第一篇：關于印發院黨委書記李德平在2011年黨委工作會議上講話的通知

在2011年黨委工作會議上的講話

院黨委書記 李德平（2011年1月16日）（根據錄音整理）

同志們：

剛才留安院長代表院黨委所做的年度工作報告，是經黨委集體研究討論過的，也是這次黨委工作會議的主報告。全校各個單位、各個部門都要認真傳達好、貫徹好、落實好，并且要在今年的實際工作中按報告提出的要求認真的、切實的完成各項工作任務。

用黨委工作會議的方式向全院廣大黨員干部報告黨委一年來的工作，安排部署下一年的工作，已經成為我院的一項重要會議制度和工作制度。這也是黨委接受群眾監督的一種形式，可以讓大家審視一下黨委一年來都做了哪些工作。

2010年是“十一五”的收官之年，今年是“十二五”的開局之年，在這個歷史的交接點上，我想很有必要盤點一下過去，盤算一下未來。所以我就從這個角度，談談對過去五年怎么看，今后五年怎么干，并以此提幾點要求。

一、過去五年工作的基本評價

在過去的五年，學校在省委、省政府的正確領導下，在市委、市政府的大力支持和幫助下，院黨委領導班子帶領全院廣大黨員干部和教職工生，積極實施五大治校方略，緊緊圍繞一個發展主線，兩個建設任務和三大工作目標這樣一個發展戰略思路，抓住發展這個第一要務，本著建設特色鮮明，優勢突出的高水平城建大學這樣一個奮斗目標，使學校各項事業都取得了較大進步。宏觀層面上主要體現在八個方面的轉變。

一是學校大規模的基本建設接近落下帷幕，初步實現了以基本建設投入為主向教學科研投入為主的轉變。老校區置換后，一個占地1600多畝、建筑面積50多萬平方米、教學及體育活動等基礎設施和生活設施基本完備、滿足近2萬名學生學習和生活的新校園基本建成。應當說從2007年學校領導班子換屆開始，我們學校的主要精力，尤其是領導班子的工作著力點已經轉向學科專業建設。這里不要看投入有多大，關鍵是我們工作的著力點經過上一個五年實現了這樣一個轉變。支撐這一觀點的是國家級特色專業、省級重點學科、省級特色專業、省級教學團隊、省級精品課程、省級教學示范中心等方面的突破，這些突破標志著學校的軟實力得到了大幅提升。

二是學校規模不斷擴大，教學質量逐年提升，初步實現了以規模擴張為主到質量提高為主的轉變。這幾年我們抓住高等教育大力發展的機遇，不斷擴大學生規模。在2005年的基礎上，經過 2

五年,使我院在校生規模增加近50%，由12000名學生達到今天的17500多名學生。近幾年，受國家招生政策的宏觀調控，增速已趨于放緩。師資力量在這五年間得到了充實,使我們有機會、有條件在2006年召開了第二次教學工作會議,認真的研究、總結了本科教育第一個周期的工作經驗，加強了人才培養模式的改革，加強了對教學質量工作的投入和教學工作的督導，下大力氣促進了教學質量的提高。專科學生升本率、本科學生考研率、四、六級英語考試通過率逐年提升。在參加的全國、全省及行業領域的各種競賽活動中，我院學生和老師都取得了較好的成績。畢業生就業率穩定，保持全省高校較前位置，用人單位對我們學生的質量給予了很好的反饋，做出了很好的評價。這都足以說明我們教學質量在不斷提高。尤其是在學校更名為河南城建學院后，由于校名的變更，大大提升了知名度和影響力，使我們有了更優質的生源。目前學生的學習氛圍和學風有了根本好轉。

三是辦學理念不斷更新，管理水平進一步提高，基本實現了由專科教育到本科教育的轉變。升本的前幾年，我們的學生結構還是處于以專科生為主，真正實現由專科到本科的轉變是在“十一五”期間完成的。當然，這個轉變不僅僅是學生結構的變化，更重要的是我們在辦學理念、辦學定位、培養模式、學科建設等方面實現了全面的提升，特別是在“辦什么樣的大學、怎樣辦大學、培養什么樣的人、怎樣培養人”這樣一些根本問題上進一步 3

理清了思路。我舉一個很簡單的例子。我記得2003年，組織人事處拿一個平頂山工學院學術委員會人員名單找我簽批。這份名單跟今天的綜合治理委員會成員名單基本上是一個版本。這說明我們當時還沒弄清高校的學術委員會應該發揮什么作用。學術要干什么事情，行政要干什么事情，我們還在混淆著。當時，這不是少數人的認識，多數人都沒有理清，但現在還有幾個人不理解、分不清呀？這就說明我們在辦學觀念上有了轉變。

四是師資隊伍建設明顯加強，初步實現了教師隊伍結構由低學歷、低職稱比向高學歷、高職稱比的轉變。從2006年開始，我們在抓好在職培訓提高的同時，還特別加大了人才引進的力度，提高了人才引進的門坎。2006年提出以引進碩士研究生為主，2007年提出以引進博士研究生為主。盡管在數量上還存在碩士研究生多于博士研究生的情況，但是我們引進人才的重點和導向是高層次人才。目前教師隊伍中具有碩士學位以上的由2005年末的89人增加到529人，具有副教授職稱的由2005年末的136人增加到238人，具有教授職稱的由2005年末的15人增加到66人。“十一五”期間，我們一個很大的轉變就是師資隊伍結構。這為我們提高教學質量和提升科研水平提供了強有力的人才支撐。這幾年我們職稱評審的材料質量在不斷提高，每年晉升高級職稱的教師數量也在不斷增加，這與同類升本院校相比毫不遜色，甚至超過一些同類高校。

五是科研水平不斷提高，初步實現了以支撐職務評審向為社會提供服務的轉變。這一點大家應當也很清楚。由于升本后我院高職比較低，所以在最初的幾年里，我們的科研工作從實效上講就是為教師職稱評審提供服務。近幾年我們的職稱評審進入常態化后，從科研工作的出發點和著力點上我們已開始轉變。從支撐職務評審向為社會提供服務轉變。我們的科研實力也明顯增強。特別是我院在國家級科研項目上實現了零的突破，在發明專利、實用新型專利申報上也取得了很大成功，在校企合作上打開了新的局面。這充分證明我們的軟實力有了很大提高，科研工作的目的、任務發生了根本性的轉變。

六是教學條件和管理手段不斷改善，逐步實現了由傳統手段到現代技術手段的轉變。多媒體技術的廣泛運用和教學課件的普遍運用，改變了粉筆加黑板的傳統課堂教學模式。校園網絡和信息化手段的推廣，日益改變著廣大教職工生的教學、科研管理及生活方式。可以說，我們在2004年提出的“四化校園”中的一項技術層面信息化，今天已基本實現。

七是干部的工作作風明顯好轉，逐步實現了由管理意識為主到服務意識為主的轉變。2003年，我剛到學校，在科級干部調整宣布大會上，我講到，我們的副教授、教授當上副科長、科長不值得祝賀。當時有個老師給我寫信講，我們應該在門口再掛一塊平頂山行政學院的牌子。可以說，當時我們學校的“官本位”思 5

想是非常濃厚的。這幾年發生了變化。大家都能看到。為什么會變化？我想主要有這幾點：一方面是我們不斷改革選人用人機制，堅持選拔條件、程序和原則，堅持正確用人導向，強化了干部的服務意識。二是通過分配政策的引導，充分體現向教學一線的傾斜，淡化了“官本位”意識。我們2004年啟動人事分配制度改革后，一線教學崗位的教授、副教授的收入比機關中層干部的要高得多。尤其是當前正在進行的定崗定編人事分配制度改革，對“官本位”思想的沖擊將更加猛烈。三是不斷加強對干部的思想教育，強化領導責任和服務意識，使我們真實感受到了崇尚學術、尊重人才、尊崇學位的氛圍在我們學校日益濃厚。

八是領導班子執政治校的能力水平進一步提高，實現了憑經驗決策管理到民主決策和科學管理的轉變。一方面自2007年以來，校領導班子進行了兩次大調整。領導班子的素質結構發生了很大變化。目前班子中教授、博士數量遠遠超過了班子組建時的數量。素質決定能力。另一方面是我們在多年來的工作實踐中不斷探索完善了在黨委領導下的校長負責制這一根本體制下的有關議事規則和會議制度、決策制度，完善了教職工代表大會制度。各項重大決策充分發揚民主，做到了不經過調查研究不決策，不經過充分論證不決策，不經過集體研究不決策。經過幾年的努力，我們初步完成了從傳統的大學領導方式向現代大學領導方式的轉變，基本理順了黨委、行政和學術權力之間的關系，黨委的事情歸黨 6

委，行政的事情歸行政，學術的事情歸學術。這幾年我們在學科建設、專業建設和科研上，學術委員會的作用得到了有效發揮。這是現代大學的權力架構。下一步，我們還要加大這方面的探索力度，實現專家辦學，學者治校。再就是我們不斷加強領導班子的思想建設和黨風廉政建設，保證了學校各項事業的健康發展。這么多年來，學校領導班子，包括中層領導班子，沒有發生大的問題，為學校健康發展提供了保證。

