第一篇：學院團干部管理條例

四川農業大學林學院團干部管理條例(試行)

第一章 總則

第一條 為了加強對團干部的監督管理，改進團總支管理方法，促進團總支進一步的發展，特制訂本條例；

第二條 本條例由團總支負責實施，適用于四川農業大學林學院全體團干部；

第三條

林學院團總支組織部與林學院學生會紀檢部對團干部執行紀律處分，要本著實事求是的態度，堅決準確，處理適當，懲前毖后的原則；

第四條

對于違反紀律的團干部的紀律處分分為以下四種： 1.通報批評 2.警告 3.留職查看 4.除名

第五條

對表現優異的團干部給予獎勵；

第二章 學生團干部的選拔與任職

第六條 學生團干部的選拔原則：

1、團干部的選舉實行民主選舉，一學年進行一次干部改選，（每年各支部干部換屆時間為九月最后一周）；

2、團干部的選拔，必須按照民主集中制的原則，在公開、公平、公正的前提下，采取自薦、推薦等不同形式，產生候選人，通過民主選舉產生；

3、團干部候選人應滿足思想道德品質好，關心集體、團結同學等優良品質，且具有較強的集體榮譽感，工作積極主動、作風優良、學習成績優異，具有吃苦耐勞、團結協作的精神，在日常生活學習中能夠起到先鋒模范作用；

第七條 學生團干部的任職條件：

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，緊跟黨的步伐，有政治覺悟，思想進步，上進心強；

2、學習態度端正，成績位居支部中等及以上；

3、自覺遵守校規、校紀，有良好的道德品質和精神風貌；

4、尊敬師長、團結同學，有較強的集體觀念與協作精神；

5、有一定的工作能力、較強的責任心，熱愛共青團工作，熱愛學生工作，有較強的奉獻精神和服務意識； 第八條 學生團干部的錄用采取任免制，如對團干部有異議，可在該團干部所在支部進行投票，若同意免職票超過支部總人數的半數以上則免職生效。（此會議須有組織部人員在場監督，否則視為無效）

第九條

團干部在任職期間，須遵守以下條款:

1、按時參加學院舉行的會議以及各項活動，如有事不能到場應持正規假條提前請假，如有課不能參加，須附上課表；

2、按時遞交團總支各部門要求的各種名單、文件、資料等；

3、積極建設各支部，做好支部人員的調度和日常活動的開展等工作；

4、強化、規范團建工作，向著積極、健康、文明的方向發展；

第三章 紀律檢查

第十條

團干部必須嚴格遵守四川農業大學校規校紀；

第十一條

團干部必須模范遵守學習紀律和寢室紀律；

第十二條 團干部不得無故缺席相關會議及活動；

第十三條

學院建立群眾監督和申述制度：

1、團總支設立群眾監督信箱（電子郵箱sicaulinxueyuan@163.com)收集廣大同學的意見和檢舉；

2、組織部對反應問題必須及時處理，認真調查、妥善解決，對團干部受檢舉且情況屬實者，視情況給予處理；

3、如當事人對結果不滿，可在處理后三日內向團總支申述；

第十四條

組織部須做好嚴格的保密工作； 第十五條 活動參與問題：

1、由組織部或者紀檢部負責各級會議（活動）考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到，早退，請假等，上述記錄一律折算成缺席次數；

2、遲到：在會議（活動）進行十分鐘內無有效假條或未到會，視為遲到，遲到兩次視為缺席一次，以此類推；

3、早退：會議（活動）結束前未經負責人同意自行離開，視為早退，早退兩次視為缺席一次，以此類推；

4、請假：有事不能參加或提前離開會議（活動)者，必須請假（病假或因上課不能參加會議活動不計入請假次數，但必須出具有效證明），請假兩次視為缺席一次，以此類推；

5、請假者必須在會議（活動）開始前將假條交予相關負責人簽字批準，并交于考勤部門，否則無效。(注：病假須有醫院證明，事假由班主任簽字或該事件負責人簽字）；

第四章 團干部管理評分細則

第十六條

團干部評分以八十五分為基準分，十五分為附加分。此分數每學期統計一次，團干部每學期得分在七十分以下取消其評優資格，六十分以下撤銷團內職務。此分數將作為綜測評定時，團干部加分項的依據。有異議者，可通過向組織部查詢分數或者向團總支投訴反映兩種途徑進行；

