第一篇：2008年2月26日天津統計局公務員面試真題

2008年2月26日天津統計局公務員面試真題

一、家長強調學生學習英語，而忽視了對語文的學習，你怎么看待這個現象。【解題思路】

1．分清面試題型：就現象談看法類試題。

2．把握測評要素：綜合分析能力，言語表達能力等。

3．整理答題思路：

（1）首先談一下現象本身，表明觀點。

（2）就現象展開分析，詳細表述自己的理解、看法。

（3）引申開去，談一下解決方法。

【參考答案】

各位考官，現在開始答題：

在現階段的中小學教育乃至高等教育中，確實有部分學生和家長存在強調英語學習而忽視語文學習的現象，這種現象存在一定的負面影響。但我覺得應該一分為二的看待這一現象。

第一個方面，忽視語文這一基礎學科的學習是不正確的。語文是一門工具學科，語言的理解、運用和交流是一個人生活和工作的基礎。語文學習不好，勢必會影響其他學科的深入學習，成為學生展開學習和生活的障礙，所以，我認為，家長應該糾正目前輕視語文學習的觀點，幫助學生全面的掌握知識，尤其是扎實地掌握好工具學科的學習。

從另外一個方面看，隨著社會的發展與進步，掌握一門外語，尤其是英語這樣的國際通用語言，是現代化人才的必要素養。我國經濟與社會的發展已經逐漸與國際接軌，與世界同步發展，具備外語聽說和交流能力是與時俱進的表現。家長能夠認識到學習英語的重要性，強調對英語的學習是值得肯定的。在競爭激烈、就業壓力相對較大的今天，掌握一門外語確實是化解就業壓力的重要砝碼。

所以，我認為，家長強調學生學習英語的初衷是好的，但是沒有把握好度，忽視了對語文這一基礎學科的學習，這就要求家長應調整思路，對于學生的學習，應兩手抓，兩手都要硬，學科之間應注意均衡，讓學生可以全面的發展，不能過分強調某一技能的學習而造成學生另一種能力的缺失。目前素質教育在我國已經全面展開，相信隨著全面均衡發展的素質教育理念進一步普及乃至深入人心，這種知識學習不均衡的問題會得到根本解決。

答題完畢！

二、有群眾舉報你所在轄區電動玩具出現質量瑕疵，你負責對整個轄區的玩具銷售商做調查，請做下方案。

【解題思路】

1.分清面試題型：組織類問題。

2.把握測評要素：計劃組織協調能力等。

3.整理答題思路：

（1）表態：一定盡全力做好。

（2）方案包括三個方面：準備階段，組織實施，撰寫報告。

【參考答案】

開始答題：

首先，對于一個新人來說，這是對我能力的考驗和鍛煉，感謝領導對我的信任，給我這樣一個機會，我會盡全力策劃好這一方案。

我認為，一個完整的調查實施方案應該包括以下三個部分：

第一，準備階段：了解電動玩具的種類及可能出現的質量問題等相關情況，調出我所在轄區的所有電動玩具銷售商的資料，制作詳細科學的調查表。確定實施調查的日程表、進度表，對工作人員進行分工，將調查期間各項任務落實到人。

第二，組織實施階段：先召開工作會議，明確工作任務和人員分工；然后按照工作日程表和進度表分頭開展工作；我負責全程監督工作的進度和實施情況，及時應對和處理一些問題，保證調查工作順利進行。對群眾所舉報的情況應進行重點調查核實。

第三，工作結束后，回收調查表格，匯總數據和情況，撰寫電動玩具的質量報告，對群眾所舉報事項作出反饋說明，對銷售商以及電動玩具出現的一些問題，分析原因，找出對策。將調查報告上報領導，請領導審閱。

以上就是我開展調查工作的一個大致的工作方案。

答題完畢！

三、你安排下屬去完成任務，而他完成后直接越級上報，請問你怎么處理？

【解題思路】

1．分清面試題型：人際關系類試題。

2．把握測評要素：人際溝通的意識與技巧、言語表達能力等。

3．整理答題思路：

（1）表明態度，工作是第一位的，以工作為重

（2）了解情況，反思自我，合理溝通

（3）解決問題

【參考答案】 考試大論壇 開始答題：

首先，我要理性看待，客觀分析這一情況，具體情況具體處理。不能因為下屬的錯誤行為影響工作情緒，也不能對下屬心懷成見，應坦誠布公的做人做事。

其次，分析下屬這樣行為做事的原因。如果是因為剛進單位，權責意識尚不明確，不清楚行為做事的程序和原則，那么我會寬容地包容新人，以說服教育為主，按照相關規定從輕追究責任或不予追求責任。從指導工作的角度幫助他學習和明確權責意識和工作原則。如果，該同志工作態度不端正，政績意識重、權責意識差，常違規越級上報，我將堅持原則，在批評教育同時按照部門相關規定追究其責任，并責令其自我反省，寫出書面檢查，直到其正確認識自己的錯誤。

總之，對于下屬應該寬容與嚴厲相結合，處理問題應原則性與靈活性相結合。

答題完畢！

四、你負責技術支持工作，當新規定下來后你不熟悉，而向客戶解釋不清楚，大量的關于新規定的咨詢影響了你的本職工作，你怎么處理？

【解題思路】

1．分清面試題型：壓力類試題。

2．把握測評要素：應變能力、綜合分析能力等。

3．整理答題思路：（1）控制局面，不使影響正常工作

（2）尋找原因，解決問題

（3）總結教訓，自身完善

【參考答案】

開始答題：

首先，我會調整工作思路，先保證本職工作的正常高效地進行，不能因為任何原因，而影響本職工作的開展。對于咨詢新規定的顧客，我會告知去詢問相關的咨詢人員。

其次，新規定的宣傳與實行情況應該由相關宣傳或咨詢部門負責，我會直接領導進行溝通，對目前的情況進行匯報，應提出自己對于解決目前問題的建議。如建議該咨詢部門開辟新的客戶咨詢渠道，幫助客戶解決疑問。如，在網站設立專門的新規定答疑欄目，或者在咨詢新規定客戶較多的我所在的部門，安排一名工作人員，專門負責客戶咨詢的接待工作。總之，要求相關咨詢部門應細化服務，把工作做到位。

此外，我會在下班后或本職工作完成以后，抓緊時間學習相關的新規定，在力所能及的限度下，盡最大努力幫助客戶最快地解決問題。

答題完畢！

五、在一次全體會議上，領導對一個項目做了贊揚，并且稱贊了你在這里的表現，而你其實根本沒參與這個項目，請問你該怎么處理？

【解題思路】

1．分清面試題型：人際關系類試題。

2．把握測評要素：人際溝通的意識與技巧、言語表達能力等。

3．整理答題思路：

（1）明確態度

（2）分清場合，技巧性溝通

（3）解決問題

【參考答案】 來源：考試大 開始答題： 首先明確一點，對于不屬于自己的榮譽，不能采取默認的形式心懷僥幸地接收，這是自欺欺人，也會讓領導、同事誤解我的為人，所以我必須澄清此事。

