第一篇：通遼市司法局打造和諧團結崇尚知識務實創(chuàng)新的機關整體形象

通遼市司法局：

打造和諧團結崇尚知識務實創(chuàng)新的機關整體形象

［背景起因］

重視學習、善于學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是推動黨和國家事業(yè)蓬勃發(fā)展、從勝利走向勝利的重要保證。進入新世紀新階段以來，黨中央堅持把學習放在更加突出的位臵，強調從思想上建黨，是中國共產(chǎn)黨人對馬克思主義建黨學說的創(chuàng)新性發(fā)展。面對新形勢新任務，各級黨組織和廣大黨員干部必須以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度，更加自覺、勤奮地學習，切實提高思想理論水平，使我們黨在理論上、實踐上永葆先進性。市司法局黨委以建設學習型黨組織為契機，以提升學習能力、提高知識素養(yǎng)為基本要求，健全學習制度，豐富學習內容，創(chuàng)新學習載體，提高學習實效，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立黨組織全員學習的理念，全面增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造“和諧團結、崇尚知識、充滿活力、務實創(chuàng)新”的機關整體形象。

［做法與經(jīng)過］

一、強化學習意識，營造良好的學習環(huán)境

一是加強組織領導。市司法局黨委把學習型黨組織建設納入局黨委重要議事日程，成立了局黨委書記為組長，其他黨委成員為副組長的的建設學習型黨組織工作領導小組，負責對學習型黨組織建設工作的指導和督查，形成了上下聯(lián)動、分工負責的組織協(xié)調機制。每年局黨委中心組學習不少于12天，2011年，為了發(fā)揮局黨委班子成員的示范表率作用，局黨委舉辦了四期中心組專題講座，每位局黨委班子成員緊密結合司法行政工作實際，自選課題，為廣大干警作了專題講座，局黨委書記、局長帶頭講了第一課。通過局領導專題講座，為我局學習型黨組織建設開展起到了引領和推動作用。

二是完善工作制度。為了確保學習型黨組織建設實效，建立健全了黨委中心組學習制度、領導干部帶頭學習制度和黨員干部理論學習制度，健全和完善了“三會一課”、民主生活會、黨員讀書會和學習交流會等各項制度。局黨委每半年至少召開一次黨建工作會議，聽取各支部工作情況匯報，研究解決存在的問題，為學習型黨組織建設提供了組織保障。

三是健全基層黨組織。為了實現(xiàn)基層黨組織工作全覆蓋，2010年，我市召開了律協(xié)第一次黨員大會，選舉產(chǎn)生了第一屆律協(xié)黨委，要求有3名以上黨員的律師事務所全部建立黨部，不足3名黨員的建立了聯(lián)合黨支部，形成了市司法局黨委、市律師協(xié)會黨委、律師事務所黨支部三級黨建網(wǎng)絡，律師行業(yè)黨建工作覆蓋面達到100%。為了加強基層法律服務所的黨建管理工作，局黨委批復組建了市“148”法律服務一所黨支部，局黨委積極與市委組織部協(xié)調，申請到1名法律服務人員參加市黨代會名額，填補了我市黨代會沒有法律服務人員代表的空白，從而強化了黨組織在法律服務隊伍中的導向作用。為了加強局機關黨支部建設，重新選舉產(chǎn)生了支委會成員，使年輕黨員科長走上了黨支部書記崗位，激發(fā)了黨組織活力，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。市司法局黨委被自治區(qū)政法委授予全區(qū)政法系統(tǒng)先進基層黨組織；市律協(xié)黨委被自治區(qū)黨委授予全區(qū)先進基層黨組織。

四是豐富學習形式。在創(chuàng)建學習型黨組織過程中，局黨委為了進一步增強干警學習針對性和實效性，堅持利用每周三下午進行集中學習，通過舉辦專題講座、演講比賽、知識競賽、論壇發(fā)言等活動，有效提升了干警的政治理論素養(yǎng)，收到了良好成效。局黨委還提出了“按需培訓”和“三個學習”的理念。所謂“按需培訓”就是突出干警在學習中的主體地位，改變過去“念什么學什么”的傳統(tǒng)方式，按照“科學發(fā)展需要什么就培訓什么、干警成長缺什么就補什么”的要求進行學習，增強互動性。所謂“三個學習”，就是向書本學習、向實踐學習、向群眾學習。我們?yōu)閺V大干警提供了近百種具有可讀價值的書籍目錄，鼓勵大家多讀書、讀好書；利用到基層進行工作調研的有利時機，要求干警帶著問題下基層，在全面了解基層司法行政業(yè)務的同時，還要對照基層工作實際，查找自己工作中存在的差距和不足，提高自身的業(yè)務水平和工作能力。為了提升干警適應工作發(fā)展的能力，2年來，局黨委共派出43人次到外地先進地區(qū)學習司法行政工作好經(jīng)驗和好作法，使干警開闊了視野，轉變了觀念，為推進工作創(chuàng)新發(fā)展搭建了平臺。

二、創(chuàng)新學習載體，提升干警的學習能力

為了使學習型黨組織建設工作有抓手，便于操作，局黨委在局機關和市直屬各單位廣泛開展了“六個一”活動，即讀一本前沿好書、學一部實用法律、作一次論壇發(fā)言、參與化解一起矛盾糾紛、親身體驗一回基層生活、舉辦一場書畫影展。

一是“讀一本前沿好書”。建設學習型黨組織關鍵是號召黨員干警讀好書、讀有價值的書，為了引導干警樹立“終身學習”理念，局黨委為廣大干警推薦了100多本書籍，作為重點學習書目，有的干警選讀了《你在為誰工作》、《做最好的自己》、《細節(jié)決定成敗》、《老子》等書籍，通過讀書，引導和幫助干警堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)高尚的道德情操，養(yǎng)成高雅的生活情趣，提高了自身的素養(yǎng)和品位，樹立了司法行政干警積極向上的良好形象。

