第一篇：個人發言提綱

個人發言提綱

2016年，我認真學習貫徹總書記系列講話精神，學習黨的十八大五中、六中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”有關規定，做好每個階段的動作，讓自己內心深深的觸動，思想上更一次的升華，更加堅定黨的領導、黨的路線方針政策，做到了思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。今年參加集中學習研討3次，召開座談會5次，走訪調研群眾60人次。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺出“兩學一做”方面的問題3條。對照查擺問題，認真梳理，做個人黨性分析如下：

一、2015年民主生活會查擺問題整改落實情況 在2015年民主生活會上我認真查擺個人的問題，從“三嚴三實”方面對照個人認真查擺，從理論學習的不深刻到工作的華而不實，不成程度的都出現了境界不高，理論不足的問題。對照查擺的問題2016年認真深入的整改，都以整改完畢。

二、“兩學一做”方面存在的問題

1、學習黨章黨規方面

理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，對于黨報黨刊上的一些社論和評論員文章看得少，更加談不上去研究，去學習。

2、學系列講話方面。學習不深入，筆記做得少，思想上離習主席的講話還有差距。對分管人員管理考核還存在缺位。對分管部門中存在的學習不深入認真，整治力度不大，總是手下留情。存在抓業務工作與抓日常學習精神工作“一手硬一手軟”的現象，“一崗雙責”還沒有真正落到實處。

3、做合格黨員方面。我2000年入的中國共產黨，總覺得是老黨員了，思想上、政治上、行動上都堅定的和黨中央保持一致，沒有什么問題，但通過學習，發覺個人還存在思想境界不高，為人民服務還有不足的地方。比如，中秋慰問困難群眾，莊有1戶群眾家里沒人，我就把慰問品放在村支部了，讓群眾個人領的。自己工作沒到位，為人民服務沒做到家，合格黨員出現了瑕疵。

三、原因剖析

1、理想信念不夠堅定，自我學習不夠，在一定程度放松了黨性修養升華。自己從學校畢業到參加工作近二十年，自認為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，對照“兩學一做”要求，讓自己意識到，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導干部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

2、自我要求不夠，在一定程度放松了政治紀律和組織紀律的約束。在“一切從實際出發”上做得不夠，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、困難了解不夠，群眾路線堅持得不夠好。

3、自我鞭策不夠。面對當前轉型發展、各種社會矛盾集中顯現的形勢，有時自然不自然的產生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，人情世故多了。平時與不正確的言論爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據理力爭，把應有的政治立場與消極思想進行調和。

四、整改措施

1、強化學習意識，提高素質能力。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。

2、牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。

3、不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動范寨科學協調發展，及時向黨委領導提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。

4、切實做到守紀律、講規矩。紀律是紅線，規矩是底線。在營造政治新生態的今天，要明了紀律的紅線、掌握規矩的底線，做政治上的明白人。我們手中有黨和人民賦予的權力，但有權不能任性、執法不能任性、服務人民不能任性，我們也只有守紀律、講規矩，自覺接受監督，才能做到不“任性”，才能始終對黨紀國法心存敬畏，我們唯有認真學習黨章黨規，學習總書記的系列講話，做一名合格黨員，才能確保忠誠、干凈、擔當。

第二篇：個人發言提綱

個人發言提綱

（2015年12月）

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下：

一、存在的問題。

（一）對照“三嚴三實”方面。

1、修身做人不嚴的具體表現。

一是理論學習不夠自覺。平時除積極參加黨委中心學習外，自覺利用工作空閑和業余時間學習比較少，常常是需用什么學什么，缺少了年輕時的那段鉆研精神，很多都是來自平時的工作經驗。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰。在機關管理工作上，雖然了解所有電子化運作流程，但由于本人對微機不精通，會議室音響設備調試一知半解，直接影響到我所分管工作的質量。比如對機關考勤的督查，自己不能在第一時間調出機關人員簽到、簽退的統計情況等。

二是宗旨意識有所淡化。作為一名鄉鎮人大干部，只有把自己融進到群眾服務中，才能實現自身的價值。在具體實踐中，對

—1— 群眾關心的熱點、難點問題，自己深入到群眾中去了解群眾疾苦不夠，突出問題反映到政府及相關部門的少，主動銜接協調相關單位解決問題的甚少。

2、用權不嚴的具體表現。

一是對自己的要求不夠嚴。有時對上級精神領會、思考不全面，特別是對非自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，至于工作是否高標準，高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁，主動與群眾談心，真心聽取他們的意見還不是很多，對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。

二是對全局的考慮不周到。在工作中，特別是對不是自己分管部門的工作，平時只局限于領導布臵什么做什么，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，主觀上有不想得罪人，有怕得罪人的心理。

