第一篇：青年創新創業創優工作調研座談會發言稿

青年創新創業創優工作調研座談會發言稿

一、金融業在促進青年創業方面的相關措施

1、促進就業小額擔保貸款工作成效顯著。我市于2011年全面啟動促進就業小額擔保貸款工作，截止2013年底，全市共發放小額擔保貸款19266筆，貸款金額110129.82萬元，扶持自主創業、自謀職業2.22萬人，帶動就業5.6萬人。全市擔保基金規模為10842萬元，應到位財政貼息資金總額15479.49萬元，向上級財政部門爭取財政貼息資金14937萬元，尚有部分缺口。

2、農村金融服務體系改革有力促進農村青年創業。沅陵縣作為第一批全國農村金融服務體系改革試點縣之一和第二批全國發展新型農村合作金融組織試點縣之一，其進行的一系列改革探索，也在一定程度上促進了農村青年的創業。一是創建成立農民創業資金互助社，開啟農民內部之間融資大門，起到拾遺補缺的作用。二是積極探索民間擔保新模式，在農村設立具有擔保功能的農村金融咨詢服務公司，該公司由農村能人或產業大戶發起，在縣工商部門注冊成立，與金融機構簽訂擔保合作協議，為農戶、農村青年創業提供擔保貸款和咨詢服務。現全縣已建立農村金融咨詢服務公司12家。官莊鎮輝煌金融咨詢服務公司由太平鋪村輝煌林木專業合作社負責人劉輝發起，獲縣信用聯社授信800萬元，僅成立半年時間，就為農戶和小微企業擔保貸款22筆，擔保金額130萬元，成了建在“農民家門口的擔保公司”。

二、存在問題

1、青年創業氛圍不夠濃厚。濃厚的創業氛圍是激發青年創業熱情、實現青年創業理想的活力之源。一些青年人之所以不想自主創業、不敢自主創業，思想觀念趨于保守，我認為首先是來自于家庭的影響。雖然如今考公務員的人數相對于前幾年大為減少，但公務員職位特殊，較企業相比較更加穩定，“有了鐵飯碗，生活不用愁”的傳統觀念在決大多數父母心中仍然根深蒂固，這也會直接影響到孩子的擇業觀念。其次是因為害怕面對激烈的市場競爭，缺乏在市場經濟中不畏困難勇于打拼的精神。另外，社會鼓勵創業，支持創業，崇尚創業，褒揚成功，寬容失敗的和諧創業環境還沒有完全建立，社會上引導青年人勇于創業，善于創業，尊重勞動，創業有為的良好社會氛圍還沒有廣泛形成，大眾媒體對創業典型事跡的宣傳還較為欠缺，使廣大青年較少從身邊青年的創業故事和成長經歷中受到啟迪和激勵。

2、青年創業的保障性政策不夠完善。雖然政府在促進青年創業方面陸續推出了一些諸如稅收減免、小額信貸、就業援助、社會保障等政策措施，但從整體上來看，鼓勵和扶持青年創業的政策體系還不夠完善，沒有形成完整統一的保障支撐體系，已有的政策資源缺乏有效整合，而且由于宣傳力度不大，很多青年對現行政策依然不熟悉，也不知道應該向哪些部門、哪些人去咨詢，更談不上如何去熟練運用政策，有些青年甚至不知道創辦企業的基本程序。

3、青年創業缺乏有針對性的指導和服務。目前，社會各方面在為青年提供創業信息和創業指導，整合社會資源為青年提供創業服務等方面還不規范，相應的服務機構還不健全，有關職能部門對創業青年的指導和服務缺乏連貫性和整體性，形成幫助青年創業的合力還不夠強，在一定程度上影響了服務青年創業的效率和質量。

4、青年創業項目缺少資金支持。資金問題是青年創業亟待解決的“瓶頸”問題。一方面青年在創業初期，貸款需求意愿強烈，但由于創業項目一般具有一定風險，加之多數創業青年缺乏可供質押、抵押的擔保物，因此，銀行等金融機構不愿承擔風險。另一方面，金融機構放貸成本高，不屑于對小項目提供貸款服務，而規模較小的項目也難以得到風險投資的支持。據我了解，目前懷化在做“促進就業小額擔保貸款”的銀行就只剩郵儲銀行了，其他本來在做這項業務的銀行機構都已退出。因為青年創業貸款多為小額貸款，面廣量大，分散性強。對金融機構來說，每一筆貸款都必須進行前期信用調查、市場調查、用款監督、催促還款，信貸成本較高，所以，大多數金融機構不愿做這方面的業務。