其次，區分場合，尋找比較恰當的時機與領導溝通。領導表揚我，很可能是將該項目負責人在匯報工作時匯報的表現優越的人與我混淆了，其實是另一位同事的榮譽。鑒于全體會議的場合比較隆重，不宜直接站起來，指出領導的錯誤，應該先迅速與該項目的負責人溝通，說明情況，請他將實際應該表揚的人的情況寫成小紙條，通過給領導倒水或者更換話筒等方式，告知領導，借機澄清事實。

我覺得，對于這種公開場合、規模較大的會議，出現問題，應該進行當場補救，因為一旦散會負面影響就會擴大，事后補救效果很有限。

答題完畢，謝謝各位考官！

第二篇：2013天津公務員面試真題及詳解

2013年4月20日天津市公務員面試試題真題及解析

1、最近汽車數量劇增，造成交通堵塞，市民反映強烈，談談看法解析：好處：汽車數量劇增反映了我國國民經濟水平的提高，越來越多的老百姓有購買汽車并養護汽車的經濟實力，同時汽車銷量的增加可以帶動相關產業的發展，如鋼鐵業等，拉動了內需。

壞處：危害：造成交通堵塞，從前通過汽車這種交通工具減少路途所花費時間，但現在車輛增加堵塞嚴重，汽車還不如地鐵、騎自行車等方式出行所花費的時間

原因：1.城市規劃滯后，城市規劃部門沒有對于經濟發展所引發的汽車劇增及時對城市的交通道路進行調整

2.市民的攀比心理，現在城市80.90后成親車作為了必需品，車逐漸演變成剛需。市民對于將自己擁有某某名牌汽車作為炫耀的資本，盲目攀比，你買我也買

3.城市公共交通事業構建緩慢。城市公交車班次少，很多上班族不堪忍受公交的擁擠及長時間的等待而選擇私家車上下班，地鐵票價太高，很多上班族不能忍受

4.司機駕駛技術和駕駛素質大不如前，很多司機在駕校沒有很好的學到駕駛技術及駕駛經驗就上路開車，經常發生交通事故。同時還有很多司機沒有駕駛道德，沒遵守交通法規，從而發生堵塞。

對策：

1、城市規劃局統籌城市的規劃，要有長遠眼光，加快調整城市規劃的步伐，多在主要易發交通堵塞的地方修建高架橋疏緩交通

2、媒體加大宣傳，號召群眾減少私家車出行，多讓市民乘坐公共交通工具出行

3、政府作為公共產品的提供者和監督者，要及時解決問題，在上班高峰期多加開公交車，地鐵票價降低，增加城市地鐵的覆蓋面

4、駕照考試嚴格把關，對于不遵守交通規則的司機嚴厲懲處

2、某區的農民工數量減少，造成勞動力短缺，為挽留他們，你作為政府工作人員，在媒體上發表一封信 解析：親愛的廣大農民工朋友們：

你們好。

（分析他們為什么會走，原因是神馬.根據原因去想對策去說服他們）（很多企業沒有信譽拖欠農民工工資的原因）朋友們，請相信政府的力量，政府不會讓農民工朋友們受到欺負，現在拖欠工資的行為已經進入刑法，政府相應機關會秉公處理免費幫助農民工朋友解決，同時對于涉事企業絕對予以嚴厲處罰

(該城市居民對農民工態度不好)當地媒體都在廣泛宣傳農民工兄弟對我市我區做出的貢獻，廣大居民也由衷地感謝廣大農民工兄弟，不歧視農民工（農民工子女教育，農民工難落戶享有當地政府福利）政府對于工作滿兩年的農民工提供當地戶籍的辦理，教育部門明確規定允許農民工子女進公立學校就讀（農民工覺得企業待遇不高，農民工技術不適合在此地工作）我市正在高速發展，相關的有實力的優秀企業都有機會進入我市發展，待遇肯定會隨著城市的發展逐步提升。同時對于工作熱情的農民工兄弟提供免費的技能培訓

3、由于你的工作失誤導致單位考核評優受影響，然后領導和同事對你有成見，你怎么辦？

解析：

1、由于自己的失誤對單位造成如此嚴重影響，自己要勇于承擔錯誤，并深刻反省。可能是由于工作經驗尚欠，對工作不了解造成，今后要多利用業余時間多學習，多向領導老同事請教。可能是由于溝通方式造成的，今后工作要多向領導匯報，多和同事溝通。可能是由于為人處事工作態度不端正造成的。自己作為大學生可能會出現天之驕子誰都不服的心里，在工作中要避免這種心態，講這次失誤的整體原因做個分析寫出深刻的檢討交給領導，并在部門的會上作出深刻的檢討。平時多參加集體活動，多幫助老同志關

于電腦網絡或者其他作為年輕人可以幫助的事情，臟活累活搶著干。對于內外向性格的同事都要和諧相處，私事公事多幫忙，互幫互助相信不久我會改變同事們對我的看法

4、最近H7N9爆發，造成嚴重影響，你分別面對醫療專家、養殖戶、政府人員進行采訪，直說采訪的開場白

解析：醫療專家：現在H7N9在全國范圍內還是成散發狀態，感染的群眾年齡不一，感染者多是具有與活禽接觸的人員，也就是說人畜接觸傳播，群眾們最關心的就是人人之間能否傳播，如病毒變異能在人人傳播的話，如何應對潛伏期的癥狀及感染后的具體情況，有沒有特效的預防藥，同時對于病例中的高死亡率很恐懼，如果感覺有感染癥狀要去哪些醫院救治

養殖戶：現在全國各地的活禽類都檢驗出了H7N9的病毒，農業專業技術人員有沒有教受相關養殖防疫措施，您本身就是高危感染人群，您們是如何在接觸禽類過程中避免感染，如果發現病死的禽類您們是如何處理的政府人員：政府經歷了03年的非典，10年的H5N1 考驗，已經積累了對于流感疫情的處理經驗，這次您們是如何幫助養殖戶銷毀病死禽類，全國疫情通報數據的真實性，疫情地區的隔離措施實施的如何，如何幫助排查疫情，對于患者能否加大醫保的報銷范圍：從疫情發生以后，我們提出來早發現、早報告、早診斷、早治療的防控策略。請問，個人如果出于安全、恐慌或者其他原因的考慮而申請檢測的，是什么樣的程序？該怎么處理？地方有沒有這樣的主動權？目前在華東地區查出的病毒是否出現了一定的區別？有沒有變化？衛生計生委發的兩版禽流感診療方案中都有一些中成藥，最近也發現民眾搶購非處方藥品的行為，請問這類藥品在健康時吃是否真的有預防作用？

