第一篇：保育員崗位競聘演講稿

最新保育員崗位競聘演講稿ppt模板

篇一：保育員崗位競選演講稿

保育員崗位競選演講稿

尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)

你們好！

今天我能參加紅黃藍幼兒園保育員競職演說，感到無比的激動和自豪。改革催人奮進，競爭激烈向前，感謝在場的各位給我這次競職演說的勇氣和力量。使我這個普通職工站在演講臺上展示自己，下面我就從三個方面對我所競職的崗位向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作如下陳述：

一、我的基本情況

參加工作至今，在工作中，為了出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我始終以服務(wù)為宗旨，一切為了孩子，從點滴小事做起，懷著對工作及其飽滿的熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，首先

1.我熱愛孩子，尊重孩子，把“平等的對待每一個孩子，用我的愛去溫暖孩子們幼小的心靈！”作為我從教的準則。2.我性格穩(wěn)重，誠懇務(wù)實，待人真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，加班加點從不計較個人得失，一步一個腳印，超額完成了本職工作。3.有較強的實際動手操作能力和團體協(xié)作能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。以真誠的態(tài)度去對待這份工作和工作中的每一件事情。

二、我對所競聘崗位的認識及優(yōu)勢

我競聘的崗位是保育員崗位。孩子是祖國的花朵、祖國的未來、保育員肩負著神圣的職責。工作中必須有較強的事業(yè)心和責

任感，必須把滿腔熱血傾注在服務(wù)育人上，樹立一切為了孩子、一切為了教育學(xué)習(xí)服務(wù)理念，經(jīng)年累月的工作實踐錘煉了我對所從事的工作一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的品質(zhì)。從工作到現(xiàn)在，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。我堅信自己能勝任保育員崗位工作。

三、我的履職打算

假若領(lǐng)導(dǎo)和評委信任我、支持我、我將在自己的工作崗位上，按照幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的安排布置，不斷總結(jié)教育孩子的經(jīng)驗，發(fā)揚成績、克服缺點，以頑強拼搏的精神戰(zhàn)勝各種困難，為幼兒園的發(fā)展做貢獻。牢固樹立“校園無小事，事事皆育人”的理念，不斷提高素質(zhì)增強育人意識，使在日常生活中更好的發(fā)揮育人作用。我會履行保育員崗位職責，認真遵守幼兒園工作人員行為規(guī)范。幼兒園的后勤保育管理工作還包括很多內(nèi)容，千頭萬緒但我想只要抱著為保教服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)、勤儉辦園的思想，一定能做好。無論怎么樣，我會把今天當作自己一個嶄新的開始，在任何崗位上，都努力工作，端正態(tài)度，不斷充實自己，接受一個又一個新的挑戰(zhàn)，適應(yīng)社會的發(fā)展需要，為幼兒園的未來美好前景，盡心竭力。最后我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這次機會，假如我競聘成功，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任和期望，并以此為起點，積極為幼兒園做出新的貢獻，從自身起，以身作則不斷努力工作、努力學(xué)習(xí)，雖然前路漫漫，但是大家的鼓勵和信任將是我不懈的動力，我也堅信：紅黃藍幼兒園在充滿朝氣、勇于開拓、積極進取的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，幼教工

作必將取得全新的進展，紅黃藍幼兒園明天必將更加燦爛、更加輝煌。

我的演講完畢，謝謝大家 篇二：保育員競職演講稿

保育員崗位競職演講稿 尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

今天我能參加第一幼兒園保育員競職演說，感到無比激動和自豪。改革崔人奮進，競爭激勵向前。感謝組織、感謝在場的各位給我這次競職演說的勇氣和力量。使我個這普通職工再一次站在演講臺上展示自己。下面我就從三個方面對我所競職的崗位向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作如下陳述：