二是“學一部實用法律”。建設學習型黨組織重點是提升黨員干警專業(yè)素質，局黨委要求廣大黨員干警緊緊圍繞構建和諧社會和建設法治政府的目標，結合司法行政工作實際，多讀專業(yè)法律法規(guī)，有的干警選讀了《公證法條例》、《法律援助條例》、《行政法》、《人民調解法》、《依法行政讀本》等對本職工作具有幫助和指導意義的實用法律法規(guī)，提升了干警的法律知識和法治意識。

三是“作一次論壇發(fā)言”。市局黨委為了檢驗學習型黨組織建設中廣大黨員干警讀書成效，共舉辦了6期論壇發(fā)言，全系統(tǒng)有32名干警和法律服務工作者結合自身讀書、學習情況及工作實際進行了論壇發(fā)言。通過開展論壇發(fā)言活動，使廣大干警了解了每位發(fā)言者所讀書籍的核心內容，拓寬了知識面，增強了學習興趣，鍛煉了語言表達能力，提升了文化品味和學習能力。

四是“參與化解一起矛盾糾紛”。局黨委為了深入推進“三項重點工作”開展，尤其在化解社會矛盾糾紛上下功夫，努力把學習型黨組織建設成果惠及百姓，要求廣大干警、職工主動與法律援助中心、律師事務所、基層法律服務所聯(lián)系，積極介入到化解矛盾糾紛現(xiàn)場，親身實踐，進一步增強了做好矛盾糾紛化解工作的責任感和使命感，提高了履職能力。

五是“親身體驗一次基層生活”。建設學習型黨組織的落腳點是提升黨員干警為民服務能力，讓基層群眾得實惠，局黨委帶領部分環(huán)節(jié)干部深入到“三級聯(lián)創(chuàng)”聯(lián)系點和聯(lián)村包戶扶貧點，深入到困難地區(qū)進行學習調研，讓廣大干警帶著感情、帶著責任深入到百姓家中，了解百姓法律需求，傾聽群眾心聲，增強為民服務能力，提高了干警的為民服務意識。

六是舉辦一次“司法行政干警書法、繪畫、攝影展”。局黨委為了營造學習型黨組織建設良好的文化氛圍，向全市司法行政干警征集了書法、繪畫、攝影作品，在此次活動中，全系統(tǒng)共收到137幅作品，經(jīng)過挑選，有69幅作品進行裝裱展出，市里有關領導出席了展出儀式，給予了好評。局黨委對好的作品評出了一、二、三等獎，對參與積極性高的單位評定了組織獎，并給予了表彰獎勵，制作了第一屆司法行政干警書法繪畫攝影作品集發(fā)至有關單位和干警手中。通過作品展示了我市司法行政干警的藝術風采和奮發(fā)向上的精神風貌。

通過開展“六個一”活動，使廣大干警對養(yǎng)成良好的讀書習慣、提高法律素質、增強化解矛盾糾紛能力、提高服務意識、提升藝術素養(yǎng)具有重要的推進作用，為全面實施學習型黨組織建設搭建了平臺。通遼日報對我局“六個一”活動開展情況進行了專題報道。

三、抓好活動結合，推進創(chuàng)建活動深入開展

一是把建設學習型黨組織與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合。在工作中，市司法局黨委把推進學習型黨組織建設作為衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要標準。按照市委要求，局黨委及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、組建了領導小組，開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)專題簡報，制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動展版。在黨員公開承諾、踐行承諾、領導點評工作環(huán)節(jié)中，局黨委領導對所分管部門科室人員的踐行承諾情況進行督促檢查，并進行認真點評，幫助廣大黨員干警查找工作、思想、學習等方面存在的不足，提高了廣大黨員爭當“五好黨員”的積極性，在廣大干警中形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。市司法局作為全市創(chuàng)先爭優(yōu)典型單位接待了市直20家單位的學習觀摩。

二是把建設學習型黨組織與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育相結合。局黨委把開展主題教育融入到學習型黨組織建設中，為了有效提升廣大司法行政干警綜合素質，局黨委號召廣大黨員干警努力爭做“三個模范”，既：廣大黨員干警在大事大非面前做講黨性、講政治、講正氣的模范；在日常工作面前做肯干事、干成事、不惹事的模范；在急難險重任務面前，做站得出來，使得上勁、幫得上忙的模范。工作中，廣大黨員干警積極響應局黨委號召，努力在本職崗位上建功立業(yè)，科區(qū)霍林河司法所所長石秀華被中央政法委授予全國政法系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，科區(qū)余糧堡司法所所長謝振偉被司法部授予全國優(yōu)秀司法所長等等。局黨委有效利用主題教育這一載體，扎實推進學習型黨組織建設，活動開展情況被司法部政工簡報轉載，被自治區(qū)司法廳主題教育信息轉發(fā)8篇。主要作法：重教育，增強黨性。為了提升干警的政治素質，局黨委相繼邀請了專家、學者和退休老干部為廣大黨員干部作了題為《共產(chǎn)黨員應該具備的素質》、《銘記光榮歷史，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》、《永遠跟黨走》的專題講座。局黨委還帶領市縣兩級司法行政干警，到開魯縣麥新紀念館接受革命傳統(tǒng)教育，干警齊唱革命歌曲，為烈士敬獻花籃，重溫入黨誓詞，讓廣大黨員干部在思想上受到了一次深刻洗禮；重督察，整體推進。為了推進主題活動全面開展，市局黨委班子帶領相關科長到主題教育聯(lián)系點通遼市“148”法律服務一所、市勞教所、“三級聯(lián)創(chuàng)”聯(lián)系點、通宇律師事務所進行督察，確保了主題教育全面展開；重宣傳，營造氛圍。為了營造主題教育良好氛圍，局黨委制作了主題教育展版，在通遼市司法局門戶網(wǎng)站開辟了主題教育專欄，制作了通遼市司法局“主題教育信息”專題簡報；重節(jié)點，彰顯活力。局黨委利用“七一”和“十一”兩個關鍵節(jié)點，廣泛開展各項活動。“七一”前夕，在全市政法系統(tǒng)迎接建黨90周年表彰會議暨第四屆政法戰(zhàn)士之歌文藝匯演上，通遼市司法行政系統(tǒng)有12名個人和2個基層黨組織榮獲表彰獎勵。市司法局精心籌備演出的舞蹈和歌伴舞榮獲二等獎，三等獎及組織獎殊榮，展示了司法行政干警的良好精神風貌；局黨委舉行了市直司法行政系統(tǒng)慶祝建黨90周年暨“七一”詩歌朗誦大會。會上新黨員進行了宣誓，新黨員代表作了表態(tài)發(fā)言，表彰了先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。24名黨員參加了詩歌朗誦比賽，以真摯的感情歌頌了黨的豐功偉績；為了迎接國慶節(jié)到來，局黨委組織全系統(tǒng)司法行政干警開展了詩歌和革命箴言征集活動，并匯編成冊，以此調動了廣大干警的文學創(chuàng)作熱情和愛黨愛國愛工作的熱忱。通過活動開展，為學習型黨組織建設營造了良好氛圍。