3、干事創業不實的具體表現。

一是工作方法不對。總感覺服務對象有需求再服務，主動問主動服務的意識缺乏，比如在機關后勤食堂管理上，局限于宏觀管理，抓核算、抓考核，缺乏細微的工作，傾聽老、中、青人群的意見少，在品種、品位、搭配更新上比較簡單，變化少。

二是創新精神不足。在解放思想，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多，主動落實少；研究情況多，解決問題少，缺乏創新性開展工作。比如在創建市“十面紅旗”代表之家活動

—2— 中，落實在我鎮第三代表之家，各項工作布臵多，主動到代表之家參加他們的活動少；人大代表閉會期間的活動，完成縣人大布臵常規活動多，結合本鎮的實際創新性的活動少。

（二）對照黨的政治紀律，政治規矩，組織紀律方面。一是在紀律方面不嚴肅。本人分管機關的管理，在對機關人員嚴格執行機關管理制度上，頂真碰硬的力度還不夠，下午請退時，有極少數人因回家路途較遠5:30未到天已黑了，向我請假需提前先走，我有時不能堅持原則，默許認可。

二是在懂規矩方面不嚴謹。有時在討論重大問題決策時，會上該自己表態發言、發表意見時，有和稀泥、隨大流的思想，別人說好也跟著說好，別人說同意也跟著說同意，有不同意見的應在會上說，會后不應該發表任何雜音。

（三）對照落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面。

一是履行“一崗雙責”責任不夠及時。對分管的部門（黨政辦）、分工村（蔣莊村），沒能定期分析研究和部署落實黨風廉政建設工作，有時總是利用工作之便到月中才到村落實這項工作。

二是對一些苗頭性問題督促檢查不到位。比如掛鉤村的干部對一些群眾關心的熱點難點問題的處臵不及時，處理不到位，導致極少數群眾到鎮上訪、向縣12345投訴的現象時有發生，未能在督查第一時間內發現苗頭處臵到位。

（四）對照理想信念、黨性修養、權力觀、地位觀、利益觀和道德品行方面。

—3—

1、思想解放不夠快，理想信念有待進一步提高。對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，還沒完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，還沒有完全把理想信念轉化為科學發展，促進社會和諧的實際行動和內在動力。

2、精神追求不夠高，黨性修養有待進一步升華。政治上的高度、定力、危機意識不強，思路眼界、胸襟不夠寬，時常會自我滿足，自我陶醉。不怕吃苦，不怕受挫，不怕失敗的精神還不牢固。在工作細節上與身邊的榜樣差距很大。

3、行為規范不夠緊，道德品行有待進一步提升。作為一名基層公務員應該懂得道德是衡量一個人的標尺，尤其是領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但通過自我剖析，自己面對不良風氣，不敢批評抵制，對不良現象，不敢較真碰硬。

4、是自我要求不夠嚴，價值觀念有待進一步端正。一是存在“官本位”思想。總以為自己參加工作多年，沒有功勞，也有苦勞。到今天這個崗位是通過自己的努力，思想深處有享清福的錯誤思想。二是存在“怕擔責”意識。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，擔當意識不強。三是存在“愛面子”的問題。勤儉節約意識不強，對日常事務性管理不嚴，倡導節儉，反對浪費方面，強調不多，要求不嚴。例如對機關管理對一些細節重視不夠，比如用水、用電、紙張等的在管理上還不夠嚴謹。

二、今后努力方向和改進措施

—4— 針對以上存在的突出問題，我將在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

（一）強化政治理論，提高政治素養。積極參加黨組織的每一次學習培訓，轉變自己的老思想、老觀念，做到“活到老、學到老”，每天規劃出不少于1小時的時間認真學習自己所能接觸到的所有理論材料和實際操作技巧，特別是電腦的使用、機關管理方面涉及到的相關業務知識。通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，通過堅持不懈的業務學習提高自己的業務能力和管理水平。同時，樹立良好的學風，培養自己主動學習、系統學習、常態學習、學以致用的習慣，主動學習新思路、新方法，多到先進單位學習好的后勤管理經驗；系統學習業務知識，有針對性地學習機關管理方面涉及的相關知識，每周學會學透1個知識點；常態學習政治理論知識，每月制定學習計劃，明確學習內容，特別是總書記的系列講話精神和省市縣委講話精神，不斷思考，準確把握講話中緊密聯系而又相互貫通的新思想、新觀點、新論斷，做到真正在深層次上提高思想理論水平；堅持理論聯系實際，多動腦筋進行理性思考，將理論知識活化到機關管理工作中，不斷改善管理缺陷，探求符合我鎮實際的機關管理方法，將管理水平提高到一個新的高度。

