第一篇：檢察院基層黨組織申報材料

檢察院基層黨組織申報材料

我院黨——（黨委或黨支部）始建于——年，現有干部職工——人,其中黨員——名,下設——個黨——，多年來，黨——認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作。特別是爭創“五個好”基層黨組織以來，我院堅持高起點定位、高標準要求、高效率運轉，以“五個好”創建為動力，以促進檢察事業科學發展為目標，不斷深化檢察改革，大力加強班子和隊伍建設，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，使院領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用得到進一步增強我院先后榮獲——等榮譽稱號。現把我院爭創“五個好”基層黨組織情況匯報如下:

一、強化組織領導，狠抓了領導班子建設為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，使爭創“五個好”基層黨組織活動富有成效地開展,盡快實現目標，院黨——堅持把該項工作擺上重要議事日程，以此推動檢察院各項工作的科學發展。一是明確指導思想。我院堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，注重發揮黨支部的政治核心作用和廣大干部職工的民主參與作用，突出抓好了黨的思想建設，以強有力的思想政治工作，在全院上下真正形成了凝聚人心求發展的合力，為爭創工作打下了堅實的思想基礎。二是建立健全了組織機構。我院成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確目標，創新舉措，分工負責，狠抓落實，為爭創活動的有效開展提供了有力的組織保證。三是落實了黨建工作責任制。由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比，確保了爭創活動的各項具體措施真正地落到了實處。四是加強了班子建設。在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》，實行廉潔自律承諾；班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，特別是黨支部書記——同志，工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。

二、發揮先鋒模范作用，強化了黨員隊伍建設為使我院黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我院制定了“學習制度”，定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確了檢察事業所面臨的新形勢和新任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求檢察事業的全面協調可持續發展。一是加強了對黨員的思想教育，組織全體黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的章程，堅持把黨的路線、方針、政策貫徹到實際工作中去，使全體黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是組織全體黨員認真學習檢察工作相關的法律法規知識和時事政治，不斷提高業務能力和水平，樹立搶抓機遇，加快發展的信心和決心，切實增強了做好檢察工作的責任感和緊迫感；三是堅持上好黨課，以科學發展觀的學習為重點，注重結合檢察工作的實際進行開展教育，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果；四是注意抓好新黨員的教育，啟發新黨員用黨章規范自己的言行，遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念，統一了新黨員的思想和行動。

三、堅持改革創新，加強了制度機制建設我院黨支部根據工作性質和任務不同下設——個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。㈠始終堅持民主集中制組織。建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，并經協調，形成比較成熟的意見，對于重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，健全完善了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，㈡進一步健全了工會等群團組織，分工明確，經常開展活動，每逢重大節日，全院各部門互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，活躍了干部職工文化生活，陶冶干部職工的情操，極大地調動了干部職工工作的主動性和積極性。㈢建立健全了教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。㈣改革了檢察人事管理體制，營造了“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍，激勵每個干警開拓進取、奮發向上。近年來，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，推行了中層干部競爭上崗，一大批德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎

我院黨——（黨委或黨支部）始建于——年，現有干部職工——人,其中黨員——名,下設——個黨——，多年來，黨——認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作。特別是爭創“五個好”基層黨組織以來，我院堅持高起點定位、高標準要求、高效率運轉，以“五個好”創建為動力，以促進檢察事業科學發展為目標，不斷深化檢察改革，大力加強班子和隊伍建設，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，使院領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用得到進一步增強我院先后榮獲——等榮譽稱號。現把我院爭創“五個好”基層黨組織情況匯報如下:

一、強化組織領導，狠抓了領導班子建設為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，使爭創“五個好”基層黨組織活動富有成效地開展,盡快實現目標，院黨——堅持把該項工作擺上重要議事日程，以此推動檢察院各項工作的科學發展。一是明確指導思想。我院堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，注重發揮黨支部的政治核心作用和廣大干部職工的民主參與作用，突出抓好了黨的思想建設，以強有力的思想政治工作，在全院上下真正形成了凝聚人心求發展的合力，為爭創工作打下了堅實的思想基礎。二是建立健全了組織機構。我院成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確目標，創新舉措，分工負責，狠抓落實，為爭創活動的有效開展提供了有力的組織保證。三是落實了黨建工作責任制。由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比，確保了爭創活動的各項具體措施真正地落到了實處。四是加強了班子建設。在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》，實行廉潔自律承諾；班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，特別是黨支部書記——同志，工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。