三是把建設學習型黨組織與“扶貧助困送溫暖活動”相結合。局黨委緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，突出密切聯(lián)系群眾這一核心，黨委班子成員及廣大黨員干部多次深入聯(lián)村包戶扶貧點走訪慰問，與當?shù)劓?zhèn)村干部探討脫貧致富思路，解決貧困戶在生產(chǎn)生活上遇到的困難，每年春播期間都為扶貧點送去種子和化肥，幫助貧困農(nóng)牧民解決燃眉之急，并在春節(jié)期間對貧困群眾進行走訪慰問，為他們送去黨的溫暖，同時積極協(xié)調市政府及有關部門為扶貧點爭取了近200萬元的扶貧項目，把學習型黨組織建設建設成果落實到為民服務中。

［成效與反響］

局黨委注重創(chuàng)建成果轉化，全面推動司法行政工作見成效、上水平。我們以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，依托各黨支部和主要業(yè)務科室成立了八個專項工作推進組，有力地推動了司法行政各項工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。兩年來，全市司法行政系統(tǒng)榮獲市級以上表彰獎勵的先進集體26個，其中國家級6個，先進個人85人，其中國家級6人。市司法局被自治區(qū)司法廳評為2010年度全區(qū)司法行政（綜合治理）工作目標管理優(yōu)勝單位，取得了全區(qū)第一名的好成績；2011年被司法部授予全國司法所建設先進單位；被市委、市政府授予全市社會治安綜合治理暨平安通遼建設先進單位；被司法部、人力資源和社會保障部表彰為為全國司法行政系統(tǒng)先進集體。

一是普法依法治理工作碩果累累。局黨委把普法依法治理工作做為學習型黨組織建設的“創(chuàng)建成效”來抓，圓滿完成了“五五”普法規(guī)劃各項工作任務。進一步拓展深化了“法律六進”內容，通過建設法制文化廣場、法制一條街、法制宣傳長廊、法制集市、社區(qū)綠色網(wǎng)吧、農(nóng)家書屋等普法陣地，讓法制宣傳深入到千家萬戶。通遼市被中宣部、國家司法部表彰為“全國法制宣傳教育先進城市”；開魯縣被評為首批全國法治縣市創(chuàng)建活動先進單位；庫倫旗哈圖塔拉嘎查被司法部評為第四批“全國民主法治示范村”。

二是基層基礎工作亮點紛呈。局黨委把基層工作作為學習型黨組織建設的“創(chuàng)建基礎“來抓，我市98%的司法所已順利通過自治區(qū)規(guī)范化司法所驗收，基層矛盾糾紛排查化解工作成效顯著，健全完善了以人民調解為基礎，司法調解、行政調解相結合的“三調聯(lián)動”機制，通過開通“矛盾110”、“婦女兒童維權綠色直通車”，深入開展排查化解矛盾糾紛“百日攻堅”活動，全力化解民間矛盾糾紛，確保“家庭和諧、鄰里和諧、社會和諧”。局黨委在去年9月自治區(qū)司法廳召開的全區(qū)司法行政系統(tǒng)電視電話會議上作了典型發(fā)言，扎魯特旗魯北鎮(zhèn)哈日朝魯嘎查人民調解委員會被司法部授予“全國模范人民調解委員會”。

三是公證律師工作成效顯著。局黨委把服務經(jīng)濟社會發(fā)展作為學習型黨組織建設的“創(chuàng)建目標”來抓，充分發(fā)揮新社會組織黨員的模范帶頭作用，組織律師、公證員積極參與全市經(jīng)濟發(fā)展和社會建設，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務經(jīng)濟”主題活動，組建“化解社會矛盾糾紛”法律服務團，選派律師入駐黨政接訪中心，為各級黨委政府妥善處理上訪案件提供法律服務。加強政府法律顧問工作，所有旗縣市區(qū)政府和蘇木鎮(zhèn)（街道）全部聘請了法律顧問團。開展了“企業(yè)法律體檢”、“百名律師公證員走進千家企業(yè)”、組建“農(nóng)村牧區(qū)法律服務中心”等活動，努力為維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務。

四是法律援助工作長足發(fā)展。2010年以來，市委、市政府將法律援助工作納入了十項民生工程。我們以此為契機，把法律援助民生工作作為學習型黨組織建設的“創(chuàng)建重點”來抓，降低法律援助門檻，全力維護農(nóng)民工、殘疾人、老年人、婦女、兒童等弱勢群體的合法權益。進一步深化“法律援助便民服務”主題活動，在已有143個法律援助工作站的基礎上，又在全市嘎查村建立了法律援助聯(lián)絡點，實現(xiàn)了法律援助工作“村村通”，讓更多的弱勢群體感受到黨和政府的溫暖。