2013年4月21日天津市公務員面試試題真題及解析

1、近日，某市有十家機關單位被掛上“2012群眾不滿意基層站所（或辦事窗口）”的牌匾，同時予以

通報，責令其整改，你怎么看待這件事，請談談？

2、在基層，特別是一些鄉村街隊等基層組織，常年不開會現象比較突出，有人稱之為“會荒”，假如你是下派某村的駐村干部，為了解決鄉村街隊等基層“會荒”問題，請你提出自己的工作設想。

3、你到機關工作一年，由于成績比較突出，得到領導的肯定，但同時你發現同事們越來越孤立你，這時你怎么辦？

4、近日，某市出租車司機王師傅撿到一個錢包，送到附近派出所，派出所值班民警小楊根據錢包里的聯系人信息，撥打聯系人電話，卻被誤認為是騙子而掛掉電話，如果你就是小楊，你會怎么辦？ 1.解析：先談意義：一直以來構建服務性政府的口號響徹全國各地，基層站所是最接地氣的政府辦事機構，讓群眾不滿意，談再響亮的口號也是白搭。某市這種做法很好的警醒了那些門難進，臉難看，事難辦的部門。

分析產生原因：a.部分官員官本位思想，自己高人一等，不替民辦事。

b.對群眾的不滿意部門根本沒有追責機制，體制內保護

c.群眾訴求渠道不起作用，造成群眾不敢訴求，不愿意訴求

不滿意部門除了要從思想上先做出整改，然后落實到行動上，愿意傾聽群眾意思，從群眾中來，到群眾中去，以群眾滿意作為工作的準則

2.解析：先談意義：現在我國的人民民主專政體現在所有的地方，包括廣大的農村，召開會議解決集體性問題體現出了人民參與管理集體事物的權利，因此是必須的。

a.查找原因。找村民、村長、村支書了解不開會的原因

b.針對原因談對策。村民參與管理群眾事物意識不足，自己作為大學生干部要發揮特長，多做這部分村民思想工作，辦實事，舉村民身邊的例子，告訴他們參與管理事物的重要性，從而參加會議。

會議容易發生激烈的爭吵，從而從此不開會。對于這種情況自己在會前要親身去協商，主

持會議，在會中如果出現這種情況的苗頭要及時控制。

制定長效會議制度。規定涉及什么什么事就要開會協商。

3.解析：表態：工作一年得到領導認可，體現了自己的能力。但不能沾沾自喜。同事們鼓勵你就說明你還有很多不足。

反省：自己在工作方式方法上不對，自己大學生懂的新鮮事物多，接受能力比老同志好。電腦打字快，就搶了其他同事的活。領導很欣賞你，但領導覺得同事就很差，從而同事覺得你自以為是。

言行舉止上不對。剛從學生變為公務員，很多話說的不對，引起了同事的不滿。

解決方法：自己多想老同事們傳授電腦辦公知識，協助同事們辦事，分性格和內向性格同事如何相處，和外向同事如何相處，多幫忙，多虛心請教老同事工作經驗，多學習，多參加集體活動，增進友誼，讓其他同事們認可你。

4.解析：如今社會，利益熏天，私利滿懷，這種拾金不昧的好人越來越少了，這不得不承認是一種可悲的現象，但是更可悲的是警察竟被失主認為是詐騙，所以這更需要我們呼吁更多的人做到拾金不昧，這樣才會讓社會變得更加友善更加和諧，人與人之間的距離才會越來越近。

作為民警給失主打電話，卻被誤認為是詐騙，我認為是我們沒有向拾金不昧的公交司機了解全面的信息。如果在感謝司機師傅拾金不昧做好事的同時，要在第一時間，了解司機師傅駕駛的公交車次及始發站與終點站，中途會經過哪些重要站點，并且詢問司機師傅駕駛的時間等有效信息。所以現在要做的是抓緊時間跟司機師傅聯系，核實更多的有效信息。核實之后給失主打電話，亮明身份，詢問在具體的時間大概的地點是否乘坐**公交車次，如果核實清楚，詢問是否丟失物品，并且讓失主描述丟失物品的形狀顏色等。經核實清楚后，告訴失主可以到帶著有效證件到我轄區派出所前來認領。并留下聯系方式，方便咨詢。我想當我把從司機師傅那里得知的具體信息和失主反饋的信息核實一致時，失主自然也不會把我當成詐騙了。最后，作為民警，應該與失主一起再次聯系到公交司機表示感謝。拾金不昧是中華民族的優良傳統，是值得整個社會學習和倡導的。“滴水之恩，當涌泉相報”。對于失物的復得，失主肯定對公交司機心存感激，會主動去表達謝意，借此弘揚社會正能量。

第三篇：2011天津公務員考試面試真題及參考答案

2011天津公務員考試面試真題及參考答案

2011年5月28日天津市公務員面試真題

1.當今社會道德建設地位越來越重要，只有社會整體道德水平提高了，國家才能獲得尊重，請談談我們進行道德建設過程中的工作重點和難點是什么？

【參考答案】

道德建設作為軟實力的一個方面，其水平高低直接體現著特定國家和民族的綜合素質和文明高度。結合我國實際，如何在市場經濟條件下搞好社會主義道德建設，是一個非常重要的問題。

當前，我們進行道德建設面臨著較為復雜多變的內外環境，各種因素交織作用。難點主要體現在以下幾個方面：

首先，伴隨市場經濟的快速發展，有部分人在激烈的市場競爭中迷失自我，陷入拜金主義的錯誤思想，相信金錢至上或權力至上，為了追求財富或權力不惜突破道德底線；其次，長久以來，國民缺乏公民意識，對于自己應當承擔的社會責任缺乏清晰的認識，容易陷入追逐私利的狹隘境地；再次，我國體制改革正處于關鍵期，各階層利益

1錯綜復雜，社會矛盾觸點多、燃點低，傳統的道德觀念在利益再分配過程中逐漸被淡化；最后，由于經濟全球化及互聯網推動等原因，國際經濟文化交流空前繁榮，來自不同國家、民族和階層的價值觀激烈碰撞，使很多人產生了人生觀和價值觀上的困惑。

因此，當前道德建設的重點應該集中在以下幾個方面：一是加強對集體主義等社會主義主流價值觀的宣傳教育；二是加強對國民公民意識的培養，塑造大國國民的精神風范；三是推進體制改革，豐富和完善各階層的意見表達與協商機制，妥善處理社會矛盾；四是加強對本國文化的培育發展，形成既具有中國特色又開放自信的文化特征。

2.當今社會老年人越來越多，但是不法商家鉆老年人識別能力低的空子販賣偽劣產品，要你做一個普及辨別意識宣傳工作，你怎么做？

【參考答案】

針對題中說的情況，我會從以下幾方面著手宣傳工作：

首先，針對社會上常見的欺詐老年人的違法行為及案例，進行認真細致地收集整理工作，準備豐富的文字、圖片及視頻資料，扎實做好前期基礎工作。

其次，結合老年人的思維習慣及學習特點，選擇欺詐老年人案例中最具有代表性的事件，將案例經過及經驗教訓編成短小精悍的漫畫、流程圖或小品、評書等老年人容易接受、喜聞樂見的形式，作為宣傳工作的主要載體。