回顧“十一五”期間我們所做的工作、所取得的成就，最根本的經驗就是我們能夠在實際工作中踐行科學發展觀，遵循高等教育發展規律，全心全意依靠廣大教職工辦事。尤其重要的是全院廣大黨員干部、教職工同心同德，勤奮工作，無私奉獻。沒有全院上下的共同努力，也不可能會有今天良好的發展局面。如果用最簡單的話總結我們為什么能又好又快發展的話，就是胡錦濤總書記在紀念改革開放30周年大會上講的三個字：“不折騰”。“十一五”期間，我們取得了這么大的成績，就是因為我們黨政領導班子和全院廣大黨員干部，上下一心，不折騰，沒有出現決策性的失誤，沒有發生違背辦學規律和客觀規律決策的事情，保持了學校大局穩定和思想穩定。沒有這一點，我們能發展嗎？不折騰就是腳踏實地的干好我們自己一切該干的事情。

我上面所講的“十一五”期間的“八個轉變”，從總體上講都不是結束。有的已經完成，有的正在發生轉變，有的還剛剛起步。7

但我們要看到這些發展變化是必需的，這是我們做好今后工作的前提和基礎。有了這樣一個起點，我們才能向更高的水平邁進。根據《國家經濟和社會發展“十二五”規劃》、《國家教育中長期發展規劃綱要（2010-2020年）》的精神和要求，下一個五年也是高等教育發展的關鍵時期。有人稱，教育發展將迎來十一屆三中全會之后的又一個春天。我們在“十二五”期間面臨著一個新的發展機遇。當然，機遇和挑戰總是并存的。高校之間的競爭也將更加趨于激烈。我們面臨的任務還十分艱巨。不要說老的城建類院校，就是很多師范類院校也開辦了城建類專業。擺在我們面前的困難還很多，壓力還很大。諸如發展資金的瓶頸問題、辦學特色問題、科研創新問題、人才隊伍建設問題、辦學條件改善問題以及今后發展中可能出現的一系列新問題等等。這些問題，我們必須在“十二五”期間下大力氣加以解決。那么下一個五年我們應當怎么干呢？

二、今后五年的基本思路

我院的“十二五”發展規劃將于今年3月份提交一屆三次教職工代表大會進行討論，各項事業的具體發展目標在規劃中都有具體說明。我建議這次會議的院長工作報告不再是對過去五年的工作進行總結，而是對今后五年各項學校發展具體目標的闡述和說明。我這里只是在宏觀上，提出今后五年我們應當破解的幾個難題。

一是隨著基本建設投入的基本完成，要把精力投放在學科建設上，破解特色不鮮明、優勢不突出的問題，努力實現建設特色鮮明、優勢突出的高水平城建大學目標。大學應該辦出特色，這已是共識。何謂特色？如何辦出特色？盡管人言人殊，見仁見智。但是縱觀現代大學發展歷史，學校特色主要是學科特色。學科特色是決定大學特色的最主要、最深刻的因素。沒有學科特色就談不上學校特色。相對而言，學校其他特色只是一種外在表現，是學科特色的外延和外化。我們作為城建學院，學校的特色就是要圍繞城建做文章，努力打造城建領域特色學科建設，增強我們的核心競爭力。所謂學科特色，可以從兩個層面加以理解。一是在學科整體結構上，特色表現為“人無我有”。在這一點上，我們學校已經具備了一定的優勢和基礎。就河南而言，我們是唯一一家，圍繞城建類學科專業設置齊全，并且還是以城建學院命名的高校。這一特色我們是具備的。二是在學科總體質量上要實現“人有我優”，主要指學科建設的比較優勢，強調在綜合競爭中能夠脫穎而出。這一點正是我們今后需要下大力氣解決的主要問題。客觀地講我們在這方面的優勢很不明顯。這里的“優”并非傳統意義上的絕對優勢，而是有選擇地追求卓越，在幾門主要學科上形成我們河南城建學院的個性，在某些學科或專業上有領先優勢，比其他學校有獨到之處，這樣才能真正實現并堅持走質量提升和內涵發展的道路。

二是在學校規模不斷擴大的情況下，如何狠抓教學質量，破解規模與質量同步提高的問題。剛才講了，過去五年我們初步實現了以規模擴張為主到質量提高為主的轉變，但還遠遠不夠。盡管高校擴招幅度減緩，但要按照《國家教育中長期發展規劃綱要（2010-2020年）》，到2020年實現大學生毛入學率達到40%的目標，對河南省而言壓力還是很大的。因為目前河南省毛入學率22%，還沒有達到全國平均水平。河南省又是個人口大省。到2015年我們學校的發展規模應當達到2.2萬名學生。那么這就意味著5年內我們每年要增加近千人。這種規模的擴大，必然要求我們在教學投入、師資投入等方面也要有相應的數量增加。所以我們必須考慮規模還在不斷擴大的同時，怎樣保證教學質量有更加明顯的提升。這是個至關重要的問題。剛才留安院長也談到，在年前召開的河南城建學院首次教學工作會議上，我們今后5年的一些規劃已經出臺。關鍵是要真正落實好教學工作會議提出的各項發展規劃指標，確保我們的教育質量立于不敗之地。大學離開了教育質量保證，何談什么競爭力？也就談不上什么學科競爭優勢。

三是在師資隊伍數量得到基本充實后，如何加大高層次人才的引進和培養力度，破解我們在學科建設和科學研究上領軍人物亟缺的問題。當前我國的人才市場已經趨于有利于需求方的態勢，高學歷人員的引進已不是一件很難的事。因此引進人才已不能僅僅考慮滿足教學需要，重點要考慮學科建設的需要、科學研究的 10

需要。我們在學科建設、教學團隊建設等方面最感困惑的還是缺乏領軍人物。甚至我們一些很有城建特色的學科、專業、教學團隊也因缺乏帶頭人而難以建立起來。比如規建系的城市規劃、建筑學等。作為城建學院，規建系就應是我們學校的代表符號。但這方面人才亟缺。目前，人才仍然是制約我們向高層次突破的主要瓶頸。所以說，人才是事業發展最可寶貴的資源。一講到這個問題，我腦海中就想起歷史上一個場面。就是公元前355年，齊威王與魏惠王在今蘭考和菏澤一代狩獵。魏王問齊王：貴國有何寶物？齊王說：NO，沒有。魏王說：齊國如此之大，連一件寶貝都沒有？我魏國區區小國，尚有十顆能照亮十二乘的珍珠。然后現出洋洋自得的樣子。齊王說：我跟你的看法不一樣。我有四名賢才。一個是檀子，派他守南城，南方的楚國不敢來犯，南方的十二個諸侯國都來朝賀。還有位盼子，使他守高唐，趙國人怕得不敢向東到黃河邊來打漁。還有位大臣叫黔夫，令他守徐州，北方的燕國人和西方的趙國人望空禮拜求福，相隨投奔的人絡繹不絕。我還有位大臣叫種首，讓他防備盜賊，由于他的治理，齊國出現夜不閉戶、路不拾遺的太平景象。我有此四才，光照千里，豈是你十顆珍珠能比的？一番話說的魏王恨不得有地縫能鉆進去。提這個歷史典故，還是想說明人才的重要。什么時候能讓我們的院長出去跟大家也炫耀一番：我們有個博士完成了幾項國家課題，我們有個教授獲得了幾項國家發明專利，諸如此類的。這 11

樣我們院長臉上多有光彩！所以，一定要下大力氣解決好人才工程建設。通過引進與提高相結合的方式，特別是在引進高層次人才上要解放思想，采取措施，異質異價。對我亟需的人才，不惜以更大的政策優惠，把他們吸引過來。

四是在高職稱比例趨于常態化后，如何把科研從支撐職務評審真正轉向支撐科技創新，破解工科院校社會服務水平不高的問題。這也是我們今天的困惑之一。各學科和專業都必須在本領域內下工夫。一方面是亟需加強基礎理論的研究。基礎理論是學科建設的根本。基礎理論上不去，學科建設也肯定談不上。再者，在基礎理論研究提高的同時，必須把更多的精力、資源用在行業領域的技術創新和應用研究上，力爭多出一些發明專利，加大與相關企業的合作，積極尋求技術服務的機會。爭取上一批好項目，上一批好課題，真正發揮我們河南城建學院作為工科院校的資源優勢，通過我們的技術創新，為經濟社會發展提供技術支撐，提高我們的社會服務水平。這是工科院校提升競爭力的重要方面。

五是在本科教育穩步提高的基礎上，如何創造條件為今后舉辦研究生教育做充分準備，破解辦學層次突破的問題。這也是我們新班子組建之初就鮮明提出的一個問題。這幾年我們在這方面已經做了大量準備，開展了很多工作，今后要進一步加強。這里想強調兩點。一是我們要有競爭意識。不要老想著我們升本晚。讓這個成為我們的思想禁錮，還怎么發展呀？要有競爭意識。現 12

在流行的說法叫學會跳起來摘桃子。低的桃子被高個子摘走了。高的桃子夠不著，就要用力跳起來。否則一個桃子你也吃不上。二是我們要有機遇意識。根據教育部規劃，要在普通本科院校開辦專業碩士學位教育，這對我們是個機遇。只要我們準備工作做得好，抓住這個機遇，升本晚、辦學層次低的劣勢就不再是主要障礙，就有可能成為優勢。正所謂揚長避短。

