第一篇：兩會討論發言稿-七一講話研討會發言稿

兩會討論發言稿-七一講話研討會發

言稿

【精品】黨員干部嚴以律己專題研討會發言講話稿范文

【精品】黨員干部嚴以律己專題研討會發言講話稿范文 總書記指出：“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。”作為政協機關的一名領導干部，必須嚴格遵守《中國共產黨章程》和《中國人民政治協商會議章程》的規定，認真貫徹總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，保持黨的優良傳統做法，把社會主義核心價值觀內化于

心，外化于行，嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白者”。但是結合農業委的工作實際和自己的工作經歷，對照總書記系列講話和中央八項規定、省委十項規定、市委“六個帶頭”以及市政協作風紀律建設的規定，深刻檢查剖析，與焦裕祿、孔繁森、蘭輝等先進典型相比，自己還存在律己不嚴的問題。

一、對嚴以律己的認識。總書記對嚴以律己做過系統全面深刻的論述，我認為嚴以律己首先要做到“五個必須，五個決不允許”：

一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論;

二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動;

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏;

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織;

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

二、嚴以律己存在的主要問題及原因分析。

通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《關于開展“三嚴三實”專題教育第二專題學習研討的通知》

精神，對照總書記提出的“五個必須，五個決不允許”的要求，逐一檢查，自己在紀律上也存在對自己要求不嚴等諸多問題，具體表現為以下幾個方面。

一是人云亦云、不講原則。總認為政治紀律是給上面的大領導說的，是給黨委政府說的，自己在政協工作，無權無勢，無關緊要，和自己關系不大。特別是在列席主席會議、黨組會議時，只要不涉及自己的切身利益，即使對一些問題有不同看法，對一些安排有不同意見，就無原則贊成，人云亦云，不愿發表真實意見，更不愿反對。在討論決定常委會的議題時，只有與農業委無關，就不發表意見。在討論重大文稿時，明知文風有問題、語法有錯誤、用語不準確，也不肯當面指出來，怕得罪領導，得罪

同志，更怕改稿的任務落到自己頭上。錯誤地認為政協是清水衙門，既沒有機會貪污也沒有機會腐敗，不會出現大問題，因此總是把政治紀律和政治規

矩當耳旁風，沒當一回事;

二是得過且過、自由散慢。由于受儒家中庸之道和道家無為而為的雙重影響，總認為過猶不及、無為是大為，潛意識里總想學陶淵明“采菊東籬下，悠然見南山”，進取意識不強。覺得自己已經快五十歲了，這一生注定不可能有大的作為了，因此對自己要求不高，總想偷懶。在文史委員會工作時，就強調文史工作重要，找領導要經費，在辦公室工作時，就強調辦公室工作重要，找領導要編制，在農業委員會工作時，就強調三農工作重要，以完善農業委員會的機構、充實農業委員會的人員為理由，多次找領導要求調人。工作中自由散慢，遲到早退時有發生;

三是學習不精、學風不正。有位哲人說過“理論都是灰色的，而生活之樹常青”，我受其影響，老是認為學理論是務虛，學業務才是務實，甚至錯誤地認為過多的政治學習是在浪費光陰，讀報紙還不如自己看報，因此對單位組織的學習雖然按時參加，但并不積極，發言也不主動，對新政策、新精神一知半解鉆研并不深入，領會并不深刻。即使是業務學習，也是從自己的興趣出發，認為自己在政協工作時間較長，對政協工作的各個環節都比較了解，不愿意下功夫深入鉆研協商民主方面的新問題。而對于農民、農業、農村方面的問題，又借口自己是學中文的，認為自己不懂是順理成章的，不肯下功夫鉆研。寫文章養成八股調，8頁10頁甚至更多，講話稿一兩個小時甚

