第一篇：和諧建設(shè)興局與快樂型組織創(chuàng)建——湖南省地質(zhì)工會主席劉漢洪在湘南地勘院的專題報告

和諧建設(shè)興局與快樂型組織創(chuàng)建

——湖南省地質(zhì)工會主席劉漢洪在湘南地勘院的專題報告

同志們：

首先我要表達(dá)兩個意思：第一個是歉意。其實我早就想到湘南院來，但是因為工作拖來拖去，到今天才來，而且還不是專程來的，所以表示歉意；第二個表示謝意，因為昨天我才聯(lián)系，會到郴州來，院長和書記高度重視，在工作這么忙的時候，還專門把大家請來，給我提供一個交流學(xué)習(xí)的機會，所以表示謝意。

今天是個很特別的日子，是我們大家都無比向往也無限回憶的日子——六一兒童節(jié)。在這個難忘的時刻，首先要祝大家童心不老，青春常駐，同時也通過你們祝我們所有的小朋友們能夠快樂的成長，快樂的成才，快樂的成功。剛才朱書記前面開了個頭，今天我很抱歉，我還不能按書記出的題目去講，我只能按照自己理解的意思和大家交流一下，并且我今天來的主要意思呢，是想看看大家。來之前，葉局長在湖北出差，我給他打了電話，我說，葉局長如果你同意，你委托我，我代表你到湘南院去看望一下大家，然后跟大家交流一下。葉局長說：好，你有這個權(quán)利，我也很開心，你一定要把我的問候帶給大家。所以，在這里我也代表局黨組，代表葉局長看望大家，向大家致以崇高的謝意和感激，謝謝大家！

大家都知道，葉局長是今年元月份上任，擔(dān)任局長以來，推出了一系列的工作舉措，在歷屆黨組，歷屆局長的基礎(chǔ)上，提出了新的工作思路，這些院長、書記可能早就給大家傳達(dá)了。我這里主要根據(jù)局黨組部署的工作，也就是“地質(zhì)工作立局，產(chǎn)業(yè)發(fā)展強局，和諧建設(shè)興局”這一新的工作思路所做的部署，就我的理解，聯(lián)系我所分管的工作跟大家作一些交流。

“地質(zhì)工作立局，產(chǎn)業(yè)發(fā)展強局”，葉局長已經(jīng)做了系統(tǒng)的闡述，省局也做了部署。省局本來打算在今年還要開一次“和諧建設(shè)興局”的會議，但是考慮到當(dāng)前的工作很忙，各單位的生產(chǎn)任務(wù)很多，因此，這個會是今年開還是明年開沒有最后定。今天在這里，我把局黨組和我本人對于“和諧建設(shè)興局”的理解，尤其是對快樂型組織創(chuàng)建的理解和部署給大家做一個通報，請大家有什么好的意見和建議，隨時保持和我們聯(lián)系，提供一些好的參謀和意見。

局里面“和諧建設(shè)興局”提出的工作目標(biāo)和措施，就是以“四型”組織創(chuàng)建為抓手，努力開創(chuàng)和諧隊伍建設(shè)的新境界。哪四型組織呢？就是學(xué)習(xí)型組織，服務(wù)型組織，創(chuàng)新型組織和快樂型組織。學(xué)習(xí)型組織包括三個方面的含義，一個就是在全局范圍內(nèi)按照黨中央和省委省政府的部署，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)習(xí)型的黨組織和學(xué)習(xí)型的基層組織或是群團組織。服務(wù)型組織包括效能型，廉潔型。局黨組提出的也有三個方面的內(nèi)容，第一，全心全意為人民服務(wù)；第二，一心一意為發(fā)展服務(wù)；第三，真心真意為職工群眾服務(wù)，這是我們要創(chuàng)建的服務(wù)型組織。創(chuàng)新型組織也包括三個方面的意思，第一，在思想觀念上的創(chuàng)新；第二，在工作機制上的創(chuàng)新；第三，在具體工作方法上的創(chuàng)新，這就是創(chuàng)新型組織。快樂型組織，今天我重點就快樂型組織的創(chuàng)建與大家做一些交流。局黨組理解的快樂型組織就是要求各級組織、尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)要以廣大職工的快樂為快樂，這就是局黨組理解的快樂型組織。葉局長在局機關(guān)全體干部會上提出，局機關(guān)在創(chuàng)建快樂型組織的過程中，唯一的根本的要求就是要以全局一萬八千多名職工的快樂為快樂，把全局一萬八千多職工的冷暖和快樂時刻掛在心上，這就是局黨組要求局機關(guān)在創(chuàng)建快樂型組織的過程中要達(dá)到的目標(biāo)和要求。

今天我就創(chuàng)建快樂型組織的幾個方面和大家做個交流。第一，什么是快樂型組織？第二，為什么要創(chuàng)建快樂型組織？第三，如何創(chuàng)建快樂型組織。局黨組提出創(chuàng)建快樂型組織絕不是空穴來風(fēng)，是根據(jù)黨中央、國務(wù)院、湖南省委、省政府提出關(guān)于構(gòu)建和諧社會，建設(shè)“和諧湖南”的要求提出來的，局黨組提出的打造“和諧地勘隊伍”，與這些要求是一脈相承的。創(chuàng)建快樂型組織，與全局的四型組織建設(shè)是緊密聯(lián)系在一起的。創(chuàng)建快樂型組織的目的，就是要以創(chuàng)建為抓手，推進(jìn)和諧地勘隊伍的建設(shè)，提高快樂權(quán)益，提升快樂指數(shù)，為科學(xué)發(fā)展，富民強局提供思想保障，精神動力和文化支撐。

一、什么是快樂型組織

我們做了這樣一個定義，就是以指將快樂作為重要工作的組織，這就是快樂型組織。怎樣解釋？他的使命就是以快樂科學(xué)為指導(dǎo)，在組織內(nèi)全面推行快樂管理，為全體組織成員創(chuàng)造快樂，為他們的快樂創(chuàng)造條件，維護他們的快樂權(quán)益，提高他們的快樂指數(shù)，有效的開展全員快樂教育，讓他們樹立正確的快樂觀，加強快樂修煉，提升快樂素質(zhì)，增強快樂水平，全面實行快樂學(xué)習(xí)，快樂工作，快樂生活，快樂奉獻(xiàn)，快樂成功。快樂權(quán)益包括物質(zhì)文明享有權(quán)、精神文明享有權(quán)、政治文明享有權(quán)和生態(tài)文明享有權(quán)。快樂型組織包括快樂型社會，快樂型國家，快樂型城市，快樂型單位，快樂型團體，快樂型家庭等各類社會組織。快樂型組織是適應(yīng)后GDP時代的一個全新的組織模式。局黨組具體提出來的創(chuàng)建快樂型組織實際就是兩條：第一是對各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，就是要求我們把職工的快樂作為快樂，為提高他們的快樂權(quán)益創(chuàng)造條件，全面推行快樂文明；第二是對全局職工的要求，就是要求我們加強快樂修煉，提高快樂水平和快樂層次。

二、為什么要創(chuàng)建快樂型組織

局黨組為什么提出要創(chuàng)建快樂型組織，有以下幾個考慮：

第一、是民心所向。有人經(jīng)常會問，人活著到底是為了什么？很多各種各樣的解釋，但一個權(quán)威人士的解釋說，人活著就是為了快樂。快樂是人與生俱來的本能，也是人終身不改的追求，所以，現(xiàn)在越來越關(guān)注到快樂，越來越想怎樣來提高我們自己的快樂水平。為什么說快樂是人與生俱來的本領(lǐng)呢？有專家研究，人一生下來就是想享受快樂，我們也有這種親身感受。如一個小孩生下來在哭，你點一點糖水在他嘴里，他就不哭了，他從小就知道要有這種甜的感覺。人的大腦里面有這么一個組織是專門來控制快樂的，快樂有很多形式和很多方式。有種快樂它摧殘人的身體，如吸毒，他可以給人帶來快樂，不然怎么會有那么多人吸毒？其實要一個人不吸毒很簡單，就是把他大腦里控制快樂的東西挖掉，他就不想吸毒了，但他從此以后對快樂，對痛苦就沒有感覺了。所以說人追求快樂是與生俱來的，是一個人終身不改的追求。有人認(rèn)為不對，認(rèn)為是為了圓滿，為了實現(xiàn)自我的價值，為了賺更多的錢，為了享受更大的權(quán)利。我曾經(jīng)看過這樣一個故事，有一個人在海邊釣魚，被一個富翁看見了，就問他，你又不用心去釣魚，躺在船上優(yōu)哉游哉，這是什么意思呢？釣魚者回答說，我這是在享受。富翁說，那你就趕快釣魚呀，釣了魚可以賣錢，賣了錢可以換大船，然后就可以到海中央去釣魚，那就可以賺更多的錢，賺了錢就可以像我一樣不用再釣魚了，就可以到海邊曬太陽了。釣魚者說，原來搞了半天賺錢就是為了曬太陽，沒有錢照樣可以曬太陽呀，何必轉(zhuǎn)那么大一個圈子呢。所以一個人所做的一切，最后歸根到底都是為了享受，享受那種自然，享受那種快樂。為什么要創(chuàng)建快樂型組織，因為快樂是人心所向，每個人都是這樣的，都是為了追求一種快樂。