六是在學校各項事業不斷推進的同時，如何拓寬辦學模式，開辟創業渠道，破解發展資金不足和提高教職工生活待遇的問題。在發展資金上，應當說我們已經走出困境，但還面臨相對高額債務的壓力。在教職工生活待遇上，我們曾在一定時期處于全省高校的較前水平，但目前和一些院校相比相對落后。這兩方面的問題也有相應兩方面的原因，一是政府投入不足，二是自我創收能力太弱，就是自我造血的功能太弱。但我們已經看到曙光：一是政府投入加大。按照國務院的要求，對教育的投入在2012年要達到GDP的4%。今年省政府已經啟動化解高校債務風險工程。年前，已按生均1000元的標準撥付了2000多萬元，為支付高校風險利息撥付了1000多萬元。明年如能按照教育部要求，實現生均經費1.2萬元，我們的預算收入將翻一番。二是我們融資的步子基本放停，3個多億的債務總額在全省同類高校中相比數額較小。我們現在的資產遠不止3個億。在改善教職工生活待遇上，雖然主要靠政府投入，但僅靠政府投入是不夠的。目前，我們最缺少的是創 13

收渠道。這是我們與兄弟院校相比差距較大的一個重要方面。主要表現為辦學模式單一，高收費學生所占比重太低。這就需要我們加大這方面的工作力度，力爭在近期實現突破。學校發展的目標從內部來說，主要有兩個：一是讓大家的腰板直起來。學校發展了，我們的教職工能以學校為榮。二是讓大家的腰包鼓起來。提高大家的收入。要想辦法實現這兩個目標。這里告訴大家，今年學校將提高大家收入。上年我們申報省級文明單位成功，根據政策，今年增發精神文明獎，每月增發300元，另外年終考核達到合格等次以上者增發1個月基本工資。

三、做好今后工作的幾點要求

明年乃至今后五年的工作任務、工作目標、基本思路已經明確，能不能完成任務、實現目標，關鍵看我們怎么干。我這里對全院黨員提五點要求，簡單來講就是五個注重。

一是注重實干。務實立校是我們的治校方略，也是我們取得成就的經驗。什么叫務實？我以前也講過。學習上求真務實，工作上求效務實，做人上求信務實，綜合起來就是實干精神。換句話說，我們的黨員干部應當在學習上保持求真務實的精神，在工作上表現出扎實肯干的作風，在做人上追求誠實守信的品格，切忌淺嘗輒止，夸夸其談，表里不一。我們講事在人為，業在人創，功在人立，說到底，全在實干。沒有實干，無所作為，無業可創，無功可立。

二是注重創新。創新是一個民族進步的靈魂，是我們事業興旺發達的不竭動力。創新需要解放思想，創新需要與時俱進。唯有創新，才能突破自己，唯有創新才能超越別人。必須克服因循守舊、固步自封、碌碌無為的消極觀念，緊密聯系各自工作崗位實際，積極探索解決問題的新辦法、破解難題的新途徑，不斷推進制度創新、方法創新、知識創新。如果說發展道路上有捷徑的話，那就是創新。

三是注重規范。規范是依法治校的必然要求。一切按程序辦事，用制度管人。只有完善的制度，才能保證權力在陽光下操作，校務在公開中進行。目前干部隊伍中存在的問題不是制度不健全的問題，而是制度執行不力的問題。一些單位在實際工作中，堅持民主集中制很不夠，以至出現這樣那樣的問題。班子兩個人總是要爭誰說了算。我多次在會上講，已經不想再重復，但仍然解決不了這個問題。我在舞鋼干部培訓會上講過，就我們學校來講，如果什么事都是我和孔院長兩個人說了算，那么多事情，那還得了？肯定出問題。當然，也不能什么事我和孔院長說了都不算，那更不得了，那不成無政府主義了嗎？那究竟怎么說了算？在黨委集體決策之后，屬于黨委工作，那我作為書記，就具有拍板權；屬于行政工作，院長就具有決定權。但前提是服從黨委集體決定。系部也是同樣道理。我們專門出臺了《系部黨政聯系會議制度》。重大問題必須經黨政聯系會議研究通過。通過之后，屬于黨務的，15

書記說了算；屬于行政的，主任說了算。不開會，就去爭誰說了算，這是根本性的錯誤。借此機會提醒我們一些班子一定要解決這個問題。

四是注重廉潔。黨風廉政建設是一項長抓不懈的工作，任何人，任何時候都不能放松對自己的要求，必須克服心理上存在的貪占之心。我們一些干部身上時不時表現出一種私欲，讓組織上對其不能放心。目前學校的待遇難道維持不了你的生計嗎？學校這么多人買了汽車，卻還有人在算計怎么從學校那里套取一點錢財，這怎么能行呢？廉潔并不局限于高級別人員，一般人員也需要注意這方面問題。貪欲之心不可有。另一方面要厲行節約。浪費也是一種腐敗。既要精打細算，也要愛護公物，把有限的資金花好，把有限設備用好，發揮最大效益。

五是注重和諧。和諧就是團結。和諧也是我們五大治校方略之一。只有和諧，才能凝聚一起。只有和諧，才能產生力量。要做到和諧，從個人要求上講，就是要學會尊重別人，理解別人，有包容之心。在一起共事，難免會有這樣那樣的磕磕碰碰，但是一定要對人抱有誠意，抱有愛心，要有擔當，要有理解，要有包容。我們是大學校園，都是高級知識分子。應當拿出一種寬廣的胸懷。從組織上講，就是要協調好各方面的利益關系。包括我們改革在內，都要處理好不同層面、不同類別的利益關系，考慮到方方面面的需要。從工作上要考慮到，部門與部門之間的配合與 16

支持。這就是和諧。沒有和諧，就沒有穩定。沒有穩定局面，學校就不會有又好又快發展的環境。

今天借此機會，給大家談一些個人認識。上述幾點要求和同志們共勉。

最后，預祝全院教職工及你們的家庭新春愉快，闔家幸福，身體健康，萬事如意。謝謝！

第二篇：醫院黨委書記在2009年黨委工作會議上的講話

踐行科學發展觀 推動醫院大發展這次會議，是在新年尹始召開的第一個重要會議。對于我們統一思想認識，堅定發展信心，加快工作節奏，全面推進2009年各項工作極具現實意義。剛才，某院長對今年重點工作作了系統安排，各科室各部門必須全力落實到位，以科學發展的新業績，不斷開創總院科學和諧安全發展的新局面。

一、齊心協力，確保完成三級醫院創建目標

進入2008年以來，我們就將等級醫院創建列入了黨政的工作重心，全院上下積極準備，主動作為，通過創建推進醫院各項工作呈現出新的局面，為我們今年實現創建目標積累了豐富的經驗，也打下了堅實的思想和物質基礎。

三級醫院創建是強化醫院管理，提升醫院形象的一項系統工程。當前，金融風暴席卷全球，衛生體制改革即將出臺，某地醫療市場的競爭愈加激烈，要積極主動應對內外形勢的發展和變化，就必須反應快速，練好內功，積蓄實力。省衛生廳將我院列入三級醫院創建區域規劃，這為我們提供了難得的發展機遇，機不可失，如果我們因為自身工作做的不到位，創建工作抓的不扎實，準備工作做的不充分，一旦喪失了這次機遇，總院的發展就將嚴重受阻，形象將嚴重受損，我們就會成為總院發展歷史的罪人。在三級醫院創建這個問題上沒有退路。每一名干部職工都要認識到位，上下同欲，勇挑重擔，積極奉獻，用飽滿的工作狀態、嚴謹求實的工作質量，超常規的工作效率精心做好創建工作。要從嚴落實創建工作責任制，各科室要在創建工作中積極配合，主動協調，敞開綠燈，對于阻礙推卸創建工作的科室和個人要嚴肅追究責任。

要堅定實現創建工作的信心和決心。雖然對照創建標準，我們在某些指標上還有一些差距，全面達標還存在一定的困難，這就要求我們更要加倍努力，主動出主意、想辦法、抓落實，能得到的分必須全部保住，有希望的分創造條件積極爭取，得分確有難度的要想法設法少丟分，不怕標準高，就怕沒行動，要樹立不達目的不罷休的決心，面對困難不能動搖。我相信，只要我們思想統一，工作扎實，就一定能夠實現創建目標。

二、強化落實，全力推進全年各項工作任務

強化執行力度。09年醫院的發展目標很重，任務艱巨，稍一松懈，就可能導致任務拖延、目標落空。新年一上手，全院上下都要緊張起來，立即投入到推進全年工作任務上來，自覺加壓加力，營造嚴謹求實高效的工作氛圍。要強化工作的計劃性。院辦公室要把09年重點目標分解，明確各位分管領導的指標任務，規定完成時間；各科室要針對院確立的大目標，制定部門分目標，圍繞目標去開展工作，按照計劃內容去創新創優，才能行動有方向、工作有動力。要強化目標責任考核。不斷深化兩級領導班子成員目標考核責任制，制定目標分解計劃，逐項逐條落實責任人。把領導干部的業績與工作完成質量、分管部門實績結合起來，實施量化考核，綜合評議。對工作質量不高的要進行戒勉談話，對完不成目標任務的要亮黃牌。

強化安全管理。醫療最大的風險是安全，醫療安全工作沒有最好只有更好。2008年我院總體安全形勢不錯，沒有出現影響大的醫療糾紛，但這只能說明過去，必須站在新的起點，瞄準更高目標，以更加強烈的安全意識，更加科學的管理方式，更加扎實的工作作風，全面推動本質安全型醫院創建工作，促進醫院安全發展。要把隱患排查治理活動作為一項源頭保安的有效措施，深入開展百日醫療安全檢查，杜絕形式主義和好人思想，做到全面查、徹底改。加大安全不履職行為查處和責任追究力度，進一步提高自覺執行各項制度規范的意識和能力。建立健全安全制度化建設長效機制，強化基本功的學習培訓和考核，大力實施動態檢查考評，通過制度化建設從源頭把好安全關，維護安全穩定的發展局面。