至更長，錯誤地以為文章寫得長就是水平，話講得多就是能力。實際上內容空洞、言之無物，像“懶婆娘的裹腳布”，又臭又長，讀者不愛看，群眾不愛聽。

對照總書記關于“三嚴三實”的論述，認真思考檢查，認為自己之所以存在上述問題，主要有以下幾方面的原因。

一是思想意識僵化。我出生在農村

家庭，由一名普通記者走到縣級領導崗位，長期受黨和組織的培養教育，自認為理想信念是堅定的，對黨、對祖國、對人民是滿懷深情的。但是，大學畢業后，對中國共產黨黨史、國際共產主義運動史、馬克思主義哲學、馬克思主義政治經濟學就沒有系統學習了，不能準確運用歷史唯物主義和辯證唯物主義的立場、觀點和方法來認識、分析、解決紛繁復雜的現實問題，特別是看到有的人學歷不如自己，能力不如自己，修養不如自己，職務卻比自己高，錢也比自己多，就覺得不公平，覺得努力沒有價值，沒有意義。隨著年齡的增長，加強理論學習改造主觀世界的主動性、自覺性、積極性逐漸退化，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不緊，逐漸模糊，而個人英雄主義思想突出，特別是看到陳希同、陳良宇、***、徐才厚那些黨的高級干部滿嘴馬克思主義卻一肚子男盜女娼，自己崇高的共產主義理想在市場經濟的沖擊下逐漸淡化。

二是進取意識淡化。我一直認為干一行就要愛一行、精一行，年輕時搞新聞工作，也是勁頭十足的，拿過省市政府大獎，但時間一長就產生惰性，覺得不過如此。在政協工作多年，自認為熟悉政協理論和知識，對政協工作的各個環節都很了解，自己已

經四十七八歲，不會有多大作為，也不會有多大前途，憑自己的知識、經驗和能力，應對專委會的工作綽綽有余，在學習新理論、掌握新知識、運用新技術上缺乏動力，沒有在“謀事要實、創業要實、做人要實”上下功夫。

三是宗旨意識弱化。我長期從事文字工作，主要在機關辦文、辦會、辦事，說實話直接和群眾打交道的時間和機會都較少。特別是隨著年齡的增長、職位的變遷，認為政協工作務虛而難以務實，自己既沒有權利腐敗，也沒有權利為群眾辦多少實事，“嚴以律己”的意識淡薄，工作激情減退，對待工作不求有功，但求無過，全心全意為人民服務的宗旨意

識淡薄。，主動深入基層少，到基層調研也怕給縣區添麻煩，往往是走馬觀花、蜻蜓點水，對基層群眾反映出的一些矛盾和問題缺乏深層次的思考，對群眾提出的合理訴求也因存在畏難情緒，有的時候雖然做了反映，但沒有跟蹤落實。與焦裕祿、孔繁森、蘭輝、菊美那樣的先進人物相比，差距很大。

四是自律意識退化。我出身在農民家庭，小時候家里特別窮，過慣了苦日子，是不怕吃苦的。我受過完整的國民教育，也受黨培養多年，經過多個崗位的磨練，經受了多種層次的考驗，能認真貫徹執行黨和政府反腐倡廉的各項政策措施，自覺抵制各種誘惑和侵蝕。但隨著年齡的增長、在政協工作時間較長，認為政協是清水衙門，沒有腐敗的條件，產生了惰性，自命清高，對反腐倡廉的緊迫性、危害性、長期性、復雜性認識不足，對新形勢下出現和滋生“四風”問題，見怪不怪，麻木不仁，錯誤地

認為這是經濟社會發展的必然現

象，對厲行節約、反對浪費方面標準不高，要求不嚴，這是極其錯誤的，也是極其危險的。

三、今后的努力方向。

蘇軾說過“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，對于自身的缺點和問題，肯定是看不清楚的，因此存在查找問題不全面、剖析原因不透徹的情況，在此，我真誠地請大家幫我查找問題，幫我分析原因，我一定抱著“有則改之，無則加勉”的虛心態度，把大家對我的批評當作苦口良藥，當作今后努力的方向。