第二、是使命所趨。大家都知道，我們這個行業(yè)是個艱苦的行業(yè)，新一屆局黨組提出了全局工作新的使命，就是要按照“大地質(zhì)、大服務(wù)”這樣一個定位，當(dāng)好湖南地質(zhì)工作的主力軍，為全省的科學(xué)跨越，為富民強局，富民強省提供礦產(chǎn)資源保障和地質(zhì)技術(shù)支持。這個大地質(zhì)，大服務(wù)這樣一個定位的決定，意味著我們有更多的工作，更多的事情要做。

今年短短的幾個月，于來山常務(wù)副省長和許云昭副書記，先后到地勘局，測試所，衡陽的測繪院，417隊檢查、視察工作，對我們地勘局在科學(xué)跨越富民強省的這一戰(zhàn)略實踐過程中提出了新的要求。他們認(rèn)為湖南地勘局不當(dāng)?shù)刭|(zhì)湘軍的排頭兵，不當(dāng)湖南地質(zhì)工作的主力軍，誰還能來擔(dān)當(dāng)這一重任。

在這樣一種新的使命的前提下，我們要弘揚三光榮精神的同時，必須要有一種新的工作狀態(tài)進(jìn)入我們的工作，那就是積極地，主動地，快樂的工作狀態(tài)，發(fā)自內(nèi)心的快樂工作狀態(tài)，所以說要創(chuàng)建快樂型組織。

第三、是優(yōu)勢所在。我到這個行業(yè)來，一晃就三年了，三年了我還在興奮的感恩當(dāng)中，在感激當(dāng)中。我剛來時，身邊的朋友為我的專業(yè)感到惋惜，你搞了二十多年旅游專業(yè)，是國內(nèi)知名的旅游專家，你就是在旅游局等，遲早也是局領(lǐng)導(dǎo)。搞旅游輕車熟路，左右逢源，積累了大半輩子的旅游專業(yè)經(jīng)驗丟掉了。當(dāng)時我好像也感覺有點可惜。三年來，我最感謝的就是省委的遠(yuǎn)見卓識，把我放到這個行業(yè)，使我獲得了一些新的人生體驗，能夠有緣和大家在一起，在大家身上感恩，學(xué)習(xí)了很多的東西。

剛才在路上，書記跟我講，我們這個行業(yè)的人其他都沒有，就是很淳樸，我說，除了淳樸你還想要什么呢？還有什么比淳樸更重要呢？這個社會上最難的事情就是把復(fù)雜搞簡單，把高尚純樸結(jié)合起來。把人搞復(fù)雜太簡單了。很多外國人開中國人的玩笑，你們中國人真?zhèn)ゴ螅鞓繁緛硎且患芎唵蔚氖拢銈儏s搞得很復(fù)雜，結(jié)果大家都很痛苦。但是我們這個行業(yè)，難能可貴的就是簡單。我們這個行業(yè)說簡單又不簡單，簡單是做人簡單，不簡單是做事不簡單，別人做不了的事情我們做到了。做人簡單，是一些淳樸的人，高尚的人，脫離了低級趣味的人，是一些全心全意為工作，為地質(zhì)事業(yè)服務(wù)和奉獻(xiàn)的人。不簡單，哪里不簡單呢？我們不僅吃得苦，而且霸得蠻，耐得煩，過得硬，靠得住，你是三從四德，我是四從五得，剛才是五得，四從是，從高，從嚴(yán)，從細(xì)，從優(yōu)，已經(jīng)超過了中國傳統(tǒng)文化的三從四德。回過頭來看，我的朋友最羨慕我，他們看到我一天到晚開心得不得了，問我是為什么？我說是，向我身邊的人學(xué)簡單，向我身邊的人學(xué)快樂，向我身邊的人學(xué)奉獻(xiàn)，向我身邊的人學(xué)包容。