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強化服務內涵。醫療是為大眾健康服務的職業，如何把服務做細做實，需要端正認識，持續改進。要樹立服務創效益、服務打品牌、服務樹形象、服務爭市場的觀念，只有思想認識到位，服務才能得到不斷完善。做好服務工作是一項系統工程，提高服務質量永無止境，只有把服務標準從制度升華到行動，優質服務才能得到根本展現。要不斷強化醫德醫風建設。提起醫德醫風建設，一些人習慣性地認為就是微笑服務、不收紅包、不拿回扣、廉潔行醫，這些當然是其重要組成部分，但醫德醫風并不局限于此。目前，廣大患者對醫療服務質量的要求日益提高，不僅要求醫務人員能夠提供人性化的服務，更希望醫療機構能夠為他們開準藥、治好病，讓有限的醫療費用發揮出最大的治療效益。這就要求我們不斷完善醫德醫風考評工作，把管理創新、技術提升、質量改進、安全達標等工作都納入醫德醫風建設內容之中，穩步提升醫療綜合服務能力，為醫德醫風建設注入新的內涵。

三、深入實際，做好新形勢下的黨建工作

深入學習實踐科學發展觀。集團公司今年將按照上級安排，全面啟動學習實踐科學發展觀活動。當前，我院正處于發展的關鍵時期，我們要把開展學習實踐活動作為堅定信心、推動發展的重大契機，更加深刻地認識開展學習實踐活動的重要性和緊迫性，把統一認識貫穿始終、把推動發展貫穿始終、把解決問題貫穿始終，增強學習實踐活動的針對性和實效性，進一步把黨的政治優勢和組織優勢轉化成推動醫院科學發展、可持續發展的強大力量。要把學習實踐科學發展觀活動與促進黨員干部講黨性、重品行、做表率緊密結合起來，把科學發展觀點的要求轉化為增強自身修養，提高思想覺悟的自覺行動。學習實踐科學發展觀要立足實際，務實求效，既要解決影響和制約醫院科學發展的突出問題，更要解決黨員干部在黨性黨風、醫德醫風等方面存在的問題，努力在改進黨員干部作風上下功夫、見成效、求實效，以作風建設的實際成效取信于職工，通過學習實踐科學發展觀，真正實現黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠，為醫院的科學發展提供可靠的政治和組織保障。

深入開展黨建工作。衡量黨建工作成效，說到底要看基層黨組織有沒有攻堅克難、完成艱巨任務的戰斗力和凝聚力。要完善和提升“五好三強”創爭活動質量，優化完善活動設計，創新創建載體，夯實基礎工作，不斷把黨組織和廣大黨員的先進性轉化為推動總院科學和諧安全發展的現實生產力。要充分發揮黨組織教育引導群眾的基礎作用，發揮工團等群眾組織的優勢，深入細致地做好職工的思想教育，在推進等級醫院創建、提升安全保障能力、提高科技創新水平等方面發揮作用，努力使醫院兩級黨組織成為推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘，使廣大黨員和干部成為帶動職工實踐科學發展的先鋒模范。

深入抓好黨風廉政建設。要高標準建設懲治和預防腐敗體系，扎扎實實地推進廉潔論證和效能監察，嚴明制度，全程參與合作項目、工程招標、物資采購等方面的監督，杜絕各種漏洞。要用更高的標準要求干部，帶頭艱苦奮斗，自覺按制度辦事，做到廉潔自律，防微杜漸，堅守防線，不為名利所困，不為物欲所誘，不為情色所迷，努力營造創業干事、風清氣正的環境氛圍。

同志們，今年創業發展的各項工作已經全面展開，讓我們團結起來，以更加務實的工作態度，更加嚴謹的工作作風，更加高效的工作質量，開拓創新，奮勇爭先，為推進總院的科學發展作出新的更大貢獻！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第三篇：在黨委工作會議上的講話

在黨委工作會議上的講話

（2010年3月6日）

同志們：

鎮黨委、鎮政府今天將全鎮經濟工作和黨委會議同時召開，突出以科學發展觀為指導，主要是傳達縣委，縣政府工作會議精神，回顧總結2009年工作，安排部署2010年各項工作，前面魯鎮長就全鎮農村經濟工作做了周密部署。下面我就今年黨委各項工作做一總結安排。

過去的一年，全鎮各級黨組織認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中，四中全會精神，按照中央和省、市、縣和鎮黨委的部署要求，緊緊圍繞保民生、保增長、保穩定這一主線，積極主動、扎實有效地開展工作，為全鎮經濟建設和社會進步提供了重要保證。紀檢工作按照“三查三抓兩加強“的總體要求，從抓教育，抓制度。抓監督入手，大力查糾損害群眾利益的突出問題，特別是通過加強對各項支農惠農政策，農村沼氣建設防腐監督等情況的監督檢查，實現了即保障國家擴內需保增長政策的順利落實，又保護了干部健康成長的目的。組織工作以開展深入學習實踐科學發展觀活動為抓手，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，從領導班子建設，黨員干部教育管理，基層組織建設和人

才隊伍建設四個層面狠抓各項措施落實，各級黨員干部的政治素質、理論素質不斷提高，黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。宣傳思想工作以構建社會主義核心價值體系為總攬，理論武裝從黨委中心組學習不斷向基層宣講擴展，黨員“冬訓”，農村思想教育“三到戶”等宣講教育深入開展，精神文明創建活動縱深推進，全鎮上下加快發展，共促和諧的思想輿論氛圍愈加濃厚。政法工作以營造和諧穩定的社會治安環境為目標，高度重視和加強矛盾糾紛排查調處工作，依法嚴厲打擊各類違法犯罪，深入開展平安創建，人民群眾的安全感不斷增強。統戰工作以凝聚發展力量為重點，全面加強新時期統一戰線工作，民族團結，和諧共處，共謀發展的勢頭強勁。工青婦工作也得到了全面發展和加強，總的來看，去年全鎮黨委各項工作卓有成效地開展，為全鎮改革發展穩定格局做出了重要貢獻。在此，我代表鎮黨委、向全鎮各級黨組織和鎮轄各單位的同志們表示誠摯的感謝！

紀檢、組織、宣傳思想、政法和統戰、工青婦工作是黨委工作的重要組成部分，也是深入貫徹落實科學發展觀促進全鎮經濟社會又好又快發展的重要保證。在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，全鎮黨委各項工作的層次和水平還需進一步提升，工作視野和領域還需進一步拓展，體制機制還需進一步完善，自身建設還需進一步加強。去年，我們結合深入學習實踐科學發展觀，完善提出了今后XX經濟社會發展的基本思路和總體目標是：堅

持從實際出發，圍繞一個中心（發展經濟），推進兩個文明（物質文明和精神文明），加強三個建設（思想建設、制度建設、作風建設），實現四個轉變（農民生活狀況、財政收入、黨風和社會風氣、鎮村兩級班子建設），發展五大產業（玉米、洋芋、藥材、畜草、勞務），以走好“開放促改革、穩定促發展、調整促增收、協調抓統籌，保證抓班子”的“三保兩抓”路子。按照這一既定思路，突出特色發展壯大XX估衣販運產業，做大做強“綠色、優質、道地”柴胡產業，全力打造XX“XX之鄉”品牌。全鎮各級黨組織和鎮轄個單位一定要準確定位，正視差距，強化職能，堅持以改革創新精神，做好新形勢下的黨委工作，用促進發展的實際成果來檢驗工作成效。

下面，我著重就今年的黨委工作講幾點意見：

一、紀檢工作要全面貫徹標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實教育、制度、監督、改革、糾風和懲處六大措施，為加快發展提供良好的政治環境。一要強化干部教育和監督。以黨性黨風黨紀教育為重點，在全鎮黨員干部特別是領導干部中，大力開展以廉政勤政為核心的思想道德教育和黨性黨風黨紀教育。鎮黨委每季度召開一次黨委會議，專題研究全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，及時發現問題，采取有效措施予以解決，強化責任追究，高度重視民生問題，抓好群眾生產生活，樹立良好黨群干群關系。認真糾正部分干部在工作中存在的“走讀”現象和不堅守工作崗位等問題。加強信訪工作，認真受理群

眾來信來訪，及時辦理上級紀委轉交的信件。二要認真落實各項強農惠農政策。貫徹落實好中央的各項強農惠農政策，努力做到“四到位”。一是宣傳到位，組織鎮村干部召開村民會議、廣播、板報專欄等方式，讓群眾第一時間了解黨的惠農政策。二是責任到位。實行包片領導監管責任制。對各項惠農工作進行全面檢查，及時通報。確保各項惠農政策全面落實到位。三是措施到位。各村在據實上報和核實情況的基礎上，將退耕還林補助、糧食直補、農資綜合補貼、農機具補貼、良種補貼、家電下鄉補貼等各類補貼資金通過“一冊明、一折統”的形式發放到戶。四是監督到位。加大對各項強農惠農資金落實情況，以及五保戶供養，城鄉低保、民政救助、困難群眾一次性生活補助等各項民生政策落實情況和扶貧專項資金落實情況的監督檢查力度，對監督中發現擠占、截留、挪用、貪污各類資金的行為，嚴格按照《隴西縣國家惠農政策落實稽查責任追究辦法（試行）》進行追究。三要大力加強作風建設。強化鎮村干部群眾觀念，法紀觀念和廉潔奉公為群眾服務意識，堅持把治庸治懶作為干部作風建設的切入點，切實改變作風，提高依法行政，為民辦事的能力，塑造一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的高素質隊伍，為全鎮各項事業的全面、快速、健康、和諧發展提供人才支持。四要積極開展黨風廉政示范村的創建活動。按照《關于印發隴西縣2010年黨風廉政示范點創建活動實施意見的通知》（隴辦發[2010]25號）文件要求，年內將XX村確定為示范點創建村，XX村要提早謀劃，明確目標