一、我的基本情況

參加工作至今，在工作中，為了出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我始終以服務(wù)為宗旨，從點滴小事做起，懷著對工作極其飽滿的熱情，抱著努力在工作崗位上做好服務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)放心、同志們舒心的愿望。自覺參加政治理論學(xué)習(xí)，積極鉆研工作業(yè)務(wù)，不懂就問，不會就學(xué)，積極主動向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同行們學(xué)習(xí)請教，這也使我的思想、政治覺悟不斷得到提高，工作能力不斷增強，均能按質(zhì)按量如期完成各項任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。

二、我對所競聘崗位的認識及優(yōu)勢

我競聘的是保育員崗位。孩子是祖國的花朵、祖國 的未來。保育員肩付著神圣職責。工作中必須具有較強的事業(yè)心和責任感，必須把滿腔熱血傾注在服務(wù)育上人；樹立一切為了孩子、一切為了教育學(xué)習(xí)服務(wù)的理念。經(jīng)年累月的工作實踐錘煉了我對所從事工作一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的品質(zhì)。特別在機關(guān)幼兒園工作，使我累積了一定的保育員工作經(jīng)驗。我堅信自己能勝任保育員崗位工作。

三、我的履職打算

假若領(lǐng)導(dǎo)和評委信任我、支持我，我將在自己的工作崗位上，按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排布置，不斷總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、克服缺點，以頑強拼搏的精神戰(zhàn)勝各種困難，牢記“用高質(zhì)量服務(wù)、贏全方位滿意”的宗旨，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。具體將從以下幾個方面努力：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，增強服務(wù)育人意識 提高思想認識，認清形勢，找準位置，端正態(tài)度，明確職責。始終用“全心全意服務(wù)教育教學(xué)，群策群力做好保育工作”的思想來武裝自己。牢固樹立“校園無小事，事事皆育人”的理念，不斷提高素質(zhì)，增強育人意識，學(xué)習(xí)相關(guān)教育教學(xué)理論，特別是素質(zhì)教育理論，使其在日常工作中更好地發(fā)揮育人作用。

（二）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，為素質(zhì)教育的實施，提供美的享受

人才的培養(yǎng)一靠教育、二靠環(huán)境。營造人才成長的 優(yōu)美環(huán)境，可以促進培育優(yōu)秀的校園文化，可以促進人的素質(zhì)的提高。古希臘教育家柏拉圖經(jīng)常與學(xué)生一起在花園邊散步、邊討論、邊學(xué)習(xí)。柏拉圖的學(xué)生亞里士多德也是這樣辦教育。孟子之母為教育孟子，三易其家，其目的還是為了找一個好的環(huán)境。所以我將盡心盡力地做好環(huán)境綠化美化凈化工作，為實現(xiàn)環(huán)境育人默默奉獻。

（三）言傳身教，潛移默化

身教重于言教，保育員的文明程度，保育員工作水平高低，直接影響學(xué)生的成長。所以我將用我的人格，我的勤勞智慧做好服務(wù)育人。

（四）盡職盡責，做好安全保衛(wèi)工作

學(xué)校安全重于泰山。我將用高度的責任感和事業(yè)心承擔好學(xué)校交給我的一切安全責任，想為學(xué)校的安全著想、思為學(xué)校的安全所思、做為學(xué)校的安全而做。

（五）全面履行保育員崗位職責，認真遵守幼兒園工作人員行為規(guī)范

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)，“滄海橫流，方顯英雄本色”，我不是英雄，但我會在平凡的工作崗位上學(xué)習(xí)英雄，做好綠葉。我深知：雖然前路漫漫，但大家的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量！

這次競職成功，我將以此為新的起點，同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師一起在教育改革的征途上義無反顧，勇往直前，同時，我也堅信：第一幼兒園在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，幼教工作必將取得全新的進展，第一幼兒園的明天必將更加燦爛，更加輝煌！