（二）鞏固群眾觀點，強化宗旨意識。積極改進自己的工作作風和方式，提高自身的工作成效，堅持以群眾滿意度作為檢驗和衡量干事創業的重要標準，不等群眾來找，自己主動深入到

—5— 一線了解情況，聽群眾訴求，解群眾之難。每天不少于1次到分管的部門了解情況、征求意見、布置檢查工作；每周不少于1次到機關各部門、分工村、企業傾聽機關人員對機關管理方面存在的問題訴求以及村、企業需政府解決的問題等；每月不少于1次深入到分工村相關組的困難農戶，傾聽他們的需求，幫助解決一些力所能及的困難和問題；每季度第一月的月初到分工部門和村分析、研究、部署黨風廉政建設。

（三）積極解放思想，力求務實創新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，努力克服消極思維，破除消極心態，迎難而上，積極努力工作。摒棄以往的老思想，不斷總結和完善工作經驗，打破陳規找突破，創造性地開展工作，努力做好機關管理工作特別是工作的規范化、程序化、制度化和科學化；迎難而上，積極想辦法、謀思路，在謀求盡早解決機關管理督查不力問題、食堂管理運作不暢等問題上，盡心盡力的做好自己的本職工作；加強對分管部門工作的指導，無論是業務上還是思想上都要關心和指導，把分管的各項工作做好、做實、做出成效。

（四）加強黨性修養，樹好干部形象。堅定理想信念，不斷加強黨性修養，做到真學習，真學懂，真入心，真會用，處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色；認真踐行“三嚴三實”，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，加強自我約束，杜絕老好人思想，自覺接受黨和人民群眾的監督；嚴格遵守中央“八項規定”和市縣十項規定，從思

—6— 想上筑起抵御腐敗思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感；建立“廉政食堂”，嚴控“三公”經費，從源頭上節約、從招待上控制。時刻注意樹好黨員干部形象，謹言慎行，規范個人行為；提高對奢靡之風危害性的思想認識，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發生。

—7—

第三篇：個人發言提綱

2017黨員領導干部民主生活會

個人發言提綱

一、自身作風建設情況

作為一名黨員領導干部，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：

一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和群眾的合法利益。三是生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發揮好聯系和凝聚群眾的橋梁紐帶作用，自覺做到以群眾利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

二、自身存在的突出問題

學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與工作有關的內容，對業務理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，在把握黨的十九大精神及習近平新時代社會主義思想的深刻內涵和精神實質上還不夠深刻準確，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。

政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。

三、存在問題的原因

通過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，身體力行，時刻警醒自身，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今后的努力方向

我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，尤其是對黨的十九大精神和各類法律法規的學習上，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名黨員領導干部，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為群眾服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。

要進一步解放思想、務實創新，增強實效。要進一步增強“四個意識”，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在黨的十九大精神的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰略實施的發展規劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。

2017黨員領導干部民主生活會

個人發言提綱

一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施

“兩學一做”學習教育和“作風建設年”活動開展以來，通過認真學習新《黨章》、習總書記系列重要講話精神以及黨的十九大全會精神等文件指示和規章制度，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查。總的感到，自己在思想上嚴格要求，在遵紀守法上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。

一是理論學習不夠深入。突出表現在：對創新理論學習和理解還不夠透徹。

(一)精神狀態與黨員干部要求還不夠適應。工作中，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：

一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

(二)素質能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在這個愛學習的班子里共事，在書記和同志們悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：

一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和領導、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與科學發展觀不相適應。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。

另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。業務知識學習鉆研不夠、儲備不足，適應工作能力還不強。

(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應。對分管工作的特點、規律和管理有所理解和把握，但系統學習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。新形勢下管理工作出現了許多新情況新問題，對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治黨和以人為本相結合出現的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織指揮、業務管理還缺乏精準性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。

存在的原因：一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。

二是進取精神有所弱化。隨著年齡和職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，有時感到上面有領導，下面有同事，交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

三是創新精神不夠強。由于有求穩思想，有時認為現在單位事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現在工作千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認為制約工作發展的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自己全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。

二是不斷增強個人全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位臵，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，既高標準高質量完成任務，又牢固樹立“基層在心中、服務是天職”的觀念。

三是不斷改進工作作風樹好形象。牢固樹立“基層至上，群眾第一”思想，堅持跟進指導，深入調查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為中隊戰士排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓上級黨委機關放心，讓基層群眾滿意。

2017黨員領導干部民主生活會

個人發言提綱

組織開展“兩學一做”學習教育常態化制度活動，是推進全面從嚴治黨的又一重大舉措。學習教育覆蓋各級黨組織和全體黨員，必須堅持區分層次這一重要方法論，才能將學習教育真正落地、取得實效，把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部、每一個黨員。現就存在的主要問題自我剖析如下：