一是強化政治意識，堅定理想信念，在政治上嚴以律己。遵守黨章規定，牢記入黨誓詞，堅定共產主義理想信念，旗幟鮮明地抵制西方各種錯誤思潮的影響，始終在政治上、思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;加強黨性鍛煉，努力做到在中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信等大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時

刻和風險挑戰中經得起考驗;強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，不跟組織討價還價，自覺維護組織的純凈性。

二是強化宗旨意識，堅持群眾路線，在作風上嚴以律己。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，人民群眾是我們黨執政之基、力量之源，要深化對黨的群眾路線的認識，始終保持黨同人民群眾血肉聯系，堅持在參政議政、民主監督、政治協商履職過程中以人民群眾根本利益為出發點和落腳點，把“人民群眾滿意不滿意、贊成不

贊成、擁護不擁護”作為檢驗我們工作的標準，問政于民、問需于民、問計于民;樹立正確的權力觀、政績觀，堅持“情為民所系、權為民所用，利為民所謀”，清醒認識即使手中的權力再小，也是人民賦予的，也要為人民掌好權，用好權，不用手中的權力來謀取個人私利;努力克服惰性思維，做好本職工作。農民是我們的衣食父母，農業是傳統的母

親產業，農村是人類同年的搖籃，作為農業委主任，必須懷著深厚的感情，正確看待農業、農村和農民問題，多理解農民和農業工作者的艱辛，多思考農民增收的辦法，為美麗鄉村、幸福家園建設奉獻自己的力量。

三是強化黨性意識，履行委員職責，在工作上嚴以律己。作為一名政協委員，要充分發揮政協委員的主體作用，牢固樹立參政為民、為民參政的思想，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為參政議政的出發點和落腳點，切實履行委員的神圣職責。調研中精選課題。要選擇“接地氣”的題目，選擇與人民群眾生產生活密切相關的題目，選擇人民群眾普遍關注的熱點難點問題，開展調研。工作中深入群眾。深入基層、深入實際、深入群眾調查研究，問計于民，問需于民，不搞“花架子”，務實研究問題，把調研課題做成精品，建睿智之言，獻務實之策。農業委的工作場地在田間地頭，不在辦公室，要深入邊遠農村，走到農

民中去，聽取農民呼聲，反映農民訴求，調研農業問題，把服務農民的“最后一公里”走實。寫作中改進文風。在調查報告的篇幅上要簡短精煉，開門見山，直接了當，不穿靴戴帽;內容上要切合實際，不寫空話、大話、套話;語言上要向群眾學習，善用俗語、俚語等群眾語言，讓群眾喜聞樂見。

四是強化道德意識，嚴格要求自己，在生活上嚴以律己。牢固樹立科學的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀，常修為政之德，珍重自己的人格、名譽和形象，在權利、金錢和美色面前，穩住心神，把住操守，耐住寂寞，努力使自己成為一個高尚的人、一個有益于社會和人民的人;常思貪欲之害，以***、徐才厚等腐敗典型為教訓，堅守做人的底線，決不越“雷池”半步，努力做到慎獨、慎微、慎始、慎終;常懷律己之心，務必保持艱苦奮斗的優良作風，務必保持求真務實的工作作風，做到行所當行、止所當止，確保以德服人。

五是強化自律意識，堅決杜絕四風，在廉潔上嚴以律己。崇尚廉潔、克己奉公是對黨員干部最基本的要求，也是黨員干部遵章守紀、維護黨的形象的自覺行動，更是做人的準則，作為一名黨員領導干部，一定要講學習、講政治、講正氣。一定要深化對反腐倡廉在新形勢下的重要性、必要性和緊迫性的認識，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線;一定要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，防止在政治信仰、思想認識、遵章守紀上滑坡、懈怠和疏忽;一定要堅決貫徹落實黨和政府為遏止腐敗、反對“四風”出臺的各項政策措施，嚴明財經紀律，不搞利益輸送，不濫用權力，不以權謀私，努力做到廉潔從政、秉公建言，為建設美麗廣元、幸福家園做出應有的貢獻。