謝謝！

篇三：PPT競聘演講模板

如何制作競聘演說ppt 在競聘演說以word為主流的時代，ppt型的競聘演說本身就能讓hr眼前一亮；在競聘演說都是照本宣科的時代，對著ppt演示會讓領(lǐng)導(dǎo)感受到一股清新和干練。

ppt在競聘演說中正變得至關(guān)重要。那如何制作一個帥氣的競聘演說ppt呢？這次讓我們一起來探討一下。

根據(jù)專業(yè)ppt設(shè)計公司——銳普ppt為客戶定制此類ppt的經(jīng)驗，我們提出以下建議，供參考。? ? ? ? 年輕類的人群朝氣蓬勃，畫面上采用清爽、明亮的色調(diào)； 中年人精明能干，畫面上就采用銳利、對比強烈的色調(diào)； 年長者成熟穩(wěn)重，畫面上則采用商務(wù)、簡潔的色調(diào)； 老年人歷練深厚，畫面上就采用深沉、低飽和度的色調(diào)。

（案例說明：第一個為銳普ppt為一個中年客戶制作的競聘ppt內(nèi)頁；第二個為銳普ppt為一個年長的客戶制作的競聘ppt內(nèi)頁）

在中國，沒有人喜歡個人主義。團隊合作是hr和領(lǐng)導(dǎo)選拔人才的基本準則。把個性與公司結(jié)合起來，別忘了顯示單位的logo、圖案、主題色以及與集體主義精神的力量。

（案例說明：銳普ppt為某客戶設(shè)計的個人競聘ppt，競聘人熱烈而激情的演說，讓觀眾感動地不自覺鼓起掌來）

我們已經(jīng)進入了設(shè)計時代、可視化時代、精美化時代，別在讓自己的競聘演說土里土氣。有時候，第一印象就能決定我們一生的命運。快快打扮一下自己，打扮一下自己的競聘ppt。人不怕有缺點，就怕沒特長。有了特長就要濃墨重彩凸現(xiàn)出來：你跑得快，hr才知道你是千里馬；你站得高，領(lǐng)導(dǎo)才知道你眼光長。謙虛，永遠不能成為埋沒自己的理由。篇二：競聘報告ppt模板辦公室主任、綜合行政部總經(jīng)理競聘演講稿

競聘報告ppt模板辦公室主任、綜合行政部總經(jīng)理競聘演講稿

冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，大家好！（請伸出各位寶貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵！）我叫**，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科

的學(xué)習(xí)。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！

今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為

選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議：

第一、認識本位，勤于服務(wù)

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務(wù)

部門，應(yīng)該做好三項服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當好部門主管的助手，當好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

三、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。

第二、只求所得，不求所有

有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美

辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

一、認真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。

二、深入實踐，掌握第一手材料

毛澤東說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準確的決策依據(jù)。

三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水

俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如microsoftword2000、wps2000、lotus13officepro.2000等

，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達

能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。

第四、開拓進取，永無止境

隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

一、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、e-mail（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。

二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主(轉(zhuǎn) 載于:www.tmdps.cn 書業(yè)網(wǎng):最新保育員崗位競聘演講稿ppt模板)動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。

關(guān)于建設(shè)**電信的企業(yè)文化，我認為應(yīng)做到以下兩點：

一、辦公室應(yīng)當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《***》信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。《**電信》應(yīng)當分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it（information&technology信息技術(shù)）評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價 值。總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)）。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個《**電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對**州電信分公司的關(guān)注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。篇三：競聘演講稿模板

公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會；不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

首先，向大家簡單介紹一下我自己，本人（??）。

下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自××年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。×年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：（??取得過的榮譽）。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認真負責、互相學(xué)習(xí)、共同提高。××年，我擔任了機關(guān)支部的××，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。

二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。

三是在培訓(xùn)工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應(yīng)用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的

全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進一步提高，以適應(yīng)新時期知識更新、科技進步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。四是加強人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

六是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標準、嚴要求，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。

最后，祝愿大家在這次機構(gòu)改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機構(gòu)改革工作圓滿成功！

大家好！

我叫，現(xiàn)年三十歲，大學(xué)文化，中共黨員，xx年x月畢業(yè)于××大學(xué)刑事偵查專業(yè)。xx—xx年間，先后在xxxxx實習(xí)。期間，曾借調(diào)到原**綜合治理辦公室工作。xxx至今，一直在辦公室負責文秘和公安統(tǒng)計工作。我競聘的崗位是辦公室副主任。

