第一篇：學院XX年度民主生活會召開情況通報

學院XX年度民主生活會召開情況通報

依據市委要求，學院于XX年1月12日召開題為《學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，作講看齊踐行動的好干部》的專題民主生活會。會上，對各處室所提意見建議進行了對照檢查，提出整改意見；班子成員逐個進行自我剖析，梳理問題，明確努力方向；班子成員間開展了相互批評，達到了紅臉出汗、認清問題、洗滌思想、團結奮進的目的。

一、積極謀劃，做好會前準備

學院黨委對開好專題民主生活會高度重視，扎實開展理論學習，吃透上級文件精神，深入交流研討，聽取學院方方面面意見，廣泛談心交流，立行立改，保證專題民主生活會順利召開。

一是早謀劃，確定方案。12月下旬班子成員在工作例會上研究專題民主生活會召開事宜，敲定時間、地點、實施步驟以及組織領導。12月29日印發方案，并上報市委“兩學一做”學習教育協調小組辦公室。

二是深化學習教育。班子成員深入學習十八屆六中全會精神以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，學習總書記系列講話精神，開展“講看齊見行動”專題研討，組織觀看廉政警示教育片《打鐵還需自身硬》，學習貫徹市委五屆二次全會精神以及扶貧攻堅會議精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

三是廣泛征求意見。黨工部向各處室發放征求意見表，就理想信念、工作作風、責任擔當、政治規矩、從嚴治黨責任落實等方面反映出來的突出問題征集意見；班子成員多次主持召開征求意見座談會，認真聽取下級組織、分管領域干部群眾的意見建議。經過匯總，共收到處室意見39條。

四是深入開展談心談話。認真落實“四必談”要求，做到主要負責同志同每個班子成員必談，班子成員之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談，班子成員與有關職工約談。談理想信念是否堅定，談工作作風是否扎實，談工作是否敢于擔當，談從嚴治黨責任是否落實。通過深入談心談話，班子成員之間對擬開展批評與自我批評的問題更加明確和有針對性，確保專題民主生活會有深度、有力度。

五是認真對照檢查。領導班子和班子成員對自身存在的問題進行剖析，查找存在的問題，提出整改措施，形成班子與個人對照檢查材料。

二、對照檢查，開好專題民主生活會

XX年1月12日下午，學院班子XX年度民主生活會如期召開。

會上，首先黨委書記王錦程通報了上年度“三嚴三實”專題民主生活會整改情況。

一年來，班子成員能嚴于修身，嚴于律己，模范遵守中央八項規定，當好學習表率；干事創業，推動學院各項事業取得新成就；推行政務公開，尊重職工的知情權、參與權和監督權；加強意識形態建設，占領高校思想政治教育高地；落實黨風廉政建設“兩個主體責任”；開展“八個專項整治”，清理違規發放津補貼，補繳黨費，進一步規范干部選拔任用工作；配合省委巡視做好整改工作。在肯定成績的同時，黨委班子也不回避問題和不足。例如黨委班子成員上講臺上黨課次數偏少，對干部的監督管理力度不夠，教師招聘工作進展不大，沒有達到預期等等。我們將在新的一年里認真查擺存在的問題，加大整治力度，確保存在的問題得到糾正。

其次，王錦程書記傳達了市委開好民主生活會的通知，對有關要求再次重申。要求從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活以及落實全面從嚴治黨責任六個方面入手認真查擺問題，分析原因，制定切實可行的整改措施。

在個人對照檢查環節，領導班子每位同志都認真梳理查擺出了存在的問題，深刻分析問題存在的根源，明確整改措施和努力的方向。班子成員間開展批評與自我批評，批評者堅持實事求是，真誠中肯地提出意見建議，被批評者虛心接受，表明態度，積極整改。應該說，民主生活會在既嚴肅又活潑的氣氛中進行，達到了的“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的預期效果。

三、抓好整改，全面落實從嚴治黨方略

會議認為，民主生活會的目的是發現問題，轉變作風，抓好整改落實，推動工作，決不能松勁懈怠，搞形式主義。要以黨的十八屆六中全會精神為指引，以踏石留印、抓鐵有痕的干勁，以釘釘子的精神抓好整改落實，真正取得教職工滿意的成效。

針對會前征求的意見和會上所提建議，學院黨委已組織梳理，建立班子和個人整改清單，明確分管領導、責任部門和完成時限，為了保證整改任務的落實，我們將擇時公布整改清單，接受教職工的監督。

第二篇：學院專題民主生活會通報

篇一：學院領導班子專題民主生活會情況通報 學院領導班子專題民主生活會 情況通報

一、會前準備情況

1.認真組織學習，提高思想覺悟。在準備階段學院領導班子成員采取集體學習、研究討論、自學等多種學習形式，認真學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真研讀了《總書記系列重要講話讀本》，學習了《黨章》、《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》等相關學習材料，進一步提升了思想覺悟。

2.廣泛征求意見，增強問題意識。學院領導班子通過發放征求意見表、個別談話、召開座談會等多種形式廣泛征求意見建議，共征集到涉及教育實踐活動整改落實、深化作風建設和學院改革發展等方面的意見建議105條，通過適當的形式將意見建議進行了反饋，并將問題進行了分類整理，為下一步的整改打下了基礎。

3.深入談心談話，幫助找準問題。黨委書記賈乃波同志與班子其他成員，班子成員之間開展了廣泛坦誠的談心交心，充分溝通思想、交換意見，既有自我批評，又有相互批評，在談心談話中解決問題、溝通情況，增進班子的團結和相互之間的理解支持，為專題民主生活會召開作了積極準備。

4.高標準嚴要求，反復修改對照檢查材料。學院領導班子成員按照“三嚴三實”的要求，認真撰寫對照檢查材料，按照廳機關黨委、廳教育實踐活動領導小組和督導組提出的意見，認真、反復修改對照檢查材料，為民主生活會的召開奠定了良好的基礎。

二、會議召開情況

學院黨委專題民主生活會，緊緊圍繞嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設方面的突出問題，拿起了批評和自我批評這個武器，展開積極的思想斗爭，達到了領導班子和個人提高，解決自身問題能力的預期效果。1.學院領導班子對照檢查情況