子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，說明了嚴以律己的重要性，黨員干部一定要發揚“吾日三省吾

身”的傳統，時時刻刻以一個共產黨員的高標準嚴格要求自己，看到自身不足，見賢思齊，見不賢而內自省，提高執政能力和執政水平。七大討論發言稿

醫務工作者大討論發言稿：作為一位工作在一線的醫務職員，從事的是一份神圣職業，在參加學習“為了誰、依托誰、我是誰”主題活動中，我就在思考，在我們平常的生活工作中如何理解這個深層次的含義呢？正確理解并在實際工作中貫徹好黨的群眾線路，是我們解 決“為了誰、依托誰、我是誰”題目之關鍵所在。群眾不是空洞 虛無的概念，是具體的，相對的。因工作崗位不同，服務對象不同，群眾的外延而有所不同。具體而言，我覺得患者就是我們工作的服務對象。

我是誰？——我是一位醫務職員。在“一切以病人為中心”的服務理念下，這就要求我們尊重群患者，了解患者，依托患者，服務患者，自覺把患者的呼聲作為工作的第一信號，把患者的愿看

作為第一目標，把患者滿不滿意作為檢驗工作得失的第一標準。因此，我們要牢固建立我們的人生觀、價值觀、世界觀，更好的詮釋我們醫護工作的意義真理。要進步修養，擺正位置，認清自己，端正態度。為了誰？也許大家都明白——一切為了患者，這就要求我們牢記全心全意為患者服務的宗旨。但我個人以為，如何“為”才 是關鍵。是蜻蜓點水，還是全心全意；是把患者掛在嘴邊，還是把患者放在心里；是喊破嗓子為患者，還是真槍實干為患者？作為一位醫務工作職員，我覺得腳踏實地地做好本職工作，為患者提供精心、貼心、熱情的服務，使病人減輕傷病的痛苦，才算真實的為患者”。依托誰？——一切依托患者?；颊咧惺詹刂斆鳎N躲著真理。只有依托患者，聆聽患者呼聲，了解患者訴求，理解患者疾苦，才能做好工作。充分尊重和吸收患者意見和建議，并把一切為了患者，作為我們工作的動身點和終究回宿，才能真正做到依托患者，患者也才愿意讓我們依托；也只放下架子，貼近患者生活，貼近患者愿看和訴求，貼近患者的心靈和情感，才能在不斷 密切與患者的關系，患者也才心甘情愿的，積極主動地讓我們依托。

只有深入的理解“我是誰、為了誰、依托誰”的真生涵義，才能真正理解我們醫護工作的重要性，才能在平常工作和生活中，找準自己得方向，站好自己的位置，干好手中的工作，為病人提供更高質量的服務，為我院的發展添磚加瓦，為東安鄉的衛生事業發展做出自己的貢獻。

醫務工作者大討論發言稿：“水清沙自潔，官賢弊自絕”。我充分認識到作風建設工作的極端重要性和緊迫性，領導干部的作風建設直接關系到基層各項工作的落實，關系到基層領導干部能否得到廣大人民群眾支持和擁護?！盀槿嗣穹铡保瑑H僅5個字便道出了我們黨的宗旨。中國共-產-黨作為無產階級政黨，數十年來，始終不渝地為這一宗旨奮斗著。

這一宗旨，使我們黨的根始終深深地扎在最廣大人民群眾之中，得到了人民的擁護和愛戴，也使我們黨的事業從勝利走向勝利。歷史證明，離開了為人民服務的宗旨，就脫離了人民群眾，我們的事業將一事無成;只要植根于人民群眾，再大的困難也能克服，就會取得一個又一個的勝利。堅持全心全意為人民服務，是我們黨的