我們是個三光榮的行業(yè)，以艱苦奮斗為榮，以找礦立功為榮，以獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)為榮，我來了以后，我發(fā)現(xiàn)了，就把這三光榮演繹了，也有很多人幫我一起總結(jié)，我就發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)真正最大的優(yōu)勢在簡單，真正最大的優(yōu)勢在文化，在地質(zhì)人的精神。我總結(jié)我們地質(zhì)人的精神就是四個二，后來他們開玩笑說，四個二是什么？是撲克游戲中最大的炸彈，你們行業(yè)有最大的炸彈，最強的精神動力。哪四個二呢？（1）“二好”：做的比說的好，看到的比聽到的好。例如，省總工會到408隊考察時，按慣例，你講得那么好，講得十分好，去看有八分好就不錯了，沒想到你們行業(yè)居然搞出來十二分好。另一個是對湘南院的評價，國土資源部有個姓范的作家來采訪，特意到了湘南院，他跟我說，你們湖南更能體現(xiàn)三光榮精神，我說，那當(dāng)然，我們這叫做創(chuàng)造人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，他說，你這個評價我深有同感，你們那個行業(yè)真是做得比說的好，看到的比聽到的好。我通過采訪湘南院的同志，他們在談這些事情時和當(dāng)年克服這些困難時，他們很平常心，他們覺得這個很正常，這個太難得了，不是小題大做，無題也做，夸夸其談，有很多感人的事跡。回去以后還寫了東西，據(jù)說，內(nèi)容很感人。所以，我們湘南院也體現(xiàn)了二好。（2）“二道”：做事地道，做人厚道。做事地道就是我們這個行業(yè)的人都有很好的專業(yè)素養(yǎng)，都受過很好的方方面面的訓(xùn)練，有相當(dāng)一部分專家，我們的老地質(zhì)工作者，本科畢業(yè)生，研究生畢業(yè)的以及后來在職學(xué)習(xí)的，從這些人身上，我看到我們這個行業(yè)的人熱愛學(xué)習(xí)也善于學(xué)習(xí)。局里面經(jīng)常組織各個隊參加的培訓(xùn)班，專業(yè)方面的考試。做事地道，你看我們找的礦，能夠向十六大獻(xiàn)禮，這就是我們湘南院，我們的湖南局。長沙的飲水工程別的隧道公司干不了，而我們的414隊可以隨便搞下去。那次我去414隊搞調(diào)研，他們在問這事到底接不接，“接！”。那個工程據(jù)我了解，有108米的隧道難題，但414隊還是接了下來。我說你們的膽子真大呀，他們卻說放心，沒事。我說你們要保證萬無一失。他們說，保證萬無一失，十萬無一失，百萬無一失，這種工程我們搞過，我們到現(xiàn)場去看過幾次，我們原來搞的比這個還難，只是沒有對外宣傳，別人不知道而已，小菜一碟。他們雖然這樣說，但我還是有點擔(dān)心，我就專門跑到現(xiàn)場去看，去看的時候，當(dāng)時為了表達(dá)我的一點心意，按照局黨組的意思表達(dá)要到位，還要搞點看得見的東西，我就說買長沙市最好的牛奶，每人送一箱。一送去，他們每個人都開心得不得了，激動地說，局黨組還這么惦記著我們，還給我們買牛奶，有時晚上餓了，到處黑燈瞎火，什么都沒有吃的，局黨組正好給我們送來了牛奶，簡直想到我們心里去了。這就是我們的地質(zhì)人，從他們身上再一次體現(xiàn)了我們地質(zhì)人為人的厚道，做事的地道。其實我們這個社會最缺的是什么呢？缺的就是淳樸厚道。如果我們中國人不講誠信，全球的人不講誠信，我們就會很不方便，這個不方便，就是我們有的人不厚道造成的。我們的電子商務(wù)很方便，電子銀行，手機銀行，做什么事都可以在家里面完成，但是現(xiàn)在完成不了，不是我們的電子技術(shù)達(dá)不到，而是我們的誠信達(dá)不到。商家怕我們拿了貨不給錢，我們怕被商家騙，都互相不信任。我們到商店去買東西，我們?nèi)タ茨菛|西是不是假的，商店就用驗鈔機看我們的鈔票是不是假的，反正大家都不放心，所以搞得大家都很辛苦。曾經(jīng)出過這樣一件事，牛奶公司用三聚氰胺，三聚氰胺被查出來后，連曾經(jīng)很高調(diào)的公司都牛不起來了，他們一直講慈善，講誠信，還拍著胸脯講，講完后，一樣添加三聚氰胺。但是有一家企業(yè)，是三元奶業(yè)，它就是不加。因為它沒加，當(dāng)年差點被整死，說它的牛奶濃度和口感沒有別的好，其實，濃度高，口感好是怎么搞出來的呢，都是加三聚氰胺搞出來的，結(jié)果我們都被騙了，只有三元奶業(yè)它是真的。所以現(xiàn)在許多外事接待和一些重大的會議，只用三元奶。當(dāng)時三元奶業(yè)的老板說了句話，即使我們被別的老板擠跨，生存不下去，我們都不加三聚氰胺，這就是厚道。什么是品牌，這就是品牌。別人說做品牌太難了，其實做品牌太容易了，你就厚道，堅持到底不就行了嗎？有人講，現(xiàn)在兩件事情最難做，一是給別人留下好印象，把你的好印象裝進(jìn)別人的腦袋，二是把別人的錢裝進(jìn)自己的口袋，這是當(dāng)今世界兩大難題，是最難做的。其實，你只要厚道這兩難都容易解決，這就是我們行業(yè)的二道。（3）“二特別”：特別能吃苦，特別能吃虧。我們不怕吃苦，以艱苦奮斗為榮，我們吃苦是出了名的，這還用講嗎。別人說，你們行業(yè)，不僅吃苦是你們的特色，兩個都吃，是通吃，除了吃苦還特別能吃虧，你們吃了虧不做聲，吃虧是福在你們身上體現(xiàn)出來了。所以，我們這個行業(yè)在外面信譽很高。我聽到一個故事，跟人家做生意，特別是我們那些勞模，人家講，只要你這個勞模來接這個工程，接這個項目，我們一定給他，這就是勞模厚道的品牌價值，地道的品牌價值，特別能吃苦，特別能吃虧的價值。還有，現(xiàn)在到社會上簽合同之前，他們?yōu)榱税涯氵@個單搞到手，天花亂墜，金錢美女什么都使出來了，你就是世界上的上帝，你就是皇帝，什么話都講出來了，簽了合同就麻煩了，麻煩就從簽合同開始。但是你們地質(zhì)人就不一樣，你們地質(zhì)人只要承諾了，我們就放心了，簽了合同我們就更放心了，簽了合同一切都不要管了，你們地勘局的人就是這樣。他們舉了例子，我們曾經(jīng)有個地質(zhì)隊的一個項目部，到外面去談一個項目，最后對方找到我們項目經(jīng)理說：“王經(jīng)理，別人開價四百萬，太黑心了，你們開二百萬，太少了，你們開390萬絕對可以做到。”對方能主動幫我們出主意，這就是我們的厚道，能吃虧的回報。還有，例如還有一個工程，大年初一也不休息，還在工地上搞，市委常務(wù)副市長非常感動，親自跑到工地上去看望他們。最后怎么講，一定要給他們加錢，所以，吃苦吃虧就是吃回報，這就是我們行業(yè)的優(yōu)勢。（4）“二千萬”：踏遍千山萬水，又不顯三露水，歷盡千辛萬苦，從不喊辛叫苦。在省委一次聚會上，一位副主任跟我說，你總是說你們行業(yè)艱苦，你小子至少有二千萬。我一聽，急了，趕緊說，我們真沒錢。我說我這個行業(yè)艱苦，但我這個行業(yè)的人以苦為樂。他說我不是這個意思，我不會減你的錢。你們行業(yè)真是很富有，我說你們行業(yè)有二千萬，第一個千萬是踏遍千山萬水，又不顯三露水，第二個千萬是歷盡千辛萬苦，從不喊辛叫苦，所以說你們每個人都有二千萬。

這四個二就是我們行業(yè)的優(yōu)勢，這四個二的核心內(nèi)容，它的基因，它的DNA，我理解就是快樂，所以，我們要創(chuàng)建快樂型組織，來弘揚我們行業(yè)文化的基因，來發(fā)揮我們行業(yè)的優(yōu)勢。

第四、是現(xiàn)實所需，也是形勢所迫。我們地勘局，我們這個地質(zhì)行業(yè)，各級黨委、政府對我們都很關(guān)心，所以我們一定要有感激之情，要有感恩之心。但是在市場經(jīng)濟的前提下，在國家體制改革不斷推進(jìn)的前提下，我們要兩找，一是要找市長，省長，還要找市場，找經(jīng)濟，找市場要效益。為什么這么說呢，我們現(xiàn)在提出來，叫“地質(zhì)工作立局，產(chǎn)業(yè)發(fā)展強局、和諧建設(shè)興局”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展強局就是要我們面向市場，去發(fā)揮我們地質(zhì)技術(shù)的優(yōu)勢，去拓展我們的產(chǎn)業(yè)鏈，為地勘局創(chuàng)造財富，去改進(jìn)我們職工的福利，增加職工的收入，提高物質(zhì)上的保障。但是現(xiàn)在市場競爭很殘酷，也很激烈，所以我在想，我們要實現(xiàn)三局必須要走社會化的服務(wù)之路，品牌化的經(jīng)營之路，市場化的發(fā)展之路和精細(xì)化的管理之路。我們現(xiàn)在財政的撥款就是幾個億，但是我們每年開支要得更多，還有幾個億怎么辦,只能面向市場。面向市場，我們就要以我們獨特的核心競爭力去贏得市場效益和回報，我們的核心競爭力是什么？就是我們地質(zhì)人精神，地質(zhì)人文化，就是我們的四個二，就是我們快樂奉獻(xiàn)的精神，所以我們一定要推進(jìn)快樂型組織的建設(shè)，這是局黨組為什么要創(chuàng)建快樂型組織的主要理由。

三、如何創(chuàng)建快樂型組織

在講如何創(chuàng)建快樂型組織之前，我想把一些基本的概念和大家交流一下。第一，什么是快樂？怎樣才是快樂？第二，我們現(xiàn)在是比以前快樂還是比以前痛苦，又是為什么？第三，如何讓我們自己更快樂？作為管理者如何推進(jìn)快樂管理？我想把這三個問題先和大家交流一下。

什么是快樂，我可以說，在座的好多人就有好多個定義，每個人對快樂有不同的感受，為什么會是這樣，這是由快樂的本性所決定的，快樂的特征所決定的。快樂有什么特征呢？

第一個特征，快樂的差異性。每個人對快樂有不同的感覺，因為快樂既是客觀事物在我們頭腦中的反映，又是一種主觀上的感受，所以，每個人對快樂的感覺是不一樣的，同時每個人因時因地對快樂的感覺是不一樣的，所以要創(chuàng)建快樂型組織，要實現(xiàn)快樂真的很難，領(lǐng)導(dǎo)者尤其是管理者要使每個人快樂真是太難了。

第二個特征，快樂的比較性。很多快樂是比出來的，現(xiàn)在與過去比，我跟你比。有一個很簡單的事情，有一個人，100元一個月，旁邊有個人只有80元一月，別人問前者，你快樂嗎？他說，我快樂。為什么快樂呢，因為他旁邊的人只有80元一月。第二年，加了工資，前者加到200元一月，旁邊的人210元一月，再問他，你快樂嗎，他說，我不快樂。奇怪了，今年多了100元怎么還會不快樂呢？因為旁邊的人是210元一月，他比我還多了10元錢，所以，這也是快樂的一個特征，它的比較性。