黨委書記代表學院領導班子進行對照檢查，結合學院工作實際，作了對照檢查。

在貫徹執行民主集中制方面存在的主要問題：對民主集中制原則的重要性認識不足，對民主集中制的本質認識不到位，對民主集中建設的重視程度較為薄弱。貫徹落實民主集中制的制度體系還不完善。制度建設還存在空白地帶，存在部分盲區，學院黨委會議事規則還不完善，程序化、規范化不足，形成決策效率不高，決策水平較低。聽取意見不全面，廣泛聽取師生的意見和建議不夠，缺乏與基層干部、師生員工、學生家長面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。

在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律等方面存在的主要問題：對干部的監督管理考核不嚴，只注重對干部工作完成情況的監督，忽視了對干部工作態度、思想意識形態方面的監督和管理，還沒有完全形成一套切實可行的干部管理考核體系。黨風廉政建設與學院實際工作結合不貼切，面對廉政工作的新形勢、新任務、新問題研究還有待于進一步加強，工作的計劃性、預見性和系統性還有待于進一步提高。黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足。

在落實管黨治黨責任、履行“一崗雙責”方面存在的主要問題：學院紀檢監察干部隊伍力量較為薄弱，沒有形成干部梯隊。在支持學院紀檢監察干部大膽履行職責方面做的還不夠到位。黨風廉政建設考核體系不夠完善，偏重定性指標考核，缺乏定量指標的衡量，沒有形成定性指標與定量指標相結合、完整、科學的黨風廉政建設考核體系。“一崗雙責”意識不夠強，在具體工作中，主要領導和班子成員存在對業務工作安排部署的較多，安排落實黨建工作少的現象，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性差。在落實中央八項規定精神和省委常委會實施辦法、堅決反對“四風”方面存在的主要問題：對學院領導干部厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的監督還不完全到位。節約型校園建設還有待進一步加強，對學生的節約意識教育還不到位，學院厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。理論學習不夠扎實，工作推進不夠務實，調查研究陷入程式化，服務師生缺少貼心化。在履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題：制度執行不夠嚴實，存在著重建章立制、輕認真落實的現象。存在精神懈怠，動力不足的現象，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的沖勁不足。拈輕怕重，闖勁消減，缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，對教代會上的一些立案，存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。向教學一線投入力度還需進一步加強。2.班子成員對照檢查情況

學院領導班子成員深入查擺了貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題，并剖析了產生原因，明確努力方向和改進措施。3.班子成員相互批評情況

各位班子成員對照檢查后，本著互相幫助、共同提高的原則，本著對同志負責、對班子集體負責的精神，認真開展了務實坦誠的相互批評。在相互評議中客觀中肯地提出意見和建議，大家都直接了當、直奔主題、推心置腹、開誠布公，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，有什么說什么，都擺到桌面上，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，反映出班子成員彼此之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助，達到了預期的效果。會上共提出批評意見126條。這些批評意見嚴肅指出了班子成員思想、工作中存在的薄弱環節和不足。

三、廳督導組對民主生活會的評價

督導組對學院專題民主生活會給予了客觀、中肯的評價，認為學院黨委這次專題民主生活會安排緊湊，主題集中，是一次成功的、高質量的民主生活會。徐廳長對民主生活會后的工作提出了具體要求，學院各位領導班子成員要認真解決事關師生員工切身利益的突出問題，切實提高領導班子發現和解決問題的能力，認真研究高等職業教育的發展形勢，始終保持奮發有為的精神狀態。要增強黨委委主體責任意識，加強班子自身建設，加強對干部的教育和監督，及時發現問題，解決問題。希望學院黨委通過這次民主生活會，以上率下，堅持和完善民主生活會制度，使學院各級黨組織的黨內生活嚴肅起來，真正把會議成果延續下去。引導全體黨員干部把精力和心思集中到干事創業上，為加快學院建設發展再立新功，為我省水利事業跨越式發展做出新貢獻。篇二：學院領導班子專題民主生活會情況通報 學院領導班子專題民主生活會 情況通報

一、會前準備情況

1.認真組織學習，提高思想覺悟。在準備階段學院領導班子成員采取集體學習、研究討論、自學等多種學習形式，認真學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真研讀了《總書記系列重要講話讀本》，學習了《黨章》、《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》等相關學習材料，進一步提升了思想覺悟。

2.廣泛征求意見，增強問題意識。學院領導班子通過發放征求意見表、個別談話、召開座談會等多種形式廣泛征求意見建議，共征集到涉及教育實踐活動整改落實、深化作風建設和學院改革發展等方面的意見建議105條，通過適當的形式將意見建議進行了反饋，并將問題進行了分類整理，為下一步的整改打下了基礎。

3.深入談心談話，幫助找準問題。黨委書記賈乃波同志與班子其他成員，班子成員之間開展了廣泛坦誠的談心交心，充分溝通思想、交換意見，既有自我批評，又有相互批評，在談心談話中解決問題、溝通情況，增進班子的團結和相互之間的理解支持，為專題民主生活會召開作了積極準備。

4.高標準嚴要求，反復修改對照檢查材料。學院領導班子成員按照“三嚴三實”的要求，認真撰寫對照檢查材料，按照廳機關黨委、廳教育實踐活動領導小組和督導組提出的意見，認真、反復修改對照檢查材料，為民主生活會的召開奠定了良好的基礎。

二、會議召開情況

學院黨委專題民主生活會，緊緊圍繞嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設方面的突出問題，拿起了批評和自我批評這個武器，展開積極的思想斗爭，達到了領導班子和個人提高，解決自身問題能力的預期效果。1.學院領導班子對照檢查情況

黨委書記代表學院領導班子進行對照檢查，結合學院工作實際，作了對照檢查。

在貫徹執行民主集中制方面存在的主要問題：對民主集中制原則的重要性認識不足，對民主集中制的本質認識不到位，對民主集中建設的重視程度較為薄弱。貫徹落實民主集中制的制度體系還不完善。制度建設還存在空白地帶，存在部分盲區，學院黨委會議事規則還不完善，程序化、規范化不足，形成決策效率不高，決策水平較低。聽取意見不全面，廣泛聽取師生的意見和建議不夠，缺乏與基層干部、師生員工、學生家長面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。

在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律等方面存在的主要問題：對干部的監督管理考核不嚴，只注重對干部工作完成情況的監督，忽視了對干部工作態度、思想意識形態方面的監督和管理，還沒有完全形成一套切實可行的干部管理考核體系。黨風廉政建設與學院實際工作結合不貼切，面對廉政工作的新形勢、新任務、新問題研究還有待于進一步加強，工作的計劃性、預見性和系統性還有待于進一步提高。黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足。

