第一篇：公司離職發言稿

篇一：離職演講稿

尊敬的呂總、林總、藍總、各位同事： 大家晚上好！（鞠躬）

非常感謝公司領導特意為我安排了這場特別的晚宴，我僅代表全家人對公司表示誠摯的謝意！首先我非常理解領導以及公司做出的這個決定，并且我也愿意遵從這個決定。就要離開大家了，很多心里話要跟大家說一說 回首走過的4年，我心里充滿了感動和感謝。

2008年的初冬時節我來到這里，而今即將伴著隆冬的冰雪離開公司，新年開始前，我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧我們一起走過的日子，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，很多難忘之情常常浮現在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關懷愛護我的各級領導，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！不知不覺走過4年多的時光。4年說長不長、說短不短。說他長，那也是1500多個日日夜夜。說他短，四年多的時間轉瞬即逝了，直到這時我才真正理解了見時容易別時難的內涵，雖然區區4年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環境，樸實的企業文化，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。在國泰人壽這充滿朝氣蓬勃的公司里，我度過了值得終生回憶的鎏金歲月，為國泰事業的發展出了點微薄之力，與同志們一道見證了公司從無到有、從小到大，伴隨著公司一路走來。“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，國泰人壽都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。在四年多的工作當中，肯定會有一些事情、說的一些話難盡人意。我從社會上來，自由慣了，難免會傷害同志們的感情和自尊心，但是同志們都能夠善意的理解我、忍讓我。這是我最為感動和感謝的。讓我更進一步了解了什么是包容的內涵，對我以后和人相處起到很大作用。謝謝你們！

“自古傷別離”，工作的需要，我要遵照公司和領導的安排，離開曾經生活和工作過的地方，離開并肩戰斗的同志們。但我會一如既往地關心國泰事業的發展，關注同志們。我相信只要大家伙攜手并肩，在林總的率領下一定會開創濰坊國泰更加輝煌的明天。

最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！

請大家辦事時或者在路過賦海世家到我家里做客，我會熱情地接待你們！謝謝同志們！（鞠躬）篇二：總經理離職講話(超級精華版)尊敬的xx，各位領導、同志們：

這次由于xx到了退休的年齡，國資委黨委在全面考察、廣泛聽取各方面意見的基礎上，做出了對xx公司領導班子調整的決定，我表示堅決的擁護。在這次班子調整中，我有幸成為xx公司新一屆領導班子成員。首先，我真誠地感謝xx公司、xx公司黨委多年來對我的培養和教育！感謝xx省委、省政府以及社會各界朋友長期以來對xx和對我本人工作的關愛和支持！這些成績的取得，得益于xx公司黨委、xx公司的正確領導，每當在我們改革發展遇到困難、處在重要關口的時候，是總公司領導和總公司各業務部門及時地給了我們強有力的支持、幫助和指導；每當我們取得成績時是xx公司領導及時地給予鼓

—1—勵、鞭策。正是有了這樣強有力的的支持和關愛，我們xx才有了今天的大發展，我們企業的社會地位和品牌形象才有了顯著提高。我們企業總資產才能從過去的xx億元增加到現在的xx億元，全集團生產、生活條件、辦公條件等各方面才得到了明顯改善。

同志們，由于組織的安排和工作的需要，從今天起，我就正式辭去xx職務，離開xx，離開朝夕相處、情同手足的我的老領導、我的好同事、我的好朋友，離開這塊養育我二十年的故土，到新的崗位任職了，依依惜別之情油然而生。“天下傷心處，勞勞離客亭。春風知別苦，不遣柳條青。”大詩人李白這首詩就是我此時此刻心情的最真實寫照。

光陰似箭，歲月如俊。我于xx年到xx工作，轉眼間已xx年了。xx年的工作和生活使我對xx產生了深厚的感情，我的身心早已融入到這個溫暖歡樂、團結友愛的大家庭中。這些年來，我無時無刻不為xx取得的每一點成績、每一個喜訊而欣喜，無時無刻不為xx遇到的每一次困難、每一個挫折而擔憂。撫今追昔，飲水思源。是xx這塊熱土哺育了我；是xx的老前輩、老領導和各級組織無微不至的關懷、教育、培養了我；是同事們的支持和幫助成就了我，使我從一名書生意氣的學子，成長為一名xx企業的領導。我的內心永遠充滿了對xx、對大家的感激和感恩之情。