二、發揮先鋒模范作用，強化了黨員隊伍建設為使我院黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我院制定了“學習制度”，定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確了檢察事業所面臨的新形勢和新任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求檢察事業的全面協調可持續發展。一是加強了對黨員的思想教育，組織全體黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的章程，堅持把黨的路線、方針、政策貫徹到實際工作中去，使全體黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是組織全體黨員認真學習檢察工作相關的法律法規知識和時事政治，不斷提高業務能力和水平，樹立搶抓機遇，加快發展的信心和決心，切實增強了做好檢察工作的責任感和緊迫感；三是堅持上好黨課，以科學發展觀的學習為重點，注重結合檢察工作的實際進行開展教育，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果；四是注意抓好新黨員的教育，啟發新黨員用黨章規范自己的言行，遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念，統一了新黨員的思想和行動。

三、堅持改革創新，加強了制度機制建設我院黨支部根據工作性質和任務不同下設——個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。㈠始終堅持民主集中制組織。建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，并經協調，形成比較成熟的意見，對于重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，健全完善了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，㈡進一步健全了工會等群團組織，分工明確，經常開展活動，每逢重大節日，全院各部門互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，活躍了干部職工文化生活，陶冶干部職工的情操，極大地調動了干部職工工作的主動性和積極性。㈢建立健全了教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。㈣改革了檢察人事管理體制，營造了“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍，激勵每個干警開拓進取、奮發向上。近年來，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，推行了中層干部競爭上崗，一大批德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎

而出，走上中層領導崗位。

四、堅持履職盡責，執法為民取得豐碩成果我局始終把執法為民作為創建“五個好”基層黨組織的出發點和落腳點，通過立足職能，發揮作用，嚴厲打擊了各類犯罪活動，深化了執法監督，為地方經濟的又好又快發展以及人民群眾安居樂業創造了良好的社會環境。㈠緊緊圍繞人民群眾關心的懲治腐敗這一熱點問題，不斷加大查辦貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪大要案工作力度。20xx年以來，我院共立查各類職務犯罪案件——起，其中大要案——起，辦案總數、大要案比例均居全市、全省檢察系統前列。通過辦案，為國家挽回直接經濟損失2600余萬元。㈡緊緊圍繞人民群眾關心的社會治安這一熱點問題，與公安、法院等部門密切配合，積極參加了全市嚴打統一行動和“掃黃打非”、反走私等專項斗爭，堅持“從重從快”工作方針，適時介入偵查活動，穩、準、快地審查案件，依法做到快捕快訴，絕不在檢察環節上貽誤戰機。20xx年以來，共受理公安機關提請批捕刑事案件——起——人，批準逮捕——起——人，受理公安機關審查起訴刑事案件——起——人，依法提起公訴——起——人。㈢緊緊圍繞人民群眾關心的司法公正這一熱點問題，我院采取過硬措施，把訴訟監督工作抓緊抓實。控申部門認真履行職責，促使——起有案不立的刑事案件得以立案。20xx年以來——。㈣緊緊圍繞提高全社會的遵紀守法意識這一熱點問題，我院開展了“送法上門”活動，印刷了300多冊法律匯編手冊，分別送到轄區內——多個企事業單位，采取選擇典型案例，以案釋法的方式，有針對性地開展法制宣傳。20xx年以來，共在企事業單位上法制課——場，受教育者達——萬余人。同時，針對辦案中發現的問題，提出檢察建議110余條，協助發案單位建章立制、堵塞漏洞、增強防范經濟犯罪的能力，提高經濟效益。

雖然我院在創建“五個好”基層黨組織活動中取得了一些成績，但是同上級和人民群眾的要求還有一定的差距。今后，我院將以“五個好”基層黨組創建活動為動力，進一步做好新時期的檢察工作，為人民群眾的合法權益和經濟社會的又好又快發展保駕護航。

第二篇：檢察院先進基層黨組織經驗

義馬檢察院以“創先爭優”活動為動力

全面推進檢察工作

義馬市檢察院黨總支現在共有黨員55人，在編在崗黨員43人，編外離崗黨員1人，離退休黨員11人。黨總支按照“夯實基礎，打造特色，提升形象，提高水平”的思路，積極搞好基層黨建工作，努力培養一支素質高、業務精、責任心強的黨員隊伍，在創先爭優工作中，堅持開展對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范等活動，努力營造和諧、包容、務實、創新、奉獻的工作氛圍，積極搭建基層黨建工作平臺，拓展基層黨建工作載體，創新基層黨建工作機制，豐富基層黨建工作內容，探索黨建工作與檢察業務的最佳切合點，立足本職工作崗位，充分發揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，各項檢察工作取得了顯著的成績。