5、青年創業的整體水平不高。有些有創業計劃和創業項目的青年，對項目的執行能力也不強，停留在想法階段的人比較多，付諸實施的比較少。造成這一現象的原因，除了資金、政策、氛圍等因素外，與青年自身的創業水平不無關系。青年創業者普遍存在著社會經驗不足，缺乏相關的創業就業技能培訓，難以正確認識市場需求，駕馭市場能力不強等問題，這些問題都導致了青年創業的成功率偏低。

三、建議

1、營造青年創業的公眾輿論環境。一是加大對青年創業的典型事跡的宣傳力度，讓社會各界關注青年創業，為青年創業營造良好的輿論氛圍。二是加大對青年創業的扶持政策的宣傳力度，讓更多的青年“咨詢有門、心中有數、創業有路”。

2、設立青年創業扶持專項基金。用于鼓勵扶持青年創業者自主創業，利用專項資金對優秀青年創業貸款項目予以財政貼息，為創業青年減輕負擔。

3、建設青年創業就業見習基地。依托國有企業、機關事業單位、表聯委員、青年企業家協會以及青年文明號等先進青年集體，建立青年創業就業見習基地，主要為在校高年級大中專學生提供實踐機會，為高校結業生、有創業愿望的青年提供見習崗位，增強創業就業本領。

4、多組織開展職業技能培訓。積極整合社會資源，針對不同青年群體的需求，依托各級各類培訓機構，采取多種形式，開展青年創業就業技能培訓。我市農業人口眾多，農民致富還是要靠自主創業，很多農村青年的創業方向都傾向于熟悉的種養植業，我們可以探索農村電子商務，通過與互聯網平臺合作建立農村青年創業孵化基地，開展農村電子商務培訓，把創業的平臺延伸到鄉鎮的協會、合作社，把協會和合作社變成農村青年的創業基地。農村電商一旦成熟，在家門口即可享受如城市般的服務，而且能增收致富，農村青年回流的信心就更足。

5、加大金融支持力度。一是政府出臺激勵政策充分調動金融機構開展以扶持青年創業為目的小額貸款工作的積極性。充分發揮全市公共財政的引導作用，采取貼息、補貼擔保費用等方式，為金融機構提供信貸風險補償，通過政策保障和激勵，使相關金融機構獲得更多的成本支持和制度支持，調動和保證銀行機構開展小額業務的積極性。二是金融機構對青年創業孵化基地、大學生創業園等青年創業企業集聚的平臺和組織，適當增加信用額度。對信用情況良好，且具有發展前景的青年創業企業，適當放大授信倍數和擔保倍數。二是可探索建立由金融機構和類金融機構組成的支持青年創業聯席會議，定期研究青年創業金融支持政策，協調解決青年創業中存在的融資難題。

第二篇：創業青年座談會

創業青年座談會

尊敬的各位領導，專家，你們好，我是湖南衡東兆豐農業發展有限公司的羅崇明，我的發言有三個方面內容。

一、公司的基本情況和發展狀況

我公司是以香菇種植為主、集香菇生產、技術服務、加工、銷售為一體的民營農業產業化企業。

公司于2013年5月在衡東縣吳集鎮創立，通過土地流轉方式，流轉面積228畝，總投資982萬元。在省、市、縣各級政府的關心與幫助下，公司得到了迅速發展，兩年內從成立之初的200畝發展到500畝的生產規模。2015年2月組建成立了衡東縣兆豐富民香菇種植專業合作社，注冊資金1000萬元，擁有員工56人，季節性用工250人以上，其中管理人員18人，一線技術工人38人，從湖南農業大學食用菌研究所特聘5名專家擔任技術顧問，形成了一支在農業方面專業過硬的員工隊伍。同年，由衡東縣兆豐富民香菇種植專業合作社發起，公司聯合48個香菇種植社員，規劃建設了“湖南衡東兆豐農業香菇產業園”。前期投資908萬元，流轉土地300余畝，分別在新塘鎮豐根村和吳集鎮文昭村建設了兩個優良種植基地。目前，基地內水、電、溝、路以及辦公、生產、冷儲、流通等配套完善，并全部投入生產。香菇產業園種植的特色蘑菇808號、236號、135號為當前國家重點推廣的香菇菌種，該品種性能優良，具有發育快、菌肉厚實、菇形好、蓋大柄短等特點，富含維生素b群、鐵、鉀、維生素d。香菇多糖、香菇多鈦、香菇腺嘌呤及衍生物及不飽和脂肪酸比普通香菇高出10%以上，市場推廣以來十公暢銷。投產以來，已實現收入1108.6萬元，利潤收入103萬元。