五是社區(qū)矯正工作有序推進。局黨委把特殊人群的教育管理作為學習型黨組織建設的關鍵來抓，進一步完善社區(qū)矯正各環(huán)節(jié)工作，對矯正對象實行分級管理、分階段教育，科爾沁區(qū)、開魯縣、扎魯特旗相繼建立起社區(qū)矯正信息管理平臺，利用現(xiàn)代化科技手段加強管控力度，實現(xiàn)了無脫管漏管、無重新違法犯罪、無重大惡性案件發(fā)生。

六是勞教場所持續(xù)穩(wěn)定。市勞教所有效利用學習型黨組織建設的有利時機，全面開展“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和“規(guī)范化管理年”活動，市勞教所定期對重點時段、重點部位、重點人員進行安全大檢查，加大了執(zhí)法行為的透明度，實現(xiàn)了“六無目標”。

［探討與評論］

一是建設學習型黨組織，要強化組織領導。

各級基層黨組織是建設馬克思主義學習型政黨的基礎，是貫徹黨的理論和路線方針政策的組織者、推動者、實踐者。廣泛開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，努力營造良好的學習環(huán)境，形成濃厚的學習風氣，對于提高黨的執(zhí)政能力具有十分重要的意義。市司法局黨委從發(fā)揮領導干部干部表率作用，加強制度保障，建立健全基層黨組織，豐富學習形式入手，營造良好學習環(huán)境，提升黨員干警學習積極性、主動性，變被動學為主動學。

二是建設學習型黨組織，要創(chuàng)新學習載體。

無論是一個國家、一個民族還是一個政黨，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落后于時代。黨組織是由若干個黨員組成的，建設學習型黨組織是每一位黨員的責任，只有全體黨員都成為學習型黨員，這個黨組織才能成為學習型黨組織。市司法局黨委以“六個一”為載體，找準了學習型黨組織創(chuàng)建的有效途徑。通過創(chuàng)新學習理念、培養(yǎng)學習興趣、激發(fā)學習動力，引導廣大黨員干警把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立全員學習、終身學習的理念，促使廣大干警積極參與到學習型黨組織建設中來。

三是建設學習型黨組織，要確保成果轉化。

通過創(chuàng)建學習型黨組織，市司法局黨組織的領導能力和工作水平，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強；廣大黨員干警的綜合素質、工作能力和創(chuàng)新精神明顯提高，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；工作作風、辦事效率、服務意識明顯提升，促進了法制宣傳、法律服務、法律保障職能作用的有效發(fā)揮，為建設平安和諧法治通遼做出了積極貢獻。

（第二屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例）

第二篇：打造團結、和諧、務實的團隊

打造團結、和諧、務實的團隊

一、何謂“團隊”：

老師問弟子：一滴水如何不干枯？弟子沉默不語，老師說道：一滴水風可以將它吹干，土可以把它吸干，太陽可以把它蒸發(fā)。要想不干枯，只有讓它融入大海。一個人無力獨撐天下，要想獲得成功，就要學會與人合作，要融入集體中去，這里所說的集體就是團隊。團隊從字面上說就是團結的隊伍。它的真正含義是由員工和管理層組成的一個共同體

二、“團隊拓展訓練”所悟

在“2012國培校長提高班”學習期間，徐衛(wèi)良老師給我們上了一堂精彩的《團隊拓展訓練》課，課堂上組織我們開展了一項團隊訓練的游戲。游戲的規(guī)則是這樣的：每個隊員都單腳站在一張鋪開的報紙上，另一只腳不著地，大家抱在一起堅持20秒。參加人員可以是小組全體學員也可以是部分。我們隊有10名隊員，面對地上鋪開的一張報紙，我們沒有埋怨它的面積小，也沒有落下任何一個隊員，大家齊心協(xié)力出主意、想辦法，先后進行了幾次嘗試，從失敗中吸取教訓，從成功中總結經(jīng)驗。最終，我們隊取得了勝利。

勝后反思，我們隊取勝的法寶，可以歸納為以下五個方面：

（一）懂得接受是我們工作的前提

自然法則告訴我們：不是環(huán)境適應人，而是人要適應環(huán)境。老師給我們小小的一張報紙，面積只有那么大，無法改變，因此我們必須也只能接受它，唯一能做的是好好利用它。懂得接受，在工作中就是要心平氣和地接受我們學校現(xiàn)有的條件，接受我們參差不齊的教師隊伍，接受我們不高的工資待遇，接受我們發(fā)展不平衡的學生和良莠不齊的家長隊伍。面對現(xiàn)實不抱怨，以一種積極的心態(tài)去解決問題。我們這次國培校長提高班有98名學員，來自不同的學校，各自學校的辦學條件、師資水平和福利待遇都有差異。客觀上講，農(nóng)村學校和城市學校相比條件有限，但是農(nóng)村學校辦出水平，辦出特色的也不在少數(shù)。由此可見，事在人為。即使是地處省會城市的學校，在辦學的過程也同樣面臨著各種各樣的問題。

（二）集思廣益是我們工作的方法

俗話說：“眾人劃槳開大船。”在游戲中，大家紛紛出謀劃策，不斷修改、完善游戲方案，所以我們隊才有了一個良好的開端。同樣的道理，辦學不是校長個人行為，必須依靠集體的智慧，要學會借力辦學。

一是“借”專家的理念。身處教學一線的管理人員，在辦學的理論研究上肯定不如專家精、不如專家深，所以我們要借助專家的智慧，提升自己的管理水平，提升教師的科研水平。二是“借”名校的經(jīng)驗。有人說：一流的學校靠文化，二流的學校靠管理。名校之所以能成名，是因為學校的管理經(jīng)驗，在長期的執(zhí)行中已經(jīng)上升為學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，潛移默化地滋潤著師生的心田，無聲地指導著師生的言行，最后上升為學校的一種文化。正是這種文化的影響讓學校出名。三是“借”師生的思路。從群眾中來，到群眾中去，在群眾中找到解決問題的思路。老師可以組織家長、學生給校長寫一封信，工會每年組織教師提合理化建議等，“金點子”可能在這些人中產(chǎn)生。