第三個特征，快樂的適應(yīng)性。適應(yīng)性有兩方面，就講這件事情你當(dāng)時感到很快樂，過段時間你就覺得不快樂了，或者對快樂的期望和興奮度降低了，為什么降低了呢？你已經(jīng)適應(yīng)了，習(xí)慣了，就覺得無所謂了。上次我看了篇報道，因為快樂的適應(yīng)性造成的，他說現(xiàn)在有兩種人最痛苦，一種是登上月球以后回來的人最痛苦，是個美國人，因為月球都上去了，原來最大的愿望就是去月球。好像我們哄小孩子一樣，如果你聽話就帶你到月球上去，小孩肯定開心，而這個美國人月球上都玩過了，他沒有什么可以想了，所以他對快樂就麻木了，他把其他快樂和登月球相比，一切都快樂不起來了，這是一個痛苦。還有一個痛苦就是中了六合彩的人，越是中得多的越痛苦，他當(dāng)時興奮地不得了，然后就是痛苦，因為他再也找不到當(dāng)時那種瞬間興奮的感覺，一下子就中六百萬，五千萬，所以，從此以后他覺得生活一點意思都沒有了，這就是快樂的適應(yīng)性。科學(xué)的道理是什么呢？他說每個人都有免疫系統(tǒng)，習(xí)慣以后都是一樣的，吃藥以后也會產(chǎn)生免疫力，快樂也是一樣，習(xí)慣了，就有免疫力了，為什么很多人結(jié)婚以后沒有談戀愛那么興奮，沒那么多甜言蜜語了，不是快樂不存在了，而是習(xí)慣了，對快樂麻木了，所以距離產(chǎn)生美了。在每個人眼里總是情人漂亮，總是情人最好，所以很多情人總是想轉(zhuǎn)正，要男的趕快跟他老婆離婚，其實，她好傻，為什么呢？在什么崗位享受什么樣的待遇。你是夫人就享受夫人的待遇，在家洗碗，洗菜，照顧子女，你是情人就享受情人的待遇，天天有人陪你玩，哄你，讓你開心，你如果轉(zhuǎn)正，就一樣享受夫人的待遇了，所以大家千萬不要去當(dāng)?shù)谌撸驗槟戕D(zhuǎn)正以后就是一樣的了。在什么樣的崗位享受什么樣的待遇，這也是快樂的適應(yīng)性，夫妻長期在一起要去找感覺，防止自己對快樂麻木。還有，一個經(jīng)濟學(xué)研究叫邊際效應(yīng)遞減，十個蘋果，在吃第一個時特別好吃，吃第二個也還可以，如果硬要你吃第三個，那這個蘋果比吃藥還難，簡直太難吃了，這就叫邊際效應(yīng)遞減，他越增加到最后就沒有這種感覺了，這就是快樂的適應(yīng)性。

第四個特征，快樂的挑戰(zhàn)性。這個快樂你要興奮，要刺激你非要具有挑戰(zhàn)性，你設(shè)計的目標(biāo)就是挑戰(zhàn)。這世上有兩種事情沒有意思，哪兩種呢？你想要得到的東西永遠(yuǎn)得不到，沒有意思，你想要得到的東西一下就得到了，也沒有意思，更沒意思。為什么說最痛苦的人是最有錢的人和最沒有錢的人呢，有錢的人，他想要什么就有什么，他活著還有什么意思呢，他沒有什么挑戰(zhàn)性，所以你設(shè)計一個目標(biāo)，尋求一種快樂，這種快樂的目標(biāo)就具有挑戰(zhàn)性，它是通過努力才能實現(xiàn)的，若不努力，隨時便可實現(xiàn)，他就不愿意干這種事情，他就覺得沒有意思，這就是快樂的挑戰(zhàn)性。

第五個特征，快樂的無限性。如果你吃飯都沒吃飽，沒有一個人對快樂滿意，他永遠(yuǎn)都不會覺得快樂，他永遠(yuǎn)都覺得更快樂的在后面。那些有錢的人就想有更多的錢，那些想要快樂的人他就想還有更多的快樂沒有得到，他總是覺得別人比自己快樂，就像有些人總是覺得別人的老婆比自己的老婆漂亮，這就是快樂的無限性，欲壑難填。

我們回過頭來，什么是快樂，看看快樂的本質(zhì)，我理解的快樂的本質(zhì)就是兩個字：和諧或者是平衡。

（1）生理平衡和心理平衡。我上次跟別人討論，問什么是快樂。有人講，快樂就是有好幾天沒吃飯了，突然有飯吃了，可以吃幾大碗。1960年，如果可以吃十碗飯，二十只雞，五十個雞蛋，那就叫快樂。如果你坐在車上，想撒尿又沒有地方撒，憋了四、五個小時，很難受，突然到了一個地方停下，可以撒尿了，撒了尿，就覺得很快樂，這就說明快樂是一種平衡與和諧。什么意思呢，你本來餓了，餓了就對美味方面有需求，然后給你滿足了，就平衡了，就快樂了；超過了就不平衡，就不快樂了。撒尿也是一樣，你的容器只有那么大，容量增加后，他就急呀，他就受不了，很不舒服，很難受，然后把它一放掉，他就平衡了，就舒服了。這是我要講的第一種平衡，叫生理平衡，這是人自身的平衡。人自身的平衡包括生理平衡和心理平衡。什么叫心理平衡呢，例如，我們在座的人想今年通過努力工作，今年要達(dá)到幾萬元的收入，這個目標(biāo)很現(xiàn)實，是平衡的，到了年底我們就很快樂。如果我的期望是五萬元，而實際有七萬元了，我就更快樂，滿足了平衡，超越了平衡。而我們定的目標(biāo)是年底我要買一輛寶馬，我要賺五十萬，甚至一百萬，然而到年底只賺了五萬，你就會痛苦不堪，這就是不平衡，心里不平衡，你的欲望，你的期望和現(xiàn)實不符。所以什么叫幸福，什么叫快樂，幸福和快樂就是你的滿足減去你希望的程度，你的期望越高，滿足越低，你就是負(fù)快樂，你的期望越低，滿足越高你就會覺得幸福，你一定要有這種心里準(zhǔn)備，這是人自身的平衡。