任務，突出特色，爭取在年底創建達標。

二、基層組織工作要以推進學習型領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層黨組織建設為重點，狠抓創新提高，著力為加快發展提供堅強的組織保證。新時期的組織工作必須牢固樹立著眼于發展、服務于發展、有利于發展的工作理念，堅持改革創新，使組織工作更富有時代氣息，更富有實際成效，更加符合科學發展觀的要求。一要深入推進學習型領導班子建設。建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會提出的一項重大任務。堅持把創建“五好班子”和領導班子“三創建”活動有機結合起來，不斷提高思想政治素質，領導科學發展本領和促進社會和諧的能力，不斷完善鎮黨委中心組學習制度，通過理論宣講、集中輔導、座談討論、專題講座等多種形式，組織各級干部深入學習黨的最新理論成果，努力建立堅持學習的同，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。二要不斷提升基層黨組織建設整體水平。深入開展“三級聯創”活動、“百鄉黨建整推”活動和“雙培雙帶”工程、“十強百富” 工程，不斷壯大村級集體經濟實力，進一步改善村級組織活動場所及辦公條件。XX、XXX、XX、XXX4村要認真做好新一輪組織活動場所的建設，要切實抓好村級組織活動場所的前期選址規劃等工作，堅決杜絕建設標準低、質量差以及重復建設現象的發生，保證年內新建的村級組織活動場所在今后5-10年內不落后于農村經濟社會發展水平。認真落實《關于進一步加強以村黨組織書記為主的村干部隊伍建設的意見》，年內適

當調整部分年齡偏大，文化程度偏低，工作能力不強的村級領導班子，特別要調整配強村黨支部書記，XX村要通過組織動員、個人自薦、群眾舉薦的方式，實行致富能人不占編制、不拿報酬進入村“兩委”班子的試點工作。在黨員發展方面，每個村黨支部至少發展3名黨員，其中女黨員1名，對人口在2000人以上的XX村要發展4-5名黨員，并確保1名少數民族黨員，入黨積極分子的發展和培養以高知識群體、致富帶頭人、35歲以下青年、退伍軍人等中優先“培帶”。要努力擴大各領域黨組織覆蓋面，創新黨組織設臵模式，盡快理順學校、衛生院等黨組織的關系，對各學校有3名以上黨員的要建立黨支部，不足3名黨員的按照“方便、就近”的原則掛靠或建立聯合黨支部，條件成熟時將學區黨支部升格為學區黨總支部，便于管理和學習，衛生院要加大黨員發展力度，力爭年內至少發展2名黨員，成立衛生院黨支部，積極開展黨員志愿者服務活動，為群眾搞好服務。各支部在確保《流動黨員活動證》和《流動黨員小讀本》發放100%的基礎上，積極按照“雙找雙幫”的要求，加快對流動黨員的管理。要充分發揮好村組織活動場所參政議事、教育培訓、文化活動、聯絡服務“四個中心”作用，規范各類軟件管理，努力實現民主議事在陣地、學習培訓在陣地、文化娛樂在陣地、民情溝通在陣地。同時，積極配合實施“城鄉聯動整推”活動，努力改善辦公條件。三要進一步完善干部選拔任用機制。年內要科學合理確定儲備鎮村兩級后備干部，根據需要合理調整交流干部。堅持把人才作為第一資

源，統籌人才隊伍建設，充分發揮人才在促進經濟社會發展中的生力軍作用。同時，通過逐步減少村級副職的辦法，減職增效，提高村干部工資待遇。

三、宣傳思想工作要緊緊圍繞促進發展，在教育人、引導人、鼓舞人上下功夫，著力為加快發展提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持。黨委中心組嚴格落實“五項”制度（即：每月定期一天集中學習制度、中心發言人制度、集中學習考勤簽名簽到制度、定期通報制度和理論聯系實際制度），“四個”環節（即自學、輔導、討論、調研）以及“六有”（即小組有學習計劃，有考勤記錄、有學習檔案、學員有專用筆記、有調研考題、有體會文章）、四定（定時間、定計劃、定專題、定進度）和“三個二”（即中心組成員每年必須精讀2本書、撰寫2萬字以上學習筆記、每周利用3個晚上保證自學2小時），努力推進學習型組織建設，在提高思想政治理論水平上取得成效。要加強宣傳力度，圍繞農村干部重點工作開展、惠民政策落實等方面開展宣傳報道，年內撰寫刊發宣傳稿件要在6篇以上。在宣傳活動上，“七一”、“八一”前后，舉辦一次豐富多彩的群眾性大型文藝文化活動，豐富群眾文化生活。進行愛國主義和國防教育，10月份對各學校德育工作進行一次全面檢查，組織召開一次教育工作座談會，認真解決農村“留守兒童”、“流浪兒童”、殘疾兒童和單親家庭兒童的教育管理工作。凈化未成年人成長環境，開展精神文明創建活動，積極申報縣級文明單位（村）、（戶）。

四、政法工作要堅持打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾的方針，深化平安創建活動，著力為加快發展提供和諧穩定的社會環境。要深入開展矛盾糾紛集中清理和化解活動，探索建立多元化的矛盾糾紛化解機制。認真開展人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調解”工作制度。要全面落實社會風險評估和社情民意調查機制，做到科學民主、依法決策。要制定出臺應對突出和群體性事件的工作預案。加強社會治安的綜合治理，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，嚴厲懲處危害群眾的村痞社會霸，優化周邊環境，打擊黃賭等社會丑惡現象，凈化社會空氣，給群眾安全感。加大技防建設力度，年內爭取在XX街道安裝一處電子視頻監控探頭。要加強人防隊伍建設，補充完善治保，民調等力量，最大限度地發揮維護穩定的作用。要切實加強村級綜治組織建設，年內選擇一個村建立村級工作站，按照鄉鎮綜治辦規范化建設的標準落實建設任務。信訪、派出所、綜治辦等單位要協調配合，切實加強流動人口管理，深入推進社會管理創新。

五、統戰工作要堅持把促進發展作為第一要務，突出大團結、大聯合主題，著力為加快發展提供廣泛的力量支持。本著“肝膽相照、榮辱與共、和衷共濟、精誠團結”的精神，緊緊圍繞全鎮工作大局，努力促進“五大關系”的和諧，特別是做好民族關系，促進民族團結，和諧共處。團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，為全鎮的經濟建設服務。

六、工會、婦聯、共青團等工作要堅持圍繞中心，服務大局的原則，根據縣上的總體要求，結合實際，廣泛組織開展一系列活動，充分發揮他們在經濟建設中的生力軍作用。“三八”節即將到來，我們要結合節日的慶祝，大力宣揚尊重婦女權益，提倡婦女干事創業，為今年開展“雙學雙比”、“五好文明家庭”、創建“好媳婦評選”、“女能人”評選等活動開個好頭，打個好基礎，全面開展團員意識教育，組織廣大團員義務參加植樹、修路等公益活動，增強自我意識。

新形勢、新任務給我們提出了新要求，各級黨組織要按照這次會議提出的目標任務，內強素質，外樹形象，以改革創新精神和良好的作風促進各項工作任務的落實。一要強化學習。堅持學以致用、學用結合，努力把學習成果轉化為認識鎮情、村情，探索規律和完善思路的思想方法，轉化為提出問題、分析問題和解決問題的實際本領，轉化為嚴謹求實、開拓進取和狠抓落實的工作作風。二要改革創新。黨委各項工作只有在不斷創新中才能開創新的局面，才能永葆生機和活力，才能更好地保障和促進全鎮經濟社會發展。要注意用改革的辦法完善工作機制，努力實現內容形式、方法手段和工作載體的創新，不斷提高工作成效。三要改進作風。過硬的作風是搞好各項工作的重要保證。各級黨組織要進一步適應新形勢新任務要求，不斷改進作風，堅持在改進作風中提高工作水平。要細化工作任務，靠實工作責任，把目 9

標和階段性安排緊密結合進來，通過有計劃、有步驟、有組織地抓好階段性工作，保證全年目標任務的全面完成。

同志們，今年是實施“十一五”規劃的最后一年，也是謀劃“十二五”發展的關鍵之年。做好今年黨委各項工作，任務艱巨，責任重大。全鎮各級黨組織一定要堅持以科學發展觀為指導，振奮精神，堅定信心，真抓實干，開拓創新，以黨委工作的新成效保障和促進全鎮經濟社會又好又快發展。

謝謝大家！

第四篇：黨委書記在xx工作會議上的講話

在征兵工作會議上的講話

（2011年10月）

同志們：

今天召開這次會議，主要是傳達貫徹市征兵工作會議精神，安排部署今年的征兵任務以及近期的幾項重點工作，號召全鎮上下進一步提高認識強化措施，確保圓滿完成各項任務目標。剛才xxx傳達了上級會議精神，部署了今年的征兵任務，大家要認真抓好落實。下面，就如何做好今年的征兵工作我講幾點意見：