在職黨員43人，占全院干警的90%。黨員干警是我院各項檢察工作的主體。黨組織按照市直工委關于規范黨組織建設的要求和黨建工作目標，積極落實責任，分解任務，把黨建工作目標與檢察業務工作目標緊密結合，按照“黨建與隊建統籌聯動”的方法，以黨建工作作為抓手，積極探索隊伍建設的新思路、新舉措，取得明顯成效，我院干部隊伍整體素質得到整體提升。為有效防止創先爭優活動與其他工作發生沖突而流于形式，把創先爭優活動的效果體現在各項工作中，檢察院堅持了創先爭優活動與其它各項工作的有機結 合，以黨建促進隊建，使黨建工作的各個方面都做到制度化、規范化。目前已完善各項黨建制度近20項，同時在黨建工作水平和工作質量上狠下功夫，創新工作思路和工作方法。強化黨內制度建設，用制度約束黨員的行為，促進黨員作用的發揮。如：在全院推行了“以優帶差”的黨員一幫一制度以及黨組成員與落后干警談話誡免制度等制度。要求黨員既要做業務尖子，又做嚴格執法的模范，工作上要有創先爭優的意識。檢察院黨總支還注重思想陣地建設，每周組織黨員學習一次，每月圍繞黨風、黨紀開展討論一次，每季度開展大型活動一次，黨組成員輪流給黨員上黨課，定期組織全體黨員觀看警示教育片，并進行討論，剖析犯罪的根源，寫心得體會，以此來警示全院干警。每年“七一”、“十一”等重大節日都組織開展歌頌黨、歌頌祖國以及獻愛心、黨員奉獻日、黨的知識競賽等活動，不定期請專家教授講黨課，給黨員干警灌輸黨性觀念、理想信念、職業道德、法律業務等方面的理論知識，以此來增強全體干警的愛國意識、宗旨觀念。由于經常性的教育，黨員先鋒模范作用發揮較好，在他們身上充分體現著工作在前、吃苦在前、守紀在前三種精神。黨員群體的模范行動，使非黨員干警看到了不足，明確了努力方向，全院上下形成了一個講學習、講奉獻、講團結的良好風氣，工作效率明顯提高，得到社會的廣泛贊譽，經常有群眾表揚信寄到院里，多年來院里承辦案件都高質、高效的完成，從沒出現過差錯。

結合本院實際，組織開展了“拜師學藝”和“讀書活動” 等獨具特色的主題教育，選出十名業務骨干作為老師，20名干警寫出了書面申請要拜師學藝，每半年為一個學期，學期末老師負責出題對學員進行考評；讀書活動每位干警每季度讀一本好書，并寫出讀書心得放在局域網上交流；每季度每位干警要至少推薦一條格言警句，經篩選后放在大廳電子屏幕上交流；每季度每位干警至少參加一次在全院干警大會上的讀書交流活動。

在我院黨總支倡導下，我院黨組依托黨組織在全院干警中開展演講比賽、知識競賽等文體活動，豐富干警的業余文化生活。黨組成員與干警人人參與，增強了全院干警的凝聚力，提升了干警的綜合素質。黨總支主動關心干警的生活和健康，積極牽頭組織全院干警進行健康體檢。同時定期召開談心會、座談會，與干警交流思想，努力幫助解決干警實際困難，制定并落實了與干警切身利益相關的各種政策，贏得了干警的信任和理解，調動了干警的工作積極性，增強黨組織的向心力和凝聚力，為全院各項檢察工作的順利推進奠定了基礎。

我們在“創先爭優”活動中做的一些工作，有一些成效，但也有不足。在今后的工作中，我們要按照市活動辦的要求，抓好各項工作落實，進一步提高工作水平，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力為義馬的發展貢獻檢察機關的最大力量。

第三篇：申報先進基層黨組織材料

用心經營，增強學校工作凝聚力

-------申報先進基層黨組織材料

xxx黨支部

xxx黨支部，在教工委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞教育改革，發展和穩定的大局，貫徹黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，切實抓住“保持黨員先進性教育”這一契機，充分發揮

黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深化教育改革，加快教育發展，全面推進素質教育，不斷提高我校的辦學質量和辦學效益,為實現“內涵求發展，機制求創新，隊伍求提高”的目標而努力！重在夯實支部基礎工作，發揮黨員核心作用，營建和諧發展氛圍，創建學習型支部。主要開展了一下工作：

一、以書記為首的領導集體，是提升學校品牌的關鍵

一個學校要發展就要有一個優秀的領導群體。教育教學改革的推進，激情飛揚、熱情高漲必不可少，但僅有激情和熱情是遠遠不夠的，還必須有恒久不便的耐力和毅力，融入理性的系統思考，以自己明晰、獨特的辦學理念作支撐，去統帥學校的全面工作，思想決定著行為。學校行政管理人員是學校各種制度的制定者，各種方案的設計者，是教師工作的評價者。優化課改的環境，活化教師的思想和觀念，必須首先轉化領導層的思想、觀念和行為。