轉(zhuǎn)眼之間，已經(jīng)在公安工作崗位上走過了七個年頭。七年來，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情，抱著維護法律、服務(wù)人民的愿望，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在同志們的大力支持和幫助下，通過自己的自覺學(xué)習(xí)和不懈努力，堅持多看、多聽、多實踐，注意從業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)，從一點一滴做起，我已經(jīng)成長為辦公室工作崗位上的一名老兵，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平都有了長足的進步，在工作中已經(jīng)能夠獨擋一面，自樹一幟，工作效率和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意，也取得了一些成績。特別是在這兩年公安統(tǒng)計改革、系統(tǒng)升級和積極參加各種活動中都有突出表現(xiàn)。

今天我能站在這里“展示自己、推銷自己”，一是組織上給了我們這樣一個機會，我們應(yīng)該勇于珍惜機會，善于抓住機會。二是我覺得通過幾年的工作鍛煉，已經(jīng)具備了勝任辦公室副主任的個人素質(zhì)和工作能力。

首先，我具備了良好的理論素養(yǎng)、政治修養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。多年來，堅持擠時間學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會和掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)以及國家的大政方針，注意提高自己分析問題、解決問題的能力，政治敏感性和政治鑒別力進一步增強。無論世事如何變化，始終堅持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的本色不變，一直保有身為一名警察的榮譽感、自豪感和責任感，并且在工作中，充分吸收和發(fā)揚前輩們的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，嚴格要求自己，淡泊名利，安心本職工作，顧大局，識大體，保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬前輩，團結(jié)同志，尊重同志，并盡所能地給有需要的同志提供幫助，有較好的群眾基矗 第二、工作能力上，多年來的不斷學(xué)習(xí)、不懈努力和實際鍛煉，使本人已經(jīng)

具備了一定的文字寫作能力、語言表達能力和協(xié)調(diào)管理能力。幾年的求學(xué)生涯，使我掌握了比較系統(tǒng)扎實的法律知識和公安業(yè)務(wù)專業(yè)知識；在基層工作的經(jīng)歷，使我已經(jīng)實現(xiàn)了書

第二篇：保育員崗位競選演講稿

保育員崗位競選演講稿

尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo) 你們好！

今天我能參加紅黃藍幼兒園保育員競職演說，感到無比的激動和自豪。改革催人奮進，競爭激烈向前，感謝在場的各位給我這次競職演說的勇氣和力量。使我這個普通職工站在演講臺上展示自己，下面我就從三個方面對我所競職的崗位向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作如下陳述：

一、我的基本情況

參加工作至今，在工作中，為了出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我始終以服務(wù)為宗旨，一切為了孩子，從點滴小事做起，懷著對工作及其飽滿的熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，首先 1.我熱愛孩子，尊重孩子，把“平等的對待每一個孩子，用我的愛去溫暖孩子們幼小的心靈！”作為我從教的準則。2.我性格穩(wěn)重，誠懇務(wù)實，待人真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，加班加點從不計較個人得失，一步一個腳印，超額完成了本職工作。3.有較強的實際動手操作能力和團體協(xié)作能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。以真誠的態(tài)度去對待這份工作和工作中的每一件事情。

二、我對所競聘崗位的認識及優(yōu)勢

我競聘的崗位是保育員崗位。孩子是祖國的花朵、祖國的未來、保育員肩負著神圣的職責。工作中必須有較強的事業(yè)心和責任感，必須把滿腔熱血傾注在服務(wù)育人上，樹立一切為了孩子、一切為了教育學(xué)習(xí)服務(wù)理念，經(jīng)年累月的工作實踐錘煉了我對所從事的工作一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的品質(zhì)。從工作到現(xiàn)在，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。我堅信自己能勝任保育員崗位工作。