第十七條 團干部不得無故缺席應當參加的會議（活動），遲到或早退一次，干部評分扣五分。缺席兩次將給予警告處分，三次及以上者組織部將對其進行談話，據情況給予警告以上的處分，并寫情況說明及認識；

第十八條 對違反《四川農業大學宿舍管理條例》條款者，一次扣十分，給予通報批評及以上處分，并寫情況說明及認識；

第十九條

對不配合團總支學生會工作者，首先追究主要負責人責任，組織部將對其進行談話，視情況扣五至十分，并寫情況說明及認識；

第二十條 對由于個人原因造成工作失職，組織部將找主要負責人談話，視情況給予相應處分，造成較輕微后果者扣五分并寫情況說明及認識；造成較大后果者扣十分,給予警告處分并寫情況說明及認識；造成嚴重后果者，直接撤銷團內職務，并寫情況說明及認識；

第二十一條

凡必修課掛科者，組織部將找其談話，掛一科者扣五分，掛兩科者扣十分，掛兩科及以上者撤銷其職務；

第二十二條 團干部被舉報，情況一經查實，組織部將對其進行談話，視情節給予相應處分，并寫說明及認識；

第二十三條

廉潔自律，凡利用職務之便，牟取私利，視情節輕重給予嚴肅處理；在學生中造成不良影響者，一律予以免職，并通報全院各級學生組織。

第二十四條

如有弄虛作假、包庇的行為應予以警告或留職察看處分，屢次不改者予以免職，并通報全院各級學生組織。

第五章 獎 勵

第二十五條

五四評優設立優秀團員、優秀團干、優秀團支書等獎項，根據本條例考核辦法，對表現突出的團干部在評優中可優先考慮；

第二十六條

對先進團支部將授予五四紅旗團支部榮譽；

第二十七條 根據團干部日常工作表現，在年度綜測團干評分中，視其團建工作貢獻程度在附加分（滿分十分）中給予加分；

第六章 附 則

第二十八條 因負責人通知失誤造成的缺席遲到等后果，由負責人承擔其相應責任；

第二十九條

留職查看期為一個月，查看期間，若再次違紀，立即免職；

第三十條 留職查看期間無評優資格，被免職的團干部，取消評優資格且一年內不得在各級學生組織中任職。

第三十一條

本條例解釋權歸林學院團總支組織部。

林學院團總支

二〇一三年十一月

第二篇：團干部管理考核制度

團干部管理考核制度

團干部是團總支和團支部管理團員的重要橋梁，為了進一步加強團支部的建設和管理，切實提高團干部的工作熱情，提高其工作效率，使其工作科學化、制度化、特制定團干部管理考核制度，內容如下：

一、考核范圍及對象 各團總支委員、各團支部委員

二、考核內容及考核指標

1、政治思想情況；（30分）

2、團活動組織、參與、開展情況；（40分）

3、本職崗位工作完成情況、安全等制度執行情況；（30分）

對于綜合得分在80分以上的團干部為成績合格，在先進評比、推優入黨，推優上崗等方面予以優先向上級組織推薦。得分在80分以下的，不進入當年先進評比范圍。安全、文明服務等制度執行情況實行一票否決制度。即有安全事故責任或者文明服務投訴責任的為0分。