在落實管黨治黨責任、履行“一崗雙責”方面存在的主要問題：學院紀檢監察干部隊伍力量較為薄弱，沒有形成干部梯隊。在支持學院紀檢監察干部大膽履行職責方面做的還不夠到位。黨風廉政建設考核體系不夠完善，偏重定性指標考核，缺乏定量指標的衡量，沒有形成定性指標與定量指標相結合、完整、科學的黨風廉政建設考核體系。“一崗雙責”意識不夠強，在具體工作中，主要領導和班子成員存在對業務工作安排部署的較多，安排落實黨建工作少的現象，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性差。

在落實中央八項規定精神和省委常委會實施辦法、堅決反對“四風”方面存在的主要問題：對學院領導干部厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的監督還不完全到位。節約型校園建設還有待進一步加強，對學生的節約意識教育還不到位，學院厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。理論學習不夠扎實，工作推進不夠務實，調查研究陷入程式化，服務師生缺少貼心化。在履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題：制度執行不夠嚴實，存在著重建章立制、輕認真落實的現象。存在精神懈怠，動力不足的現象，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的沖勁不足。拈輕怕重，闖勁消減，缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，對教代會上的一些立案，存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。向教學一線投入力度還需進一步加強。2.班子成員對照檢查情況

學院領導班子成員深入查擺了貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題，并剖析了產生原因，明確努力方向和改進措施。3.班子成員相互批評情況

各位班子成員對照檢查后，本著互相幫助、共同提高的原則，本著對同志負責、對班子集體負責的精神，認真開展了務實坦誠的相互批評。在相互評議中客觀中肯地提出意見和建議，大家都直接了當、直奔主題、推心置腹、開誠布公，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，有什么說什么，都擺到桌面上，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，反映出班子成員彼此之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助，達到了預期的效果。會上共提出批評意見126條。這些批評意見嚴肅指出了班子成員思想、工作中存在的薄弱環節和不足。

三、廳督導組對民主生活會的評價

督導組對學院專題民主生活會給予了客觀、中肯的評價，認為學院黨委這次專題民主生活會安排緊湊，主題集中，是一次成功的、高質量的民主生活會。徐廳長對民主生活會后的工作提出了具體要求，學院各位領導班子成員要認真解決事關師生員工切身利益的突出問題，切實提高領導班子發現和解決問題的能力，認真研究高等職業教育的發展形勢，始終保持奮發有為的精神狀態。要增強黨委委主體責任意識，加強班子自身建設，加強對干部的教育和監督，及時發現問題，解決問題。希望學院黨委通過這次民主生活會，以上率下，堅持和完善民主生活會制度，使學院各級黨組織的黨內生活嚴肅起來，真正把會議成果延續下去。引導全體黨員干部把精力和心思集中到干事創業上，為加快學院建設發展再立新功，為我省水利事業跨越式發展做出新貢獻。篇三：學院領導班子專題民主生活會專題報告 學院領導班子專題民主生活會 專題報告

根據中共xx直屬機關委員會《關于印發〈xx直屬機關組織召開2014年專題民主生活會（組織生活會）的指導方案〉的通知》要求和廳黨組的統一部署，1月27日下午，學院黨委召開了領導班子專題民主生活會，督導組xx同志全程參加了民主生活會。學院領導班子共x名成員全部出席會議，xx同志列席會議。現將會議有關情況報告如下：

一、高度重視，扎實準備

1.認真組織學習，提高思想覺悟。在準備階段學院領導班子成員采取集體學習、研究討論、自學等多種學習形式，認真學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真研讀了《總書記系列重要講話讀本》，學習了《黨章》、《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》等相關學習材料，進一步提升了思想覺悟。

2.廣泛征求意見，增強問題意識。學院領導班子通過發放征求意見表、個別談話、召開座談會等多種形式廣泛征求意見建議，共征集到涉及教育實踐活動整改落實、深化作風建設和學院改革發展等方面的意見建議200條，通過適當的形式將意見建議進行了反饋，并將問題進行了分類整理，為下一步的整改打下了基礎。

3.深入談心談話，幫助找準問題。黨委書記與班子其他成員及機關處室、系部負責人進行談心談話，班子成員之間、班子成員與分管處室系部負責同志之間等也開展了廣泛坦誠的談心交心，充分溝通思想、交換意見，既有自我批評，又有相互批評，在談心談話中解決問題、溝通情況，增進班子的團結和相互之間的理解支持，為專題民主生活會召開作了積極準備。4.高標準嚴要求，反復修改對照檢查材料。學院領導班子成員按照“三嚴三實”的要求，認真撰寫對照檢查材料，按照廳機關黨委、廳教育實踐活動領導小組和督導組提出的意見，認真、反復修改對照檢查材料，為民主生活會的召開奠定了良好的基礎。

二、民主生活會民主和諧，剖析深刻

學院黨委專題民主生活會，緊緊圍繞嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設方面的突出問題，拿起了批評和自我批評這個武器，展開積極的思想斗爭，達到了領導班子和個人提高，解決自身問題能力的預期效果。1.學院領導班子剖析全面、深刻

黨委書記代表學院領導班子進行對照檢查，結合學院工作實際，作了對照檢查。在貫徹執行民主集中制方面存在的主要問題：對民主集中制原則的重要性認識不足，對民主集中制的本質認識不到位，對民主集中建設的重視程度較為薄弱。貫徹落實民主集中制的制度體系還不完善。制度建設還存在空白地帶，存在部分盲區，學院黨委會議事規則還不完善，程序化、規范化不足，形成決策效率不高，決策水平較低。聽取意見不全面，廣泛聽取師生的意見和建議不夠，缺乏與基層干部、師生員工、學生家長面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。

在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律等方面存在的主要問題：對干部的監督管理考核不嚴，只注重對干部工作完成情況的監督，忽視了對干部工作態度、思想意識形態方面的監督和管理，還沒有完全形成一套切實可行的干部管理考核體系。黨風廉政建設與學院實際工作結合不貼切，面對廉政工作的新形勢、新任務、新問題研究還有待于進一步加強，工作的計劃性、預見性和系統性還有待于進一步提高。黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足。

在落實管黨治黨責任、履行“一崗雙責”方面存在的主要問題：學院紀檢監察干部隊伍力量較為薄弱，沒有形成干部梯隊。在支持學院紀檢監察干部大膽履行職責方面做的還不夠到位。黨風廉政建設考核體系不夠完善，偏重定性指標考核，缺乏定量指標的衡量，沒有形成定性指標與定量指標相結合、完整、科學的黨風廉政建設考核體系。“一崗雙責”意識不夠強，在具體工作中，主要領導和班子成員存在對業務工作安排部署的較多，安排落實黨建工作少的現象，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性差。