二、公司的發展理念

我公司的發展理念是：惠鄉鄰、促發展，共同致富。我們依托當地資源優勢,以現代科技為支撐，采取公司+農戶+基地的生產運營模式，實行風險共擔、利益共享，為農民免費提供技術指導，保護價收購農民的香菇，形成公司有穩定的貨源供給，老百姓有可靠的銷售渠道,以致公司成為衡東乃至衡陽地區最大一家香菇生產基地。

2013年6月8日，公司被衡東縣司法局確定為“衡東縣刑釋人員過渡性安臵基地”。兩年內帶領當地農民致富64人，過渡安臵刑釋人員26人，其中14名刑釋人員通過過渡安臵與香菇種植技能培訓，已實現創業成功，為我縣刑釋安臵、社區矯正工作作出了積極的貢獻。公司也建成為一家集農科引進、研發、試驗、推廣、示范產、供銷為一體的現代化香菇生產企業。2014年12月被縣政府列入了衡東縣新增特種蔬菜基地規劃，2015年3月被列入衡東縣現代農業觀光帶建設項目，2015年12月被省農業委與省財政廳認定為湖南省現代農業特色產業園省級示范園。2015年公司又與愛心人士、致力于多元化發展，籌備成立企業管理有限公司（勞動服務、有機肥料等）多個領域的業務發展。2016年，合作社響應衡東縣委、縣政府“發展特色產業，實現精準扶貧”號召，在全縣建立豐根、白蓮、桃嶺、荊茗四個香菇產業扶貧基地，目前結對幫扶貧困戶100多戶。為深入推進全國食用菌產業精準扶貧和創新發展起到了積極作用。

三、公司發展遇到的困難

公司經營4個年頭，發展來勢不錯，但還是遇到以下幾個方面的困難：

1、無法掌控的氣候變化。今年5月種植的一批香菇，因夏天氣候持續高溫，導致產量很低，出現虧損。我們建議，香菇種植是否可以列入農業保險項目。

2、農戶種植積極性不高。公司與農戶是有保價收購模式，因銷售成本比較高，市場售價低，我們的保價也不高，農戶還是有擔憂，怕虧損，所以種植積極性不高。我們建議政府能否給予種植戶一些補貼，以提高種植戶的積極性。

3、公司號召力不足。為發動農戶種植，公司還是想了很多辦法，但還是不能達到預期效果。建議政府能否加大宣傳力度，擴大宣傳面，以引導更多農戶參與種植。以上意見有不妥之處，請各位領導和專家批評指正。

湖南衡東兆豐農業發展有限公司

2016年9月26日

第三篇：青年職工科技創新座談會發言稿

座談會發言稿

尊敬的各位領導、專家和同仁！

我來自XXXX，主要從事XXXX的工作。前面聽了各位專家關于科技創新工作的講解，深受啟發和鼓舞。我感覺我們這些公司的青年人，各方面都處在學習和吸收新事物的黃金階段，更有責任和義務為公司的科技創新工作去努力和貢獻力量。

下面我結合自身工作實際匯報和分享一些切身感受。

首先一點是做到處處勤于思考，事事善于總結。我日常所從事的調度自動化系統運維工作具有專業涉及面廣，技術更新換代快，處理問題必須及時的特點，我日常做每一件事情都需要做到積極主動，力爭前期工作做好，中間計劃做細，緊急預案做足。我感覺一次問題處理其實也是一次學習提高，只有我們始終勤學好問，時刻注意積累和總結，不斷提高業務水平和綜合素質，才能使我們將創新理念融入日常工作的底氣越來越足。其次一點是珍惜每一次鍛煉自己的機會，積極參加工程建設、科技項目實施、QC編寫和群眾性創新活動。去年我全程參加了XXX工程建設和XXXX科技項目實施的工作，在此過程中我感覺自身得到了極大的鍛煉和提高。我覺得這些飽含科技創新的工作，往往內容復雜且無先例可循，更具挑戰性，正是我們參與科技創新工作的優質土壤，我們必須珍惜每一次參與的機會。最后一點是在工作中要嚴格要求自己，學會提煉成果。我覺得我們平時在做好各項工作同時，并不能僅僅滿足于此，還要學會挖掘提煉，慧眼識出工作中的創新點，并嘗試將其講出來寫出來，只有這樣對我們的提高和發展幫助才會更大。以上就是我要匯報的一點個人感受和認識，很榮幸能與大家在這里交流分享，謝謝大家。