三、考核辦法

采用自評，不記名互評，并向各部門黨政領導征詢意見。

四、考核具體指標

（一）、政治思想情況

1、思想上積極進步，有較高的政治覺悟，立場堅定，是非分明。

2、為人謙遜，品行端正、作風正派、嚴于律己，寬以待人。

3、學習刻苦認真，各科成績優良，不斷提高自身的科學文化知識。

4、工作認真負責，有責任心及強烈的集體榮譽感和奉獻精神。

5、凡事都以身作則，率先垂范，遵紀守規。

6、有一定的工作能力和組織管理能力。

（二）、團活動組織、參與、開展情況

1、自覺履行團總支制定下達的任務，主動匯報團員的情況，積極負責的提供意見，結合團總支工作實際，創造性地完成團組織交給的任務。

2、對要求入團的青年進行合理的引導，做好經常性發展團員的工作。

3、引領團員和青年學習革命前輩精神，繼承黨的優良傳統，發揚社會主義道德風尚，樹立與時俱進的先進觀念。

4、加強團干部自身建設，關心幫助團員青年的工作，充分發揮他們的積極性。

5、經常深入學習，了解團員青年的思想、學習、工作和生活等各方面的情況。并及時向上級反映他們的意見和需求，維護他們的正當權益，做好耐心、細致的思想教育工作。

6、帶領團員與青年努力學習、相互介紹學習方法、交流學習經驗、提高學習效率。

7、積極參與部門的常規管理，增強組織紀律性，維持各方面的秩序。

8、從青年的特點和實際出發，有針對性地做好思想政治工作，積極開展有教育意義的活動及文體活動，活躍其業余生活。

9、團干部能夠積極熱情的為廣大團員服務，有較強的協調能力。

10、及時傳達上級團方面信息，按照要求收集各類信息資料，及時上報團組織。

11、團干部要秉著公平公正的態度組織推選優秀團員和發展新團員的工作。

（三）、本職崗位工作完成情況、安全等制度執行情況

1、遵紀守法，嚴格執行勞動紀律；按時準確完成崗位工作、及所在收費站安排的其它任務

2、安全制度、為用路人文明服務制度等執行情況

第三篇：學院班 團干部工作職責

大學學院班 團干部工作職責

第一章 團支委人事組織及工作職責

第一條：團支部是團的最基層組織，在我院團總支學生會的領導及班主任的指導下獨立開展工作。

第二條：各團支委由支部書記、組織委員、宣傳委員各一人組成。

第三條：支部書記職責：、負責本支部各項工作的開展；、每次負責主持召開支部委員和團員大會；、負責起草本支部每學期工作計劃和總結；、起草本支部活動開展的計劃、申請書或請示等；、了解掌握本支部團員思想、學習情況，發現問題及時解決或上報我院團總支學生會，做經常性的思想政治工作；、督促檢查本支部委員工作；、經常向我院團總支學生會負責干部或班主任反映本班情況；、協同班長搞好各項工作；、認真配合好支部副書記管理日常工作；、作好《團支部月考核表》的填寫工作；、抓好本支部組織委員和宣傳委員工作。

第四條：支部組織委員職責：、正確掌握發展團員的程序和標準，安排好入團積極分子的培養和發展，負責對入團積極分子辦理好向上推薦手續；、協同本班支部書記抓好對團員的教育工作和表彰工作，發揮團員的先進帶頭作用；、每月記錄和保管好《支部工作記錄冊》；、負責按時收繳本支部團費，并上交我院團總支學生會組織部；、向我院團總支學生會書記處、主席團或組織部反映本支部團員違紀情況。

第六條：支部宣傳委員職責：、了解時事政策，了解黨、團的思想動態，提出宣傳教育工作意見按時上報我院團總支學生會宣傳部；、按規定或自行出好每期班刊；、在宣傳部的統一安排下參加班刊的評比工作；、組織收集本班同學的文學、通訊稿件，向信息服務部提供；、搜集和整理本支部團員的模范事跡，并向我院團總支學生會組織部和宣傳部提出表揚和鼓勵的建議。

第二章 班委會人事組織及工作職責

第一條：班委會是學生會的最基層組織，在我院團總支學生會的領導下，在班主任的主持下開展工作。

第二條：班委會由班長、副班長、學習委員、文體委員、勞動委員、生活委員各一人組成。

第三條：班長職責：、負責本班各項工作的開展；、每周負責干部主持召開一次班委會和班會；每月負責主持召開至少一次的主題班會；、負責干部起草本班每學期工作計劃和總結，起草班委活動計劃或申請等，交班主任檢查；、了解掌握本班學生的思想、學習情況，發現問題及時解決或向班主任反映；、督促檢查本班班委委員工作；、經常性向班主任、學生科、團總支、學生會反映本班各方面的情況；、協同支部書記搞好本支部各項工作。

第四條：副班長職責：、認真配合好班長管理日常工作；、抓好班委會各委員工作；、負責考勤記錄、晚自習紀律的維持；、負責向班主任、學生科、團總支、學生會負責人反映本班學生的違紀情況；、班委會沒有設副班長的，副班長職責由班長擔任。

第五條：學習委員職責：、負責組織本班參加一些知識性講座或競賽；、協助班長搞好晚自習考勤、紀律工作；、負責填寫《教室日志》、《教師學生考勤表》并按時上交我院學生會學習部；、負責完成教務科、學生科、團總支、學生會安排的工作任務；、認真作好班會和班委會會議記錄；、收集同學們對教師、教學、學習方面的意見和建議，并及時向教務科、團總支、學生會學習部反映；、負責協助班主任對本班同學操行分的評定工作。