（三）一個中心是我們工作的原則

在團隊訓練的游戲中，中心就是站在中間的隊員，他是決定性的人物，如果他倒下去了，整個團隊就會失敗。在學校這個中心就是校長，有人說：一個好校長就是一所好學校。校長的思想決定著學校的辦學方向，決定著學校的辦學思路。校長的辦學思想就是學校的靈魂，校長的人格魅力就是師生心中的那面旗幟，對師生的發(fā)展具有導向作用。

（四）團結一致是我們工作的重點

游戲中，我們10名學員緊緊地抱在一起，形成了一個整體，一個團結一致、凝集力強的集體，這是我們隊取勝的關鍵。眾所周知：石子、水泥、沙各自并不堅固，一盆散沙，靠什么把它們凝固在一起？是水，水在它們中間充當著粘合劑的作用。當石子、水泥、沙和著水攪拌在一起時，它們就成了無比堅硬的混凝土。如果把學校的教師隊伍比作一個大的同心圓，那么圓心就是校長，最里面的小圓由學校班子成員組成，第二個較大的圓由學校的中層干部組成，最外面的大圓是全體教職工。用什么樣的方法，把這一圈一圈的人團結在一起，形成一個凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的團隊呢。我認為有“四靠”。

一靠學校任人唯賢的用人原則，校長要用人之長，避其之短，做到人人有事做，事事有人做。要讓做事的人負其責，用其權，享其利。

二靠學校完善的制度管理，用制度管人，行政領導不覺得累，按制度辦事，讓人信服。

三靠學校人文關懷。如果說按制度辦事冰冷、生硬，讓人不得不服的話，那人文關懷則讓老師們感受到集體的溫暖，讓人口服，心服。

四靠學校民主的管理方式。民主管理會讓全體教師具有主人公的意識，會關注、關心學校的大事，參與學校大事的討論。校務公開、黨務公開會讓全體教職工看到方案的制定、工作的過程與結果，學校公開、公平、公正的原則在具體的工作中得到了落實，學校陽光工程就會凝聚了人心。

（五）不離不棄是我們工作的要求

游戲中，我們沒有因為人數(shù)多，報紙面積小而落下一個隊員，也沒有借口哪位學員腳大所占面積大而落下一個隊員。教師雖然千差萬別，但他們都是集體中的一份子，我們要看到他們各自的優(yōu)勢，不能因為某位教師責任心差就放棄對他的教育和幫助，也不能因為某位教師教學水平低就把他涼起來，放棄對他的專業(yè)指導，更不能因為某位教師因為一時的沖動對學生進行了體罰，就將他驅逐出教師隊伍。金無足赤，人無完人，當領導的要學會欣賞教師的長處，善于調動教師的積極性。俗話說，決定水桶的容量不在于水桶最長的那塊木板，而在于最短的那塊。換句話說，學校的發(fā)展取決于后進的教師，只有后進的教師成為了優(yōu)秀，你的學校才能最終發(fā)展。

三、與人相處常說“三句話”

生活中我們每個人要處理好兩個基本的關系：一個是與物的關系，一個是與人的關系。處理好與物的關系，就是要樂于享受有限的財富，善于控制無限的貪婪。一個以人格換取物質的人，不論他擁有多少財富，處在多高的地位，都算不上是一個成功的人，因為他已經(jīng)背離了做人的底線。處理好與人的關系，還是常說的三句話，“看人長處、幫人難處、記人好處”。

“看人長處”，你看著別人就順眼，就能與人處好關系，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成大事。懂得用人所長，你也就擁有了領袖的素質。

“幫人難處”，就是在別人困難的時候一定要伸出你關愛援助的手。錦上添花，不如雪中送炭。人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予了幫助，人家會記你一輩子的好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。

“記人好處”，就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收獲，都離不開父母、師長、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨。

四、擁有一個好心態(tài)

心態(tài)支配動態(tài)，動態(tài)影響心態(tài)。心態(tài)決定動態(tài)，動態(tài)主宰人生。哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人”，很有道理。一個人如果不能很好把握心態(tài)，就不能有效駕馭自己的生命。我們不能延長生命的長度，但可以用良好的心態(tài)擴展生命的寬度；我們不能改變天氣，但可以左右自己的心情；我們不能控制環(huán)境，但可以調整自己的心態(tài)。

生活中，一個好的心態(tài)，可以使人樂觀豁達；一個好的心態(tài)，可以使人戰(zhàn)勝面臨的苦難；一個好的心態(tài)，可以使人淡泊名利，過上真正悠閑快樂的生活。人類幾千年的文明史告訴我們，積極的心態(tài)能幫助我們獲取健康、幸福和財富。

（一）心態(tài)決定人生

一位哲人說過；“你的心態(tài)就是你的主人。”現(xiàn)實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態(tài)；我們不能改變別人，卻可以改變自己。其實，人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài)。所以，一個人成功與否，主要取決于心態(tài)。

（二）生氣不如爭氣

人生有順境也有逆境，不可能處處是逆境，也不可能時時是順境；人生有巔峰也有低谷，不可能處處是谷底，也不可能時時處巔峰。因為順境或巔峰而趾高氣揚，因為逆境或低谷而垂頭喪氣，都是淺薄的人生。面對挫折，如果只是一味地抱怨、生氣，那么人注定永遠是個弱者。

（三）有自信才能贏

古往今來，許多人之所以失敗，究其原因，不是因為無能，而是因為不自信。自信是一種力量，更是一種動力。當你不自信的時候，就難于做好事情；當你什么也做不好時，你就更加不自信。這是一種惡性循環(huán)的心理狀態(tài)。若想從這種惡性循環(huán)中解脫出來，就得與失敗作斗爭，就得樹立牢固的自信心。