在落實中央八項規定精神和省委常委會實施辦法、堅決反對“四風”方面存在的主要問題：對學院領導干部厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的監督還不完全到位。節約型校園建設還有待進一步加強，對學生的節約意識教育還不到位，學院厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。理論學習不夠扎實，工作推進不夠務實，調查研究陷入程式化，服務師生缺少貼心化。在履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題：制度執行不夠嚴實，存在著重建章立制、輕認真落實的現象。存在精神懈怠，動力不足的現象，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的沖勁不足。拈輕怕重，闖勁消減，缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，對教代會上的一些立案，存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。向教學一線投入力度還需進一步加強。2.班子成員自查準確到位

學院領導班子成員深入查擺了貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題，并剖析了產生原因，明確努力方向和改進措施。3.班子成員相互批評坦誠到位

各位班子成員對照檢查后，本著互相幫助、共同提高的原則，本著對同志負責、對班子集體負責的精神，認真開展了務實坦誠的相互批評。在相互評議中客觀中肯地提出意見和建議，大家都直接了當、直奔主題、推心置腹、開誠布公，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，有什么說什么，都擺到桌面上，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，反映出班子成員彼此之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助，達到了預期的效果。會上共提出批評意見126條。這些批評意見嚴肅指出了班子成員思想、工作中存在的薄弱環節和不足。4.氣氛民主、和諧學院班子成員一致認為，有問題存在并不可怕，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將整改措施落到實處。民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。

三、廳督導組對民主生活會的評價

督導組組長對學院專題民主生活會給予了客觀、中肯的評價，認為學院黨委這次專題民主生活會安排緊湊，主題集中，是一次成功的、高質量的民主生活會。對民主生活會后的工作提出了具體要求，學院各位領導班子成員要認真解決事關師生員工切身利益的突出問題，切實提高領導班子發現和解決問題的能力，認真研究高等職業教育的發展形勢，始終保持奮發有為的精神狀態。要增強黨委委主體責任意識，加強班子自身建設，加強對干部的教育和監督，及時發現問題，解決問題。希望學院黨委通過這次民主生活會，以上率下，堅持和完善民主生活會制度，使學院各級黨組織的黨內生活嚴肅起來，真正把會議成果延續下去。引導全體黨員干部把精力和心思集中到干事創業上，為加快學院建設發展再立新功，為我省水利事業跨越式發展做出新貢獻。

四、下一步的工作安排

加強政治理論學習，落實集體學習制度，科學制定黨委理論學習組和學期學習計劃，學院黨委理論學習組要加強交流學習，有步驟、有計劃、系統地學習和掌握黨的重要理論，結合實際學，聯系工作學，以集中研討交流帶動學習積極性和主動性的提高。

第三篇：學院召開2017黨委領導班子民主生活會

學院召開2017黨委領導班子民主生活會

時間：2018-02-07瀏覽：57

根據省直機關工委統一部署，2月6日，學院召開2017黨委領導班子民主生活會，院黨委書記楊祖濤主持會議，崔慶華、陳力、寧勁松、鄭曉春等班子成員參加，省直機關工委書記錢桂侖、機關黨委專職副書記吳錦生、研究室主任趙皖冀到會指導。院紀委、組織人事處、辦公室等部門負責同志列席會議。

院黨委對開好這次民主生活會高度重視，會前做了充分準備。通過集中學習、交流討論和個人自學等多種方式，組織黨員領導干部深入學習黨的十九大精神，學習總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神，進一步鞏固和深化前期的學習成果，引導廣大黨員干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，為開好民主生活會打牢了思想基礎。領導班子充分發揚民主，采取多種形式，多層面、多渠道征求意見建議，并對征求到的意見建議認真歸納梳理。

會議通報了“講、重、作”警示教育專題民主生活會查擺問題整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況。隨后，楊祖濤代表學院黨委領導班子作對照檢查，從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行中央和省委決策部署、對黨忠誠老實、勇于擔當負責、糾正“四風”、堅持廉潔自律等六個方面深入查擺突出問題，深刻剖析問題產生的思想根源，并提出了具體可行的整改措施。緊接著，楊祖濤率先作個人對照檢查，帶頭接受各位班子成員的批評。班子其他成員逐一進行對照檢查，班子成員相互之間開展了認真而坦誠的批評，過了一次嚴肅的黨內政治生活。

錢桂侖代表省直機關工委對會議進行點評，對此次民主生活會給予了充分肯定，認為學院黨委領導班子對開好這次民主生活會高度重視，會前準備工作充分，會上對照檢查深刻具體，查擺問題實事求是，整改措施明確可行，開展批評和自我批評嚴肅認真，起到了教育、警醒、團結、提高的作用，達到了預期目的。會議主題鮮明，重點突出，貫徹了中央和省委關于開好民主生活會的精神，體現了嚴肅黨內政治生活的要求，是一次嚴肅認真、富有成效的會議。

錢桂侖強調，開好民主生活會是一個好的開端，但不是終點，要把更多的力量下在整改落實上。學院黨委領導班子一要進一步強化理論武裝，堅決貫徹新時代黨的建設總要求；二要堅持問題導向，從嚴從實抓好問題整改；三要敢于擔當，奮力推進各項事業改革發展，真正把民主生活會的成果運用到今后的工作中去，轉化成進一步推動黨員領導干部貫徹落實十九大精神要求，凝心聚力抓好學院以教學為中心的各項工作的動力，進一步加強學院黨委自身建設，為全院黨員干部職工帶好頭、作表率。

楊祖濤代表學院領導班子作表態講話，指出將以此次民主生活會為契機，不斷加強黨委班子自身建設，切實做好“六個帶頭”，帶頭學習黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；帶頭提高政治站位，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；帶頭轉變作風，堅決杜絕“表態多調門高、行動少落實差”的形式主義、官僚主義，在轉變上真正做到身體力行、以上率下，發揮“頭雁效應”；帶頭遵紀守法，切實履行管黨治黨責任，進一步營造風清氣正的良好政治生態；帶頭強化責任擔當，勇于攻堅克難，向建設地方技能型高水平大學的目標奮力邁進；帶頭狠抓整改落實，結合會議開展批評情況，對征求的意見建議再梳理再匯總，形成班子和成員個人整改清單，明確整改任務和完成時限，確保民主生活會的成果轉化為推動學院發展的有力措施，不辜負工委領導對學院的期望，不辜負教職員工對黨委班子的信任。