（2）人和人之間的和諧。首先你和你老婆之間的平衡，夫妻之間的平衡，再大一點，親戚之間的平衡，再大一點，同事之間的平衡，再大一點，不認(rèn)識的人之間的平衡。有一種平衡和諧的關(guān)系你就快樂了，沒有你就不快樂。一個班子也是這樣的，一個快樂的班子一定是個和諧的班子，一個快樂的團隊一定是個和諧的團隊，一個快樂的企業(yè)一定是個和諧的企業(yè)，一個快樂的家庭一定是個和諧的家庭。夫妻兩個不和，兒女肯定也不乖。我昨晚看了一本書，《蘇格拉底》，蘇格拉底長得很丑，他老婆卻很漂亮，但很強悍，很不講理，但是蘇格拉底講他很感謝他的夫人，他也很怕她。前不久，我看到一個論壇的講座，說一個人如果要處理好夫妻關(guān)系，老公要使老婆愛你，他說只有一個絕密的辦法，就是把老婆當(dāng)作天，老婆不外乎就是這三個天，要么是天使，很漂亮，天姿國色，同時她可能還有美麗的心靈，天使般的心靈，這樣的老婆你一般會很愛她，這很正常，你們夫妻關(guān)系會處理得很好，至少老公會對老婆很好。第二，老婆是天才，他長相差一點，但是她很有智慧，很善于協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，很善于教育子女，很善于擺平外面的一切事情，很善解人意，她雖然長得差點，但老公也會對老婆很好。但他說這兩種類型的老婆其實都是低層次的，真正高層次的就是蘇格拉底那樣的老婆，她長得好，但她很兇，很不講理，很野蠻，你要是找到這樣的老婆了，那你就是最快樂的，你就是最幸福的了，你就感謝上天了，她就是一本天書呀，你要去認(rèn)真讀懂她，但是你不可能去改寫她，天書是不可能改寫的，所以一個聰明的男人永遠(yuǎn)不要想到去改造自己的老婆，你就改造你自己，把這本天書看懂就完了。蘇格拉底就找了這么一本天書一樣的老婆，別人都問他怎么受得了，連他的兒子都勸父親早點離婚，而他教育他兒子，你要感謝你的母親，我也要感謝你的母親，他旺夫呀，旺我呀。別人不理解，就問他，他說，你們都知道她是世界上最難對付的人，連她我都能包容，世界上我還有誰不能包容呢，所以我就成為世界著名的哲學(xué)家，在她身上我學(xué)到好多哲學(xué)呀，這是蘇格拉底。其實這個女人和世界上所有的女人一樣，都是刀子嘴豆腐心，蘇格拉底最后判死刑，法律有一條，可以花錢買，蘇格拉底為了真理，他不肯買，寧愿犧牲，最后他為了調(diào)侃、諷刺、挖苦那些法官，就說我愿意出錢買，但只肯出一塊錢。法官氣得暴跳如雷，趕快要把他搞死，這不是戲弄法官嗎，一塊錢買自己的命。如果出幾十萬，幾百萬可以不判刑，當(dāng)時法律是這樣的，法官當(dāng)時就趕快拿毒藥給他讓他馬上喝掉。喝完后，在現(xiàn)場有一個人哭了幾小時，死去活來，誰呀，就是他老婆。原來她是那么深深地愛著她的丈夫，但是平常，誰也不會相信，她那種愛沒有表現(xiàn)在語言上面，沒有表現(xiàn)在表面的行為上面，她是藏在心里最深刻的愛。所以，我們男人，所有做丈夫的都能夠感覺的到我們夫人那份埋在內(nèi)心深處的愛，哪怕她再怎么樣，就像蘇格拉底那樣，那你也能成為蘇格拉底，該有多好呀，多快樂，多幸福呀。所以，我們一定要善待我們的夫人。回過頭來，我們的夫人也一樣要善待我們的丈夫。曾經(jīng)有位女市長，每提拔一次，夫妻關(guān)系就緊張一次，最后當(dāng)市長了，她老公要離婚。后來，這位女市長無意中聽了一場講座，說天下所有的女人都是小女人，你要哄她，你要把她當(dāng)作自己的女兒一樣來愛，沒有哪個女人不被你搞定，把老婆當(dāng)小女人，當(dāng)女兒看。然后天下所有的女人要把自己的男人當(dāng)大男人看，所以男人只要回到家，哪怕你當(dāng)市長他拖板車，他都是大男人。如果你認(rèn)為你是市長，他是拖板車的，你肯定只有離婚，婚姻只會完蛋，你永遠(yuǎn)找不到愛情，你級別越高越找不到愛情，那怎么辦，你就要把他當(dāng)大男人一樣供起來。一要供，二要疼，所有的男人骨子里都有一種基因，那種基因就叫做戀母基因，他很愛戀自己的母親，他既然有戀母情節(jié)，你就疼他，把他當(dāng)自己的兒子看，你的丈夫絕對乖乖的聽你的，你經(jīng)常回去摸摸他的頭說“乖”，他覺得很開心的。后來那位市長因工作兩星期沒回家，打電話給他老公，要他到一個五星級酒店去，請他吃飯。他老公想，吃什么飯，肯定又在外面喝酒不行了，又把我喊過去代酒，他很不高興地去了，結(jié)果一到那里，只看見他夫人一個人坐在那，他奇怪了。平時所有人都來了，他也來了，夫人沒來，市長總是最后來。這天，他夫人一個人坐在布臵得很溫馨的桌旁，他一進(jìn)來就抱著他，親愛的老公，并親他一口。他老公馬上用手摸一下她的額頭，沒有發(fā)燒呀，他又伸出兩個手指，問她是幾，也答對了，這神經(jīng)也正常呀，那怎么今天變成這個樣子呢？接下來，他老婆就開始懺悔了，講他們過去夫妻關(guān)系緊張，全是她的錯，并保證以后回家，絕對不再是市長，就是個小女人，你就是個大男人，好感人的場面呀。這個老公以后就死心塌地的在家給她做牛做馬。還有一次，她故意問老公一個很簡單的問題，老公一下就答出來了。這位市長故作驚訝，你怎么就知道，我問了很多人，甚至連縣長，書記都不清楚，問了幾天都沒有搞清，你怎么就搞清了，一下就搞清了，你是怎么搞清的，你告訴我看看。她老公聽了很滿足地說，你不知道吧，還是你老公最偉大吧。她趕快喊：老公過來。老公說，過來干什么？啪，又親他一口：獎勵你。她就這樣對待老公了，老公不對她好才怪呢。所以，我們這種快樂的家庭就是靠這種和諧的夫妻關(guān)系營造的。這是快樂的家庭和諧。

（3）人與自然的和諧，如果你自己和諧，內(nèi)心和諧了，人與人之間的關(guān)系和諧了，跟自然不和諧，一樣快樂不起來。我打個簡單的比方，這是假設(shè)，如果喬院長和朱書記決定把我們湘南院的樹都砍掉，你們大家都會把他們給罵死，為什么罵，因為你們大家不快樂了，把樹砍掉了，肯定快樂不起來，因為自然環(huán)境遭到破壞了。現(xiàn)在為什么很多人不快樂，因為自然環(huán)境越來越糟，為什么我們要去旅游，就是去享受自然環(huán)境，為什么喜歡到農(nóng)家樂去吃飯，就是去享受自然環(huán)境。人和動物也要和諧。現(xiàn)在國外有一種法，叫動物福利法，動物也有福利，動物也有快樂，要求保護動物。動物分成四類，第一類動物是有意識，有痛感，如雞，羊；第二類是無意識，無痛感，如泥蛙，第三類動物是有意識，無痛感，如魚，第四類動物有人性，如猴，狗，殺他時會掉淚。如果我們要得到快樂，我們就要講動物福利法，我們可以吃葷，但你講究一下，吃那些無意識，無痛感的動物，或者是吃有意識，無痛感的動物。即使你要吃有意識，有痛感的動物，你在殺它們的時候，要講道德，講福利。為什么我們中國現(xiàn)在搞集體屠宰，因為美國對中國進(jìn)行了干預(yù)，不僅僅是考慮到食品的安全，還考慮了動物的福利。集體屠宰就把豬放在一起，裝在一個帶電的電梯里，這樣就能在最短的時間，還沒反應(yīng)過來就死了。原始的殺豬方法，三，四刀都沒殺死，跟著趕，豬會很痛苦的，不道德。所以，人和自然，人和動物需要和諧，這就是快樂的本質(zhì)。

快樂有那些類型呢？我認(rèn)為快樂的類型不外乎就這五個“理”。

第一生理之樂。生理上的快樂，這是不可改變的。餓了要吃飯，渴了要喝水，困了想睡覺，到了一定的年齡想找女朋友，這都是生理需要，都很正常。你剝奪了他的生理之樂，他就永遠(yuǎn)也快樂不起來，并且我們的身體是快樂之源，快樂之本。第二，心理之樂。平時聽音樂，看演出，看美女，看帥哥，既是感官上的刺激又是心理上的需求，很正常。