再次，聯合公安、民政、社區居委會等相關部門，深入社區、老年活動中心等老年人聚集區，通過上述準備的宣傳形式，廣泛開展辨別意識宣傳教育，提高老年人的辨識能力。

最后，要及時向領導匯報工作進展，并根據工作開展的實際情況不斷總結提高宣傳活動的針對性和實用性。

3.你單位同事小王工作能力不好，業務能力差，有很多同事都在背后議論他，你也多多少少聽到了一些傳言，現在單位年底測評，讓你說說對他的意見，你有以下幾種選擇：(1)只說他的優點，不說不足；(2)什么也不說；(3)聽別人說什么，自己怎么說；(4)主動說出她的優點；(5)委婉地指出他的不足。你選哪種，為什么？

【參考答案】

我會選擇委婉指出他的不足。原因主要有以下幾點：

首先，作為一個單位的同事，應當注重內部團結，不應隨意背后議論他人長短，更不應該聽風就是雨，散播有關同事的傳言。

其次，對于小王存在的問題，不能視而不見也不能一味批評打擊，而是要盡量幫助他改進提高。小王工作能力不好，業務能力差，更需要有經驗有能力的同事來幫助他找到問題所在并積極提升自我。再次，單位的年底測評，既不是送人情的工具，也不是抨擊同事的武器，而是綜合評價個人的工作能力、幫助同事正確認識自我的一種方式。因此，委婉地指出他的不足，既維護了同事的尊嚴，又指出了他應當改進的方向。無論是對于小王改進工作，還是維護單位內部凝聚力來說，都具有積極作用。

4.你負責企業生產安全檢查工作，在檢查過程中發現某企業存在重大安全隱患，責令他們停業整頓，但是該單位領導說如果停產訂單就不能完成，職工工資就發不出來，面對這種情況你怎么辦？

【參考答案】

面對這樣的情況，我會堅持安全生產的原則，堅決執行停業整頓，保證安全生產檢查的嚴肅性。在安全事故中，不能同情，否則可能會帶來血的教訓。因此必須堅定這一點絕不動搖。

首先，要向單位領導講明安全生產的重要意義，指出重大安全隱患可能造成的嚴重后果和停業整頓的必要性。用具體、詳實的案例，說明忽視安全生產所造成的損失要遠遠超過幾個訂單，做到以理服人，以情動人。

其次，針對因停業整頓造成職工工資發不出來的情況，可以積極協調有關單位部門幫助解決，如申請短期貸款用于發放工資、聯合社保部門救助職工、幫助企業追繳其他欠款加快資金回流等方式，暫時渡過停業期，保證企業職工的正常生活。

再次，如果企業在整頓過程中出現整頓資金或人力不足情況，或碰到其他困難，影響整頓效果和進度，應當協同有關部門，采取墊付執行、綠色通道等多種措施，保證企業能夠順利完成整頓，盡快恢復生產。

最后，要加強對企業的安全教育，盡量從源頭上解決隱患，防止安全問題的產生，從而減少因停業或發生事故所造成的不良影響。

第四篇：統計局面試真題及解析

2015年國家公務員面試即將到來，在此，中公教育特精選了統計局歷年面試真題，并給出詳細答案供考生備考參考。

1、某市要實行一項垃圾按量收費政策，領導要你調查群眾對這項政策的看法，你怎么做? 【中公答案】

本次調研對于了解垃圾處理按量收費政策的實施效果，了解民眾對此的意見和建議，乃至對政府日后對于垃圾處理方面的政策調整有著重要的意義。因此我一定要深入社區了解實際情況，在調研報告中呈現真實有效的數據資料。

在本次民意調查活動開始之前，我需要召集本部門同志開個碰頭會，明確本次民意調查的目的以及一些注意事項，如時間安排，人員安排等。

就具體實施來說，本次調查將分成兩個部分：

對于民眾的調查，可以采取入戶問卷調查的方式，時間選擇休息日的下午或者晚上。詢問小區普通民眾對于此項政策的了解情況，以及自己的真實想法和意見建議。由于此類入戶調查存在調查員有限的困難，因此可以聯系本地高校的大學生志愿者參與此次調研，在調研之前需要我們給予一定的前期的培訓和指導。

對于效果的調查，可以到小區內對負責物業和保潔的工作人員，尤其是負責收費的工作人員進行訪談，向他們了解此項政策的實際實施效果、民眾的反應、遇到的阻力以及改進的意見。同時，也可以到垃圾處理場了解情況，了解政策實施以后，垃圾數量，結構等指標的變化情況。

調查結束之后，我要匯總來自各方的數據，進行整理和分析。尤其是需要呈現出垃圾處理按量收費政策的實際效果和民眾的真實意見，出具調研報告，為政府日后工作提供決策參考。

2、統計局公布了一項數據，與網上已經公布的專家數據不一致，引起網友質疑。媒體對此事進行了報道。事后證明，專家數據為其估計的數據。你作為工作人員怎么處理? 【命題意圖】 考查應變能力 【中公解析】

(1)再次對數據進行核實(2)對網友和媒體的關心表示感謝(3)網上公示數據調查過程和結論(4)表明日后繼續保持嚴謹工作的態度

3、有群眾反映你部門有違規亂收費的現象，領導讓你去調查，你打算如何調查? 【中公答案】

非常感謝群眾對我們部門的關注，積極向我們反映違規亂收費現象，我一定會高度重視此事，及時、認真地做好調查，配合領導積極解決這一問題，給群眾以滿意的答復。為此，必須從以下幾個方面做好調查：

首先，我會根據領導的要求，組織人員進行調查。注意與工人、員工、群眾聯系，請求協助調查。在調查的過程中，可以采取明察和暗訪相結合的方式，核實有無亂收費情況。如果情況屬實，要核實亂收費的數額，波及范圍，收取時間長短。調查清楚亂收費的原因，是對新文件新規定沒有及時貫徹落實，還是個別部門、個別人員違規操作。

其次，向群眾表明我們處理這一問題的堅決態度，并向群眾道歉，是我們的工作沒做好，類似事情以后絕對不會再發生。如果情況不屬實，我也會把群眾有誤解的部分和產生誤解的原因調查清楚，以備向社會發布，解釋說明時使用。

最后，調查結束后，我會整合信息，撰寫調查報告，報領導審閱。同時提出自己的建議。

一、在單位開展普法教育和紀律教育活動，加強執法隊伍的廉潔性、紀律性，并形成長效機制。

二、嚴格執行規定的收費標準。

三、建立健全機構內部監督制約機制，并向社會公示收費標準。

四、加大監督檢查的力度，對違反規定亂收費的行為，要按有關規定進行嚴肅查處。

4、現在社會上存在一些插隊現象，有人說違背了社會文明，請問你怎么看? 【中公答案】

對許多人來說，插隊只是某些人的素質問題，忍一忍就過去了，表面的確如此，但往深層次看，插隊其實反映出現代社會漠視社會秩序、不尊重規則、想投機取巧的不正之風。社會文明有時不用體現在大事上，僅僅憑插隊這種小事也能窺探一二。

俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”社會要保持良好的運轉必須依托于規則和秩序。過馬路時，許多人不亂穿馬路而是站在斑馬線上等綠燈，這是守秩序;上公交車時大家不橫沖直撞而是排成一列長隊，這也是守秩序。

試想一下，如果有一列隊，大家都排好了，很快就輪到你的時候，忽然闖入一位插隊者搶在了你前面，把原有秩序全部打亂，勢必會讓遵守規則的人充滿怨氣，沒遵守規則的人反而從中獲利。推而廣之，在處理事情上如果有人“插隊”，讓走后門的人得利了，而勤奮做事的人反而徒勞無功，長此以往，必將使得人民不再相信規則，甚至走向了規則的反面，也變成了一名“插隊者”，從而造成社會的不穩定。從這個意義上講，文明社會是由規則和秩序構成的，插隊絕不是小事，而是違背社會文明的惡劣行為，會造成無法估量的消極影響。

【背景資料】現在社會上出現了停車難的現象，對企事業單位和政府機關來說，白天因辦理業務的人太多，導致停車困難，而晚上車位卻閑置。對社區來說，小區里晚上停車困難，但白天車位又閑置。

為解決停車難題，充分利用現有車位，A市政府提出了“錯時停車”政策。R局響應號召和W社區合作，共同解決停車難題。R局白天車位緊張時，可以利用小區空余車位，停放

辦事車輛，在居民下班回來前開走;晚上小區車位緊張時，可以利用R局停車場，早晨上班的時候開走，以滿足業主停車需求。

實施一段時間后，小區居民抱怨R局對在社區停車的管理不到位，白天停車時間過長，甚至到第二天白天還停在社區，占用了老人和孩子的娛樂空間。社區保安也抱怨工作量大，停車費用不好收取，車輛過于頻繁地進進出出導致經常產生一些刮蹭事故不好處理。政府部門的工作人員也抱怨居民早上并不及時將車開走，導致單位原本緊張的車位變得更加緊張，產生了很大的意見。R局和W社區針對這些問題進行了協商，但在溝通過程中出現了一些矛盾，導致W社區不愿繼續合作，這個措施開展了2個月被叫停了。

錯時停車這一政策在全國實施之后，一些地方實施得很好，一些地方則經常發生糾紛。但由于在其他地方實施得很好，因此市政府準備全市大范圍內實施，成立了錯時停車工作小組，并派政府工作人員李軍負責這項工作。

5、你對“錯時停車”政策怎么看? 【中公答案】

“錯時停車”政策是政府為了緩解停車難而推行的一項重要惠民政策，它體現出了我國政府城市公共管理智慧，通過資源共享，實現合作共贏。當然，惠民與否，關鍵還在于政策落實的好壞，從材料中，我們可以看到這項政策在執行過程中出現了一些問題，亟待整改。

近年來，我國機動車數量呈井噴式增長，機動車停車難、停車貴的問題一直困擾著群眾，為有效緩解這一問題，各地政府部門也做出了相應的努力，比如對原有停車位進行擴建、建設立體車庫增加停車位等，“錯時停車”也是其中一項有益嘗試，它將部分黨政機關、企事業單位的停車場對外開放，夜間供周邊居民停放車輛。同時，這些單位的工作人員及來辦事的人員則可以在白天利用周邊社區空閑停車位停放車輛，通過“錯時”，充分利用起了閑置的資源，不失為利民的好舉措。然而，在付諸實踐的過程中，也暴露出其存在的不足：政策制定不夠健全，缺乏有力執行，導致一些機關單位承諾開放的停車位過少甚至不開放;停車場的管理不善，缺少監督，導致延時停車，甚至出現長時間停車占位的情況，這些不足將使本來利民惠民的舉措大打折扣。

因此，政府部門應該及時完善這一政策，著力解決上述問題。首先，制定完善的行政事業單位停車泊位錯時對外開放實施細則、停車場管理辦法等細則，對實施的細節問題進行明確，將這一舉措化為“硬規定”，督促執行。同時，還要出臺錯時停車的鼓勵辦法，比如實行停車收費等，讓實施錯時停車的單位、社區得到實實在在的優惠，實現雙贏。其次，加強對停車場的管理，實行車輛進入停車場必須事先登記制度，未登記車輛不準進入。同時，明確停車時間，超時停車的車輛一旦違規超過兩次，不再允許其進入停車場，既保證安全又防止車輛滯留現象的出現。最后，政府部門應統籌使用社會停車資源，進行合理分配，將“錯時停車”推而廣之，給群眾帶來實實在在的好處。

領導交代一個任務讓你和小劉完成，領導采納了你的方案而小劉的方案沒被采用，領導讓小劉協助你，小劉對你不滿，你怎么辦？

【解題思路】

1.分清面試題型：人際關系類試題。

2.把握測評要素：人際溝通的意識與技巧、言語表達能力等。

3.整理答題思路：

（1）表明態度，工作是第一位的，以工作為重

（2）了解情況，反思自我，合理溝通

（3）完成工作

【參考答案】

開始答題：

首先，工作是第一位的。不管小劉出于什么原因，對我心懷不滿，我都會盡量與之協調，按時完成領導交待的工作。我想，小劉也是有覺悟的，他會積極認真地配合我的工作。

其次，我會積極消除小劉的不滿情緒。第一，我要了解小劉對我不滿的原因。通過向關系好的同事詢問，觀察等多種方式，了解小劉對我不滿的原因。看是他本來就對我有意見，還是僅僅因為我的方案被采納而他的方案沒有被采納。第二，我會反思自我，從自身找原因，尋求解決的辦法。如果是因為我平時與他溝通太少，他對我有誤會。我會利用這次合作的機會，主動與小劉多交流，增進彼此的了解，消除誤會。如果是因為我的方案被采納后，沒有注意小劉的情緒，我會在合作中更加照顧小劉的感受，充分尊重他。對于從自身找到的這些問題，我會認真改正，在今后的工作中加以注意。我想，在我做了以上的工作之后，小劉對我的不滿情緒就會自動消除。我們會成為關系融洽的同事。