第四篇：民主生活會通報

廣河縣國土資源局領導班子專題民主

生活會基本情況

根據州局黨組及縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動工作的要求，經請示州局活動辦同意，7月25日，廣河縣國土資源局召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。

州國土資源局黨組書記、局長卡占龍、副局長唐國忠、第二督導組組長馬輝升、縣委副書記陳海龍、副縣長唐致文、縣紀委副書記馬偉東、縣委組織部副部長馬文效等州縣領導出席會議；全州七縣市國土資源局局長、廣河縣國土資源局基層國土所各所長、分局長列席會議。會議由局長、局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長馬德國主持。

專題民主生活會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，以“三嚴三實”為基本準則，以總書記指導蘭考縣委班子召開民主生活會和王三運書記指導臨夏州委、和政縣委常委班子專題民主生活會為榜樣、為標桿，局班子成員拿起批評和自我批評思想武器，擺問題、亮缺點、查不足，達到了錘煉黨性、砥礪作風、溝通思想、增進團結的預期目的。

一、認真開展學習，打好思想基礎

局領導班子成員從7月14日起開展了五輪集中會前學習，為開好專題民主生活會打牢了思想基礎。7月14日第一輪學習，學習了總書記“三嚴三實”要求；州局黨群辦發[2014]11號文件；中共廣河縣委廣群組發[2014]21號文件；中共廣河縣委廣群辦發[2014]81號文件；中共廣河縣委廣群辦發[2014]88號文件。7月16日第二輪學習，學習王三運書記在臨夏州調研指導教育實踐活動時的講話；學習全省黨的群眾路線教育實踐活動視頻會議精神；州局黨群辦發[2014]12號文件《全州八縣（市）國土資源局開展黨的群眾路線教育實踐活動情況的通報》。7月17日第三輪學習，學習了王三運書記在指導州委常委班子專題民主生活會時的講話；學習了王三運在第二批教育實踐活動第二環節推進會上的講話。第四輪學習，7月22日學習了總書記調研蘭考時的講話精神；學習社會主義核心價值觀內容。7月25日上午第五輪學習，學習了《黨章》；學習總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話精神；學習王三運書記在指導和政縣委班子專題民主生活會上的講話精神。

二、認真聚焦“四風”，找實找準問題

按照 “面對面”與“背靠背”相結合，“個別聽”與“集體談”相結合，“走進群眾聽”與“組織群眾談”相結合的要求，我局制定了征求意見方案，確定征求意見范圍、對象、方法，通過

上門聽、請上來談，堅持真開門、開大門、廣泛征求廣大干部群眾意見。一是相繼召開了人大代表政協委員、用地服務對象、被征地農民代表、雙聯村群眾代表、鄉鎮國土所（分局）長座談會。二是采取“四照五方六查”的方法，進一步聚焦、梳理查擺出的問題，對照理論思想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進等“四面鏡子”，進一步照理想、照責任、照差距；采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等“五種方法”，進一步深入查找領導班子和班子成員“四風”方面存在的突出問題；查修身、查用權、查律己、查謀事、查創業、查做人，進一步矯正人生觀、價值觀、權力觀等方面出現的偏差。經過四次原汁原味梳理、合并分類梳理、會議會診梳理，取輕從重共梳理出“四風”方面的意見建議30條，其他意見建議28條。

三、認真談心談話，溝通思想增加互信

按照領導干部“四必談”、安排充足的時間，深入開展了談心活動。一是督導組與領導班子成員逐一談。督導組與班子成員逐一進行談話，原汁原味的給班子成員反饋征求意見中對班子成員的意見建議，對班子成員存在的四風問題進行點明提醒，幫助找準找實存在的問題，同時把握班子談心談話情況，確保專題民主生活會順利召開、取得實效。二是班長與班子成員逐一談。談班子存在的主要問題、談個人存在的問題、談工作中存在的問題，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談、坦誠相見、出以公心，有話講在當面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。三是班子成員之間相互談。本著認真、負責的態度，即不留情面的指出對方“四風”、工作中存在的問題，又幫助提出解決問題的辦法，即開展了批評又增加了團結。四是班長與分管中心所長、分局長、股室負責人進行談話。征求分管股室、基層國土所、分局對領導班子的意見建議、對個人的意見建議，力求使活動很好的結合工作實際，解決好局機關存在的“四風”問題，再解決基層國土所、分局存在的“四風”問題。

四、認真撰寫材料，見人見事見思想

從7月開始，領導班子和班子成員個人對照材料開始著手撰寫。班子對照檢查材料由局長馬德國同志親自起草的基礎上，在州局活動辦的幫助指導下，與班子成員共同研究反復修改，務求對照檢查深刻、剖析原因透徹、整改措施管用可行。班子成員對照檢查材料力求寫得實、畫像準，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題明確作出回應，對中央八項規定執行情況逐一作出說明，深挖問題根源，明確努力方向。局長及班子其他成員個人對照檢查材料自己親自撰寫，并進行了反復修改完善。在此基礎上召開局務會

議對班子成員對照檢查材料又逐一審核，做到了查擺“四風”問題不聚焦的不放過，突出問題沒有回應的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見人見物見思想的不放過，整改措施不到位的不放過，問題越查越具體、越擺越深入，每一次修改都是進一步聚焦、剖析、反思的過程。

五、認真開展批評，紅臉出汗治病

領導班子按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，查擺出了“執法監察工作偏軟，怕生事，對有些違法用地不敢動真碰硬;每次開會時間長，講話繁瑣，總是批評人;干部紀律和作風方面抓的不夠，履職不到位;在工作上安于現狀，不思進取;有老好人思想，對下屬要求不嚴;對干部職工關心不夠，談心交流少，抓思想教育少，關心幫助少等30個“四風”方面的突出問題。從學習教育抓的不緊、缺乏溝通交流、制度執行不嚴、民主集中制執行不到位、黨風廉政建設“一崗雙責”履職不夠等方面深入剖析了產生問題的原因。從加強學習教育，堅定理想信念；強化宗旨意識，密切聯系群眾；健全完善制度，加大監督力度；堅持“三嚴三實”，率先帶頭示范，加強干部隊伍和黨風廉政建設等方面提出了切實有效的改進措施。

個人對照檢查開門見山、直奔主題。做到了敏感問題不“繞”、相互批評不“假”、聚焦“四風”不偏。局長馬德國同志帶頭開展對照檢查，在發言中檢查自己存在13個方面的突出問