（四）心動更要行動

心動不如行動，行動不可盲動，雖然行動不一定會成功，但不行動則一定不會成功，當然盲動也會成功，但要走很多彎路。生活不會因為想做什么而給報酬，也不會因為知道什么而給報酬，而是因為做了些什么做好了什么才給報酬。一個人的目標是從夢想開始的，一個人的幸福是從心態(tài)上把握的，而一個人的成功則是在行動中通過努力來實現(xiàn)的。因為只有行動，才是否滋潤成功的食物和泉水。

（五）平常心不可少

人生不可能一帆風順，有成功，也有失敗；有開心，也有失落。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那么生活對于我們來說永遠都不會坦然，永遠都沒有歡笑。人生應該有所追求，但暫時得不到并不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，是人生必不可少的潤滑劑。

（六）有舍才有得

命里有時終須有，命里無時莫強求。不要去強求那些不屬于自己的東西，要學會適時的放棄。也許在殫精竭慮時，會得到曾經(jīng)想要得到而又沒得到的東西，會在此時有意外的收獲。適時放棄是一種智慧。適當放棄會讓人更加清醒地審視自身內在的潛力和外界的因素，會讓人疲憊的身心得到調整，成為一個快樂明智的人。

盲目的堅持不如理智的放棄。苦苦地挽留夕陽的人是傻人，久久地感傷春光的人是蠢人。什么也舍不得放棄的人，往往會失去更加珍貴的東西。適當?shù)臅r候，給自己一個機會，學會放棄，才有可能獲得更多更美好的東西。

（七）寬容是一種美德

俗話說得好：“退一步海闊天空，讓幾分心平氣和。”這就是說人與人之間需要寬容。寬容是一種美德，它能使一個人得到尊重。寬容是一種良藥，它能挽救一個人的靈魂。寬容就像一盞明燈，能在黑暗中放射著萬丈光芒，照亮每一個心靈。

（八）學會給心靈松綁

人的心靈是很脆弱的，需要經(jīng)常地激勵與撫慰。常常自我激勵，自我表揚，會使心靈無比快樂，無比欣慰。學會給心靈松綁，給自己營造一個溫馨的港灣，常常為自己忙碌疲憊的心靈做做按摩，使心靈的各個零件經(jīng)常得到維護和保養(yǎng)。

（九）別把挫折當失敗

每個人的一生，難免都會遭受挫折和失敗。所不同的是失敗者總是把挫折當失敗，從而使每次都能夠深深打擊他取勝的勇氣；成功者則是從不言敗，在一次又一次的挫折面前，總是對自己說：“我不是失敗了，而是還沒有成功。”一個暫時失利的人，如果繼續(xù)努力，打算贏回來，那么他今天的失利，就不是真正的失敗。相反的，如果他失去了再戰(zhàn)斗的勇氣，那就是真輸定了。

（十）避免煩惱成心病

在現(xiàn)實生活中，終日煩惱的人，實際上并不是遭遇了太多的不幸，而根源在于煩惱者的內心世界不完善。因此，當煩惱降臨的時候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學會給心靈松綁，從心理上調適自己，避免煩惱變成心病。

（十一）快樂其實很簡單

有人說，快樂是春天的鮮花，夏天的綠蔭，秋天的野果，冬天的漫天飛雪。其實，快樂就在我們身邊。一個會心的微笑，一次真誠的握手，一次傾心的交談，就是一種快樂無比的事情。

“覺悟”這個詞是一個佛家語。“覺悟”這兩個字的寫法很有意思，“覺”字的下面是有一個“見”，“悟”的左邊是一個豎心，右邊是一個吾。“悟”其實就是我的心，覺悟，就是看見我的心。

終其一生，又有幾個人能看見自己的心？你可以了解世界，你可以了解他人，只有看見自己的心，才是覺悟。

覺悟在佛家禪宗的開悟中，被描述為兩個階段：

覺是第一個階段，你聽見到了某種知識，有一個人跟你說了一句話，突然之間眼界通透，所謂醍醐灌頂，這叫有所覺。

但是你在一生的長長的修為，遇到任何一個事情，要反觀內心，去思考，去明白，日積月累，這個長長地，參化的過程叫做悟。

覺是一個瞬間，悟是一個過程。把所有覺的瞬間，與長長一生的悟結合起來，你所到達的就是終于看見我的心，這就是人生的大覺悟。

《三字經(jīng)》中說，人之初，性本善。但為什么從古至今，這個世界上總是充滿著爭奪？

莊子的人生哲學就是教我們以大境界來看人生，所有的榮華富貴，是非紛爭都是毫無意義的，最重要的是你能不能有一個快樂的人生。

我們的生命都像電光石火一樣轉瞬即逝，在這么有限的生命里面，不管你是貧窮還是富有，不論你度過什么樣的人生，最不應該扔掉的就是快樂。

如果誰斤斤計較，誰心胸不開，那么他的此生絕不能做到笑對人生。

有人問佛祖：“什叫做佛？”佛祖的回答是：“無憂就是佛。”

人生真正想要達到逍遙之游，需要打破我們的常規(guī)束縛，以一種逆向思維，把這個世界上天大的事情，關于戰(zhàn)爭、關于政治、關于仇殺、關于恩怨，都把它看小了去，看作蝸牛殼里的紛爭，看作電光石火的瞬間事。有句話說：心大了，大事就成了小事；心小了，小事就成了大事。

當我們過分急功近利的時候，我們失去了春花秋月，難道不惋惜嗎？我們失去了與孩子、與老人的天倫之樂，難道不遺憾嗎？我們失去了很多逍遙游的機會，讓自己的年華迅速老去，卻積累了一大堆無用的事功，難道內心不愧疚嗎？