第三，情理之樂。顧名思義，就是情理上的快樂，是一份情，這個情包括五個方面：第一是愛情，生命誠可貴，愛情價更高。第二是親情。親情比愛情更寶貴，其實我們夫妻之間發(fā)展到一定的時候，他就是一種親情，這種親情永遠(yuǎn)都不會分離了，因為他是用血緣關(guān)系聯(lián)系在一起的。當(dāng)再大的官，哪怕你是享受更多的榮華富貴，如果你的親戚都背你而去，眾叛親離，你一點快樂也沒有。甚至我們把親人的快樂，對方的快樂看得比自己的快樂還重。例如，你的小孩很聽話，你的老婆很優(yōu)秀，很多人羨慕，你會發(fā)自內(nèi)心的快樂，就像我們喬院長一樣，他的兒子喬榮綺才大學(xué)畢業(yè)，參加工作在402隊，前不久，參加競聘上崗，就當(dāng)上了團委副書記，大學(xué)才畢業(yè)一年，大家都喜歡他，很講禮貌，年輕人的激情也有，所以喬院長晚上睡覺都在笑，這就是天倫之樂，尤其中國人最講究這個。第三是友情。親情是有前提條件的，因為有血緣關(guān)系，有同居關(guān)系，夫妻天天住在一起，而友情是沒有這些關(guān)系的，然而一樣可以成為無話不說的朋友，有些事不能跟老婆說，不能跟老公說，不能跟兒子說，不能跟父母說，但可以跟這個朋友說，我相信，有不少人有這樣的朋友，凡是有這樣朋友的人，他的心里一般都是健康的，快樂的，因為他有個可以傾訴的對象，一個人只要有一個可以傾訴，信得過的朋友，他的心里絕對不會出大問題。快樂也是一樣的，如果你有了很多快樂，沒有親戚朋友和你分享，你就不會感到快樂。上次我在商學(xué)院學(xué)習(xí)，有個哈佛大學(xué)的教授回來給我們上課，講課費每天是一萬美金。最后他講，這學(xué)院傻呀，為什么呢，沒有學(xué)心理學(xué)，你以為一萬美金可以搞我回來呀，我又不是沖你這一萬美金來的，我在美國有的是錢，我為什么回來呢，就是親情、友情，我在外面再有錢，美國佬看了，關(guān)我屁事，你什么教授，知名專家跟我沒關(guān)系，沒一點人情味。我一回來后，就打電話給我那些同學(xué)，他們都來看我，說教授，你在讀書時我就看出來，你將來最有出息，你最有前途，你現(xiàn)在一天的講課費就是我們一年的工資。我就是沖這個回來的，我在國外再成功，也沒人分享呀，你要我自己出錢來講，我也會來呀，講完課底下這些同學(xué)又變成了我的朋友，下次又可以打電話跟你吹牛，你就放肆聽，我就放肆吹，很開心呀，所以，快樂就是分享，沒有朋友，你的快樂都是假的。第四個是同情。當(dāng)你有這個憐憫心，同情心時，當(dāng)你這個同情心付出的時候你就會覺得快樂。第五個是恩情。包括感激之情，感動之情，感恩之情。一個人如果有感激之情，感動之情，感恩之情，這個人是快樂的。當(dāng)他心懷感激的時候，當(dāng)他心懷感動的時候，當(dāng)他心懷感恩的時候，他就會很開心。現(xiàn)在我身邊的朋友很羨慕我，羨慕我什么呢，羨慕我快樂呀，我為什么快樂呀，因為我感恩，我對我們所有的地質(zhì)人，對我們所有在座的人感恩。像今天一樣，你們來聽我的講座，你們快樂，我更快樂，如果你們大家都不聽，我在這里一點意思也沒有。所以院長書記邀請我來，我謙虛一下，我不來，我不來，其實我心里早就想來了，我到哪里去找這樣的機會，逮都逮不著，搶也搶不到，所以，當(dāng)你心里有份感恩之心，感激之情，你就會快樂。很多人跟我講，劉主席，包括旅游局的人都說，我們原來沒有發(fā)現(xiàn)你有這么會講，你現(xiàn)在怎么這么會講呢？我說你們沒搞清楚，不是我會講，我就講一個簡單的道理給你聽，你們見過談戀愛的人，情話綿綿，需要打草稿嗎？我講感激的話，發(fā)自內(nèi)心的話，講真話，不需要打草稿。跟我們地質(zhì)人講感激的話，可以脫口而來，而且永遠(yuǎn)講不完，這就是快樂之源，因為我感激，因為我感動，因為我感恩，這個就是情理，五個情：愛情，親情，友情，同情，恩情。

第四，真理之樂。我們過去經(jīng)常講，陳景潤那個傻瓜，一天到晚研究數(shù)學(xué)，就不知道利用自己的影響搞點其他的的事情，讓自己快樂一下。其實大家都搞錯了，他這才是真正最大的快樂，他是一種追求真理的快樂，他已經(jīng)陶醉在其中了，為什么頭懸梁，錐刺股呀，真理的快樂。前面我們講的蘇格拉底，為了真理生命都可以不要，生命誠可貴，愛情價更高，若為真理故，二者皆可拋，他把愛情都拋掉了，他快樂呀，快樂的最高境界就是“流體驗”，什么叫“流體驗”？沉浸到其中了，達(dá)到了一種忘我的境界，他可以生命都不要，他一點都不痛苦，他快樂，他為快樂而死。還有一本書上寫的一個故事，一個共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨自己的領(lǐng)導(dǎo)冤枉了他，把他當(dāng)特務(wù)抓了起來，后來要槍斃他。當(dāng)時在前線，很缺乏子彈，他到了什么地步，他說，你們要槍斃我，可以，請不要用槍，請用刀砍死我。為什么，因為我們的子彈是有限的，把子彈用來打敵人吧，這就是共產(chǎn)黨人，追求共產(chǎn)主義事業(yè)到了這一步，他是快樂的。正因為有了那么多共產(chǎn)黨人的前赴后繼，才有我們今天的幸福生活。所以，我研究來研究去，將來最大的快樂在哪里，真正的快樂達(dá)人就是共產(chǎn)黨人。為什么呢，他是把別人的快樂當(dāng)快樂，把事業(yè)的快樂當(dāng)快樂，這才是最大的快樂，真理之樂的最高境界叫倫理之樂、道德之樂。

第五，倫理之樂。昨天我看電視介紹鄭淵潔，汶川地震他首先捐了38萬，當(dāng)時覺得很心痛，但又有什么辦法呢?已經(jīng)捐了。突然之間感覺血壓升高了，從來沒有過的感覺，又興奮，血壓又升高，感到特別的興奮，不可言表，作家也找不到詞語來形容，后來他想起了，是幸福，快樂。我原來發(fā)表那么多小說，見到那么多粉絲找我簽名怎么就沒有這種感覺呢？當(dāng)時那種感覺也很舒服，那是種成就感。原來幸福就是給予，幸福就是做好事，幫助別人。后來又向災(zāi)區(qū)捐五十萬建兩所學(xué)校，別人告訴他，鄭作家，你捐一所算了吧，怎么呢？我們建的學(xué)校要抗八級地震，要加大投入，每所學(xué)校就要五十萬，五十萬只能建一所學(xué)校，不要，還是兩所，不就是一百萬嗎？我為什么要捐一百萬，快樂感，幸福感呀，一百萬能買到快樂多好呀。我不缺一百萬，但我缺快樂，我缺幸福，這就是鄭淵潔，著名的童話作家。還有美國專家研究了十年得出結(jié)論，凡是經(jīng)常做好事的人，他的壽命要比不做好事的人高43%，所以我們大家要開心，活得有意義。所以我講什么是快樂，快樂就是對眼所能及，耳所能聞的事，對那些需要幫助的人和事伸出溫暖的手，你就會快樂，你如果不幫，可能就會后悔。我曾經(jīng)就碰到這樣一件事，我跟我老婆一起去散步，途中，有個人向我討錢，我當(dāng)時準(zhǔn)備給他，但又一想，現(xiàn)在討錢的人太多了，很多是假的，就不管他。可是往前走了二百米又想，萬一他就是缺這幾塊錢要回家去，如果真是這樣子，我一輩子心里都不舒服，我返回去，把錢給了他，這下我就開心了。回家后我還在想，好險，要是他突然走了，如果真的是缺那幾塊錢，家也回不了，認(rèn)為這世上沒有好人了，想不通，萬一跳樓自殺了，那我不是成了罪人了，我一輩子也負(fù)不起這個責(zé)了，我想，碰到這種事，所有人都會和我有同樣的感覺。

有一次，我開玩笑說，一個人賺錢不一定快樂，花錢才快樂。一個人有錢給別人花才是最大的快樂，你有錢給別人花了，至少是自己不愁錢了。你自己也愁，沒錢吃飯，肯定不會把錢給別人，如果你沒錢吃飯，還把錢給別人，那當(dāng)然是更偉大，更快樂了。再回過頭來講，研究表明，那個獲得幫助的人也不會因此壽命縮短，他也會稍稍增加。因為有人幫你，困難解決了，心情好了，也可以長壽，如果給錢的人長壽，得錢的人短壽，那還有誰要你的錢呀。所以給錢的人更長壽，得錢的人也不短壽，也可適當(dāng)長壽。給錢的人為什么長壽呢？有兩條，第一條，他心情愉快，心情好，自然他就身體好，這個可以聯(lián)系在一起。第二條，你老是給人家施舍，人都是有感情的，你一旦有困難，你不要我?guī)停铱隙ㄒ矔湍悖愕碾y題也解決了，問題解決了，心情就會好，自然就會長壽，這很正常。所以這是快樂的最高一種類型，叫倫理快樂。