最后，我認為，良好的同事關系是單位各項工作高效開展的重要條件之一。在不影響工作的前提下，我會盡力與同事們融洽相處。

答題完畢！

四、農民不太了解合作醫療，農村合作醫療制度推行的較慢，政府要求年底達到95％參保率，要求你做一個宣傳和推廣，你怎么做？

【解題思路】

1.分清面試題型：組織類問題。

2.把握測評要素：計劃組織協調能力等。

3.整理答題思路：

（1）表態：一定盡全力做好

（2）分三個步驟實施：做好周密的計劃，認真組織實施，做好總結

【參考答案】

開始答題：

首先，農村合作醫療，是國家的一項重要的惠民政策，關系重大。領導把這項工作交給我，是對我的信任，我一定會盡全力做好，不辜負領導的希望。

具體的實施，我會分以下三個步驟：第一，了解情況，制定切實可行的計劃。我會通過調查、分析等手段全面深入了解農民不了解合作醫療的原因。根據了解的情況確定合適的宣傳推廣方式。然后，確定活動舉辦的時間、地點、參與人員，做好人員的分工，籌備所需物資，安排所需車輛，制定宣傳的具體方案，制作宣傳材料等。做好這些工作之后，作出預算，把總體方案報領導審批。如果領導提出意見，再做出相應的修改、調整。同時做好相應的應急預案。

第二，認真組織實施。按照既定方案，認真組織實施，同時密切關注活動的進展情況，并根據需要適時對活動的進程進行調整。活動結束之后，做好收尾工作，認真對各種物資、材料進行歸類、入庫。

第三，做好總結。對活動的總體效果進行客觀評估，形成書面材料，上報領導。以便其他部門的人員開展下一步的工作。同時，寫一份材料將活動的總體情況上報領導。

答題完畢！

五、新勞動法實施，讓你調查勞動合同法的執行情況，怎么做怎樣保證得到的情況準確？

【解題思路】

1.分清面試題型：組織類問題。

2.把握測評要素：計劃組織協調能力等。

3.整理答題思路：

（1）表態：一定盡全力做好

（2）分三個步驟實施：做好周密的計劃，認真組織實施，做好匯總分析

【參考答案】

開始答題：

首先，對于一個新人來說，組織這次活動對我是一個很好的鍛煉機會，我會盡全力做好。

其次，為了保證調查結果的準確性，我會在組織活動時把工作做得更加細致、認真。在組織階段，我會認真調查可能影響調查結果準確性的各種因素，如公司為了逃避責任可能故意說謊；如員工因害怕公司辭退不敢說真話；同時還要注意調查地域、行業、人群涵蓋范圍要合理等。根據這些情況找出相應的對策，制定出相應的方案。如采用合適的調查方式、根據情況培訓調查人員、做好當事人的保密工作等必要措施。

在實施階段，我會嚴格要求調查活動的參與人員，密切關注調查活動的進展，并根據情況做出適當的調整，以免使調查結果失真。

在匯總分析階段。我會先檢查所取得調查結果的可信度，去掉明顯不真實的調查結果，然后再根據調查情況認真地做好統計分析工作。

我想，在我做好以上工作之后，我的調查結果會是真是可信的！

答題完畢，謝謝各位考官！

一、2.25上午國家統計局江蘇調查總隊面試真題（回憶版）

1、一鄉鎮郵遞員，干了26年沒出過錯，領著微薄的工資，家庭生活很困難。怎么看？ 簡析：此題可判斷為可辯證評論型一，從正反兩方面解答。

優點：1.社會分工，需要這樣踏實、對工作負責任的人；

2、敬業精神；

3、細心，26年沒出錯難得。

不足：

1、缺乏學習、改變和創新；

2、沒有實質性的進步和發展；

3、對家庭責任心不夠，因為一個家庭不止自己一個人還有親人要照顧，父母，妻子，兒女。

2、某市要實行一項垃圾按量收費政策，領導讓你調查群眾對這項政策的看法。

簡析：此題為組織協調調查型。參考《公務員面試速成及歷年真題詳解》的p47頁，及后面章節的真題。重點在于調查的方式、調查的對象、調查的范圍，及加上適當的調查內容。

3、選拔年輕干部，需要先去基層鍛煉一年，有的同志因為家庭等原因，有抵觸心理，你如何去做他們的思想工作？

簡析：該題的題型比較特殊，必須自己提煉思路，但是可以參考人際關系型（書的P40頁）及應急突變型（p48頁）。答題思路如下：

1、想辦法拉近和這些年輕干部的距離，了解他們的實際困難，做好記錄，并進行情況分析；

2、根據不同的情況進行勸說：對于單身，沒有家庭壓力的年輕干部，直接按照單位的規定要求他們，在說明鍛煉的意義的同時，要求的態度可以適當強硬一些；對于確實有家庭困難的同志，也要分情況對待，如果可以克服的，還是要耐心地勸說，主要從大局和個人的發展的角度去說服；對于情況確實比較特殊的同志，比如家里有老人、小孩、或者病人要照顧，就要實事求是將其情況向上級領導匯報，不能過于強硬，以免矛盾激化引發不必要的麻煩。

4、你是市衛生局的一名工作人員，負責政務公開工作，有一名網友在微博上講述了在市里某醫院的不愉快經歷，許多人轉發和評論，你怎么辦？

簡析：這是一題實踐性且復合型的題型，題型思路請參考人際關系型（書的P40頁）及應急突變型（p48頁）。答題思路如下：

1、做好調查工作，切實了解事件的真實情況，想方設法聯系到這位網友。

2、分情況進行處理：情況

一、網友反映的情況屬實。立即要求院方出面進行公開都道歉，特別是通過微博。情況

二、網友反映的情況過于夸大。通過調查掌握的情況，與這位網友進行耐心的溝通和交流，指出其做法的危害性。告知處理事情的原則，有問題可以向有關部門

反映，但不可夸大事實造成不良影響。并給其2點建議：一是對于醫院方的不妥做法，我們會要求他們按規定給網友一個滿意的說法；二是請他馬上到微博去澄清事實。情況

三、如果該網友純粹是為了發泄個人的不滿，捏造事實。向微博網站舉報，得到支持后也通過微博進行澄清。

5、你是市招商局的一名工作人員，一個外國投資團的團長的筆記本電腦被偷了，投資團的人表示不滿，許多人開始懷疑你市的政府管理能力和投資環境。你怎么處理？

簡析：大家看到這題時，應該聯想到近期的熱點事件：日本人在中國丟自行車的案例。這種題以邊說理邊講措施的思路答題：

1、闡述事情的嚴重性和可能帶來的不良后果。

2、采取的措施：一是表示道歉，并繼續妥善做好日程安排，采取臨時的補救措施。比如配置新電腦，配合做好對方數據的傳送等工作。二是立即報告上級領導，協調相關部門，特別是公安部門，協助其盡快找到被偷的電腦。三是事情解決后，及時做好解釋工作，比如向對方介紹我市的政府管理措施和制度，以及取得的成效，還有公安部門對此事的重視程度及效率，盡量消除對方的誤解和不良印象。