一、問題、原因、措施

問題1：理想、信念有過動搖的時候，艱苦奮斗之風執行不力。

原因：身為一名黨員，看到國際上紅色根據地越來越小。措施：堅定信念，從我國飛速發展的經濟和在世界上的地位越來越重要，中國人在世界上的地位越來越高以及我周圍的人無論在工作還是生活當中，效率和質量的提高使我看到了中國這面紅旗不會倒，中國特色社會主義道路是正確的。共產黨領導的中國正在創造二十一世紀的發展奇跡。我們中國人越來越自信、驕傲、富裕。這都是共產黨的領導和我黨的路線及方針的正確。我是得益于改革開放步入小康之列。知恩圖報，我會為黨的偉大事業盡自己的全力。

問題2：學習上有所放松。

原因：隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了政治、業務學習。這種情緒沒有發展到影響工作的地步，畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。

措施：組織上把我放在這個重要崗位上，我一定要加強學習、武裝自己，精通業務，切實負起責任，忠實履行職責，視單位利益高于一切，用自己盡職盡責的努力為黨旗添光彩。

問題3：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作同事做就可以了，有抓大放小的思想。落實事業面前無大小的精神不夠徹底。布臵工作多，監督落實不夠。原因：我既是工作布臵者又是工作的執行者和監督者。監督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認為大件出成績上下都關注。小件影響不大，監督也是自己監督自己，自我要求不嚴。

措施：今后我在工作中一定要以抓大不放小，把監督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養，作好工作。

問題4：在管理方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現象，造成工作效率的降低。特別是我主管的方面，制度制定的很好、很嚴。但落實有折扣。

原因：主要是我講情面，老好人思想作怪，不愿大膽管理，工作不細。

措施：今后在管理方面要適應形勢的要求，落實各項規章制度，以身作則，嚴格要求，把管理工作提高到一個新的高度。

問題5：工作方面有怕麻煩的思想。尤其是在給職工做一些具體工作的時候，服務不到家。

原因：主要就是怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，沒有發揮大家的力量，群策群力的做工作。

措施：雖然我也組織開展了不少工作，但后勁不足，想不出新的好的方式方法。今后我一定要多動腦筋、放下架子、多想辦法、群策群力、不怕麻煩，多為同事辦實事。

二、認識

作為一名共產黨員，我能夠認真學習黨章黨規、總書記系列講話精神，學習黨的路線方針政策，學習黨的十九大精神系列讀本，同時認真學習專業知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致;使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升，使自己更加熱愛中國共產黨，堅定黨的信念，因而我決不會在任何時候說有損于黨形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。

三、要求

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在局黨組的領導和指導下，我一定做到以下幾點：

一是加強學習，提高素質。持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規，對照新時期共產黨員的標準要求約束自己，認真整改;同時掌握總書記系列講話精神，注重學以致用，理論聯系實際。

二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、群眾面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

三振作精神狀態，適應形勢要求。工作熱情、精神狀態，不能安于現狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業心和責任感。開創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為群眾服務。

四是落實到實處。作為一名黨員，把“兩學一做”學習教育的要求體現在日常工作中，體現在具體細節上。工作不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時也能自覺加班加點，尊重領導、團結同志、自身體會到最大的進步是能使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把“兩學一做”的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。做合格黨員，為黨的事業增光添彩。

2017黨員領導干部民主生活會

個人發言提綱

根據局黨組要求，在民主生活會召開前就認真聯系思想和工作實際，開展自我黨性分析，查找存在的不足和原因，制定整改措施，現就自查情況匯報如下：

一、努力查找自身存在的問題

按照局黨組關于召開黨員領導干部民主生活會的具體要求，通過開展理論學習和思想分析，認真對照合格黨員的標準，從以下六個方面查找自身存在的不足：

一是在思想方面查找問題。通過學習黨章和黨的十九大精神及總書記系列講話，在思想上認真進行反思，從黨員的理想信念、黨員的宗旨、自己的言行等方面，深刻反省自己是否符合一名合格共產黨員的標準？通過認真思考，自己能夠堅持黨員的理想信念，一言一行符合黨員的標準，作為一名黨員感到無尚光榮。但對黨內存在的腐敗問題，也曾在思想上、理想信念上出現過動搖，但近年來，我對我們黨在反腐倡廉方面的決心更加堅定了，也鞏固了我跟黨走、永做一名合格共產黨員的信念。