第六條：文體委員職責：、負責在本班組織開展一些文娛、體育性活動；、積極組織本班參加學校、我院舉辦的文娛文體活動；、負責協助學生會體育部對本班升旗早操的檢查和評比工作；、協助體育老師上好體育課。

第七條：勞動委員職責：、協助團總支學生會勞動生活部對我院衛生的檢查和評比工作；、負責本班衛生值日的安排工作；、組織和帶領本班同學積極參加勞動、各種公益勞動，并協助班主任作好勞動成績評定工作；、負責安排本班同學參與“文明衛生監督崗”值日表，并向系團總支、學生會提供具體名單。

第八條：生活委員職責：、負責本班《xx職院報》和其他資料的領取及管理工作；、負責到收發室領取本班同學的信件、物品等；、協同本班各寢室長檢查各寢室學生生活區情況；、了解同學們業余文化生活情況，并向我院團總支學生會反映和提出建議；、認真做好本班班費的收支情況記錄，并報團總支學生會勞動生活部。

第四篇：學院團干部如何健康成長大討論活動實施方案綜述

學院開展“團干部如何健康成長”

大討論活動實施方案

為了落實全面從嚴治黨要求,大力推進從嚴治團,共青團中央決定于2015年4月至12月在全團開展“團干部如何健康成長”大討論活動(以下簡稱“大討論活動”)。按照上級團組織工作要求，結合我院實際，制定實施本方案。

一、活動主題

自省自勵、懂得感恩,克服缺點、虛功實做,堅定信念、遠離貪腐

二、總體要求

深入學習貫徹總書記系列重要講話精神,貫徹落實總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準、對作風建設提出的“三嚴三實”的重要要求和對團干部提出的“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風”的指示精神,全面落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神,聚焦團干部成長中存在的突出問題,以學院團學系統專職團干部、輔導員為重點,帶動各類兼職團干部、班主任廣泛參與,堅持正面教育,強化問題導向,突出實踐特色,大興直接聯系青年之風、學習研究之風、求實創新之風、清正廉潔之風, 使廣大

第五篇：團干部

共青團內蒙古科技大學委員會文件

內科大團發[2011]10號

---------------關于做好2010“五·四”表彰工作的通知

各學院團總支、團支部：

今年是“五〃四”運動92周年，為了進一步繼承和弘揚“五〃四”精神，表彰先進，鼓勵廣大團員青年銳意進取、勇于創新，強化團員青年的榮譽感責任感，充分發揮先進模范作用，推動我校共青團工作再上新臺階，校團委決定，在“五〃四”期間表彰一批團組織和先進個人。現將有關事項通知如下：

一、表彰項目

根據學校實際情況，今年“五〃四”表彰主要項目有：

1、紅旗團支部

2、優秀團支部

3、團干部標兵

4、優秀團干部

5、模范團員

6、優秀團員

7、“五四”青年集體

二、評選辦法

1、優秀團員、優秀團干部由支委會對照<<優秀共青團員評選條例>>、<<優秀團干部評選條例>>（見附件）提名，支部大會評議通過，團總支審核并簽署意見后，連同寫實性材料一同上報校團委，由校團委審批。

2、優秀團員的名額占團員總數的2%，優秀團干部的名額占團干部總數的10%。

3、對評出的優秀團員、優秀團干部中表現突出的，對照<<模范團員評選條例>>、<<團干部標兵評選條例>>的規定，由團總支提名參加模范團員、團干部標兵的評選。2000人以上的學院各推薦3名；1000－2000人的學院各推薦2名；1000人以下的學院各推薦1名。

4、模范團員的名額為20人，團干部標兵的名額為20人。

5、優秀團支部的評選工作采取團支部總結，學院團總支評議提名，校團委審批的辦法。

6、優秀團支部的名額占團支部的5%。

7、紅旗團支部的名額為10個。

8、“五四”青年集體

三、評選及表彰時間

1、評選時間：4月10日——4月24日

請各學院團總支、團支部完成評選工作，務必將評優名單及申報材料于4月25日上午前上報校團委組宣部（行政樓228室）。

2、表彰時間： 另行通知

四、注意事項

1、各團支部要充分利用評優活動這一有利時機，認真回顧和總結2010年工作，實事求是地總結經驗，找出不足，努力做好2011年工作。2、2010級團員入學不滿一年，不參加評比表彰，但對優秀者可提出表揚。