一、立足實際，認清形勢，增強征兵工作的政治責任感

歷年來，鎮委、鎮政府高度重視征兵工作，每年都能保質保量地完成上級下達的征兵任務。但是也要看到，隨著經濟社會的發展，受適齡人口減少、升學率和就業率升高等客觀因素的影響，“當兵難、征兵難”的問題逐漸凸現，我鎮面臨的形勢更加嚴峻，突出體現為“三減少”、“一增加”。“三減少”：一是我鎮男青年出生人口呈逐年下降趨勢，1991年為241人、1992年為86人、1993年為48人，役齡人員基數逐步減少；二是高校招生繼續擴大，錄取率逐年提高，我鎮適齡在校大學生共計189人，可征集范圍逐步減少；三是受經濟利益驅動，外出打工人數增多，愿意參軍入伍的人數逐步減少。“一增加”是征兵數量在去年基礎上有所增加。以上因素加大了征兵工作的難度。

做好征兵工作是國防和軍隊建設的基礎工程，是各級各部門的重要職責，更是一項嚴肅的政治任務。各部門、村要正確看待面臨的形勢，認真分析存在的困難和問題，找準癥結，強化措施，確保圓滿完成今年的征兵任務。

二、突出重點、強化措施，扎實做好征兵工作

征兵工作是一項涉及方方面面的社會系統工程，時間緊，任務重，政策性強，要求嚴、標準高。各部門、村必須以政策法規為依據，突出工作重點，把握關鍵環節，確保征兵工作的順利進行。

1、抓好宣傳教育，提高依法征兵的自覺性。各村要結合自身實際，深入扎實的開展好宣傳教育，要充分利用廣播、標語口號等多種形式，開展“征兵宣傳月”活動，突出兵役法規的宣傳。以《憲法》、《國防教育法》、新《兵役法》以及新修改頒布的《征兵工作條例》等法規為主要內容，宣傳公民依法服兵役的義務和權利。在全鎮形成“一人當兵，全家光榮”的社會風尚，形成關心、支持國防建設、重視征兵工作的良好氛圍。

2、摸清征集底子，有針對性地做好思想工作。做好前期應征對象的摸底工作，可以采取電話聯系、入戶調查、主動報名相結合的方式認真進行調查摸底，及時準確地掌握適齡青年的基本情況。要主動與適齡青年家長聯系，及時通知外出務工適齡青年返鄉應征。及時有效地做好適齡青年的思想工作，通過召開群眾會、入戶談心等方式，算好“四筆賬”，即參軍入伍的政治效益賬、經濟效益賬、社會效益賬和個人前途賬。對態度不明朗的應征青年及家長，要耐心細致地做好思想工作，解除他們的后顧之憂，增強參軍的主動性。切實把宣傳教育與深入細致的思想工作，解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，激發適齡青年的愛國之情與報國之志，堅定他們參軍入伍、鍛煉成才的決心。

3、嚴格政策標準，確保新兵質量。征兵工作搞得好不好，關鍵在于征兵政策執行得嚴不嚴，落實得好不好。各有關部門一定要牢固樹立政策法規意識，嚴格執行上級征兵命令和有關要求，確保政令、軍令暢通。在執行征兵政策問題上，不得以任何理由變通政策，擅自放寬條件，降低標準。鎮征兵辦公室要綜合協調，進一步明確各村、各部門和具體人員的工作職責，做到各司其職，各負其責，每個環節有人抓、有人管。要嚴格落實新的政審規定，做到逐級政審和區域聯審相結合，從嚴從細，重點抓好人戶分離、長期在外預征對象的審查，確保每個新兵政治上純潔可靠。防止和杜絕把身患疾病、身體不合格的青年征入部隊。要杜絕假證件、假學歷，保證高中以上文化程度的新兵比例。要堅持集體定兵、擇優定兵的原則，保證把基層推薦的體檢、政審雙合格的優秀青年送入部隊，嚴格防止各種退兵現象的發生。

4、加大研究解決問題的力度。在征兵工作中，各部門、單位要密切結合我鎮以及各村實際，研究新情況，解決新問題。針對目前各地人員流動性增大、獨生子女農戶多、參軍熱情不均等情況，深入研究依法征兵的特點和要求，研究加強征兵工作的具體措施和辦法，增強工作指導的針對性和有效性。一方面，早字當頭，切實做好優撫安臵工作，解決青年參軍的后顧之憂，動員和組織各方力量，幫助軍烈屬辦實事，做好事，形成全社會尊重軍人、優待軍屬的良好風尚。另一方面，實字著手，著眼征兵工作的長遠發展，不斷總結經驗，積極改革創新，注重解決一些重點、難點問題，形成良好的征兵工作機制。要加強檢查指導，征兵期間，各部門、單位要切實改進工作作風，深入基層，深入一線，實施面對面指導，促進征兵工作任務在基層的圓滿完成。

5、加大組織領導的力度。能否圓滿完成征兵工作任務，加強組織領導是關鍵。年底前，各部門、各村的工作任務都十分繁重，但是征兵工作是一項極其嚴肅的政治任務，必須不折不扣高標準地完成。我們要妥善處理好征兵工作同其他各項工作的關系，要把征兵工作作為四季度的一項重要工作任務，擺上位臵，統籌兼顧，精心組織，狠抓落實。有關征兵工作的政策界定及操作規程，鎮征兵辦公室要做好培訓工作。總之，這次下達的征集任務是硬指標，各村要克服畏難情緒，全力以赴做好各項工作，圓滿完成上級下達的征集任務。各有關部門要密切配合，真正做到思想上合心，工作上合力，步調上合拍，打好打贏今年征兵工作的整體戰。

6、要加大廉潔征兵的力度。能否保證新兵質量，關鍵在依法征兵、廉潔征兵。各有關部門一定要強化法制意識和政策紀律觀念，把廉政建設貫穿于征兵工作全過程，鎮黨委、政府將采取有力措施，進一步明確各有關部門的職責，嚴格征兵紀律，堅決防止和糾正征兵工作中的不正之風。杜絕“上有政策、下有對策”和以權謀私的現象。嚴格按照《征兵工作條例》的規定對違反紀律的人員，要堅決查處、責令改正，情節嚴重的，要依法予以懲處，維護兵役法規的權威性和嚴肅性，確保依法征兵落到實處。鎮征兵辦公室要堅持原則，秉公辦事，自覺抵制不正之風，樹立良好的兵役機關形象。同志們，今年的征兵工作即將開始，各單位、各部門要認真貫徹征兵工作會議精神，從大局出發，牢固樹立“一盤棋”的思想，統籌安排，密切配合，扎實工作，確保高標準、高質量地完成今年征兵工作任務，努力向部隊輸送更多更好的優質兵員，為國防和軍隊建設做出新的貢獻！

剛才我們對百姓大舞臺活動中，積極參與、精心組織的先進單位和個人進行了表彰，并對劉村、下莊兩個村進行了現金獎勵。鎮黨委政府為活躍農村文化生活，提升群眾對文化建設的滿意度，制定了獎勵政策，鼓勵全鎮各級積極參與到這項活動中來，政策制定了我們就要不折不扣地兌現，這是鎮黨委政府一貫堅持的原則。

“百姓大舞臺——農民文化節”活動自x月份安排部署以來，各管區、村廣泛發動、扎實推進，引導群眾參與文化、體驗文化、享受文化。全鎮共上報節目xx個，選送了一批優秀節目參加全市匯演，受到了廣泛好評。農民文化節的開展為豐富群眾的業余文化生活搭建了有力平臺，為全鎮經濟和社會各項事業的發展注入了新的活力，希望相關部門、各村積極研究措施，將這樣一項利民惠民的活動形成一種機制，經常性地開展下去，在全鎮上下營造“弘揚先進文化，促進社會和諧，建設美好xxxx”的濃厚氛圍。下面，我對近期幾項重點工作進行一下安排部署：

1、計劃生育迎檢工作，剛才xxx對迎檢工作進行了安排部署，講得很詳細，措施也很具體，我完全同意，關鍵在于如何抓好落實。目前，正處在省、市、縣、鄉換屆的關鍵時期，這次考核工作不僅僅是對計劃生育工作的考核，也是全鎮整體工作的一次亮相，全鎮各級要從工作的大局出發，全面做好當前的迎檢工作，確保萬無一失。在上半年的計劃生育迎檢工作中，我鎮的成績并不理想，根本原因在于支部書記重視程度不夠，落實不力，心存僥幸心理，致使很多硬性指標達不到標準要求，影響了總體成績。甚至有些村的支部書記，在考核過程中，對本村的計劃生育工作不了解，說話不得當，成為了減分因素，這是決不允許的。支部書記就是計劃生育工作的第一責任人，檢查中出現任何問題，需要追究責任的就要一查到底，追究到底。另外，要加大工作的力度，確保合法生育率、長效節育措施落實率、社會撫養費征收到位率、流動人口管理服務到位率等幾項硬性指標不出任何差錯。存在計劃生育疑點的村，要不惜一切代價查清問題，堅決杜絕被上級查實違法生育瞞報、錯報的現象發生。計生辦相關人員要跟上指導，發現問題及時解決，全力以赴做好迎檢的各項準備工作。