第五篇：公務員面試真題

選聘生

1.現在政府鼓勵大學生村官，但是出現大學生村官留不住的現象，請結合你自身的實際情況，談談對這一現象的理解，給出對策如何才能留住大學生村官。

2.“綠色生態”一些地方認為“保護生態，不要開發”，“不發展就是發展”有人贊成有人反對，請問你怎么看？

3、做為一名選聘生，如何做好農村群眾工作。

4、有人說：現在的大學生大事干不了，小事不愿干。請結合選聘生崗位要求，談談對“干大事”和“干小事”的認識。

7月22日司法系統試題

1、現在全國各地很多電視臺舉辦各種晚會，都是請明星，拼大牌拼大腕，拼人氣。很多明星都在趕場，對此你怎么看？

2、你單位為技術員工舉行輪崗培訓，而學員普遍有逃課現象，領導叫你去了解情況，你怎么辦？

3、最近你科室領導心情不好，總是對你的工作挑三揀四，有時候甚至前后矛盾，你該怎么辦？

2012年7月1日湖南省張家界市面試真題

第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？

第二題：市常委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一個方案。

第三題：你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分，因為這位同事是家里唯一的經濟來源，其家屬要單位要求其女兒替崗，如果你是這個單位的工作人員，你會怎么接待去世人員的家屬。

2012年上海公考面試真題

2012年3月10日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合你所報考的職位談談你對奉獻的理解

2、某大學要開設網絡課程，考慮到知識產權的問題，好多老師都有抵觸情緒，這個事情讓你去協調你如何做？

3、某社區文化活動中心使用率不高，請你從社會管理的角度談一談，如何使其更有效的使用豐富群眾的生活？

4、某圖書館總有人占座，你作為圖書館管理人員，請你去協調這個問題你將如何做？

下午面試題

1、面對社會管理的風險，結合崗位談談如何避免。

2、前幾天新聞上出現十幾名城管隊員圍觀小攤販，迫使他自動撤離，你對此種“柔性執法”怎么看？

3、市民在節假日辦舊貨市場，你如何處理？

4、新的禁煙條令執行后，你辦公室很多同事仍在辦公室抽煙，領導把這件事交給你，你如何處理？

2012年3月11日上海市公務員面試題

上午面試題

1、憂患意識是中華民族的傳統美德，請結合自身經歷及所報職位談談你對憂患意識的理解。

2、校車安全是目前社會關注的熱點，如本區準備擬定一份有關校車安全問題的方案，由你規劃，你會如何開展。

3、鐵道部從去年下半年開始實行網絡訂票，對此請談談看法。

4、一居民家中失竊，要求物業負責賠償，物業拒絕，請問你如何協調這一糾紛。

下午面試題

1、結合自身經歷與所報考崗位談談你對理想信念的看法？

2、隨著城市化快速發展，農民工的合法權益和社會保障問題凸顯，你怎么看？

3、你所在社區，選舉社區委員會代表，投票數45％以上獲選，你怎么組織？

4、某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么解決？

2012年3月13日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高效率？

2、現在很多地方進行公務員道德考核和培訓，有人說是紙上談兵，你怎么看？

3、今年農民白菜蘿卜滯銷，為避免明年有類似情況發生，由負責你制訂個方案，你如何辦？

4、你來組織慈善捐款，但是大家受郭美美事件影響，都不捐，你怎么解決這個問題？

下午面試題

1、建設廉政政府，反腐敗倡廉是黨的生死存亡。億你是公務員結合報考崗位談談如何做一名清廉干部？

2、三亞宰客事件，從責任、制度方面談談你的理解？

3、企業破產，農民工討薪，如何處理？

4、不法小吃攤販，妨礙居民生活，影響老年人出行，怎么處理？

2012年3月14日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷和所報考職位，談談如何預防和應對危機？

2、俗話說，“遠親不如近鄰”，而現如今，城市高樓鄰里之間都互相不認識，老你怎么看？

3、現在很多年輕人在墻上涂鴉，小區居民不滿，你怎么協調？

4、待補充

追問一道與職位相關的專業題

下午面試題

1、結合所報考的崗位和自身經歷，談談對于“全局意識”的看法？

2、某工廠污染河流，造成大量死魚、周邊居民用水困難，你怎么處理？

3、某居民小區邊有一基站，居民認為輻射危害小區安全，你怎么處理？

4、小區組織居民義務獻血，但是參加者甚少，你怎么辦？

追問一道與職位相關的專業題

2012年浙江公考面試真題

2012年4月21日浙江省公務員面試題 上午面試題

材料：新生代農民工，指的是1980年以后出生的、16周歲以上的青年農民工，目前，我國這個群體的人數已超過1億人，已經逐漸成為農民工群體的主體。新生代農民工是有“夢”的一代，他們在城市生活多年，思想觀念、生活方式等方面與他們的父輩即第一代農民工已大相徑庭。他們對城市的認同，要遠遠大于對農村的認同；他們不愿退回農村，即使回去也做不了合格的農民；他們迫切想融入城市，但又很難逾越橫亙在面前的制度、文化之墻。新生代農民工就這樣懷揣著青春與夢想，“漂”在城鄉邊緣，成為了一道風景，卻不那么亮麗。這一現實也要求中國的城鎮管理政策盡快做出調整，為新生代農民工中的相當部分人融入城鎮提供必要的條件。

問題

1、對新生代農民工的看法？

2、派你去企業調研新生代農民工,你重點調查什么?

3、你是社區工作人員,對社區內的新生代農民工的業余生活,你有什么建議?

2012年北京公考面試真題

2012年4月21日北京市公務員面試真題 1、2011年鐵道部出臺網絡購票、電話訂票的全新購票方式，但有部分農民工說，這樣一來他們連排隊購票的機會都沒有了，你怎么看？

2、作為茶葉大縣，你縣要參加一次茶葉展銷會，領導讓你組織此次展會，你怎么做？

3、里現在很忙，人員不夠，領導從別的組調過來以為新同事和你一起工作，但該同事愛發牢騷，總是在領導和同事面前表現出對你的不滿，你怎么做？

4、某商場由于裝修而造成很多建筑垃圾，堆放在商場門前，城管多次讓其進行處理但其并未做到，今天城管強行將該建筑垃圾搬到商場內，商場人員進行阻攔而引起爭吵甚至肢體沖突，引起很多群眾圍觀，作為該商場的負責人，你怎么辦？

2012年4月21日下午北京公務員面試題

1、農村留守兒童越來越多，只能在家里與老年者待在一起，你怎么看這個問題?

2、建設學習型社會，想在區居民中開展社區教育，領導讓你調研可行性。

3、你在一個重大課題組，有幾個新來的同事，工作能力強，卻總喜歡自成一對，不與其他同事交流，其他同事也產生了意見，你怎么辦?

4、你食品廠一直信譽很好，但最近公布的不合格食品名單中你廠的某一食品在列，影響了你廠其他食品的銷售，廠長讓你處理此事，你怎么做?

2012年4月22日上午北京公務員面試題

1.春節期間，去某省旅游，遭遇天價菜價，顧客投訴之后，相關監管部門卻說整個期間沒有一起投訴，你怎么看?

2.縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發揮效用?

3.你是新人，進入單位之后沒有安排具體事務，一個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好，領導咨詢老同志時，老同志認為你能力欠妥，你怎么辦?