（一）實行黨員干部聯系群眾制度，以服務群眾為榮。支部安排各部門的主要負責人聯系各年級組，黨員聯系積極分子和群眾。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責；密切黨群關系，團結帶領全體人員積極、主動、開拓性開展工作，這已經成為干部的思想共識和辦事原則。

（二）增強干部群體團結，關注后備干部成長。各部門更加團結，形成了學校事務大家參與，集體管理的局面。后備干部的培養是黨支部的重要工作，通過側面了解，觀察工作，深入談心對后備干部有深刻認識，原創：http://www.tmdps.cn/堅持崗位鍛煉的培養方式，大膽起用，實踐中培養的原則，年輕的后備干部迅速進入角色，正在各個崗位上發揮著重要作用，進步明顯，在教職工中有極好的群眾基礎。

（三）作風扎實，團結高效的領導集體為學校發展打下堅實的基礎。通過堅持班子學習制度，努力提高班子成員的思想覺悟和黨性觀念，加強領導班子自身建設，培養班子成員率先垂范，辦事公正，作風正派，廉潔奉公的作風。xxx的領導班子是一個堅強的戰斗堡壘，為開創學校工作新局面提供了可靠的組織保證，有效地增強了整體戰斗力，發揮支部的政治核心作用，從而形成“負責、協力、多元”的領導集體。為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

二、黨員素質的提高，是一所學校生命活力的所在要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員教師隊伍。

（一）確定活動主題，扎實開展支部工作。支部提出《務實、求真、開拓、創新》教育活動方案。各黨小組以年級組為依托確定自己的活動主題，學校召開啟動會，如六年級開展“積極行動起來讓我們共同走進學生家庭”為主題的教育活動，中年級開展”中年級學習習慣的培養”為主題的教育活動，每個主題有自己的實施方案。此活動的開展受到家長和社會的好評，取得了較好的效果。

（二）發揮先鋒模范作用，爭創先鋒模范崗。在黨員中繼續開展黨員“六個一”活動即：每名黨員聯系一名入黨積極分子或黨外群眾；根據先進性教育寫出一句師德警示語，時刻激勵警醒自己；認真學習《黨章》寫一篇論文或體會,每名黨員幫助一名思想、學習或生活有困難的師生，密切聯系群眾，把關愛落到實處；抓好一名黨員一件事，以愛校為榮，從點滴做起；每名黨員學習師德先進典型和師德方面的書籍，做師德楷模。在黨員教師中爭創“服務育人崗”、“教學標兵崗”、“愛心崗”。各項活動的深入開展不但鍛煉了黨員，也得到了其他教師的好評。

（三）開展民主評議工作,不斷提高支部和黨員的工作水平。領導干部民主生活會和黨員民主評議工作，結合教育教學、先進性教育和學校建設開展批評和自我批評。進行民意調查，對黨員隊伍中的優秀進行表彰，對支部建設中的不足進行研究，并制定改進措施，支部的工作得到了認可與提高。

（四）把開展保持黨員先進性教育活動貫穿始終。根據統一部署參加第二批保持黨員先進性教育活動，支部開展了新時期保持共產黨員先進性標準大討論，我“為黨旗增輝，爭當師德楷模”大討論，黨員教師示范課活動。順利完成了各階段工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現在思想上，更重要是落實在行動上，先進體現在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現在全心全意為人民服務上。

通過專題學習和實踐活動，黨員核心作用明顯提升，展示給教職工一個銳意進取，無私奉獻、模范先鋒的

第四篇：先進基層黨組織申報

先進基層黨組織申報材料

一、基本情況

新龍村位于分水鎮東南面，05省道以南，一面臨江，三面環山，環境優美。全村區域面積9.39平方公里，共有3個自然村11個村民小組，437戶1330人。2011年全村經濟總收入3.29億元，農民人均純收入14230元。新龍村黨總支下設龍潭、臧家、大張三個黨支部，共60名黨員，5名預備黨員，5名考察對象。在創先爭優及基層組織建設年活動中，我村嚴格依照省市縣及鎮黨委、政府的要求，以“推動科學發展，促進社會和諧、服務人民群眾”為目標，迅速開展活動。曾獲得“浙江省民主法治村”、“浙江省森林村莊”、“浙江省園林綠化村”、“市庭院整治示范村”、“市級文明村”、“市級生態村”、“市全面小康建設示范村”、“縣社會主義新農村建設標兵村”、“縣級先進黨組織”等先進集體榮譽稱號。