題。主要包括：政治理論學習主動性不強；工作思路不清晰，角色轉換緩慢；工作開會安排的多，抓實見效少；心胸不寬、肚量不大；工作謀劃能力不足，執法監察工作手段偏軟，對有些違法行為不敢動真碰硬；律己不嚴，表率作用發揮不好；發揚民主不夠，民主議事氛圍不濃；工作作風飄浮，總攬全局的能力不足；干部作風建設沒有抓到手上；工作上吃苦精神不夠；貪圖享受，工作干勁不足；廉潔自律方面做得不是很好；勤儉節約艱苦奮斗的精神有所松懈。

紀檢組長馬小平同志在發言中檢查自己存在11個方面的突出問題。主要包括：工作作風不夠過硬，存在著上邊要求什么就干什么，有交差了事的思想；工作中存在著怕得罪人，有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象，習慣于做表面文章，對工作消極應付，存在著為了完成任務而工作的現象；經常性存在著以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，照搬照抄多，研究問題少；擔當和責任意識不強；反向思維、換位思考不夠；帶頭遵守單位紀律不夠，有工作時間上網或離崗現象；工作中求回報的思想多了，講奉獻的精神少了；在思想上，不思進取，有貪圖享受現象；律己不嚴，沒有盡到紀檢組長的責任；在公務接待中鋪張浪費，不重實效；艱苦樸素的意識有所淡化。

副局長馬衛民同志在發言中檢查自己存在7個方面的突出問題。主要包括：學習滿足于完成任務，學風不夠端正； 6

對開展的工作調查不深入，研究不透徹；缺乏擔當意識，工作中拈輕怕重，躲的多、繞的多；敬業精神不強，進取意識不夠；在工作目標上，缺乏追求；存在著得過且過的現象；律己不嚴、思想滑坡，精神不振、貪圖安逸，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。

副局長馬俊良同志在發言中檢查自己存在8個方面的突出問題。主要包括：學習過程中單位集中學習時進行學習，而個人自覺主動地抽時間或利用工作空閑和業余時間學習的比較少；工作中存在對所分管的人員安排工作之后，對于工作開展情況基本上沒有過問，工作中存在敷衍了事的態度；經常性的深入基層檢查工作，但對于工作中存在的不足沒有及時進行整改，整改措施抓落實少，工作力度不夠；日常忙于工作，定下心來和同志們談心交流少，耐心細致的聽取下級意見的情況較少；在工作中存在不求有功但求無過的心理，工作沒有大的起色；遵守單位規章制度的模范作用發揮不夠；在精神狀態上，安于現狀不思進取，工作激情不是增加了而是在減退了，個人積極主動的開展工作的熱情不足，積極性降低；在生活方面律已不嚴，存在有時講究排場，顧面子，時而有鋪張浪費的情況。

副局長馬林同志在發言中檢查自己存在9個方面的突出問題。主要包括：工作學習浮在面上；在實際工作中，提出要求多，發現問題多，督促整改落實的少；工作作風不夠扎實，表現在對自己以前的工作情況滿足于大概；對分管的工

作協調銜接不夠，只交工作任務，沒有跟蹤落實，習慣于當“甩手掌柜”；當老好人，怕得罪人；進取精神不夠，愛發牢騷；工作中有畏難情緒，主動擔當不夠；艱苦奮斗的精神有所弱化。

開展自我批評后，開展相互批評，大家本著出于公心，以坦誠相見的態度相互間開展了一針見血的批評，通過批評達到消除隔閡、增進團結、促進工作的目的。整個專題民主生活會氣氛嚴肅認真、辣味濃烈。共提出批評意見30條。

大家對馬德國同志提出批評意見8條，具體為:開會講的多，安排的多，但會后抓落實的少，執行的差，如：經常在會上安排的一些工作，聽起來很是振奮人心，會后卻杳無音信，干部職工意見很大；在聽取各方面的意見和建議不夠，不利于作出正確決策；工作當中具體業務直接參與過多，總感覺自己很勞累，焦頭爛額，導致沒有太多精力抓全盤工作；宏觀駕馭能力不夠，更談不上謀劃、策劃，見招拆招，造成被動工作局面；只知道要求干工作，關心、溝通少，存在誤會；執法監察工作偏軟，怕生事，對有些違法用地不敢動真碰硬，如：對高速公路兩旁大片耕地中采砂問題不敢動真碰硬，總是推；思想保守，抓項目，要項目意識淡薄，在項目工作中缺乏責任意識和擔當意識；每次開會時間長，講話繁瑣，總是批評人；到基層國土所督促檢查的少，基層工作和局機關成兩張皮，如：基層做基層的工作，除了三權發證工

作，各中心所（分局）在干什么工作都不知道。

大家對馬小平同志提出批評意見6條，具體為：干部紀律和作風方面抓的不夠，履職不到位；作為一名老干部、老同志，模范帶頭作用不明顯；紀檢工作沒有抓在手上，如：黨風廉政建設方面，時緊時松，沒有以一貫之，是履行“一崗雙責”不到位的表現；在工作上安于現狀，不思進取；有老好人思想，對下屬要求不嚴，如：平時對有些不上班、紀律松散的同志不聞不問，裝作不知道；對干部職工關心不夠，談心交流少，抓思想教育少，關心幫助少。

大家對馬衛民同志提出批評意見6條，具體為：對待工作不積極主動，缺乏動力；對待工作拈輕怕重，缺乏真抓實干的精神；經常是交任務的多，具體參與指導的少，抓實見效的少；模范帶頭作風發揮的不好；對單位的各項規章制度執行不力，存在律己不嚴的現象；工作中主動擔當不夠，如：對自己分管的工作不聞不問，班子分工中分管的耕保工作，以身體有病為由履職盡責不好。

大家對馬俊良同志提出批評意見5條，具體為:對待分管工作抓的不緊不細，比較粗心，有些具體工作只是安排股室開展，個人對工作的內容、進展、實際情況了解的比較少，當甩手掌柜;平時家務事比較多，分散了工作的精力，影響了工作，工作關系和家務事處理的不好;對分管的業務工作安排的多落實的少，效率不高,如：處理信訪案件，指使工作人員

去處理解決，自己親力親為的少;分管工作當中，帶頭干的少，安排的多;動態巡查不及時，對違法用地監管不力，執法力度不夠,如：高速公路兩側大片耕地中違法采砂的現象屢禁不止。