二是在作風方面查找問題。對照黨章黨紀，努力查找自身存在的問題，看一看黨章中規定的黨的宗旨、黨員義務自己做到了沒有，符不符合黨員的標準；對照一下黨紀黨規，黨的各項紀律自己違反了沒有，是否做到了守紀律、講規矩。通過認真對照，自己能夠遵守黨的宗旨，履行黨員義務，服從黨的決定，遵守黨的紀律，符合一名共產黨員的標準。但也存在一些問題，如有時不能主動按期繳納黨費，在急、難、險、重工作中，有時不能很好發揮一名共產黨員的先鋒模范作用，黨員的責任意識不強，作為基層黨支部書記的凝聚和帶動其他黨員的作用發揮的不好。

三是在工作效率上找差距。工作干得快不快，工作效率高不高，是衡量工作水平的重要標志。我作為一名領導干部，深感自己分管的工作涉及面廣、工作量大、工作十分繁重。面對工作更高的要求，深感工作要認真負責，不能懈怠。由于自身長期養成的工作仔細認真、精益求精的習慣，常常事無巨細，對各項工作都要仔細把關和審核，時而造成走過場的形式主義現象。沒有深入基層開展調查研究，不了解基層真實情況，缺少為基層解決困難的工作熱情，工作措施針對性不強，工作方式不靈活，使得基層一些復雜問題得不到及時、有效的解決。

四是抓工作缺乏創新意識。長期在機關工作，習慣于工作中的常態化以及固有的工作模式，淡忘思想意識和工作創新意識，理論聯系實際少，和外單位好的工作方法經驗交流較少，不能很好的借鑒外單位好的工作創新模式和經驗方法，沒有充分的認識到工作創新的必要性和重要性，缺少創新方面的意識，不注重創新方面的學習。

五是傾聽基層意見方面欠缺。對基層工作缺少必要的了解和指導，與相關部門溝通和協調不夠，致使部分遺留問題不能及時解決。

六是服務基層群眾意識不強。長期在機關工作，與群眾打交道的機會較少，不知道基層的所思所想。沒有充分認識到搞好廣大干部與基層組織及人民群眾關系的重要性，服務基層、服務群眾的意識不強。平時忙于日常事務性的工作多，深入基層工作調查研究少。有時因怕工作出現差錯和問題，按部就班去做，導致工作節奏不快、效率不高。工作創新性不強，作風不扎實，缺少務實、高效、全心全意為人民服務的工作作風。

二、今后的努力方向和整改措施

針對自身存在的問題和原因，我將今后的學習和工作中采取以下措施加以整改：

（一）加強政治理論學習，進一步增強黨性修養。堅持把理論學習作為轉變工作作風、提高思想水平的重要基礎，深入學習黨的十九大精神，認真學習總書記的系列重要講話，學習黨章黨規，學習和遵守中央的八項規定。從思想上重視理論學習，在行動上落實政治理論學習，把理論學習和業務工作緊密結合，努力提高政治理論水平。

（二）真抓實干、敢于創新工作。結合工作實際，勇于探索、提高工作效率，在工作中大膽嘗試、勇于創新工作。借鑒兄弟單位學習好的工作創新經驗，充分的認識到工作創新的必要性和重要性，針對管理工作中存在的問題，從完善制度、簡化程序和提高效率入手，采取有效措施，切實幫助基層部門解決工作中遇到的困難和問題，樹立良好的機關形象。

（三）改進工作作風，努力提高工作效率和水平。認真貫徹落實黨組的各項工作部署，增強大局意識和全局觀念，保持政令暢通，切實轉變工作作風，增強工作的主動性和針對性，全面提高工作效率和工作質量。進一步改進工作方式和方法，堅持辦實事、求實效。面向基層，增強服務意識，努力幫助和指導基層解決實際問題，形成務實高效的工作作風，提高工作能力和水平。

（四）加強自身建設，嚴格執行廉潔自律各項規定。進一步增強廉政和責任意識，本著踏踏實實做人、勤勤懇懇做事的原則，自覺用黨章規范自己的一言一行，堅持高標準、嚴要求，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。加強對普通干部的培養、關心、幫助，定期談心，了解干部的思想情況，充分發揮黨員干部在工作中的主觀能動性和積極性，把每名干部身上的優勢亮點發揮好。

2017黨員領導干部民主生活會

個人發言提綱

“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協調推進“四個全面”戰略布局，特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，基礎在學，關鍵在做。現結合工作職能和本人學習實際，我進行了認真查擺和自我剖析，談談個人認識體會、將自身存在的不足及今后努力方向，不妥之處，敬請批評指正。