我永遠都不會忘記，在推進xx快速發展的進程中，我們有

—2—一個團結和諧的集團公司領導集體。xx是我的老領導，他有豐富的經營管理經驗，具有很強的組織領導能力和駕馭全局能力，他思維開闊，與時俱進，“大氣為人，大力為事”。在我分管全集團經營工作時，是他給予了我悉心指導和大力支持。當我擔任總經理一職后，他一如既往，給予了我諸多的關心和幫助。xx作為這個領導集體的班長，他具有很強的政治意識、大局意識和責任意識，他具有搞好搞活國有企業的堅定信念，在事關政治方向、事關重大原則、事關發展大局的問題上，旗臶鮮明，立場堅定。作為xx，他大力支持行政工作，高度重視和充分發揮黨群組織的作用，把思想政治工作作為企業管理工作的重要組成部分，使國有企業的政治優勢得到了充分發揮。他們兩位既是我的好同事，也是我的好朋友，更是我的老大哥。是他們兩位給予了我堅強的信心和勇氣。班子其他成員同樣給予了我巨大的支持和幫助，是他們肩負重任，日夜操勞，不計得失，認真忠實地履行職責，出色地完成了各項任務，使我們的安全、質量、成本等各項工作有序可控。我們一班人工作心情舒暢、盡情發揮、得心應手。正是我們有了這樣一個團結戰斗的集體，我們才能一心一意謀發展；一心一意地推進企業制度創新、管理創新、科技創新；才能在面對復雜局面和處理突發事件時，精誠團結，沉著應對；才能使企業各個方面、各個層次都有了長足的進步、輝煌的建樹。在這里，我真誠地感謝xx公司黨委為xx配備了這樣一個團結和諧的好班子，由衷地感謝各位班子成員對我工作的大力支持和密 —3—切配合。

我也永遠忘不了xx公司領導和機關各業務部門領導對我工作的大力支持，是你們兢兢業業，忍辱負重，克盡職守，演繹著現代版的“羅文”式的故事。為探索企業創新發展之路，是你們主動給我提出了許多寶貴的建議和意見，對集團公司新出臺的制度、辦法、規章，是你們率先學習領會，并認真貫徹執行，你們既當宣傳員，又當運動員。在企業改革發展的每一個環節都付出了你們辛勤的勞動，在全集團每一個工地上都留下了你們閃光的足跡。

同樣，我一刻也沒有忘記，xx前進中的每一點成績，每一個進步，都始終凝聚著全集團各條戰線上每一個員工的智慧、心血和汗水。我時常想起，在我xx年接任xx，面臨一個人心煥散、虧損嚴重、幾乎倒閉的企業時，我迷茫過、困惑過，是xx班子成員的精誠團結，是xx廣大員工、離退休職工和員工家屬的理解和支持，才使企業終于起死回生，為今天的xx的發展奠定了堅實的基礎；我也經常想起，在xx建設中，我們xx員工在冰天雪地、人跡罕至的“生命禁區”里艱苦打拼的場景，是你們用生命和忠誠為xx譜寫了最壯麗的詩篇；在xx建設中，我們的員工與惡劣自然環境搏斗的英雄壯舉，仿佛昨日一般，歷歷在目，是你們用青春和熱血為xx樹立了一座座豐碑。我也經常惦記著在地處崇山峻嶺的xx，我們的員工在挑燈夜戰，是他們用智慧和汗水鑄造著xx新的輝煌；我更不會忘記，在xx一大 —4—批國家重點工程建設中，我們的各級領導干部、各級管理人員和廣大工程技術人員戰酷暑，斗嚴寒，創造了豐功偉業，是你們無私無畏，殫精竭慮，展示了xx人“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐”的精神風貌，彰顯了xx卓越的企業品牌形象。

我也永遠不會忘卻，在全國xx多個大大小小的工地上，是我們那些最可親、最可敬的廣大員工拋妻別子、背井離鄉，犧牲了無數個日日夜夜，放棄了節假日與家人團聚的機會，堅守崗位，奮戰在工地上，為xx的發展添磚加瓦；在企業改革發展的過程中，是我們的一些老領導和老同志，他們甘為人梯，甘當鋪路石，提前離開了他們為之熱愛的工作崗位，給年青的同志提供了建功立業的平臺；是我們那些普普通通的員工在企業改革發展處于關鍵時期，是他們顧大局、識大體，把國家和企業的利益放在了首位，犧牲了家庭和個人利益，支持企業的改革和發展；是我們那些已經離、退休的老同志、員工家屬，包括那些已經調出xx的領導和同志們，始終關注著xx的發展，是他們情系xx，通過各種方式、各種途徑給xx的發展提供了有力的支持。