優良傳統和作風，無論是戰爭年代還是社會主義建設時期，千萬共-產-黨人為了人民的解放，為了人民的利益，不畏艱難，拋頭顱，灑熱血，奉獻一生，以實際行動履行了全心全意為人民服務的宗旨。在黨的歷史上，最耀眼的就是全心全意為人民服務的思想閃爍，最光彩的就是為人民利益而無私奉獻的杰出人物。白求恩同志為了中國人民的解放事業，不遠萬里來到中國，獻上了生命;黃繼光為了朝鮮人民的自由和解放，舍身堵槍眼;雷鋒同志把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去;焦袷祿為了改

變家鄉有面貌，不顧病痛睈天斗地;孔繁森為了藏族人民的生活幸福，兩度援藏，最終身死他鄉;郭秀明書記為了村里的百姓過上好日子，積勞成疾，至死不忘家鄉的建設?！贝盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！边@些可歌可泣的英雄人物，是我們黨為人民服務的杰出代表，他們將激勵著一代又一代共-產-黨人為實踐這一神圣宗旨前赴后繼。共和國不會忘記，人民不會忘記他們。對照革命和建設時代的先驅，我深深感到在轉變職能，改進工作作風方面還存在著許多不足和問題，與新形勢和任務的需求還有一定差距，一是思想上不適應。理想信念不夠強烈。學習理論、善于思考不夠深入。觀念陳舊，創造力不強。二是行動上有差距。執行力不夠。有應付心理。監管不嚴厲。主要表現在：一是宗旨意識不強，在服務工作中注重為領導服務的比較多，而對基層群眾服務就顯得不夠積極;二是缺乏雷厲風行的工作作風，三是工作缺乏主動性，常常抱有領導安排什

么工作就做好什么工作的等著干、被動干的消極思想，距做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行的超前服務思想還有很大差距;四是創新意識不強，憑老經驗、舊方法處理問題比較多，因循守舊、安于現狀、穩中求進、缺乏開拓進取新思路和膽識;當前，我縣改革開放和現代化建設正處在關鍵時期，經濟、政治和社會生活的方方面面正經歷著一場深刻的變革，特別是西部大開發戰略和全面建設小康社會的實施給我們提出了新的任務，也給我們政府辦公室領導干部提出了更高的要求。面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們應該怎么辦?

一、切實把改進工作和思想工作作為推動各項工作的突破口來抓促進，二、認真實踐“三個代表”，切實把人民群眾根本利益實現好、發展好、維護好。對群眾的感情問題實質上是一個立場問題，對群眾沒有深厚感情，制度再多也是一紙空文，保持與人民群眾的親密感情是我們黨長期執政的根本保

證，群眾是我們黨執政的基矗作為執政黨，不僅在奪取政權和困難的時期要想起群眾，取得政權、事業發展以后，更要重視群眾，時刻保持與人民群眾的血肉聯系。否則，已有的成果就會得而復失，這次學習教育活動，我認為既是一次普遍的馬克思主義的自我教育，也是一次轉變干部作風新的實踐。在今后工作中，我要切實改變作風，真正深入基層，帶著責任下去，帶著任務下去，帶著問題下去，帶著感情下去。對直接關系到群眾切身利益的突出問題，一件一件地幫助解決，一個問題一個問題地抓好落實，深入群眾，深入實際，認真傾聽群眾呼聲，真正了解群眾的愿望，把維護和實現人民群眾的根本利益，作為落實黨的路線方針政策的基點，腳踏實地，苦干實干，不圖虛名，不搞浮夸，以實實在在的工作成績，贏得群眾的信賴和擁護。

第二篇：大學習大討論專題研討會發言稿

根據機關黨支部有關要求，我作為實習生有機會能夠參加以“貫徹和落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擔當作為謀發展，盡責實干促脫貧”為主題的大學習大討論專題討論會，我雖然來到組織部實習時間不長，但感受很深，收獲很大，下面我結合對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，談談個人的學習體會。