雖然通過“兩學一做”學習教育活動使自己收獲了頗多，思想認識、工作方式和解決問題能力在一定程度上有了較大提高，但與黨章黨規和習總書記系列講話要求仍有一定差距，主要表現在：一是學習內容不夠全面、系統、深刻，缺乏理論學習的動力和壓力，理論水平有待提高。二是面對新形勢、新任務，破解新問題的能力仍處于靠經驗、依陳規水平，創新意識不強。三是雖然對工作比較負責，但對各項具體工作的進展把握得不夠深入，工作作風亟待轉變。四是缺乏黨性修養的自覺性，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織要求和黨員標準還有差距。這些不足和問題，我將正確面對，加強改進，并圍繞各項任務和個人實際在“兩學一做”學習教育中努力做到：

一要做提高認識的表率。林業工作，事關廣大群眾的幸福安康，是政府建設的重要支柱。作為干部，我們要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重要性和必要性，在增強思想自覺和行動自覺的同時，必須認真研讀，深刻領會黨章黨規和習近平系列重要講話精神，全面準確掌握其思想內涵和精神實質，自覺用黨章黨規和系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐，推動工作、轉變作風，不斷提高分析形勢、把握趨勢、謀劃大勢的能力，為做合格黨員打下良好基礎。

二是要做改進作風的表率。在“兩學一做”學習教育中，要帶頭鏟除理想信念模糊動搖病根，做到堅定共產主義信仰，嚴守政治規矩，嚴格按黨的原則辦事。認真抓好本職工作任務的落實，改變安于現狀、不求上進的工作狀態和蜻蜓點水式的工作作風，以維護部門形象為己任，對前來辦事的群眾熱情接待，推行微笑服務，做到接待熱心、詢問細心、答復耐心、辦理誠心。帶頭拒絕弄虛作假現象，遏制官僚主義、形式主義和辦事拖拉等,切實改進工作作風，優化服務舉措，增強責任意識、奉獻意識，牢固樹立全心全意為民服務思想，積極打造部門優質、高效的服務形象。

三是要做遵章守紀的表率。作為干部，要通過深入學習黨章黨規和習近平系列重要講話精神，帶頭嚴守黨紀法規，堅決克服特權思想，做到無論職務高低、功勞多大，都應毫無例外地崇尚法治、尊重法律，堅持用法律手段解決問題和推進工作。要堅持依法行政，善于將系統各項政策措施和人民群眾意愿，通過法定程序轉化為法制規章,強化法紀意識，自覺遵守黨紀國法，堅決維護法律法規的嚴肅性，以實際行動做“兩學一做”的表率。

四要做清正廉潔的表率。對照黨章標準、廉政準則和作風建設要求，全面貫徹落實“廉政準則”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等廉潔從政規章制度，認真貫徹執行中央八項規定,始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受組織紀律監督和干部群眾監督，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，帶頭執行黨員干部廉潔自律規定，爭當清正廉潔的表率，爭做合格黨員的表率。

2017黨員領導干部民主生活會

個人發言提綱

“兩學一做”學習教育常態化制度化活動開展以來，按照局黨組的要求，我認真學習黨的十九大全會精神、總書記系列重要講話精神特別是關于嚴守黨規黨紀、全面從嚴治黨系列重要論述。對照違紀違法典型案例，并結合自身思想和工作實際，以“忠誠、干凈、擔當”為標尺，以做合格黨員為目標，堅持邊學邊改，進一步增強了嚴守黨規黨紀意識。在前期邊學習、邊查找、邊整改的基礎上，結合這次專題民主生活會的召開，重點從遵守紀律規矩、忠誠干凈擔當兩個方面，通過一定的方式開展了廣泛的征求意見、談心談話等活動。歸納梳理了存在的問題并深刻剖析了原因，明確了整改的方向。

一、存在的問題

(一)嚴守廉潔自律準則方面：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜，任務一來，不吃不喝也要完成任務。隨著職務的變動，養尊處優的苗頭時有顯現。二是自己放松了自己，降低了標準，有時把自己混同于一個普通黨員，沒有很好的起到模范帶頭作用。三是在嚴格管理家屬和子女上做的不到位，總想著自己職務也不高，對家屬和子女的管理教育不能做到嚴格化和經常化。

(二)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治紀律內涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險。三是在政治紀律的執行上，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題，特別是對上級要求，有執行不力、措施不當、打折扣的問題。

(三)遵守政治規矩方面存在的問題。一是對黨的政治規矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規矩。作為基層支部的書記在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《準則》和《條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執行上有不到位的地方。存在著與單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現。

(四)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在工作的決策上，事先沒有征求科室負責人或同志們的意見建議，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。二是帶頭落實組織生活制度不經常。特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，存在有缺席參加的情況。三是在執行黨組決策部署上，結合實際貫徹落實的還很不到位、很不見底的問題。

(五)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在黨建工作上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對業務工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。