第四篇：團市委青年群眾工作調研座談會發言稿

團市委青年群眾工作調研座談會發言稿

一、困難與問題：

1、團員青年隊伍持續擴大和團組織覆蓋面縮小的矛盾，使共青團組織的可持續發展面臨挑戰民間社團和青年自組織廣泛興起，并在滿足青年個性化需求方面扮演越來越重要的角色，使傳統的團的組織設置受到更多的挑戰，大量流動青年游離于黨團組織覆蓋之外。針對渝中區的情況看，雖然團員發展工作始終保持良好勢頭，但除了作為共青團組織源頭的學校以外，團的基層組織事實上整體弱化。“兩新”團組織建立后，鞏固率怎么樣？有多少組織在開展相應的活動，在為青年服務？我們上級團組織是否清楚？

2、團員青年價值多元化、精神文化需求迅速膨脹與團組織教育引導方式滯后的矛盾，使共青團教育功能的可持續發展面臨挑戰。例如，面對生活在相對低層的進城務工青年，我們區域內的各級團組織對他們知識結構、人際交往、思維方式和行為模式的機制研究不夠，深入這個群體中去調查研究的時間較少？

3、青年全面發展的需求日益多樣化并且不斷提高，在學習培訓、就業創業、社會參與、閑暇生活等領域對服務的需求內容日益增多。我認為目前團組織服務青年的能力仍然十分有限，工作經費缺乏、活動陣地薄弱、基層青少年社會工作者隊伍力量不足等問題比較普遍。

二、相關建議：

1、要充分利用公共資源，我們建議是否可以在區級層面或者是街道層面建立外來務工青年中心，拓展進城務工青年參與社會活動、融入城市生活的空間。同時以此青年中心為主體，衍生出諸如外來青年電影院、民工心理咨詢室、外來青年技能學校、外來青年交友館、外來青年書屋等全覆蓋的文化陣地，潛

1移默化地培養進城務工青年的城市感情，使他們有更自覺地城市認同。

2、融入時尚元素，建立網絡載體。針對青年人熟悉網絡的特點，充分運用網絡資源，建立“新渝中青年之家”論壇等網絡載體，讓轄區內的進城務工青年擁有一個可以說話的地方，并力邀優秀黨員、優秀青年為版主，實時解答進城務工青年的困惑和問題。

3、開展公益活動，共創和諧城市。積極開展有本地青年和外來務工青年共同參與的社會公益活動，如以“青年服務老人”、“共創石橋文明交通”等系列服務為載體，讓外地青年自覺融入本地青年的社會活動圈，營造外地青年與本地青年平等、和諧的人際關系，并通過共創和諧城市的行動，使進城務工青年增強自己也是城市建設一份子的觀念。

4、強化共青團組織建設，加大黨的外圍組織組建力度。例如可以加大黨團組織主導的外來務工青年讀書會、聯誼會、興趣愛好小組等黨的外圍組織組建力度，盡可能地把外來務工青年團結和凝聚在黨團組織的周圍，使更多的青年堅定信念跟黨走，建功立業圖發展。

5、確立進城務工青年工作的科學評價指標，形成規范化、制度化的考評運作模式。我認為不能簡單停留在“兩新”團建或者進城務工青年團建數量的一種粗放性的評價方式。而應建立符合渝中區情或者區域特性的青年滿意度評價指標體系。這一體系應具有可測量性、可操作性和可標志性。以進城務工青年工作評價指標而論，應能從“覆蓋率”、“知曉率”、“參與率”、“滿意率”，獲知對共青團工作的價值評價，以利增強工作的前瞻性、針對性和實效性，充分體現共青團組織的本質屬性，從而更積極有效地推進進城務工青年的教育引導工作。

第五篇：青年就業創業工作座談會講話

青年就業創業工作座談會講話

同志們、青年朋友們：

非常高興能在五四青年節即將到來之際，和青年朋友一起，共同座談有關青年就業創業及未來發展。年輕人的感覺特好，我也特別樂意和年輕人在一起打交道。看到你們在創業過程中取得的成績，以及團市委、團區委為我們青年人就業創業所做的工作以及取得的成績，感到非常高興。首先，借這個機會，向你們并通過你們向全市的廣大青年朋友致以節日的問候。

剛才，聽了團市委楊勇同志有關青年就業創業的工作報告，以及創業青年代表的情況交流，讓我有一個很深刻的感受，那就是現在年輕人面臨更大的壓力。盡管現在的物質生活豐富了，同樣的，現在的壓力也大大地增加了。過去我們上學是國家分配，現在的青年人不管讀書、表現如何好，畢業之后都要面臨找各種的壓力，面臨職場更加激烈的競爭。因此，各級部門要認認真真地做好服務，讓更多的青年人加入到就業創業的行列中來，以實現最大限度地發揮青年的才智創造條件。下面，我講幾點意見。