我同樣也忘不了陪我深入工地風餐露宿的同事們，忘不了那些在機關、在基層默默無聞、無私奉獻的同志們。正是有了大家無私的奉獻，各方面的支持和關愛，才換來了xx今天的繁榮，才有了xx今天和諧發展的大好局面。

我對付出艱辛努力的各級領導和同志們表示最衷心的感謝和致以最崇高的敬意！我為xx感到驕傲，也為自己與大家一起

—5—篇三：在離職告別會上的講話 在離職告別會上的講話

同志們：

昨天，市公司人力資源部李水山經理宣布了云霄縣支公司領導班子調整情況的決定，張副總代表市公司作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我完全贊同、衷心擁護、堅決服從市公司的調整決定，同時對許克武同志的任職表示最良好的祝賀！許克武同志政治立場堅定、政策理論水平高、保險業務能力強、思想作風過硬、基層工作經驗豐富，具有很強的組織領導能力，由他擔任支公司領導是非常合適的。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的兩年，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關懷愛護我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！

即將離別時，我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區區2年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里真摯的情感，熱情的伙伴，都給我留下了永不磨滅的印象。在云霄公司這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，與同志們一道見證了云霄支公司的團結奮進，在這個充盈溫情的團隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，一起分享伙伴們生活的酸甜苦辣，使我這并非云霄土生土長的南靖人對這里充滿了濃濃的鄉情。共同的事業、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴；“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，云霄都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！

在過去的工作中，作為支公司的負責人，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現，我也倍感遺憾！尤其是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！

“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照市公司安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我并肩戰斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心國壽云霄支公司事業的發展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以許克武同志為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創國壽云霄支公司更加輝煌的明天。我也衷心祝愿許克武同志在國壽云霄支公司工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！

請大家在路過或者去南靖辦事時到我家里做客，我會熱情地接待你們！謝謝同志們！

第二篇：公司離職發言稿

篇一：離職演講稿

尊敬的呂總、林總、藍總、各位同事：

大家晚上好！（鞠躬）

非常感謝公司領導特意為我安排了這場特別的晚宴，我僅代表全家人對公司表示誠摯的謝意！

首先我非常理解領導以及公司做出的這個決定，并且我也愿意遵從這個決定。

就要離開大家了，很多心里話要跟大家說一說

回首走過的4年，我心里充滿了感動和感謝。

2008年的初冬時節我來到這里，而今即將伴著隆冬的冰雪離開公司，新年開始前，我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧我們一起走過的日子，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，很多難忘之情常常浮現在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關懷愛護我的各級領導，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！

不知不覺走過4年多的時光。4年說長不長、說短不短。說他長，那也是1500多個日日夜夜。說他短，四年多的時間轉瞬即逝了，直到這時我才真正理解了見時容易別時難的內涵，雖然區區4年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環境，樸實的企業文化，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。在國泰人壽這充滿朝氣蓬勃的公司里，我度過了值得終生回憶的鎏金歲月，為國

泰事業的發展出了點微薄之力，與同志們一道見證了公司從無到有、從小到大，伴隨著公司一路走來。“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，國泰人壽都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。

在四年多的工作當中，肯定會有一些事情、說的一些話難盡人意。我從社會上來，自由慣了，難免會傷害同志們的感情和自尊心，但是同志們都能夠善意的理解我、忍讓我。這是我最為感動和感謝的。讓我更進一步了解了什么是包容的內涵，對我以后和人相處起到很大作用。謝謝你們！

“自古傷別離”，工作的需要，我要遵照公司和領導的安排，離開曾經生活和工作過的地方，離開并肩戰斗的同志們。但我會一如既往地關心國泰事業的發展，關注同志們。我相信只要大家伙攜手并肩，在林總的率領下一定會開創濰坊國泰更加輝煌的明天。

最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！篇二：總經理離職講話(超級精華版)尊敬的xx，各位領導、同志們：

這次由于xx到了退休的年齡，國資委黨委在全面考察、廣泛聽取各方面意見的基礎上，做出了對xx公司領導班子調整的決定，我表示堅決的擁護。在這次班子調整中，我有幸成為xx公司新一屆領導班子成員。首先，我真誠地感謝xx公司、xx公司黨委多年來對我的培養和教育！感謝xx省委、省政府以及社會各界朋友長期以來對xx和對我本人工作的關愛和支持！