一、學習的主要收獲

一是提高了認識。黨風關系到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規矩不成方圓，作為一個共產黨員必須帶頭遵守黨紀國法。在我們黨面臨“四種風險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化共產黨員廉潔從政教育，保持共產黨員思想純潔，對于深入推進反腐倡廉建設提高共產黨員抵御各種風險的能力，保持和發揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位具有重點的基礎性作用。對于我來說，要堅持做到廉潔從政，切實履行好組工干部的職責。

二是武裝了頭腦。我認為要遵守黨紀就必須知道有些什么內容的黨紀條規。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律等方面的內容，通過學習尤其是通過對《黨章》的學習更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對一些具體條規內容的學習，我認為作為一個共產黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。

三是明確了目標。作為組織部門工作人員必須嚴格遵守黨的紀律，筑牢理想信念，提高政治理論素養，增強黨性修養和政治定力;堅決做到用權不謀私、用權不怠政、用權敢擔當、用權永謙遜;明紀律守規矩，自覺學法懂法守法用法;要履職盡責，扎實工作;要開拓進取，用于創新;要襟懷坦白，提升組織部門服務水平。從自身做起，內強素質，外樹形象，全心全意為人民服務。

二、在今后工作中我要堅持的幾點

一要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到工作崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強壓力感和緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動組織工作的不斷發展。

二要有務實的作風。說老實話，辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是干事創業的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也就取得組織的信任，得到同事的贊譽。

三要有實干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展，衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

四要筑牢拒腐防變的思想道德防線。我會認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。自覺地以黨紀政紀約束自己，用人民群眾的滿意度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣。

總之學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想貴在堅持。我會堅持把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝自己，堅持做一名合格黨員。通過專題討論，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，盡責實干，充分發揮先鋒模范作用，在內心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇于擔責、勇于作為，做到對黨的絕對忠誠，成為一名合格的共產黨員。為組織工作貢獻自己最大的能量。

第三篇：解放思想大討論工作研討會發言稿

xx“大討論”活動研討會發言稿

我院通過開展“大討論”活動，聯系x的工作實際，對自身工作進行了深入反思，現將主要工作匯報如下。

一、存在問題

一是專業技術人員短缺。(人員情況構成簡介)

二是社區衛生服務工作標準越來越高，就目前我院（人員，技術，設備）基礎條件完成任務有相當壓力。

三是基礎設施建設還存在較大差距。

1、x；

2、x。

二、解決辦法

1、加強內部管理

制定了可操作性強的內部管理規定，教育監督職工共同遵守，有效解決了上班遲到早退等紀律松散的問題。

2、公共衛生方面

(公共衛生簡介)。

3、基礎設施建設方面

(基礎設施及醫療簡介)

三、下一步工作重點及措施

以“大討論”活動為契機，認真對標先進，凝聚全院人員智慧和 力量，認真履行社區衛生服務中心職能，在強化服務，優化形象上下細功夫，積極打造社會影響力和吸引力。x。

1、逐步擴大技術力量。鼓勵職工參加資格考試，盡最大可能為有一定基礎的的職工提供考取資質的時間和資金保障，進一步為xx積累技術力量。

2、x。

3、x。

4、主動與財政、衛生等部門協調，爭取得到有力支持。

5、強化安全教育管理，杜絕出現醫療事故。

6、強化人員管理教育，在優化作風，樹立形象上下功夫。

7、加強基礎設施建設，加快完成x工程。

x

第四篇：七一講話發言稿

在學習胡錦濤同志“七一”重要講話座談會上的發言

中華全國總工會7月4日發出《關于工會組織學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神的通知》，隨之，省總工會、煤化集團公司黨委近期也下文提出要求，各級工會充分認識學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的精神實質和重大意義，把認真學習貫徹胡錦濤?七一?講話精神，作為工會當前及今后一個時期的首要政治任務，把思想和認識進一步統一到講話精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到講話提出的目標任務上來，把學習效果轉化為加強和改進工會工作的實際成效，進一步開創工會工作新局面。