二、黨建特色

新龍黨總支在建設及發展過程中，結合本村實際情況，形成了一套富有特色的工作方法，并取得了一定成效。

（一）建立黨支部服務站，采取網絡化管理

專門成立了黨支部服務站，村里的老年人因辦理老年優待證需要去分水拍照片，村黨總支知道后，考慮到老年人出門不方便、不安全，將照相館的工作人員請黨支部服務站為老年人拍照。設立筆桿裝配加工點，幫助那些不能干重活的老年人、婦女解決就業問題，切實實現農民增收。

去年，我村采用網絡化管理的模式，并建立了流動黨員登記制度，結合我村的實際情況，由每一個干部聯系一個片、每一個黨員聯系五至十戶農戶

不等，根據黨員的自身能力、農戶的困難程度等具體情況進行分配。平時，黨員主動關心照顧聯系戶，對于群眾的困難，盡自己所能去幫助解決。

（二）黨群結對子，幫扶困難戶

村內的每一位黨員干部都和困難群眾一對一結對，給他們生活上和經濟上的幫助，例如我去年結對3戶困難群眾，也個人拿出1500元錢進行慰問。去年春節前，因為工作上和政策上的原因，我村有幾戶困難群眾沒有爭取到春節慰問款。村黨總支了解這個情況后，專門開會進行討論，認為確實存在困難，就由村干部上門送去慰問金。

（三）建立黨員交流平臺

每個黨支部每兩個月都開展一次座談活動，進行學習和黨建情況介紹，將各個支部的情況、遇到的問題都匯總起來，在黨總支的座談會上進行討論，幫助解決，等于說每月都有黨員活動，給了黨員學習、談心、交流的平臺。

（四）發揮黨支部戰斗堡壘作用，促進新農村建設

在去年開展的幾項重點工作中，我村的黨員和村民代表充分發揮了先鋒帶頭作用和戰斗堡壘作用，為村莊發展和面貌改善做出了很大的貢獻。例如，在“美麗鄉村”創建工作中，村兩委會對“美麗鄉村”項目建設進行了布局，分為三大塊內容，一是老村立面改造，二是新龍大橋至朱家橋道路拓寬、硬化，三是村民娛樂健身公園建設。在建設工作的過程當中，老村立面改造推進難度較大，要拆除一批亂搭亂建的農戶輔助用房和圍墻，有些群眾不情愿，對補償款還不滿足。針對這種現象，黨總支立即召集黨員、村民代表開會，向他們解釋“美麗鄉村”項目建設將給我村面貌帶來巨大變化，給村民生活帶來便利，也有利于更多的企業落戶我村。通過黨員、村民代表的引導，我村黨總支又做了大量的說服工作，最后所有農戶全部同意拆除，為“美麗鄉

村”建設開了個好頭。

在東溪城防工程建設中，需征用新龍村河對面118畝土地，涉及到村內較多農戶的自留田，各家各戶的意見都不統一，在這種關鍵時刻，也是我村黨員、村民代表發揮了先鋒作用，對村里的工作表示理解，并積極配合。最后，群眾也表示理解和支持，去年底順利完成了全面的征地工作，為分水的城防工程建設起到了積極的作用，使得分水江城防工程建設成了一道亮麗的風景線。

（五）招商引資，發展農村生產

近年來，我村準確把握新農村建設的契機，積極開展招商引資工作，引進了一批農業建設項目，如萬強農莊、龍美生態農業開發有限公司、新迪農業發展有限公司等。其中，2010年引進的新迪農業發展有限公司，對村內400畝土地進行了土地流轉，將原來由村民小規模種植的蔬菜地集中起來，進行統一管理，種植綠色無公害蔬菜。在農忙季節，還聘請村內的閑置勞動力幫忙種植、除草。這樣一來，村民除了可以拿到每畝500元的租金，還可以在新迪公司就業，實現了我村的農業增效、農民增收。今年，我村也引進了兩個農業三產項目，一是新龍愉榕休閑度假村，預計投資8000萬元，目前已完成全部審批、規劃手續，正在建設中。另一個是位于后塢的由杭州劍橋開發商來投資的分水文化創意產業園及老年公寓，預計投資3000萬元。這兩個項目的推進，將成為分水鎮后花園的一個新亮點，也將為新龍村今后的經濟發展增強后勁。

類似的事跡在新龍村可說是舉不勝舉，我村黨總支始終堅持將群眾的利益放在心上，以群眾的需求為出發點，以服務群眾為宗旨，為村民謀便利、謀福利，為村莊謀出路、謀發展。

三、今后打算

今后，我村將以基層組織建設年活動為契機，帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，積極創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的五好黨支部，積極完善“美麗鄉村”的后續工程建設，主要從以下幾方面加強完善我村黨總支建設。