近年來是我們xx企業發展史上具有里程碑意義的時期。在xx公司、xx公司黨委的正確領導下，在xx省委、省政府的關心支持下，我們xx上下團結一心，奮發有為，連續五年實現了跨越式發展。生產經營領域不斷拓展，企業規模實現了迅速擴張；干部職工的思想觀念發生了深刻變化，企業改革取得了重大突破；科技創新成效顯著，企業競爭能力得到了全面提升。我們企業綜合實力由過去在xx公司系統相對落后的位臵步入了先進單位的行列，連續兩年成為xx公司的龍頭企業，連續兩年步入了xx省8強超百億元的企業，為xx公司進入“世界企業500強”和“世界品牌500強”做出了自己應有的貢獻。

這些成績的取得，得益于xx公司黨委、xx公司的正確領導，每當在我們改革發展遇到困難、處在重要關口的時候，是總公司領導和總公司各業務部門及時地給了我們強有力的支持、幫助和指導；每當我們取得成績時是xx公司領導及時地給予鼓

—1—

勵、鞭策。正是有了這樣強有力的的支持和關愛，我們xx才有了今天的大發展，我們企業的社會地位和品牌形象才有了顯著提高。我們企業總資產才能從過去的xx億元增加到現在的xx億元，全集團生產、生活條件、辦公條件等各方面才得到了明顯改善。

同志們，由于組織的安排和工作的需要，從今天起，我就正式辭去xx職務，離開xx，離開朝夕相處、情同手足的我的老領導、我的好同事、我的好朋友，離開這塊養育我二十年的故土，到新的崗位任職了，依依惜別之情油然而生。“天下傷心處，勞勞離客亭。春風知別苦，不遣柳條青。”大詩人李白這首詩就是我此時此刻心情的最真實寫照。

光陰似箭，歲月如俊。我于xx年到xx工作，轉眼間已xx年了。xx年的工作和生活使我對xx產生了深厚的感情，我的身心早已融入到這個溫暖歡樂、團結友愛的大家庭中。這些年來，我無時無刻不為xx取得的每一點成績、每一個喜訊而欣喜，無時無刻不為xx遇到的每一次困難、每一個挫折而擔憂。撫今追昔，飲水思源。是xx這塊熱土哺育了我；是xx的老前輩、老領導和各級組織無微不至的關懷、教育、培養了我；是同事們的支持和幫助成就了我，使我從一名書生意氣的學子，成長為一名xx企業的領導。我的內心永遠充滿了對xx、對大家的感激和感恩之情。

我永遠都不會忘記，在推進xx快速發展的進程中，我們有

—2—

一個團結和諧的集團公司領導集體。xx是我的老領導，他有豐富的經營管理經驗，具有很強的組織領導能力和駕馭全局能力，他思維開闊，與時俱進，“大氣為人，大力為事”。在我分管全集團經營工作時，是他給予了我悉心指導和大力支持。當我擔任總經理一職后，他一如既往，給予了我諸多的關心和幫助。xx作為這個領導集體的班長，他具有很強的政治意識、大局意識和責任意識，他具有搞好搞活國有企業的堅定信念，在事關政治方向、事關重大原則、事關發展大局的問題上，旗臶鮮明，立場堅定。作為xx，他大力支持行政工作，高度重視和充分發揮黨群組織的作用，把思想政治工作作為企業管理工作的重要組成部分，使國有企業的政治優勢得到了充分發揮。他們兩位既是我的好同事，也是我的好朋友，更是我的老大哥。是他們兩位給予了我堅強的信心和勇氣。班子其他成員同樣給予了我巨大的支持和幫助，是他們肩負重任，日夜操勞，不計得失，認真忠實地履行職責，出色地完成了各項任務，使我們的安全、質量、成本等各項工作有序可控。我們一班人工作心情舒暢、盡情發揮、得心應手。正是我們有了這樣一個團結戰斗的集體，我們才能一心一意謀發展；一心一意地推進企業制度創新、管理創新、科技創新；才能在面對復雜局面和處理突發事件時，精誠團結，沉著應對；才能使企業各個方面、各個層次都有了長足的進步、輝煌的建樹。在這里，我真誠地感謝xx公司黨委為xx配備了這樣一個團結和諧的好班子，由衷地感謝各位班子成員對我工作的大力支持和密

