準備，面對挫折的洗禮，我們要做的就是敢于爭先，奮勇向前。

三、學生干部該有的心態

創先爭優的提出提醒我們要時刻保持學生干部的上進心，它也告訴了我們在駐足欣賞風景的同時，千萬不要忘記了腳下的路該如何前行！“不進則退”是一條亙古不變的真理。在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強學習，不斷以新的知識充實自己，積極進取，不斷提升自己的精神境界，這樣才能體現我們學生干部的先進性。

我們雖然是學生干部，但有時也會放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，導致自己存在許多問題與不足。所以親愛的同學們，讓我們借此次活動的機會來解決我們的問題，彌補我們的不足。積極的創先爭優，敢于拼搏！

2011-4-12

第四篇：學院“創先爭優”發言稿

學院“創先爭優”發言稿

學院“創先爭優”發言稿

尊敬的各位領導、老師、同志們：

幾年來，在學校黨委的領導下，學院黨委和行政團結帶領全院師生員工，不斷開創學院工作新局面。現在向大家做一匯報，我匯報的題目是“營造和諧育人環境，保持學院又好又快發展”。

1952年，院士、院士等老一代化學家創建了吉林大學化學系，在五十余年教學和科研的實

踐中，化學學科已經逐步形成了群體協作的團隊精神，求實創新的工作作風，腳踏實地的科學奉獻精神和珍惜學院集體榮譽的優良傳統。

多年來，化學學科的事業之所以得到健康順利的發展，是幾代學者、專家

和全體師生共同努力的結果。在諸多的因素中，營造良好的教學、科研和育人環境是根本，建立強大的教學科研隊伍、得力的工程技術人員隊伍和精干的管理人員隊伍是關鍵，加強制度建設是保證。在學院建設的實踐中，我們體會到：無論是和諧環境的建設、人才隊伍的建設還是制度的建設，都離不開黨委在學院發展建設中的政治核心作用，離不開黨政的密切配合，離不開黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。

一、切實加強黨的建設，為學院和諧發展提供政治保證

1、確定黨委政治核心地位，在學院工作中做到有為有位

吉林大學章程規定：“學院黨委負責學院思想政治工作和黨建工作，保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定在本學院的貫徹執行”。作為高校中的學院黨組織如果不能把黨的工作同學院的發展改革實際相結合，政治核心作用就會成為一句空話。有為才能有位，在化學學院，凡是學院迫切需要解決的問題，黨委都積極參與，在學科建設、教師隊伍建設和行政管理等方面，都始終發揮作用，使學院各項工作的效果更為顯著。學院黨委在實際工作中多做實事，在解決實際問題過程中盡可能做出成績，使學院黨委在群眾中的地位不斷得到提高。

2、強化黨支部的地位，使黨支部工作有位有為

學院黨委要發揮政治核心作用，還需要黨支部必須在群眾心目中有地位，這就要求確定黨支部在所在單位工作中的位置，使其在有位的情況下有所作為。化學學院現有黨委委員、教工支部書記22名，具有副高級以上職稱的17名，其中博士導師10名。他們的政治素質好，事業心和責任感強，同時在學術上有水平，資歷與系、所主任相當，在群眾中有威信，在主任心目中有位置。為了使支部在系、所工作中有位有為，學院要求在涉及學科發展、選留師資、提職晉

級和選派人員出國進修等事項要有系、所主任和支部書記的共同參與。在他們的帶領下，學院黨組織充分發揮了政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用，引領和加速了學院向高水平、研究型學院跨越的步伐。

3、充分調動各方面的積極性，營造學院和諧向上的良好氛圍

化學學院現有教職工300人，其中黨員144人，占教工總數的48%，而活躍在課堂教學和實驗教學一線的教師中黨員的比例達到70%以上，他們一方面恪守育人職責、率先垂范，另一方面積極關心黨建工作，以自己的言行踐行一名共產黨員的標準。前幾天，一名在國外的學生發生車禍，優秀黨員、長江學者于吉紅教授在得知后，為了及時了解情況，不顧疲勞，堅持在實驗室同國外同行聯系，直到后半夜才在大家的勸說下離開。優秀黨員、長江學者陳接勝教授將自己被評為省市優秀共產黨員的獎金悉數捐助給了生活困難的學生，有時

在支部生活時還特地請來黨外青年教師，一起活動言傳身教加深青年教師對黨組織的認識。優秀黨員、長江學者楊柏教授啟發引導身邊一位博士生導師加入黨組織，還向學院黨委就實驗室開展研究生黨員的組織生活提出意見和建議。這讓我們認識到學院的發展要依賴各方面的力量，尤其是要發揮好學科帶頭人的骨干和輻射作用。同時，在工作中我們也體會到學院高層次人才的主動參與對黨委開展工作的效果會起到事半功倍的效果。

在本次汶川大地震發生后，學院教職員工踴躍捐款，人均捐款額達到五百余元。老黨員吳忠文教授在捐助了三千元后，又在中組部發出號召的第二天捐了五千余元的特殊黨費，沈家聰院士和金欽漢教授人在外地分別特意捐獻了三千元的特殊黨費。“一支獨秀不是春，百花齊放春滿園”，正是有了組織的保障,有了黨員在思想上、生活和工作中發揮出的先鋒模范作用，有了學院全體教職