（一）繼續完善“學習型黨組織、學習型領導班子和學習型隊伍”建設工作

堅持不懈地對廣大黨員干部進行理論政策教育和形勢任務教育，引導村民深刻認識“十二五”時期的各項重要任務和舉措，增強責任感和使命感，樹立強烈的機遇意識和發展意識，自覺把思想和行動統一到全公司的各項目標任務上來，促進各項工作圓滿完成。認真執行“三會一課“制度、中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，要努力堅持“實而精，受歡迎，易接收，起作用”的基層黨組織活動原則，要把學習變成我們日常工作、生活的重要內容，成為履行職責的必要條件。黨員干部要帶頭加強學習，每月堅持1-2次集中學習，黨總支要不定期進行抽查各類學習筆記，各支部保證每季度開展一次黨組織活動，今年重點圍繞黨史學習教育活動和黨員黨性修養培訓等活動，制定適合本支部的學習交流制度、開展創新性黨員學習活動，以增強黨員自身素質，提高黨員工作能力。

（二）積極開展黨建載體活動，激發黨組織的凝聚力和戰斗力

結合美麗鄉村建設及新農村建設，深化“為民服務創先爭優”活動，一是建設共產黨員服務隊，一個支部一個堡壘，展示黨支部形象；二是開展“三

亮三比三評”，爭創群眾滿意黨支部。黨支部和黨員深化亮身份、亮職責、亮承諾活動，廣泛接受群眾監督；深化比技能、比作風、比素質活動，強化黨員培訓教育，開展好“服務之星”活動；抓好領導點評、黨員互評、群眾評議工作，推動創先爭優在基層落實，在崗位行動，充分展現黨員的先鋒模范作用。

（三）圍繞新農村建設，努力做好思想政治工作和宣傳輿論工作

在美麗鄉村的建設過程中，加強宣傳報道，引領輿論導向，充分利用網絡化管理平臺，緊緊圍繞優質服務、黨建工作和精神文明精神等工作進行廣泛的宣傳報道，按要求保質保量完成美麗鄉村建設。黨員領導干部要突出解決職工關心和反映強烈的熱點、難點問題，積極為職工辦實事、辦好事。

（四）鞏固縣級先進黨總支成果，向市、省級先進行列邁進

在鞏固縣級先進黨總支成果的基礎上，今年要努力爭創市、省級先進黨總支，積極向市省級先進行列邁進。要求做好以下幾項工作：一是要深入宣傳貫徹黨支部服務理念和服務準則，以樹立良好的黨組織形象；二是要加強黨員干部的文明禮儀培訓，要嚴格遵循“民有所難，我有所救；民有所求，我有所助；民有所呼，我有所應”的準則，做到讓普通百姓高興而來、滿意而歸。

第五篇：教育局申報全省先進基層黨組織材料

建設堅強有力的堡壘　托舉萬千學子的夢想

**市教育局委員會申報全省先進基層黨組織材料

**市現有中小學校基層黨組織263個，黨員教師11140人。自“創先爭優”活動開展以來，**市教育局黨委堅持以科學發展觀為統領，以辦人民滿意教育為宗旨，充分發揮先鋒模范、統籌協調、凝聚智慧三大作用，做好教育前行的領航燈、事業發展的推進器、人才成長的孵化器，有效促進了教育整體水平的不斷提升。69項教育強市指標中，已達標58項。在全省推進教育強省和職業教育工作等專題會議上，市委、市政府作典型發言。代表湖南省接受國家教育督導團體衛藝工作督察，受到高度評價。近兩年來，市教育局先后獲得全國德育工作先進單位、全省首批學習型黨組織建設示范點等省級以上獎勵40余項。

一、發揮先鋒模范作用，做教育前行的領航燈

“教育強市作表率，教書育人當先鋒”，在辦人民滿意教育的航程中，市教育局黨委堅持以基層黨組織“五個好”、黨員干部“五帶頭”為標準，把基層黨組織建設成為戰斗堡壘，做教育前行的“領航燈”。

（一）抓作風建設樹形象。一是加強廉政教育，狠抓效能監察。組織黨員干部深入橋頭堡廉政教育基地學習，參觀懲治與預防瀆職侵權犯罪湖南巡展，觀看《遠山》、《抉擇》等廉政影片，開展形式多樣的警示教育。二是規范辦學行為，深化為民服務。成立省內第一家教育便民服務中心，成為教育的監督崗、政策的咨詢臺、來訪的接待站，重點加強對教育收費、招生等領域的監督檢查。僅2011年，中心就接到各類舉報、咨詢、求助、建議件1417件，回訪滿意率達97.3%。三是開展主題活動，推進普惠民生。在局機關開展以“破解難題促轉變，服務民生促和諧”和“轉變方式建‘兩型’，落實‘三保’惠民生”為主題的作風建設活動，號召黨員干部深入基層、調查走訪、問計于民，有效推動教育重點工作落實；在學校開展以“聽民聲，解難題，抓落實”為主題的“家訪萬人行”活動，抓好“三風”建設，提升教育形象。