—3—

切配合。

我也永遠忘不了xx公司領導和機關各業務部門領導對我工作的大力支持，是你們兢兢業業，忍辱負重，克盡職守，演繹著現代版的“羅文”式的故事。為探索企業創新發展之路，是你們主動給我提出了許多寶貴的建議和意見，對集團公司新出臺的制度、辦法、規章，是你們率先學習領會，并認真貫徹執行，你們既當宣傳員，又當運動員。在企業改革發展的每一個環節都付出了你們辛勤的勞動，在全集團每一個工地上都留下了你們閃光的足跡。

同樣，我一刻也沒有忘記，xx前進中的每一點成績，每一個進步，都始終凝聚著全集團各條戰線上每一個員工的智慧、心血和汗水。我時常想起，在我xx年接任xx，面臨一個人心煥散、虧損嚴重、幾乎倒閉的企業時，我迷茫過、困惑過，是xx班子成員的精誠團結，是xx廣大員工、離退休職工和員工家屬的理解和支持，才使企業終于起死回生，為今天的xx的發展奠定了堅實的基礎；我也經常想起，在xx建設中，我們xx員工在冰天雪地、人跡罕至的“生命禁區”里艱苦打拼的場景，是你們用生命和忠誠為xx譜寫了最壯麗的詩篇；在xx建設中，我們的員工與惡劣自然環境搏斗的英雄壯舉，仿佛昨日一般，歷歷在目，是你們用青春和熱血為xx樹立了一座座豐碑。我也經常惦記著在地處崇山峻嶺的xx，我們的員工在挑燈夜戰，是他們用智慧和汗水鑄造著xx新的輝煌；我更不會忘記，在xx一大

—4—

批國家重點工程建設中，我們的各級領導干部、各級管理人員和廣大工程技術人員戰酷暑，斗嚴寒，創造了豐功偉業，是你們無私無畏，殫精竭慮，展示了xx人“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐”的精神風貌，彰顯了xx卓越的企業品牌形象。

我也永遠不會忘卻，在全國xx多個大大小小的工地上，是我們那些最可親、最可敬的廣大員工拋妻別子、背井離鄉，犧牲了無數個日日夜夜，放棄了節假日與家人團聚的機會，堅守崗位，奮戰在工地上，為xx的發展添磚加瓦；在企業改革發展的過程中，是我們的一些老領導和老同志，他們甘為人梯，甘當鋪路石，提前離開了他們為之熱愛的工作崗位，給年青的同志提供了建功立業的平臺；是我們那些普普通通的員工在企業改革發展處于關鍵時期，是他們顧大局、識大體，把國家和企業的利益放在了首位，犧牲了家庭和個人利益，支持企業的改革和發展；是我們那些已經離、退休的老同志、員工家屬，包括那些已經調出xx的領導和同志們，始終關注著xx的發展，是他們情系xx，通過各種方式、各種途徑給xx的發展提供了有力的支持。

我同樣也忘不了陪我深入工地風餐露宿的同事們，忘不了那些在機關、在基層默默無聞、無私奉獻的同志們。正是有了大家無私的奉獻，各方面的支持和關愛，才換來了xx今天的繁榮，才有了xx今天和諧發展的大好局面。

我對付出艱辛努力的各級領導和同志們表示最衷心的感謝和致以最崇高的敬意！我為xx感到驕傲，也為自己與大家一起

—5— 篇三：在離職告別會上的講話

在離職告別會上的講話

同志們：

昨天，市公司人力資源部李水山經理宣布了云霄縣支公司領導班子調整情況的決定，張副總代表市公司作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我完全贊同、衷心擁護、堅決服從市公司的調整決定，同時對許克武同志的任職表示最良好的祝賀！許克武同志政治立場堅定、政策理論水平高、保險業務能力強、思想作風過硬、基層工作經驗豐富，具有很強的組織領導能力，由他擔任支公司領導是非常合適的。

此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的兩年，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關懷愛護我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！

即將離別時，我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區區2年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里真摯的情感，熱情的伙伴，都給我留下了永不磨滅的印象。在云霄公司這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，與同志們一道見證了云霄支公司的團結奮進，在這個充盈溫情的團隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，一起分享伙伴們生活的酸甜苦辣，使我這并非云霄土生土長的南靖人對這里充滿了濃濃的鄉情。共同的事業、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴；“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，云霄都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！

在過去的工作中，作為支公司的負責人，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現，我也倍感遺憾！尤其是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！