通過學習胡錦濤同志?七一?重要講話，特別是講話中提到的：?密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險?。這就明確地向全黨提出保持和提升黨的最大政治優勢，抵御脫離群眾最大危險的任務。密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢，是黨由小到大，以弱勝強，不斷取得勝利和永遠立于不敗之地的根本。不斷提升自己的政治優勢。

所以我認為，始終堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨。堅持以人為本、執政為民的理念，把職工放在心中最高位置，尊重職工的主體地位，尊重職工首創精神，問政于民。

1用人民賦予的權力保障人民的權利。認真貫徹群眾路線，實現工作中心下移，真誠聽取職工群眾的呼聲，解決好職工群眾的困難和職工群眾反映的實際問題。把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。講話內涵豐富、思想深刻，有很強的理論性、戰略性、指導性，是繼續推進中國特色社會主義偉大事業的綱領性文獻。通過學習深刻認識到，工人階級的命運同黨的命運息息相關，工運事業同黨的事業緊密相連。

為深入學習貫徹講話精神，云南煤化集團各級工會及時組織廣大工會干部職工集中收看了大會現場直播，聆聽了胡錦濤總書記的重要講話。隨后，集團公司工會相繼召開各種規模的會議，各單位召開了干部職工大會，組織、引導干部職工深入學習胡錦濤總書記重要講話精神。

煤化集團工會昨天下午召開了工會委員會常委會議，在會上集中學習了胡錦濤同志講話精神。學習中，對照全年工作目標，查找不足。會議要求，集團公司全體工會干部要把學習胡錦濤?七一?講話作為當前一項重要的政治任務，要深刻認識工人階級作為國家領導階級的地位和作用；要緊緊圍繞企業中心工作團結引導廣大職工發揚主人翁精神，發揮主力軍作用，做解放思想、銳意創新的時代先鋒和促進和諧建設的行動楷模；要堅持依靠方針不動搖，在推進企業健康發展的進程中維護職工合法權益，不斷增強工會工作活力。

大家一致表示，今后將把學習講話精神同推進工會工作結合起來，進一步提高政治素養，指導基層工會實踐，推動工會工作，為企業跨越發展夯實基礎。

會后集團工會下發了《以?七一?講話精神為動力、全力以赴、確保2011年煤化工會各項目標任務實現的通知》。其主要內容為：各級工會要全面深刻領會胡錦濤總書記的重要講話精神，切實增強做好工會工作的自信心、責任感和緊迫感，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。不斷創新社會主義勞動競賽內容、服務云南煤化經濟發展，不斷推進工資集體協商、促進提高職工收入，充分調動和發揮工人階級在加快推進云南煤化在云南省經濟建設中發揮主力軍作用。

一是要緊扣企業的生產經營開展工作，企業每個時期都有每個時期的工作重點，企業的工作重點就是工會工作重點。二是要用企業文化凝聚職工，把企業文化貫穿于工會的各項活動中，不斷創新活動載體，做到月月有活動，季季有重點，不斷滿足廣大職工的精神文化需求。三是要關注職工生活，為職工辦實事，辦好事，傾聽職工合理訴求，廣泛征求職工意見和建議，做廣大職工的第一知情人和第一幫扶人。四是工會組織要緊密結合工作實際，廣泛開展?當好主力軍、建功‘十二五’、和諧促發展?為主題，深入開展以?五比一創?為主要內容的社會主義勞動競賽。大力開展勞