（二）抓班子建設做示范。一是規范制度。編制《規范行政權力運行制度匯編》，明確權力運行流程。出臺《**市教育局關于加強直屬單位正職領導監督管理的暫行辦法》，按照人、財、物、事監督分開的原則，重新調整班子成員分工，嚴格落實“三個不直接分管”。出臺《**市教育局黨政會議議事規則》，嚴格執行“一把手末尾發言制”。按照《干部任用條例》的規定，嚴格執行干部人事制度，堅持“三個不吃虧”、“三有”用人導向，形成良好用人之風。二是加強監管。健全領導班子成員考核辦法，由局黨委委員帶隊，采取大會述職、民主測評、個別談話、班子集中述職及測評等形式，對直屬單位領導班子及成員的德、能、勤、績、廉、學等方面進行全面、客觀、公正的考核，加強學校領導班子建設。三是科學決策。黨委在深入調研、盤清教育家底的基礎上，出臺了一系列事關教育長遠發展的戰略決策。《關于建設教育強市的決定》、《**教育中長期改革和發展規劃綱要》、《“十二五”**教育發展規劃》、《建設教育強市行動計劃（2010-2015）》和《城區基礎教育三年攻堅計劃》、《**城市中小學幼兒園規劃建設管理辦法》和《城區中小學幼兒園專項布局規劃》相繼出臺，為教育發展描繪藍圖。

（三）抓組織建設固根基。一是注重學習。

建立健全了黨員干部全員調訓制、干部述學考學制、培訓學分制，加強學習型黨組織建設。2010年以來，局本級共組織各類集中學習30余次，參學1萬余人次。堅持“請進來”與“走出去”相結合，先后邀請魏書生、于丹、陶西平等20余位領導專家進行專題講座。組織1000余人次到新加坡、北京、山東、蘇、滬等教育發達國家和地區學習培訓、掛職鍛煉。二是重講黨性。每年“七一”，組織黨員重溫誓詞，堅持革命傳統教育。2011年，為慶祝建黨90周年，組織開展了“學黨史，頌黨恩，鑄黨魂”知識競賽和“黨的恩情永不忘、我為黨旗添光彩”征文競賽活動，黨員教師參與率達100%。三是豐富載體。局黨委精心設計了“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務師生”、“亮牌示范”四個載體，突出“四重四看四比”，即重學習，看綜合素質高低，比崗位勝任度；重實干，看教育業績大小，比發展貢獻度；重服務，看為師生辦實事多少，比師生滿意度；重品行，看公眾形象好壞，比社會美譽度。開展“五個一”活動，即每位黨委成員聯系一個縣區、一所學校、一名骨干教師、一名老領導、完成一個調研課題或重點項目。開展“三聯三為”活動，即每名黨員聯系一名非黨員教師、一名學習困難學生、一名學生家長，開展教學研究、輔導學習和指導家庭教育等方面的長期結對幫扶活動，黨組織及黨員的先鋒模范作用得到充分彰顯。

二、發揮統籌協調作用，做事業發展的推進器

“千道理萬道理，發展才是硬道理”。**市教育局黨委始終注重把廣大黨員教師的心思和力量凝聚到發展上，黨委成為了教育事業發展的強大“推進器”。

（一）抓教育協調發展，讓現代國民教育體系立起來。**市教育局黨委提出“均衡發展義務教育，多元發展普通高中教育，優先發展職業教育，統籌發展學前、特殊與成人教育”的戰略構想，促進各級各類教育協調穩步發展。一是義務教育均衡發展。2008年以來，市縣兩級政府累計投入資金4億多元，建成義務教育合格學校407所，極大改善了農村學校辦學條件，普及程度顯著提高，各項指標全省領先，被評為全國“兩基”工作先進市。開展義務教育均衡發展先進縣市區創建工作成效明顯，全省義務教育均衡發展現場會在我市召開。二是普通高中多元發展。出臺《**市普通高中特色學校建設實施方案》，鼓勵學校在提升質量的同時，形成自身文化，辦出學校特色。我市28所公辦高中有省級示范性普通高中15所，創建率居全省第一。市十八中的“臻和至美”美術特色等一批高中特色教育項目正在形成品牌。三是職業教育優先發展。投資100億元的職教大學城將成為“城市名片、兩型典范、職教洼地、發展引擎”和“中部職業教育創新之都”，真正實現“經科教互動、產學研一體、校企所共贏、院校資源高度共享”。2009年以來，已成立軌道交通裝備制造、學前教育等6個職教集團，與156個行業企業形成了深度對接，每年為企業員工提供培訓4300多人次，校企合作形成規模。四是學前教育普及發展。2011年，投入1000余萬元，新建鄉鎮中心幼兒園24所，新增幼兒學位3400多個。學前三年毛入園率83.3%，高出省平20多個百分點，醴陵市、蘆淞區被評為“湖南省學前三年教育先進縣市區”。