“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照市公司安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我并肩戰斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心國壽云霄支公司事業的發展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以許克武同志為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創國壽云霄支公司更加輝煌的明天。我也衷心祝愿許克武同志在國壽云霄支公司工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感匯集成對同志

們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！

請大家在路過或者去南靖辦事時到我家里做客，我會熱情地接待你們！謝謝同志們！篇四：離職發言稿

離職發言稿

尊敬的xx書記和各位同事：

大家好！剛才衛計委的xx書記宣布了xx衛生院領導班子變動情況的決定，并代表衛計委作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對上級的安排表示衷心的擁護！同時對xx院長的任職表示最真誠的祝賀！

此時此刻，我心情很激動，有很多話想和大家說，有很多事想向大家匯報，但又不知道從何說起。說實在的，目前醫院的現狀并不讓人滿意，醫院很多事務不盡如人意。雖然很多事情讓我頭疼，但我真不愿意離開這個自己已經熟悉的“家”，但組織的決定必須無條件的執行。

我到xx衛生院已x年了，大家對我的性格、為人、處事，以及對待工作的態度應該說有了很深的了解。我個人認為，性格直爽、辦事實在，有啥說啥，不藏不噎，無防人之心，更無害人之心。我自己也認為在工作上認真負責、敢于負責，嚴格遵照法規制度辦事，不怕得罪人，爭取把工作做得更好。在和班子成員與同事們相處上，努力維護班子的團結和諧，真心對待每一位職工。當然，由于本人能力有限，很多事情沒有辦好，很多要求無法滿足，為此時時感到愧疚。但我覺得，只要在工作歷程上、在人生旅途中，做到問心無愧、光明磊落、坦坦蕩蕩，也就無愧我心！

由于有衛生和計生委的正確領導、黨委政府的關懷、同事們的精誠團結以及每個人兢兢業業的工作，雖然困難重重，但我們在x年取得了可喜的成績：不僅成功創辦一甲醫院，還獲得了多個單項獎和全縣衛生綜合目標考核考評二等獎。

相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識相知，是難得的緣分。這兩年多的歲月將成為我難以忘卻的記憶，今天，我懷著感激和不舍的心情與大家道別。借此機會，說“八個字”的四句話：感謝、難舍、抱歉、祝愿。

一是感謝。感謝各位同事一直以來對我的信任、支持和幫助，是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長之責；是你們的大力支持，使我能夠與大家一起克難奮進，取得一個又一個勝利；是你們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我們所取得的每一個成效，都是你們努力支持、幫助的結果。沒有大家的支持幫助，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。

二是難舍。真誠地說，這次我離開xx衛生院，與大家分開，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起戰斗、一起歡喜、一起患難的各位同仁，留戀與大家共事的這份情緣。三是抱歉。“人非圣賢，熟能無過”。在過去x年多時間里我肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同事的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，各位同仁都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！

四是祝愿。此時此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以x院長為首的領導班子發揚成績，再創輝煌；祝愿xx的衛生事業事業欣欣向榮、蒸蒸日上；祝愿大家工作如芝麻開花節節高、生活如倒吃甘蔗一節更比一節甜。

衷心地謝謝大家！篇五：離職講話

離職講話

剛才，集團組織人事部*部長宣布了集團黨委關于調整*領導班子的決定。*同志、*同志作了很好的表態發言，我完全同意集團黨委對*領導班子的調整決定，任命*同志為*黨委書記、總經理，任命*同志為黨委副書記，*同志為副總經理。

這次集團黨委考慮我的身體狀況，著眼*長久發展，決定讓我退居二線休養，我堅決擁護集團黨委的決定，因為我深深的知道，個人的生命和精力是有限的，企業發展是無限的，企業的發展需要一代代具有新思想、新觀念、新知識的年輕人去傳承和開創。

*年*月，我從*來到*工作，屈指算已和同志們朝夕相處了11年零10個月。衷心感謝集團黨委，感謝*全體干部職工對我的接納、關心和工作上的支持。在今天這個離別的日子，我心里難抑平靜，這十多年來與大家一起工作的場景，一幕幕、一卷卷時刻縈繞在我的心頭、浮現在我眼前。十多年來，*取得了長足的發展。如果說我的工作取得一點成績，也主要歸功于集團公司的正確領導下，歸功于*班子的密切配合，歸功于全體干部職工的辛勤工作。對你們這么多年來你們對我工作的支持再次表示衷心感謝。