4.你單位經營不善，要裁員，各個部門因為這個吵起來了，大家惡言相向，你是人事負責人，要召開一個會議，這個會議上必須確定裁員人員，你怎么做?

2012年4月22日下午北京公務員面試題

1。現在新聞越來越娛樂化，采用評書播報或者明星播報新聞等形式，請問你的看法

2.某企業為孤兒捐贈免費保險，你區分得1000名額，你是區負責人，問怎么組織?

3.你剛到單位，工作量不大，同時都讓你幫忙，但隨著你工作越來越重，無法幫同事，同事覺得你架子大，背后議論你怎么辦?

4.某地大雪，一小區水管電線凍壞，居民到居委會鬧事，你是居委會負責人，你怎么辦?

2012年4月23日上午北京公務員考題

1、綜合分析題：現在各區政府都設定公開了辦公電話，但是卻總無人接聽，對于此現象，你的看法？

2、組織管理：你是某小區工作人員，社區決定和某社會機構合作給小區居民疏導心理壓力，為期半年，應該怎么組織？

3、人際關系：你所在的單位和某單位合作，但是某單位的專家已經答應但是總是爽約，領導為此批評了你，同事們也埋怨你，該如何處理？

4、應急處理：春節期間，小區居民在井蓋上燃放鞭炮，導致天然氣管道爆裂，領導讓你負責，應該怎么做？

2012年4月23日下午北京公務員面試題

1、現在有些地方公布官員電話和辦公電話。但是電話經常打不通。對此你怎看？

2、社區里要組織“關愛心理健康”你作為活動負責人，你怎么組織？

3、你們單位有一項工作需要專家參與，但這位專家雖然經常許諾卻從不兌現，失信與你。對此領導不高興，同事對你有意見。你該怎么協調這件事。

4、你所在小區的居民燃放炮竹，引起了小區地下井蓋爆炸。領導讓你處理這件事情。到現場后還有居民在圍觀，你該怎么辦？

2012年4月24日北京公務員下午面試題

1、路邊老人摔倒，一個好心人在路邊扶起老人送他去醫院的途中遇到了車禍，導致老人受傷，這個熱心人多次要賠償老人，老人都沒有要，對熱心人說不能讓好人受委屈，這件事傳到了網上，引起了網民的熱議，對此你的看法

2、現在倡導全民健身，有些學校的體育建設全面開展，但是時間久了，這件事出現了一些問題，首先是學生反映收費健身器材被占用，然后群眾反映收費太高，兩者出現了矛盾，領導派你去學校調研，你要怎么做

3、單位有個重要工作交給你，是與另外一個部門合作完成，但是在之前工作中因為你的失誤造成了這部門的重大損失，這個部門的全體員工都批評你，你該怎么辦

4、你作為帶領大學生支教的帶隊人，在大學生支教的過程中，有些大學生帶領小學生外出活動，導致小學生受傷，回來后村民情緒非常激動，把大學生圍攻起來不讓大學生離開，這時領導讓你去負責，你怎么做？

2012年4月25日上午北京公務員面試真題

1、公交車上一位農民工給一對母女讓座，母親嫌農民工臟，不讓孩子座，請談一下看法。

2、舉例說明你組織過的一個比較困難的活動（回答后補充提問：有什么收獲）。

3、你的處長調到一個新部門主持工作，處長讓你過去負責一個項目，并且讓原部門的一位同事配合你的工作，但是這個同事推三阻四不配合，你怎么辦？

4、你是大學生村官，你們村種植草莓并且跟超市簽訂了銷售協議。正當你們把草莓裝箱準備送往超市的時候，接到超市的電話，說網上流傳你們的草莓含農藥等不達標，請問你怎么處理。

2012年4月25日下午北京公務員面試真題

1、狼媽虎爸式教育，“棍棒打上北大”，媒體也有一些正面的報道，你對這種現象怎么看。

2、談談你組織過的一次比較成功的活動，并進行一下總結。

3、單位老張要離職，煽風點火故意挑撥本來關系就不太好的兩個同事，也在領導面前說你不好，你該怎么辦。

4、本市第一屆啤酒節活動剛開始就出現偷盜現象，被媒體報道后來參加的人數比較少，由于這個原因啤酒商也要求退出。領導讓你去處理這個問題，你該怎么處理？

考試時間：5月20日下午 面試題目：

第一題、90%*90%*90%*90%*90%=59%談談你的理解。

第二題、我們的執政理念是以人為本，但現在變成了以個人為本，以人情為本，談談如何以人為本。

第三題、你上班后，一至很守時。一天，因緊急事耽誤了上班時間，正好被領導發現了，你怎么辦?

考試時間：5月21日上午 面試題目：

第一題：自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法

第二題，有時候我們會高估自己低估別人，有的時候我們會以自己的眼光看待別人，有時候面對重大事件會存在僥幸心理，你存在這種情況嗎?你怎么解決的? 第三題：公務員法中有規定：敢于向領導提出批評意見，你敢嗎?怎么提?

張家口選調生面試真題5月11號下午（8分鐘3道題）

1、古希臘哲學家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結合在一起，不同的音調才能造成最美的和諧。”每個琴鍵彈奏的聲音都是不同的，但是卻能彈出和諧美妙的聲音，談談你的看法。

2、鄉長要去參加一個環保工作會議，這時有群眾來來反映污染情況，旁邊還有記者，鄉長讓你先處理一下，你該怎么辦?

3、有人說不能進行改革，有人說必須進行改革，有人說改革不完美，不如不改革，對于改革的問題，你怎么看?

廊坊市選調生面試真題5月12日上午：(10分鐘 4道題)

1、中國有70萬長期工作在基層、奮戰在一線的農技推廣人員，然而，近年來，基層農技推廣體系“線斷、網破、人散”現象雖有所改變，但遠遠不能滿足現代農業發展需要。如何保證有人推廣服務、愿意推廣服務、高效推廣服務還存在不少困難。你有何看法

2.目前經濟形勢不好，一些中小民營企業陷入困境，你有何建議對策

3.工作兩年沒有積攢滿意的現金，山東大學生阿華(化名)不但不愿意回家看父母，甚至于老父親千里迢迢過來看他，他也避而不見，請你以朋友口氣勸說他。

4.距離有路徑的距離，也有歲月的距離，也有心靈的距離，請以“距離”為題進行演講

2012年5月12號上午年河北省直公務員面試真題(10分鐘 4道題)

1.關于酒駕：濟南交警中有個規定，對于勸酒者也要處罰，有支持者，也有反對者認為這不是法定義務。你如何倡導避免酒駕？

2.大多數農村環境保護設施不全，環境污染嚴重，你有什么對策?

3.2011年11月3日，神舟八號與天宮一號成功對接，我國成為繼美，俄之后第三個掌握空間交會對接技術的國家。看到這則新聞你有何啟示，有何感想？

4.一則漫畫：一個年輕人畢業不久找工作，到私企，感覺累，出來了;進國企，工資低;進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發表演講。