快樂到底由哪些要素構(gòu)成呢？我國專家研究，快樂有五大要素：

（1）健康。所有東西都是0，只有健康是1，沒有1，給你再多都沒用，1在最前面，0都在后面，所以，大家為什么越來越重視身體健康，身體不但是革命的本錢，也是快樂的本錢。探明講你做什么事情，只有明確了它的意義，你就會做。我原來減肥總是減不下，后來我發(fā)現(xiàn)健康，快樂，長壽聯(lián)系在一起，一下就減了六公斤，原來吃三碗飯，現(xiàn)在吃一碗，而且我還編了一首打油詩：能吃一碗堅決不吃兩碗，能吃素菜堅決不吃葷菜，能吃牛肉堅決不吃豬肉，能夠不喝酒堅決不喝酒，喝酒不吃飯，吃飯不喝酒。但是最后還是沒嚴(yán)格要求自己，這次體檢，其他都合格，就是胃不好，嚴(yán)重胃炎，不能喝酒，所以這個健康是擺第一位的。

（2）親情。尤其是中國人很重視親情，健康和親情兩項加起來占了快樂要素的50%以上，所以我們在座的各位一定要珍惜親情。我們往往有很多錯誤的觀點，總是認(rèn)為老夫老妻了還用得著說感謝嗎，還用得著說親愛的嗎？有的寧愿去死也不肯說我愛你，尤其不愿意當(dāng)著很多人的面說。有個人跟她老公說，我那么愛你，你說句我愛你就會死呀，他老公說，我寧愿死，也不會說。中國人愛面子，他覺得不好意思。其實這個我愛你，太有用了。你如果天天說我愛你，這個女人跟你離婚，才是大傻瓜。你如果天天跟你老婆說我愛你，我愛你，你天天這樣說，自然就有行動，中國人講面子，你口里都講出來我愛你了，你還去把他訓(xùn)一頓？所以經(jīng)常說我愛你，絕對有利于親情。還有一個我們教育小孩，總是批評，哪怕他在學(xué)校考了個第二名。原來是二十名，現(xiàn)在突然考了第二名，回來父母一般不會表揚他，為什么，怕他翹尾巴，成績不講跑不了，問題不講不得了，你就不能考第一呀，你再努力一點就可以考第一了，搞得小孩一下就沒有快樂了，這個就是親情。還有，我們要常回家看看，只要常打個電話回來，父母就滿意了，但是我們做不到這一點。比如寫賀卡，最后就是忘記給自己的父母寫，那些不需要寫的你卻寫了。有些人收的賀卡太多了，根本沒時間看，誰寫給他的都搞不清，你總是把賀卡寫給那些不需要的人，那些需要的人卻不寫。其實父母愛子女根本不在乎錢，不在乎權(quán)，他們只需要你們回來看看，需要你們打個電話，需要你聽媽媽講過去的故事，做子女，做孝順兒女多好做呀，只要你聽父親講講故事，聽母親嘮叨幾句，聽下他們過去的輝煌，就行了。但是我們有時候?qū)鞓峰e誤理解，富士康跳樓的員工，就是錯誤的理解，他們認(rèn)為錢就是快樂，不要命的賺錢，賺錢給父母，就是最大的快樂最后受不了，他就跳樓。要那么多錢干嘛。據(jù)說富士康管理不人文，不以人為本，這是重要原因。還有就是與他們“把快樂當(dāng)做錢，把錢當(dāng)做快樂”這種錯誤的快樂觀念是有關(guān)系的。其實他們的工資是符合最低工資法的，但是一簽合同，把自己賣身一樣，加班加點，把自己搞得喘不過氣來，加之管理不到位，既沒有親情，親人不在身邊，又沒有友情，忙得一塌糊涂，搞得回去后同寢室的人說話的力氣都沒有了，倒床大睡，一天到晚都疲憊不堪，沒有親情，沒有友情，沒有愛情，眼里只有錢，然后受不了，最后選擇跳樓。沒有親情是不行的，錢當(dāng)然重要，但不是第一位，如果既有親情又有錢，當(dāng)然更好，當(dāng)錢和親情要做出選擇時，一定要選親情，而不是錢。父母要求兒女的探明真正的要求就是一份情，那個父母講那個兒子賺錢多些 他就喜歡誰，這樣的很少，那這跟動物沒什么區(qū)別，至少滿足一種欲望，而沒有親情。

（3）工作。我經(jīng)常講的一句話，如果我沒有地質(zhì)工會主席的這個平臺，沒有地勘局黨組這個平臺，我能夠獲得今天的快樂嗎？我跟喬院長，朱書記說，我到你們那里去，跟你們哪里的員工交流一下，講一講什么是快樂，你肯定認(rèn)為這個人有神經(jīng)病。所以，工作和工作崗位是快樂的重要因素，這個世界不缺少英雄，這個世界缺少舞臺，這個世界不缺少精彩，這個世界缺少喝彩，因為你們的喝彩，才有我的精彩，因為你們的喝彩，才有我的文采和口才，很多事情，就是這樣的。為什么有感恩，為什么感激，為什么要好好地工作。我們好多老同志，到了退休的時候，對于工作崗位是那樣難以割舍，是什么原因？就是對工作的留戀。當(dāng)然他也考慮錢，但錢絕對不是最重要的，當(dāng)然他考慮權(quán)，但權(quán)絕對不是最重要的，就是因為工作崗位。在我們目前競爭這么激烈的情況下面，能夠獲得一個工作崗位，那也是莫大的幸福，所以現(xiàn)在大學(xué)生，研究生找工作，沒有一個談錢的，只要有崗位就行。所以為什么要創(chuàng)建快樂型組織，因此，我們現(xiàn)在有這樣一個條件，有這樣獲得快樂的機會，有這樣一個奉獻(xiàn)的機會，我們不珍惜它，你就會后悔。當(dāng)你有一天要珍惜它時，你已經(jīng)沒有那個權(quán)利了。所以我們在自己的崗位上，在保證身體健康，心理健康的前提下，要樂觀的，不停地干活。吃虧就是吃回報，加班就是加機會。有了這個平臺，你就能展示你的才能，去實踐，去鍛煉，就可以提升你的素質(zhì)，提高你的能力，你在加班的時候獲得了同事對你的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)對你的發(fā)現(xiàn)，對你加深了解的機會。你不停地干，干的越多，越有機會，總有一天，領(lǐng)導(dǎo)會發(fā)現(xiàn)你。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，原來你干了這么多都沒有獎，他就內(nèi)疚了。剛剛前面講快樂就是一種平衡，就是一種和諧，他一內(nèi)疚，他就不平衡了，他想平衡，他就會給你加薪，提拔你，所以說，一定要珍惜現(xiàn)在的工作崗位，因為只有工作，才是最大的快樂。

（4）收入。如果一個人連吃飯都解決不了，連喝水都困難，你來談快樂，那從何談起。所以，為什么局黨組講要以廣大職工的快樂為快樂，要把物質(zhì)文明的享有權(quán)放在第一位，就是這個道理，因此，富民強局，富民快樂局，你不富民，怎么快樂。

（5）公正。我們要使全體職工獲得快樂，就是要更多的公正，更多的和諧。我們溫總理講了一段話，是我們地質(zhì)人的驕傲，我們所做的一切，就是要使人民生活得更加幸福，更有尊嚴(yán)，社會更加公正，更加和諧，我把它翻譯過來，解讀一下，就是兩個字，要廣大人民更“快樂”。所以富士康事件以后，全國總工會發(fā)了通知，一定要保證全國所有職工，包括農(nóng)民工，要有尊嚴(yán)的生活，更體面地勞動。它不僅僅是錢，給他錢我就把他當(dāng)奴隸搞，富士康就是這樣的，你拿了我的錢，不按我的制度搞，我就可以打你，就可以訓(xùn)你，沒有尊嚴(yán)，活得一點都不體面。這是我花的相當(dāng)一部分時間給大家講的是快樂。

局黨組怎樣來落實快樂型組織創(chuàng)建呢?五句話，二十個字。第一，組織領(lǐng)導(dǎo)，第二，教育輔導(dǎo)，第三，典型誘導(dǎo)，第四，活動引導(dǎo)，第五，考評督導(dǎo)。局黨組已經(jīng)把創(chuàng)建快樂型組織寫入葉局長的工作報告，寫入今年工作任務(wù)的分配，這個大家已經(jīng)看到了。地質(zhì)工會今年的主要工作就是開展新地質(zhì)人精神大討論，組織創(chuàng)建快樂型組織。