三、我的履職打算

假若領(lǐng)導(dǎo)和評委信任我、支持我、我將在自己的工作崗位上，按照幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的安排布置，不斷總結(jié)教育孩子的經(jīng)驗，發(fā)揚成績、克服缺點，以頑強拼搏的精神戰(zhàn)勝各種困難，為幼兒園的發(fā)展做貢獻。牢固樹立“校園無小事，事事皆育人”的理念，不斷提高素質(zhì)增強育人意識，使在日常生活中更好的發(fā)揮育人作用。我會履行保育員崗位職責，認真遵守幼兒園工作人員行為規(guī)范。幼兒園的后勤保育管理工作還包括很多內(nèi)容，千頭萬緒但我想只要抱著為保教服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)、勤儉辦園的思想，一定能做好。無論怎么樣，我會把今天當作自己一個嶄新的開始，在任何崗位上，都努力工作，端正態(tài)度，不斷充實自己，接受一個又一個新的挑戰(zhàn)，適應(yīng)社會的發(fā)展需要，為幼兒園的未來美好前景，盡心竭力。最后我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這次機會，假如我競聘成功，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任和期望，并以此為起點，積極為幼兒園做出新的貢獻，從自身起，以身作則不斷努力工作、努力學(xué)習(xí)，雖然前路漫漫，但是大家的鼓勵和信任將是我不懈的動力，我也堅信：紅黃藍幼兒園在充滿朝氣、勇于開拓、積極進取的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，幼教工作必將取得全新的進展，紅黃藍幼兒園明天必將更加燦爛、更加輝煌。

我的演講完畢，謝謝大家

第三篇：崗位競聘演講稿 -

南方周末競職演講稿

情境：我是一個剛從大學(xué)校園走出來的學(xué)生，希望競聘南方周末的編輯

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委們：

站在這個演講臺上，此刻我的心中很不平靜，甚至可說是忐忑不安，因為作為一個剛剛走出大學(xué)校門的年輕人，憑心而論，和別的競選者相比，一無成績二無資歷，沒有任何優(yōu)勢可言，但不想當將軍的士兵不是好兵，于是便懷著一腔熱血來斗膽一試，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。簡單作個自我介紹吧。我叫于利鵬，外表溫和而不懦弱，內(nèi)心正直而不固執(zhí)，性格穩(wěn)重而不死板。2013年7月畢業(yè)于常州工學(xué)院。

眾所周知，《南方周末》由南方報業(yè)傳媒集團主辦，創(chuàng)刊于1984年2月11日，以“反映社會，服務(wù)改革，貼近生活，激濁揚清”為特色；以“關(guān)注民生，彰顯愛心，維護正義，堅守良知”為己責；將思想性、知識性和趣味性熔于一爐，寓思想教育于談天說地之中。

對于報刊業(yè)的熱情與期盼促使了我今天的應(yīng)聘，我想，如果能夠在報刊行業(yè)工作，將是我人生中最寶貴的一筆財富。

這次參加南方周末編輯的競聘，我認為自己有下述優(yōu)勢：

㈠有很好的計算機應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)是我的明顯優(yōu)勢，現(xiàn)代社會是信息化社會，信息化是現(xiàn)代管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ)，不僅是報刊編輯，各部門之間的信息也能通過互聯(lián)網(wǎng)進行快速交流，所以能熟練操作計算機是現(xiàn)代社會的一項重要技能。當然，我要始終保持與時俱進的學(xué)習(xí)態(tài)度，使自己的專業(yè)知識能在往后的工作中應(yīng)用得更加出色。

㈡有較強的工作能力，一直以來不論是日常生活中還是工作中我都以“認認真真做人，踏踏實實做事”為信條，踏實肯干、誠實待人，從參加工作至今，始終立足崗位，圓滿完成各項工作。

㈢有強烈的事業(yè)心和高度的責任心，積極參與單位組織的各項活動，對自己的工作富有激情，做到干一行、愛一行，努力把工作做到最好。

㈣有較好的年齡優(yōu)勢，精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到報刊事業(yè)工作中去，鍛煉自己，提升自己，不斷完善自我，為報刊事業(yè)奉獻自己的青春熱血。

如果說我能有幸競聘成功，我將努力做好如下四點：

㈠擺正位置，聯(lián)系上下。在工作中我將積極努力，遇到問題多請示匯報、交心通氣，正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結(jié)協(xié)作。