2、秸稈禁燒及綜合利用工作，在前期的禁燒工作中，我鎮多次被市督查組通報，目前排名全市倒數第四，與最后一名只有20分的差距。也就是說我們只要再被市督查組發現點一把火，我們將排全市倒數第一名。就我鎮的實際情況來說，這項工作僅僅過半，遠遠不到松一口氣，休息一下的程度。昨天鎮督查組在巡查中又發現了三處著火點，形勢非常嚴峻。各村在將來一段時間必須跟以前一樣高度重視這項工作。總結前段時間工作，工作落后、被動，根本原因還是各村的重視程度不夠、責任心不強、措施不到位。目前，秋收已基本結束，要想扭轉我鎮禁燒工作落后的局面，需要各村集中精力抓好兩項重點工作：一是各村必須嚴格按照值班時間要求，安排好巡查人員，晝夜巡視，確保不點一把火。二是增加車輛、人員，全力以赴做好秸稈清運工作。市里已經召開專題會議對秸稈清運工作進行了部署安排，制定并出臺了更加嚴厲的處罰措施，即在督查中一旦發現在堰邊、溝邊、田邊焚燒秸稈的現象，將四倍扣分。我們只有在秸稈清運上狠下功夫，把堆在堰邊、溝邊、田邊的秸稈清運出去，才能在下一步的禁燒工作中爭取主動，打個翻身仗。前段時間xxx、xxx也就這項工作進行了專門的安排部署，截止目前，各管區、村已經行動起來，尤其是xxxx動作迅速，清運工作已過半。但是仍有一些村存在車輛少、人員少等問題。各村必須進一步研究措施，積極與秸稈加工企業聯系，增加人員、車輛，加快清運進度。鎮督查組依然會對清運、禁燒情況進行不間斷巡查，發現一處處罰一處，嚴格落實全面禁燒。

3、農業調整工作，調整工作經過前期的宣傳發動，成效顯著，目前，xxxxxx等村調整土地近2000畝，用于發展苗木花卉種植。在此基礎上，堅持調整不停步，新發展xx2000畝，應該說調整的面積還是比較大的，各村要繼續做好調整的各項收尾工作，鎮里即將開始對調整進行考核驗收，爭取有一個理想的成績。

4、季度看亮點工作，季度看亮點是檢驗各村工作成效的有效方式，為各村之間相互學習、借鑒交流搭建了有利平臺，我們要繼續堅持。三季度的工作已經結束，進入四季度也就進入了全年工作的鞏固、驗收時期。能否實現“xxxx”的目標，關鍵就在四季度的工作怎么樣。我們將于近期開展三季度亮點觀摩活動，全面總結回顧前三季度的工作，為四季度工作的順利開展打下堅實的基礎，各相關部門、各管區、村要做好亮點觀摩的各項準備工作。

第五篇：黨委書記在黨的建設工作會議上的講話

黨委書記在黨的建設工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全區黨的建設工作會議，主要是總結部署黨的建設工作。通過回顧過去一年的工作情況，明確今年工作任務和措施，進一步增強全區各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，動員廣大黨員干部求真務實，開拓創新，為推進我區“三個文明”建設，為推動××在×××

經濟區率先崛起貢獻力量。

去年以來，全區各級黨組織圍繞中心，服務大局，積極探索，勇于實踐，以貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為主線，廣大黨員干部的理論武裝工作明顯加強，保持共產黨員先進性教育活動扎實推進，群眾性精神文明創建成效顯著，建成了××唯一的全國文明鎮；黨的組織建設工作水平明顯提高，各級領導班子和人才隊伍建設、干部人事制度改革、基層黨組織和黨員隊伍建設取得新的成果；以鼓勵和支持非公企業不斷做強做大為重點，統一戰線得到進一步的鞏固。這些成績都是來之不易的。應該說，這是全區各級黨組織加強領導的結果，也是各級黨的工作部門和廣大黨務工作者奮發進取、真抓實干的結果。在此，我代表鐵山區委向辛勤工作在全區黨建工作戰線上的同志們，致以親切的問候并表示衷心的感謝！

剛才，××同志、××同志和××同志已分別就今年的組織、宣傳和精神文明建設、統戰工作作了具體部署，我完全贊成。下面，我著重講四點意見：

一、要把握正確的輿論導向

在新的一年里，全區各級黨組織和廣大黨員干部要圍繞全區的工作中心和發展大局，把力量凝聚起來，把精神振奮起來，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，努力營造有利于加快發展的良好氛圍。

（一）高度統一思想，加大宣傳力度。各級各部門各單位要深入開展以“開放發展創新崛起”為主題的學習討論活動，把思想統一到黨的十六屆五中全會精神上來，統一到自治區黨委八屆六次全會精神上來，統一到市委八屆十次全會精神上來，統一到全市領導干部會議精神上來，統一到區委二屆八次全會精神上來，堅持服從和服務大開放、大開發、大發展這個大局，切實加大宣傳力度。在對外宣傳中，既要得力，又要得法；既要講究策略，又要把握政策；既要講究數量，又要講究質量；既要講究規模，又要講究密度；既要研究區內人民群眾的心理，又要研究區外讀者的心態，使我區對外宣傳工作真正為×××區加快發展加油、鼓勁、添力。要大力宣傳報道我區文明、進步、開放、發展的新形象，宣傳我區干部群眾奮發進取、艱苦奮斗、勇于爭先的新風貌，宣傳我區解決“三農”問題、建設社會主義新農村的新舉措。要著力推介我區優勢資源和圍繞優勢資源建設和諧美麗××區的戰略構想，提升×××區的吸引力和知名度，營造有利于我區對外開放、加快發展的良好外部環境。要積極主動加強與上級新聞媒體、知名記者的聯系和交流，借助他們的筆頭、鏡頭宣傳鐵山港，打造×××良好的形象。對內，我們要大力宣傳有利于我區加快發展的大好形勢，大力宣傳各級黨委、政府抓發展的堅強信心和戰略舉措，大力宣傳廣大干部群眾對于加快發展的奉獻精神，大力宣傳我區加快發展的獨特優勢，振奮精神，鼓舞士氣，引導廣大人民群眾了解大方向、明確致富路、實現奔小康！要教育廣大群眾認識到，大項目的建設功在當今、利在后世，以實際行動支持項目建設，從而達到全區上下思想統一，顧全大局，步調一致，共同開創和諧美麗××區的大好局面！

（二）倡導科學發展，鼓勵全民創業。×××的出路在于加快發展，×××的希望也于在加快發展。在區域經濟日趨激烈的今天，我們要積極宣傳和大力倡導科學發展。通過廣泛宣傳科學發展觀的重要意義和深刻內涵，教育和引導各級領導干部正確認識增長和經濟發展、經濟發展與社會和人的全面發展之間的內在聯系，增強全局意識和責任意識。全區各級黨組織要牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，自覺地把黨建工作融入到全區經濟建設的大背景下去謀劃和思考，融入到“富民強區”的實踐中去創新和落實，最大限度地調動和激勵廣大黨員干部群眾的積極性、創造性。

既要強調發展速度，又要注意利益均衡；既要追求發展數量，又要講究發展質量；既要注重競爭與效率，又要維護正義與公平；既要側重大型項目，又要兼顧中小項目；既要大力推進“三大戰略”，又要統籌發展現代農業；既要深化拓展“四個培養”，又要加快建設社會主義新農村。

當前，民營經濟的發展已成為繼鄉鎮企業、開放型經濟之后的第三次經濟浪潮。我們要敏銳地看到這一經濟發展趨勢，不失時機地大力弘揚全民創業精神，唱響主旋律，打好主動仗。對帶頭創業致富、帶領群眾致富的“雙強”型干部，我們要以開放、開明的胸襟，為他們施展才華創造條件，提供舞臺，促使他們把全部精力和聰明才智用到干大事、創大業上來。宣傳部門要充分發揮自身優勢，在全區推動新一輪思想解放，廣泛深入地開展“萬眾一心、創

業富民”主題教育，大力宣傳人民群眾在創業實踐中的新鮮經驗，在全社會形成創業光榮、創新可貴的氛圍，形成全民創業、自主創業的新風尚，真正讓一切有利于民眾創業的新鮮思想活躍起來，讓民眾創造財富的源泉涌流出來。要集中樹立、宣傳一大批自主創業的先進典型，努力在全區上下形成政治上放心、工作上放手、政策上放寬、機制上放活的創業環境，努力開創

民營經濟無障礙發展，人民群眾無障礙創業的新局面。

（三）加強教育引導，樹立社會主義榮辱觀。月日，胡錦濤同志在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時指出，在我們的社會主義社會里要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，概括為“八個為榮，八個為恥”。這一概括精辟地闡明了社會主義榮辱觀的深刻內涵囊括了愛國主義、集體主義、社會主義思想，以及社會主義基本道德規范和社會風尚的本質要求，是中國傳統美德和時代精神的完美結合，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現。我們一要緊緊抓住這一重點，引導廣大干部群眾深刻領會胡錦濤同志的談話精神，牢固樹立社會主義榮辱觀，大力推進社會主義思想道德建設，不斷激發全體公民特別是青少年的崇高精神追求努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