大家對馬林同志提出批評意見5條，具體為：對業務知識深鉆細研的少，謀劃工作不到位，指導工作方法不多；平時和干部職工交流溝通比較少，關系疏遠，影響工作開展；工作不夠大膽，有畏難情緒，如：來廣河一年多還沒適應環境，有陌生感，好多基層的干部職工還不了解； 工作中缺乏創新精神；指導業務工作的思路不寬，辦法不多。

這些批評意見不遮不掩、見筋見骨、辣味十足，點到了要害、戳到了痛處，被批評的同志紅了臉、出了汗，每一位同志聽了大家的批評意見，都誠心接受、全部認領、切實整改，通過開展批評和自我批評，大家的感情更近了、班子的凝聚更強了、民主團結氛圍更濃了，實現了“加油、鼓勁、團結”的目標。

六、認真督導指導，保障活動順利開展

自群眾路線教育實踐活動開展以來，我局被州局卡局長定為聯系點，多次前來檢查指導活動開展情況。7月23日卡局長又親自來我局聽取了領導班子專題民主生活會準備情況，對問題查擺、談心交心又提出了具體要求，幫助我們進一步找準找實存在的問題，為我局開好一個高質量的專題

民主生活會打下了堅實的基礎。州局活動辦在會前進駐我局蹲點幫助指導會議的前期準備工作，州局第二督導組自始至終對我局的教育實踐活動全程進行督導，扎實推動了我局活動按規定的環節、程序順利開展。

州局第二督導組、活動辦、卡局長認真審閱了局班子的對照檢查材料和班子成員對照檢查材料，嚴督實導我縣國土資源系統教育實踐活動開展，我局主要負責人履行雙重責任，做到既組織、策劃開展學教活動，更以身作則、率先垂范，用更嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣檢查自己，用即知即改的態度整改問題，對班子征求到“四風”方面的意見建議 30條，其他意見建議28條逐條進行會診，并按照班子成員的分工進行了認領，從改進作風、推動工作方面開展了大量有效的即知即改工作，取得了初步成效，確保了黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，全系統干部職工敬業精神有了提高，為群眾辦實事辦好事的主動性有了提高，服務群眾的公仆意識和服務能力有了提高，有力助推了業務工作，做到了學工活動兩手抓、兩不誤、兩促進。

在接下來的工作中，針對局班子存在的“四風”問題，將一一對號入座、制定整改方案、明確責任領導、責任股室、整改期限，整改一件，銷號一件。認真落實各項整改措施，建立健全長效機制，即知即改、立行立改，讓群眾實實在在的看到教育實踐活動的成效，確保活動取得實效。

廣河縣國土資源局 2014年7月25日

第五篇：民主生活會通報

榆神分局召開專題民主生活會情況通報

同志們：

按照市局群眾路線教育實踐活動要求，現將我局專題民主生活會有關情況通報如下：

8月14日，我局召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。按照分局專題民主生活會方案，分局局長張斌、副局長劉志國、副局長李榮忠、專職監察員艾紹軍參加了會議。

會議由市局黨組成員、總經濟師高世祥主持。市局第一督導組組長、正處級調研員高嵐，督導組副組長、考核辦主任景建林以及督導組成員王玉生現場指導了會議。

會上，張斌同志通報了2014年專題民主生活會會前準備情況，并代表分局領導班子進行了對照檢查，隨后班子各成員依次作了剖析檢查。對照檢查緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題，結合班子和個人的思想、學習、工作實際，從學習貫徹十八屆三中全會精神情況、遵守黨的政治紀律、貫徹執行八項規定和改進作風情況、勵行節約反對浪費情況、“四風”方面存在問題以及存在問題產生的根源等方面開展了自我批評，提出了有針對性的整改措施。班子成員之間開誠布公，暢所欲言，相互進行了批評與自我批評，使會議達到了預期效果。

一、扎實做好會前準備

（一）加強學習，夯實基礎。通過個人自學、專題講座、機關全體人員會、黨支部專題學習等形式，系統學習了中央和省、市關于教育實踐活動的指定學習書目、重要文件和會議精神，觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等教育影片，參觀了劉志丹東渡黃河紀念館，對理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律意識進行了一次深刻的再洗禮，強化了黨性立場和群眾觀念，增強了思想自覺和行動自覺。特別是有針對性地學習了趙正永同志在洛川縣委民主生活會講話視頻以及姚炬局長參加洛川縣地稅局民主生活會講話視頻，在對如何自我剖析和對照檢查，如何運用好批評和自我批評的武器相互促進有了更清晰的認識，為開好民主生活會奠定了扎實的思想基礎。

（二）開門納言，聽取意見。自活動開展以來，分局班子堅持邊學邊查，“面對面”與“背靠背”相結合，通過發放意見征求表、集體議、上級點、互相幫、自己找、群眾提等形式廣泛征求意見，真心實意地聽取各層面的意見建議，對發現的能立即糾正的問題進行了立行立改，體現了為民干實事的決心和誠心，讓干部群眾切實感受到活動帶來的變化。此次活動向管委會發放調查表20份，收回20份；向分局職工發放調查表22份，收回22份；向納稅人發放調查表40份，收回40份，共計88份；班子成員與干部面對面談話22人次。最后經過梳理將征求到的21條意見建議歸納為10條。

（三）溝通談心，增進共識。會前，由分局局長張斌同志帶頭征求對各位班子成員以及中層干部的批評意見，大家以互相關心、互相幫助、互相支持、共同提高的態度，敞開心扉、坦誠相見，嚴肅認真地開展談心談話活動，充分交換看法，相互征求意見，幫助查找問題，真正溝通思想、找準問題，消除誤解，形成共識，努力把矛盾和問題解決在民主生活會前，為開展批評和自我批評打好基礎。

（四）深刻剖析，對照檢查。在加強學習、聽取意見、相互談心的基礎上，班子成員嚴格按照相關要求，進行了深刻的自我剖析和對照檢查，力求找準癥結、觸及靈魂、重點突出、內容實在。對照檢查材料均由本人親自撰寫，其中班子的對照檢查材料由分局局長張斌主持起草，并經班子集體討論研究、反復修改；其他班子成員的對照檢查材料由張斌同志逐一把關，最終統一提交市局第一督導組，并先后經多次反復修改后審查定稿，確保市局要求的每個環節不漏、不缺，保證了專題民主生活高質量、高水準召開。