回首往事，無論是企業改革還是經濟建設，不論是*開發還是*廣場建設，不論順利之時還是困境之中，*人總以堅忍不拔的意志克難制勝，始終以勇于創新的品質開拓進取，始終以無私忘我

的精神顧全大局。是你們，賦予我科學決策的智慧；是你們，支持我挺過最艱難的歲月；是你們，給了我工作的熱情。只要想起這些，我就有使不完的干勁、累不垮的精神、折不撓的毅力。就我個人來說，這十多年中有過痛苦、勞累、茫然和等待，但更多的是歡樂、輕松、自信和堅定。這些*人使然，是*人賦予。

十幾年，對宇宙變遷不值得計量，對世界變化是長河一瞬，但對我個人來說，是不短的人生履歷，社會閱歷。回首這段歲月，令我感到欣慰的是，沒有虛度光陰，我對*傾注了全部的精力和汗水，但是，由于我的能力和水平的局限，盡管我在主觀上作了很大的努力，還有一些沒有做好的事，存在一些未妥善解的問題，留下了一些不足和遺憾。今天，我即將離開工作崗位，沒有機會再去彌補不足和遺憾，借此機會，向大家表示深深的歉意。十多年來，同呼吸、共命運的經歷，已經把我和*緊緊地聯系在一起，雖然我即將離開工作崗位，但*的每一步發展，我都會關心、支持，*的每一點變化我都會高興、喜悅。

最后，衷心地感謝*，感謝大家，衷心地祝愿*的明天更好，祝愿同志們事業進步、身體健康、闔家幸福。

第三篇：離職發言稿

離職發言稿

尊敬的XX書記和各位同事：

大家好！剛才衛計委的XX書記宣布了XX衛生院領導班子變動情況的決定，并代表衛計委作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對上級的安排表示衷心的擁護！同時對XX院長的任職表示最真誠的祝賀！

此時此刻，我心情很激動，有很多話想和大家說，有很多事想向大家匯報，但又不知道從何說起。說實在的，目前醫院的現狀并不讓人滿意，醫院很多事務不盡如人意。雖然很多事情讓我頭疼，但我真不愿意離開這個自己已經熟悉的“家”，但組織的決定必須無條件的執行。

我到XX衛生院已X年了，大家對我的性格、為人、處事，以及對待工作的態度應該說有了很深的了解。我個人認為，性格直爽、辦事實在，有啥說啥，不藏不噎，無防人之心，更無害人之心。我自己也認為在工作上認真負責、敢于負責，嚴格遵照法規制度辦事，不怕得罪人，爭取把工作做得更好。在和班子成員與同事們相處上，努力維護班子的團結和諧，真心對待每一位職工。當然，由于本人能力有限，很多事情沒有辦好，很多要求無法滿足，為此時時感到愧疚。但我覺得，只要在工作歷程上、在人生旅途中，做到問心無愧、光明磊落、坦坦蕩蕩，也就無愧我心！

由于有衛生和計生委的正確領導、黨委政府的關懷、同事們的精誠團結以及每個人兢兢業業的工作，雖然困難重重，但我們在X年取得了可喜的成績：不僅成功創辦一甲醫院，還獲得了多個單項獎和全縣衛生綜合目標考核考評二等獎。

相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識相知，是難得的緣分。這兩年多的歲月將成為我難以忘卻的記憶，今天，我懷著感激和不舍的心情與大家道別。借此機會，說“八個字”的四句話：感謝、難舍、抱歉、祝愿。

一是感謝。感謝各位同事一直以來對我的信任、支持和幫助，是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長之責；是你們的大力支持，使我能夠與大家一起克難奮進，取得一個又一個勝利；是你們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我們所取得的每一個成效，都是你們努力支持、幫助的結果。沒有大家的支持幫助，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。

二是難舍。真誠地說，這次我離開XX衛生院，與大家分開，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起戰斗、一起歡喜、一起患難的各位同仁，留戀與大家共事的這份情緣。三是抱歉。“人非圣賢，熟能無過”。在過去X年多時間里我肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同事的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，各位同仁都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！

四是祝愿。此時此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以X院長為首的領導班子發揚成績，再創輝煌；祝愿XX的衛生事業事業欣欣向榮、蒸蒸日上；祝愿大家工作如芝麻開花節節高、生活如倒吃甘蔗一節更比一節甜。