重新審視莊子，以覺悟的態(tài)度反觀內心，讓我們每一個人釋放自己，盡可能達到一個逍遙游的境界。

最后送給大家四句話：

擺正自己的位置，找準自己的坐標，牢記自己的責任，干好自己的工作。

第三篇：務實創(chuàng)新抓黨建團結和諧促發(fā)展

務實創(chuàng)新抓黨建團結和諧促發(fā)展

中共龍?zhí)伶?zhèn)黨委書記、人大主席 何新平

龍?zhí)伶?zhèn)黨委按照縣委黨建工作要求，堅持?務實創(chuàng)新抓黨建團結和諧促發(fā)展?的工作思路，狠抓干部隊伍建設，狠抓黨建載體創(chuàng)新，創(chuàng)新 ?123工作機制?、?四創(chuàng)五爭?工程、? 設崗定責?、?三送?活動全覆蓋、?城鄉(xiāng)黨組織結對共建機制?等一系列有效載體，把做好農(nóng)村黨建工作作為促進農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的龍頭工程來抓。以?送政策、送溫暖、送服務?活動為抓手，落實?四重在四確保?，實現(xiàn)了抓黨建與經(jīng)濟發(fā)展的雙贏，推進龍?zhí)伶?zhèn)各項事業(yè)快速發(fā)展。

一、重在轉變作風、抓好落實，確保為民辦事；

一是在全體黨員中開展 ?五個一?活動，即?一日一讀、一周一講、一月一評、一季一會、一年一考?。二是要求班子成員做到?六個一?，即做一次中心發(fā)言人、做一次輔導發(fā)言人、完成一篇調研文章。并且健全七項學習制度：學習領導責任制度、學習服務保障制度、學習日制度、個人自學制度、學習輔導制度、學習調研制度、領導干部個人學習檔案制度。三是充分利用黨校、學習教育基地、黨建網(wǎng)等平臺，組織轄區(qū)黨員干部進行政治理論、文化知識和致富技能方面的學習和培訓，用別人的眼光來開闊自己的視野，用別人的創(chuàng)新來豐富自己的路徑，用別人的經(jīng)驗來提高自己的本領。堅持學中干、干中學，努力做到學習和工作?兩不誤、兩手抓、兩相益、兩促進?。四是通過設崗定責、黨員承諾，建立黨員?示范點?、?責任區(qū)?、?結對幫扶?等有效地載體活動，來實現(xiàn)?四個轉化?。（即把黨員干部學習力轉化為解放思想、先行先試的實際行動，轉化為加快轉變、科學發(fā)展的政策思路，轉化為民生優(yōu)先、為民優(yōu)先、為民惠民的有效舉措，轉化

為提高黨建科學化、創(chuàng)新爭優(yōu)的生動實踐）。從而切實解決個別黨支部活力不強，抓黨建創(chuàng)新的力度還不夠大，針對性、系統(tǒng)性還不強；個別黨組織活動不夠經(jīng)常，有組織無活動、有活動無實效；一些黨員黨性意識弱化，學先進、趕先進、爭先進的動力不足等問題，激發(fā)社區(qū)黨組織抓創(chuàng)新、鑄品牌的積極性、創(chuàng)造性，為推動跨越發(fā)展提供強大的動力。

二是重在扎實服務，共創(chuàng)共建，確保群眾滿意；

街道緊緊圍繞?科學謀劃‘十二五’奮力建設‘新商都’?這一目標。以?隴海全面和諧發(fā)展?為主題，扎實服務，共創(chuàng)共建：

1、街道計劃在建黨90周年紀念日前夕，推出?黨代表在行動系列活動?，讓黨代表成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先鋒，從而引導廣大黨員干部在隴海經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮作用。組織街道各支部、社區(qū)、駐區(qū)單位黨組織與轄區(qū)非公企業(yè)開展?結對共建?、?百名律師進企業(yè)?、?優(yōu)惠政策送企業(yè)?等一系列活動；

2、協(xié)調轄區(qū)企業(yè)組織以?我為黨旗添光彩、樹形象?為主題，深入開展轄區(qū)企業(yè)?五個一?活動。（即：開展一次大討論活動、一次黨性黨風黨紀專題教育、一次崗位技能大練兵、大比武、辦好一批服務職工群眾的實事好事、一次?我為企業(yè)獻良策?的?五個一?活動。健全完善企業(yè)黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，督促企業(yè)領導要為聯(lián)系點上一次黨課、建立一個幫扶對子、到聯(lián)系點搞一次調研、過一次聯(lián)系點組織生活、幫助聯(lián)系點解決一件以上涉及職工群眾切身利益的實事好事，形成密切服務職工群眾的長效機制。）；

3、在?兩新?組織中以創(chuàng)新開展?兩心一謀?（即忠心跟黨

走、愛心獻社會、科學謀發(fā)展）活動為抓手，在黨建工作實踐中

突出活動特色；

4、在衛(wèi)生服務中心（站）以?你的健康我快樂?為主，在提高服務質量的實踐中突出活動特色。

三是重在改善民生，服務群眾，確保安居樂業(yè)；

街道緊緊圍繞群眾關注的熱點難點問題，以?服務群眾我爭

先、促進和諧當模范?、?求發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧?為主題，繼續(xù)加大民生投入，認真做好轄區(qū)六件實事，即：

1、針對社區(qū)辦公用房需達到400平方米標準的問題，分層次對現(xiàn)有社區(qū)辦公環(huán)境進行逐步改善，完成兩個新建社區(qū)的籌建及服務功能配套，檔次提升；