動關系和諧企業創建和?職工之家?建家考評活動，進一步推進企業廠務公開民主管理工作，扎實開展困難職工幫扶救助、崗位技能培訓、職工技術技能大賽和職工經濟技術創新工程等工作，切實維護好職工的合法權益，引導廣大職工永遠堅定不移跟黨走，努力把學習效果轉化為加強和改進工會工作的實際成效。五是創先爭優活動要按照省委、省總的要求，加強領導、落實責任，強化措施、扎實推進，以深入開展?科學發展創先進、維權幫扶為職工?主題實踐活動為載體，以落實?兩個普遍?為重點，通過公開承諾、結對幫扶、志愿服務、干部深入基層、服務基層等，積極為職工群眾做好事辦實事，以工會黨組織和廣大黨員的創先爭優，帶動工會組織和廣大會員的創先爭優，六是工會工作要積極爭取公司黨政的領導和支持，及時把廣大職工反映的意見建議和工會工作開展情況向公司黨政領導匯報，把公司黨政對工會的要求和廣大職工對工會的要求結合起來，在企業的發展過程中推進工會工作的開展，努力做好公司黨政聯系職工的橋梁紐帶。

第五篇：研討會發言稿

企業管理研討會發言材料

----關于團隊

我發言的題目是“員工全心全力工作，公司高效快速發展”，受認識水平和表達能力所限，不足之處，請領導同事指正。

公司是由每一位員工個體組合而成，雖有分工、職位不同，但要想公司高效的完成既定目標，首先需要每位員工高效的完成自己的崗位工作，各司其職，逐級傳導，形成一個運作良好的整體。但工作中常會出現這樣的問題，下屬員工時常因主觀思想、工作能力、技能水平等原因，不能完成自己的崗位工作，上級領導需要拿出一部分精力，超出常規的指導下屬，甚至自己替下屬員工去干這部分工作，嚴重的話，會直接影響了上級領導的工作。公司好比一臺計算機，員工負責低級運算，中層干部負責高級運算，高層領導負責解應用題，若是上級領導經常需要做下級的題目，這是資源的浪費，這臺計算機運算能力就會打折扣。同樣的道理，這樣的問題若是普遍存在于公司，上級領導需要負擔一部分下級員工的工作，形成了一種“向下干”態勢，這樣的團隊和公司，不會是一個高效的團隊和公司。

針對這種現象，本人粗淺分析一下，主要原因可能有以下幾個： 集團公司在高速發展，工作崗位不斷增加，人才需求大，集團又重視年輕人的培養和提拔，很多人得到提拔，變換了工作崗位，崗位新人就是這些提拔到新崗位上，卻沒有相應崗位工作經驗的人。講到這里，要感謝總裁和集團領導對我們年輕人的厚愛，在培養力度和提拔速度上都是其他地方無法相比的。年輕人雖有自己的優點和特點，但也應該清醒的認識到自己的不足，在業務能力上還是有所欠缺，調整到一個新等崗位上，會有一段適應期，而對于他的上級領導來說，這段時間就會多負擔一些。完成工作是天經地義的事，“食君之祿，擔君之憂”是最基本的職業準則，不能因為工作做不好可能被考核，就逃避工作，遇到難題就拈輕怕重，推諉扯皮，把問題推給領導。其實難題不是不能解決的，沒有解決辦法的時候，可以請示領導，領導會給你出謀劃策，我們還有報件制度，甚至可以得到總裁的指示，相信再大的難題也會迎刃而解。那工作中有什么責任呢，我想，全心全意的工作就是最大的責任。息化平臺，一旦投入使用，相信這方面會越來越好。

我們的集團一天天的壯大，業務成板塊化發展，員工越來越多，現在公司的工作效率要講求整體化，需要我們每一位員工共同努力，扭轉和杜絕“向下干”的現象，應為公司也為自己發揮出自己最大的能力，上下合力，形成“向上干”的氛圍，高效完成公司戰略目標。公司就像一艘行駛中的大船，需要每一位船員的共同努力，各司其職，才會乘風破浪，到達成功的彼岸。

發言完畢。