㈡加強理論知識學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和明辨是非的能力，另一方面加強行業(yè)知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善自己，使自己更加勝任本職工作。

㈢扎實工作，銳意進取。既要發(fā)揚以往好的工作作風，埋頭苦干，扎實工作。又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索新方法，堅持不懈的為南方周末報紙奉獻自己的精神。

㈣明確創(chuàng)新意識，始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，積極探索新途徑，新方法，是報紙能夠更加深入人心，并未時代所接受。同樣，同事之間的相處關(guān)系要創(chuàng)新，能夠積極創(chuàng)造出和諧的同事關(guān)系，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，作為90后的一代，我想說的是：我相信我，我相信明天，我相信青春沒有地平線，無論這次競爭結(jié)果怎樣，這將會是我人生中一次寶貴的經(jīng)驗，引用《警世通

言》里一句古文：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可一時之失意，而自墜其志。”我會保持平常心態(tài)，更加地努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

分析：在演講中，作為剛走出校園的大學(xué)生，可能會因為自身原因，或多或少的不自信，或者自信過滿，都是兩個極端，所以，要想同時做到學(xué)習(xí)精神，又要做到積極性強，信心較足是不容易的。在這片演講稿中，我已經(jīng)盡力去做，倒還不是很到位。在演講稿中，競聘演講的一般要求都已經(jīng)滿足：自我介紹，自身優(yōu)勢，以及成功后的事業(yè)規(guī)劃。在介紹優(yōu)勢的時候，能夠充分，客觀的表達自己的特長，以及特長對于職業(yè)的便利，應(yīng)該能夠達到預(yù)期料想。但是，在競聘中，我將對成功后的規(guī)劃進行了許多預(yù)想，也是演講的主體，因為，我覺得，對于應(yīng)聘成功的描繪，會讓評委了解我在工作中的狀態(tài)，更能表達自我。

第四篇：崗位競聘演講稿

崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家上午好，首先，在此我要感謝分公司給予我這次能夠站在這里，參與競聘的機會。我是蹇巍巍，畢業(yè)于中國石油大學(xué)（華東），勘察技術(shù)與工程專業(yè)，測井方向，自2014年參加工作直至2018年5月我一直工作于冀東測井項目部，2018年下半年以及2019年上半年隨C4024隊以整編隊的形式分別前往了長慶分公司靖邊項目部，以及塔里木分公司射孔項目部，目前在冀東項目部C4024擔任操作工程師崗位。

基于以下幾個方面讓我有信心來參加本次測井第三項目部副經(jīng)理崗位的競選：1.技術(shù)水平全面:通過5年的一線工作，我目前已經(jīng)熟練掌握了2530系列的常規(guī)裸眼井測井、套后聲幅測井、撞擊式井壁取芯以及射孔方面的常規(guī)電纜射孔和油管輸送射孔，其中還包括一些特殊工藝，例如射孔方面的Fracgun高能復(fù)合射孔、水平井射孔和多級起爆技術(shù)等等，基本掌握了5700操作系統(tǒng)以及濕式對接法的水平井鉆具輸送測井和鉆具輸送取芯，并于今年6月被派遣到西南分公司學(xué)習(xí)橋射連作工藝，基本掌握了橋射連作的現(xiàn)場施工工藝及技術(shù)原理。

2.安全意識強：在冀東項目部的隊長倒班回家期間以及在塔里木分公司這段期間，我負責擔任隊長職務(wù)，我熟悉完井和射孔的生產(chǎn)準備以及現(xiàn)場施工的每一個環(huán)節(jié)，熟悉現(xiàn)場的質(zhì)量及安全控制，深知安全的根本在于預(yù)防，測井最大安全張力、壓力起爆器剪切銷計算公式、三點校深法已經(jīng)被我倒背如流。測井曲線質(zhì)量“三把關(guān)”、“一裝一檢”制裝槍、雙人背對背校深已經(jīng)成為了我思想上的烙印。至今為止所完成的所有生產(chǎn)任務(wù)，測井曲線合格率及射孔質(zhì)量合格率都是100%，且未發(fā)生任何安全事故。