二、要把握正確的用人導向

（一）把握正確的用人導向，就是要全面樹立和牢牢堅持正確的政績觀。科學的發展觀引領著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。政績觀是干部世界觀、人生觀、價值觀的反映，也是干部權力觀、地位觀、利益觀的體現。政績觀影響領導行為，決定工作作風。各級黨組織要教育和引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的政績觀，把對黨負責、對上級負責和對人民負責有機地統一起來，努力創造經得起群眾、實踐和歷史檢驗的實實在在的政績。評判干部的政績，既要看“顯績”，也要看“潛績”；既要看主觀努力，也要看客觀條件；既要看反映經濟和社會發展的真實數字，也要看發展給廣大人民群眾帶來的真正實惠。要堅持正確的用人導向，在發展中選賢任能，在工作中看干部，在干事中選干部，在發展中用干部，培養一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，營造良好的做事創業氛圍，要堅決煞住只說不干、評頭評足、不干實事的行為。另一方面，我們要大力提倡“行勝于言”的作風。不要只當評論員，而要爭當優秀運動員；要堅決煞住“一線做事，后面搞事”的歪風邪氣，切實保護好做事創業同志的工作積極性，哪怕在干的過程中有這樣那樣的失誤和不足。領導干部要帶頭做到埋頭苦干，負重拼搏，服從大局，服務項目，有力推進我區經濟社會快速發展。

根據市委的統一部署，區、鎮兩級領導班子換屆要在今年上半年完成，鎮一級要在三月底基本完成，區一級要在六月底完成，這次換屆工作時間緊、任務重。搞好這次換屆，事關科學發展觀的貫徹落實和社會主義和諧社會的建設，事關“十一五”規劃的順利實施，事關黨的執政能力建設和先進性建設，事關黨的班子建設和領導班子配備改革。為此，各級黨組織要高度重視、加強領導。組織部門要投入足夠力量，精心組織、周密安排，確保換屆工作順利進行，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。要通過換屆，緊緊圍繞加快鐵山港區發展的需要，選優配強各級領導班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的，“肯干事、能干事、干成事”的高素質干部選拔到領導崗位上來，把領導科學發展、全面發展、率先發展能力強的干部重用到關鍵崗位上來，切實提高班子貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力。各級領導干部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待個人的進退去留，自覺服從組織的安排。要嚴肅干部人事工作紀律，堅決防止和糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象。

（二）把握正確的用人導向，就是要全面樹立和牢牢堅持正確的人才觀。當前，區域競爭愈演愈烈，這種競爭歸根到底是人才的競爭。實現全區跨越式發展，關鍵要看我們能不能聚集到各類優秀人才，能不能充分發揮各類人才的作用。我們要把人才隊伍建設作為“富民強區”的一項重要戰略來抓，做到用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才、用待遇吸引人才。以人才的優勢贏得競爭的優勢，贏得發展的優勢。各級黨委和領導干部要樹立“人才強區”的戰略意識，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持黨管人才的原則，準確把握做好人才工作的根本要求、根本任務、根本目的和根本原則，進一步完善人才工作格局，創新人才工作機制，改進人才工作方法，不斷加強黨對人才工作的領導。要做到謀劃發展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導向，部署工作同時考慮人才措施。在具體工作中，要全面體現愛才之心，知才之智，容才之量，用才之藝。要進一步優化有利于人才成長，有利于人才施展才華的環境，努力創造人才輩出、人盡其才的良好局面，把我區各類優秀人才聚集到改革發展穩定的各項事業中來。

（三）把握正確的用人導向，就是要全面樹立和牢牢堅持正確的責任觀。盡管在發展的道路上，我們不可避免地會遇到各種各樣的困難，但我們相信，只要思想不滑坡，辦法總比問題多。全區各級干部特別是領導干部，一定要站在事關×××區事業成敗的高度，站在對人民、對歷史負責的高度，把工作的著力點放到研究解決影響×××區改革、發展、穩定的重大問題上，放到研究解決妨礙我區加快發展的重點和難點問題上，放到研究解決影響群眾生產生活的緊迫問題上，放到研究解決黨建和精神文明建設等各個方面的突出問題上，立足本職，不計名利，埋頭苦干，勇創一流。經區常委會研究，從今年開始，我區將實施重點項目風險抵押責任制，嚴格按照責任分工，以獎為主，獎罰結合，以加快推進重點項目建設。四家班子領導要堅持“行勝于言”的作風，少說多干，勇于探索，敢于負責，按照分工要求率先垂范，督促有關部門高質量地完成本職工作。部門和基層領導干部要增強發展意識，切實轉變作風，深入基層，提高效率，認真按照目標管理責任制的要求，積極主動地把自己該做的事做好。各基層組織要按照“群眾滿意、上級放心”的要求，認真謀劃發展大計，帶領群眾大力發展生產，引導群眾維護穩定大局，努力建設社會主義新農村。基層黨員要結合保持共產黨員先進性教育活動積極學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行好黨員的義務，充分發揮黨員的先鋒模范作用，力爭在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

三、要把握正確的統戰導向

（一）把握正確的統戰導向，就是要堅持圍繞大目標、實現大團結的鮮明主題。統一戰線的根本職能和任務是爭取人心、凝聚力量，為實現共同目標而團結奮斗。實現最廣泛的大團結，既是統一戰線的安身立命之本，是衡量統一戰線工作成效的重要尺度，也是統一戰線永恒不變的主題。

在新的一年里，我們要實現經濟社會跨越發展的目標，更需要通過統一戰線最大范圍地把方方面面的力量都團結起來，最大限度地把各種積極因素都調動起來。

（二）把握正確的統戰導向，就是要維護公平正義、團結和諧的政治環境。×××區的發展事業需要有一個團結和諧的社會政治環境，需要緊密凝聚方方面面的力量，需要妥善協調方方面面的關系。統戰部門要認真研究當前社會結構和統一戰線內部所出現的新情況、新變化，始終堅持最大多數人民的利益高于一切的原則，正確處理好根本利益和具體利益的關系，把個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益有機結合起來。努力加強同各方面人士的聯系，做好協調關系、化解矛盾的工作。積極協助黨和政府多做統一思想、理順情緒、排憂解難的工作，為改革發展穩定減少阻力、增加助力、形成合力，維護民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。

（三）把握正確的統戰導向，就是要充分調動民營企業人士加快發展和維護穩定的積極性。要繼續抓好抓實“三心工程”，調動民營企業人士積極性，促進非公經濟迅速發展。統戰部門要特別關注體戶、私營企業主、中介組織的從業人員、自由職業人員等社會階層的發展狀況，加強聯系，加強引導，動員他們在經濟建設中最大限度地發揮應有的作用。要在促進非公有制經濟健康發展方面多做工作，落實好相關政策，保護好他們的合法權益，扶持其迅速發展壯大。鼓勵和支持企業業主外出招商，擴大非公企業內外實力。吸引長江三角洲、珠江三角洲等一批著名民營企業進入鐵山港投資興業，大大增強我區民營企業的實力。要更好地履行統一戰線協調關系、化解矛盾的職能，調動民營企業人士維護社會穩定的積極性，多做統一思想、理順情緒、排憂解難的工作，為我區的改革和發展減少阻力，增強助力，形成合力，多方位、多角度、多層次地參與經濟建設，在推動經濟發展過程中體現自身價值。

四、加強領導，狠抓落實，全面提高我區黨的建設工作水平

同志們，今年黨建工作的各項目標任務已經明確，能不能把這些目標任務落到實處，切實抓出成效，事關全年各項工作的成敗，事關全區奮斗目標的實現。全區各級黨組織必須切實加強領導，明確工作職責，轉變工作作風，狠抓工作落實。

（一）明確責任，進一步健全黨建領導體制。各級黨組織要堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”，認真落實管黨責任制，牢固樹立不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱職的責任意識，牢固確立加強黨建工作也是發展生產力的觀念，切實把加強基層黨建工作放到黨委的重要議事日程上來。黨委書記要像研究經濟工作一樣研究黨建工作，定期分析和研究黨建工作形勢，注意了解和掌握苗頭性和傾向性問題；同時，既要抓好黨的思想建設、組織建設，又要切實抓好黨員干部的作風建設，加強黨風廉政建設，切實履行“第一責任人”的職責，努力建立健全書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

（二）抓好落實，進一步提高黨建工作成效。黨的建設工作，既要加強領導、全面推進，又要突出重點、抓住關鍵。可以說，搞好先進性教育活動仍是今年黨建工作的重中之重，必須突出抓好，同時，這也是提高全區黨建工作成效如何的關鍵。區四套班子有關領導要帶頭抓黨建，按照黨建聯系點的要求，定期蹲點了解情況，切實幫助解決問題，指導基層在提升黨建工作水平上下功夫。全區各級黨組織必須堅決克服就黨建論黨建、脫離經濟抓黨建的思想，適應發展的需要來抓黨建，并用發展取得的實際成果來檢驗基層黨建的實效。黨務干部是黨建工作的骨干力量，要經常深入到黨員、干部和群眾中去，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，尤其要抓住基層反映強烈的突出問題和一些薄弱環節，一個一個地加以解決。此外，要加強督查考核，對工作做得好的，及時總結經驗，對工作不力的，加強指導，對不負責任，不抓落實，甚至搞形式主義的，要嚴肅批評，認真糾正，努力形成黨建工作的強大合力。

同志們，做好黨建工作，事關全局，事關根本。我們要毫不動搖地落實科學發展觀，持之以恒地加強執政能力建設，堅持不懈地推進“三大戰略”，與時俱進，開拓創新，振奮精神，扎實工作，全面推進黨的建設新的偉大工程，為實現××在×××經濟區率先崛起，為構建和諧美麗××區而努力奮斗！