3、各團總支、團支部要對此項工作給予高度重視，認真組織，嚴格按標準進行評選。評選、推薦工作要主動爭取黨總支的指導和幫助，事實求是，確保質量。

4、在評選過程中要充分發揚民主，開展批評與自我批評，真正評選出工作扎實、活躍、成績突出的集體和個人。

5、集體和個人申報項目不得重復。特此通知！

附件： <<優秀團員評選條例>>

共青團內蒙古科技大學委員會

2011年4月6日

附件： 優秀團員評選條例>>

一．認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的正確路線、方針、政策。堅持四項基本原則，在政治上和黨中央保持一致，樹立遠大的共產主義理想。

二．遵守團的紀律，履行團員義務，執行團的決議。凡無故不參加團的組織生活者，一律不予評選。

三．自覺遵守國家法律和學校的各項規章制度，不酗酒，不吸煙，不賭博，在學校各項活動中起模范帶頭作用。

四．尊敬師長，團結同學，忠誠老實，謙虛謹慎，作風正派。

五．刻苦學習，兩個學期綜合測評成績均在全班的前三分之一。

六．熱愛集體，關心同學，積極參加公益勞動，兩個假期均參加社會實踐活動。

七．積極開展批評與自我批評，熱情支持好人好事，勇于同壞人壞事作斗爭。一年內受到通報批評處分以上者，不予評選。

<<優秀團干部評選條例>>

一．必須達到優秀團員所具備的所有條件。

二．能與其它團支委及班干部搞好團結，相互支持，相互協作。

三．熱心團的工作，熟悉團的業務，在工作中取得好成績。

四．能夠團結團員青年，在同學中有較高威信。

五．了解青年的思想要求，并及時向上級團組織匯報工作。

六．兩個學期綜合測評成績均列全班三分之一以前。

<<優秀團支部評選條例>>

一．能組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治。

二．團的組織健全，認真落實“三會兩制一課”制度，做好團支部工作記錄。全年支部活動不得少于10次，其中以學風建設、思想教育為內容的在六次以上。

三．健全團的組織生活，執行團的決議，發揮團員的模范帶頭作用。團結、帶領團員青年努力完成上級團組織交給的任務。

四．能帶領廣大團員青年發揚共產主義精神，大做好人好事，批評不良傾向。對表現好的團員予以表彰，對違紀團員能及時進行批評幫助，并進行必要的組織處理。

五．能經常了解和反應團員青年的思想要求，關心他們的學習、生活。主動開展科技文化、體育活動。

六．團支部委員團結，定期召開支委會研究工作，與班委會密切合作，切實成為班級的領導實體。

七．團支部具有一定的凝聚力、戰斗力，在德、智、體各方面取得了好的成績。

八．帶領團員青年積極參加社會實踐，團支部寒暑假社會實踐平均參加率在98%以上。

<<模范團員評選條例>>

一．必須達到優秀團員所具備的所有條件。

二．在德、智、體各方面取得了好的成績，并且連續兩學期綜合測評總分都在前五名。

三、四年級評優對象英語應通過國家四級，計算機通過國家二級。

三．在學習、工作、生活等方面表現突出，在團員中確能樹立起典型。

<<團干部標兵評選條例>>

一．必須達到優秀團干部所具備的所有條件。

二．兩學期綜合測評總分都在前十名，其中三、四年級參評團干部英語應通過國家四級水平，計算機通過國家二級。

三．熱心團的工作，使本團支部具有很強的凝聚力、戰斗力。

四．在學習、工作、生活等方面表現突出，確實能為團干部樹立起典型，樹立起榜樣。

五．所屬團支部必須為優秀團支部。

<<紅旗團支部評選條例>>

一．必須達到優秀團支部所具備的所有條件。

二．團支部具有很強的凝聚力、戰斗力，團支部在德、智、體各活動方面成績突出。

三．有良好的班風，兩學期班級不及格率不得超過20%，三、四年級的參評年級班級的英語四級通過率達到50%。

四．文明宿舍率超過50%。五．兩學期班級無違紀現象。

《五〃四青年集體評選條件》

在團的思想教育、宣傳工作、校園文化建設、大學生科技創新活動、大學生志愿服務活動等方面有突出事跡的各級各類學生組織和團隊。