2、進一步挖掘轄區(qū)資源，與公共單位結合，改善1個居民小區(qū)人居環(huán)境，為兩個社區(qū)樓院配備健身器材；

3、解決豪享來快餐店與302號院居民的排水難問題；

4、指導南關街3號院實行居民自治，試行企業(yè)棄管樓院管

理新模式；

5、為轄區(qū)135戶特困家庭及困難居民免費體檢，為50名下崗、特困婦女進行免費兩癌篩查；

6、幫助1200名下崗失業(yè)人員就業(yè)，組織再就業(yè)培訓600人

次，為260名?4050?人員提供就業(yè)崗位。

同時，街道計劃在下屬十個社區(qū)全面推行社區(qū)黨建?承諾化?活動, 通過開展?服務向黨員看齊?、?黨員奉獻日?等活動，引導廣大黨員結合崗位職責、能力水平、個人特長，提出承諾事項，同時通過公示欄、網(wǎng)站、承諾書、學習園地等多種渠道向群眾作出承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，努力做到承諾一件、兌現(xiàn)一件，防止承而不諾、失信于民。每月開展一次點評，采取書記點評、個人自評、群眾測評、黨員互評等多種形式以及黨員民主評議活動，查找不足、狠抓落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康開展、取得實效、群眾滿意。

四是重在活動開展，黨群共建，確保穩(wěn)步發(fā)展；

道把黨工委創(chuàng)先進與單位創(chuàng)先進結合起來，把黨員爭優(yōu)與帶

動群眾爭優(yōu)秀結合起來，落實黨建帶工建、帶團建、帶婦建，找準群團組織發(fā)揮優(yōu)勢與服務發(fā)展的結合點，通過開展?慶祝建黨90周年系列活動?深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動：

1、開展第一屆社區(qū)黨建之夏，即?紅七月?新社區(qū)?活動。制訂《關于深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展第一屆社區(qū)黨建之夏活動的實施方案》，有效利用社區(qū)黨組織陣地和各種設施，整合資源，按照?筑牢紅色陣地?黨建服務民生?的思路，開展?讀書周?、再就業(yè)黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會等學習交流活動，開展弘揚革命傳統(tǒng)文化、?健康大講堂?、社區(qū)管理我參與、?百家藝術進社區(qū)?、?千名志愿者進家庭?等紅色文化進社區(qū)活動，著力打造?紅社區(qū)?黨建品牌，形成推進服務民生合力，真正使社區(qū)黨組織陣地建起來，用起來，活起來，進一步密切黨群干群關系；

2、深化?社區(qū)黨員文化月?活動。以?紅七月?新社區(qū)?為載體，圍繞?建黨90周年?主題，深入開展黨建、促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務民生等融會貫通的各項活動，相互促進，形成全年開展活動，七月份集中展示的局面，將?社區(qū)黨員文化月?塑造成集黨建、民俗、文化、服務于一體的隴海特色，打造社區(qū)黨建品牌；

3、積極推動黨群共建共同創(chuàng)先爭優(yōu)。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)的職能作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞?服務發(fā)展作表率、服務基層當先進、服務群眾爭先鋒?主題，不斷完善和創(chuàng)新?民生維權?、?法律援助?、?為困難職工、農(nóng)民工送溫暖?、?金秋助學?和?就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶?等服務民生活動的形式和措施，以黨內創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全轄區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全轄區(qū)共同的價值取向，形成黨組織和黨員帶動、工青婦組織和群眾積極參與的齊爭共創(chuàng)局面。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項經(jīng)常性工作，街道將及時總結活動中的好經(jīng)驗、好做法，用制度的形式固定下來，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正由?軟指標?變成?硬任務?，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為激勵先進、帶動中間、鞭策落后的長效機制。

一是抓學習夯基礎強隊伍，；

二是抓工作作風轉變，；

三是抓產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局，確保農(nóng)民增收致富；

四是抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，；

五是抓穩(wěn)定和諧，；

六是抓基礎設施建設，確保城鎮(zhèn)穩(wěn)步發(fā)展。

第四篇：興團結協(xié)作之風建和諧務實機關2

興團結協(xié)作之風 建和諧務實機關尊敬的各位評委、各位領導、同學們：

列夫．托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結協(xié)作的重要性。我們不難看出，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果。

我們講團結協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的“團結協(xié)作精神”完全可以應用到我們的工作中學習去。不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到全局的整體工作的推進。人們常說:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。在工作學習中，我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？

第一、要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。心理學家認為：如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。多交流，多協(xié)調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。

第二、要積極參加集體活動，增強團結協(xié)作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結協(xié)作意識，進而產(chǎn)生協(xié)同效應；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自內心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。

第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作學習氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。

第四、要充分信任同事同學和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學習，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？

同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結協(xié)作的人，才會把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。朋友們，同學們，從現(xiàn)在開始，就讓我們攜起手來，奮力拼搏，為我們的事業(yè)發(fā)展做出貢獻1

第五篇：司法局創(chuàng)新法律援助渠道 打造司法行政窗口形象

***司法局創(chuàng)新法律援助渠道 打造司法行政窗口形象 ***十分接近為切實維護社會弱勢群體的合法權益，不斷創(chuàng)新法律援助渠道，充分發(fā)揮縣法律援助中心職能作用。

一是注重各鎮(zhèn)援助工作站作用，密切同工青婦、老齡委、人武部、殘聯(lián)等部門的協(xié)調配合，以召開聯(lián)席會形式探討法律援助工作新思路，形成全縣聯(lián)動的整體合力。

二是積極開展了對未成年人、殘疾人、婦女、老年人的特色法律援助，把法律援助延伸到到社區(qū)、到工廠、到村居。上半年全縣共承辦婦女援助案**件，老年人援助案件**件。

三是通過各種形式的法律援助系列宣傳，不斷提高全縣廣大公民的維權意識，使法律援助工作在全縣營造了良好的氛圍，法律援助案源不斷拓展，援助案件數(shù)量不斷上升。上半年全縣共承辦援助案件**件，比上年同期增加了**件。

四是進行案件回訪，努力提高法律援助辦案質量。通過回訪，征求了受援人對承辦案件的意見；對《法律援助條例》進行了廣泛宣傳，使社會各界更加關注法律援助工作；使受援人更加感受到黨和政府的溫暖，密切了黨群、干群關系；促進了法律服務人員服務質量的提高，促進了作風轉變，增強了誠信為民的服務觀念。