第一，組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建快樂型組織是兩個方面：一，要全面推行快樂管理，就是我們所有的管理要以職工的快樂為出發(fā)點。二，全面開展快樂教育，對我們所有的職工，員工要進(jìn)行快樂教育。剛剛講和諧，和諧就是兩個方面，一個是領(lǐng)導(dǎo)給你創(chuàng)造和諧，快樂的環(huán)境，第二個你自己創(chuàng)造一個和諧，快樂的心理環(huán)境。哪怕環(huán)境再惡劣時，你都要珍愛自己的生命，珍愛自己的工作，珍愛自己的快樂，你把內(nèi)向和外向結(jié)合起來，一句話，你什么都可以做，但不可以不做快樂，只要自己快樂就行了，這就是局里面做出的安排。

第二，教育輔導(dǎo)。我們要用各種各樣的形式，今天的交流也是一種形式。使我們這個行業(yè)“三光榮的精神”，“四個二的文化”真正變成一種快樂文化，使我們整個行業(yè)形成一種快樂的氛圍，傳承一種快樂的精神，增強快樂的意識。要達(dá)到這樣一個目的，我們會采取宣傳的形式，培訓(xùn)的形式，講座的形式，編寫統(tǒng)一教材的形式等來做這個事情。局里面的網(wǎng)站已經(jīng)重新改版，大家可以去瀏覽，可以提出意見和建議，可以更多的增加一些快樂型組織創(chuàng)建的一些內(nèi)容。另外，我們還準(zhǔn)備創(chuàng)辦一個以快樂為主題的內(nèi)刊，把它發(fā)到每個人手上，特別是出野外的時候，拿著內(nèi)刊可以感受到局黨組的關(guān)懷之情，能感受到我們相互之間一種理解之情，能感覺到你對父母，對親人的一種愛戀之情等等。更多的會通過內(nèi)刊傳遞一種情感，一種文化，傳遞我們的快樂，同時，我們這個內(nèi)刊還可以搞電子版，如果我們的同志到野外去，只要把內(nèi)刊拿出來，就能感受到一種快樂的溫暖。如果條件成熟，可以做一個快樂手機報，把一些快樂的東西跟大家分享，通過手機的形式給大家發(fā)短信。我們還要培訓(xùn)一批年輕的快樂講師團，做一些快樂演講。上次十大杰出青年演講“我奮斗，我快樂”，很感人。地調(diào)院一個人講他們在新疆找礦的事跡和地質(zhì)中學(xué)一個老師講她怎樣關(guān)心學(xué)生的，當(dāng)時聽了我的眼淚控制不住，葉局長也落淚了，就組織這幫人來傳遞快樂，來宣傳快樂，叫青年講師團。同時，葉局長給我提了一些要求，我到局里三年來，講了一些東西，大家反饋比較好的，要我把它們整理一下，編一個大綱，趕快把它整理出來，發(fā)給大家，把那個快樂文化傳遞給大家。所以我在想，以地質(zhì)工會或省局的名義編寫一系列東西，例如：快樂型組織創(chuàng)建指南、快樂的哲學(xué)、快樂的藝術(shù)、快樂的規(guī)律。大家來分享一些東西，使我們實實在在地感受到一種快樂教育的氛圍。

第三，典型誘導(dǎo)。402隊做快樂型組織創(chuàng)建試點，已經(jīng)有了初步的效果。至少，省總工會、省宣傳部、省文明辦、湖南日報，他們都很感興趣。

我們的80后、90后，現(xiàn)在講起來，很多人頭痛，但是我告訴你們，402隊的80后、90后們，我去了兩次，我講我除了學(xué)習(xí)，我只有學(xué)習(xí)，還是學(xué)習(xí)。喬榮綺同志是一個代表，而且還有一幫人，你現(xiàn)在跟他們談，他們不談待遇，不談住房，談理想、談奮斗、談人生感悟、談快樂價值的實現(xiàn)。他們畢業(yè)以后，放到最基層，包括喬榮琦，放在專業(yè)不對口的地方，你學(xué)工商企業(yè)的，你去搞打鉆；你學(xué)中文的，背測量桿，他們甚至開玩笑說，我們這是把男人不當(dāng)人搞，女人當(dāng)男人搞，現(xiàn)在林隊長還厲害些，簡直把女人不當(dāng)人搞了，但是我們快樂，我們開心啊。他們到基層去，工資也不高。考上市委組織部的，到402隊去了，考上長沙市一中的到402隊去了，考起會計師的也到402隊去了，并且都是專業(yè)不對口。他們有句話，成長比成功更重要，優(yōu)秀是我們的習(xí)慣，這是402隊年青人講的。前不久，402隊拿出4個崗位，讓年青人競爭，喬榮綺就是在這次競爭中上崗的。你有了這種成長的機會，你還在乎那么多干什么呢？再有一個，一個樂觀的人，一個自信的人，不怕平凡，只怕平庸，只要對自己有信心，背測量桿怕什么，又不背一輩子，只要快樂，背一輩子也可以。領(lǐng)導(dǎo)把他們當(dāng)奉獻(xiàn)者，所以這次勞模表彰大會上，葉局長講了句話，把勞模捧上天都不為過，把職工捧上天都不為過，這次表彰大會就是要讓我們的勞模現(xiàn)場有種崇高感，要激動，要所有其他人看，要崇敬他，要沖動，下次我也要當(dāng)勞模。要達(dá)到這樣一個效果。所以，這次通過試點，通過勞模的典型引導(dǎo)，然后我們會組織上些推廣的措施。我們初步想，但還不成熟，以后我們要評選年度快樂人，包括快樂女人、快樂男人、快樂少年、快樂老年、快樂美女、快樂帥哥等等，把快樂典型挖掘出來，通過典型帶動身邊的人群。

第四，活動引導(dǎo)。勞模表彰大會是個活動，新地質(zhì)人精神的討論也是一個活動。我們今年還會開展快樂人和快樂型組織創(chuàng)建的一個問卷調(diào)查，快樂問答，都會搞，請大家參與。什么是快樂？今年有哪些快樂的事情，你感覺快樂最重要的事情是什么？你這個班子是不是快樂的班子等等。然后，讀書用書，快樂執(zhí)行力這樣的活動。我們準(zhǔn)備在全局的廣大青年當(dāng)中開展“我奮斗我快樂”活動和讀書用書活動。我們閱讀一本書，《把信送給加西亞》。通過讀這本書，你怎么增加你的忠誠度、你的執(zhí)行力、你的高效率和你的責(zé)任心，你怎么樣把奮斗當(dāng)快樂，那你就有希望。青年都來發(fā)表征文，其他局里組織干部來座談。

第五，考評督導(dǎo)。目前局里面正在研究績效考核，對你們班子期望很大。除了業(yè)績這個第一個重要因素以外，加進(jìn)一些除物質(zhì)文明以外的精神文明建設(shè)內(nèi)容，包括快樂型組織建立。條件允許的話，除了干部民主測評以外，我們在測評表上增加一些內(nèi)容，或單獨搞一張表，職工快樂指數(shù)測評，如果你的績效考核成績、你的業(yè)績是第一位的，固然重要，這是前提條件，如果你收入很高，給職工發(fā)了很多錢，職工仍要罵娘，那我不怪職工，還是要怪班子，說明你們的管理方法有問題，管理的措施沒到位，沒有感情上的溝通。他雖然收入增加了，他可能沒有尊嚴(yán)，他可能沒有快樂，他的快樂沒到位，那我也得找你這個班子。這個快樂指數(shù)的測評，放到績效考核里面，放到干部測評表里，這就是局里面考慮創(chuàng)建快樂型組織的一些想法。當(dāng)然，正因為還沒有最后決定，大家可以多建言獻(xiàn)策，來給局黨組當(dāng)好參謀，給院里面下一步的快樂管理、快樂教育當(dāng)好參謀。

大家這么辛苦聽我講了兩個小時，雖然今天講的主題是快樂，不知道大家有沒有感覺到快樂，我希望能夠給大家快樂。最后祝在座的各位快樂工作、快樂生活，身體越來越健康，心情越來越愉快，謝謝大家！