(六)加強作風建設方面的問題。一是自己存在到基層單位少、到群眾中去少的不接地氣的問題，尤其是對基層指導工作不經常，存在聽匯報多，深入實際少，一般性調研多，帶著課題調研少的問題。二是在為群眾服務上，存在著服務意識不夠強、服務質量不高的問題，特別是在引導群眾為我局建設事業建言獻策不夠、發揮作用不夠。三是在機關管理上，還存在著薄弱環節，尤其是在水電等公共資源的使用上，存在浪費的問題，沒有引起足夠重視，沒有制定切實可行的有效解決辦法。

三、產生問題原因分析

對照黨的十九大精神和總書記系列重要講話，對照忠誠干凈擔當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，我感到主要有以下幾個方面的原因。

(一)理想信念弱化。認真剖析存在于“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”等方面的問題，我感到盡管有多重因素疊加，但最根本原因是放松了理想信念的堅守。自認為系統地研讀了黨規黨紀，堅持了黨的基本路線、基本綱領、基本理論、基本經驗，自己作為一名黨員干部，對共產主義遠大理想就是堅定的。但在現實的工作和生活中，又覺得現在是社會主義初級階段、距離共產主義社會還很遙遠，不自覺地放松了思想改造與信念堅守。同時總感覺到自改革開放以來，各類社會問題凸顯，距離共產主義還有很長的路要走，從而在思想上，就潛移默化地弱化了理念信念，忘記了自己作為一名黨員領導干部，只有樹立正確的理想和堅定的信念，才能有遠大的志向、明確的奮斗目標，才能保持旺盛的革命意志和獻身精神，才能真正地貫徹全心全意為人民服務的宗旨，更好地投身于中國特色社會主義道路建設，更好地保持共產黨員的先進性，真正做一名合格的黨員，這是作為一名共產黨人必須堅持的一條紅線。反思存在問題，主要是加強理論學習不夠，自我提升不夠，一定程度上弱化了理想信念。

(二)紀律規矩模糊。在黨的紀律中，最重要的是政治紀律，遵守政治紀律是遵守和執行其他紀律的前提。作為黨員尤其是黨員領導干部，遵守政治紀律，嚴于律己，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗臶鮮明，立場堅定，時刻與黨中央保持一致，不能犯迷糊，裝糊涂，東張西望，左顧右盼;不能有意無意地議論傳播有損黨和黨的領導人形象，誤導周圍人情緒的小道消息等;不能憑自己的喜怒哀樂，說任性的話、糊涂的話和不負責任的牢騷怪話;不能違反紀律，喪失原則，私下交易等。剖析自己在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的模糊認識，雖然是細枝、是末節，但也不能小看、輕看，更不能放任、自流，否則，就必定會出錯，會亂套，會出問題，甚至走向事物的反面。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是強化理念武裝不夠、政治敏銳性和鑒別力不夠。(三)黨性修養不強。在“兩學一做”專題學習教育之前，感到自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育活動，已經解決了存在于自身的各方面問題，紀律意識、規矩觀念、黨性原則還是比較強的。但認真對照合格黨員標準，認真對照黨員領導干部學習教育的要求，深刻反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部所必備的黨性修養和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。缺少注重增強黨性修養、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。

2017黨員領導干部民主生活會

個人發言提綱

前期，圍繞民主生活會開展了一次征求意見和談心談話活動，我本人共收到意見建議5條，其中黨性黨風方面2條，工作作風方面3條。

一、原因分析

1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工作經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。

2、工作的方式方法使用不當。有時對于工作中要求高、時間緊的任務，因為壓力較大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時了解實際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。

3、自身修養不足。有時自己狀態調整不佳，有急躁情緒，導致在管理和帶隊方面存在一定缺陷，某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。

4、四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

二、后續改進措施

針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守、扎實苦干為林業事業的發展做出自己應有的貢獻。

1、強化學習觀念。特別是強化理論觀念。要通過加強對黨的十九大精神和習總書記系列講話及新黨章和《條例》《條例》等各項黨內法律法規的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南;同時，進一步深入學習業務知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。

2、持續走群眾路線、學做結合。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。作為主要領導之一，在實際工作中，我的群眾工作不僅僅限于此，更是放下領導架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時堅持學做結合，通過學習成果的轉化，把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進步。

3、切實轉變工作作風，努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風，力戒“四風”的隱形變異。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進，妥善處理好人際關系，關心職工生活工作狀態，主動調動職工的工作積極性。

4、發揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位臵、當好角色，充分發揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領大伙共同為林業事業的發展貢獻力量。

5、堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

通過這次民主生活會，認真查擺，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為全市的林業發展作出貢獻。