3.外部市場工作經(jīng)驗豐富:我參加工作至今幾乎一直工作于外部市場，受到了冀東項目部嚴肅、嚴謹、嚴細、嚴格工作作風的熏陶，掌握了長慶分公司做到極致的標準化施工，也學(xué)習(xí)到了塔里木分公司對于現(xiàn)場安全的重視。這些寶貴的經(jīng)驗都將成為我在今后工作道路上的基石。

第三項目部是一個作業(yè)項目非常全面的項目部，既從事內(nèi)部調(diào)整井測井，也從事外圍開發(fā)井，還要肩負海拉爾項目部的裸眼井測井及射孔作業(yè)，今年還新開展了橋射連作的業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)基本涵蓋了分公司所有的項目，業(yè)務(wù)范圍十分廣泛，業(yè)務(wù)范圍廣，那么涉及的危險源也就多了，既有放射源，也有火工品，所以我覺得第三項目部副經(jīng)理必須熟悉放射源及火工品的管理，并且具備較全面的技術(shù)能力，而這些也正是我比較擅長的，基于以上幾個方面，使我有勇氣、有信心來競聘第三項目部副經(jīng)理一職。

如果我有幸能夠競聘成功，那么我的首要任務(wù)就是盡快熟悉崗位職責，熟悉工作內(nèi)容，盡快進入角色，進入角色后，我就要發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的能力，把我在外面所學(xué)到的優(yōu)秀的東西帶給第三測井項目部，幫助第三項目部穩(wěn)步發(fā)展，與此同時，我還應(yīng)當進一步地提升自己，首先應(yīng)該進一步提升技術(shù)水平，更加深入學(xué)習(xí)測井專業(yè)知識，并涉獵一些測井行業(yè)的前沿知識，其次要提高自身的管理水平，畢竟我之前沒有正式擔任小隊長職務(wù)，因此在管理水平這方面是我的弱項，我還應(yīng)當向各位領(lǐng)導(dǎo)多多學(xué)習(xí)，最后就是要保持好自身的英語水平，因為我們的市場正在不斷的往外發(fā)展，因此英語水平也不能懈怠。如果我遺憾落選，那么只能說明我不夠優(yōu)秀，我將繼續(xù)在我目前的工作崗位上盡心盡力、盡職盡責的做好本質(zhì)工作，繼續(xù)提升、完善自己，等待下次機會。謝謝大家！

第五篇：崗位競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好！我是王文晗，現(xiàn)任九臺農(nóng)商銀行通化九金支行會計主管。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們能夠給予我這次參加競選的機會！能站在這里與這么多優(yōu)秀同事共同競爭，我感到十分激動同時也倍感壓力。無論今天是否能競職成功，這一次的經(jīng)歷都將是我今后工作的標尺，將激勵我不斷前進，并且會做的更好。

下面，就我競聘一職，我認為自己有3項優(yōu)勢：

一、從2016年10月入職九臺農(nóng)商行以來，經(jīng)過總行的培訓(xùn)和自我不斷努力，我先后任職過大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、綜合柜員、出納員、授權(quán)員以及會計主管等職。上任會計主管后，我將提高會計結(jié)算質(zhì)量作為工作重點，迅速提升個人業(yè)務(wù)能力，多學(xué)多問，鉆研會計結(jié)算方面的管理細則，在工作中總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中尋求完善（發(fā)展），扎實的業(yè)務(wù)功底以及豐富的基層工作經(jīng)驗是我勝任銀行各部門工作最堅強保障！

二、不忘初心，牢記使命。我作為一名共產(chǎn)黨員，在崗位工作中，牢固樹立“為民服務(wù)、客戶至上”的服務(wù)理念，工作積極主動，具有強烈的服務(wù)意識，以客戶為中心，扎實勤懇。同時始終把提高政治思想覺悟放在首位，嚴于律己、以身作則，無論是在提高業(yè)務(wù)知識水平，還是團隊營銷方面，都起到了良好的帶頭作用，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。疫情期間，積極響應(yīng)市分行號召，參與政務(wù)服務(wù)熱線志愿者工作，及時回應(yīng)群眾訴求、疏導(dǎo)群眾情緒、解決群眾需求。獲得通化分行“抗疫天使”及“弘揚正氣感悟獎”稱號。思想上、政治上、行動上均能立足本職，把團隊的榮辱得失放在首位。