衷心地謝謝大家！

第四篇：離職發言稿

離職發言稿

各位領導、各位同事：

剛才領導向大家宣布了我因工作變動要離開中城街道辦事處，我感覺很難過，對大家是依依不舍。今天是2010年10月8日，我是l992年月日調到中城街道辦事處接任工作的，轉眼已和同志們朝夕相處了1 8個年頭；整整1 8個年頭啊，此時此刻，這意味著1 8年的朝夕相處將會變成過去，要與肝膽與共的朋友們話別，要與可親可敬的領導同事分手，我的心情難以平靜。18年，中城街道邊邊角角、一草一木、一樓一戶已銘刻在我的腦子里，時刻縈繞在我的心頭，許多感人的場景浮現在我的眼前，是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我眷戀。

今天借助這個告別儀式，我想和大家說幾句心里話，以表達我對大家的深情眷戀、真情謝意與衷心祝福。這18年在大家的支持下，我從一個普通教師，成長為一名合格的中城街道黨工委宣傳委員、統戰委員，這是大家的奉獻精神感染了我，熏陶了我、教育了我，是大家給予了我工作上的干勁和開拓創新的激情。我想，這十八年將是我人生中最難忘的歲月，也是最精彩、最快樂的。當然，在過去的18年里，由于我的能力和水平的局限，以及個人修養不足，盡管本人在主觀上做出很大的努力，仍然還有許多沒有做好的事情，留下了一些不足與遺憾。特別是在與同事相處過程中往往在一些工作上急于求成，暴露出急躁情緒，現在回過頭來，如果我在性格上再溫和一些，1

方法上再講究一些，在溝通方面再多一些，或許就能避免因工作渴求造成一些負面效應。好在大家都十分寬容、十分大度、十分體諒、十分維護。雖然過去的已經過去，我也不能挽留住歲月，卻可以留住歲月給我的借鑒和啟迪，激勵和鞭策，以便于我把今后的事做得更好。最后請允許我再次衷心感謝在座的每一位同志，并通過你們、向中城社區的每位居民對我18年來的支持與關懷表示衷心的感謝，真誠地祝愿中城街道各社區每家每戶明天更加美好。

謝謝大家!

第五篇：公司離職證明

公司離職證明

無論是在學校還是在社會中，要用到證明的地方還是很多的，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司離職證明1

茲證明xxxx先生/女士原系我司xxxxxxxx職員，在職時間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日。現已辦理所有離職手續。特此證明

公司名稱（加蓋公章）

xxxx年xxxx月xxxx日

公司離職證明2

xxx監督管理局：

我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位，已于x年x月x日離職，同意該人員注銷其本人的《x行業從業人員上崗證》(證號：xxx)，并已依法解除勞動關系。

企業負責人簽字：xxx(單位蓋章)

x年x月x日

公司離職證明3

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

____年__月__日

公司離職證明4

xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務，由于x個人xx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

日期：xx年xx月xx日

公司離職證明5

1、用人單位防止就業人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要，離職證明有用嗎。

2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同（勞動關系）的通知書。

證明你和原單位已解除了勞動合同，這東西的好處是，新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔責任。反之，新單位要承擔連帶責任。

新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情，離職證明《離職證明有用嗎》。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

公司離職證明6

自20___年5月1日入職我公司擔任崗位，至20___年___月___日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

日期：20___年___月___日

公司離職證明7

茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員，在職時間為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

_________年_____月_____日

公司離職證明8

茲證明xx先生，身份證號：xxx,自xxx年xx月xx日加入我公司，于xxx年xx月xx日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為xxx年xx月xx日。任職期間，在擔任x一職，系正式員工。此證。

xx有限公司人力資源部

xxx年xx月

公司離職證明9

xxxx監督管理局：

我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxx行業從業人員上崗證》（證號：xxxxxx），并已依法解除勞動關系。

企業負責人簽字：xxxx（單位蓋章）

xxxx年xxxx月xxxx日

公司離職證明10

甲方：XXXX公司

乙方：XX

身份證號：

乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：XX

乙方簽字：XX

甲方代表簽字：XX

公司離職證明11

離職證明的一些寫法介紹：

同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

X公司(或人力資源部人事處)蓋章

20xx年12月xx日

特別注明：

1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。

2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。

3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。

【離職證明參考寫法】

1、證明格式。

2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

公司離職證明12

離職證明

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年

04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

公司離職證明13

____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

_________年_____月_____日

公司離職證明14

姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

身份證號______________________________________。

自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

_________年_____月_____日

公司離職證明15

員工______________，擔任__________________________________公司的______________職務，由于________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

_________年_____月_____日