二、以務實作風開展對照檢查

根據黨的群眾路線教育實踐活動的任務和要求，以除“四風”之害為出發點，通過自我剖析、深入查擺和互相幫助，分局班子對存在問題和問題根源剖析如下：

（一）在形式主義方面的表現。

由于是平時忙于事務工作比較多，忙于應付上級要求，沒有真正從“要我學”轉變為“我要學”，學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學習研究不夠多，運用理論解決實踐中的新問題、創造性開展工作的能力不夠強，工作檢查落實少。工作上習慣于當“二傳手”，以會議落實會議、以文件落實文件，工作任務布置多，認真檢查落實到位不夠。

（二）在官僚主義方面的表現

有些同志覺得自己能按照崗位職責要求，把本職工作做好就可以了，不要求一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經做得不錯了，銳意拼搏的勁頭削減了，安于現狀、知足常樂的思想有所滋生。

（三）在享樂主義方面的表現

全市征管改革開展以來，分局上下快速部署，扎實開展各項工作，并取得了一定成績，但鑒于我局管戶比較少，有些同志憑借以往的工作經驗，對提出的新要求、新觀點，思想上存在滿足過去取得的成績，有安于享樂現狀的現象。

（四）在奢靡之風方面的表現

自“八項”規定出臺以來，我們嚴格控制公務接待費用，并且公務接待一律安排在職工食堂，但是在接待上級領導和兄弟單位時，怕不夠熱情，礙于情面安排陪同人員比較多，雖然這類問題近年來已經逐步克服和糾正了，但并沒有完全根除。

三、存在問題的根源剖析

領導班子認為，存在上述“四風”問題固然有社會價值觀功利化的驅動、社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是領導班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面有所淡薄。

一是理想信念淡薄。對社會變革所引發的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現松動，進取精神有所缺失，自我要求開始放松。

二是黨性修養淡薄。領導班子不同程度地存在著好人主義思想，自律不嚴、教育不夠、制止不力，助長了松散風氣。批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。

三是廉政觀念淡薄。艱苦奮斗精神淡化，特權思想和享樂主義的萌生，自我約束的松懈，示范帶頭標準的降低，為滋生“四風”病毒提供了肥沃的土壤。

四、認真制定整改措施 針對存在的“四風”問題，領導班子下一步整改落實的基本方向是：堅持以黨的十八大精神為指導，以為民務實清廉為重點，以建立長效機制為保障，牢牢盯住真抓實干不放松、盯住群眾路線不放松、盯住黨性修養不放松、盯住懲治腐敗不放松，全面加強領導班子思想作風、工作作風和生活作風建設，全力根治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力打造求真務實、勤政為民、艱苦奮斗、清正廉潔的領導班子。

為此，我們將從5個方面、采取10項措施進行整改：

（一）勤奮學習提素質

1、突出思想武裝。將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質作為整改的首要任務，把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀和權利觀，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執政為民的思想基礎。

2、改進學習方式。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合、通讀規定學習材料與邀請專家學者專題輔導相結合，采取系統學習抓資料、專題學習抓輔導、深化學習抓研討和時事學習抓報告的方式，使理論學習更加生動活潑。把研究解決收入質量、征管質量和執法與服務質量，作為中心組學習的經常性任務和要求，提高推動稅收中心工作的主動性和預見性。

（二）深入調研察實情

3、增強調研實效。建立領導班子調研工作制度和督查制度，統籌規劃調研重點課題，確定班子成員調研任務和目標責任，把開展調研、解決問題、推動工作的情況作為班子成員考核的重要內容，促進領導人員深入基層、深入一線，開展具有實質性和針對性的調研。特別是對事關全局的重大問題要進行前瞻性研究，集思廣益，博采眾長，把握指導工作主動權。

4、注重解決問題。堅持帶著問題下基層檢查指導調研，多到收入任務重、各種矛盾突出的單位，真實了解掌握基層的實際情況，研究解決具體問題。

（三）踐行宗旨重民生

5、密切聯系基層。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上，放在辦實事和求實效上。特別是在制定有關教育培訓、輪崗交流、職務晉升、健康體檢等各項方案時，要切實體現以人為本的原則，充分考慮職工群眾的利益。

6、強化幫扶疏導。加強干部職工心理疏導工作，努力提高化解矛盾的能力，妥善處理歷史遺留問題，積極主動地為干部職工群眾解憂。多辦群眾看得見、摸得著的實事，讓發展的成果惠及和造福廣大群眾。

（四）懲防并舉剎歪風

7、禁止鋪張浪費。嚴格控制“三公經費”，嚴肅內部接待紀律，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。

8、強化教育監督。把從嚴教育、管理、監督領導干部作為干部隊伍建設的重中之重，切實把權力裝進制度的“籠子”里。特別是要嚴格落實黨風廉政建設責任制，對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要主動約談打招呼，嚴肅批評教育，及時予以糾正。

（五）求真務實樹新風

9、帶頭清正廉明。嚴格執行中央八項規定、六項禁令和反“四風”，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決糾正多占辦公用房和公車私用問題。堅持秉公辦事、正大光明，努力做到使用干部重德重才、唯賢是舉，處理事務公平公正、合情合理。

10、改進會風文風。按照務實高效的原則，切實在減少會議數量、控制會議規模、縮短會議時間、提高會議質量上下功夫，能不開的會議堅決不開，必須開的會堅持開短會講短話，力戒空話套話。

五、督導組對會議的評價和指導

市局督導組長、調研員高嵐對榆神分局民主生活會給予了高度評價，認為本次民主生活會一是找準了問題，抓住了要害;二是主要領導帶頭，并發揮嚴格把關作用，領導班子和班子成員的對照檢查材料撰寫質量高，問題根源排查深刻;三是會前做了精心準備，會上聚精會神參與，批評敢動真的，民主生活會開得順利、圓滿，達到了預期目的。

市局總經濟師高世祥最后做了總結發言，充分肯定了我局召開的民主生活會，評價此次生活會開得客觀實在，分析具體實事求是，問題剖析到位深刻，整改措施比較得力，達到了上級的要求。同時指出，要針對對照檢查查出的問題特別是“四風”方面存在的問題，將現有整改措施進一步細化，有針對性地制定落實改進措施，有針對性地建立健全規章制度，真正起到推動各項工作、加強黨的建設的作用。

分局局長代表分局領導班子表態，榆神分局領導班子將按照市局督導組的指示，進一步做好工作，細化整改，不斷把教育實踐活動引向深入，讓活動切實見得實實在在的成效。以上為榆神分局民主生活會有關情況，請全體干部職工對領導班子和領導干部的后續整改進行監督，確保民主生活會見到實效。