（二）抓教育民生工程，讓全市廣大民眾樂起來。教育是最大的民生，局黨委引導基層黨組織和黨員牢記宗旨，充分發揮服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的重大教育問題。學生資助實現各學段全覆蓋，在全省率先建立了普通高中家庭經濟困難學生資助制度，每生每年1500元；建立了大學生生源地助學貸款制度，累計681名大學生受益；率先建立了貧困幼兒入園補助制度，每生每年1000元。每年“金秋愛心助學”，吸引社會資金700多萬元，資助大一新生1500多名。特殊兒童受教育權力得到有效保障。市特校搬遷工作已經啟動；醴陵特校建成合格學校；特校生均公用經費提高到每生每年3000余元，生活費全部納入城市低保；特教高中階段學生享受國家中職助學金。無障礙接收進城務工人員子女4萬名入學。

（三）抓設施建設提質，讓教育教學條件優起來。局黨委致力于通過首問責任制、AB崗工作制、服務承諾制、責任追究制，構建“部門聯動、群團互動、合力推動”的運行機制，凝聚合力，攻堅克難，有效推進基礎建設工程。2009年啟動校安工程以來，累計投入資金2.7億元，完成校舍重建453棟，總建筑面積21.15萬平方米。改擴建城區義務教育學校13所，增加學位4544個。投入8000余萬元，建成農村中小學遠程教學站點966個，為539所學校裝備了衛星教學收視設備，95%以上學校實現了“校校通”。2011年，對9所直屬高中教室、實驗室同步改造提質，在全省率先按新課程標準配齊理化生實驗設備設施，同時打造20個學科基地和特色項目，為培養學科創新人才搭建平臺。

三、發揮凝聚智慧作用，做人才成長的孵化器

教育大計，教師為本。近年來，局黨委致力于優化隊伍結構，提高整體素質，打造一支師德高尚、素質優良、業務精湛、結構合理的專業化教師隊伍，推動**教育持續高位發展，黨委真正成為了人才成長的“孵化器”。

（一）抓制度建設。一是健全黨管人才的領導體制。成立人才工作領導小組，發揮黨委統攬全局、協調各方的職能和優勢。堅持把人才工作納入黨委、行政工作的重要議事日程。二是建立嚴格選人制度。實行“凡進必考，雙向選擇”，通過嚴格的資格審查、筆試、面試等環節，每年向全社會公開招聘教師40余名，優化隊伍結構。開辟綠色通道，組織直屬單位到部屬師范院校參加優秀畢業生供需見面會，引進部屬師范大學和985工程院校優秀畢業生30名，其中研究生17名。三是建立交流制度。健全城區教師定期到農村學校任教制度，規定評定高級職稱的教師必須有一年以上農村教學經歷，先后有2415名教師實行了交流。設立艱苦地區學校教師特殊津貼，條件特別艱苦地區績效工資高于平均水平10%，鼓勵教師到農村學校支送、送教。啟動“教育特派員工程”，每年從市直學校選派30名骨干教師對口支教邊遠山區學校。

（二）抓權益保障。以市政府名義設立“馬安健教育獎”，每年開展“百優十佳”評選表彰活動，營造尊師重教氛圍。足額預算教師基本工資，教師養老保險、醫療保險、住房公積金等社會保障做到與當地公務員同步。在全省率先增加教師工資總額，實行教師津補貼制度，每年補助下區義務教育教師工資及津補貼5212萬元。每年安排“三個一百萬”，用于引進名優特教師，發放學科帶頭人和骨干教師津補貼，培訓骨干教師。近年來，共引進優秀教師1200多名，為**教育發展提供了人力保障。

（三）抓能力提升。認真開展國培、省培項目，每年1800余人參加58類省級以上培訓；2009年開始啟動教育高端培訓計劃，選送優秀教育工作者赴國外或國內最有名的大學培訓。創新教師培訓方式，確立15個市級中小學教師學科教學培訓基地和20個校本研訓基地，由名師主持，市、縣骨干教師參與，以教育科研項目、教育教學案例以及教育理論研討為手段打造本地名師。開設23個“四名”工作室，為名師成長搭建平臺。開展黨員教師“三課一崗”活動，立足于培養、發現、挖掘教育典型，儲備后備人才。