三、在營銷方面，我參與支行各項營銷活動，組織開展了“三八女神節(jié)”、“端午送溫暖”、“與社區(qū)共慶祖國華誕”等系列活動。通過市分行舉辦的營銷活動，積極為加快社區(qū)銀行轉(zhuǎn)型獻計獻策，多次獲得支行“營銷標兵”“愛崗敬業(yè)”等榮譽稱號，同時，積極參加市分行組織的各項活動并擔任主持人,榮獲2017通化分行“吸儲能手”；2018通化分行“優(yōu)秀員工”；2019通化分行“優(yōu)秀員工”“吸儲能手”以及“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”稱號。截止目前，個人攬儲萬元，提前完成了支行電子銀行的全年各項任務(wù)指標。

如果我競聘成功，要著重做好以下幾項工作：

一、市場定位：九龍支行位于龍泉路繁華路段，遍及醫(yī)院、藥店、飯店及大小超市。周邊居民小區(qū)也是人員密集，因此打造社區(qū)銀行、服務(wù)商戶、服務(wù)居民是我工作的重點。這樣就要求我及我的團隊深入各大商戶及社區(qū)居民。做好宣傳服務(wù)工作，打開我們九臺農(nóng)商銀行的知名度。

二、客源分配：經(jīng)過5年的基層服務(wù)經(jīng)驗，了解到我行70%的客戶年齡在50歲以上，其中5萬以下的客戶存款總額占比50％。由此可以看出，中老年是我行個人客戶的主體，趨利和從眾心理較強，儲蓄動機主要是應(yīng)對未來的養(yǎng)老、醫(yī)療、子女教育等方面的資金需求，因此儲蓄存款是其投資的主要渠道。這類群體第一關(guān)注存款利率，第二關(guān)注存款的安全性，第三關(guān)注存款福利。針對我行中老年主要客戶群體，在深入社區(qū)的同時，積極開展“福利星期六”“普及金融知識”“防范電信詐騙”等相關(guān)活動，培養(yǎng)一批接地氣、有影響、能號召的“關(guān)鍵人”，通過日常與我們的“關(guān)鍵人”客戶接觸，逐步走進居民生活圈子。（服務(wù)商戶寫一寫）

三、服務(wù)到位

九臺農(nóng)商銀行通化分行自成立以來，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是我們響亮的品牌。因此在以后的工作中，我將會致力于改善網(wǎng)點環(huán)境，提升員工服務(wù)水平和客戶滿意度為重點工作之一。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不光體現(xiàn)在“三聲兩站一雙手”、“進門有迎聲，出門有送聲”，而是站在客戶角度思考問題，幫助客戶解決困難，比如為孤寡老人買菜、送水，幫助網(wǎng)絡(luò)員統(tǒng)計居民信息，協(xié)助社區(qū)接種疫苗等，真正意義上的為老年人謀福利，做好居民的金融管家，爭創(chuàng)一流的社區(qū)銀行。

自古以來，“得人者興，失人者崩”，一個單位如果沒有融洽的內(nèi)部關(guān)系是很難開展工作的。在單位中我并不是領(lǐng)導(dǎo)，而是領(lǐng)導(dǎo)者，是帶領(lǐng)全行員工開疆拓土帶頭人。我不認為嚴厲的工作態(tài)度就一定會帶好團隊，但我知道只有關(guān)注員工需求，凝聚員工智慧，激發(fā)員工潛能，樹立每一名員工的主人翁意識，才會將網(wǎng)點建設(shè)壯大。在今后的工作中，我依舊會將以人為本的工作理念貫徹到底，打造一支愛崗、敬業(yè)、團結(jié)、拼搏的年輕隊伍。