員工的在各自工作崗位上的無私奉獻，才使得學院整體工作有了活力，有了希望，學院才有凝聚力，各項工作才能和諧有序的開展。

二、黨政密切配合，營造學院和諧發展環境

學院的科學發展離不開一支和諧的班子，只有團結和諧的班子才能帶領學院全體師生為共同的目標而奮斗。在學院，黨委對行政支持而不包辦、保證而不旁觀、監督而不挑剔。而學院行政也能主動取得黨委的大力支持。化學學院院長馮守華教授為中國科學院院士，作為黨外人士，他高度重視黨務工作，全力支持黨務工作，在工作中自覺做到相互理解、尊重和支持，保證了學院各項決策科學民主，領導班子的整體作用也得到了充分的發揮。

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第五篇：“創先爭優”座談會發言稿

“創先爭優”座談會發言稿

大家好，我是xxxx社區的xx，23歲，是2010年5月4日入職到社區工作的，目前在社區分管民政工作，同時兼任社區的團總支書記。

作為一名扎根基層的社區工作者，我們的工作賦予了“創先爭優”最簡潔的內涵——“立足于民，服務于民”。作為一名普通的共產黨員，我們的身份詮釋了“創先爭優”最樸實的宗旨——“全心全意為人民服務！”

到今天為止，我來到社區工作整整365天。一年前的今天，我就是像現在一樣在這間會議室參加社區工作者的面試。那時的我，空有著滿腔的熱情，卻對社區工作一竅不通；今天的我，經歷了人口普查、文明城區創建迎檢等工作，對所在的社區有了基本上的了解。

我來到社區，第一個接觸的工作就是第六次全國人口普查。剛剛進入社區的時候，以為社區的工作相對輕松，但社區人普總指導員的重壓，讓我從這種思想境界中清醒過來，真正地開始淬煉我的心性。人普那半年多的煎熬，沒有休息日，沒白天沒黑夜，就算是以前在其它公司有過工作經驗的我，也不禁為此咋舌。望著那些年歲遠大于我的各位老大哥和老大姐們，尤其是那些居民組的老黨員們，歲數再大也要為人普工作欣然奉獻，毫無怨言，身為年輕黨員的我自然不

甘屈于人后，也更加努力地融入到人普工作中來。半年多的努力是有成效的，我不僅對社區的基本情況有了進一步的認識，最大的收獲還是我自身的成長，無論是入戶還是通宵核對數據，在我們這個年齡段，能夠戰勝自己，才是進步的開始。

而自從我開始負責起民政工作以來，通過日常和社區的老人、困難家庭居民們的接觸，我對社區的感情又增添了一步。從跟居民接觸的每一點一滴，我深深的體會到社區工作的重要性。社區工作是基層工作，但沒有基層的團結穩定，怎會有國家的長治久安，同時社區工作做的好與不好，直接關系到廣大居民群眾的切身利益，能從事這樣有意義而又很實在的工作，我深感榮幸。

因為負責的是民政工作，所以平時接觸的居民基本都是來社區辦事，或者是尋求幫助的。在這些居民心目中，似乎認為只要是有麻煩，來到社區就一定都可以尋求到幫助。但小小的社區并非萬能，很多事情社區并沒有權限直接解決。每當這時，大部分的居民雖然表示能夠理解，但也有居民并不太能夠理解，每當這時他們就會發些牢騷，甚至說些不太好聽的言語。來到社區工作之前，我一定認為這種情況就是對方無理取鬧，覺得就算是跟我發牢騷我也不能幫他解決任何問題。但經過在社區鍛煉的近一年時間里，我學會了換位思考，學會了站在居民的角度考慮問題。我懂得了只要能夠

面帶笑容，耐心傾聽居民們的意見，讓居民把心中的不滿發泄出來，我再用言語進行安撫勸解，讓居民感覺出我們確確實實是為他著想，那居民們的怨氣也就自然無影無蹤了。特別是在剛剛結束的低保復審中，我對這一點頗有感受，真的是家家有本難念的經，眾所周知，每戶低保家庭都有著不同的困難和特殊情況，與低保戶打交道時，這些家庭中也都會或多或少的有些不太容易打交道的人，因此我們的工作也就格外的小心謹慎，并且任重而道遠。

說到對于未來的發展規劃，坦言講，我并沒有一個十分明確的目標。畢竟我走出校園，參與到社會工作的時間還很短，對社會的認識還知之甚少。我認為任何盲目的規劃或者說是為了制定目標而制定的目標都不是一個理性的選擇，對自己也是不負責任的做法。特別是近些年，社區工作者越來越受到重視，社區的建設也是日新月異，與其盲目的制定一個所謂的規劃，到不如踏踏實實做好眼前的本職工作來的實際。

至于建議，我這里倒是有個不成熟的建議拿出來和大家一起探討。在日常工作中，接待居民的投訴建議也是我們的一項日常工作內容，我曾經做過一次統計，在所有居民提出的意見和建議中，反映寵物糞便影響環境衛生的意見是最多的。早在去年夏天我就曾經有過一個想法，如果可以將寵物糞便收集起來，再把它們堆肥，以低于市場價的價格出售給

需要有機肥的企業，用出售肥料獲得的資金進行對參與糞便收集人員的物質獎勵或者是直接經濟上的獎勵，來調動大家的參與性。這樣循環往復下去也許是一個治理寵物糞便影響環境衛生的新思路。

最后，我用一首網絡上流傳的打油詩作為結尾： 有一種職業，叫社工，扎根基層，服務居民；有一種稱謂，叫小巷總理；默默無聞，兢兢業業；有一種事業，叫社區工作；聯系千家萬戶，情牽百姓民生；

我們沒有可歌可泣的豐功偉績；有的是樸實無華的奉獻；我們沒有豪情壯語的宣誓，只有一聲 “為人民服務”的承諾！

劉碩

惠新北里社區 2011年4月13日