一、要自立自強，爭做就業創業的生力軍。青年人富有理想和抱負，充滿朝氣活力，知識層次比較高，處于就業創業的黃金期，有條件、有責任、有義務站在就業創業的最前沿，成為就業創業的生力軍。在就業創業過程中，青年人一定要轉變觀念，發揮好積極性和創造性。一是要樂于就業創業。青年時期是人生事業的起步期。俗話說：“萬事開頭難”。在就業創業過程中，肯定會遇到這樣那樣的問題。要始終保持昂揚向上的積極進取激情，要增強挑戰自我、百折不撓的勇氣，破除“等、靠、要”的依賴思想，樹立自尊、自強、艱苦奮斗的意識，弘揚敢闖敢試的拼搏精神，在困難面前不低頭，在失敗面前不退縮，胸懷大志，腳踏實地，積極投身就業創業的生動實踐。二是要能夠就業創業。就業創業需要知識和能力，對青年來說，就業創業的前提就是要練好內功。希望青年人多充電，不斷拓寬我們的知識面，增強我們的本領，堅持“缺什么補什么”，不斷在實踐中增強本領，對我們未來的事業肯定是有幫助的。三是要善于就業創業。新時期新形勢為青年就業創業提供了嶄新的平臺，青年人要勇敢地站在全市發展改革的潮頭，勇做就業創業的時代先鋒。特別是當前寧波深入推進“三思三創”主題教育實踐活動和“六個加快”發展戰略的進城中，青年人要找準定位，在廣闊的舞臺上施展自身的才華。

二、要優化服務，搭好青年就業創業的舞臺。青年就業創業，需要政府營造良好的環境。做好對青年就業創業的服務和保障，也是全市黨委政府的重要職責。各級部門一定要做好服務，全力為青年就業創業搭建舞臺，提供服務，解決難題。一是要加快就業創業平臺的建設。要以國家創業型城市建設為契機，大力推進大學創業園、科技創業中心、和風創意廣場、留學人員創業園、大學創業園等一大批就業創業基地建設。剛才聽了介紹，全市類似“7號夢工場”這樣的就業創業平臺已經有7個，希望能加強探索，繼續加強這方面工作。二是要破解青年就業創業難題。就業創業過程中，青年會遇到各種難題。剛才聽了創業青年代表的發言，其中一個突出的問題是融資難的問題。今天座談會相關部門的負責人都在，希望能把這些問題帶回去，認真研究分析青年的實際需要和困難，能從政策層面給予更多的扶持。三是要促進青年就業創業的能力提升。能力提升非常重要，我在前面已經談及這個問題。希望各部門能加強與高校、專家的聯合，通過組建導師團、青聯委員進高校等方式，切實提升青年就業創業的能力。

三、加強領導，凝聚支持青年就業創業的合力。青年就業創業工作是各方關注、社會關心、青年關切的大事，各級各部門一定要加強統籌，落實政策措施，合力推進。一是要落實領導責任，各級黨委要堅決貫徹落實中央有關政策，把青年的就業創業工作納入當地經濟社會發展的總體規劃，納入擴大就業的總體戰略中，建立健全青年就業創業的領導機制，形成黨委政府主導、共青團牽頭、多方參與、共同推進的工作格局。二是要完善服務保障。各有關部門要各司其職，加強協調配合，深化效能建設，完善覆蓋城鄉的共同就業創業服務體系，營造良好的促進青年就業創業的軟環境。財政、科技、人事、社會保障等部門，要在資金、項目、培訓等方面加大對青年就業創業的引導和扶持。共青團組織要把促進青年就業創業作為重中之重的工作，加強與職能部門的聯系和協調，充分發揮穿針引線、鋪路架橋的作用，為青年就業創業提供綜合服務。三是要加強輿論宣傳。充分利用各種新聞媒體，采取靈活有效的形式，加大對青年就業創業服務政策、舉措的宣傳力度，廣泛宣傳青年就業創業的成功典型和先進事跡，讓廣大青年就業創業學有榜樣，干有勁頭，趕有標兵。

新的時期新的形勢，給廣大青年就業創業提供了機遇，也提出了新的更高要求，希望廣大青年以更加昂揚的激情、更加飽滿的熱情，更加有效的作為，積極投身到就業創業的偉大實踐中。也希望各級各部門強化合作，優化服務，著力營造全社會關心、支持青年就業創業工作的良好氛圍，推動青年唱響更加嘹亮的勞動之歌、創業之歌，為寧波推進“六個加快”發展戰略作出應有的貢獻。