以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。

第四篇：個人發言提綱

附件3：

個人發言提綱（參考模板）

（標題：方正小標宋簡體二號）

XXX XXX（XXX年XX月）

（姓名、時間，楷體_GB2312小二號）

（頁邊距：上3.0，下、左、右均2.5；行間距：32磅；正文：仿宋_GB2312小二號，數字、英文：Times New Roman）

一、存在的主要問題及表現（一級小標題：黑體小二號，下同）

1.XXXXXXXXXXXXXXXX。（二級小標題：楷體_GB2312小二號，下同）

……

2.XXXXXXXXXXXXXXXX。…… ……

3.XXXXXXXXXXXXXXXX。…… ……

4.XXXXXXXXXXXXXXXX。…… ……

5.XXXXXXXXXXXXXXXX。…… ……

有關情況的說明：

關于2015民主生活會個人整改措施落實情況。……

（說明：對照本單位領導班子2015民主生活會整改方案中本人牽頭的整改任務和2015民主生活會個人整改措施，對已經整改、正在整改、尚未整改的情況作出說明。）

二、產生問題的原因分析

1.XXXXXXXXXXXXXXXX。（二級小標題：楷體_GB2312小二號，下同）

……

2.XXXXXXXXXXXXXXXX。…… ……

3.XXXXXXXXXXXXXXXX。…… …… ……

三、今后的改進措施

1.XXXXXXXXXXXXXXXX。（二級小標題：楷體_GB2312小二號，下同）

……

2.XXXXXXXXXXXXXXXX。…… …… 3.XXXXXXXXXXXXXXXX。…… …… ……

（說明：1.應針對查擺出來的問題，明確改進措施，避免虛話、空話，防止千人一面、籠而統之。2.改進措施應具體、實在、深入。3.改進措施應是個人能做的、可操作性強的，能夠量化的應提出具體量化目標，符合“可整改、可監督、可檢查”的要求。）

第五篇：個人發言提綱(參考)

個人發言提綱（參考模板）

（標題：方正小標宋簡體二號）

王 軍

（2015年01月）

（姓名、時間，楷體_GB2312小二號）

（頁邊距：上3.0，下、左、右均2.5；行間距：32磅；正文：仿宋_GB2312三號）

一、存在的主要問題及表現（一級小標題：黑體三號，下同）

1.嚴以修身方面。（二級小標題：楷體_GB2312三號，下同）一是政治學習不夠自覺，總是覺得理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，自覺主動抽時間來學習較少，經常以工作忙、任務重和事務多等為理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論精神。有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、規范，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。二是道德修養有時放松。自己黨性修養還不夠，面對不良風氣、不良現象缺乏懲治力度，在黨員干部中沒有樹立起模范形象。

2.嚴以律己方面。

一是存在官本位思想。總以為自己參加工作這幾年，一直在施工一線奮斗，沒有功勞，也有苦勞。剛好2015年項目施工基本處于停工狀態，思想深處也就有了乘著這個機會好好放松放松的錯誤思想。

二是存在畏艱拒險怕擔責意識。對一些難度大的工作，不愿意積極主動承擔，擔當意識不強。

三是個人自律不夠嚴格。不能嚴格遵守政治紀律和工作紀律，模范執行機關公司、項目各項管理制度，落實八項規定不能始終如一，個人要求不夠嚴格，交友處事不夠慎重，偶爾還有聚餐喝酒，廉潔自律出了問題。

3.嚴以用權方面

一是對自己要求不夠嚴格。有時對上級精神領會不到位、思考不夠全面，缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁。有時以派車不方便或有其他比較急的事情為由不能親自到一線了解情況，力所能及的事情也要安排職工去做。

二是對自己要求不夠堅定。有時候自己感覺疲勞的時候就會動動口讓職工去做。開會的時候也存在講套話的情況，脫離實際，不能針對性的說明問題，解決問題。有的時候沒有結合實際，利用手中的權利將工作做得更好。

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（說明：1.應開門見山、直奔主題，不搞過門、不談認識、不擺成績，直接查擺存在的問題，防止寫成工作總結或述職報告。2.著重查找個人在修身做人、用權律己、干事創業等方面存在的不嚴不實問題，在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題，在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面存在的問題。3.應堅持問題導向，緊密聯系個人思想、工作、生活實際，找準找實自身的突出問題。重點查找個性問題，不遮遮掩掩，不避重就輕，不查擺下級、他人的問題，不以班子問題代替個人問題，不以工作問題代替作風問題。4.查擺突出問題時，應列舉出有代表性的具體事例，認真剖析事例中反映出的思想和作風問題，做到與事對接、與人見面、觸及實質性問題，做到見人見事見思想。